Справа № 1-22
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21.01.2008
року Тростянецький районний суд Сумської області в складі:

головуючого - судді - Шевченко В.С.

при секретарі - Пугач В.О.

з участю прокурора - Муравенка О.Ю.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Тростянець справу про
обвинувачення

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженця с. Бугрувате, Охтирського р-ну Сумської обл., українця, громадянина
України, освіта вища, одруженого, директора ТОВ «Півненківське», жителя
АДРЕСА_1, судимого:

× 05.03.2007 р.
Тростянецьким районним судом за ч.1 ст. 175 КК України до штрафу в доход
держави в розмірі 1000 грн. (сплачений у повному обсязі), -

за ч.1 ст. 175 КК України,

встановив:

Органами досудового слідства підсудному ОСОБА_1 вмінено скоєння злочину,
передбаченого ч.1 ст. 175 КК України в зв'язку з тим, що він, перебуваючи на
посаді директора ТОВ «Півненківське» з 12.04.2006 р., тобто будучи службовою
особою, на яку покладено виконання організаційно-розпорядчих та
адміністративно-господарських обов'язків, безпідставно не виплатив заробітну
плату громадянам більше ніж за один місяць, умисно, будучи керівником
підприємства, установи, організації незалежно від форми власності.

Так, підсудний ОСОБА_1 з 12.04.2006 р. обіймає посаду директора ТОВ «Півненківське»,
на яку був обраний відповідно до протоколу №4 загальних зборів учасників ТОВ
«Півненківське» від 12.04.2006 р. Будучи службовою особою він виконував
організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції, передбачені
статутом ТОВ «Півненківське». До його повноважень входило зокрема поточне
керівництво товариством, формування апарату управління товариства, вирішення
всіх питань діяльності товариства, право діяти без довіреності від імені
товариства. Відповідно до контракту, укладеного 12.04.2006 р. між загальними
зборами учасників ТОВ «Півненківське» та ОСОБА_1, підсудний ОСОБА_1 є
керівником, а тому здійснює поточне керівництво вказаним підприємством. Зокрема
до його повноважень входить укладення трудових договорів з працівниками підприємства
і здійснення оплати праці працівників на рівні не нижче мінімальних розмірів,
встановлених законодавством України. Крім того до його обов'язків також входить
вжиття дієвих заходів щодо ліквідації прострочення виплати заробітної плати
працівникам. Підсудний ОСОБА_1 в порушення вимог чинного законодавства при
наявності коштів у касі та рахунках ТОВ «Півненківське» не виплачував заробітну
плату працівникам даного товариства. Так у серпні-вересні 2007 року на рахунки
та у касу ТОВ «Півненківське» надійшло 1379627 грн., з яких безпосередньо на
виплату заробітної плати використано 295643 грн., на сплату податків, зборів,
інших обов'язкових платежів використано 84378 грн., а решту коштів при
наявності заборгованості із виплати заробітної плати, за вказівкою підсудного
ОСОБА_1 було використано на господарські потреби товариства. В результаті чого
станом на 22.10.2007 р. виникла заборгованість по заробітній платі за 2 місяці
- серпень та вересень 2007 року - в розмірі 228900 грн. Таким чином, підсудний
ОСОБА_1, незважаючи на обов'язковість виплати заробітної плати та маючи реальну
можливість її виплачувати, умисно допустив її невиплату більше ніж за один
місяць.

В судовому засіданні підсудний ОСОБА_1 вину повністю визнав та пояснив
наступне. З 12.04.2006 р. він обіймає посаду директора ТОВ «Півненківське»,
засновником якого є ТОВ «ПІК», на яку був обраний відповідно до протоколу №4
загальних зборів учасників ТОВ «Півненківське» від 12.04.2006 р. В той же день
з ним був укладений контракт, відповідно до якого він є керівником, а тому
здійснює поточне керівництво вказаним підприємством. Зокрема до його
повноважень входить укладення трудових договорів з працівниками підприємства і
здійснення оплати праці працівників на рівні не нижче мінімальних розмірів,
встановлених законодавством України. Крім того до його обов'язків також входить
вжиття дієвих заходів щодо ліквідації прострочення виплати заробітної плати
працівникам. Заборгованість виникла через потреби використання фінансових
коштів товариства на господарські цілі. Так, у серпні-вересні 2007 року на
рахунки та у касу ТОВ «Півненківське» надійшло 1379627 грн., з яких
безпосередньо на виплату заробітної плати використано 295643 грн., на сплату
податків, зборів, інших обов'язкових платежів використано 84378 грн., а решту
коштів було використано зокрема на придбання паливно-мастильних матеріалів,
добрив та засобів захисту, сплати відсотків по банківським кредитам, хоча до
цього заробітна плата виплачувалася завжди вчасно. В результаті чого станом на
22.10.2007 р. виникла заборгованість по заробітній платі за 2 місяці - серпень
та вересень 2007 року - в розмірі 228900 грн. В даний час заборгованість за
серпень-вересень 2007 р. виплачена повністю, що підтверджується відповідними
платіжними відомостями.

Крім того, вина підсудної в скоєнні цього суспільно-небезпечного діяння
також підтверджується і іншими письмовими доказами, перевіреними в судовому
засіданні:

- актом
перевірки №18-23-217 від 22.10.2007 р. (а.с.5-8);

- довідками
про стан нарахування з/плати та руху коштів по рахункам ТОВ Півненківське» за
жовтень-серпень 2007 р. (а.с.9-11);

- копією
головної книги ТОВ «Півненківське» (а.с.12-20);

- копіями
листків-розшифровок за вересень-серпень 2007 р. (а.с.21-24);

- копією
статуту ТОВ «Півненківське» (а.с.25-36);

- копією протоколу
№4 загальних зборів учасників ТОВ «Півненківське» від 12.04.2006 р. про обрання
ОСОБА_1 директором ТОВ «Півненківське» (а.с.37);

- копією
контракту з керівником підприємства від 12.04.2006 р. (а.с.38-44);

- довідкою ТОВ
«Півненківське» від 05.11.2007 р. про погашення заборгованості по з/платі за
серпень-вересень 2007 р. (а.с.93);

- копіями
платіжних відомостей на виплату з/плати за серпень-вересень 2007 р.
(а.с.94-109-А);

- копіями
видаткових касових ордерів №506 від 24.10.2007 р., №510 від 25.10.2007 р., №512
від 26.10.2007 р., №518 від 31.10.2007 р. (а.с.172, 175, 176, 177).

Таким чином, вина підсудного знайшла своє підтвердження в судовому
засіданні і його дії суд кваліфікує за ч.1 ст. 175 КК України, так як він
вчинив безпідставну невиплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої
установленої законом виплати громадянам більше ніж за один місяць, вчинене
умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми
власності.

В судовому засіданні підсудний ОСОБА_1 заявив клопотання про звільнення
його від кримінальної відповідальності відповідно до ч.3 ст. 175 КК України,
так як до притягнення його до кримінальної відповідальності, тобто до
04.12.2007 р., ним була здійснена виплата заборгованості по з/платі за
серпень-вересень 2007 року у повному обсязі, що підтверджується відповідними
платіжними відомостями, що містяться в матеріалах справи.

Суд, вивчивши матеріали справи, заслухавши думку прокурора, який залишив
вирішення цього клопотання на розсуд суду, вважає за можливе клопотання
підсудного задовольнити та звільнити його від кримінальної відповідальності на
підставі ч.3 ст. 175 КК України, оскільки дійсно заборгованість по з/платі ТОВ
«Півненківське» за серпень-вересень 2007 р. була повністю погашена в жовтні
2007 р., що підтверджується відповідними видатковими касовими ордерами №506 від
24.10.2007 р., №510 від 25.10.2007 р., №512 від 26.10.2007 р., №518 від
31.10.2007 р. (а.с.172, 175, 176, 177), тобто до 04.12.2007 р., коли підсудного
ОСОБА_1 було притягнуто до кримінальної відповідальності за ч.1 ст. 175 КК
України.

Цивільний позов по справі не заявлено.

Запобіжний захід - підписка про невиїзд - скасувати.

Речових доказів по справі немає.

На підставі викладеного, керуючись ч.3 ст. 175 КК України, ст.ст. 72,
248 КПК України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звільнити від кримінальної відповідальності за ч.1 ст. 175 КК
України на підставі ч.3 ст. 175 КК України.

Закрити кримінальну справу відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 175 КК України.

Запобіжний захід - підписка про невиїзд - скасувати.

Постанова може бути оскаржена до Сумського апеляційного суду через
Тростянецький районний суд протягом 7
діб з дня її винесення.

СУДДЯ: ПІДПИС

З ОРИГІНАЛОМ ЗГІДНО: СУДДЯ

ОРИГІНАЛ

Справа № 1-22

2008 р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21.01.2008 року Тростянецький районний суд Сумської області в складі:

головуючого - судді - Шевченко В.С.

при секретарі - Пугач В.О.

з участю прокурора - Муравенка О.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Тростянець
справу про обвинувачення

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Бугрувате, Охтирського р-ну Сумської обл.,
українця, громадянина України, освіта вища, одруженого, директора ТОВ
«Півненківське», жителя АДРЕСА_1, судимого:

× 05.03.2007 р.
Тростянецьким районним судом за ч.1 ст. 175 КК України до штрафу в доход
держави в розмірі 1000 грн. (сплачений у повному обсязі), -

за ч.1 ст. 175 КК України,

встановив:

Органами досудового слідства підсудному ОСОБА_1 вмінено
скоєння злочину, передбаченого ч.1 ст. 175 КК України в зв'язку з тим, що він,
перебуваючи на посаді директора ТОВ «Півненківське» з 12.04.2006 р., тобто
будучи службовою особою, на яку покладено виконання організаційно-розпорядчих
та адміністративно-господарських обов'язків, безпідставно не виплатив заробітну
плату громадянам більше ніж за один місяць, умисно, будучи керівником
підприємства, установи, організації незалежно від форми власності.

Так, підсудний ОСОБА_1 з 12.04.2006 р. обіймає посаду
директора ТОВ «Півненківське», на яку був обраний відповідно до протоколу №4
загальних зборів учасників ТОВ «Півненківське» від 12.04.2006 р. Будучи
службовою особою він виконував організаційно-розпорядчі та
адміністративно-господарські функції, передбачені статутом ТОВ «Півненківське».
До його повноважень входило зокрема поточне керівництво товариством, формування
апарату управління товариства, вирішення всіх питань діяльності товариства,
право діяти без довіреності від імені товариства. Відповідно до контракту,
укладеного 12.04.2006 р. між загальними зборами учасників ТОВ «Півненківське»
та ОСОБА_1, підсудний ОСОБА_1 є керівником, а тому здійснює поточне керівництво
вказаним підприємством. Зокрема до його повноважень входить укладення трудових
договорів з працівниками підприємства і здійснення оплати праці працівників на
рівні не нижче мінімальних розмірів, встановлених законодавством України. Крім
того до його обов'язків також входить вжиття дієвих заходів щодо ліквідації
прострочення виплати заробітної плати працівникам. Підсудний ОСОБА_1 в
порушення вимог чинного законодавства при наявності коштів у касі та рахунках
ТОВ «Півненківське» не виплачував заробітну плату працівникам даного
товариства. Так у серпні-вересні 2007 року на рахунки та у касу ТОВ
«Півненківське» надійшло 1379627 грн., з яких безпосередньо на виплату заробітної
плати використано 295643 грн., на сплату податків, зборів, інших обов'язкових
платежів використано 84378 грн., а решту коштів при наявності заборгованості із
виплати заробітної плати, за вказівкою підсудного ОСОБА_1 було використано на
господарські потреби товариства. В результаті чого станом на 22.10.2007 р.
виникла заборгованість по заробітній платі за 2 місяці - серпень та вересень
2007 року - в розмірі 228900 грн. Таким чином, підсудний ОСОБА_1, незважаючи на
обов'язковість виплати заробітної плати та маючи реальну можливість її
виплачувати, умисно допустив її невиплату більше ніж за один місяць.

В судовому засіданні підсудний ОСОБА_1 вину повністю
визнав та пояснив наступне. З 12.04.2006 р. він обіймає посаду директора ТОВ
«Півненківське», засновником якого є ТОВ «ПІК», на яку був обраний відповідно
до протоколу №4 загальних зборів учасників ТОВ «Півненківське» від 12.04.2006
р. В той же день з ним був укладений контракт, відповідно до якого він є
керівником, а тому здійснює поточне керівництво вказаним підприємством. Зокрема
до його повноважень входить укладення трудових договорів з працівниками
підприємства і здійснення оплати праці працівників на рівні не нижче
мінімальних розмірів, встановлених законодавством України. Крім того до його
обов'язків також входить вжиття дієвих заходів щодо ліквідації прострочення
виплати заробітної плати працівникам. Заборгованість виникла через потреби
використання фінансових коштів товариства на господарські цілі. Так, у
серпні-вересні 2007 року на рахунки та у касу ТОВ «Півненківське» надійшло
1379627 грн., з яких безпосередньо на виплату заробітної плати використано
295643 грн., на сплату податків, зборів, інших обов'язкових платежів
використано 84378 грн., а решту коштів було використано зокрема на придбання
паливно-мастильних матеріалів, добрив та засобів захисту, сплати відсотків по
банківським кредитам, хоча до цього заробітна плата виплачувалася завжди
вчасно. В результаті чого станом на 22.10.2007 р. виникла заборгованість по
заробітній платі за 2 місяці - серпень та вересень 2007 року - в розмірі 228900
грн. В даний час заборгованість за серпень-вересень 2007 р. виплачена повністю,
що підтверджується відповідними платіжними відомостями.

Крім того, вина підсудної в скоєнні цього
суспільно-небезпечного діяння також підтверджується і іншими письмовими
доказами, перевіреними в судовому засіданні:

- актом
перевірки №18-23-217 від 22.10.2007 р. (а.с.5-8);

- довідками
про стан нарахування з/плати та руху коштів по рахункам ТОВ Півненківське» за
жовтень-серпень 2007 р. (а.с.9-11);

- копією
головної книги ТОВ «Півненківське» (а.с.12-20);

- копіями
листків-розшифровок за вересень-серпень 2007 р. (а.с.21-24);

- копією
статуту ТОВ «Півненківське» (а.с.25-36);

- копією
протоколу №4 загальних зборів учасників ТОВ «Півненківське» від 12.04.2006 р.
про обрання ОСОБА_1 директором ТОВ «Півненківське» (а.с.37);

- копією
контракту з керівником підприємства від 12.04.2006 р. (а.с.38-44);

- довідкою
ТОВ «Півненківське» від 05.11.2007 р. про погашення заборгованості по з/платі
за серпень-вересень 2007 р. (а.с.93);

- копіями
платіжних відомостей на виплату з/плати за серпень-вересень 2007 р.
(а.с.94-109-А);

- копіями
видаткових касових ордерів №506 від 24.10.2007 р., №510 від 25.10.2007 р., №512
від 26.10.2007 р., №518 від 31.10.2007 р. (а.с.172, 175, 176, 177).

Таким чином, вина підсудного знайшла своє підтвердження в
судовому засіданні і його дії суд кваліфікує за ч.1 ст. 175 КК України, так як
він вчинив безпідставну невиплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої
установленої законом виплати громадянам більше ніж за один місяць, вчинене
умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми
власності.

В судовому засіданні підсудний ОСОБА_1 заявив клопотання
про звільнення його від кримінальної відповідальності відповідно до ч.3 ст. 175
КК України, так як до притягнення його до кримінальної відповідальності, тобто
до 04.12.2007 р., ним була здійснена виплата заборгованості по з/платі за
серпень-вересень 2007 року у повному обсязі, що підтверджується відповідними
платіжними відомостями, що містяться в матеріалах справи.

Суд, вивчивши матеріали справи, заслухавши думку
прокурора, який залишив вирішення цього клопотання на розсуд суду, вважає за
можливе клопотання підсудного задовольнити та звільнити його від кримінальної
відповідальності на підставі ч.3 ст. 175 КК України, оскільки дійсно
заборгованість по з/платі ТОВ «Півненківське» за серпень-вересень 2007 р. була
повністю погашена в жовтні 2007 р., що підтверджується відповідними видатковими
касовими ордерами №506 від 24.10.2007 р., №510 від 25.10.2007 р., №512 від
26.10.2007 р., №518 від 31.10.2007 р. (а.с.172, 175, 176, 177), тобто до
04.12.2007 р., коли підсудного ОСОБА_1 було притягнуто до кримінальної
відповідальності за ч.1 ст. 175 КК України.

Цивільний позов по справі не заявлено.

Запобіжний захід - підписка про невиїзд - скасувати.

Речових доказів по справі немає.

На підставі викладеного, керуючись ч.3 ст. 175 КК України, ст.ст. 72,
248 КПК України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звільнити від кримінальної відповідальності за
ч.1 ст. 175 КК України на підставі ч.3 ст. 175 КК України.

Закрити кримінальну справу відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.
175 КК України.

Запобіжний захід - підписка про невиїзд - скасувати.

Постанова може бути оскаржена до Сумського апеляційного
суду через Тростянецький районний суд протягом
7 діб з дня її винесення.

Суддя Тростянецького

районного суду: В.С.Шевченко

Вирок виготовлений суддею в нарадчій кімнаті.