Дата документу 04.11.2015

Справа № 334/9272/15-к
Провадження № 1-кс/334/1940/15
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
04 листопада 2015 року слідчий суддя Ленінського районного суду міста Запоріжжя ОСОБА_1 , при секретарі ОСОБА_2 , за участю прокурора прокуратури м. Запоріжжя ОСОБА_3 , розглянувши клопотання слідчого СВ ЗМУ ГУМВС України в Запорізькій області старшого лейтенанта міліції ОСОБА_4 , погоджене прокурором прокуратури м. Запоріжжя ОСОБА_3 , винесене в кримінальному провадженні № 0001218 від 02.07.2015, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 358 КК України, про призначення позапланової виїзної ревізії та додані до клопотання матеріали, -

ВСТАНОВИВ:
СВ ЗМУ ГУМВС України в Запорізькій області проводить розслідування кримінального провадження, внесене до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0001218 від 02.07.2015 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 358 КК України.

В ході проведення досудового розслідування встановлено, що невстановленні особи у грудні 2014 року підробили протокол загальних зборів аукціонерів ПрАТ ПВНЗ «ЗІЕІТ» від 30.04.2014 з метою зміни статуту вищевказаного підприємства.

З матеріалів провадження вбачається, що ОСОБА_5 22 березня 1994 року разом з однодумцями заснували Приватне Акціонерне Товариство «Приватний Вищій Навчальний Заклад «Запорізький Інститут Економіки та Інформаційних Технологій», , зареєстрований та розташований за адресою: м. Запоріжжя, вул. Кияшка, 16-Б.

На протязі всього часу ОСОБА_6 перебувала на посаді першого проректора Інституту. 30 квітня 2014 року в Інституті проводились загальні збори акціонерів, про які ОСОБА_5 повідомлено не було.

Згідно розподілу часток у ПрАТ ПВНЗ «ЗІЕІТ» вона володіє 49,9882 % акцій. Згідно з діючим на той час Законом України «Про Акціонерні Товариства» та статуту Інституту, кворуму на наведених вище зборах не було, але збори відбулися та на них було прийнято рішення щодо внесення змін до Статуту ПрАТ ПВНЗ «ЗІЕІТ» та затвердження нової редакції Статуту ПрАТ ПВНЗ «ЗІЕІТ».

Цей Статут у новій редакції було посвідчено Нотаріусом ОСОБА_7 09 грудня 2014 року та зареєстровано Державним реєстратором ОСОБА_8 03 грудня 2014 року. Процедура нотаріального посвідчення та державної реєстрації вимагає пред`явлення оригінала та завіреної копії протоколу загальних зборів акціонерів в обидві установи, тому є підстави вважати, що ректором Інституту ОСОБА_9 або його представником надано у вказані установи підроблений протокол загальних зборів акціонерів, так як у день проведення загальних зборів акціонерів ПрАТ ПВНЗ «ЗІЕІТ», а саме 30.04.2014, ОСОБА_5 не підписувала жодних документів, пов`язаних з вказаними зборами.

Таким чином, після вказаних подій, на при кінці березня 2015 року, ректором Інституту ОСОБА_9 повідомлено ОСОБА_5 про звільнення з посади без жодних пояснень та пропозицій інших посад.

Крім того, відповідно до наказу № 12-23 л/с від 13.05.2015 про звільнення першого проректора Інституту ОСОБА_5 , кількість днів невикористаної відпустки складає 740 календарних днів.

Відповідно до ч. 2 статті 24 Закону № 504 передбачено, що у разі звільнення керівних, педагогічних, наукових, науково-педагогічних працівників, спеціалістів навчальних закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за невикористані ними дні щорічних відпусток з розрахунку повної їх тривалості.

Згідно з частиною шостою статті 6 Закону № 504, керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю до 56 календарних днів у порядку, затверджуваному Кабінетом Міністрів України.

Цей Порядок, затверджений постановою Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам» від 14 квітня 1997 року № 346, має певні відмінності від порядку надання щорічних відпусток, визначеного статтею 10 Закону № 504.

Зокрема, у разі звільнення керівних працівників навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічних, науково-педагогічних працівників та наукових працівників, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за невикористані ними дні щорічної основної відпустки з розрахунку повної її тривалості, а особам, які до звільнення пропрацювали менш як 10 місяців, пропорційно до відпрацьованого ними часу (з розрахунку тривалості щорічної основної відпустки за кожний відпрацьований місяць 5,6; 4,2 і 2,8 календарних дня з тривалістю щорічної основної відпустки відповідно 56, 42 і 28 календарних днів).

Згідно з ч.1 ст. 93 КПК України збирання доказів здійснюється сторонами кримінального провадження, потерпілим у порядку, передбаченому цим Кодексом.
Відповідно до ч. 2 ст. 93 КПК України передбачено, що сторона обвинувачення здійснює збирання доказів шляхом проведення слідчих (розшукових) дій та негласних слідчих (розшукових) дій, витребування та отримання від органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, службових та фізичних осіб речей, документів, відомостей, висновків експертів, висновків ревізій та актів перевірок, проведення інших процесуальних дій, передбачених цим Кодексом.

Відповідно до ч. 1 ст. 1 «Положення про Державну інспекцію України з питань праці», Державна інспекція України з питань праці (Держпраці України) є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Віце-прем`єр-міністра України - Міністра соціальної політики України (далі - Міністр).

Держпраці України входить до системи органів виконавчої влади і забезпечує реалізацію державної політики з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, законодавства про загальнообов`язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, на випадок безробіття (далі - загальнообов`язкове державне соціальне страхування) в частині призначення нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб.

Враховуючи, що для з`ясування обставин, що мають значення для кримінального провадження, необхідно провести перевірку законності звільнення з вищевказаної посади ОСОБА_10 та не виплати грошової компенсації за невикористані нею дні щорічних відпусток з розрахунку повної їх тривалості, з метою встановлення точної кількості днів, фактично невикористаної відпустки, та заподіяної шкоди у вигляді несплати грошової компенсації, керуючись ст.93 КПК України КПК України, ч. 1 ст. 1 «Положення про Державну інспекцію України з питань праці», суд -

УХВАЛИВ:

Клопотання слідчого СВ ЗМУ ГУМВС України в Запорізькій області ОСОБА_4 у кримінальному провадженні № 0001218 задовольнити.

Призначити проведення у встановленому законом порядку перевіркі щодо додержання вимог трудового законодавства ПрАТ ПВНЗ «ЗІЕІТ» () у період часу з 24 березня 1994 року по 13 травня 2015 рік на вирішення якої поставити наступні питання:

- чи здійснювалось в ПрАТ ПВНЗ «ЗІЕІТ» () нарахування та виплата заробітної плати першому проректору Інститута ОСОБА_5 у період часу з 24 березня 1994 року по 13 травня 2015 рік, якщо так, то у яких сумах, та чи існує заборгованість з виплати заробітної плати перед нею на сьогоднішній день?;

- чи мається в ПрАТ ПВНЗ «ЗІЕІТ» () заборгованість щодо не виплати грошової компенсації за невикористані першим проректором Інституту ОСОБА_11 днів щорічних відпусток з розрахунку повної їх тривалості?;

- якщо заборгованість з виплати заробітної плати та/або грошової компенсації за невикористані першим проректором Інституту ОСОБА_11 дні щорічних відпусток з розрахунку повної їх тривалості існує в ПрАТ ПВНЗ «ЗІЕІТ» (), то у яких саме сумах, та за який період часу дана заборгованість сформувалася, чи являється це грубим порушенням законодавства про працю?;

- законність звільнення з посади Першого заступника проректора (в тому числі, посада суміщення (сумісництва) завідуючого кафедри) ОСОБА_5 , а також відповідність такого звільнення вимогам КЗпП України.

Проведення у встановленому законом порядку перевірку щодо додержання вимог трудового законодавства ПрАТ ПВНЗ «ЗІЕІТ» () за адресою м. Запоріжжя, вул. Кияшка, 16-Б, доручити спеціалістам Територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області.
Встановити строк проведення перевірки з 05.11.2015 протягом 15 робочих днів.

Ухвалене рішення апеляційному оскарженню не підлягає.

Суддя: ОСОБА_1