Справа № 521/6173/13-к
Номер провадження:1-в/521/3681/16
У Х В А Л А
05.12.2016 року м. Одеса

Малиновський районний суд м. Одеси у складі

головуючого - судді ОСОБА_1

секретаря судового засідання - ОСОБА_2

за участю прокурора ОСОБА_3

представника ЧВК-74 ОСОБА_4 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції клопотання засудженої:

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, уродженки м. Іллічівськ Одеської області, яка відбуває покарання за вироком Малиновського районного суду м. Одеси від 06.02.2014 року за ст.ст. 15 ч. 2, 185 ч. 3 КК України у виді 3 років позбавлення волі в Чорноморській виправній колонії №74 про умовно-дострокове звільнення, -

В С Т А Н О В И В:
23.11.2016 року до суду надійшло клопотання засудженої ОСОБА_6 , в якому вона, не погоджуючись з рішенням комісії колонії, просила застосувати до неї умовно-дострокове звільнення від відбування подальшого покарання.
Вислухавши засуджену, прокурора та представника ЧВК-74, дослідивши надані документи, суд приходить до висновку, що клопотання не підлягає задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що ОСОБА_6 відбуває міру покарання в Чорноморській виправній колонії управління ДПтСУ в Одеській області (№74) з 21.11.2014 року. За період перебування в установі в 2016 році має одне стягнення за несумлінне ставлення до виконання виробничого завдання, яке погашено. Заохочень не має.
Початок строку з 15.11.2014 року, кінець строку 09.08.2017 року.
Станом на 05.12.2016 року засуджена відбула більше половини строку призначеного судом покарання.
Згідно наданих до суду характеристики засудженої та інших документів, вбачається, що ОСОБА_6 характеризується негативно, на заходи виховного характеру реагує слабо. По прибутті до установи працевлаштована швачкою у швейному цеху. До роботи відноситься несумлінно, всі швейні процеси виконує повільно. Виробничі результати має нижчі, ніж середні за бригадні. 10.07.2015 року заслуховувалась на засіданні адміністративної комісії установи по факту несумлінного ставлення до роботи та обмежились бесідою виховного характеру. За несумлінне ставлення до виробничого завдання має одне стягнення. Родинні стосунки підтримує шляхом телефонних розмов. Спальне місце та приліжкову тумбочку утримує у чистоті і порядку, має охайний зовнішній вигляд.
Статтею 81 КК України передбачено, що умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Відповідно до ст. 6 КВК України виправлення засудженого це процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки, свідоме відновлення засудженого в соціальному статусі повноправного члена суспільства; повернення його до самостійного загальноприйнятого соціально-нормативного життя в суспільстві.
Критерієм сумлінної поведінки є неухильне дотримання всіх вимог режиму місця відбування покарання та всіх покладених на засудженого обов`язків. Чесним ставленням до праці є постійна старанність у роботі, прагнення до кращого виконання дорученої роботи, підвищення кваліфікації, бережливе ставлення до матеріалів, обладнання. Висновок про виправлення засудженого має ґрунтуватися на аналізі даних про його поведінку за весь період відбування покарання, а не за час, що безпосередньо передує розгляду питання про можливість застосування умовно-дострокового звільнення від покарання.
Таким чином, враховуючі вищевикладене, суд вважає, що на теперішній час ОСОБА_6 своєю поведінкою і ставленням до праці не довела, що стала на шлях виправлення.
Керуючись ст. 81 КК України, ст.ст. 537-539 КПК України, суд, -
П О С Т А Н О В И В :
У задоволенні клопотання засудженої ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання - відмовити.

Копії ухвали направити до Чорноморської виправної колонії №74 та вручити ОСОБА_6 .

Ухвалу може бути оскаржено до апеляційного суду Одеської області через суд першої інстанції протягом 7 днів з моменту її проголошення.

СУДДЯ: ОСОБА_1