Ярмолинецький районний суд Хмельницької області
Справа № 689/1835/19
УХВАЛА

23 вересня 2019 року смт. Ярмолинці

Слідчий суддя Ярмолинецького районного суду Хмельницької області ОСОБА_1 , за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , слідчого ОСОБА_3 , розглянувши клопотання старшого слідчого СВ Ярмолинецького ВП ГУНП в Хмельницькій області лейтенанта поліції ОСОБА_3 про тимчасовий доступ до речей і документів у кримінальному провадженні №0000050, внесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань 01.11.2017,

встановив:
20 вересня 2019 року до Ярмолинецького районного суду Хмельницької області надійшло клопотання старшого слідчого СВ Ярмолинецького ВП ГУНП в Хмельницькій області лейтенанта поліції ОСОБА_3 , погоджене прокурором, про тимчасовий доступ до речей і документів, що перебувають у володінні Хмельницької філії Товариства з обмеженою відповідальністю " ІНФОРМАЦІЯ_1 " (далі - Хмельницька філія ТОВ " ІНФОРМАЦІЯ_1 ").

В обґрунтування клопотання посилається на те, що посадовими особами Хмельницької філії ТОВ " ІНФОРМАЦІЯ_1 " в порушення вимог Закону України "Про охорону праці" не забезпечено належним чином умов на виробництві, внаслідок чого 30.05.2016 начальник зміни з виробництва харчової продукції цеху №1 вказаного товариства ОСОБА_4 під час роботи отримав травму на виробництві у вигляді перелому нижньої третини лівої великогомілкової кістки у зв"язку із падінням металевої емкості. В подальшому посадовими особами Хмельницької філії ТОВ " ІНФОРМАЦІЯ_1 " про нещасний випадок на виробництві не повідомлено у встановленому законом порядку центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці.

За даним фактом Городоцькою місцевою прокуратурою 01.11.2017 розпочато кримінальне провадження, відомості про яке внесено до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0000050 за ознаками злочину, передбаченого ч. 1 ст. 271 КК України.

Під час допиту в якості потерпілого ОСОБА_4 повідомив, що він з 2015 року працював в Хмельницькій філії ТОВ " ІНФОРМАЦІЯ_1 " начальником зміни цеху №1 по виробництву харчової продукції. 30 травня 2016 року, перебуваючи на робочому місці, у зв"язку із замірами кріплень на оглядовому майданчику мезгових бочок, який розташований на висоті близько 6 метрів, він піднявся на вказаний майданчик та коли проходив, через конструктивні неполадки, оглядовий майданчик роз"їхався в ліву сторону, внаслідок чого він впав на бетонну підгогу та отримав тілесні ушкодження у вигляді перелому нижньої третини лівої гомілки великогомілкової кістки. Після падіння з даної висоти директор Хмельницької філії ТОВ " ІНФОРМАЦІЯ_1 " ОСОБА_5 завіз його в ІНФОРМАЦІЯ_2 та пообіцяв оплатити йому лікування та щомісячно виплачувати заробітну плату із збереженням робочого місця. Проте витрати на лікування йому не відшкодували. Крім того, відповідно до наказу №42-к Хмельницької філії ТОВ " ІНФОРМАЦІЯ_1 " в період з 30.05.2016 по 31.05.2016 значиться, що він перебував у відпустці, однак 30.05.2016 він, перебуваючи на робочому місці, отримав травму. Будь-яких заяв на відпустку він не писав та підписів у заявах відповідного характеру не ставив.

Тому з метою всебічного, повного та об`єктивного дослідження обставин кримінального провадження, слідчий просить надати тимчасовий доступ до документів Хмельницької філії ТОВ " ІНФОРМАЦІЯ_1 ", що регламентують трудові відносини товариства, в тому числі і щодо ОСОБА_4 , за період 2015-2017 років.

В судовому засіданні слідчий клопотання підтримав.

З врахуванням викладеного, з метою здобуття доказів у кримінальному провадженні, що будуть слугувати для повноти і об`єктивності прийняття рішення, є підстави для надання слідчому тимчасового доступу до документів.

Керуючись ст. 160-165, 309, 369-372, 395 КПК України, -

постановив:
Клопотання задовольнити.

Надати (забезпечити) старшому слідчому СВ Ярмолинецького ВП ГУНП в Хмельницькій області лейтенанту поліції ОСОБА_3 тимчасовий доступ до документів, які перебувають у володінні Хмельницької філії Товариства з обмеженою відповідальністю " ІНФОРМАЦІЯ_1 ", що стосуються трудових відносин ОСОБА_4 та підприємства, зокрема: колективного договору; правил внутрішнього трудового розпорядку; штатного розпису; посадових (робочих) інструкцій; наказів щодо прийому, звільнення, відпусток, а також відповідних заяв; обліку лікарняних; документів щодо розслідування нещасних випадків на виробництві; табелів обліку робочого часу; відповідних звітів щодо працюючих робітників; установчих, реєстраційних документів підприємства; відомостей щодо обліку робочого часу працівників підприємства; функціональних обов"язків директора, головного інженера, інженера з охорони праці; наказу про призначення працівника на посаду інженера з охорони праці; особової картки ОСОБА_4 ; журналів проведення первинних, повторних та поточних інструктажів з охорони праці; інструкцій з охорони праці, з якими ознайомлювалися працівники підприємства; протоколів та актів по перевірці знань працівників підприємства з питань охорони праці; даних про проведення навчання працівників підприємства з питань охорони праці; актів перевірки додержання Хмельницькою філєю ТОВ " ІНФОРМАЦІЯ_1 " вимог законодавства з охорони праці, які проводились на підприємстві з 2015 по 2017 роки, - з можливістю ознайомитися з ними та вилучити оригінали вищевказаних документів.

Ухвала підлягає виконанню протягом 30 днів з дня її постановлення.

У разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положенням цього Кодексу з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвала в апеляційному порядку оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя підпис

Копія вірна:

Слідчий суддя ОСОБА_1