Справа № 473/6068/24
Номер провадження 1-в/473/395/2024
У Х В А Л А

іменем України

"05" листопада 2024 р. Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області в складі:

головуючої судді ОСОБА_1

за участю секретаря ОСОБА_2

прокурора ОСОБА_3 ,

представника органу пробації ОСОБА_4

засудженого ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Вознесенську Миколаївської області подання начальника Вознесенського районного відділу філії ДУ «Центр пробації» в Миколаївській, Донецькій, Луганській та Херсонській областях про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Вознесенська, громадянина України, працює муляром IV розряду у ФОП « ОСОБА_6 », проживає в АДРЕСА_1 ;

засудженого вироком Херсонського апеляційного суду від 16.07.2020 року за ч.1 ст.189, ч.2 ст.186, ч.1 ст.121 КК України до 6-ти років позбавлення волі; згідно ухвали Вознесенського міськрайонного суду від 21.04.2023 року ОСОБА_5 замінена невідбута частина покарання у вигляді позбавлення волі на виправні роботи строком на 1 (один) рік 10 (десять) місяців 23 (двадцять три) дні з відрахуванням в дохід держави 10 (десять) відсотків щомісяця із суми його заробітку,

В С Т А Н О В И В:

До суду надійшло подання начальника Вознесенського районного відділу філії ДУ «Центр пробації» в Миколаївській, Донецькій, Луганській та Херсонській областях про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_5 , яке мотивоване тим, що ОСОБА_5 був засуджений 16.07.2020 року вироком Херсонського апеляційного суду за ч.1 ст.189, ч.2 ст.186, ч.1 ст.121 КК України до 6-ти років позбавлення волі. Згідно ухвали Вознесенського міськрайонного суду від 21.04.2023 року ОСОБА_5 замінена невідбута частина покарання у вигляді позбавлення волі на виправні роботи строком на 1 (один) рік 10 (десять) місяців 23 (двадцять три) дні з відрахуванням в дохід держави 10 (десять) відсотків щомісяця із суми його заробітку.

З 05.05.2023 року засуджений ОСОБА_5 перебуває на обліку у Вознесенського районного відділу філії ДУ «Центр пробації» в Миколаївській, Донецькій, Луганській та Херсонській областях. Згідно наказу №1-к від 25.05.2023 ОСОБА_5 прийнятий на роботу муляром ІV розряду у ФОП « ОСОБА_6 » та з 26.05.2023 з його заробітної плати розпочаті відрахування у прибуток держави. За час перебування на обліку зарекомендував себе позитивно, порушень трудової дисципліни не допускав. За місцем роботи у ФОП « ОСОБА_6 » характеризується з позитивного боку, скарг від клієнтів сфери його обслуговування не надходило, у колективі користується повагою та авторитетом. За місцем проживання характеризується позитивно. Заходи передбачені індивідуальним планом роботи виконав у повному обсязі. До адміністративної та кримінальної відповідальності не притягувався.

Станом на 29.10.2024 року ОСОБА_5 відбув 2/3 строку призначеного покарання. До Вознесенського районного відділу філії ДУ «Центр пробації» в Миколаївській, Донецькій, Луганській та Херсонській областях надійшло клопотання від колективу ФОП « ОСОБА_6 » з проханням застосувати до засудженого ОСОБА_5 умовно-дострокове звільнення від відбуття покарання.

Представник Вознесенського районного відділу філії ДУ «Центр пробації» в Миколаївській, Донецькій, Луганській та Херсонській областях в судовому засіданні подання підтримав.

Засуджений ОСОБА_5 в судовому засіданні подання просив задовольнити.

Прокурор в судовому засідання проти задоволення подання не заперечував.

Заслухавши пояснення учасників справи, проаналізував матеріали справи та вивчивши наявні у ній докази, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення подання, враховуючи наступне.

Відповідно до ст. 81 КК України, до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання за змістом ст. 81 КК України є правом, а не обов`язком суду.

Згідно з роз`ясненнями, які містяться в п. 1 постанови Пленуму Верховного суду України №2 від 26.04.2002 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким», умовно-дострокове звільнення осіб від відбування покарання має надзвичайно важливе значення для виправлення засуджених та запобігання вчиненню нових злочинів, тобто для досягнення мети, передбаченої ст. 50 КК України.

При цьому, однією із найважливіших підстав для застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання на підставі ст. 81 КК України, є виправлення засудженого, яке він довів своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці.

При визначенні сумлінності у поведінці засудженого та його ставленні до праці мають значення не окремі вчинки, а стабільна, постійна лінія поведінки та спосіб життя засудженого. Відомості про це повинні отримуватися з матеріалів, що характеризують поведінку засудженого, не лише за період, що безпосередньо передує поданню його до умовно-дострокового звільнення, а за весь час відбування ним покарання або, принаймні, за значний період цього терміну.

Як встановлено, ОСОБА_5 засуджений вироком Херсонського апеляційного суду від 16.07.2020 року за ч.1 ст.189, ч.2 ст.186, ч.1 ст.121 КК України до 6-ти років позбавлення волі. Згідно ухвали Вознесенського міськрайонного суду від 21.04.2023 року ОСОБА_5 замінена невідбута частина покарання у вигляді позбавлення волі на виправні роботи строком на 1 (один) рік 10 (десять) місяців 23 (двадцять три) дні з відрахуванням в дохід держави 10 (десять) відсотків щомісяця із суми його заробітку.

Відповідно до характеристики за 01.07.2024 30.09.2024 ОСОБА_5 працює муляром IV розряду у ФОП « ОСОБА_6 » та зарекомендував себе з позитивної сторони.

З облікової картки №04/2024 засудженого до покарання у виді виправних робіт вбачається, що з заробітної плати ОСОБА_5 з 26.05.2023 щомісячно проводилися відрахування, крім лютого 2024 року, коли згідно наказу №1-В ФОП ОСОБА_6 , ОСОБА_5 була надана відпустка без збереження заробітної плати за сімейними обставинами на 29 календарних днів з 01.02.2024 по 29.02.2024..

Станом на 05.11.2024 ОСОБА_5 відбув 1 рік 03 місяці 11 днів покарання.

За місцем роботи ОСОБА_5 характеризується виключно позитивно, за місцем мешкання ОСОБА_5 характеризується позитивно, за час відбуття покарання до адміністративної або кримінальної відповідальності не притягувався.

З урахуванням викладеного, суд приходить до висновку, що сумлінним ставленням до праці, яке виразилося у відповідальному та чесному виконанню ОСОБА_5 покладених на нього трудових обов`язків, додержанні правил трудового розпорядку, вимог трудового законодавства, а також позитивною поведінкою, відсутністю відомостей щодо притягнення його до кримінальної чи адміністративної відповідальності у період відбування покарання, засуджений ОСОБА_5 , довів своє виправлення, а тому, зважаючи на положення ст. 81 КК України, підлягає умовно-достроковому звільненню

Керуючись ст. 81 КК України та п.2 ч.1 ст. 537, ст. 539 КПК України, суд -

У Х В А Л И В:

Подання начальника Вознесенського районного відділу філії ДУ «Центр пробації» в Миколаївській, Донецькій, Луганській та Херсонській областях про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_5 - задовольнити.

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 від подальшого відбування покарання звільнити умовно-достроково на 7 (сім) місяців 12 (дванадцять) днів невідбутого строку основного покарання. На ухвалу може бути подана апеляція протягом 7 днів.

Суддя