Справа № 185/5387/17
Провадження № 1-кс/185/1130/17
У Х В А Л А
11 липня 2017 року слідчий суддя Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області ОСОБА_1 , за участю секретаря ОСОБА_2 , начальника відділення (у складі СВ) Павлоградського ВП ГУНП в Дніпропетровськй області ОСОБА_3 , розглянувши погоджене з прокурором Павлоградської місцевої прокуратури ОСОБА_4 клопотання про тимчасовий доступ до речей і документів
В С Т А Н О В И В :
В клопотанні начальник відділення (у складі СВ) Павлоградського ВП ГУНП в Дніпропетровськй області ОСОБА_3 в рамках досудового розслідування кримінального провадження за ч. 1 ст. 172 КК України, порушенного за фактом незаконного звільнення працівника з роботи з особистих мотивів, а також інше порушення законодавства про працю, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань 03.01.2017 року за № 0000002, порушує питання про надання начальнику відділення (у складі СВ) Павлоградського ВП ГУНП в Дніпропетровській області майору поліції ОСОБА_3 , слідчим ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 тимчасовий доступ до документів: положення (статут), що регулюють діяльність органу місцевого самоврядування ІНФОРМАЦІЯ_2 , завірену належним чином копію довідки з єдиного державного реєстру підприємств установ організацій, накази про призначення на посаду (обрання), особові картки та завірені належним чином копії паспортів керівника (голови ІНФОРМАЦІЯ_2 , головного бухгалтера, посадової особи відповідальної за ведення кадрового діловодства, а у разі укладення контракту з керівником надати його завірену належним чином копію, завірену належним чином копію положення про оплату праці (преміювання) або нормативний документ, який передбачає систему та організацію оплати праці на підприємстві, накази (розпорядження), що стосуються трудових відносин (кадрові, встановлення (зміну) умов праці, оплати праці, звільнення) ОСОБА_8 за 2016 рік, заява на звільнення ОСОБА_8 , особова картка ОСОБА_8 , оригінал журналу обліку руху трудових книжок, документи, які підтверджують нарахування і виплату заробітної плати, (відомості, особові рахунки) з нарахування та виплати заробітної плати, індексації, компенсації тощо) відносно ОСОБА_8 та можливість їх вилучення, що знаходяться у ІНФОРМАЦІЯ_3 , розташованій за адресою: АДРЕСА_1 , оскільки вказані документи мають суттєве значення для вказаного кримінального провадження, для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні та у зв`язку з тим, що у інший спосіб неможливо отримати вказані документи.

В судовому засіданні слідчий просив задовольнити подане клопотання.

Розглянувши клопотання, вивчивши додані до нього документи, з`ясувавши обґрунтування слідчого, щодо вмотивованості поданого до суду клопотання, вважаю, що вказане клопотання слідчого має бути задоволено, оскільки базується на наданих слідчому судді доказах, що обґрунтовують доводи клопотання.

Відповідно до ч. 1 ст. 159 КПК України тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та, у разі прийняття відповідного рішення слідчим суддею, судом, вилучити їх (здійснити їх виїмку).

Отже, слідчим при розгляді зазначеного клопотання, у відповідності до ч. 5 ст. 163 КПК України, доведено, що наведені у клопотанні обставини вказують на наявність обґрунтованих підстав вважати за необхідне надати тимчасовий доступ до вищезазначених документів.

Керуючись ст. ст. 131, 132, 159-164 КПК України, слідчий суддя -

П О С Т А Н О В И В:
Клопотання начальника відділення (у складі СВ) Павлоградського ВП ГУНП в Дніпропетровськй області ОСОБА_3 , погоджене з прокурором Павлоградської місцевої прокуратури ОСОБА_4 , про тимчасовий доступ до речей і документів задовольнити.

Надати начальнику відділення (у складі СВ) Павлоградського ВП ГУНП в Дніпропетровській області майору поліції ОСОБА_3 , слідчим ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 тимчасовий доступ документів: положення (статут), що регулюють діяльність органу місцевого самоврядування ІНФОРМАЦІЯ_2 , завірену належним чином копію довідки з єдиного державного реєстру підприємств установ організацій, накази про призначення на посаду (обрання), особові картки та завірені належним чином копії паспортів керівника (голови ІНФОРМАЦІЯ_2 , головного бухгалтера, посадової особи відповідальної за ведення кадрового діловодства, а у разі укладення контракту з керівником надати його завірену належним чином копію, завірену належним чином копію положення про оплату праці (преміювання) або нормативний документ, який передбачає систему та організацію оплати праці на підприємстві, накази (розпорядження), що стосуються трудових відносин (кадрові, встановлення (зміну) умов праці, оплати праці, звільнення) ОСОБА_8 за 2016 рік, заява на звільнення ОСОБА_8 , особова картка ОСОБА_8 , оригінал журналу обліку руху трудових книжок, документи, які підтверджують нарахування і виплату заробітної плати, (відомості, особові рахунки) з нарахування та виплати заробітної плати, індексації, компенсації тощо) відносно ОСОБА_8 , що знаходяться у ІНФОРМАЦІЯ_3 , розташованій за адресою: АДРЕСА_1 , з можливістю їх вилучення.

Відповідальній особі, в якої перебувають вищевказані документи, забезпечити начальнику відділення (у складі СВ) Павлоградського ВП ГУНП в Дніпропетровській області майору поліції ОСОБА_3 , слідчим СВ Павлоградського ВП ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 до них тимчасовий доступ та можливість вилучення.

Строк дії ухвали один місяць з дня постановлення ухвали.

У разі невиконання даної ухвали слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями КПК України з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Cлідчий суддя: ОСОБА_1