Кагарлицький районний суд Київської області
Справа № 1-50/11
В И Р О К

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12.04.2011 рокум.Кагарлик Київської області

Кагарлицький районний суд Київської області в складі :

головуючого судді Іванюти Т.Є.

при секретарі Вареник О.Л.,Зайченко О.Л.

з участю прокурора Бєляєва Д.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Кагарлику справу про обвинувачення

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_2, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_3, жителя ІНФОРМАЦІЯ_4, працюючого приватним підприємцем, в силу ст.. 89 КК України такий, що не має судимостії;

У вчиненні злочину, передбаченого ст.. 172 ч.1 КК України

Встановив :

ОСОБА_1, згідно свідоцтва серії В00 №863763 про державну реєстрацію фізичної особи підприємця, зареєстрований Кагарлицькою районною державною адміністрацією 14.06.02р. та взятий на облік Кагарлицькою державною податковою інспекцією як приватний підприємець і платник податків.

Із зазначеного часу здійснює підприємницьку діяльність з виготовлення столярних виробів у приміщенні, обладнаному як цех, розміщеному за адресою: Кагарлицький район, с. Ліщинка, перев. Господарчий (без номеру).

При здійсненні підприємницької діяльності ОСОБА_1, будучи службовою особою, яка наділена організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, у тому числі щодо прийняття на роботу та звільнення працівників, умисно, з метою ухилення від сплати передбачених вимогами ст.ст.3-5 Закону України «Про податок з доходів фізичних осіб», ст.8 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», ст.ст.22, 23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням», ст.16 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», ст.ст.43, 44, 45 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», обовязкових податків, зборів, страхових внесків та платежів до Пенсійного фонду України, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності України, Фонду загальнообовязкового державного соціального страхування на випадок безробіття України, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, умисно грубо порушив законодавство України про працю.

Так, у серпні 2009 року ОСОБА_1, перебуваючи на території приміщення, обладнаного як столярний цех, розміщеного за адресою: Кагарлицький район, с. Ліщинка, перев. Господарчий (без номеру), за усною домовленістю з ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_5, прийняв останнього різноробочим у вказаний цех, визначивши щоденний графік роботи з 08 до 17 год.,та оплату праці у розмірі 1500 грн. щомісячно.

Відповідно до укладеної, з грубим порушенням трудового законодавства України, домовленості про виконання роботи з виготовлення комплектуючих деталей для деревяних сходів у період з серпня до кінця листопада 2009 року (точних дат слідством не встановлено) ОСОБА_2, виконуючи вказану роботу, протягом перших двох місяців, в якості оплати за найману працю отримував від ОСОБА_1 щомісячно 1500 грн., у листопаді 2009 року 500 грн. Причому будь-які документи ОСОБА_1 щодо обєму та розрахунку за виконані роботи умисно не складалися, обовязкові податки, збори страхові внески та платежі не сплачуватися.

15 серпня 2009 року ОСОБА_1, перебуваючи на території приміщення, обладнаного як столярний цех, розміщеного за адресою: Кагарлицький район, с. Ліщинка, перев. Господарчий (без номеру), за усною домовленістю з ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_5, прийняв останнього різноробочим у вказаний цех, визначивши щоденний графік роботи з 08 до 17 год.,та оплату праці у розмірі 2000 грн. щомісячно.

Відповідно до укладеної, з грубим порушенням трудового законодавства України, домовленості про виконання роботи з виготовлення комплектуючих деталей для деревяних сходів у період з 15 серпня 2009 року до 28 лютого 2010 року ОСОБА_3, виконуючи вказану роботу, протягом перших двох місяців, в якості оплати за найману працю отримував від ОСОБА_1 щомісячно 2000 грн., з листопада 2009 року до 28 лютого 2010 року 500 грн. Причому будь-які документи ОСОБА_1 щодо обєму та розрахунку за виконані роботи умисно не складалися, обовязкові податки, збори страхові внески та платежі не сплачуватися.

03 серпня 2009 року ОСОБА_1, перебуваючи на території приміщення, обладнаного як столярний цех, розміщеного за адресою: Кагарлицький район, с. Ліщинка, перев. Господарчий (без номеру), за усною домовленістю з ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_6, прийняв останнього різноробочим у вказаний цех, визначивши щоденний графік роботи з 08 до 17 год.,та оплату праці у розмірі 1500 грн. щомісячно.

Відповідно до укладеної, з грубим порушенням трудового законодавства України, домовленості про виконання роботи з виготовлення комплектуючих деталей для деревяних сходів у період з 03 серпня 2009 року до червня 2009 року (точної дати слідством не встановлено) ОСОБА_4, виконуючи вказану роботу, протягом перших двох місяців, в якості оплати за найману працю отримував від ОСОБА_1 щомісячно 1500 грн., з листопада 2009 року до червня 2010 року 500 грн. Причому будь-які документи ОСОБА_1 щодо обєму та розрахунку за виконані роботи умисно не складалися, обовязкові податки, збори страхові внески та платежі не сплачуватися.

У вересні 2009 року ОСОБА_1, перебуваючи на території приміщення, обладнаного як столярний цех, розміщеного за адресою: Кагарлицький район, с. Ліщинка, перев. Господарчий (без номеру), за усною домовленістю з ОСОБА_5, ІНФОРМАЦІЯ_7, прийняв останнього різноробочим у вказаний цех, визначивши щоденний графік роботи з 08 до 17 год. у будні дні і з 08 до 14 год. у суботу та оплату праці у розмірі 1500 грн. щомісячно.

Відповідно до укладеної, з грубим порушенням трудового законодавства України, домовленості про виконання роботи з виготовлення комплектуючих деталей для деревяних сходів у період з вересня до кінця грудня 2009 року (точних дат слідством не встановлено) ОСОБА_6, виконуючи вказану роботу, протягом перших двох місяців, в якості оплати за найману працю отримував від ОСОБА_1 щомісячно 1500 грн., з листопада до грудня 2009 року 500 грн. Причому будь-які документи ОСОБА_1 щодо обєму та розрахунку за виконані роботи умисно не складалися, обовязкові податки, збори страхові внески та платежі не сплачуватися.

У вересні 2009 року ОСОБА_1, перебуваючи на території приміщення, обладнаного як столярний цех, розміщеного за адресою: Кагарлицький район, с. Ліщинка, перев. Господарчий (без номеру), за усною домовленістю з ОСОБА_7, ІНФОРМАЦІЯ_8, прийняв останнього різноробочим у вказаний цех, визначивши щоденний графік роботи з 08 до 17 год. у будні дні і з 08 до 14 год. у суботу та оплату праці у розмірі 1500 грн. щомісячно.

Відповідно до укладеної, з грубим порушенням трудового законодавства України, домовленості про виконання роботи з виготовлення комплектуючих деталей для деревяних сходів у період з вересня до кінця жовтня 2009 року (точних дат слідством не встановлено) ОСОБА_7, виконуючи вказану роботу, протягом двох місяців, в якості оплати за найману працю отримував від ОСОБА_1 щомісячно 1500 грн. Причому будь-які документи ОСОБА_1 щодо обєму та розрахунку за виконані роботи умисно не складалися, обовязкові податки, збори страхові внески та платежі не сплачуватися.

У вересні 2009 року ОСОБА_1, перебуваючи на території приміщення, обладнаного як столярний цех, розміщеного за адресою: Кагарлицький район, с. Ліщинка, перев. Господарчий (без номеру), за усною домовленістю з ОСОБА_8, ІНФОРМАЦІЯ_7, прийняв останнього різноробочим у вказаний цех, визначивши щоденний графік роботи з 08 до 17 год. у будні дні і з 08 до 14 год. у суботу та оплату праці у розмірі 1500 грн. щомісячно.

Відповідно до укладеної, з грубим порушенням трудового законодавства України, домовленості про виконання роботи з виготовлення комплектуючих деталей для деревяних сходів у період з вересня 2009 року до червня 2010 року (точних дат слідством не встановлено) ОСОБА_8, виконуючи вказану роботу, протягом перших двох місяців, в якості оплати за найману працю отримував від ОСОБА_1 щомісячно 1500 грн., з листопада 2009 року до червня 2010 року 500 грн. Причому будь-які документи ОСОБА_1 щодо обєму та розрахунку за виконані роботи умисно не складалися, обовязкові податки, збори страхові внески та платежі не сплачуватися.

Таким чином, у порушення вимог ст.24 Кодексу законів України про працю, якою передбачено укладення трудового договору в письмовій формі з найманим працівником, ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці», якою передбачено, що власник зобовязаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку та ст.94 Кодексу законів про працю України, згідно якої передбачена виплата та розмір заробітної плати, приватним підприємцем ОСОБА_1 з найнятими ним працівниками ОСОБА_8, ОСОБА_4, ОСОБА_7, ОСОБА_3, ОСОБА_2 та ОСОБА_5 в письмовій формі трудовий договір не укладався, не велися табелі обліку робочого часу, не складалися відомості про нарахування та виплату заробітної плати найманим працівникам, не здійснювалися відповідні нарахування до фондів обовязкового державного соціального страхування.

Вказаними діями ОСОБА_1 істотно порушив передбачені Конституцією України гарантії і права громадян на працю, соціальне страхування та на пенсійне забезпечення, чим позбавив ОСОБА_8, ОСОБА_4, ОСОБА_7, ОСОБА_3, ОСОБА_2 та ОСОБА_5 наданих їм законодавством прав на реалізацію та користування трудовими гарантіями і свободами.

Допитаний в судовому засіданні підсудний ОСОБА_1 свою вину визнав повністю і пояснив суду, що дійсно використовував найманих працівників без належно зареєстрованих трудових договорів.

Потерпілі ОСОБА_4, ОСОБА_3, ОСОБА_2, ОСОБА_9, ОСОБА_6, ОСОБА_7 в судове засідання не зявились, надіслали заяви, в яких просять справу слухати в Їх відсутність, покази дані на досудовому слідстві підтримали. Претензій до підсудного не мають.

Відповідно до ч.3 ст. 299 КПК України суд обмежив дослідження фактичних обставин справи допитом підсудного, дослідженням даних, які характеризують його особу, оскільки ці докази ніким не оспорюються, підсудний та інші учасники судового розгляду правильно розуміють зміст цих обставин, вони не викликають сумнівів у добровільності та істинності їх позицій.

Суд вважає вірною кваліфікацію злочинних дій підсудної ОСОБА_1. за ч.1 ст.172 КК України, поскільки він грубо порушив законодавство про працю.

При визначенні виду та розміру покарання підсудному, суд враховує характер та ступінь суспільної небезпечності вчиненого злочину, особу підсудного, який до кримінальної відповідальності притягується вперше, свою вину визнав, щиро розкаявся у вчиненому, позитивно характеризується, збитки відшкодовані, має на утриманні трьох неповнолітніх дітей.

Обтяжуючих відповідальність обставин суд не знаходить.

З урахуванням всих обставин суд вважає ,що виправлення підсудного можливе без ізоляції від суспільства.

Речові докази. договір оренди приміщення, який приєднано до матеріалів кримінальної справи, залишити при справі.

Враховуючи викладене,керуючись ст.323,324 КПК України,суд,-

З а с у д и в :

ОСОБА_1 визнати винним за ст. 172 ч.1 КК України та призначити йому покарання, у виді штрафу в доход держави в розмірі 510 грн.

Запобіжний захід ОСОБА_1 до вступу вироку в законну силу залишити попередній підписку про невиїзд.

Речові докази : договір оренди приміщення, який приєднано до матеріалів кримінальної справи, залишити при справі.

Вирок може бути оскаржений до апеляційного суду Київської області через Кагарлицький райсуд протягом 15 днів.

Суддя ОСОБА_10