Справа № 579/1892/23
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"20" лютого 2025 р. слідчий суддя Кролевецького районного суду Сумської області ОСОБА_1 , з участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , начальника Кролевецького відділу Конотопської кружної прокуратури ОСОБА_3 , заступника начальника СВ відділення поліції №1 (м.Кролевець) Конотопського РВП ГУНП в Сумській області ОСОБА_4 , підозрюваної ОСОБА_5 , захисника ОСОБА_6 розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Кролевець клопотання заступника начальника СВ відділення поліції №1 (м.Кролевець) Конотопського РВП ГУНП в Сумській області ОСОБА_4 про відсторонення від посади ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки с.Чернишеве, Роздольницького району, АР Крим, громадянки України, зареєстрованої та фактично проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , з вищою освітою, працюючої заступником директора з навчально-виробничої роботи ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», та виконуючою обов`язки директора ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», раніше не судимої,-

- підозрюваної у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч.5 ст.27- ч.3 ст.191, ч.5 ст.27- ч.4 ст.191, ч.1 ст.366 КК України, та додані до клопотання матеріали,-

В С Т А Н О В И В:

заступник начальника СВ відділення поліції №1 (м.Кролевець) Конотопського РВП ГУНП в Сумській області ОСОБА_4 звернувся до суду з вищевказаним клопотанням, погодженим з начальником Кролевецького відділу Конотопської окружної прокуратури, у кримінальному провадженні №0000234 від 24.08.2023 року за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ч.3 ст.191, ч.4 ст.191, ч.1 ст.366 КК України, в якому ставиться питання про відсторонення від посади заступника директора з навчально-виробничої роботи ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» та виконання обов`язків директора ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_5 строком на 2 місяці.

На обґрунтування клопотання заступник начальника СВ відділення поліції № 1 (м.Кролевець) Конотопського РВП ГУНП в Сумській області ОСОБА_4 зазначив, що досудовим розслідуванням установлено, що Державний професійно-технічний заклад «Реутинський професійний аграрний ліцей» (далі - ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ»), , зареєстрований 18.08.2003 року. Юридична адреса: Сумська область, Конотопський район, с.Реутинці, вул. Романова, 1. Основний вид діяльності: 85.31 Загальна середня освіта.

Відповідно до п.1.1,2.2 Статуту ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», що значиться прийнятим на загальних зборах колективу 14.10.2023 (протокол №3), 25.04.2019 (протокол №2), затверджені наказами Міністерства освіти і науки України №157 від 17.02.2014 та №714 від 23.05.2019, ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» є юридичною особою, державним професійно-технічним закладом другого атестаційного рівня (у редакції 23.05.2019 - державним закладом другого (базового) рівня професійної (професійно-технічної освіти), підпорядкованим Міністерству освіти і науки України, має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби штампи, печатки зі своїм найменуванням.

ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» є правонаступником прав та обов`язків Реутинського професійного аграрного ліцею.

Наказом Реутинського професійного аграрного ліцею №31-к від 12.05.2006 року ОСОБА_5 призначено на посаду старшого майстра з 12.05.2006 року з оплатою згідно штатного розпису.

Відповідно до посадової інструкції старшого майстра ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» визначено завдання та обов`язки ОСОБА_5 , в тому числі щодо керування роботою майстрів виробничого навчання та інших працівників.

Надалі, відповідно до наказу ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» №43-к від 15.09.2021 року «Про переведення ОСОБА_5 », старшого майстра ОСОБА_5 переведено на посаду заступника директора з навчально-виробничої роботи ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» з 15.09.2021 року з оплатою згідно штатного розпису.

Відповідно до посадової інструкції заступника директора з навчально-виробничої роботи ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_5 , підпорядковується безпосередньо директору навчального закладу та, окрім всього іншого, має планувати, організовувати та керувати роботою старшого майстра та майстрів виробничого навчання.

Отже, враховуючи вказані нормативні документи, ОСОБА_5 , обіймаючи посаду старшого майстра, а в подальшому - заступника директора ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», наділена організаційно-розпорядчими повноваженнями, а отже, відповідно до положень ч.3 ст. 18, примітки до ст. 364, 368 КК України, з моменту свого призначення на посаду є службовою особою.

Указом Президента України № 64/2022 від 24.02.2022 року «Про введення воєнного стану в Україні», який затверджено Верховною Радою України, у зв`язку з військовою агресією російської федерації проти України, на підставі пропозиції Ради національної безпеки і оборони України, відповідно до п. 20 ч. 1 ст. 106 Конституції України, Закону України «Про правовий режим воєнного стану» в Україні введено воєнний стан із 05:30 24.02.2022 року. Строк дії указаного правового режиму у подальшому неодноразово продовжувався. Воєнний стан в Україні діє до цього часу, його не припинено і не скасовано.

Наказом по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» №30-к від 31.08.2011 року ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , призначено на гурткову роботу з 31.08.2011 року. Наказом №45к/тр від 01.10.2018 року ОСОБА_7 керівника гуртка з 01.10.2018 року переведено на посаду майстра виробничого навчання з оплатою 0,5 ставки.

Відповідно до посадової інструкції майстра виробничого навчання ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» визначено завдання та обов`язки ОСОБА_7 , в тому числі: проводити виробниче навчання та складати документацію по його плануванню, підбирати навчально-виробничі роботи у відповідності з затвердженим переліком; поводити індивідуальну, позакласну роботу із здобувачами освіти, залучати їх до роботи в гуртках та секціях, конкурсах, художній самодіяльності; брати участь у проведенні робіт з професійної орієнтації здобувачів освіти.

ОСОБА_7 з часу його працевлаштування на посаду керівника гуртка, а в подальшому майстра виробничого навчання у період часу з листопада 2017 року по 26.01.2022 року періодично перетинав державний кордон України, лінію розмежування з тимчасово окупованою територією України та на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» не виходив, робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі середньої освіти не виконував.

Наказом №33-к від 22.08.2007 року по Реутинському професійному аграрному ліцею ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , 22.08.2007 року переведено на посаду викладача загальноосвітніх предметів та спецдисциплін з оплатою згідно тарифікації.

Відповідно до посадової інструкції викладача предметів професійно-теоретичної підготовки ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», визначено завдання та обов`язки ОСОБА_8 , в тому числі: виконувати навчальний режим, вимоги Статуту і Правил внутрішнього розпорядку навчального закладу; систематично готуватися до проведення уроків та підвищувати свою професійну кваліфікацію; проводити індивідуальну, позакласну роботу з учнями з предмета, який викладає; брати участь у роботі методичного об`єднання навчального закладу; замінювати за розпорядженням адміністрації закладу уроки тимчасово відсутніх викладачів; проводити індивідуальні, позакласні заняття та заходи з учнями з предмета, який викладає; дотримуватися графіка чергування в закладі відповідно до вимог.

При цьому ОСОБА_8 з часу його працевлаштування на посаду викладача загальноосвітніх предметів та спецдисципліну у період часу з листопада 2017 року по 08.09.2023 року періодично перетинав державний кордон України, лінію розмежування з тимчасово окупованою територією України та на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» не виходив, робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі середньої освіти не виконував.

У той же час, за періоди відсутності на території України ОСОБА_7 та ОСОБА_8 , в порушення вимог ст. 94 Кодексу законів про працю України та ст. 1 Закону України «Про оплату праці», де зазначено, що заробітна плата це винагорода, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу, нараховано і виплачено заробітну плату вищезазначеним працівникам.

Так, у невстановлений слідством день та місяць протягом 2018 року, у невстановленому місці у ОСОБА_5 , яка діяла як старший майстер ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» виник протиправний умисел, направлений на внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей та подальшій видачі завідомо неправдивих офіційних документів, з метою сприяння у розтраті коштів, шляхом нарахування та виплати заробітної плати ОСОБА_8 та ОСОБА_7 , а також сплати ЄСВ за вказаних працівників, за час, коли фактично останні не виконували своїх посадових обов`язків, перебували поза межами свого робочого місця, а мали отримувати заробітну плату лише за виконану ними роботу.

З метою реалізації свого злочинного умислу ОСОБА_5 , перебуваючи у своєму робочому кабінеті у будівлі ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» за адресою: Сумська область, Конотопський район, с. Реутинці, вул. Романова, 1, у період часу з травня 2018 року по березень 2020 року, достовірно знаючи, що ОСОБА_8 не виконує свої посадові обов`язки, перебуває за межами робочого місця, відтак позбавлений права на отримання заробітної плати, розуміючи, що заробітна плата працівникам вказаного навчального закладу нараховується та виплачується на підставі табелів обліку робочого часу, діючи з корисливим умислом, спрямованим на підробку офіційних документів та розтрату грошових коштів навчального закладу, всупереч вимогам чинного законодавства, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, внесла до офіційних документів (табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ») завідомо неправдиві відомості про вихід на роботу та фактичну кількість відпрацьованих годин ОСОБА_8 за період з 01.05.2018 по 31.03.2020, які в подальшому скріпила власним підписом в графі «Керівник структурного підрозділу», чим надала підробленим документам всіх необхідних реквізитів і статусу офіційних, тобто таких, що містять зафіксовану інформацію, яка підтверджує факти, що спричиняють наслідки правового характеру.

При цьому, ОСОБА_5 знала і розуміла, що табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» є офіційними документами, оскільки складаються та видаються за формою, передбаченою Наказом Державного комітету статистики України №489 від 05.12.2008 року, та містять зафіксовану інформацію щодо фактичної кількості відпрацьованих годин працівниками, яка підтверджує факти, що спричиняють наслідки правового характеру, адже є підставою для подальшої оплати праці найманих працівникам із державного бюджету.

Після підписання офіційних документів (табелів обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ»), які містили завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за період з 01.05.2018 року по 31.03.2020 року, ОСОБА_5 видала їх шляхом надання до кадрової служби, після чого вони надійшли до бухгалтерії ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ».

Таким чином, службова особа ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_5 , діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою сприяння у подальшій розтраті чужогомайна (бюджетних коштів) шляхом зловживання службовим становищем, внесла до офіційних документів завідомо неправдиві відомості та видала завідомо неправдиві офіційні документи за наступним переліком:

Табель обліку використання робочого часу за травень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.05.2018 року по 31.05.2018 року;

Табелі обліку використання робочого часу за вересень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.09.2018 року по 30.09.2018 року;

Табелі обліку використання робочого часу за жовтень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.10.2018 року по 31.10.2018 року;

Табелі обліку використання робочого часу за листопад 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.11.2018 року по 30.11.2018 року;

Табелі обліку використання робочого часу за грудень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.12.2018 року по 31.12.2018 року;

Табель обліку використання робочого часу за січень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.01.2019 року по 30.01.2019 року;

Табелі обліку використання робочого часу за лютий 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», якій містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.02.2019 року по 28.02.2019 року;

Табель обліку використання робочого часу за березень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.03.2019 року по 31.03.2019 року;

Табелі обліку використання робочого часу за травень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.05.2019 року по 31.05.2019 року;

Табель обліку використання робочого часу за серпень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.08.2019 року по 30.08.2019 року;

Табелі обліку використання робочого часу за вересень2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.09.2019 року по 31.09.2019 року;

Табелі обліку використання робочого часу за листопад 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.11.2019 року по 31.11.2019 року;

Табелі обліку використання робочого часу за січень 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.01.2020 року по 30.01.2020 року;

Табелі обліку використання робочого часу за лютий 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.02.2020 року по 29.02.2020 року;

Табелі обліку використання робочого часу за березень 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.03.2020 року по 31.03.2020 року.

Таким чином, своїми умисними протиправними діями, ОСОБА_5 вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 366 КК України, - видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей.

Крім того, ОСОБА_5 , вчиняючи викладені вище протиправні дії, усвідомлювала їх суспільно-небезпечний характер, передбачала їх суспільно-небезпечні наслідки та бажала їх настання, тобто діяла з прямим умислом. При цьому, шляхом зловживання службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, за попередньою змовою з директором ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , внісши до офіційних документів завідомо неправдиві відомості, достовірно знаючи, що працівник ОСОБА_8 ІНФОРМАЦІЯ_3 , за період з 01.09.2018 року по 31.03.2020 року на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» періодично не виходив та робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі освіти не виконував, з метою нарахування та виплати зазначеним працівникам заробітної плати, надавала завідомо неправдиві офіційні документи - табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», що містили неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за період з 01.09.2018 року по 31.03.2020 року до кадрової служби, після чого вони надходили до бухгалтерії ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ».

На підставі вищевказаних офіційних документів бухгалтером ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_10 , яка не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_5 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_8 за період з 01.09.2018 року по 31.03.2020 року, здійснювалося нарахування заробітної плати та інших виплат, а також відрахування коштів на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої вказаному працівнику заробітної плати, складалися платіжні документи на виплату працівнику заробітної плати та перерахування податків та зборів, які були підписані головним бухгалтером ОСОБА_11 , яка також не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_5 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_8 . У подальшому, вказані платіжні документи підписані директором ліцею ОСОБА_9 та передані до органу Державної казначейської служби України.

Так, ОСОБА_8 за період з 01.09.2018 року по 31.03.2020 року, у дні та години, коли останній перебував за межами державного кордону України, лінії розмежування з тимчасово окупованою територією України, та фактично на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» не виходив, робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі середньої освіти не виконував, безпідставно нараховано заробітну плату на загальну суму 21 945,94 грн. Після здійснення відрахувань податків та зборів, заробітна плата ОСОБА_8 виплачена шляхом перерахування з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» відповідними платіжними інструкціями на його картковий рахунок за номером НОМЕР_1 , відкритий в АТ КБ «ПриватБанк», в результаті чого останній з моменту зарахування вказаних коштів на банківську карту отримав можливість розпоряджатися ними по мірі їх надходження та використовувати їх на власний розсуд. Окрім того, за вказаний період часу з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_8 на загальну суму 4828,11 грн.

Таким чином, вчиняючи вказані умисні дії, в результаті яких на підставі ОСОБА_12 до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей бухгалтерієюДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» нараховано та виплачено шляхом перерахування на банківські картки ОСОБА_8 заробітну плату та інші виплати, а також перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_8 , ОСОБА_5 , зловживаючи службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, за попередньою змовою з директором ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_9 , сприяла останньому у розтраті чужого майна бюджетних коштів, які перебували у розпорядженні ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» на загальну 26774,05 грн.

Таким чином, своїми умисними діями ОСОБА_5 вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч.5 ст.27 - ч.3 ст.191 КК України, пособництво в розтраті чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчиненому за попередньою змовою групою осіб.

Крім того, ОСОБА_5 , перебуваючи у своєму робочому кабінеті у будівлі ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» за адресою: Сумська область, Конотопський район, с. Реутинці, вул. Романова, 1, у період часу з вересня 2018 року по березень 2020 року, достовірно знаючи, що ОСОБА_7 ІНФОРМАЦІЯ_2 , не виконує свої посадові обов`язки, перебуває за межами робочого місця, відтак позбавлений права на отримання заробітної плати, розуміючи, що заробітна плата працівникам вказаного навчального закладу нараховується та виплачується на підставі табелів обліку робочого часу, діючи з корисливим умислом, спрямованим на підробку офіційних документів та розтрату грошових коштів навчального закладу, всупереч вимогам чинного законодавства, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, внесла до офіційних документів (табелів обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ») завідомо неправдиві відомості про вихід на роботу та фактичну кількість відпрацьованих годин ОСОБА_7 за період з 01.09.2018 року по 31.03.2020 року, які в подальшому скріпила власним підписом в графі «Відповідальна особа» як відповідальної особи, чим надала підробленим документам всіх необхідних реквізитів і статусу офіційних, тобто таких, що містять зафіксовану інформацію, яка підтверджує факти, що спричиняють наслідки правового характеру.

При цьому ОСОБА_5 знала і розуміла, що табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» є офіційними документами, оскільки складаються та видаються за формою, передбаченою Наказом Державного комітету статистики України №489 від 05.12.2008 року, та містять зафіксовану інформацію щодо фактичної кількості відпрацьованих годин працівниками, яка підтверджує факти, що спричиняють наслідки правового характеру, адже є підставою для подальшої оплати праці найманих працівникам із державного бюджету.

Після підписання офіційних документів (табелів обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ»), які містили завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 за період з 01.09.2018 року по 31.03.2020 року, ОСОБА_5 видавала їх, шляхом надання до кадрової служби, після чого вони надходили до бухгалтерії ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ».

Таким чином, службова особа ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_5 , діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою сприяння у подальшій розтраті чужого майна (бюджетних коштів) шляхом зловживання службовим становищем, внесла до офіційних документів завідомо неправдиві відомості та видала завідомо неправдиві офіційні документи за наступним переліком:

Табелі обліку використання робочого часу за вересень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин та ОСОБА_7 з 01.09.2018 року по 30.09.2018 року;

Табелі обліку використання робочого часу за жовтень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.10.2018 року по 31.10.2018 року;

Табелі обліку використання робочого часу за листопад 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.11.2018 року по 30.11.2018 року;

Табелі обліку використання робочого часу за грудень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.12.2018 року по 31.12.2018 року;

Табелі обліку використання робочого часу за лютий 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», якій містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.02.2019 року по 28.02.2019 року;

Табель обліку використання робочого часу за квітень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.04.2019 року по 30.04.2019 року;

Табелі обліку використання робочого часу за травень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.05.2019 року по 31.05.2019 року;

Табель обліку використання робочого часу за червень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.06.2019 року по 30.06.2019 року;

Табель обліку використання робочого часу за липень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.07.2019 року по 31.07.2019 року;

Табелі обліку використання робочого часу за вересень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.09.2019 року по 31.09.2019 року;

Табель обліку використання робочого часу за жовтень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.10.2019 року по 31.10.2019 року;

Табелі обліку використання робочого часу за листопад 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.11.2019 року по 31.11.2019 року;

Табель обліку використання робочого часу за грудень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.12.2019 року по 31.12.2019 року;

Табелі обліку використання робочого часу за січень 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.01.2020 року по 30.01.2020 року;

Табелі обліку використання робочого часу за лютий 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.02.2020 року по 29.02.2020 року;

Табелі обліку використання робочого часу за березень 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.03.2020 року по 31.03.2020 року.

Таким чином, своїми умисними протиправними діями, ОСОБА_5 вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч.1 ст.366 КК України, - видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей.

Крім того, ОСОБА_5 , вчиняючи викладені вище протиправні дії, усвідомлювала їх суспільно-небезпечний характер, передбачала їх суспільно-небезпечні наслідки та бажала їх настання, тобто діяла з прямим умислом. При цьому шляхом зловживання службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, за попередньою змовою з директором ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_9 ІНФОРМАЦІЯ_4 , внісши до офіційних документів завідомо неправдиві відомості, достовірно знаючи, що працівник ОСОБА_7 за період з 01.09.2018 року по 31.03.2020 року на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» періодично не виходив та робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі освіти не виконував, з метою нарахування та виплати зазначеному працівнику заробітної плати, видавала завідомо неправдиві офіційні документи - табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», що містили неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 за період з 01.09.2018 року по 31.03.2020 року до кадрової служби, після чого вони надходили до бухгалтерії ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ».

На підставі вищевказаних офіційних документів бухгалтером ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_10 , яка не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_5 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_7 за період з 01.09.2018 року по 31.03.2020 року здійснювалося нарахування заробітної плати та інших виплат, а також відрахування коштів на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої вказаному працівнику заробітної плати, складалися платіжні документи на виплату працівнику заробітної плати та перерахування податків та зборів, які були підписані головним бухгалтером ОСОБА_11 , яка також не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_5 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_7 . У подальшому, вказані платіжні документи підписані директором ліцею ОСОБА_9 та передані до органу Державної казначейської служби України.

Так ОСОБА_7 за період з 01.09.2018 року по 31.03.2020 року, у дні та години, коли останній перебував за межами державного кордону України, лінії розмежування з тимчасово окупованою територією України, та фактично на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» не виходив, робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі середньої освіти не виконував, було безпідставно нараховано заробітну плату на загальну суму 25015,93 грн. Після здійснення відрахувань податків та зборів, заробітна плата ОСОБА_7 виплачена шляхом перерахування з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» на його картковий рахунок за номером НОМЕР_2 , відкритий в АТ КБ «ПриватБанк», в результаті чого останній з моменту зарахування вказаних коштів на банківську карту отримав можливість розпоряджатися ними по мірі їх надходження та використовувати їх на власний розсуд. Окрім того за вказаний період часу з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_7 на загальну суму 5503,51грн.

Таким чином, вчиняючи вказані умисні дії, в результаті яких на підставі внесених ОСОБА_5 до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей бухгалтерією ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» нараховано та виплачено шляхом перерахування на банківську картку ОСОБА_7 заробітну плату та інші виплати, а також перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_7 , ОСОБА_5 , зловживаючи службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, за попередньою змовою з директором ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_9 , сприяла останньому у розтраті чужого майна бюджетних коштів, які перебували у розпорядженні ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» на загальну 30519,44 грн.

Таким чином, своїми умисними діями ОСОБА_5 вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч.5 ст.27 - ч.3 ст.191 КК України, пособництво в розтраті чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчиненому повторно, за попередньою змовою групою осіб.

Крім того, ОСОБА_5 , перебуваючи у своєму робочому кабінеті у будівлі ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» за адресою: Сумська область, Конотопський район, с. Реутинці, вул.Романова, 1, у період часу з листопада 2020 року по лютий 2022 року, достовірно знаючи, що ОСОБА_8 ІНФОРМАЦІЯ_3 , не виконує свої посадові обов`язки, перебуває за межами робочого місця, відтак позбавлений права на отримання заробітної плати, розуміючи, що заробітна плата працівникам вказаного навчального закладу нараховується та виплачується на підставі табелів обліку робочого часу, діючи з корисливим умислом, спрямованим на внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей та розтрату грошових коштів навчального закладу, всупереч вимогам чинного законодавства, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, внесла до офіційних документів(табелів обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ») завідомо неправдиві відомості про вихід на роботу та фактичну кількість відпрацьованих годин ОСОБА_8 за період з 01.11.2020 року по 22.02.2022 року, які в подальшому скріпила власним підписом в графі «Керівник структурного підрозділу», чим надала підробленим документам всіх необхідних реквізитів і статусу офіційних, тобто таких, що містять зафіксовану інформацію, яка підтверджує факти, що спричиняють наслідки правового характеру.

При цьому ОСОБА_5 знала і розуміла, що табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» є офіційними документами, оскільки складаються та видаються за формою, передбаченою Наказом Державного комітету статистики України №489 від 05.12.2008, та містять зафіксовану інформацію щодо фактичної кількості відпрацьованих годин працівниками, яка підтверджує факти, що спричиняють наслідки правового характеру, адже є підставою для подальшої оплати праці найманих працівникам із державного бюджету.

Після підписання офіційних документів (табелів обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ»), які містили завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за період з 01.11.2020 року по 22.02.2022 року, ОСОБА_5 видавала їх, шляхом надання до кадрової служби, після чого вони надходили до бухгалтерії ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ».

Таким чином, службова особа ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_5 , діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою сприяння у подальшій розтраті чужого майна (бюджетних коштів) шляхом зловживання службовим становищем, внесла до офіційних документів завідомо неправдиві відомості та видала завідомо неправдиві офіційні документи за наступним переліком:

Табель обліку використання робочого часу за листопад 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.11.2020 року по 30.11.2020 року;

Табелі обліку використання робочого часу за грудень 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.12.2020 року по 31.12.2020 року;

Табель обліку використання робочого часу за січень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.01.2021 року по 30.01.2021 року;

Табелі обліку використання робочого часу за лютий 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.02.2021 року по 28.02.2021 року;

Табелі обліку використання робочого часу за березень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.03.2021 року по 31.03.2021 року;

Табелі обліку використання робочого часу за травень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.05.2021 року по 31.05.2021 року;

Табель обліку використання робочого часу за серпень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.08.2021 року по 31.08.2021 року;

Табелі обліку використання робочого часу за вересень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.09.2021 року по 30.09.2021 року;

абель обліку використання робочого часу за листопад 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.11.2021 року по 30.11.2021 року;

Табелі обліку використання робочого часу за грудень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.12.2021 року по 31.12.2021 року;

Табелі обліку використання робочого часу за січень 2022 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.01.2022 року по 30.01.2022 року;

Табель обліку використання робочого часу за лютий 2022 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.02.2022 року по 28.02.2022 року;

Таким чином, своїми умисними протиправними діями, ОСОБА_5 вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 366 КК України, - видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей.

Крім того, ОСОБА_5 , вчиняючи викладені вище протиправні дії, усвідомлювала їх суспільно-небезпечний характер, передбачала їх суспільно-небезпечні наслідки та бажала їх настання, тобто діяла з прямим умислом. При цьому шляхом зловживання службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, за попередньою змовою з директором ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_9 ІНФОРМАЦІЯ_4 , внісши до офіційних документів завідомо неправдиві відомості, достовірно знаючи, що працівник ОСОБА_8 ІНФОРМАЦІЯ_3 , за період з 01.11.2020 року по 22.02.2022 року на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» періодично не виходив та робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі освіти не виконував, з метою нарахування та виплати зазначеному працівнику заробітної плати, видавала завідомо неправдиві офіційні документи - табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», що містили неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за період з 01.11.2020 року по 22.02.2022 року до кадрової служби, після чого вони надходили до бухгалтерії ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ».

На підставі вище вказаних офіційних документів бухгалтером ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_10 , яка не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_5 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_8 за період з 01.11.2020 року по 22.02.2022 року, здійснювалося нарахування заробітної плати та інших виплат, а також відрахування коштів на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої вказаному працівнику заробітної плати, складалися платіжні документи на виплату працівнику заробітної плати та перерахування податків та зборів, які були підписані головним бухгалтером ОСОБА_11 , яка також не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_5 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому ОСОБА_13 . У подальшому, вказані платіжні документи підписані директором ліцею ОСОБА_9 та передані до органу Державної казначейської служби України.

Так ОСОБА_8 за період з 01.11.2020 року по 22.02.2022 року, у дні та години, коли останній перебував за межами державного кордону України, лінії розмежування з тимчасово окупованою територією України, та фактично на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» не виходив, робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі середньої освіти не виконував, безпідставно нараховано заробітну плату на загальну суму 35320,15 грн. Після здійснення відрахувань податків та зборів, заробітна плата ОСОБА_8 виплачена шляхом перерахування з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» відповідними платіжними інструкціями на його картковий рахунок за номером НОМЕР_1 , відкритий в АТ КБ «ПриватБанк», в результаті чого останній з моменту зарахування вказаних коштів на банківську карту отримав можливість розпоряджатися ними по мірі їх надходження та використовувати їх на власний розсуд. Окрім того за вказаний період часу з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_8 на загальну суму 7770,46 грн.

Таким чином, вчиняючи вказані умисні дії, в результаті яких на підставі внесених ОСОБА_5 до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей бухгалтерією ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» нараховано та виплачено шляхом перерахування на банківську картку ОСОБА_8 заробітну плату та інші виплати, а також перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_8 , ОСОБА_5 , зловживаючи службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, за попередньою змовою з директором ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_9 , сприяла останньому у розтраті чужого майна бюджетних коштів, які перебували у розпорядженні ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» на загальну 43090,61 грн.

Таким чином, своїми умисними діями ОСОБА_5 вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч.5 ст. 27 - ч.3 ст. 191 КК України, пособництво в розтраті чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчиненому повторно, за попередньою змовою групою осіб.

Крім того, ОСОБА_5 , перебуваючи у своєму робочому кабінеті у будівлі ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» за адресою: Сумська область, Конотопський район, с.Реутинці, вул.Романова, 1, у період часу з грудня 2020 року по січень 2022 року, достовірно знаючи, що ОСОБА_7 ІНФОРМАЦІЯ_2 , не виконує свої посадові обов`язки, перебуває за межами робочого місця, відтак позбавлений права на отримання заробітної плати, розуміючи, що заробітна плата працівникам вказаного навчального закладу нараховується та виплачується на підставі табелів обліку робочого часу, діючи з корисливим умислом, спрямованим на внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей та розтрату грошових коштів навчального закладу, всупереч вимогам чинного законодавства, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, внесла до офіційних документів (табелів обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ») завідомо неправдиві відомості про вихід на роботу та фактичну кількість відпрацьованих годин ОСОБА_7 за період з 01.12.2020 року по 26.01.2022 року, які в подальшому скріпила власним підписом в графі «Відповідальна особа» як відповідальної особи, чим надала підробленим документам всіх необхідних реквізитів і статусу офіційних, тобто таких, що містять зафіксовану інформацію, яка підтверджує факти, що спричиняють наслідки правового характеру.

При цьому ОСОБА_5 знала і розуміла, що табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» є офіційними документами, оскільки складаються та видаються за формою, передбаченою Наказом Державного комітету статистики України №489 від 05.12.2008 року, та містять зафіксовану інформацію щодо фактичної кількості відпрацьованих годин працівниками, яка підтверджує факти, що спричиняють наслідки правового характеру, адже є підставою для подальшої оплати праці найманих працівникам із державного бюджету.

Після підписання офіційних документів (табелів обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ»), які містили завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 за період з 01.12.2020 року по 26.01.2022 року, ОСОБА_5 видавала їх, шляхом надання до кадрової служби, після чого вони надходили до бухгалтерії ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ».

Таким чином, службова особа ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_5 , діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою сприяння у подальшій розтраті чужого майна (бюджетних коштів) шляхом зловживання службовим становищем, внесла до офіційних документів завідомо неправдиві відомості та видала завідомо неправдиві офіційні документи за наступним переліком:

Табелі обліку використання робочого часу за грудень 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.12.2020 року по 31.12.2020 року;

Табелі обліку використання робочого часу за лютий 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.02.2021 року по 28.02.2021 року;

Табелі обліку використання робочого часу за березень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.03.2021 року по 31.03.2021 року;

Табелі обліку використання робочого часу за травень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.05.2021 року по 31.05.2021 року;

Табель обліку використання робочого часу за червень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.06.2021 року по 30.06.2021 року;

Табель обліку використання робочого часу за липень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.07.2021 року по 31.07.2021 року;

Табелі обліку використання робочого часу за вересень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.09.2021 року по 30.09.2021 року;

Табелі обліку використання робочого часу за жовтень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.10.2021 року по 31.10.2021 року;

Табелі обліку використання робочого часу за грудень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.12.2021 року по 31.12.2021 року;

Табелі обліку використання робочого часу за січень 2022 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.01.2022 року по 30.01.2022 року;

Таким чином, своїми умисними протиправними діями, ОСОБА_5 вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч.1 ст.366 КК України, - видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей.

Крім того, ОСОБА_5 , вчиняючи викладені вище протиправні дії, усвідомлювала їх суспільно-небезпечний характер, передбачала їх суспільно-небезпечні наслідки та бажала їх настання, тобто діяла з прямим умислом. При цьому шляхом зловживання службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, за попередньою змовою з директором ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_9 ІНФОРМАЦІЯ_4 , внісши до офіційних документів завідомо неправдиві відомості, достовірно знаючи, що працівник ОСОБА_7 ІНФОРМАЦІЯ_2 , за період з 01.12.2020 року по 26.01.2022 року на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» періодично не виходив та робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі освіти не виконував, з метою нарахування та виплати зазначеному працівнику заробітної плати,видавала завідомо неправдиві офіційні документи - табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», що містили неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 за період з 01.12.2020 року по 26.01.2022 року до кадрової служби, після чого вони надходили до бухгалтерії ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ».

На підставі вищевказаних офіційних документів бухгалтером ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_10 , яка не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_5 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_7 за період з 01.12.2020 року по 26.01.2022 року здійснювалося нарахування заробітної плати та інших виплат, а також відрахування коштів на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої вказаному працівнику заробітної плати, складалися платіжні документи на виплату працівнику заробітної плати та перерахування податків та зборів, які були підписані головним бухгалтером ОСОБА_11 , яка також не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_5 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_7 . У подальшому, вказані платіжні документи підписані директором ліцею ОСОБА_9 та передані до органу Державної казначейської служби України.

Так ОСОБА_7 за період з 01.12.2020 року по 26.01.2022 року, у дні та години, коли останній перебував за межами державного кордону України, лінії розмежування з тимчасово окупованою територією України, та фактично на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» не виходив, робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі середньої освіти не виконував, було безпідставно нараховано заробітну плату на загальну суму 26764,61 грн. Після здійснення відрахувань податків та зборів, заробітна плата ОСОБА_7 виплачена шляхом перерахування з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» на його картковий рахунок за номером НОМЕР_2 , відкритий в АТ КБ «ПриватБанк», в результаті чого останній з моменту зарахування вказаних коштів на банківську карту отримав можливість розпоряджатися ними по мірі їх надходження та використовувати їх на власний розсуд. Окрім того, за вказаний період часу з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_7 на загальну суму 5888,23 грн.

Таким чином, вчиняючи вказані умисні дії, в результаті яких на підставі внесених ОСОБА_5 до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей бухгалтерією ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» нараховано та виплачено шляхом перерахування на банківську картку ОСОБА_7 заробітну плату та інші виплати, а також перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_7 , ОСОБА_5 , зловживаючи службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, за попередньою змовою з директором ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_9 , сприяла останньому у розтраті чужого майна бюджетних коштів, які перебували у розпорядженні ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» на загальну 32652,84 грн.

Таким чином, своїми умисними діями ОСОБА_5 вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч.5 ст. 27 - ч.3 ст. 191 КК України, пособництво в розтраті чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчиненому повторно, за попередньою змовою групою осіб.

Крім того, ОСОБА_5 , перебуваючи у своєму робочому кабінеті у будівлі ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» за адресою: Сумська область, Конотопський район, с. Реутинці, вул.Романова, 1, у період часу з лютого 2023 року по червень 2023 року, достовірно знаючи, що ОСОБА_8 ІНФОРМАЦІЯ_3 , не виконує свої посадові обов`язки, перебуває за межами робочого місця, відтак позбавлений права на отримання заробітної плати, розуміючи, що заробітна плата працівникам вказаного навчального закладу нараховується та виплачується на підставі табелів обліку робочого часу, діючи з корисливим умислом, спрямованим на внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей та розтрату грошових коштів навчального закладу, всупереч вимогам чинного законодавства, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, внесла до офіційних документів (табелів обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ») завідомо неправдиві відомості про вихід на роботу та фактичну кількість відпрацьованих годин ОСОБА_8 за період з 01.02.2023 року по 30.06.2023 року, які в подальшому скріпила власним підписом в графі «Керівник структурного підрозділу», чим надала підробленим документам всіх необхідних реквізитів і статусу офіційних, тобто таких, що містять зафіксовану інформацію, яка підтверджує факти, що спричиняють наслідки правового характеру.

При цьому ОСОБА_5 знала і розуміла, що табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» є офіційними документами, оскільки складаються та видаються за формою, передбаченою Наказом Державного комітету статистики України №489 від 05.12.2008 року, та містять зафіксовану інформацію щодо фактичної кількості відпрацьованих годин працівниками, яка підтверджує факти, що спричиняють наслідки правового характеру, адже є підставою для подальшої оплати праці найманих працівникам із державного бюджету.

Після підписання офіційних документів (табелів обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ»), які містили завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за період з 01.02.2023 року по 30.06.2023 року, ОСОБА_5 видавала їх, шляхом надання до кадрової служби, після чого вони надходили до бухгалтерії ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ».

Таким чином, службова особа ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_5 , діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою сприяння у подальшій розтраті чужого майна (бюджетних коштів) шляхом зловживання службовим становищем, внесла до офіційних документів завідомо неправдиві відомості та видала завідомо неправдиві офіційні документи за наступним переліком:

Табель обліку використання робочого часу за лютий 2023 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.02.2023 року по 28.02.2023 року;

Табель обліку використання робочого часу за березень 2023 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.03.2023 року по 31.03.2023 року;

Табель обліку використання робочого часу за квітень 2023 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.04.2023 року по 30.04.2023 року;

Табель обліку використання робочого часу за травень 2023 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.05.2023 року по 31.05.2023 року;

Табель обліку використання робочого часу за червень 2023 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.06.2023 року по 30.06.2023 року.

Таким чином, своїми умисними протиправними діями, ОСОБА_5 вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч.1 ст.366 КК України, - видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей.

Крім того, ОСОБА_5 , вчиняючи викладені вище протиправні дії, усвідомлювала їх суспільно-небезпечний характер, передбачала їх суспільно-небезпечні наслідки та бажала їх настання, тобто діяла з прямим умислом. При цьому шляхом зловживання службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, за попередньою змовою з директором ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_9 ІНФОРМАЦІЯ_4 , внісши до офіційніх документівзавідомо неправдиві відомості, достовірно знаючи, що працівник ОСОБА_8 ІНФОРМАЦІЯ_3 , за період з 01.02.2023 року по 08.09.2023 року на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» періодично не виходив та робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі освіти не виконував, з метою нарахування та виплати зазначеному працівнику заробітної плати, видавала завідомо неправдиві офіційні документи - табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», що містили неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за період з 01.02.2023 року по 30.06.2023 року до кадрової служби, після чого вони надходили до бухгалтерії ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ».

На підставі вище вказаних офіційних документів бухгалтером ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_10 , яка не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_5 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_8 за період з 01.02.2023 року по 30.06.2023 року, здійснювалося нарахування заробітної плати та інших виплат, а також відрахування коштів на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої вказаному працівнику заробітної плати, складалися платіжні документи на виплату працівнику заробітної плати та перерахування податків і зборів, які були підписані головним бухгалтером ОСОБА_11 , яка також не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_5 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_8 . У подальшому, вказані платіжні документи підписані директором ліцею ОСОБА_9 та передані до органу Державної казначейської служби України.

Так, ОСОБА_8 за період з 01.02.2023 року по 30.06.2023 року, у дні та години, коли останній перебував за межами державного кордону України, лінії розмежування з тимчасово окупованою територією України, та фактично на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» не виходив, робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі середньої освіти не виконував, безпідставно нараховано заробітну плату на загальну суму 25331,99 грн. Після здійснення відрахувань податків та зборів, заробітна плата ОСОБА_8 виплачена шляхом перерахування з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» відповідними платіжними інструкціями на його картковий рахунок за номером НОМЕР_1 , відкритий в АТ КБ «ПриватБанк», в результаті чого останній з моменту зарахування вказаних коштів на банківську карту отримав можливість розпоряджатися ними по мірі їх надходження та використовувати їх на власний розсуд. Окрім того, за вказаний період часу з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_8 на загальну суму 5 573,05 грн.

Таким чином, вчиняючи вказані умисні дії, в результаті яких на підставі внесених ОСОБА_5 до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей бухгалтерією ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» нараховано та виплачено шляхом перерахування на банківську картку ОСОБА_8 заробітну плату та інші виплати, а також перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_8 , ОСОБА_5 , зловживаючи службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, за попередньою змовою з директором ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_9 , сприяла останньому у розтраті чужого майна бюджетних коштів, які перебували у розпорядженні ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» на загальну 30905,04 грн.

Відповідно до висновку експерта № СЕ-19/119-24/14827-ЕК від 19.12.2024 за результатами проведення судової економічної експертизи у кримінальному провадженні №0000234 встановлено, що проведеним дослідженням в обсязі наданих документів та в межах спеціальних знань експерта-економіста, розмір матеріальної шкоди(збитків) заподіяної ДПТНЗ "Реутинський ПАЛ" у результаті нарахування ОСОБА_8 та ОСОБА_7 заробітної плати за фактично невідпрацьований час за період з 01.09.2018 року по 31.10.2023 року, що встановлено в «Акті ревізії окремих питань фінансово-господарської діяльності Державного професійно-технічного навчального закладу «Реутинський професійний аграрний ліцей» за період з 01.11.2017 року по 31.12.2023 року» від 10.06.2024 року № 201803-19/2, з урахуванням відомостей Головного центру обробки спеціальної інформації Державної прикордонної служби України (листи №91-52857/18/23-вих від 30.10.2023 року та №91-59125/18/23-вих від 30.11.2023 року) щодо перетину державного кордону України, лінії розмежування з тимчасово окупованою територією України ОСОБА_7 та ОСОБА_8 у період часу з 08.11.2017 року по 30.10.2023 року, коли вони не перебували фактично на робочому місці та не виконували своїх посадових обов`язків у дати, зазначені в описовій частині постанови, документально підтверджується у сумі 163 941,98 грн.

Таким чином, своїми умисними діями ОСОБА_5 вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч.5 ст. 27 - ч.4 ст. 191 КК України, пособництво в розтраті чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчиненому повторно, за попередньою змовою групою осіб, в умовах воєнного стану.

За даними фактами були внесені відомості до Єдиного реєстру досудових розслідувань №0000234 від 24.08.2023 року за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ч.5 ст.27 ч.3 ст.191, ч.5 ст.27 ч.4 ст.191, ч.1 ст.366 КК України.

07.02.2025 року ОСОБА_5 повідомлено про підозру у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч.5 ст.27 ч.3 ст.191, ч.5 ст.27 ч.4 ст.191, ч.1 ст.366 КК України.

Також в своєму клопотанні заступник начальника СВ зазначив, що вказаний злочин є службовим і безпосередньо пов`язаний із використанням підозрюваною ОСОБА_5 своїх організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій, тобто перебування її на цій посаді сприяло вчиненню кримінального правопорушення. Вказане свідчить про суспільно-небезпечний характер поведінки підозрюваної під час перебування на зазначеній посаді.

У ході досудового розслідування встановлені обґрунтовані підстави вважати, що підозрювана, перебуваючи на посаді, може знищити чи підробити речі і документи, які мають суттєве значення для досудового розслідування та незаконними засобами впливатиме на свідків та інших учасників кримінального провадження, які є її безпосередніми підлеглими по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», і на даний час ще не допитані.

Зокрема встановлено, що ОСОБА_5 працювала на посаді заступника директора протягом останніх 3 років, а з 02.07.2024 року призначена виконуючою обов`язки директора ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ». За своєю посадою наділена організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, має у підпорядкуванні працівників даного закладу освіти, а також за посадою має доступ до службової документації. За цей час у підозрюваної утворилися міцні ділові та дружні зв`язки, які остання може використати з метою підроблення, зміни, знищення, спотворення службової документації, яка має відношення до вчинення нею злочину, а також впливу незаконними засобами на свідків та інших учасників кримінального провадження.

Відповідно до ч.5 ст.65-1 Закону України «Про запобігання корупції» особа, якій повідомлено про підозру у вчиненні нею злочину у сфері службової діяльності, підлягає відстороненню від виконання повноважень на посаді в порядку, визначеному законом. Вважає, що вказана норма закону є імперативною.

Начальник Кролевецького відділу Конотопської окружної прокуратури ОСОБА_3 в судовому засіданні клопотання підтримав та просив його задовольнити.

Заступник начальника СВ ВП №1 (м.Кролевець) Конотопського РВП ГУНП в Сумській області ОСОБА_4 в судовому засіданні клопотання підтримав. Зазначив, що він звертався з запитами в порядку ст.293 КПК України до в.о. обов`язків директора ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_5 , на які йому надавалися всі необхідні документи, деякі журнали він отримав в копіях, а оригінали залишилися в ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», тому є ризики того, що підозрювана ОСОБА_5 може їх знищити. Відомості про те, що ОСОБА_5 намагалася впливати на свідків відсутні.

Захисник ОСОБА_6 зазначив, що до ОСОБА_5 застосований запобіжний захід в виді особистого зобов`язання та покладено на неї обов`язки передбачені ч.5 ст.194 КПК України. Вказані обов`язки ОСОБА_5 не порушує, всі необхідні документи слідчому надає. На свідків не впливала та не намагається впливати. ОСОБА_5 мешкає разом з чоловіком та сином. Відсторонення від посади ОСОБА_5 негативно вплине на фінансовий стан її сім`ї. Також просив суд врахувати те, що відсторонення ОСОБА_5 від посади значно вплине на діяльність ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», оскільки навчальний заклад перебуває в стадії припинення. Тому просить відмовити в задоволенні клопотання, так як воно не є обгрунтованим.

Підозрювана ОСОБА_5 в судовому засіданні пояснила, що вона працює на посаді заступника директора з навчально-виробничої роботи ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» та виконує обов`язки директора ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ». На неодноразові запити слідчого, вона надавала всі необхідні документи. На свідків не впливала та не намагається впливати. Якщо її відсторонять від посади, то вона не зможе утримувати ні себе, ні свою родину. ЇЇ чоловік працює сторожем, син навчається в «Глухівському агротехнічному фаховому коледжі Сумського національного аграрного університету». Просила врахувати те, що навчальний заклад з 02 липня 2024 року працює без директора. Так як ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» перебуває в стадії припинення, тому її відстронення від посади може привести до дестабілізації робочих питань в колективі, а саме нарахування заробітної плати працівникам, забезпечення харчуванням учнів, обслуговування транспорту та гутожитку. Колектив ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» складається з 56 чоловік, учнів 231, багато з них мають пільги.

Суд, вислухавши пояснення учасників судового розгляду та дослідивши додані до клопотання документи кримінального провадження №0000234 від 24.08.2023 року, приходить висновку, що клопотання не підлягає задоволенню з огляду на наступне.

З витягу з Єдиного реєстру досудового розслідування слідує, що в провадженні відділення поліції №1 (м.Кролевець) Конотопського РВП ГУНП в Сумській області знаходиться кримінальне провадження, внесене до ЄРДР за №0000234 від 24.08.2023 року за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 366, ч.5 ст. 27 - ч.3 ст. 191, ч.5 ст. 27 - ч.4 ст. 191 КК України (а.с.9-13).

07.02.2025 року ОСОБА_5 вручено повідомлення про підозру у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч.5 ст.27 ч.3 ст.191, ч.5 ст.27 ч.4 ст.191, ч.1 ст.366 КК України. (а.с.65-79).

Згідно протоколів допиту свідків, а саме: ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_11 , ОСОБА_10 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 слідує, що жоден свідок не повідомив про те, що ОСОБА_5 намагалася впливати на них, як свідків (а.с.14-25).

Згідно висновків експертиз від 15.08.2024 року №СЕ-19/119-24/10523-ПЧ, від 13.09.2024 року №СЕ-19/119-24/10529-ПЧ, від 27.08.2024 року №СЕ-19/119-24/10549-ПЧ, від 29.08.2024 року №СЕ-19/119-24/10561-ПЧ слідує, що були проведені почеркознавчі експертизи, на дослідження яких були надані оригінали табелів обліку використання робочого часу з зразками підпису ОСОБА_5 (а.с.59-64).

Згідно висновку судової економічної експертизи від 19.12.2024 року №СЕ-19/119-24/14827-ЕК слідує, що для проведення експертизи було надано ряд наказів ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», за результатами якої було встановлено, що розмір матеріальної шкоди (збитків) заподіяної ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» у результаті нарахування ОСОБА_8 та ОСОБА_7 заробітної плати за фактично невідпрацьований час, встановлено в «Акті ревізії окремих питань фінансово-господарської діяльності Державного професійно-технічного навчального закладу №Реутинський професійний аграрний ліцей» за період з 01 листопада 2017 року по 31 грудня 2023 року складає 186 802, 09 грн. та за період з 08.11.2017 року по 30.10.2023 року складає 163 941, 98 грн. (а.с.36-58).

Відповідно до наказу ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» №43-к від 15.09.2021 року «Про переведення ОСОБА_5 » слідує, що старшого майстра ОСОБА_5 переведено на посаду заступника директора з навчально-виробничої роботи ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» з 15.09.2021 року з оплатою згідно штатного розпису (а.с.80).

Згідно наказу Сумської обласної державної адміністрації Департаменту освіти і науки від 01.07.2024 року №32-к, покладено на ОСОБА_5 заступника директора з навчально-виробничої роботи державного професійно-технічного навчального закладу «Реутинсткий професійний аграрний ліцей», виконання обов`язків директора державного професійно-технічного навчального закладу «Реутинський професійний аграрний ліцей» з 2 липня 2024 року до призначення керівника в установленому законодавством порядку (а.с.80а).

Згідно характеристики виданої старостою Реутинського старостинського округу від 26.12.2024 року слідує, що ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , за роки проживання в с.Реутинці проявила себе виключно з позитивної сторони. Скарг від сусідів не надходило до Реутинського старостинського округу. ОСОБА_5 працьовита, товариська, в побуті доброзичлива, чуйна. Бере активну участь у громадському житті. За весь час зарекомендувала себе як зразковий громадянин, що підтримує добрі стосунки як у сім`ї, так і в спілкуванні з сусідами. Бере участь в громадських зборах і необхідних роботах, що проводяться на території села Реутинці. В конфліктних ситуаціях з сусідами не помічена, а навпаки дружелюбна і по можливості надає їм допомогу. Алкогольних напоїв не вживає, не палить (а.с.83).

Згідно довідки Центру надання адміністративних послуг виконавчого комітету Кролевецької міської ради Сумської області від 14.02.2025 року №33627 слідує, що за адресою: АДРЕСА_1 зареєстровані: ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , ОСОБА_16 , ІНФОРМАЦІЯ_7 (а.с.105).

Згідно довідки, виданої відокремленим стурктурним підрозділом «Глухівський агротехнічний фаховий коледж Сумського національного аграрного університету» від 13.02.2025 року слідує, що ОСОБА_16 навчається у відокремленому структурному підрозділі «Глухівський агротехнічний фаховий коледж Сумського національного аграрного університету» за спеціальністю 208 «Агроінженерія» (бакалавр) на денній формі навчання, за кошти державного бюджету (а.с.106).

Згідно витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань слідує, що ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», як юридична особа, перебуває в стадії припинення, 19.08.2024 року, внесення рішення засновників (учасників) юридичної особи або уповноваженого ними органу щодо припинення юридичної особи в результаті її реорганізації (а.с.100-104).

Згідно з п.4 ч.2 ст.131 КПК України відсторонення від посади є заходом забезпечення кримінального провадження.

Пунктом 2 ч.3 ст.132 КПК України передбачено, що застосування заходів забезпечення кримінального провадження не допускається, якщо слідчий не доведе, що потреби досудового розслідування виправдовують такий ступінь втручання у права і свободи особи, про який ідеться у клопотанні слідчого.

07.02.2025 року ОСОБА_5 вручено повідомлення про підозру у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч.5 ст.27 ч.3 ст.191, ч.5 ст.27 ч.4 ст.191, ч.1 ст.366 КК України. (а.с.65-79).

Відповідно до ч.1 ст.154 КПК України відсторонення від посади може бути здійснено щодо особи, яка підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину.

Фактично клопотання обґрунтовується лише можливістю незаконними способами впливати на свідків та інших учасників кримінального провадження, які є безпосередніми підлеглими ОСОБА_5 в ДПТНЗ «Реутинській ПАЛ» та тим, що перебуваючи на посаді, підозрювана може знищити чи підробити речі і документи, які мають суттєве значення для досудового розслідування.

Також, слідчий та прокурор звертають увагу на те, що ОСОБА_5 має бути обов`язково відсторонена від виконання повноважень на підставі ч.5 ст.65-1 Закону України «Про запобігання корупції».

Відповідно п.15 листа Вищого Спеціалізованого Суду України «Про деякі питання здійснення слідчим суддею суду першої інстанції судового контролю за дотриманням прав, свобод та інтересів осіб під час застосування заходів забезпечення кримінального провадження» від 05.04.2013 року № 223-559/0/4-13 відсторонення від посади як захід забезпечення кримінального провадження здійснюється з метою припинення кримінального правопорушення; припинення або запобігання протиправній поведінці підозрюваного/обвинуваченого, який, перебуваючи на посаді, може знищити чи підробити речі і документи, які мають значення для досудового розслідування, незаконними засобами впливати на свідків та інших учасників кримінального провадження або протиправно перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином.

ОСОБА_5 дійсно повідомлено про підозру у вчиненні нею злочинів у сфері службової діяльності, але під час розгляду даного клопотання слідчий суддя, крім Закону України «Про запобігання корупції» повинен дотримуватись норм, передбачених главою 14 КПК України і встановити інші обставини зазначені в статті 157 КПК України.

Відповідно до ч.1, ч.2 ст.157 КПК України слідчий суддя, суд відмовляє у задоволенні клопотання про відсторонення від посади, якщо слідчий, прокурор не доведе наявність достатніх підстав вважати, що такий захід необхідний для припинення кримінального правопорушення, припинення або запобігання протиправній поведінці підозрюваного чи обвинуваченого, який, перебуваючи на посаді, може знищити чи підробити речі і документи, які мають значення для досудового розслідування, незаконними засобами впливати на свідків та інших учасників кримінального провадження або протиправно перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином.

При вирішенні питання про відсторонення від посади слідчий суддя, суд зобов`язаний врахувати такі обставини:

1) правову підставу для відсторонення від посади;

2) достатність доказів, які вказують на вчинення особою кримінального правопорушення;

3) наслідки відсторонення від посади для інших осіб.

Так, обставини, які інкримінуються підозрюваній, відбувалися у період невстановлений слідством день і час з вересня 2018 року до жовтня 2023 року, тобто станом на час розгляду даного клопотання, кримінальне правопорушення є закінченим.

Під час здійснення досудового розслідування заступником начальника СВ проведено низку слідчих дій, зокрема, вилучено документи щодо нарахування та виплати заробітної плати ОСОБА_7 та ОСОБА_8 , табелі робочого часу та накази з кадрових питань, тобто всі необхідні документи, які були покладені в основу повідомлення про підозру ОСОБА_5 вже вилучені та приєднані до матеріалів кримінального провадження. Також проведено ряд експертиз з оригіналами необхідних документів.

Ні в клопотанні, ні в судовому засіданні не зазначено, які саме речі та документи, що мають значення для досудового розслідування, підозрювана може знищити чи підробити. Доводи сторони обвинувачення про можливість знищення, приховування або спотворення невідомого обсягу документів, або ж штучного створення доказів невинуватості, без їх конкретизації, на переконання слідчого судді, не доводить підстави для висновку про наявність такого ризику.

Крім того, ні в клопотанні, ні в судовому засіданні не було зазначено, показання яких свідків мають суттєве значення для вирішення справи, та на яких саме свідків, може вплинути ОСОБА_5 , не надано доказів про те, що ОСОБА_5 намагалася вплинути на конкретних свідків під час досудового розслідування або перешкоджала кримінальному провадженню іншим чином.

Відтак, стороною обвинувачення не доведений ризик впливу на свідків та інших учасників кримінального провадження, який пов`язаний з перебуванням на посаді підозрюваної ОСОБА_5 .

Також згідно п.3 ч.2 ст.157 КПК України, при вирішенні питання про відсторонення від посади слідчий суддя зобов`язаний врахувати наслідки такого відсторонення для інших осіб. Сторона захисту вважає, що такий захід забезпечення кримінального провадження є обтяжливим та безпідставним для ОСОБА_5 та її сім`ї. У судовому засіданні встановлено, що підозрювана проживає разом з сім`єю в с.Реутинці, іншого доходу не має, відсторонення її від посади заступника директора з навчально-виробничої роботи ДПТНЗ «Реутинській ПАЛ» та виконання обов`язків директора ДПТНЗ «Реутинській ПАЛ» матиме для неї негативні наслідки, оскільки позбавить її коштів для існування.

Згідно ст.43 Конституції України, кожен громадянин має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає, а тому будь-які обмеження щодо реалізації цього права, у тому числі і відсторонення особи від посади під час кримінального провадження, повинно здійснюватися виключно з підстав та у порядку, передбаченому КПК України.

КПК України вимагає, щоб процесуальний зміст та форма клопотання прокурора про відсторонення від посади відповідали вимогам ч.2 ст.155 КПК України

Враховуючи вищевикладене, слідчий суддя приходить до висновку, що викладені в клопотанні підстави для відсторонення ОСОБА_5 від посади не підтверджені, в судовому засіданні не доведено наявність підстав вважати, що підозрювана ОСОБА_5 перебуваючи на посаді, може та має можливість негативно вплинути на хід досудового розслідування шляхом незаконного впливу на свідків, знищити документи, іншим чином перешкодити кримінальному провадженню.

Слідчий суддя керується загальними засадами кримінального провадження, а саме принципами законності та верховенства права (п.1-2 ч.1 ст.7 КПК України). Судове рішення повинно бути обґрунтованим і вмотивованим (ч.1 ст.370 КПК України). Обґрунтованим є рішення, ухвалене судом на підставі об`єктивно з`ясованих обставин, які підтверджені доказами, дослідженими під час судового розгляду та оціненими судом відповідно до правил оцінки доказів (ч.3 ст.370 КПК України).

Відповідно до усталеної практики Європейського суду з прав людини, суд повинен виносити вмотивовані рішення (наприклад, Рішення Великої Палати у справі Moreira Ferreira проти Португалії (no. 2) від 11 липня 2007 року, Заява № 19867/12, параграф 84). Вмотивованість вимагає від суду чітко вказати на підстави тієї чи іншої аргументації.

Заступником начальника СВ та прокурором не доведено, наявність підстав викладених в ч.1 ст.157 КПК України для задоволення вказаного клопотання.

В судовому засіданні не доведено те, що потреби досудового розслідування виправдовують такий ступінь втручання у права і свободи особи, про який йдеться у клопотанні.

Враховуючи викладене, а також те, що підозрювана ОСОБА_5 раніше не судима, позитивно характеризується за місцем проживання, наслідки відсторонення для інших осіб, слідчий суддя дійшов висновку, що у задоволенні клопотання про відсторонення від посади необхідно відмовити.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 114, 131 - 132, 154 157, 376 КПК України, слідчий суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

В задоволенні клопотання заступника начальника СВ відділення поліції № 1 (м. Кролевець) Конотопського РВП ГУНП в Сумській області ОСОБА_4 про відсторонення від посади ОСОБА_5 - відмовити.

Ухвала може бути оскаржена безпосередньо до Сумського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом 5 днів з дня її оголошення.

Слідчий суддя ОСОБА_1