24.09.2019 ЄУН №337/4482/18
У х в а л а

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 вересня 2019 року Хортицький районний суд м. Запоріжжя

у складі головуючого - судді ОСОБА_1

за участю секретаря ОСОБА_2

за участю прокурора ОСОБА_3

захисника ОСОБА_4

обвинуваченого ОСОБА_5

потерпілого ОСОБА_6

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Запоріжжі кримінальне провадження №001472 від 03.08.2018 року за обвинуваченням: ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Запоріжжя, громадянина України, який має повну середню освіту, не одруженого, неповнолітніх дітей на утримані не має, який працює директором ТОВ «Кайман», зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , мешкає за адресою: АДРЕСА_2 , раніше не судимого,-

у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.2 ст.345 КК України,

В С Т А Н О В И В:

02.08.2018 року ОСОБА_6 будучи співробітником Національної поліції України, на посаді інспектора Управління патрульної поліції Запорізької області, разом з ОСОБА_7 , який також є співробітником Національної поліції України на посаді інспектора Управління патрульної поліції Запорізької області, в складі екіпажу ПА № 701 заступили на службу по охороні громадського порядку в Хортицькому районі м. Запоріжжя.

В зазначений день о 20 годині 42 хвилину екіпажу ПА № 701 надійшло повідомлення про вчинення правопорушення за адресою:м. Запоріжжя, вул. Ентузіастів, будинок 3. Прибувши на місце, з метою з`ясування обставин, ОСОБА_6 та ОСОБА_7 звернулися до мешканця квартири АДРЕСА_3 ОСОБА_5 . Після співбесіди з останнім ОСОБА_6 та ОСОБА_7 вийшли на вулицю і попрямували до службового автомобіля. В цей час їх наздогнав ОСОБА_5 , який перебуваючи у стані алкогольного сп`яніння, діючи умисно, усвідомлюючи, що перед ним знаходяться працівники правоохоронного органу, у форменому одязі, під час виконання ними своїх службових обов`язків, знаходячись у дворі будинку АДРЕСА_4 , близько 21 години 20 хвилин, почав у грубій формі чіплятись, на зауваження та законні вимоги зазначених працівників поліції припинити свої протиправні дії не реагував. Коли працівник поліції ОСОБА_7 спробував підійти до службового автомобіля, ОСОБА_5 схопив його за формений одяг та різко розвернув, тим самим намагався протиставити себе правоохоронній системи та підірвати авторитет патрульних поліцейських України. Після чого, з метою припинення вказаних протиправних дій та подальшого складання протоколу про адміністративне правопорушення відносно останнього, на підставі статей 44,45 Закону України «Про Національну поліцію», із застосування заходів фізичного впливу, працівники Національної поліції України ОСОБА_6 та ОСОБА_7 здійснили затримання ОСОБА_5 , під час якого останній, діючи умисно, маючи намір на заподіяння працівникові правоохоронного органу у зв`язку з виконанням цим працівником службових обов`язків тілесних ушкоджень, наніс два удари головою в обличчя інспектору Управління патрульної поліції Запорізької області лейтенанту поліції ОСОБА_6 , чим спричинив останньому забій м`яких тканин носа, що кваліфікується як легке тілесне ушкодження.

Умисні дії ОСОБА_5 кваліфіковані за ч. 2 ст. 345 КК України, як умисне заподіяння працівникові правоохоронного органу легких тілесних ушкоджень у зв`язку з виконанням цим працівником службових обов`язків.

У судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_5 свою провину визнав у повному обсязі пояснив, обставини викладені в обвинувальному акті не оспорив, щиро покаявся у скоєному.

В судовому засіданні захисник заявив клопотання про закриття кримінального провадження у зв`язку з передачею на поруки трудовому колективу, надав суду клопотання та протокол загальних зборів трудового колективу ТОВ «КАЙМАН ЗАПОРІЖЖЯ».

У судовому засіданні представник трудового колективу ТОВ «КАЙМАН ЗАПОРІЖЖЯ» ОСОБА_8 підтримала клопотання, та пояснила, що ОСОБА_5 працює в товаристві тривалий час, проявив себе як хороший працівник, повідомив про скоєне трудовому колективу та просив узяти його на поруки з метою перевиховання, на теперішній час з ОСОБА_5 вже проведено декілька бесід виховного характеру, які мають на нього певний вплив.

З приводу заявленого клопотання суд вислухав думку учасників судового розгляду.

Прокурор у судовому засіданні вважав за можливе закрити кримінальне провадження, посилаючись на те, що ОСОБА_5 раніше не судимий, вчинене ним кримінальне правопорушення відноситься до злочину середньої тяжкості, а тому кримінальне провадження може бути закрите судом з передачею на поруки трудовому колективу.

Обвинувачений та захисник просили суд клопотання задовольнити.

Потерпілий ОСОБА_6 заперечень проти задоволення клопотання не має.

Заслухавши учасників, дослідивши матеріали кримінального провадження, суд дійшов висновку, що вина ОСОБА_5 у вчиненні кримінального правопорушення, яке кваліфікується за ч. 2 ст. 345 КК України, як умисне заподіяння працівникові правоохоронного органу легких тілесних ушкоджень у зв`язку з виконанням цим працівником службових обов`язків, доведена, дії кваліфіковані вірно.

Відповідно до ст. 47 КК України особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості та щиро покаялася, може бути звільнено від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу підприємства, установи чи організації за їхнім клопотанням за умови, що вона протягом року з дня передачі її на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.

Пунктом 1 ч. 2 ст. 284 КПК України передбачено, що кримінальне провадження закривається судом у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.

Як визначено частиною 5 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності» № 12 від 23.12.2005, особу можна звільнити від кримінальної відповідальності з передачею на поруки (ст. 47 КК України) за умови, що вона вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості. Підставою такого звільнення є щире розкаяння особи, яке свідчить про її бажання спокутувати провину перед колективом підприємства, установи чи організації та виправити свою поведінку. Звільнення від кримінальної відповідальності за ст. 47 КК України можливе лише за клопотанням колективу підприємства, установи чи організації, членом якого є особа, про передачу її на поруки.

Судом встановлено, що ОСОБА_5 є членом трудового колективу ТОВ «КАЙМАН ЗАПОРІЖЖЯ» , наявне клопотання трудового колективу про звільнення від кримінальної відповідальності у зв`язку з передачею на поруки, та протокол загальних зборів, яке містить певні реквізити та оформлені у відповідності до вимог чинного законодавства .

Кримінальне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 345 КК України, відповідно до ст. 12 КК України, відноситься до категорії злочинів середньої тяжкості.

Беручи до уваги наведене, а також те, ОСОБА_5 вперше притягується до кримінальної відповідальності за вчинення злочину середньої тяжкості, щиро розкаявся, за місцем роботи характеризується виключно позитивно, не перебуває на обліках у нарколога і психіатра, є членом трудового колективу ТОВ «КАЙМАН ЗАПОРІЖЖЯ», трудовий колектив якого просить передати його на поруки, , потерпілий претензій матеріального та морального характеру не має, трудовий колектив зобов`язується взяти під контроль ОСОБА_5 та здійснювати щодо нього заходи виховного характеру, здійснювати заходи щодо перевиховання та виправлення ОСОБА_5 за умови, що він протягом року з дня передачі на поруки виправдає довіру колективу та не буде ухилятися від заходів виховного характеру, суд дійшов висновку, що ОСОБА_5 можливо передати на поруки трудовому колективу ТОВ «КАЙМАН ЗАПОРІЖЖЯ», звільнивши від кримінальної відповідальності на підставі ст. 47 КК України, а кримінальне провадження відносно нього закрити на підставі п. 1 ч. 2 ст. 284 КПК України.

Суд вважає, що під час судового засідання встановлено наявність законних підстав для закриття провадження із передачею ОСОБА_5 на поруки трудовому колективу.

Цивільний позов у провадженні не заявлено, речові докази відсутні.

Строк дії запобіжного заходу у вигляді домашнього арешту сплинув 01.10.2018 року

Керуючись ст. 12, 47 КК України, ст. 284-288, 369- 372 КПК України, суд

У Х В А Л И В:

Клопотання трудового колективу ТОВ «КАЙМАН ЗАПОРІЖЖЯ» про передачу йому на поруки ОСОБА_5 - задовольнити.

Звільнити ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності за вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 345 КК України на підставі ст. 47 КК України у зв`язку із передачею на поруки трудовому колективу ТОВ «КАЙМАН ЗАПОРІЖЖЯ» за умови, що він протягом року з дня передачі на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадський порядок.

Кримінальне провадження по обвинуваченню ОСОБА_5 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 345 КК України - закрити.

Повідомити трудовий колектив ТОВ «КАЙМАН ЗАПОРІЖЖЯ» про передачу їм на поруки ОСОБА_5 та направити копію ухвали.

Роз`яснити ОСОБА_5 , що у разі порушення ним умов передачі на поруки, відповідно до ч. 2 ст. 47 КК України він буде притягнутий до кримінальної відповідальності за вчинений злочин, передбачений ч. 2 ст. 345 КК України.

Роз`яснити трудовому колективу ТОВ «КАЙМАН ЗАПОРІЖЖЯ» , що відповідно до ч. 1 ст. 289 КПК України, якщо протягом року з дня передачі ОСОБА_5 на поруки колективу, він не виправдає довіру колективу, ухилятиметься від заходів виховного характеру та порушуватиме громадський порядок, загальні збори колективу можуть прийняти рішення про відмову від поручительства за взяту ними на поруки особу. Відповідне рішення направляється до суду, який прийняв рішення про звільнення особи від кримінальної відповідальності.

Ухвала може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду протягом семи днів з оголошення.

Суддя : ОСОБА_1