Справа № 1-277 /10р.
В И Р О К

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 червня 2010 року Броварський міськрайонний суд Київської області

в складі: головуючого-судді Лопатинської С.П.

при секретарі Бурій І.Д.

з участю: прокурора Щербини С.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Бровари кримінальну справу по обвинуваченню

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, маючого на утриманні 2 х н/ літніх дітей, працюючого директором ТОВ «Тріумф» с. Княжичі Броварського району Київської області,, прож. ІНФОРМАЦІЯ_4, раніше не судимого,

у вчиненні злочину, передбаченого ст.. 175 ч.1 КК України,

В с т а н о в и в :

ОСОБА_1, займаючи посаду директора ТОВ «Тріумф», будучи наділеним повноваженнями розпоряджатися коштами підприємства, відповідальним за виплату заробітної плати, умисно вчинив невиплату заробітної плати працівникам ТОВ «Тріумф» за наступних обставин:

ОСОБА_1, працюючи з 24.02.04р. відповідно до протоколу №8 від 24.02.04 загальних зборів учасників ТОВ «Тріумф» директором підприємства, яке зареєстроване в ІНФОРМАЦІЯ_5, приміщення АТ «Факел», діючи умисно, грубо порушуючи вимоги ч.7 ст. 43 Конституції України, ст.. 24 Закону України « Про оплату праці», ст.. ст.. 115,116 КЗпП України безпідставно не виплатив заробітну плату за січень лютий 2010 року 21 працівнику на загальну суму 20136,94 грн., а саме: ОСОБА_2 933,4 грн., ОСОБА_3- 933, 4 грн., ОСОБА_4 933, 4 грн., ОСОБА_5 1350, 53 грн., ОСОБА_6- 782, 46 грн., ОСОБА_7- 933, 4 грн., ОСОБА_8- 1851, 08грн., ОСОБА_9- 933, 4 грн., ОСОБА_10- 933, 4 грн., ОСОБА_11 944, 77 грн., ОСОБА_12 933, 4 грн., ОСОБА_13- 933, 4 грн., ОСОБА_14- 933, 4 грн., ОСОБА_15 933, 4 грн., ОСОБА_16 803, 05 грн., ОСОБА_17 933, 4 грн., ОСОБА_18- 782, 46 грн., ОСОБА_19- 933, 4 грн., ОСОБА_20- 933, 4 грн., ОСОБА_21- 933, 4 грн., ОСОБА_22 887, 58 грн.

Незважаючи на наявність вказаної заборгованості по виплаті заробітної плати на ТОВ «Тріумф», ОСОБА_1 в порушення вимог ч.7 ст. 43 Конституції України, ст.. ст.. 15, 24 Закону України «Про оплату праці» та ст.. 97 КЗпП України, маючи на рахунку товариства достатню суму коштів, отримані підприємством в результаті господарської діяльності за період з 01.01.10 по 28.02.10, кошти на виплату заробітної плати за період з січня по лютий 2010 року не спрямував.

При цьому у нього були законні підстави та можливості щодо її виплати, оскільки за період часу з 01.01.10 по 28.02.10 на рахунок підприємства та в касу надійшло коштів на загальну суму 31186,01 грн., з них на виплату заробітної плати за попередні періоди використано 6277,06грн., на сплату податків та інших обов»язкових платежів 3176,73 грн., інші видатки склали 22005,5 грн.

Таким чином, директор ТОВ «Тріумф» ОСОБА_1, маючи можливість погашення заборгованості по заробітній платі працівникам на загальну суму 20136,94 грн., що виникла за період з 01.01.10 по 28.02.10, тобто більше ніж за один місяць, порушуючи трудові права громадян - працівників на своєчасне одержання винагороди за працю, безпідставно, умисно не виплачував заборгованість, чим порушено вимоги ст.. 115 КЗпП України, яким передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та ст.. 97 КЗпП України відповідно до вимог якої оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов»язань щодо оплати праці.

Допитаний судом підсудний ОСОБА_1 винним себе в предявленному обвинуваченні при обставинах, викладених в обвинувальному висновку та описовій частині вироку визнав повністю,в скоєному розкаявся. Показав, що його обрано на посаду директора ТОВ «Тріумф» з 24.02.04р. рішенням загальних зборів учасників товариства №8. Підприємство займається здачею в оренду приміщень суб»єктам господарювання. До січня 2010 року підприємство не мало заборгованості з виплати заробітної плати працівникам та інших платежів. Заборгованість з виплати заробітної плати перед 21 працівником виникла за період з січня по лютий 2010 року на загальну суму 20136, 94грн. За період часу з 01.01.10 по 28.02.10 на рахунок ТОВ «Тріумф» надійшло коштів на загальну суму 31186,01грн., з них на виплату заробітної плати за попередні періоди використано 6277,06 грн.( грудень 2009 року), на сплату податків та інших обов»язкових платежів 3176,73 грн., інші видатки склали 22005,5 грн.( оплата за обладнання та послуги банку). За вказаний період заборгованості кошти на заробітну плату взагалі не спрямовувались, що пов»язано зі зменшенням обороту грошових коштів на рахунку підприємства. Розпорядником коштів на підприємстві являється він особисто. Кошти на сплату податків та інші обов»язкові платежі та інші видатки він спрямовує особисто. З державного бюджету кошти на підприємство не надходять. Щодо виплати заробітної плати в першочерговому порядку йому відомо. Він усвідомлює, що його діями працівникам підприємства завдано матеріальної шкоди на суму невиплаченої заробітної плати, яку він повністю відшкодував.

Враховуючи те, що учасниками судового розгляду не оспорювались фактичні обставини справи і судом встановлено,що учасники судового розгляду правильно розуміють зміст цих обставин та відсутні сумніви у добровільності та істинності їх позиції,вислухавши думку учасників судового розгляду та розяснивши їм положення ст.299 КПК України про те,що у такому випадку вони будуть позбавлені права оспорювати ці фактичні обставини справи у апеляційному порядку,суд визнає недоцільним дослідження доказів стосовно тих фактичних обставин,які ніким не оспорюються,за виключенням документів,що характеризують особу підсудного.

Таким чином, суд приходить до висновку,що вина ОСОБА_1 доведена повністю і його дії вірно кваліфіковані за ст. 175 ч.1 КК України, оскільки він безпідставно не виплатив заробітну плату громадянам більш як за один місяць вчинена умисно керівником підприємства.

Призначаючи ОСОБА_1 покарання, суд враховує характер і ступінь суспільної небезпечності вчиненого злочину, дані про особу підсудного.

Суд визнає обставинами, які помякшують покарання-щире каяття, вчинення злочину вперше, добровільне відшкодування шкоди, обставин, які обтяжують покарання судом не встановлено..

Враховуючи наведені вище обставини,обставини,які помякшують покарання, дані про особу підсудного,який позитивно характеризується, на обліку в лікарів нарколога та психіатра не перебуває, раніше не судимий, має на утриманні 2-х н /літніх дітей, погасив повністю заборгованість по виплаті заробітної плати, вчинив злочин невеликої тяжкості, суд вважає, що перевиховання і виправлення підсудного можливо без ізоляції його від суспільства , при призначенні покарання у вигляді штрафу. Суд вважає, що саме таке покарання буде достатнім для його виправлення та попередження нових злочинів.

Враховуючи вищевказані обставини,що помякшують покарання-щире каяття, вчинення злочину вперше, добровільне відшкодування шкоди - та істотно знижують ступінь тяжкості вчиненого злочину, з урахуванням особи підсудного,що ОСОБА_1 характеризується позитивно ,не перебуває на обліку в лікарів нарколога та психіатра, раніше не судимий, має на утриманні 2-х н/ літніх дітей, суд вважає за можливе застосувати до ОСОБА_1 ст.69 КК України, призначити основне покарання, нижче від найнижчої межі,встановленої в санкції ч.1 ст.175 КК України та не призначаючи додаткового покарання, що передбачене в санкції частини 1 ст.175 КК України як обов»язкове..

Суд відмовляє у задоволенні клопотання трудового колективу ТОВ «Тріумф» про передачу ОСОБА_1 на поруки колективу, оскільки протокол загальних зборів трудового колективу ТОВ «Тріумф» неналежно складений, в протоколі зборів не вказано загальної кількості членів колективу, не викладено докладно суть кожного виступу, нечітко сформульовано клопотання.

Цивільні позови не заявлялись.

Речових доказів по справі немає.

Судових витрат по справі немає.

На підставі вищевикладеного,керуючись ст. ст.323,324 КПК України, суд

З а с у д и в :

ОСОБА_1 визнати винним за ст..175 ч.1 КК України і призначити покарання із застосуванням ст. 69 КК України - 6000(шість тисяч )грн.. штрафу без позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю.

Міру запобіжного заходу до вступу вироку в законну силу ОСОБА_1залишити попередню - підписку про невиїзд з постійного місця проживання.

Вирок може бути оскаржений до апеляційного суду Київської області через Броварський міськрайонний суд протягом пятнадцяти діб з моменту його проголошення.

Суддя С.П.Лопатинська