Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області
Справа № 1-37/10
В И Р О К
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
25 травня 2010 року Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області в складі:
головуючого - судді ОСОБА_1
при секретарі - ОСОБА_2
за участю прокурора - ОСОБА_3 ,
захисника: - ОСОБА_4 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Первомайську Миколаївської області кримінальну справу за обвинуваченням:
ОСОБА_5 ,
ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с.м.т. Підгородня Первомайського району Миколаївської області, українця, громадянина України, маючого вищу освіту, одруженого, працюючого головою правління відкритого акціонерного товариства (далі ВАТ) «Автотранс Голта», мешкаючого та зареєстрованого за адресою:
АДРЕСА_1 , раніше не судимого,
у вчинені злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України,
В С Т А Н О В И В:

26 квітня 2007 року ОСОБА_5 рішенням загальних зборів акціонерів ВАТ «Автотранс Голта» був обраний головою правління даного підприємства і згідно наказу № 22 того ж дня приступив до виконання своїх службових обов`язків.
Відповідно до своїх посадових обов`язків, ОСОБА_5 , як голова правління ВАТ «Автотранс Голта», керував відповідно до чинного законодавства виробничо-господарською і фінансово-економічною діяльністю підприємства, несучи всю повноту відповідальності за наслідки прийнятих рішень, схоронність і ефективне використання майна підприємства, а також фінансово-господарські результати його діяльності, забезпечував виконання підприємством усього зобов`язання перед регіональними і місцевими бюджетами, державними позабюджетними соціальними фондами, постачальниками, замовниками і кредиторами, включаючи установи банку, а також господарських і трудових договорів, забезпечував виплату заробітної плати у встановлений термін.
Окрім цього, ОСОБА_5 , займаючи посаду голови правління, відповідно до п.п. 10.10, 10.11 статуту ВАТ «Автотранс Голта» організовував господарську діяльність товариства, фінансування, ведення обліку та складання звітності, визначав напрями поточної діяльності, затверджував плани роботи, штатний розклад, визначав посадові та функціональні обов`язки, умови та порядок оплати їх праці, мав право призначати на посади, переводити та звільняти працівників товариства.
Також, відповідно до п. 2.2.15 контракту від 26.04.07, укладеного спостережною радою ВАТ «Автотранс Голта» з ОСОБА_5 , голова правління несе особисту відповідальність за наявність заборгованості із виплати заробітної плати.
Таким чином, відповідно до ст. 21 КЗпП України ОСОБА_5 , як голова правління ВАТ «Автотранс Голта», ніс відповідальність за виплату заробітної плати найманим працівникам.
В той же час, ОСОБА_5 , достовірно знаючи, що згідно зі ст. 97 КЗпП України оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку, всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці, а також відповідно до вимог ст.115 КЗпП України,
ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, також будучи обізнаним, що пунктом 4.1. розділу № 4 колективного договору, укладеного між ним та головою профспілки ВАТ «Автотранс Голта» ОСОБА_6 , ухваленого на загальних зборах 27 травня 2008 року та зареєстровано в Управлінні праці та соціального захисту населення Первомайської міської ради 30 липня 2008 року за №24, встановлені строки виплати заробітної плати 15 та 30 числа кожного місяця, а пунктом 4.6. вказаного колективного договору передбачено, що виплату заробітної плати необхідно здійснювати в першочерговому порядку, перед іншими платежами, порушив дані положення та норми і безпідставно невиплатив заробітну плату 46 робітникам ВАТ «Автотранс Голта» більш як за один місяць.
Так, за період з 1 січня 2008 року по 1 жовтня 2009 року в касу ВАТ «Автотранс Голта» надійшло коштів на суму 4337992, 13 грн., однак на виплату заробітної плати витрачено було лише 562264, 40 грн.
За період з 1 січня 2008 року по 1 жовтня 2009 на поточні банківські рахунки ВАТ «Автотранс Голта» надійшло коштів на суму 1806229, 18 грн., але за вказівкою ОСОБА_5 грошові кошти, які надходили на поточні банківські рахунки підприємства за зазначений період витрачались не на виплату заробітної плати, що є першочерговим платежем, а на придбання паливно-мастильних матеріалів, оплату послуг спожитої електричної енергії, оплату послуг зв`язку, придбання товарно-матеріальних цінностей та на інші господарські потреби на загальну суму
1 801292, 63 грн. При цьому ОСОБА_5 , достовірно знаючи про наявність коштів на рахунках підприємства, направляючи їх на інші виплати, а не на сплату заробітної плати робітникам ВАТ «Автотранс Голта», вводив в оману останніх, роз`яснюючи їм, що заборгованість з виплати заробітної плати склалася через несвоєчасне перерахування з державного бюджету компенсації у виді субсидії за перевезення пільгових пасажирів.
Отже, ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді голови правління ВАТ «Автотранс Голта», в порушення ч. 5 ст. 97, ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 3 ст. 15, ч. 5 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», діючи умисно, за період з 1 січня 2008 року по 1 жовтня 2009 року безпідставно не виплачував в повному об`ємі працівникам підприємства заробітну плату, внаслідок чого, станом на 1 жовтня 2009 року заборгованість по заробітній платі працівникам підприємства становила 407027,99 грн. За вказаний період безпідставно було не виплачено заробітна плата більше ніж за один місяць наступним 46-ти працівникам підприємства:
1. ОСОБА_7 в 2008 році: за січень в сумі 426,45 грн. та лютому в сумі 453,22 грн., в 2009 році: за січень 567,40 грн., лютий 679, 42 грн., березень 789,23 грн.;
2. ОСОБА_8 в 2008 році: за січень 633,37 грн. та лютий 550,38 грн., в 2009 році: за січень 1038, 53 грн., лютий 603,26 грн., березень 629,00 грн.;
3. ОСОБА_9 в 2008 році: за січень 463,43 грн. та лютий 398,28 грн., в 2009 році: за січень 506, 96 грн., лютий 606, 00 грн., березень 789,23 грн.;
4. ОСОБА_10 в 2009 році: за січень 1038,53 грн., лютий 603,26 грн., березень 576,37 грн.;
5. ОСОБА_11 в 2008 році: за червень 169,89 грн. та липень 218,43 грн.;
6. ОСОБА_12 в 2008 році: за січень 494,70 грн., лютий - 494,70 грн.;
7. ОСОБА_13 в 2008 році: за січень 463,23 грн. та лютий 500,34 грн.;
8. ОСОБА_14 в 2008 році: за січень 125,12 грн. та лютий 125,12 грн.;
9. ОСОБА_15 в 2008 році: за квітень 138,01 грн., травень 709,49 грн., червень 636,74 грн., липень 356,09 грн., в 2009 році: за січень 586,60 грн., лютий 734,19 грн., березень 637,98 грн.;
10. ОСОБА_16 в 2009 році: за квітень 603,51 грн. та травень 755,52 грн.;
11. ОСОБА_17 в 2008 році: за січень 255,56 грн. та лютий 235,18 грн., в 2009 році: за січень 324,69 грн., лютий 433,02 грн., березень 491,12 грн.;
12. ОСОБА_18 в 2009 році: за січень 593,40 грн., лютий 712,57 грн., березень 701,91 грн.;
13. ОСОБА_19 в 2008 році: за січень 396,22 грн. та лютий 364,46 грн., в 2009 році: за січень 628,16 грн., лютий 534,75 грн., березень 695,23 грн.;
14. ОСОБА_20 в 2008 році: за січень 483,17 грн. та лютий 595,58 грн., в 2009 році: за лютий 683,85 грн. та березень 890,30 грн.;
15. ОСОБА_21 в 2008 році: за січень 483,17 грн. та лютий 466,56 грн., в 2009 році: за лютий 651,94 грн. та березень 628,78 грн.;
16. ОСОБА_22 в 2008 році: за січень 258,62 грн. та лютий 267,21 грн., в 2009 році: за січень 434,73 грн., лютий 390,60 грн., березень 422,56 грн.;
17. ОСОБА_23 в 2008 році: за січень 349,80 грн. та 434,33 грн., в 2009 році: за січень 464,26 грн., лютий 518,70 грн., березень 677,47 грн.;
18. ОСОБА_24 в 2008 році: за січень 204,20 грн. та лютий 344,40 грн., в 2009 році: за січень 479,88 грн. та лютий 471,72 грн.;
19. ОСОБА_25 в 2008 році: за січень 370,33 грн., та лютий 315,12 грн., в 2009 році: за січень 518,85 грн., лютий 423,23 грн., березень 446,49 грн.;
20. ОСОБА_26 в 2008 році: за січень 325,53 грн. та лютий 333,42 грн., в 2009 році: за січень 557,18 грн., лютий 420,23 грн., березень 557,02 грн.;
21. ОСОБА_27 в 2008 році: за січень 437,74 грн. та лютий 400,13 грн.;
22. ОСОБА_28 в 2009 році: за січень 600,39 грн., лютий 560,08 грн., березень 429,75 грн.;
23. ОСОБА_29 в 2008 році: за січень 68,50 грн. та лютий 331,26 грн., в 2009 році: за лютий 339,46 грн., березень 276,40 грн., квітень 389,89 грн.;
24. ОСОБА_30 в 2009 році: за березень 369,17 грн. та квітень 403,88 грн.;
25. ОСОБА_31 в 2009 році: за січень 483,86 грн., лютий 478,30 грн., 413,63 грн.;
26. ОСОБА_32 в 2008 році: за січень 318,44 грн. та 323,32 грн., в 2009 році: за січень 456,14 грн., березень 427,01 грн., лютий 476,18 грн.;
27. ОСОБА_33 - в 2009 році: за січень 453,80 грн., лютий 518,43 грн., березень 635,13 грн.;
28. ОСОБА_34 в 2008 році: за січень 164,64 грн. та лютий 164,64 грн., в 2009 році: за січень 421,27 грн., лютий 435,42 грн., березень 459,64 грн.;
29. ОСОБА_35 в 2008 році: за січень 371,78 грн. та лютий 303,24 грн., в 2009 році: за лютий 507,53 грн. та березень 536,42 грн.;
30. ОСОБА_36 в 2008 році: за січень 190,51 грн. та лютий 190,51 грн., в 2009 році: за січень 280,81 грн., лютий 210,53 грн., березень 210,55 грн.;
31. ОСОБА_37 в 2008 році: за січень 324,40 грн. та лютий 352,36 грн., в 2009 році: за січень 478,79 грн., лютий 507,53 грн., березень 536,42 грн.;
32. ОСОБА_38 в 2008 році: за січень 319,78 грн. та лютий 303,24 грн., в 2009 році: за січень 411,01 грн., лютий 435,42 грн., березень 459,64 грн.;
33. ОСОБА_39 в 2008 році: за січень 369,88 грн. та лютий 589,83 грн., в 2009 році: за січень 524,20 грн., лютий 669,43 грн., березень 669,43 грн.;
34. ОСОБА_40 в 2008 році: за січень 310,89 грн. та лютий 324,40 грн., в 2009 році: за січень 440,26 грн., лютий 466,61 грн., березень 492,78 грн.;
35. ОСОБА_41 в 2008 році: за січень 164,64 грн. та лютий 164,64 грн., в 2009 році: за січень 242,56 грн., лютий 242,48 грн., березень 242,48 грн.;
36. ОСОБА_42 в 2009 році: за лютий 466,46 грн. та березень 459,64 грн.;
37. ОСОБА_43 в 2009 році: за січень 543,83 грн. та лютий 543,68 грн.;
38. ОСОБА_44 в 2009 році: за січень 594,55 грн., лютий 594,34 грн., березень 162,31 грн.;
39. ОСОБА_45 в 2008 році: за січень 125,12 грн. та лютий 125,12 грн., в 2009 році: за січень 162,36 грн., лютий 162,31 грн., березень 162,31 грн.;
40. ОСОБА_46 в 2008 році: за січень 125,12 грн. та лютий 125,12 грн., серпень 122,98 грн., вересень 162,47 грн., в 2009 році за січень 162,36 грн., лютий 162,31 грн., березень 162,31 грн.;
41. ОСОБА_47 в 2008 році: за січень 125,12 грн. та лютий 125,12 грн., серпень 122,98 грн. та 162,47 грн., в 2009 році: за січень 162,36 грн., лютий 162,31 грн., березень 162,31 грн.;
42. ОСОБА_48 в 2009 році: за січень 1193,48 грн., лютий 1253,68 грн., березень 1253,68 грн.;
43. ОСОБА_49 в 2009 році: за серпень 765,73 грн., вересень 729,27 грн.;
44. ОСОБА_50 в 2009 році: за січень 405,27 грн. та лютий 425,90 грн.;
45. ОСОБА_51 в 2009 році: за січень 758,11 грн. та лютий 755,89 грн.;
46. ОСОБА_52 в 2009 році: за січень 872,71 грн., лютий 756,04 грн., березень 773,52 грн.
Будучи допитаним в судовому засіданні в якості підсудного ОСОБА_5 свою вину в пред`явленому йому обвинувачені за ч. 1 ст. 175 КК України не визнав і пояснив, що працює на посаді голови правління ВАТ «Автотранс Голта» з 26 квітня 2007 року. В його функціональні обов`язки входить керівництво виробничо-господарською діяльністю підприємства, в тому числі забезпечення виплати заробітної плати у встановлений термін. Основним видом діяльності підприємства є надання послуг населенню по перевезенню пасажирів на міських, приміських та міжміських маршрутах. Також підприємство отримує доход від надання в оренду своїх приміщень. В середньому за місяць підприємство отримує біля 130-140 тис. грн. Основні витрати підприємства складають витрати на паливно-мастильні матеріали, бюджетні, комунальні та інші платежі. У підприємства перед його робітниками, в тому числі і колишніми існує заборгованість по заробітній платі, яка утворилася через несвоєчасне отримання субвенцій за перевезення пільгових пасажирів. Так, згідно договорів з міськвиконкомом підприємство повинно було отримувати субвенції з державного бюджету за перевезення пільгових категорій пасажирів. На підставі даних, які подавалися до управління праці та соціального захисту населення (далі УПСЗ), підприємству повинно було перераховуватися біля 28-33 тис. грн. щомісячно. Але у 2008 році замість суми компенсації 426792, 19 грн. було перераховано тільки 344332 грн. За 9 місяців 2009 року заборгованість УПСЗН перед підприємством за перевезення пільгової категорії населення становила
102 990, 33 грн. Фактично за 2008 рік та 9 місяців 2009 року борг УПСЗН перед
ВАТ «Автотранс Голта» становив біля 193 000 грн. Також однією з причин утворення великої заборгованості по заробітній платі було те, що підприємство змушене платити великі штрафні санкції за несвоєчасну сплату внесків до пенсійного фонду. В першу чергу кошти підприємства направлялися на закупівлю паливно-мастильних матеріалів та інші обов`язкові платежі, а потім на виплату заробітної плати. Якби заробітна плата була виплачена в повному обсязі, то підприємство не змогло б здійснити закупівлю паливно-мастильних матеріалів, що призвело б до зупинки його роботи.
Дійсно багатьом працівникам підприємства заробітна плата взагалі не виплачувалася більш один місяць. Це відбувалося в той період коли взагалі не було перераховано субвенція за перевезення пільгових пасажирів.
Виплата заборгованості по заробітній платі можливе при реалізації всього майна підприємства, або при залученні інвестицій на підприємство та модернізації його автобусного парку, оскільки він вже застарів і потребує великих затрат на утримання.
В той же час, вина підсудного в пред`явленому йому обвинуваченні у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, повністю підтверджується дослідженими в судовому засіданні наступними доказами:
Судово-економічними експертизами №6238-6239 від 30 листопада 2009 року та №7484-7485 від 17 грудня 2009 року, згідно висновків яких заборгованість по заробітній платі працівникам ВАТ «Автотранс Голта» станом на 1 жовтня 2009 року становила 407027, 99 грн. Вищевказана заборгованість по заробітній платі утворилася за рахунок несвоєчасної і не в повній мірі виплаті заробітної плати працівникам ВАТ «Автотранс Голта».
За період з 1 січня 2008 року по 1 жовтня 2009 року обґрунтовано документально можливість погасити заборгованість по заробітній платі станом на
1 жовтня 2009 року в сумі 407027, 99 грн.
Працівникам ВАТ «Автотранс Голта» не виплачувалася заробітна плата на протязі 2-х і більше місяців підряд, за період з 1 січня 2008 року по 1 жовтня 2009 року, які зазначені в додатках № 6 та № 7, в тому числі:
1. ОСОБА_7 в 2008 році: за січень в сумі 426,45 грн. та лютому в сумі 453,22 грн., в 2009 році: за січень 567,40 грн., лютий 679, 42 грн., березень 789,23 грн.;
2. ОСОБА_8 в 2008 році: за січень 633,37 грн. та лютий 550,38 грн., в 2009 році: за січень 1038, 53 грн., лютий 603,26 грн., березень 629,00 грн.;
3. ОСОБА_9 в 2008 році: за січень 463,43 грн. та лютий 398,28 грн., в 2009 році: за січень 506, 96 грн., лютий 606, 00 грн., березень 789,23 грн.;
4. ОСОБА_10 в 2009 році: за січень 1038,53 грн., лютий 603,26 грн., березень 576,37 грн.;
5. ОСОБА_11 в 2008 році: за червень 169,89 грн. та липень 218,43 грн.;
6. ОСОБА_12 в 2008 році: за січень 494,70 грн., лютий - 494,70 грн.;
7. ОСОБА_13 в 2008 році: за січень 463,23 грн. та лютий 500,34 грн.;
8. ОСОБА_14 в 2008 році: за січень 125,12 грн. та лютий 125,12 грн.;
9. ОСОБА_15 в 2008 році: за квітень 138,01 грн., травень 709,49 грн., червень 636,74 грн., липень 356,09 грн., в 2009 році: за січень 586,60 грн., лютий 734,19 грн., березень 637,98 грн.;
10. ОСОБА_16 в 2009 році: за квітень 603,51 грн. та травень 755,52 грн.;
11. ОСОБА_17 в 2008 році: за січень 255,56 грн. та лютий 235,18 грн., в 2009 році: за січень 324,69 грн., лютий 433,02 грн., березень 491,12 грн.;
12. ОСОБА_18 в 2009 році: за січень 593,40 грн., лютий 712,57 грн., березень 701,91 грн.;
13. ОСОБА_19 в 2008 році: за січень 396,22 грн. та лютий 364,46 грн., в 2009 році: за січень 628,16 грн., лютий 534,75 грн., березень 695,23 грн.;
14. ОСОБА_20 в 2008 році: за січень 483,17 грн. та лютий 595,58 грн., в 2009 році: за лютий 683,85 грн. та березень 890,30 грн.;
15. ОСОБА_21 в 2008 році: за січень 483,17 грн. та лютий 466,56 грн., в 2009 році: за лютий 651,94 грн. та березень 628,78 грн.;
16. ОСОБА_22 в 2008 році: за січень 258,62 грн. та лютий 267,21 грн., в 2009 році: за січень 434,73 грн., лютий 390,60 грн., березень 422,56 грн.;
17. ОСОБА_23 в 2008 році: за січень 349,80 грн. та 434,33 грн., в 2009 році: за січень 464,26 грн., лютий 518,70 грн., березень 677,47 грн.;
18. ОСОБА_24 в 2008 році: за січень 204,20 грн. та лютий 344,40 грн., в 2009 році: за січень 479,88 грн. та лютий 471,72 грн.;
19. ОСОБА_25 в 2008 році: за січень 370,33 грн., та лютий 315,12 грн., в 2009 році: за січень 518,85 грн., лютий 423,23 грн., березень 446,49 грн.;
20. ОСОБА_26 в 2008 році: за січень 325,53 грн. та лютий 333,42 грн., в 2009 році: за січень 557,18 грн., лютий 420,23 грн., березень 557,02 грн.;
21. ОСОБА_27 в 2008 році: за січень 437,74 грн. та лютий 400,13 грн.;
22. ОСОБА_28 в 2009 році: за січень 600,39 грн., лютий 560,08 грн., березень 429,75 грн.;
23. ОСОБА_29 в 2008 році: за січень 68,50 грн. та лютий 331,26 грн., в 2009 році: за лютий 339,46 грн., березень 276,40 грн., квітень 389,89 грн.;
24. ОСОБА_30 в 2009 році: за березень 369,17 грн. та квітень 403,88 грн.;
25. ОСОБА_31 в 2009 році: за січень 483,86 грн., лютий 478,30 грн., 413,63 грн.;
26. ОСОБА_32 в 2008 році: за січень 318,44 грн. та 323,32 грн., в 2009 році: за січень 456,14 грн., березень 427,01 грн., лютий 476,18 грн.;
27. ОСОБА_33 - в 2009 році: за січень 453,80 грн., лютий 518,43 грн., березень 635,13 грн.;
28. ОСОБА_34 в 2008 році: за січень 164,64 грн. та лютий 164,64 грн., в 2009 році: за січень 421,27 грн., лютий 435,42 грн., березень 459,64 грн.;
29. ОСОБА_35 в 2008 році: за січень 371,78 грн. та лютий 303,24 грн., в 2009 році: за лютий 507,53 грн. та березень 536,42 грн.;
30. ОСОБА_36 в 2008 році: за січень 190,51 грн. та лютий 190,51 грн., в 2009 році: за січень 280,81 грн., лютий 210,53 грн., березень 210,55 грн.;
31. ОСОБА_37 в 2008 році: за січень 324,40 грн. та лютий 352,36 грн., в 2009 році: за січень 478,79 грн., лютий 507,53 грн., березень 536,42 грн.;
32. ОСОБА_38 в 2008 році: за січень 319,78 грн. та лютий 303,24 грн., в 2009 році: за січень 411,01 грн., лютий 435,42 грн., березень 459,64 грн.;
33. ОСОБА_39 в 2008 році: за січень 369,88 грн. та лютий 589,83 грн., в 2009 році: за січень 524,20 грн., лютий 669,43 грн., березень 669,43 грн.;
34. ОСОБА_40 в 2008 році: за січень 310,89 грн. та лютий 324,40 грн., в 2009 році: за січень 440,26 грн., лютий 466,61 грн., березень 492,78 грн.;
35. ОСОБА_41 в 2008 році: за січень 164,64 грн. та лютий 164,64 грн., в 2009 році: за січень 242,56 грн., лютий 242,48 грн., березень 242,48 грн.;
36. ОСОБА_42 в 2009 році: за лютий 466,46 грн. та березень 459,64 грн.;
37. ОСОБА_43 в 2009 році: за січень 543,83 грн. та лютий 543,68 грн.;
38. ОСОБА_44 в 2009 році: за січень 594,55 грн., лютий 594,34 грн., березень 162,31 грн.;
39. ОСОБА_45 в 2008 році: за січень 125,12 грн. та лютий 125,12 грн., в 2009 році: за січень 162,36 грн., лютий 162,31 грн., березень 162,31 грн.;
40. ОСОБА_46 в 2008 році: за січень 125,12 грн. та лютий 125,12 грн., серпень 122,98 грн., вересень 162,47 грн., в 2009 році за січень 162,36 грн., лютий 162,31 грн., березень 162,31 грн.;
41. ОСОБА_47 в 2008 році: за січень 125,12 грн. та лютий 125,12 грн., серпень 122,98 грн. та 162,47 грн., в 2009 році: за січень 162,36 грн., лютий 162,31 грн., березень 162,31 грн.;
42. ОСОБА_48 в 2009 році: за січень 1193,48 грн., лютий 1253,68 грн., березень 1253,68 грн.;
43. ОСОБА_49 в 2009 році: за серпень 765,73 грн., вересень 729,27 грн.;
44. ОСОБА_50 в 2009 році: за січень 405,27 грн. та лютий 425,90 грн.;
45. ОСОБА_51 в 2009 році: за січень 758,11 грн. та лютий 755,89 грн.;
46. ОСОБА_52 в 2009 році: за січень 872,71 грн., лютий 756,04 грн., березень 773,52 грн.
Окрім цього, вина ОСОБА_5 у вчинені злочину, передбаченого
ч. 1 ст. 175 КК України, підтверджується дослідженими судом показаннями потерпілих, які вони дали в судовому засіданні, а саме:
Потерпілий ОСОБА_34 показав, що з 1988 року по 2009 рік він працював у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді автоелектрика. Останні декілька років заробітна плата на підприємстві виплачувалася не повністю: по 100, 200 грн., а в деяких місяцях вона взагалі не виплачувалася. На день розгляду справи його загальна заборгованість по заробітній платі становить близько 7000 грн. Йому невідомо з якої причини існувала така ситуація, оскільки таким чином заробітну плату платили всім робітникам підприємства і до керівництва з питанням виникнення заборгованості не звертався. Він вимушений був звільнитися з підприємства через постійні перебої з виплатою заробітної плати.
Потерпілий ОСОБА_41 вказав, що з 1978 року він працював у
ВАТ «Автотранс Голта» на посаді акумуляторщика. З 2007 року керівництво підприємства заробітну плату стало платити не регулярно, а в деяких місяцях вона взагалі не виплачувалася. Загальна його заборгованість по заробітній платі за 2008 рік та 7 місяців 2009 року становить 1145 грн. 30 коп. До сьогоднішнього дня вказана заборгованість по заробітній платі не погашена. Щомісячно йому виплачувалося по 150 або 200 грн. За період його роботи у вказаному підприємстві останнім головою правління був і залишається ОСОБА_5 . Причини виникнення заборгованості по заробітній платі йому не відомі.
Потерпіла ОСОБА_50 зазначила, що з 1990 року вона працює у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді кладовщиці. Останні декілька років заробітну плату вона отримувала не в повному обсязі, а в деяких місяцях їй взагалі не виплачувалася заробітна плата. Загальна її заборгованість по заробітній платі за 2008-2009 роки становила 3535 грн., яка до сьогоднішнього дня не погашена. Це ставило її сім`ю в скрутне матеріальне становище, але вона мала надію на погашення заборгованість, оскільки в розмовах серед робітників знала, що заборгованість виникла через несвоєчасне перерахування підприємству субвенцій за пасажирські перевезення пільгових пасажирів. Якщо перерахування буде зроблено в повному об`ємі, то заборгованість погасять.
Потерпілий ОСОБА_10 пояснив, що з 1976 року по теперішній час він працює на посаді водія у ВАТ «Автотранс Голта». З 2007 року керівництво підприємства заробітну плату стало платити не повністю близько по 100 грн. щомісячно, а декілька місяців підряд в 2009 році йому взагалі не виплачувалася заробітна плата. Загальна заборгованість перед ним по заробітній платі станом на 1 жовтня 2009 року складає 15374 грн., яка до сьогоднішнього дня не погашена. Причини невчасної виплати заробітної плати йому достовірно не відомі, оскільки до керівництва підприємства з цим питанням він не звертався.
Потерпіла ОСОБА_53 показала, що з 2007 року по сьогоднішній день вона працює у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді мийника рухівного складу. З січня 2009 року керівництво ВАТ «Автотранс Голта» заробітну плату стало платити не в повному об`ємі, а в січні та лютому 2009 року вона їй взагалі не виплачувалася. Загальна заборгованість по заробітній платі перед нею за 2009 рік станом на вересень місяць склала приблизно 2500 грн. До сьогоднішнього дня повністю заборгованість по заробітній платі їй керівництвом ВАТ «Автотранс Голта» не погашена. У зв`язку з цим її сім`ю було постановлено в скрутне матеріальне становище, практично вона жила за рахунок того, що їй допомагали батьки та за рахунок соціальних виплат на дитину. Достовірно причини виникнення заборгованості їй не відомі.
Потерпілий ОСОБА_54 вказав, що з 1975 року він працює у ВАТ «Автотранс Голта», а з 2004 року на посаді заступника голови правління підприємства. З 2007 року на підприємстві заробітна плата стала виплачуватися не повністю, а в деяких місяцях вона йому взагалі не виплачувалася. Станом на вересень 2009 року підприємство ВАТ «Автотранс Голта» заборгувало йому заробітну плату на загальну суму приблизно 14 тис. грн. і до сьогоднішнього дня вона не погашена у зв`язку з чим його сім`ю було постановлено в скрутне матеріальне становище. Йому відомо, що його щомісячна заробітна плата становить від 1500 грн. до 1800 грн. Однак йому виплачувалося по 70, 200 або 300 грн. на місяць.
Потерпілий ОСОБА_8 зазначив, що з 1985 року до початку 2010 року він працював на посаді водія у ВАТ «Автотранс Голта». Останні декілька років на підприємстві заробітну плату йому виплачували не повністю, а в січні та лютому 2009 року вона взагалі не виплачувалася. Загальна заборгованість йому по заробітній платі станом на 1 жовтня 2009 року склала 13165 грн. і до сьогоднішнього дня вона. Достовірно виникнення заборгованості йому не відомі. В розмовах серед робітників підприємства він взнав, що погашення заборгованості по заробітній платі залежить від вчасного перерахування підприємству дотацій за перевезення пільгових категорій пасажирів. Він неодноразово приходив до голови правління ВАТ «Автотранс-Голта» ОСОБА_5 з проханням погасити заборгованість по заробітній платі. Так у вересні 2009 року йому терміново необхідні були кошти близько 5 тис. на проведення операції. Він звернувся до ОСОБА_5 та пояснив дану ситуацію. Однак ОСОБА_5 відповів, що коштів, щоб погасити заборгованість по заробітній платі немає.
Потерпілий ОСОБА_24 показав, що з 1969 року він працює у ВАТ «Автотранс Голта» водієм. З 2008 року керівництво підприємства заробітну плату стало платити не повністю, а в січні та лютому 2009 року вона йому взагалі не була виплачена. Загальна заборгованість по заробітній платі становить велику суму, але яка саме він назвати затруднився. До сьогоднішнього дня вказана заборгованість по заробітній платі йому не погашена. Щомісячно йому виплачувалася заробітна плата тільки частинами: по 100, 150, 200 грн. Достовірно причини виникнення заборгованості по зарплаті йому невідомі. До керівництва підприємства і до ОСОБА_5 з питанням її погашення він не звертався, оскільки така ситуація була у всіх робітників підприємства.
Потерпілий ОСОБА_55 зазначив, що з серпня 2008 по листопад 2009 року він працював у ВАТ «Автотранс Голта» водієм. З 2008 року керівництво підприємства заробітну плату стало платити не повністю, по 70 або 100 гривен щомісяця, а в деяких місяцях 2009 року заробітна плата взагалі не була виплачена. Загальна його заборгованість по заробітній платі становить більше 2000 грн. Після звільнення і до сьогоднішнього дня вказана заборгованість не погашена. З підприємства він був вимушений звільнитися через неповну виплату заробітної плати. На його питання з приводу погашення заборгованості в бухгалтерії підприємства йому відповідали, що в касі відсутні кошти.
Потерпіла ОСОБА_51 пояснила, що із серпня 2008 року працює у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді інспектора по проведенню медичного огляду. ЇЇ місячна заробітна плата складає близько 900 грн., але за час її роботи керівництво ВАТ «Автотранс Голта» заробітну плату виплачувало не повністю: по 400-500 грн. щомісячно. Зі слів директора та економіста підприємства заборгованість по заробітній платі виникла через невчасне перерахування субсидій на рахунок підприємства за пільгове перевезення пасажирів.
Потерпілий ОСОБА_56 пояснив, що з 1990 року і по даний час працює у ВАТ «Автотранс Голта». Останнім часом займає посаду вулканізаторника і працює на ? ставки. З 2008 року керівництво ВАТ «Автотранс Голта» заробітну плату стало платити не повністю, вплачуючи по 100 або 200 гривен щомісячно. На початку 2009 року заробітна плата йому не була виплачена взагалі. Загальна його заборгованість по заробітній платі становить близько 2000 гривен і вона не погашається, а лише щомісячно збільшується. До керівництва підприємства і до ОСОБА_5 з питанням погашення заборгованості він не звертався, оскільки така ситуація була у всіх робітників підприємства.
Потерпілий ОСОБА_13 показав, що з 12 грудня 1980 року він працює у ВАТ «Автотранс Голта», остання його посада оператор АЗС. Його щомісячна заробітна плата складає близько 900 гривен, але з 2008 року керівництво ВАТ «Автотранс Голта» заробітну плату стало платити не повністю, а в січні та лютому 2008 року заробітна плата йому взагалі не була виплачена. Загальна заборгованість по заробітній платі на час розгляду справи в суді становить близько 12000 грн. До сьогоднішнього дня вона йому не погашена і лише збільшується щомісячно, оскільки виплачується в місяць по 100 - 150 гривен. Такий стан по виплаті заробітної плати склався у всіх робітників підприємства.
Потерпілий ОСОБА_14 вказав, що з 2005 року він працює у ВАТ «Автотранс Голта» водієм. В даний час працює водієм на автобусі з перевезення пасажирів на різних маршрутах м. Первомайська. Приблизно з 2007 року керівництво ВАТ «Автотранс Голта» заробітну плату стало платити не повністю, а частинами: по 70, 100, 200 гривен щомісячно, а на початку 2008 року взагалі не виплачувалася зарплата. Загальна його заборгованість по заробітній платі на даний час становить близько 14000 гривен, яка до сьогоднішнього дня не погашена, а лише кожного місяця збільшується. Вчасна невиплата заробітної плати ставить його сім`ю у скрутне матеріальне становище.
Потерпіла ОСОБА_57 вказала, що з 2006 року працює у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді кондуктора. З 2008 року керівництво підприємства заробітну плату стало платити не повністю, а в січні та лютому 2009 року вона їй взагалі не була виплачена. Загальна заборгованість по зарплаті становить близько 2000 гривен, яка не погашена. За звичай щомісячно їй виплачувалася заробітна плата частинами в розмірі по 100 гривен. Достовірно причини виникнення заборгованості по зарплаті їй невідомі, так як до керівництва підприємства з питанням погашення заборгованості вона не зверталася, оскільки така ситуація була у всіх робітників підприємства.
Потерпілий ОСОБА_23 зазначив, що з 1975 року він працює у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді водія. З 2008 року керівництво підприємства заробітну плату стало платити не повністю: по 70, 100 або 200 гривен щомісячно, а в січні-березні 2009 року вона йому взагалі не була виплачена. Загальна його заборгованість по заробітній платі становить близько 7000 гривен і до сьогоднішнього дня вона йому не погашена. До керівництва підприємства і до ОСОБА_5 з питанням погашення заборгованості він не звертався, оскільки така ситуація була у всіх робітників підприємства, і в розмовах з якими він взнав, що вона виникла через невчасне перерахування субсидій за перевезення пільгових пасажирів.
Потерпілий ОСОБА_58 підтвердила, що з 2003 року вона працює у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді кондуктора. Приблизно з 2007 року керівництво підприємства заробітну плату стало платити не повністю, а по 100 гривен щомісячно. В деякі місяці заробітна плата їй взагалі не виплачувалася, але коли це було вона точно не пам`ятає. Загальна заборгованість по заробітній платі становить близько 2000 гривен і до сьогоднішнього дня заборгованість не погашена. До керівництва підприємства і до ОСОБА_5 з питанням погашення заборгованості вона не зверталася і причини виникнення заборгованості їй достовірно не відомі.
Потерпіла ОСОБА_59 пояснила, що з 2006 року вона працює у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді кондуктора. З 2008 року керівництво підприємства заробітну плату стало платити не повністю: по 70 або 100 гривен щомісячно. Через постійну часткову виплату заробітної плати вона точно не пам`ятає чи були невиплати заробітної плати в періоди 2008 -2009 років більш як за один місяць. Загальна її заборгованість по заробітній платі становить близько 2000 гривен. До сьогоднішнього дня вказана заборгованість по заробітній платі не погашена.
Потерпілий ОСОБА_15 показав в судовому засіданні, що з 12 грудня 2008 року по липень 2009 року він працював у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді водія автобуса. Його заробітна плата залежала від виробітки, що складало близько 800 грн. щомісячно. З моменту прийняття на роботу і в подальшому, керівництво ВАТ «Автотранс Голта» заробітну плату платило йому не в повному об`ємі: по 100-150 грн. Загальна його заборгованість по заробітній платі становить близько 6000 грн., яку йому не виплатили при звільненні і на час розгляду справи вона не погашена. Чи були невиплати заробітної плати в періоди більш як один місяць він точно не пам`ятає через давність подій. Зі слів працівників бухгалтерії йому було відомо, що заборгованість по заробітній платі виникла через затримки з виплати субсидій за перевезення пільгових пасажирів.
Потерпілий ОСОБА_20 в судовому засіданні зазначив, що з липня 1976 року він працює у ВАТ «Автотранс Голта» водієм. З 2008 року керівництво підприємства заробітну плату стало платити не повністю, виплачуючи по 100, 150 грн. щомісячно, а в деякі місяці вона не виплачувалася взагалі. Загальна його заборгованість по заробітній платі становить велику суму, близько 14 тис. грн., яка до цього часу не погашена.
Потерпілий ОСОБА_60 показав, що із січня 1971 року він працює у ВАТ «Автотранс Голта» водієм. З 2008 року керівництво підприємства заробітну плату стало платити не повністю, виплачуючи по 150, 200 або 300 грн. щомісячно. В деякі місяці вона взагалі не вплачувалася, але в які саме він не пам`ятає. Загальна його заборгованість по заробітній платі становить близько 6000 гривен, яка до сьогоднішнього дня не погашається, а тільки збільшується. На його питання про погашення заборгованості із заробітної плати керівництво підприємства пояснювало, що вона виникла через невчасну сплату субсидій за перевезення пільгових пасажирів, і при повній сплаті субсидій заборгованість із заробітної плати буде погашена.
Потерпілий ОСОБА_26 показав в судовому засіданні, що з вересня 1981 року він працює у ВАТ «Автотранс Голта» водієм. З 2008 року керівництво підприємства заробітну плату стало платити не повністю. Через давність подій не пам`ятає періоди, коли заробітна плата не була виплачена в періоди більше як за один місяць. За звичай щомісячно виплачувалося по 100, 150, або 200 грн. із заробітної плати. Загальна заборгованість по заробітній платі на жовтень 2009 року становила близько 7000 гривен., яка до цього часу не погашена. Ситуація із заборгованістю склалася на підприємстві у всіх його робітників, тому він особисто до керівництва і до ОСОБА_5 з питанням погашення заборгованості не звертався і достовірно причини її виникнення йому не відомі.
Потерпілий ОСОБА_52 пояснив, що з 1981 року він працює у ВАТ «Автотранс Голта» водієм. Його щомісячна заробітна плата була встановлена в мінімального її розміру. Але з 2008 року керівництво підприємства заробітну плату стало платити не повністю, а на початку 2009 року вона йому взагалі не була виплачена. Загальна його заборгованість по заробітній платі станом на жовтень 2009 року становила більше 8000 грн. і до сьогоднішнього дня вона йому не погашена. Щомісячно йому виплачувалося із заробітної плати по 70, 100 або ж 200 грн. Достовірно причини виникнення заборгованості із зарплати йому невідомі і до ОСОБА_5 з питанням її виникнення або ж погашення він не звертався.
Потерпілий ОСОБА_61 вказав, що з 1976 року він працює у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді слюсаря. З 2008 року керівництво підприємства заробітну плату стало платити не повністю, а в деяких місяцях вона йому взагалі не була виплачена, але в яких саме періодах це було вже не пам`ятає через давність подій. За звичай щомісячно йому виплачувалася заробітна плата частинами: по 50, 70 або 300 гривен. Загальна заборгованість перед ним становить велику суму, але точну суму він назвати затрудняється. До сьогоднішнього дня вказана заборгованість йому не погашена. До керівництва підприємства і до ОСОБА_5 з питанням погашення заборгованості він не звертався, оскільки така ситуація була у всіх робітників підприємства.
Потерпілий ОСОБА_62 зазначив, що з 1975 року він працює у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді автослюсаря. З 2008 року керівництво підприємства заробітну плату стало платити не повністю, а в один або два місяця заробітна плата йому взагалі не була виплачена. Загальна заборгованість по зарплаті станом на жовтень 2009 року становила близько 6 тис. грн., яка до сьогоднішнього дня не погашена, а тільки збільшується. Щомісячно йому виплачувалася частинами заробітна плата в розмірі 70, 100 або 300 грн. Достовірно причини виникнення заборгованості по зарплаті йому невідомі.
Потерпіла ОСОБА_44 в судовому засіданні пояснила, що з 2006 року працює у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді кондуктора. Щомісячна її заробітна плата дорівнювала її мінімальному розміру, але з 2008 року керівництво ВАТ «Автотранс Голта» стало її платити не повністю, сплачуючи по 70 або 100 грн. щомісячно. В січні та лютому 2009 року зарплата їй взагалі не була виплачена. Загальна заборгованість по заробітній платі станом на грудень 2009 року становила 1200 грн., яка не погашена До керівництва підприємства і до ОСОБА_5 з питанням причин виникнення та погашення заборгованості по заробітній платі вона не зверталася, оскільки така ситуація була у всіх робітників підприємства.
Потерпілий ОСОБА_63 підтвердив, що з 1983 року він працює у ВАТ «Автотранс Голта» водієм. З 2008 року керівництво підприємства заробітну плату стало платити не повністю, а в деяких місяцях вона йому взагалі не була виплачена, але які саме місяці він не пам`ятає через давність подій. Загальна його заборгованість по заробітній платі становить близько 5200 гривен, яка до сьогоднішнього дня йому не погашена. За звичай щомісячно йому виплачувалася заробітна плата частинами: по 100 або 70 грн. Достовірно причини виникнення заборгованості із зарплати йому невідомі, оскільки така ситуація була у всіх робітників підприємства, хоча в розмовах з ними дізнався, що це сталося через невчасне перерахування дотацій за пільгове перевезення пасажирів на міських пасажирських маршрутах.
Потерпілий ОСОБА_16 в судовому засіданні показав, що з квітня до вересня 2009 року він працював у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді водія. За весь час роботи на підприємстві заробітна плата йому вплачувалася не в повному обсязі. Його заборгованість по зарплаті склала 1431 гривну. Звільнився він з підприємства, оскільки знайшов іншу роботу, де вчасно та повністю виплачувалася зарплата. За період його роботи у вказаному підприємстві останнім головою правління був ОСОБА_5 . Причини виникнення заборгованості по заробітній платі йому не відомі, оскільки у керівництва підприємства та самого ОСОБА_5 він про це не питав.
Потерпілий ОСОБА_64 в судовому засіданні вказав, що з 2005 року по квітень 2009 рік він працював у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді водія. З 2008 року керівництво підприємства заробітну плату стало платити не повністю, а в деяких місяцях вона взагалі не виплачувалася. За давністю подій він не пам`ятає в яких саме місяцях йому не виплачувалася взагалі заробітна плата. Загальна заборгованість по заробітній платі у нього була близько 6000 грн., але приблизно в липні 2009 року йому ця заборгованість була погашена. Він її отримав по видатковому касовому ордеру з каси підприємства. Причини її виникнення йому не відомі, оскільки не звертався з цим питанням до керівника.
Потерпіла ОСОБА_49 в судовому засіданні пояснила, що з 1990 року вона працює у ВАТ «Автотранс Голта». Остання її посада білетний касир. З 2008 року керівництво підприємства заробітну плату стало платити не регулярно, а в деяких місяцях вона взагалі не виплачувалася. За звичай їй щомісячно виплачувалося із заробітної плати по 70 або 100 гривен. Загальна її заборгованість по заробітній платі на жовтень 2009 рік склала близько 7000 грн. До сьогоднішнього дня вказана заборгованість не погашена. В розмовах з іншими працівниками підприємства вона дізналася, що заборгованість із заробітної плати сталася внаслідок невчасного перерахування дотацій підприємству за перевезення пільгових пасажирів.
Потерпілий ОСОБА_11 в судовому засіданні показав, що з 1975 року він працював у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді водія. З 2008 року керівництво ВАТ «Автотранс Голта» заробітну плату стало платити не регулярно, а в деяких місяцях вона взагалі не виплачувалася, але в яких саме періодах були невиплати не пам`ятає, оскільки пройшов значний час і проблеми з виплатою заробітної плати були останнім часто постійні. Загальна заборгованість по заробітній платі при його звільнені склала близько 6300 грн. Причини виникнення даної заборгованості йому не відомі, оскільки до керівництва він не звертався, так як проблеми з виплатою заробітної плати були у всіх робітників підприємства.
Потерпілий ОСОБА_65 в судовому засіданні вказав, що з 1986 року він працював у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді паяльщика. З 2008 року керівництво ВАТ «Автотранс Голта» заробітну плату стало платити не повністю, а в січні та лютому 2009 року заробітна плата взагалі не виплачувалася. Загальна заборгованість по зарплаті склала значну суму, але яку саме він точно не пам`ятає. Причини виникнення даної заборгованості йому не відомі, оскільки до керівництва він не звертався.
Потерпілий ОСОБА_12 в судовому засіданні підтвердив, що з 2006 року він працював у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді водія. З 2008 року керівництво підприємства заробітну плату стало платити не повністю. За звичай щомісячно йому виплачувалося по 150, або 200 гривен. Загальна заборгованість по заробітній платі склала близько 7-8 тисяч гривен. Причини виникнення заборгованості йому не відомі, оскільки до керівництва він не звертався, так як проблеми з виплатою заробітної плати були у всіх робітників підприємства. Заборгованість йому частково погашалася, оскільки через хронічні захворювання бронхіту були потрібні гроші на лікування. Для цього до директора підприємства зверталася його жінка та просила виплатити заборгованість по зарплаті.
Потерпілий ОСОБА_19 в судовому засіданні пояснив, що з 1982 року він працює у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді водія. З 2008 року керівництво ВАТ «Автотранс Голта» заробітну плату стало платити не регулярно, а в деяких місяцях вона взагалі не виплачувалася, але в яких саме періодах не пам`ятає, оскільки пройшов значний час і проблеми з виплатою заробітної плати були останнім часто постійні. Загальна його заборгованість по заробітній платі складала на жовтень 2009 року близько 9000 гривен. Причини виникнення даної заборгованості йому достовірно не відомі, оскільки до керівництва він не звертався, а з розмов з іншими робітниками підприємства йому стало відомо, що основна причина, це невчасне перерахування дотацій за пільгове перевезення пасажирів. Більшість з перевезених пасажирів складали пільговики, які за проїзд не платили. Тому прибуток від перевезення пасажирів був маленький, якого вистачало тільки щоб заправити пальним автобуси для здійснення рейсів наступного дня.
Потерпілий ОСОБА_18 в судовому засіданні пояснив, що з 2007 року він працює у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді водія. За весь час роботи заробітна плата виплачувалася йому не регулярно, а в деяких місяцях вона взагалі не виплачувалася, але в яких саме періодах не пам`ятає. Звичайно щомісячно йому виплачувалася заробітна не повністю: по 70 або 100, а інколи по 500 гривен, хоча його заробітна плата дорівнювала її мінімальномі розміру, що складала близько 700 гривен. Загальна ж його заборгованість по заробітній платі на жовтень 2009 року складала близько п`яти тисяч гривен. Така ситуація на підприємстві склалася через невчасне перерахування дотацій за пільгове перевезення пасажирів, яке здійснювало підприємство по м. Первомайську.
Потерпілий ОСОБА_22 в судовому засіданні показав, що з 1971 року він працює у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді водія. З 2008 року керівництво підприємства заробітну плату стало платити не повністю, а в деяких місяцях вона взагалі не виплачувалася, але в яких саме періодах не пам`ятає. Причини виникнення заборгованості по заробітній платі йому не відомі, оскільки до керівництва він не звертався, так як проблеми з її виплатою були у всіх робітників підприємства.
Потерпілий ОСОБА_29 в судовому засіданні підтвердив, що з 2005 року він працює у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді водія. З приводу невиплати заробітної плати дав аналогічні показання, що й потерпілий ОСОБА_22 .
Потерпілий ОСОБА_21 в судовому засіданні вказав, що з 1976 року він працює у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді водія. З 2008 року керівництво підприємства заробітну плату стало платити не повністю, а по 100, 200 або ж 300 гривен щомісячно. Станом на жовтень 2009 року його заборгованість складала близько 10000 гривен. Причини виникнення цієї заборгованості йому достовірно не відомі, але частково йому заробітну плату погасили виплативши з каси підприємства 8000 гривен. Це були грошові кошти директора підприємства ОСОБА_5 , які він дав щоб погасити його заборгованість.
Потерпілий ОСОБА_17 в судовому засіданні зазначив, що з 1992 року він працює у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді водія. З 2008 року керівництво ВАТ «Автотранс Голта» заробітну плату стало платити не повністю, а в деяких місяцях вона взагалі не виплачувалася, але в яких саме періодах не пам`ятає, оскільки пройшов значний час і проблеми з виплатою заробітної плати були останнім часто постійні. Звичайно в місяць він отримував по 100 або 200 гривен від зарплати. Загальна заборгованість по заробітній платі на жовтень 2009 року склала близько 9000 гривен. Причини виникнення цієї заборгованості йому не відомі, оскільки до керівництва він не звертався, так як проблеми з виплатою заробітної плати були у всіх робітників підприємства.
Потерпілий ОСОБА_9 в судовому засіданні показав, що з 1985 року по серпень 2009 року він працював у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді водія. З 2008 року керівництво ВАТ «Автотранс Голта» заробітну плату стало платити не регулярно, а в деяких місяцях вона взагалі не виплачувалася. Звичайно в місяць він отримував по 100 або 200 гривен. Точно сума заборгованості по заробітній платі йому не відома, оскільки до керівництва з цим питанням він не звертався.
Потерпілий ОСОБА_66 в судовому засіданні підтвердив, що з 2002 року по серпень 2009 року він працював у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді водія. З приводу невиплати заробітної плати дав аналогічні показання, що й потерпілий ОСОБА_9 .
Потерпілий ОСОБА_67 в судовому засіданні показав, що з 2004 року він працює у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді слюсаря. З приводу невиплати заробітної плати дав аналогічні показання, що й потерпілий ОСОБА_9 .
Потерпілий ОСОБА_25 в судовому засіданні зазначив, що з 1986 року він працює у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді водія. З приводу невиплати заробітної плати дав аналогічні показання, що й потерпілий ОСОБА_9 .
Потерпілий ОСОБА_27 в судовому засіданні зазначив, що з 1979 року він працює у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді водія. З приводу невиплати заробітної плати дав аналогічні показання, що й потерпілий ОСОБА_9 .
Потерпілий ОСОБА_39 в судовому засіданні вказав, що з 2006 року по липень 2009 року він працював у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді електрозварювальника. З 2008 року керівництво підприємства заробітну плату стало платити не повністю, а в деяких місяцях вона взагалі не виплачувалася, але в яких саме періодах не пам`ятає, оскільки пройшов значний час і проблеми з виплатою заробітної плати були останнім часто постійні. Він був вимушений звільнитися з підприємства саме через невиплату заробітної плати. Звичайно в місяць він отримував по 150 або 200 гривен від заробітної плати, хоча в місяць вона складала близько 700 гривен. Точно сума заборгованості по заробітній платі йому не відома, але складає значну суму, яка не була погашені і при звільнені.
Потерпілий ОСОБА_68 в судовому засіданні показав, що з 2008 року по серпень 2009 року він працював у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді карбюраторщика. За весь час роботи на підприємстві його заробітна плата виплачувалася не повністю: щомісячно платилося по 100 або 150 гривен, а в деяких місяцях вона взагалі не виплачувалася. Звільнитися з підприємства був вимушений саме через невиплату заробітної плати. Точно суму заборгованості по зарплаті йому не відома і при звільнені вона виплачена не була. Зі слів робітників бухгалтерії, до яких він звертався з питанням її погашення, йому стало відомо, що заборгованість виникла через невчасне перерахування грошових коштів за перевезення пільгової категорії громадян, а при перерахуванні цих коштів заборгованість відразу буде погашена.
Потерпілий ОСОБА_7 в судовому засіданні пояснив, що з 1980 року по липень 2009 року він працював у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді водія. З 2008 року керівництво підприємства заробітну плату стало платити не регулярно, а в деяких місяцях вона взагалі не виплачувалася, але в яких саме періодах не пам`ятає, оскільки пройшов значний час. В місяць він отримував по 150 або 200 гривен, хоча його щомісячна заробітна плата складала близько 700 гривень. Точно сума його заборгованості по заробітній платі йому не відома. Звільнитися він був вимушений саме через невиплату заробітної плати. Постійні перебої з її виплатило ставило його сім`ю в скрутне матеріальне становище. При звільнені більша частина його заборгованості була погашена шляхом передачі йому та його напарнику автобуса ВАТ «Автотранс Голта». Це було зроблено з його згоди.
Потерпілий ОСОБА_28 в судовому засіданні показав, що з 2008 року по травень 2009 року він працював у ВАТ «Автотранс Голта» на посаді водія. За весь час роботи заробітна плата на підприємстві виплачувалася не повністю: щомісячно платилося по 100 або 150 гривен. В деяких місяцях вона взагалі не виплачувалася, але в яких саме періодах не пам`ятає. Загальна його заборгованість по зарплаті складала близько 4,5 тис. грн. Точно причини виникнення даної заборгованості йому не відомі, оскільки до керівництва підприємства з цим питання він не звертався. Матеріальне становище його сім`ї через перебої із заробітною платою звичайно страждало, і сім`я виживала за рахунок доходів інших її працюючих членів.
Свідок ОСОБА_69 , яка є головним бухгалтером ВАТ «Автотранс Голта», будучи допитаною в судовому засіданні, пояснила, що заборгованість із заробітної плати виникла через невчасне перерахування з УПСЗН субвенцій за перевезення пільгових категорій громадян. Кожного року зростали ціни на пальне, комунальні платежі, а тарифи на перевезення пасажирів не переглядалися. 80% з отриманих живих коштів від перевезення пасажирів направлялися на закупівлю пального. При перерахуванні коштів в першу чергу на виплату заробітної плати, не було б коштів на закупівлю паливно-мастильних матеріалів і підприємство не змогло б виконувати перевезення пасажирів. Витрачати кошти в першу чергу на купівлю паливно-мастильних матеріалів було зроблено з вказівки керівника підприємства ОСОБА_5 . Також добавила, що після порушення кримінальної справи відносно ОСОБА_5 на підприємстві приймалися міри по погашенню заборгованості з виплати заробітної плати, в тому числі ОСОБА_5 були внесені 62 тис грн. особистих коштів як фінансова допомога, яка підлягає поверненню.
Свідок ОСОБА_70 , яка є економістом ВАТ «Автотранс Голта», будучи допитаною в судовому засіданні, пояснила, що заборгованість із заробітної плати виникла через невчасне перерахування з УПСЗН субвенцій за перевезення пільгових категорій громадян, яка виплачувалася в розмірі 27-50%. З питанням повної виплати субвенції підприємство зверталося до райдержадміністрації, міськради, але проблема вирішена не була.
Окрім цього, вина ОСОБА_71 в умисній невиплаті заробітної плати робітникам ВАТ «Автотранс Голта» більше як за один місяць також підтверджується актом перевірки № 14-04-032/0064 від 15 жовтня 2009 року, проведеної територіальною державною інспекцію у Миколаївській області щодо дотримання законодавства про працю у ВАТ «Авторанс Голта», згідно якого при перевірці відомостей з виплати заробітної плати встановлено, що на підприємстві в порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП України та п. 4.1 колективного договору тривалий час заробітна плата працівникам виплачувалася несвоєчасно та не в повному обсязі; протягом 2009 року заробітна плата працівникам виплачувалася частково, а також є місяці, в яких заробітна плата взагалі не виплачувалася (до акту додається список із 66 чоловік); в порушення Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати, відповідно до ст. 97 КЗпП України та ст. 15 Закону України «Про оплату праці», при наявності коштів на рахунку в першу чергу не виплачувалася заробітна плата, а проводилися інші платежі.

Суд розцінює дані ОСОБА_5 показання про причини виникнення заборгованості по зарплаті як обрану ним позицію захисту і оцінює їх критично, оскільки дослідженими під час судового розгляду доказами підтверджено вчинення ним умисної невиплати заробітної плати робітникам ВАТ «Автотранс Голта» в періоди більше як за один місяць при наявності коштів на рахунках підприємства.
Оцінивши досліджені докази в їх сукупності суд вважає вину підсудного доказаною, а його дії кваліфікує за ч. 1 ст. 175 КК України безпідставна невиплата заробітної плати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності.
Тобто вина ОСОБА_5 в пред`явленому йому на досудовому слідстві обвинуваченні повністю знайшла своє підтвердження під час судового розгляду.
Суд виключає з обвинувачення епізод з невиплатою ОСОБА_5 заробітної плати більше як за один місяць ОСОБА_72 , як недоведений, оскільки матеріалами судово-економічних експертиз №6238-6239 від 30 листопада 2009 року та №7484-7485 від 17 грудня 2009 року та іншими матеріалами кримінально справи підтверджується невиплата заробітної плати даному робітнику, але не за періоди більше як за один місяць підряд.
При обранні підсудному виду та міри покарання суд враховує обставину, яка обтяжує його покарання вчинення злочину щодо осіб, які перебувають в матеріальній, службовій чи іншій залежності від винного. Обставин, які пом`якшують його покарання судом не встановлено. Суд не приймає посилання як на пом`якшуючу обставину часткове погашення заробітної плати декільком працівникам підприємства, оскільки кошти були внесені на рахунок підприємства ОСОБА_5 як фінансова допомога, яка підлягає йому поверненню, а також вона виплачувалася лише при особистому зверненні до нього робітників підприємства при виникненні у них тяжких особистих або сімейних обставин, які потребували матеріальних витрат.
Враховуючи ступінь тяжкості вчиненого підсудним діяння, його особу, та наявність обставини, що обтяжує його покарання та відсутність обставин, що пом`якшують його вину, суд прийшов до висновку про необхідність призначення покарання у виді позбавлення волі в межах санкції інкримінуємого злочину із застосуванням позбавлення права обіймати посади, які пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій. Суд вбачає можливим виправлення підсудного без відбуття покарання та ізоляції від суспільства, але з обов`язковим контролем за виправленням.
Згідно з ч. 1 ст. 93 КПК України судові витрати по справі - вартість проведення судово-економічних експертиз в сумі 1532 гривні, слід покласти на підсудного.
Цивільний позов у справі заявлений не був.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 323 324, 327, 338 КПК України,
З А С У Д И В:
ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винними у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України і призначити йому покарання у виді позбавлення волі строком на 2 (два) роки з позбавленням права обіймати посади, які пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій строком на 1 (один) рік.
На підставі ст. 75 КК України засудженого ОСОБА_5 звільнити від відбування основного призначеного покарання з випробуванням, встановивши йому іспитовий строк тривалістю в 1 (один) рік, поклавши на нього у відповідності до ст. 76 КК України наступні обов`язки:
-не виїжджати за межі України на постійне місце проживання без дозволу кримінально-виконавчої інспекції;
-повідомляти кримінально-виконавчу інспекцію про зміну місця поживання, роботи або навчання;
-періодично з`являтися для реєстрації в кримінально-виконавчу інспекцію.
До вступу вироку в законну силу міру запобіжного заходу, обрану відносно ОСОБА_5 у виді підписки про невиїзд з постійного місця проживання залишити без змін.
Стягнути з ОСОБА_5 на користь Миколаївського відділення НДІСЕ судові витрати по справі вартість проведення судово-економічних експертиз в загальній сумі 1532 грн.
На вирок суду може бути подана апеляція до Апеляційного суду Миколаївської області, через Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області, на протязі 15 діб з дня проголошення.
Суддя: