Справа № 405/8824/19
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 грудня 2019 року Ленінський районний суд м. Кіровограда в складі: головуючого судді ОСОБА_1 , при секретарі судового засідання ОСОБА_2 , за участю прокурора ОСОБА_3 , представника ДУ «Кропивницька ВК (№6)» ОСОБА_4 , засудженого ОСОБА_5 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кропивницький в режимі відеоконференції, спільне подання в.о. начальника ДУ «Кропивницька виправна колонія № 6» та голови спостережної комісії при Виконавчому комітеті міської ради м. Кропивницького про умовно-дострокове звільнення засудженого:
ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Сметанівка, Онуфріївського району, Кіровоградської області, українця, громадянина України, з середньою освітою, неодруженого, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , раніше судимого, останній раз 19.07.2016 Онуфріївським районним судом Кіровоградської області за ч.2 ст.185, ч.3 ст.185, ч.2 ст.186, ч.1 ст.263, ч.1 ст.70, ст.71 КК України до позбавлення волі на строк 4 роки 7 місяців, ухвалою Ленінського районного суду м. Кіровограда від 27.10.2016 відповідно до відповідно до Закону України № 838-VIII «Про внесення зміни до Кримінального Кодексу України щодо удосконалення порядку зарахування судом попереднього ув`язнення у строк покарання» від 26.11.2015 зараховано в строк відбування покарання засудженому ОСОБА_5 час перебування під вартою в слідчому ізоляторі з 19.07.2016 по 18.08.2016 з розрахунку один день попереднього ув`язнення за два дні позбавлення волі, а саме 30 днів, початок строку 19.07.2016, кінець строку 20.01.2021,
в с т а н о в и в :
в.о. начальника ДУ «Кропивницька ВК (№6)» та голова спостережної комісії при Виконавчому комітеті міської ради міста Кропивницького звернулися до суду зі спільним поданням про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_5 поданні зазначили, що засуджений відбув 3/4 частини строку покарання 27.11.2019 року, своєю сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення, позитивно себе зарекомендував, а тому відповідно до вимог ст. 81 КК України підлягає умовно-достроковому звільненню.
В судовому засіданні представник ДУ «Кропивницька ВК (№6)» підтримав подання, просив задовольнити зважаючи на підстави викладені в ньому.

Прокурор не заперечував щодо задоволення подання.

Засуджений просив звільнити його умовно-достроково.

Представник спостережної комісії в судове засідання не з`явився. Учасники розгляду подання не заперечили проти розгляду при даній явці, тому суд, відповідно до ч. 4 ст. 539 КПК України, визнав за можливе проводити судове засідання за даної явки.

Заслухавши думку учасників судового процесу, дослідивши матеріали подання та особової справи № 311-Б-16, суд вважає, що подання підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно з вимогами п. 3 ч. 1 ст. 537 КПК України під час виконання вироків суд, визначений частиною другою статті 539 цього Кодексу має право вирішувати питання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільненні від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, після фактичного відбуття засудженим не менше трьох чвертей строку покарання призначеного особі, яка раніше звільнялася умовно-достроково і знову вчинила умисний злочин протягом невідбутої частини покарання.

Відповідно до п.2 б) Постанови Пленуму Верховного суду України № 2 від 26.04.2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» головною умовою прийняття рішення при умовно-достроковому звільненні є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

Сумлінне ставлення до праці, насамперед, передбачає, що особа бере участь у суспільно корисній праці в одній із існуючих організаційно-правових форм. Сумлінне ставлення до праці передбачає добросовісне виконання трудових обов`язків, використання форм і методів отримання доходів, які допустимі з точки зору не лише індивідуальних, а й суспільних інтересів, сплата податків та інших обов`язкових платежів. Сумлінне ставлення до праці проявляється у поліпшенні кількісних та якісних показників виконуваної роботи, підвищенні виробничої кваліфікації, бережливому ставленні до обладнання та інструментів, додержанні правил охорони праці та техніки безпеки.

Відповідно до матеріалів спільного подання засуджений на день розгляду відбув 3 роки 5 місяців 30 днів призначеного покарання.

Як вбачається з матеріалів подання та особової справи засудженого ОСОБА_5 за час відбування покарання в установі порушень встановленого порядку відбування покарання не допускав. З квітня 2017 по липень 2018 засуджений працював в їдальні установи, а саме овочерізом. Проявляв добросовісне ставлення до праці, вчасно та безперечно виконував покладені на нього завдання, проявляв трудову ініціативу, мав сумлінну поведінку, за що був шість разів заохочений (з них 5разів правами начальника установи), у взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний, підтримує стосунки із засудженими позитивної спрямованості, дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом. Спальне місце та приліжкову тумбочку утримує у чистоті і порядку, має охайний зовнішній вигляд, дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд, використовує тільки за призначенням. Виконує передбачені законом вимоги персоналу установи. До виконання робіт із благоустрою установи ставиться з розумною ініціативою, виконував ремонтні роботи на відділенні та у приміщенні овочевого складу, а саме білив стіни, ремонтував стільці, розташовував полички, залучається до робіт без оплати праці. Відповідно до п.5 ст.118 КВК України відпрацював 142 год. Був 5 разів заохочений (з них 4 рази правами начальника установи) за сумлінну поведінку та ставлення до праці. Відповідно до ст.123 КВК України бере участь у реалізації програм диференційованого виховного впливову «Професія». Згідно вироку суду має позов, однак виконавчі листи до установи не надходили.

Суд вважає, що засуджений ОСОБА_5 сумлінною поведінкою, ставленням до праці, активною участю в благоустрої установи, проведенні виховних заходів, у реалізації програм диференційованого виховного впливу «Професія», прагненні у підвищенні наявного загальноосвітнього рівня та вдосконаленні наявних професійно-технічних навичок, довів своє виправлення, позитивно себе зарекомендував, тому можливо звільнити його від відбування покарання умовно-достроково.

Керуючись ст. 81 КК України, ст. ст. 537, 539 КПК України,

п о с т а н о в и в :

спільне подання в.о. начальника ДУ «Кропивницька ВК (№6)» та голови спостережної комісії при Виконавчому комітеті міської ради міста Кропивницького про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_5 - задовольнити.
Звільнити засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 від відбування подальшого покарання у виді позбавлення волі умовно достроково, строком на 1 рік 1 місяців 1 день.
Копію ухвали направити до ДУ «Кропивницька ВК (№6)» для вручення засудженому та для виконання.
Ухвала може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду протягом 7 днів із дня проголошення, а засудженим в той самий строк з моменту вручення копії ухвали.

Суддя Ленінського районного суду

м. Кіровограда ОСОБА_6