Провадження № 1-кп/161/743/15
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
м. Луцьк 28 грудня 2015 року Луцький міськрайонний суд Волинської області під головуванням:

Судді: ОСОБА_1 ,

за участю секретаря: ОСОБА_2 ,

прокурора: ОСОБА_3 ,

обвинуваченої: ОСОБА_4 ,

захисника-адвоката: ОСОБА_5 ,

представника цивільного позивача: ОСОБА_6 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі в місті Луцьку кримінальне провадження, що внесено до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0000117, від 29.05.2015 року, по обвинуваченню:

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, уродженки та жительки АДРЕСА_1 , з вищою освітою, одруженої, працюючої на посаді начальника фінансово-економічної служби військової частини НОМЕР_1 Луцький військовий госпіталь, раніше несудимої, -

- за ч.1 ст.367 КК України, -

В С Т А Н О В И В :
Обвинувачена ОСОБА_4 , відповідно на наказу за №97, від 20.09.2007 року, командира військової частини НОМЕР_1 , призначена на посаду головного бухгалтера (начальника фінансово-економічної служби) даної військової частини.

Відповідно до посадової інструкції начальника фінансово-економічної служби військової частини НОМЕР_1 , затвердженої наказом за №130, від 26.12.2014 року, командира військової частини, на обвинувачену ОСОБА_4 , покладалося:

здійснення контролю за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій, а також за раціональним, економічним використанням фінансових ресурсів, збереженням державної власності, дотриманням фінансової та штатно-тарифної дисципліни, уточнення потреби та здійснення витрат коштів відповідно до встановленого порядку;

знання законів, постанов, указів, розпоряджень, нормативно-правових актів органів державної влади, правил нарахуванням військовослужбовцям грошового забезпечення, організації праці та заробітної плати працівників;

підписання доручення до органу казначейства та установи банку, заяв на грошові кошти, платіжні, розрахунково-платіжні відомості на виплату грошового забезпечення та заробітної плати;

здійснення економічного аналізу фінансово-господарської діяльності військової частини за даними бухгалтерського обліку та звітності і на цій основі розробляти та доповідати командиру військової частини пропозиції щодо забезпечення, ефективного та цілеспрямованого використання коштів, запобігання втратам та нераціональним витратам;

вживати заходів для недопущення нестач, незаконного використання грошових коштів;

забезпечувати своєчасне задоволення особового складу військової частини грошовим забезпеченням, заробітною платою та іншими соціальними виплатами;

здійснювати контроль за дотриманням касової, фінансової дисципліни;

особисто здійснювати контроль за діяльністю посадових осіб бухгалтерії, організовувати їх спеціальну підготовку.

Крім того, начальник фінансово-економічної служби військової частини НОМЕР_1 , має право встановлювати вимоги щодо оформлення операцій з первинними обліковими документами та надання в бухгалтерію необхідних для обліку і контролю документів та відомостей, а також розрахунків та інших матеріалів для складання і коригування заявок і вимог на грошові кошти, а також несе відповідальність за витрачення грошових коштів.

Однак, всупереч вищевказаних вимог, у період часу з травня 2014 року по березень 2015 року, в м. Луцьку, обвинувачена ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді начальника фінансово-економічної служби військової частини НОМЕР_1 , тобто являючись службовою особою, внаслідок неналежного виконання своїх службових обов`язків, через несумлінне ставлення до них, що виразилося у неналежному знанні нормативних документів, якими остання керувалася у своїй службовій діяльності та зобов`язана була дотримуватися, а саме:

змін до «Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України», затвердженої наказом Міністерства оборони України за №102, від 11.02.2014 року, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України, від 17.02.2014 року, за №300/2507715.11.2011, телеграми №РП248/3/9/1/70, від 10.02.2014 року, в частині нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди, допустила зайве нарахування та виплату особовому складу даної військової частини грошового забезпечення на загальну суму 125 804,48 грн., чим заподіяла істотну шкоду державним інтересам.

Зокрема, відповідно до підпункту 2, пункту 1 Постанови Кабінету Міністрів України за №889, від 22.09.2010 року, «Питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, Національної гвардії та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій» передбачено поетапне запровадження виплати військовослужбовцям щомісячної додаткової грошової винагороди, а саме:

з 1 січня 2014 року у розмірі, що не перевищує 60 відсотків місячного грошового забезпечення;

з 1 квітня 2014 року у розмірі, що не перевищує 80 відсотків місячного грошового забезпечення;

з 1 липня 2014 року у розмірі, що не перевищує місячне грошове забезпечення.

Крім цього, відповідно до п.2 вищевказаної Постанови вказувалося, що граничні розміри та умови виплати щомісячної додаткової грошової винагороди, передбаченої п.1, визначаються Міністерством оборони України.

15.11.2010 року, наказом Міністерства оборони України за №595, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 29.11.2010 року, за №1194/18489, відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України за №889, від 22.09.2010 року «Питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, Національної гвардії та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій», з метою визначення порядку та умов виплати військовослужбовцям щомісячної додаткової грошової винагороди, затверджено Інструкцію про розмір і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України.

Згідно даної Інструкції, затверджено вищевказане поетапне запровадження виплати військовослужбовцям щомісячної додаткової винагороди.

11.02.2014 року, наказом Міністерства оборони України за №102, від 11.02.2014 року, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України, від 17.02.2014 року за № 300/25077, з метою вжиття заходів щодо оптимізації виплати щомісячних та одноразових видів грошового забезпечення, затверджено зміни до Інструкції про розмір і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України, та відповідно до підпункт 2.2. п.2 визначено, що з 1 січня 2014 року, щомісячна додаткова винагорода становить до 60 відсотків місячного грошового забезпечення.

Таким чином, відповідно до вищевказаних змін, військовослужбовцям військової частини НОМЕР_1 (військовий госпіталь), встановлена щомісячна додаткова грошова винагорода лише до 60 відсотків місячного грошового забезпечення.

27.02.2014 року, відповідна телеграма Міністерства оборони України, від 10.02.2014 року за №РП248/3/9/1/70, з письмовим роз`ясненням щодо змін розміру додаткової грошової винагороди надійшла до військової частини НОМЕР_1 та була зареєстрована по вхідній документації за вх. №90 та розписана командиром до виконання обвинуваченій ОСОБА_4 , з резолюцією: «Головний бухгалтер довести до військовослужбовців та до керівництва».

13.08.2014 року, вищевказаний наказ надійшов до військової частини НОМЕР_1 , та був зареєстрований по вхідній документації за вх.№488 та розписаний командиром до виконання обвинуваченій ОСОБА_4 , з резолюцією: «Головний бухгалтер до керівництва та виконання».

14.04.2014 року, Міністерством оборони України, з метою ефективного та економного використання бюджетних коштів видано наказ за №240 «Про бюджетну політику Міністерства оборони України на 2014 рік», де передбачено щомісячну грошову винагороду, в тому числі тій категорії військовослужбовців до якої відноситься військова частина НОМЕР_1 , у розмірі 60 відсотків місячного грошового забезпечення на місяць.

13.08.2014 року, вищевказаний наказ надійшов до військової частини НОМЕР_1 , та був зареєстрований по вхідній документації за вх.№491 та розписаний командиром до виконання обвинуваченій ОСОБА_4 , з резолюцією: «Головний бухгалтер вивчити, до керівництва та довести до особового складу».

12.02.2015 року, Міністерством оборони України, з метою ефективного та економного використання бюджетних коштів видано наказ за №60 «Про бюджетну політику Міністерства оборони України на 2015 рік», де передбачено щомісячну грошову винагороду, в тому числі тій категорії військовослужбовців до якої відноситься військова частина НОМЕР_1 , у розмірі 60 відсотків місячного грошового забезпечення на місяць.

31.03.2015 року, вищевказаний наказ надійшов до військової частини НОМЕР_1 та був зареєстрований по вхідній документації за вх.№300.1.

Крім того, 25.06.2014 року, до військової частини НОМЕР_1 , надійшло та було зареєстроване по вхідній документації за вх.№357 розпорядження Департаменту фінансів Міністерства оборони України, від 13.06.2014 року, за вих. №248/3/9/1/502.

Вказаним розпорядженням, військовослужбовцям військової частини НОМЕР_1 , які у відповідності до наказу першого заступника керівника Антитерористичного Центру при Службі безпеки України за №44, від 01.07.2014 року, прибули та перебували в район виконання службових (бойових) завдань, була встановлена виплата винагороди за безпосередню участь в антитерористичній операції в розмірі 100 відсотків місячного грошового забезпечення, але не менше ніж 3 000 грн.. Зазначене розпорядження розписане командиром військової частини НОМЕР_1 до виконання обвинуваченій ОСОБА_4 , з резолюцією: «Головний бухгалтер довести до особового складу та для виконання».

Однак, головний бухгалтер військової частини НОМЕР_1 , обвинувачена ОСОБА_4 , всупереч вимогам вищевказаних нормативних документів, з якими вона була ознайомлена та зобов`язана була неухильно їх дотримуватися під час виконання свої службових обов`язків, внаслідок неналежного виконання службових обов`язків, через несумлінне ставлення до них, вчинила, а саме:

06.06.2014 року, обвинуваченою ОСОБА_4 , як головним бухгалтером, внаслідок неналежного виконання службових обов`язків, що виразилося у невірному трактуванні нормативних документів - змін до «Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України», затвердженої наказом Міністерства оборони України за №102, від 11.02.2014 року, в частині нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди, було встановлено та надано до включення до наказу за №109, командира військової частини щодо виплати військовослужбовцям військової частини НОМЕР_1 щомісячної додаткової грошової винагороди у розмірі 80% місячного грошового забезпечення за травень 2014 року .

Внаслідок вищевказаної службової недбалості головного бухгалтера обвинуваченої ОСОБА_4 , майору медичної служби ОСОБА_7 , незаконно визначено до виплати щомісячну грошову винагороду в розмірі 80%, хоча необхідно було виплатити щомісячну додаткову грошову винагороду в розмірі 60%.

Даний наказ було надано на підпис командиру військової частини НОМЕР_1 , ОСОБА_8 , який підписав його будучи переконаним в тому, що головний бухгалтер обвинувачена ОСОБА_4 належним чином перевірила правильність визначення відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди.

У подальшому на підставі вищевказаного наказу, бухгалтером ОСОБА_9 , було складено розрахунково-платіжну відомість за видами оплат за №61, за травень 2014 року, та нараховано до виплати ОСОБА_7 щомісячну додаткову грошову винагороду в розмірі 80%, що складає 2 328,30 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що складає - 2046,38 грн..

Після цього, головним бухгалтером обвинуваченою ОСОБА_4 , яка продовжуючи проявляти службову недбалість, без проведення перевірки вищевказаної розрахунково-платіжної відомості в частині правильності нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди, було підписано даний документ, чим стверджувалося правильність складеного документа.

Також, дану розрахунково-платіжну відомість було надано на підпис командиру військової частини НОМЕР_1 ОСОБА_8 , який підписав її будучи переконаним в тому, що головний бухгалтер обвинувачена ОСОБА_4 належним чином перевірила правильність нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди.

Таким чином, у червні 2014 року, внаслідок службової недбалості головного бухгалтера військової частини НОМЕР_1 , обвинуваченою ОСОБА_4 було зайво нарахована та виплачена щомісячна додаткова грошова винагорода за травень 2014 року начальнику хірургічного відділення ОСОБА_7 в сумі 281,9 грн..
Крім цього, 11.07.2014 року, обвинуваченою ОСОБА_4 , як головним бухгалтером, через неналежне виконання своїх службових обов`язків, що виразилося у невірному трактуваннінормативних документів - змін до вимог «Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України», затвердженої Наказом Міністерства оборони України, за №102, від 11.02.2014 року, в частині нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди, було встановлено та надано до включення до наказу командира військової частини за №132, щодо виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям військової частини НОМЕР_1 , у розмірі 80% місячного грошового забезпечення за червень 2014 року.

Внаслідок вищевказаної службової недбалості головного бухгалтера обвинуваченої ОСОБА_4 , заступнику начальника госпіталя з медичної частини ОСОБА_10 , начальнику хірургічного відділення ОСОБА_7 , начальнику терапевтичного відділення ОСОБА_11 , старшому ординатору хірургічного відділення ОСОБА_12 , фельдшеру медичної частини ОСОБА_13 та медичній сестрі-анестезисту хірургічного відділення ОСОБА_14 , незаконно визначено до виплати щомісячну грошову винагороду в розмірі 80%, хоча необхідно було виплатити щомісячну додаткову грошову винагороду в розмірі 60%.

Даний наказ було надано на підпис командиру військової частини НОМЕР_1 ОСОБА_8 , який підписав його будучи переконаним в тому, що головний бухгалтер обвинувачена ОСОБА_4 , належним чином здійснила нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди.

У подальшому, на підставі вищевказаного наказу, бухгалтером ОСОБА_9 , було складено розрахунково-платіжну відомість за видами оплат за №77, за червень 2014 року, та нараховано до виплати щомісячну додаткову грошову винагороду в розмірі 80% - ОСОБА_10 , що складає - 3380 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що складало б 2020,05 грн., ОСОБА_7 , що складає 3128,7 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що складало б 2046,38 грн., ОСОБА_11 що складає 3247,13 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що складало б 1948,28 грн., ОСОБА_12 , що складає 2724 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що складало б 1634,4 грн., ОСОБА_13 , що складає 2242,13 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що складало б 1345,28 грн., ОСОБА_14 , що складає 1746,88 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що складало б 1048,13 грн..

Після цього, головним бухгалтером обвинуваченою ОСОБА_4 , яка продовжуючи проявляти службову недбалість, без проведення перевірки вищевказаної розрахунково-платіжної відомості в частині правильності нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди, було підписано даний документ, чим стверджувалося правильність складеного документа.

Таким чином, в липні 2014 року, внаслідок службової недбалості головного бухгалтера військової частини НОМЕР_1 обвинуваченої ОСОБА_4 було зайво нараховано та виплачено щомісячну додаткову грошову винагороду за червень 2014 року, заступнику начальника госпіталю з медичної частини ОСОБА_10 в сумі - 1359,95 грн., начальнику хірургічного відділення ОСОБА_7 в сумі - 1082,32 грн., начальнику терапевтичного відділення ОСОБА_11 в сумі - 1298,85 грн., старшому ординатору хірургічного відділення ОСОБА_12 в сумі - 1089,6 грн., фельдшеру медичної частини ОСОБА_13 в сумі - 896,85 грн. та медичній сестрі-анестезисту хірургічного відділення ОСОБА_14 в сумі - 698,75 грн., а всього на загальну суму 6 426,32 грн..
Крім цього, 11.08.2014 року, обвинуваченою ОСОБА_4 , як головним бухгалтером, через неналежне виконання своїх службових обов`язків, що виразилося у невірному трактуванні нормативних документів - змін до вимог «Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України», затвердженої Наказом Міністерства оборони України за №102, від 11.02.2014 року, в частині нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди, було встановлено та надано до включення до наказу командира військової частини за №154, щодо виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям військової частини НОМЕР_1 у розмірі 80% місячного грошового забезпечення за липень 2014 року.

Внаслідок вищевказаної службової недбалості головного бухгалтера обвинуваченої ОСОБА_4 , заступнику начальника госпіталю з медичної частини ОСОБА_10 , заступнику начальника госпіталю ОСОБА_15 , начальнику хірургічного відділення ОСОБА_7 , начальнику терапевтичного відділення ОСОБА_11 , старшому ординатору хірургічного відділення ОСОБА_12 , фельдшеру медичної частини ОСОБА_13 та медичній сестрі-анестезисту хірургічного відділення ОСОБА_14 незаконно визначено до виплати щомісячну грошову винагороду в розмірі 80%, хоча необхідно було виплатити щомісячну додаткову грошову винагороду в розмірі 60%.

Даний наказ було надано на підпис командиру військової частини НОМЕР_1 ОСОБА_8 , який підписав його будучи переконаним в тому, що головний бухгалтер ОСОБА_4 належним чином здійснила нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди.

У подальшому, на підставі вищевказаного наказу, бухгалтером ОСОБА_9 було складено розрахунково-платіжну відомість за видами оплат за № 94, за липень 2014 року, та нараховано до виплати щомісячну додаткову грошову винагороду в розмірі 80% - ОСОБА_10 , що складає 2649,18 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що складало б - 2020,05 грн., ОСОБА_15 , що складає 9147,5 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що складало б 7971,15 грн., ОСОБА_7 , що складає 2728,5 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що складало б 2046,38 грн., ОСОБА_11 , що складає 2597,7 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що складало б 1948,28 грн., ОСОБА_12 , що складає 2179,2 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що складало б 1634,4 грн., ОСОБА_13 , що складає 1793,7 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що складало б 1345,28 грн., ОСОБА_14 , що складає 1397,5 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що складало б 1048,13 грн..

Після цього, головним бухгалтером обвинуваченою ОСОБА_4 , яка продовжуючи проявляти службову недбалість, без проведення перевірки вищевказаної розрахунково-платіжної відомості в частині правильності нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди, було підписано даний документ, чим стверджувалося правильність складеного документа.

Таким чином, у серпні 2014 року, внаслідок службової недбалості головного бухгалтера військової частини НОМЕР_1 обвинуваченої ОСОБА_4 було зайво нараховано та виплачено щомісячну додаткову грошову винагороду за липень 2014 року заступнику начальника госпіталю з медичної частини ОСОБА_10 в сумі - 629,13 грн., заступнику начальника госпіталю ОСОБА_16 в сумі 1176,35 грн., начальнику хірургічного відділення ОСОБА_7 в сумі - 682,12 грн., начальнику терапевтичного відділення ОСОБА_11 в сумі 649,42 грн., старшому ординатору хірургічного відділення ОСОБА_12 в сумі 544,8 грн., фельдшеру медичної частини ОСОБА_13 в сумі 448,42 грн. та медичній сестрі-анестезисту хірургічного відділення ОСОБА_14 в сумі 349,37 грн., а всього на загальну суму 4479,61 грн..
Крім цього, 15.09.2014 року, бухгалтером ОСОБА_9 , було складено розрахунково-платіжну відомість за видами оплат за №113 за серпень 2014 року, та нараховано до виплати щомісячну додаткову грошову винагороду в розмірі 100%: ОСОБА_10 , що складає 3339,20 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що складало б - 1986,89 грн., ОСОБА_15 , що складає 2561,25 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що складало б 1536,75 грн., ОСОБА_7 , що складає 3410,63 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що складало б 2046,38 грн., ОСОБА_11 , що складає 3247,13 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що складало б 1948,28 грн., ОСОБА_12 , що складає 2724 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що складало б 1634,4 грн., ОСОБА_13 , що складає 2251,5 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що складало б 1350,9 грн., ОСОБА_14 , що складає 1746,88 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що складало б 1048,13 грн..

Після цього, головним бухгалтером обвинуваченою ОСОБА_4 , яка продовжуючи проявляти службову недбалість, без проведення перевірки вищевказаної розрахунково-платіжної відомості в частині правильності нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди, було підписано даний документ, чим стверджувалося правильність складеного документа.

Таким чином, у вересні 2014 року, внаслідок службової недбалості головного бухгалтера військової частини НОМЕР_1 , обвинуваченої ОСОБА_4 було зайво нараховано та виплачено щомісячну додаткову грошову винагороду за серпень 2014 року: заступнику начальника госпіталю з медичної частини ОСОБА_10 в сумі - 1352,31 грн., заступнику начальника госпіталю ОСОБА_16 в сумі 1024,50 грн., начальнику хірургічного відділення ОСОБА_7 в сумі - 1364,25 грн., начальнику терапевтичного відділення ОСОБА_11 в сумі 1298,85 грн., старшому ординатору хірургічного відділення ОСОБА_12 в сумі 1089,60 грн., фельдшеру медичної частини ОСОБА_13 в сумі 900,6 грн. та медичній сестрі-анестезисту хірургічного відділення ОСОБА_14 в сумі 698,75 грн., а всього на загальну суму 7 728,86 грн..
19.08.2014 року, обвинуваченою ОСОБА_4 як головним бухгалтером, відповідно до наказу Міністерства оборони України, від 19.05.2014 року, за №325, «Про внесення змін до наказу Міністерства оборони України, від 14.14.2014 року, за №240» в частині виплати надбавки за виконання особливо важливих завдань в розмірі 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років як таким, що залучені до проведення антитерористичної операції на сході України, було встановлено та надано до включення до наказу командира військової частини за №160, щодо виплати щомісячної додаткової грошової винагороди грошового забезпечення за участь в АТО військовослужбовцям військової частини НОМЕР_1 в розмірі 100 % посадового окладу.
Даний наказ було надано на підпис командиру військової частини НОМЕР_1 ОСОБА_8 , який підписав його будучи переконаним в тому що головний бухгалтер обвинувачена ОСОБА_4 належним чином здійснила нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди відповідно до наказів за №132, від 11.07.2014 року та за №154, від 11.08.2014 року.
В подальшому, на підставі вищевказаного наказу із врахуванням наказів за №132, від 11.07.2014 року та за №154, від 11.08.2014 року, які встановлюють виплати додаткової грошової винагороди в розмірі невірно встановлених та виплачених відсотків місячного грошового забезпечення, бухгалтером ОСОБА_9 було складено розрахунково-платіжну відомість нарахування винагороди за участь в АТО військовослужбовцям військової частини НОМЕР_1 , за №129 за червень-липень 2014 року та нараховано до виплати щомісячну додаткову грошову винагороду за червень-липень в розмірі 80%, ОСОБА_7 що складає за червень 4421,33 грн., за липень 8290 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що складало б за червень 3537,07 грн., за липень 6632 грн., ОСОБА_12 , що складає за червень 3518,67 грн., за липень 6597,5 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що складало б за червень 3000 грн., за липень 5278 грн., ОСОБА_13 , що складає за липень 5403,01 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що складало б за липень 4337,41 грн., ОСОБА_14 , що складає за липень 4164,76 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що складало б за липень 3344,99 грн., за серпень 3344, 99 грн..
Після цього, головним бухгалтером обвинуваченою ОСОБА_4 , яка продовжуючи проявляти службову недбалість, без проведення перевірки вищевказаної розрахунково-платіжної відомості в частині правильності нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди, було підписано даний документ, чим стверджувалося правильність складеного документа.
Таким чином, у вересні 2014 року, внаслідок службової недбалості головного бухгалтера військової частини НОМЕР_1 обвинуваченої ОСОБА_4 було зайво нарахована та виплачено щомісячної додаткової грошової винагороди за участь в АТО начальнику хірургічного відділення ОСОБА_7 в сумі за червень 884, 26 грн., за липень 1658 грн., старшому ординатору хірургічного відділення ОСОБА_12 в сумі за червень 518,67 грн., за липень 1319,5 грн., фельдшеру медичної частини ОСОБА_13 в сумі за липень 1065,6 грн., та медичній сестрі-анестезисту хірургічного відділення ОСОБА_14 в сумі за липень 819,77 грн., а всього на загальну суму 6265,9 грн..
Крім цього, 17.11.2014 року, обвинуваченою ОСОБА_4 як головним бухгалтером, через неналежне виконання своїх службових обов`язків, що виразилося у невірному трактуваннінормативних документів - змін до вимог «Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України», затвердженої Наказом Міністерства оборони України за №102, від 11.02.2014 року, в частині нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди, було встановлено та надано до включення до Наказу за №227, щодо виплати щомісячної додаткової грошової винагороди відсотки у розмірі -100% місячного грошового забезпечення за жовтень місяць 2014 року, військовослужбовцям військової частини НОМЕР_1 .

Внаслідок вищевказаної службової недбалості головного бухгалтера обвинуваченої ОСОБА_4 , заступнику начальника госпіталю з медичної частини ОСОБА_10 , заступнику начальника госпіталю ОСОБА_15 , начальнику хірургічного відділення ОСОБА_7 , начальнику терапевтичного відділення ОСОБА_11 , старшому ординатору хірургічного відділення ОСОБА_12 , фельдшеру медичної частини ОСОБА_13 та медичній сестрі-анестезисту хірургічного відділення ОСОБА_14 незаконно визначено до виплати щомісячну грошову винагороду в розмірі 100%, хоча необхідно було виплатити щомісячну додаткову грошову винагороду в розмірі 60%.

Даний наказ було надано на підпис командиру військової частини НОМЕР_1 ОСОБА_8 , який підписав його будучи переконаним в тому що головний бухгалтер обвинувачена ОСОБА_4 належним чином здійснила нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди.

У подальшому, на підставі вищевказаного наказу, бухгалтером ОСОБА_9 , було складено розрахунково-платіжну відомість за видами оплат за №144, за жовтень місяць 2014 року, та нараховано до виплати щомісячну додаткову грошову винагороду в розмірі 100% - ОСОБА_10 що в грошовій сумі складає 3320,9 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б - 1992,5 грн., ОСОБА_15 що в грошовій сумі складає 2561,25 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1536,8 грн., ОСОБА_7 що в грошовій сумі складає 3410,63 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 2046,38 грн., ОСОБА_11 що в грошовій сумі складає 3247,13 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1948,28 грн., ОСОБА_12 що в грошовій сумі складає 2724 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1634,4 грн., ОСОБА_13 що в грошовій сумі складає 2251,5 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1350,9 грн., ОСОБА_14 , що в грошовій сумі складає 1755,13 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1053,08 грн..

Після цього, головним бухгалтером обвинуваченою ОСОБА_4 , яка продовжуючи проявляти службову недбалість, без проведення перевірки вищевказаної розрахунково-платіжної відомості в частині правильності нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди, було підписано даний документ, чим стверджувалося правильність складеного документа.

Таким чином, у листопаді2014 року, внаслідок службової недбалості головного бухгалтера військової частини НОМЕР_1 обвинуваченої ОСОБА_4 , було зайво нарахована та виплачено щомісячну додаткову грошову винагороду за жовтень 2014 року: заступнику госпіталя з медичної частини ОСОБА_10 в сумі - 1328,4 грн., заступнику начальника госпіталя ОСОБА_16 в сумі 1024,50 грн., начальнику хірургічного відділення ОСОБА_7 в сумі -1364,25 грн., начальнику терапевтичного відділення ОСОБА_11 в сумі 1298,85 грн., старшому ординатору хірургічного відділення ОСОБА_12 в сумі 1089,60 грн., фельдшеру медичної частини ОСОБА_13 в сумі 900,6 грн. та медичній сестрі-анестезисту хірургічного відділення ОСОБА_14 в сумі 702,05 грн., а всього на загальну суму 7708,25 грн..
Крім цього, 10.12.2014 року, обвинуваченою ОСОБА_4 , як головним бухгалтером, через неналежне виконання своїх службових обов`язків, що виразилося у невірному трактуванні нормативних документів - змін до вимог «Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України», затвердженої Наказом Міністерства оборони України за №102, від 11.02.2014 року, в частині нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди, було встановлено та надано до включення до Наказу за №244, щодо виплати щомісячної додаткової грошової винагороди відсотки у розмірі - 100% місячного грошового забезпечення за листопад місяць 2014 року військовослужбовцям військової частини НОМЕР_1 .

Внаслідок вищевказаної службової недбалості головного бухгалтера обвинуваченої ОСОБА_4 , заступнику госпіталя з медичної частини ОСОБА_10 , заступнику начальника госпіталя ОСОБА_15 , начальнику хірургічного відділення ОСОБА_7 , начальнику терапевтичного відділення ОСОБА_11 , старшому ординатору хірургічного відділення ОСОБА_12 , фельдшеру медичної частини ОСОБА_13 та медичній сестрі-анестезисту хірургічного відділення ОСОБА_14 , незаконно поставлено до виплати щомісячну грошову винагороду в розмірі 100%, хоча необхідно було виплатити щомісячну додаткову грошову винагороду в розмірі 60%.

Даний наказ було надано на підпис командиру військової частини НОМЕР_1 ОСОБА_8 , який підписав його будучи переконаним в тому що головний бухгалтер обвинувачена ОСОБА_4 належним чином здійснила нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди.

В подальшому на підставі вищевказаного наказу, бухгалтером ОСОБА_9 було складено розрахунково-платіжну відомість за видами оплат за №162, за листопад місяць 2014 року, та нараховано до виплати щомісячну додаткову грошову винагороду в розмірі 100% - ОСОБА_10 що в грошовій сумі складає 3320,85 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б - 1992,51 грн., ОСОБА_15 що в грошовій сумі складає 2561,25 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1536,75 грн., ОСОБА_7 що в грошовій сумі складає 3410,63 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 2046,38 грн., ОСОБА_11 що в грошовій сумі складає 3247,13 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1948,28 грн., ОСОБА_12 що в грошовій сумі складає 2724 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1634,4 грн., ОСОБА_13 що в грошовій сумі складає 2251,5 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1350,9 грн., ОСОБА_14 що в грошовій сумі складає 1755,13 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1053,08 грн..

Після цього, головним бухгалтером обвинуваченою ОСОБА_4 , яка продовжуючи проявляти службову недбалість, без проведення перевірки вищевказаної розрахунково-платіжної відомості в частині правильності нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди, було підписано даний документ, чим стверджувалося правильність складеного документа.

Таким чином, в груднімісяці 2014 року, внаслідок службової недбалості головного бухгалтера військової частини НОМЕР_1 обвинуваченої ОСОБА_4 , було зайво нараховано та виплачено щомісячну додаткову грошову винагороду за листопад 2014 року, заступнику начальника госпіталя з медичної частини ОСОБА_10 в сумі - 1328,34 грн., заступнику начальника госпіталя ОСОБА_16 в сумі 1024,5 грн., начальнику хірургічного відділення ОСОБА_7 в сумі -1364,25 грн., начальнику терапевтичного відділення ОСОБА_11 в сумі 1298,85 грн., старшому ординатору хірургічного відділення ОСОБА_12 в сумі 1089,6 грн., фельдшеру медичної частини ОСОБА_13 в сумі 900,6 грн. та медичній сестрі-анестезисту хірургічного відділення ОСОБА_14 в сумі 702,05 грн., а всього на загальну суму 7708,19 грн..
Крім цього, 15.01.2015 року, обвинуваченою ОСОБА_4 , як головним бухгалтером, через неналежне виконання своїх службових обов`язків, що виразилося у невірному трактуванні нормативних документів - змін до вимог «Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України», затвердженої Наказом Міністерства оборони України за №102, від 11.02.2014 року, в частині нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди, було встановлено та надано до включення до Наказу за №9, щодо виплати щомісячної додаткової грошової винагороди відсотки у розмірі -100% місячного грошового забезпечення за грудень місяць 2014 року, військовослужбовцям військової частини НОМЕР_1 .

Внаслідок вищевказаної службової недбалості головного бухгалтера обвинуваченої ОСОБА_4 , заступнику начальника госпіталя з медичної частини ОСОБА_10 , заступнику начальника госпіталя ОСОБА_15 , начальнику хірургічного відділення ОСОБА_7 , начальнику терапевтичного відділення ОСОБА_11 , старшому ординатору хірургічного відділення ОСОБА_12 , фельдшеру медичної частини ОСОБА_13 та медичній сестрі-анестезисту хірургічного відділення ОСОБА_14 незаконно поставлено до виплати щомісячну грошову винагороду в розмірі 100%, хоча необхідно було виплатити щомісячну додаткову грошову винагороду в розмірі 60%.

Даний наказ було надано на підпис командиру військової частини НОМЕР_1 ОСОБА_8 , який підписав його будучи переконаним в тому що головний бухгалтер обвинувачена ОСОБА_4 належним чином здійснила нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди.

В подальшому на підставі вищевказаного наказу, бухгалтером ОСОБА_9 було складено розрахунково-платіжну відомість за видами оплат за №173, за грудень місяць 2014 року, та нараховано до виплати щомісячну додаткову грошову винагороду в розмірі 100% - ОСОБА_10 що в грошовій сумі складає 3320,85 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б - 1992,51 грн., ОСОБА_15 що в грошовій сумі складає 2561,25 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1536,75 грн., ОСОБА_7 що в грошовій сумі складає 3410,63 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 2046,38 грн., ОСОБА_11 що в грошовій сумі складає 3247,13 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1948,28 грн., ОСОБА_12 що в грошовій сумі складає 2724,9 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1634,76 грн., ОСОБА_13 що в грошовій сумі складає 2251,5 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1350,9 грн., ОСОБА_14 що в грошовій сумі складає 1755,13 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1053,08 грн..

Після цього, головним бухгалтером обвинуваченим ОСОБА_4 , яка продовжуючи проявляти службову недбалість, без проведення перевірки вищевказаної розрахунково-платіжної відомості в частині правильності нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди, було підписано даний документ, чим стверджувалося правильність складеного документа.

Таким чином, в січнімісяці 2015 року, внаслідок службової недбалості головного бухгалтера військової частини НОМЕР_1 обвинуваченої ОСОБА_4 , було зайво нараховано та виплачено щомісячну додаткову грошову винагороду за грудень 2014 року заступнику начальника госпіталя з медичної частини ОСОБА_10 в сумі - 1328,34 грн., заступнику начальника госпіталя ОСОБА_16 в сумі 1024,5 грн., начальнику хірургічного відділення ОСОБА_7 в сумі -1364,25 грн., начальникові терапевтичного відділення ОСОБА_11 в сумі 1298,85 грн., старшому ординатору хірургічного відділення ОСОБА_12 в сумі 1090,14 грн., фельдшеру медичної частини ОСОБА_13 в сумі 900,6 грн. та медичній сестрі-анестезисту хірургічного відділення ОСОБА_14 в сумі 702,05 грн., а всього на загальну суму 7708,73 грн..
Крім цього, 19.02.2015 року, обвинуваченою ОСОБА_4 , як головним бухгалтером, через неналежне виконання своїх службових обов`язків, що виразилося у невірному трактуванні нормативних документів - змін до вимог «Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України», затвердженої Наказом Міністерства оборони України за №102, від 11.02.2014 року, в частині нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди, було встановлено та надано до включення до Наказу за №34, щодо виплати щомісячної додаткової грошової винагороди відсотки у розмірі -100% місячного грошового забезпечення за січень місяць 2015 року військовослужбовцям військової частини НОМЕР_1 .

Внаслідок вищевказаної службової недбалості головного бухгалтера обвинуваченої ОСОБА_4 , заступнику начальника госпіталя з медичної частини ОСОБА_10 , заступнику начальника госпіталя ОСОБА_15 , начальнику хірургічного відділення ОСОБА_7 , начальнику терапевтичного відділення ОСОБА_11 , старшому ординатору хірургічного відділення ОСОБА_12 , фельдшеру медичної частини ОСОБА_13 та медичній сестрі-анестезисту хірургічного відділення ОСОБА_14 незаконно поставлено до виплати щомісячну грошову винагороду в розмірі 100%, хоча необхідно було виплатити щомісячну додаткову грошову винагороду в розмірі 60%.

Даний наказ було надано на підпис командиру військової частини НОМЕР_1 ОСОБА_8 , який підписав його будучи переконаним в тому що головний бухгалтер обвинувачена ОСОБА_4 належним чином здійснила нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди.

У подальшому на підставі вищевказаного наказу, бухгалтером ОСОБА_9 було складено розрахунково-платіжну відомість за видами оплат за №1 за січень місяць 2015 року, та нараховано до виплати щомісячну додаткову грошову винагороду в розмірі 100% - ОСОБА_10 що в грошовій сумі складає 3320,85 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б - 1992,51 грн., ОСОБА_15 що в грошовій сумі складає 2721,86 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1633,12 грн., ОСОБА_7 що в грошовій сумі складає 3410,63 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 2046,38 грн., ОСОБА_11 що в грошовій сумі складає 3247,13 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1948,28 грн., ОСОБА_12 що в грошовій сумі складає 2732,25 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1639,35 грн., ОСОБА_13 що в грошовій сумі складає 2251,5 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1350,9 грн., ОСОБА_14 що в грошовій сумі складає 1755,13 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1053,08 грн..

Після цього, головним бухгалтером обвинуваченою ОСОБА_4 , яка продовжуючи проявляти службову недбалість, без проведення перевірки вищевказаної розрахунково-платіжної відомості в частині правильності нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди, було підписано даний документ, чим стверджувалося правильність складеного документа.

Таким чином, в лютомумісяці 2015 року, внаслідок службової недбалості головного бухгалтера військової частини НОМЕР_1 обвинуваченої ОСОБА_4 , було зайво нараховано та виплачено щомісячну додаткову грошову винагороду за січень 2015 року, заступнику госпіталя з медичної частини ОСОБА_10 в сумі - 1328,34 грн., заступникові начальника госпіталя ОСОБА_16 в сумі 1088,74 грн., начальнику хірургічного відділення ОСОБА_7 в сумі -1364,25 грн., начальнику терапевтичного відділення ОСОБА_11 в сумі 1298,85 грн., старшому ординатору хірургічного відділення ОСОБА_12 в сумі 1092,9 грн., фельдшеру медичної частини ОСОБА_13 в сумі 900,6 грн. та медичній сестрі-анестезисту хірургічного відділення ОСОБА_14 в сумі 702,05 грн., а всього на загальну суму 7775,73 грн..
Крім цього, 19.03.2015 року, обвинуваченою ОСОБА_4 як головним бухгалтером, через неналежне виконання своїх службових обов`язків, що виразилося у невірному трактуванні нормативних документів - змін до вимог «Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України», затвердженої Наказом Міністерства оборони України за №102, від 11.02.2014 року, в частині нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди, було встановлено та надано до включення до Наказу за №53, щодо виплати щомісячної додаткової грошової винагороди відсотки у розмірі -100% місячного грошового забезпечення за лютий місяць 2015 року військовослужбовцям військової частини НОМЕР_1 .

Внаслідок вищевказаної службової недбалості головного бухгалтера обвинуваченої ОСОБА_4 , заступнику начальника госпіталя з медичної частини ОСОБА_10 , заступнику начальника госпіталя ОСОБА_15 , начальнику хірургічного відділення ОСОБА_7 , начальникові терапевтичного відділення ОСОБА_11 , старшому ординатору хірургічного відділення ОСОБА_12 , фельдшеру медичної частини ОСОБА_13 та медичній сестрі-анестезисту хірургічного відділення ОСОБА_14 незаконно поставлено до виплати щомісячну грошову винагороду в розмірі 100%, хоча необхідно було виплатити щомісячну додаткову грошову винагороду в розмірі 60%.

Даний наказ було надано на підпис командиру військової частини НОМЕР_1 ОСОБА_8 , який підписав його будучи переконаним в тому що головний бухгалтер обвинувачена ОСОБА_4 належним чином здійснила нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди.

В подальшому, на підставі вищевказаного наказу, бухгалтером ОСОБА_9 було складено розрахунково-платіжну відомість за видами оплат №15 за лютий місяць 2015 року, та нараховано до виплати щомісячну додаткову грошову винагороду в розмірі 100% - ОСОБА_10 що в грошовій сумі складає 3320,85 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б - 1992,51 грн., ОСОБА_15 що в грошовій сумі складає 2872,35 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1723,41 грн., ОСОБА_7 що в грошовій сумі складає 3410,63 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 2046,38 грн., ОСОБА_11 що в грошовій сумі складає 3305,63 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1983,38 грн., ОСОБА_12 що в грошовій сумі складає 2732,25 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1639,35 грн., ОСОБА_13 що в грошовій сумі складає 2251,5 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1350,9 грн., ОСОБА_14 що в грошовій сумі складає 1755,13 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1053,08 грн..

Після цього, головним бухгалтером обвинуваченою ОСОБА_4 , яка продовжуючи проявляти службову недбалість, без проведення перевірки вищевказаної розрахунково-платіжної відомості в частині правильності нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди, було підписано даний документ, чим стверджувалося правильність складеного документа.

Таким чином, в березнімісяці 2015 року, внаслідок службової недбалості головного бухгалтера військової частини НОМЕР_1 обвинуваченої ОСОБА_4 було зайво нараховано та виплачено щомісячну додаткову грошову винагороду за лютий 2015 року заступнику начальника госпіталя з медичної частини ОСОБА_10 в сумі - 1328,34 грн., заступнику начальника госпіталя ОСОБА_16 в сумі 1148,94 грн., начальнику хірургічного відділення ОСОБА_7 в сумі -1364,25 грн., начальнику терапевтичного відділення ОСОБА_11 в сумі 1322,25 грн., старшому ординатору хірургічного відділення ОСОБА_12 в сумі 1092,9 грн., фельдшеру медичної частини ОСОБА_13 в сумі 900,6 грн. та медичній сестрі-анестезисту хірургічного відділення ОСОБА_14 в сумі 702,05 грн., а всього на загальну суму 7859,33 грн.
Крім цього, 15.04.2015 року, обвинуваченою ОСОБА_4 , як головним бухгалтером, було встановлено та надано до включення до Наказу за №73, щодо виплати щомісячної додаткової грошової винагороди відсотки у розмірі -60% місячного грошового забезпечення за березень місяць 2015 року військовослужбовцям військової частини НОМЕР_1 .

Однак в подальшому, бухгалтером ОСОБА_9 було складено розрахунково-платіжну відомість за видами оплат за №26 за березень місяць 2015 року, та нараховано до виплати щомісячну додаткову грошову винагороду в розмірі 100% - ОСОБА_10 що в грошовій сумі складає 3320,85 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б - 1992,51 грн., ОСОБА_15 що в грошовій сумі складає 2872,35 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1723,41 грн., ОСОБА_7 що в грошовій сумі складає 3410,63 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 2046,38 грн., ОСОБА_11 що в грошовій сумі складає 3305,63 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1983,38 грн., ОСОБА_12 що в грошовій сумі складає 2732,25 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1639,35 грн., ОСОБА_13 що в грошовій сумі складає 2251,5 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1350,9 грн., ОСОБА_14 що в грошовій сумі складає 1755,13 грн., хоча необхідно було нарахувати в розмірі 60%, що в грошовій сумі складало б 1053,08 грн..

Після цього, головним бухгалтером обвинуваченою ОСОБА_4 , яка продовжуючи проявляти службову недбалість, без проведення перевірки вищевказаної розрахунково-платіжної відомості в частині правильності нарахування відсотків щомісячної додаткової грошової винагороди, було підписано даний документ, чим стверджувалося правильність складеного документа.

Таким чином, в квітні місяці 2015 року, внаслідок службової недбалості головного бухгалтера військової частини НОМЕР_1 обвинуваченої ОСОБА_4 , було зайво нараховано та виплачено щомісячну додаткову грошову винагороду за березень 2015 року заступнику начальника госпіталя з медичної частини ОСОБА_10 в сумі - 1328,34 грн., заступнику начальника госпіталя ОСОБА_16 в сумі - 1148,94 грн., начальнику хірургічного відділення ОСОБА_7 в сумі -1364,25 грн., начальнику терапевтичного відділення ОСОБА_11 в сумі 1322,25 грн., старшому ординатору хірургічного відділення ОСОБА_12 в сумі 1092,9 грн., фельдшеру медичної частини ОСОБА_13 в сумі 900,6 грн. та медичній сестрі-анестезисту хірургічного відділення ОСОБА_14 в сумі 702,05 грн., а всього на загальну суму 7 859,33 грн..
Отже, внаслідок вищезазначених дій начальника фінансово-економічної служби обвинуваченої ОСОБА_4 , було завдано істотну шкоду державним інтересам у вигляді підриву авторитету та престижу органів державної влади в особі військової частини НОМЕР_1 військового госпіталю, а також спричинило шкоду державним інтересам на загальну суму 71 802,15грн., що в сто і більше разів перевищує неоподаткований мінімум доходів громадян та становить істотну шкоду.

Таким чином, своїми діями, що виразились у службовій недбалості, тобто у неналежному виконанні службовою особою своїх службових обов`язків, через несумлінне ставлення до них, що завдало істотної шкоди охоронюваним законом державним інтересам, обвинувачена ОСОБА_4 , вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч.1 ст.367 КК України.

Під час розгляду справи, в судовому засіданні, захисник обвинуваченої ОСОБА_4 адвокат ОСОБА_5 , заявив клопотання, в якому просить звільнити обвинувачену ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності на підставі ст.45 КК України, що підтримала і сама обвинувачена.

Своє клопотання обґрунтував тим, що обвинувачена ОСОБА_4 вчинила злочин невеликої тяжкості, вперше притягується до кримінальної відповідальності, щиро розкаялась у скоєному, активно сприяла розкриттю злочину і усунула заподіяну нею шкоду.
Прокурор ОСОБА_3 , та представник цивільного позивача ОСОБА_6 , не заперечували щодо закриття кримінального провадження відносно ОСОБА_4 , у зв`язку з дійовим каяттям, відповідно до вимог, передбачених ст.45 КК України.

Враховуючи вищевказане, суд вважає, що клопотання підставне та підлягає до задоволення з наступних підстав:

Відповідно до вимог, передбачених ст.45 КК України особа, яка вперше вчинила злочин невеликої тяжкості або необережний злочин середньої тяжкості, звільняється від кримінальної відповідальності, якщо вона, після вчинення злочину, щиро покаялася, активно сприяла розкриттю злочину і повністю відшкодувала завдані нею збитки або усунула заподіяну шкоду.

Згідно з вимогами, передбаченими ч.2 п.1 ст.284 КПК України, кримінальне провадження закривається судом у зв`язку звільненням особи від кримінальної відповідальності.

Виходячи з викладеного та враховуючи, що обвинувачена ОСОБА_4 , раніше не судима, вчинила злочин невеликої тяжкості, у якому розкаялась та у розкритті якого активно сприяла, повністю усунула завдану нею шкоду, суд дійшов висновку про наявність підстав для звільнення обвинуваченої ОСОБА_4 , на підставі ст.45 КК України, від кримінальної відповідальності та закриття кримінального провадження.

Керуючись ст.283; ч.2 п.1 ст.284; ч.1 ст.285; ч.1, ч.4 ст.286 КПК України (в ред. 2012 року), та на підставі ст.45 КК України, суд -

У Х В А Л И В :
Клопотання захисника обвинуваченої ОСОБА_4 адвоката ОСОБА_5 , задовольнити.

ОСОБА_4 , на підставі ст.45 КК України, у зв`язку з дійовим каяттям звільнити від кримінальної відповідальності за ч.1 ст.367 КК України.

Кримінальне провадження, що внесено до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0000117, від 29.05.2015 року, по обвинуваченню ОСОБА_4 , у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст.367 КК України, на підставі ч.2 п.1 ст.284 КПК України закрити, у зв`язку із звільненням ОСОБА_4 , від кримінальної відповідальності.

Арешт накладений на майно, а саме квартиру загальною площею 55 кв. м., що за адресою: АДРЕСА_1 , яка на праві приватної спільної власності належить ОСОБА_4 , зняти.

Стягнути із ОСОБА_4 в дохід держави судові витрати за проведення під час досудового розслідування почеркознавчої експертизи у сумі 1 227 (одна тисяча двісті двадцять сім) гривень.

Ухвала може бути оскаржена в Апеляційному суді Волинської області через Луцький міськрайонний суд Волинської області протягом 7 (семи) днів з дня її проголошення.

ГОЛОВУЮЧИЙ: ОСОБА_1