Справа № 351/2076/18
Номер провадження №1-кс/351/183/20
У Х В А Л А
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 квітня 2020 року м. Снятин

Слідчий суддя Снятинського районного суду Івано-Франківської області ОСОБА_1

з участю: секретаря ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3

захисника ОСОБА_4 ,

підозрюваного ОСОБА_5

розглянувши клопотання старшого слідчого СВ Снятинського ВП Косівського ВП ГУ НП в Івано-Франківській області капітана поліції ОСОБА_6 за матеріалами досудового розслідування кримінальних проваджень, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0000231 від 12.09.2018р. про застосування запобіжного заходу у виді застави щодо : ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , громадянина України, українця, з вищою освітою, пенсіонера, одруженого, на утримання одна неповнолітня дитина, раніше не судимого,

підозрюваного у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч.2 ст. 191, ч.1 ст.366 КК України,-

В С Т А Н О В И В:
Старший слідчий СВ Снятинського ВП Косівського ВП ГУ НП в Івано-Франківській області капітана поліції ОСОБА_6 , в рамках кримінального провадження, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0000231 від 12.09.2018р. звернувся до суду із клопотанням про застосування запобіжного заходу у виді застави щодо ОСОБА_5 , який підозрюється у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч.2 ст. 191, ч.1 ст.366 КК України.

Клопотання надійшло до суду 07.04.2020 року.

Клопотання погоджено із процесуальним прокурором ОСОБА_3 .

Клопотання обгрунтовується тим, що досудовим розслідуванням встановлено, що ОСОБА_7 , обіймаючи посаду директора Снятинського районного будинку культури, будучи службовою особою, яка здійснює контроль за відпрацьованим робочим часом підлеглими працівниками та особисто відповідає за достовірність складання та подання табеля використання робочого часу в бухгалтерію на оплату праці, діючи умисно, усвідомлюючи протиправний характер своїх дій, передбачаючи суспільно небезпечні наслідки і бажаючи їх настання, зловживаючи своїм службовим становищем, з метою незаконної розтрати бюджетних коштів в інтересах третіх осіб, знаючи про відсутність на робочому місці, підлеглих працівників Снятинського районного будинку культури, а саме:

-призначеного наказом від 11.10.2016 №238 оператора газових котлів (наказом від 31.03.2017 №248 техпрацівника) ОСОБА_8 ;

-призначеного наказом від 01.08.2014 №140 керівника народного аматорського інструментального колективу «Диксиленд» (наказом від 01.02.2016 №196 методиста) ОСОБА_9 ;

-призначеного наказом від 06.07.2016 №216 техпрацівника ОСОБА_10 ;

-призначеного наказом від 30.12.2004 №220 керівника зразкового аматорського танцювального колективу «Калинонька» ОСОБА_11 , призначеного наказом від 02.01.2015 №155 акомпаніатора ОСОБА_12 ;

-призначеного наказом від 01.06.2006 №227 керівника зразкового аматорського вокального ансамблю хлопчиків «Козацькі нащадки» ОСОБА_13 ;

-призначеного наказом від 23.10.2014 №146 завідувача художньою частиною зразкового аматорського театру ляльок (наказом від 15.01.2018 №313 техпрацівника) ОСОБА_14

за період з 01.01.2015 по 31.07.2018 вносив в табелі обліку відпрацьованого робочого часу працівників Снятинського районного будинку культури завідомо неправдиві відомості щодо перебування вищевказаних працівників на робочому місці та нібито відпрацьовані ними дні, а саме в табель обліку відпрацьованого робочого часу за січень 2015 року вніс завідомо неправдиві відомості щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_9 два робочі дні та ОСОБА_14 чотири робочі дні, внаслідок чого вказаним особам було зайво нараховано та виплачено відповідно 170, 61 грн. та 221, 10 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за лютий 2015 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_14 п`ять робочих днів, ОСОБА_13 п`ять робочих днів та ОСОБА_12 два робочі дні, внаслідок чого вказаним особам було зайво нараховано та виплачено відповідно 276, 37 грн., 319, 89 грн. та 147, 40 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за березень 2015 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_13 десять робочих днів та ОСОБА_14 чотири робочі днів, внаслідок чого вказаним особам було зайво нараховано та виплачено відповідно 609, 32 грн. та 210, 57 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за квітень 2015 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_9 сім робочих днів та ОСОБА_14 десять робочих днів, внаслідок чого вказаним особам було зайво нараховано та виплачено відповідно 568, 70 грн. та 526, 43 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за травень 2015 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_9 три робочих дні, ОСОБА_13 чотири робочих дні та ОСОБА_14 сім робочих днів, внаслідок чого вказаним особам було зайво нараховано та виплачено відповідно 284, 35 грн., 284, 58 грн. та 429, 92 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за червень 2015 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_9 три робочі дні, ОСОБА_14 дев`ять робочих днів та ОСОБА_13 п`ять робочих днів, внаслідок чого вказаним особам було зайво нараховано та виплачено відповідно 255, 91 грн., 497, 47 грн. та 319, 89 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за липень 2015 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_9 дев`ять робочих днів, внаслідок чого йому було зайво нараховано та виплачено 667,60 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за серпень 2015 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_9 два робочих дні та ОСОБА_14 один робочий день, внаслідок чого вказаним особам було зайво нараховано та виплачено відповідно 170, 61 грн. та 55, 27 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за вересень 2015 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_13 чотири робочі дні та ОСОБА_14 дев`ятнадцять робочих днів, внаслідок чого вказаним особам було зайво нараховано та виплачено відповідно 276, 30 грн. та 1 133, 45 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за листопад 2015 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_9 сім робочих днів, ОСОБА_13 шість робочих днів та ОСОБА_14 один робочий день, внаслідок чого вказаним особам було зайво нараховано та виплачено відповідно 675, 40 грн., 434, 19 грн. та 62, 54 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за грудень 2015 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_9 три робочі дні, ОСОБА_13 чотири робочі дні та ОСОБА_14 сімнадцять робочих днів, внаслідок чого вказаним особам зайво нараховано та виплачено відповідно 290, 69 грн., 290, 69 грн. та 1 067, 12 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу, за січень 2016 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_13 п`ять робочих днів та ОСОБА_14 три робочих дні, внаслідок чого вказаним особам було зайво нараховано та виплачено відповідно 439, 86 грн. та 227, 96 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за лютий 2016 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_13 сім робочих днів та ОСОБА_14 три робочих дні, внаслідок чого вказаним особам зайво нараховано та виплачено відповідно 557, 15 грн. та 206, 25 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за березень 2016 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_14 два робочих дні, внаслідок чого йому було зайво нараховано та виплачено 131, 25 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за квітень 2016 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_9 два робочих дні, ОСОБА_13 чотири робочих днів та ОСОБА_14 шість робочих днів, внаслідок чого вказаним особам зайво нараховано та виплачено відповідно 208, 86 грн., 318, 37 грн. та 412, 50 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за травень 2016 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані години ОСОБА_9 три робочих дні, ОСОБА_13 п`ять робочих днів та ОСОБА_14 дванадцять робочих днів, внаслідок чого вказаним особам зайво нараховано та виплачено відповідно 368, 53 грн., 468, 30 грн. та 971, 05 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за червень 2016 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_13 п`ять робочих днів та ОСОБА_14 вісім робочих днів, внаслідок чого вказаним особам зайво нараховано та виплачено відповідно 444, 88 грн. та 615 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за липень 2016 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_9 три робочих дні, внаслідок чого йому зайво нараховано та виплачено 333, 43 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за серпень 2016 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_14 шість робочих днів, внаслідок чого йому було зайво нараховано та виплачено 412, 72 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за вересень 2016 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_9 два робочих дні, ОСОБА_11 три робочих днів, ОСОБА_13 сім робочих днів та ОСОБА_14 шість робочих днів, внаслідок чого вказаним особам зайво нараховано та виплачено відповідно 212, 18 грн., 244, 05 грн., 566, 21 грн. та 419, 32 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за жовтень 2016 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_8 п`ять робочих днів, ОСОБА_9 дванадцять робочих днів, ОСОБА_11 чотири робочих дні та ОСОБА_14 десять робочих днів, внаслідок чого вказаним особам зайво нараховано та виплачено відповідно 357, 13 грн., 1 400, 40 грн., 355, 91 грн. та 768, 75 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за листопад 2016 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_8 три робочих дні, ОСОБА_13 п`ять робочих днів та ОСОБА_14 дев`ять робочих днів, внаслідок чого вказаним особам зайво нараховано та виплачено відповідно 198, 39 грн., 404 ,44 грн. та 628, 98 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за грудень 2016 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_13 сім робочих днів та ОСОБА_14 дев`ять робочих днів, внаслідок чого вказаним особам зайво нараховано та виплачено відповідно 637, 87 грн. та 708, 75 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за січень 2017 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_8 п`ять робочих днів, ОСОБА_9 один робочий день, ОСОБА_13 три робочих дні та ОСОБА_14 десять робочих днів, внаслідок чого вказаним особам зайво нараховано та виплачено відповідно 695, 65 грн., 160 грн., 360, 36 грн. та 1 200 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за лютий 2017 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_8 чотири робочих дні, ОСОБА_9 один робочий день, ОСОБА_13 два робочих дні та ОСОБА_14 тринадцять робочих днів, внаслідок чого вказаним особам зайво нараховано та виплачено відповідно 609, 52 грн., 160 грн., 240, 24 грн. та 1 560 грн., в табель обліку відпрацьованого робочого часу за березень 2017 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_8 чотири робочих дні, ОСОБА_9 два робочих дні, ОСОБА_13 п`ять робочих днів та ОСОБА_14 десять робочих днів, внаслідок чого вказаним особам зайво нараховано та виплачено відповідно 533, 33 грн., 290, 91 грн., 546 грн. та 1 091, 91 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за квітень 2017 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_8 шість робочих днів, ОСОБА_9 дванадцять робочих днів, ОСОБА_13 шість робочих днів та ОСОБА_14 сім робочих днів, внаслідок чого вказаним працівникам зайво нараховано та виплачено відповідно 1 010, 54 грн., 2 021, 05 грн., 758, 65 грн. та 884, 21 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за травень 2017 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_8 п`ять робочих днів, ОСОБА_13 сім робочих днів та ОСОБА_14 одинадцять робочих днів, внаслідок чого вказаним працівникам зайво нараховано та виплачено відповідно 800 грн., 840, 84 грн., та 1 320 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за червень 2017 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_8 три робочих дні, ОСОБА_9 два робочих дні, ОСОБА_13 п`ять робочих днів та ОСОБА_14 десять робочих днів, внаслідок чого вказаним працівникам зайво нараховано та виплачено відповідно 480 грн., 320 грн., 600, 60 грн. та 1 200 грн., в табель обліку відпрацьованого робочого часу за липень 2017 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_8 два робочих дні та ОСОБА_9 два робочих дні, внаслідок чого вказаним особам зайво нараховано та виплачено відповідно 160 грн. та 304,76 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за серпень 2017 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_8 два робочих дні, ОСОБА_9 один робочий день, ОСОБА_14 сім робочих днів та ОСОБА_10 двадцять два робочих дні, внаслідок чого вказаним працівникам зайво нараховано та виплачено відповідно 291 грн., 145, 45 грн., 660, 55 грн. та 3 200 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за вересень 2017 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_9 три робочих дні, ОСОБА_13 шість робочих днів та ОСОБА_14 два робочих дні, внаслідок чого вказаним працівникам зайво нараховано та виплачено відповідно 387, 28 грн. 686, 40 грн. та 763, 64 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за жовтень 2017 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_8 три робочих дні, ОСОБА_13 три робочих дні та ОСОБА_14 чотири робочих дні, внаслідок чого вказаним особам зайво нараховано та виплачено відповідно 457, 14 грн., 343, 20 грн. та 457, 14 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за листопад 2017 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_13 сім робочих днів та ОСОБА_14 шість робочих днів, внаслідок чого вказаним особам зайво нараховано та виплачено відповідно 764, 40 грн. та 654, 55 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за грудень 2017 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_8 один робочий день та ОСОБА_13 один робочий день, внаслідок чого вказаним працівникам зайво нараховано та виплачено відповідно 160 грн. та 120, 12 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за січень 2018 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_13 три робочих дні та ОСОБА_14 п`ять робочих днів, внаслідок чого вказаним працівникам зайво нараховано та виплачено відповідно 398, 89 грн. та 1 385, 04 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за лютий 2018 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_9 дванадцять робочих днів, ОСОБА_13 дев`ять робочих днів та ОСОБА_14 два робочих дні, внаслідок чого вказаним працівникам зайво нараховано та виплачено відповідно 2 233, 80 грн., 1 256, 51 грн. та 372, 30 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за березень 2018 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_9 одинадцять робочих днів, ОСОБА_13 чотири робочих дні та ОСОБА_14 чотири робочих дні, внаслідок чого вказаним працівникам зайво нараховано та виплачено відповідно 1 939, 53 грн., 531, 86 грн. та 709, 14 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за квітень 2018 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_13 п`ять робочих днів та ОСОБА_9 один робочий день, внаслідок чого вказаним працівникам зайво нараховано та виплачено відповідно 698, 06 грн. та 186, 15 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за травень 2018 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані години ОСОБА_9 два робочих дні, ОСОБА_13 вісім робочих днів, ОСОБА_14 два робочих дні та ОСОБА_11 три робочих дні, внаслідок чого вказаним особам зайво нараховано та виплачено відповідно 371,64 грн., 1 116, 90 грн., 370, 62 грн. та 279, 22 грн. заробітної плати, в табель обліку відпрацьованого робочого часу за липень 2018 року - щодо перебування на роботі та невідпрацьовані ОСОБА_13 один робочий день та ОСОБА_11 один робочий день, внаслідок чого вказаним особам зайво нараховано та виплачено відповідно 126, 92 грн. та 84, 61 грн. заробітної плати, хоча у вказані періоди зазначені працівники перебували за межами України і на робочих місцях були відсутні.

Продовжуючи свої протиправні дії, спрямовані на незаконне нарахування та отримання заробітної плати за рахунок бюджетних коштів ОСОБА_5 умисно, діючи в інтересах третіх осіб, вносячи до офіційних документів табелів обліку відпрацьованого робочого часу працівниками Снятинського районного будинку культури, засвідчував їх своїм підписом та подавав до бухгалтерії відділу культури та релігій Снятинської районної державної адміністрації, що по вулиці В.Коснятина, 41 у м. Снятин Івано-Франківської області.

На підставі внесених до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей відображених у табелях використання робочого часу працівниками Снятинського районного будинку культури ОСОБА_8 зайво нараховано та виплачено заробітну плату на загальну суму 5 752, 70 гривень, ОСОБА_9 зайво нараховано та виплачено заробітну плату на загальну суму 14 127, 84 гривень, ОСОБА_15 зайво нараховано та виплачено заробітну плату на загальну суму 3 200 гривень, ОСОБА_11 зайво нараховано та виплачено заробітну плату на загальну суму 963, 79 гривень, ОСОБА_13 зайво нараховано та виплачено заробітну плату на загальну суму 15 761, 89 гривень, ОСОБА_14 зайво нараховано та виплачено заробітну плату на загальну суму 26 060, 22 гривень та ОСОБА_12 зайво нараховано та виплачено заробітну плату на загальну суму 147, 40 гривень.

У клопотанні зазначено, що підозрюваний ОСОБА_5 підозрюється у вчиненні корисливого кримінального правопорушення (ч. 2 ст. 191 КК України), за який передбачене покарання у виді позбавлення волі на строк до 5 років та кримінального правопорушення у сфері службової діяльності (ч. 1 ст. 366 КК України), за який передбачене покарання у виді обмеження волі на строк до 3 років.

ОСОБА_5 , як особа представляє підвищену суспільну небезпеку, його послідовні систематичні дії протягом тривалого часу призвели до розтрати значної суми бюджетних коштів. Усвідомлюючи призначення йому покарання, пов`язаного з позбавленням волі в силу неможливості застосування положень ст.75, 76 КК України, незаконно впливатиме на потерпілого та свідків у кримінальному провадженні, які раніше працювали з ними у Снятинському районному будинку культури та перебувають у добрих відносинах, шляхом впливу на яких з метою зміни ними показів на його користь.

Під час досудового розслідування збитки у розмірі 66013, 84 грн підозрюваним не відшкодовано.

З урахуванням правової кваліфікації дій підозрюваного, наявності соціальних зв`язків, наявності джерела доходу, з метою забезпечення належної поведінки під час досудового розслідування, є необхідність обрання щодо підозрюваного ОСОБА_5 запобіжного заходу у виді застави у розмірі 20 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, що становить 42040 грн.

Прокурор у судовому засіданні клопотання підтримав, з підстав викладених у ньому.

Підозрюваний та його захисник у судовому засіданні просили відмовити у задоволенні клопотання, зокрема захисник вказав, що підозрюваний не становить підвищеної небезпеки, має постійне місце проживання, є пенсіонером та має на утриманні неповнолітню дитину.

Слідчий-суддя,заслухавши прокурора, підозрюваного та його захисника, перевіривши надані матеріали клопотання та дослідивши докази по даних матеріалах, а саме: витяг з ЄРДР №0000231 від 12.09.2018р. у рамках кримінального провадження за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ст. 191 ч.2 та ч.1 ст. 366 КК України; Протокол допиту підозрюваного від 07.04.2020р.; Висновок експерта від 21.12.2019р. № СЕ-19/109/31-20ЕК/19, характеризуючі дані з місця проживання, прийшов до наступного висновку.

Відповідно до ч. 2 ст. 177 КПК України підставою застосування запобіжного заходу є наявність обґрунтованої підозри у вчиненні особою кримінального правопорушення, а також наявність ризиків, які дають достатні підстави слідчому судді, суду вважати, що підозрюваний, обвинувачений, засуджений може здійснити дії, передбачені частиною першою цієї статті. Слідчий, прокурор не мають права ініціювати застосування запобіжного заходу без наявності для цього підстав, передбачених цим Кодексом.

Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ у пункті 1 інформаційного листа від 04.04.2013р. №511-550/0/4-13 «Про деякі питання порядку застосування запобіжних заходів під час досудового розслідування та судового провадження відповідно до Кримінального процесуального кодексу України» зазначає, що запобіжні заходи у кримінальному провадженні обмежують права особи на свободу та особисту недоторканність, які гарантовані ст. 5 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод 1950 року, тому вони можуть бути застосовані з урахуванням відповідної практики Європейського суду з прав людини, тільки за наявності законної мети та підстав, визначених КПК України.
Відповідно до ч. 1 ст. 194 КПК України під час розгляду клопотання про застосування запобіжного заходу слідчий суддя, суд зобов`язаний встановити, чи доводять надані сторонами кримінального провадження докази обставини, які свідчать про:

1) наявність обґрунтованої підозри у вчиненні підозрюваним, обвинуваченим кримінального правопорушення;

2) наявність достатніх підстав вважати, що існує хоча б один із ризиків, передбачених статтею 177 цього Кодексу, і на які вказує слідчий, прокурор;

3) недостатність застосування більш м`яких запобіжних заходів для запобігання ризику або ризикам, зазначеним у клопотанні.

Прокурором вказано на наявність ризиків, які не зменшилися та які дають достатні підстави вважати, що підозрюваний може вчинити дії, передбачені ч.1 ст. 177 КПК України.

Слідчий суддя вважає, що під час розгляду клопотання по суті у судовому засіданні встановлено наявність обгрунтованої підозри, прокурором частково доведені ризики.

Однак, слідчий суддя враховує тяжкість вчинених кримінальних правопорушень, характеризуючі дані, міцність його соціальних зв"язків, а також наведену стороною обвинувачення наявність ризиків, а відтак вважає, що застосування до останнього м"якшого запобіжного заходу такого, як особисте зобов"язання буде достатнім для запобігання наведеним у клопотанні ризикам та є співмірним.

У відповідності до вимог ч.1 ст.179 КПК України, де зазначено, що особисте зобов`язання полягає у покладенні на підозрюваного, обвинуваченого зобов`язання виконувати покладені на нього слідчим суддею, судом обов`язки, передбачені статтею 194 цього Кодексу, на ОСОБА_5 слід покласти обов`язки, передбачені ч.5 ст.194 КПК України.
Керуючись ст.ст. 131, 132, 176-178, 309 КПК України, -

У Х В А Л И В:

У задоволенні клопотання про застосування запобіжного заходу у виді застави відносно ОСОБА_5 відмовити.

Застосувати відносно підозрюваного ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , запобіжний захід у виді особистого зобов`язання.

Покласти на підозрюваного ОСОБА_5 такі обов`язки:

-прибувати до слідчого, прокурора, суду за першою вимогою;

-повідомляти слідчого, прокурора чи суд про зміну свого місця проживання;

-утримуватися від спілкування із представниками потерпілої сторони та свідками у даному кримінальному провадженні.

Попередити підозрюваного ОСОБА_5 , що в разі невиконання покладених, згідно ухвали слідчого судді, обов`язків, до нього може бути застосований більш жорсткий запобіжний захід (домашній арешт, тримання під вартою) та може бути накладено грошове стягнення в розмірі від 0,25 до 2 розмірів прожиткових мінімумів для працездатних осіб.

Обов`язки, передбачені цією ухвалою, покладаються на підозрюваного ОСОБА_5 на 60 днів з дня оголошення даної ухвали та діють по 06.06.2020р. включно.

Контроль за виконанням ухвали покласти на старшого слідчого СВ Снятинського ВП Косівського ВП ГУ НП в Івано-Франківській області капітана поліції ОСОБА_6 .
Дана ухвала підлягає оскарженню безпосередньо до Івано-Франківського апеляційного суду протягом п`яти днів з дня її оголошення.

Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого цим Кодексом, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Слідчий суддя: ОСОБА_1