Справа № 615/866/15-к
У Х В А Л А
Іменем України
18.06.2015 м. Валки

Валківський районний суд Харківської області в складі:

головуючого судді - ОСОБА_1 ,

секретаря - ОСОБА_2 ,

за участю прокурора - ОСОБА_3 ,

потерпілого - ОСОБА_4 ,

обвинуваченого - ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Валки Харківської області кримінальне провадження про обвинувачення

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Золотарівка Тростянецького району Сумської області, українця, громадянина України, з середньою спеціальною освітою, одруженого, що працює першим заступником директора ТОВ ОГУЛЬЧАНСЬКЕ-ПЛЮС, раніше не судимий, зареєстрований та проживає за адресою: АДРЕСА_1 ,

у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст.271 КК України,
в с т а н о в и в:

02.06.2015 року до Валківського районного суду Харківської області надійшов обвинувальний акт у кримінальному провадженні відносно ОСОБА_5 за обвинуваченням у скоєнні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 271 КК України, затверджений старшим прокурором Валківської міжрайонної прокуратури Харківської області ОСОБА_3 .

Згідно зазначеного обвинувального акту ОСОБА_5 обвинувачується у вчиненні злочину за наступних обставин.

ОСОБА_5 відповідно наказу учасника ТОВ ОГУЛЬЧАНСЬКЕ-ПЛЮС ОСОБА_6 від 25 червня 2013 року № 26-к переведений на посаду першого заступника директора.

Відповідно до посадової інструкції заступника директора, затвердженої наказом директора ТОВ ОГУЛЬЧАНСЬКЕ-ПЛЮС від 17.09.2014 року № 25 ОСОБА_5 організовує роботу і ефективну взаємодію всіх структурних підрозділів та виробничих одиниць, вирішує питання, що стосуються фінансово-економічної та виробничо-господарської діяльності підприємства, контролює роботу всіх структурних підрозділів підприємства, організовує поточну організаційно-виконавчу роботу, тобто є службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями.
21.07.2014 року між ТОВ ОГУЛЬЧАНСЬКЕ-ПЛЮС та АК Харківобленерго укладено договір про постачання електричної енергії № 52112.

В зв`язку з чим, наказом директора ТОВ ОГУЛЬЧАНСЬКЕ-ПЛЮС ОСОБА_7 від 27.06.2014 року № 17 з 01.07.2014 року ОСОБА_5 призначений відповідальним за електрогосподарство підприємства, який згідно «Правил технічної експлуатації електроустановок споживачів», повинен забезпечити:

- розробляння і проведення організаційних і технічних заходів, що включають: утримання електроустановок у робочому стані та їх експлуатацію згідно з вимогами цих Правил, ПУЄ, ПБЕЕ, інструкцій та НД; своєчасний і якісний ремонт електроустановок; зменшення аварійності та травматизму; підвищення надійності роботи електроустановок;

- удосконалення мережі електропостачання споживача з відділенням на резервні зовнішні живильні лінії навантажень струмоприймачів екологічної та аварійної броні;

- проведення діагностування технічного стану електроустановки.

Крім того, при виконанні своїх службових обов`язків перший заступник директора ТОВ ОГУЛЬЧАНСЬКЕ-ПЛЮС ОСОБА_5 зобов`язаний знати та дотримуватися вимог ст.13 Закону України «Про охорону праці», «Правила технічної експлуатації електроустановок», «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів», «Посадової інструкції відповідального за електрогосподарство».

Незважаючи на те, що вказані вимоги законодавчих та нормативно-правових актів ОСОБА_5 були достовірно відомі, він, маючи достатній досвід роботи, а також спеціальні знання в області охорони праці, не організував роботу у відповідності із інструкціями та положеннями про охорону праці, що є умовою попередження аварій та нещасних випадків на виробництві, грубо порушив законодавство про охорону праці, допустив злочинну недбалість, не передбачив можливості настання суспільно небезпечних наслідків внаслідок свого діяння (дії або бездіяльності), хоча міг та повинен був передбачити негативні наслідки своїх дій у вигляді настання виробничого травматизму.

Так, 01.10.2014 року о 08-00 годині ОСОБА_5 надав трактористу ТОВ ОГУЛЬЧАНСЬКЕ-ПЛЮС ОСОБА_4 усну вказівку завантажувати за допомогою трактора Т-156, насіння кукурудзи, яке зберігалося в ангарі ТОВ ОГУЛЬЧАНСЬКЕ-ПЛЮС, що розташований по вулиці Холодного с.Огульці Валківського району Харківської області.

Після чого ОСОБА_4 , виконуючи наряд, 01.10.2014 року близько 13-00 години, знаходячись в ангарі ТОВ ОГУЛЬЧАНСЬКЕ-ПЛЮС, маючи вільний доступ до вимикача електричного щитка, під`єднаного до мережі електричного живлення 380В вимкнув, а потім включив вимикач електричного щитка, внаслідок чого останнього вразило електричним струмом, що призвело до виробничої травми.

Згідно висновку судово-медичної експертизи № 126-Ва ж/14 віл 01.12.2014 року ОСОБА_4 отримав електротравму - термічний опік обох кистей №А ст.$ - 2, який виник від дії електричного струму, що за ступенем тяжкості відноситься до середнього ступеня тяжкості тілесних ушкоджень по критерію тривалості розладу здоров`я.

При цьому перший заступник директора ОСОБА_5 не виконав приписів посадової інструкції відповідального за електрогосподарство, не забезпечив, щоб електроустановки (електричні шафи) були зачинені на замок та в усіх приміщеннях, де розташовані електроустановки (електричні шафи), наявність медичних аптечок та засобів пожежогасіння, чим грубо порушив:
1) вимоги ст.13 Закону України «Про охорону праці», де вказано: «Роботодавець зобов`язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме:

- створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов`язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх додержання;

- розробляє за участю сторін колективного договору і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці;

- забезпечує виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються;

- впроваджує прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації та автоматизації виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці тощо;

- забезпечує належне утримання будівель і споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг за їх технічним станом;

- забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;

- організовує проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством, та за їх підсумками вживає заходів до усунення небезпечних і шкідливих для здоров`я виробничих факторів;

- розробляє і затверджує положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють у межах підприємства (далі - акти підприємства), та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, забезпечує безоплатно працівників нормативно-правовими актами та актами підприємства з охорони праці;

- здійснює контроль за додержанням працівником технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці;

- організовує пропаганду безпечних методів праці та співробітництво з працівниками у галузі охорони праці;

- вживає термінових заходів для допомоги потерпілим, залучає за необхідності професійні аварійно-рятувальні формування у разі виникнення на підприємстві аварій та нещасних випадків.

Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.»

2) вимоги п.6.3.21 «Правила технічної експлуатації електроустановок», де вказано: «У розподільній установі (РУ) повинні зберігатися переносні заземлення, первинні засоби пожежогасіння (потрібна кількість первинних засобів пожежогасіння та їх види визначаються відповідно до НАПБ А 01.001-2004 та галузевих нормативних актів з пожежної безпеки), а також протигази, респіратори і засоби для надання долікарської допомоги потерпілим від нещасних випадків»;

3) вимоги п.п.2.2.18 та 2.2.19 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів», де вказано:

-п.2.2.18 «Двері приміщень електроустановок (щитів, збірок тощо) мають бути постійно замкнені.

Для кожного приміщення має бути не менше двох комплектів ключів, один з яких є запасним. Ключі від приміщень РУ не повинні пасувати до дверей комірок і камер.»

- 2.2.19. «Ключі повинні бути пронумеровані і перебувати на зберіганні в оперативних або в адміністративно-технічних працівників. В електроустановках без місцевих оперативних працівників ключі повинні перебувати на пункті керування у оперативного працівника, який є старшим по зміні...»

4) п.п.2.14, 2.20 та 2.21 Посадової інструкції відповідального за електрогосподарство, де вказано:

- п.2.14 «Регулярно (не рідше одного разу на місяць) контролювати стан електроустановок та електробезпек в організації…»;

- п.2.20 «Підготовка робочих місць в електроустановках організації, укомплектування їх засобами захисту, документацією, схемами, інструкціями, медичною аптечкою, приладами, засобами зв`язку та пожежогасіння»;

- п.2.21 «Забезпечення обмеження доступу працівників електроустановки, зберігання і видачі ключів від електроустановок…».

Відповідно до висновку судової комплексної електротехнічної та в галузі охорони праці та безпеки життєдіяльності експертизи № 14219/2778 від 20.03.2015 року невиконання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці першим заступником директора - відповідальним за електрогосподарство ОСОБА_5 з технічної точки зору перебувають у причинному зв`язку з настанням наслідків у вигляді травмування ОСОБА_4 .

За таких обставин орган досудового розслідування вважає, що своїми умисними діями ОСОБА_5 вчинив злочин, передбачений ч.1 ст.271 КК України, тобто порушення вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці службовою особою підприємства, якщо це порушення заподіяло шкоду здоров`ю потерпілого.

В судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_5 визнав свою вину в вчиненні інкримінованого йому злочину, щиро розкаявся та пояснив, що дійсно вчинив злочин при викладених вище обставинах, але на даний час всі порушення вимог законодавства щодо охорони праці виправлені. Зобов`язався в подальшому не допускати аналогічних правопорушень.

В ході судового розгляду обвинувачений ОСОБА_5 заявив клопотання про звільнення його від кримінальної відповідальності на підставі ст.45 КК України, посилаючись на те, що вперше вчинив кримінальне правопорушення, в скоєному щиро кається, всіляко допомагав слідству у встановленні істини у справі, в повній мірі компенсував спричинені збитки, в тому числі витрати на лікування потерпілого ОСОБА_4 .

Потерпілий ОСОБА_4 підтримав клопотання обвинуваченого, просив звільнити його від кримінальної відповідальності, вказавши, що претензій ні матеріального, ні морального до нього немає.

Заслухавши думку потерпілого ОСОБА_4 , а також думку прокурора, який не заперечував проти задоволення клопотання обвинуваченого, суд приходить до наступного висновку.

Відповідно до вимог ст.45 КК України особа, яка вперше вчинила злочин невеликої тяжкості звільняється від кримінальної відповідальності, якщо вона після вчинення злочину щиро покаялася, активно сприяла розкриттю злочину і повністю відшкодувала завдані нею збитки або усунула заподіяну шкоду.

Як вбачається із матеріалів кримінального провадження, обвинувачений ОСОБА_5 має постійне місце проживання, за яким характеризується позитивно, одружений, на обліку у лікарів нарколога і психіатра не перебуває, до адміністративної чи кримінальної відповідальності не притягувався. За місцем роботи, де з 26.06.2013 року працює на посаді заступника директора ТОВ ОГУЛЬЧАНСЬКЕ-ПЛЮС, характеризується позитивно, як здібний фахівець, має авторитет серед колег та підлеглих.

Свою вину у вчиненні злочину ОСОБА_5 визнав повністю, після вчинення злочину щиро покаявся, активно сприяв розкриттю злочину і повністю відшкодував завдані збитки, що підтвердив в судовому засіданні потерпілий ОСОБА_4 .

Злочин, у вчиненні якого обвинувачується ОСОБА_5 , згідно вимог ст.12 КК України відноситься до категорії злочинів невеликої тяжкості.

З огляду на викладене, суд приходить до висновку про наявність підстав, передбачених ст.45 КК України, щодо звільнення обвинуваченого ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності у зв`язку з дійовим каяттям.

П.1 ч.2 ст.284 КПК України встановлює, що у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності - кримінальне провадження закривається судом.

Згідно п.3 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 12 від 23 грудня 2005 року «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності» передбачене у ст.45 КК України звільнення особи від кримінальної відповідальності є обов`язковим.

На підставі викладеного, суд вважає, що клопотання обвинуваченого ОСОБА_5 про звільнення його від кримінальної відповідальності у зв`язку з дійовим каяттям підлягає задоволенню, а кримінальне провадження - закриттю.

Керуючись ст.ст.284, 369-372 КПК України, суд,-

У Х В А Л И В:

Клопотання обвинуваченого ОСОБА_5 задовольнити.

Звільнити ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності за вчинення злочину, передбаченого ч.1 ст.271 КК України, у зв`язку з дійовим каяттям.

Кримінальне провадження про обвинувачення ОСОБА_5 у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст.271 КК України закрити у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області через Валківський районний суд Харківської області протягом семи днів з дня її проголошення.

Суддя : ОСОБА_1