Справа № 572/1393/23
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 травня 2023 року Сарненський районний суд Рівненської області

в складі : головуючого cудді - ОСОБА_1

при секретарі - ОСОБА_2

за участю :

прокурора - ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Сарни в залі суду заяву засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та жителя АДРЕСА_1 , засудженого вироком Сокальського районного суду Львівської області від 18 травня 2018 року - за ч.1 ст.121, ч.4 ст.70 КК України до 6 років позбавлення волі -

про умовно-дострокове звільнення від покарання.

Початок строку покарання 22.03.2018 року, кінець строку покарання 22.03.2024 року.

ВСТАНОВИВ :

Засуджений ОСОБА_5 звернувся до суду із клопотанням про умовно - дострокове звільнення його від подальшого відбування покарання.

В судове засідання засуджений подав письмову заяву про розгляд даного провадження у його відсутності.

Представник адміністрації ДУ «Катеринівська ВК-46 у Рівненській області» в судове засідання також подав письмову заяву, в якій просить відмовити засудженому у задоволенні поданої ним заяви, здійснювати провадження його відсутності.

Прокурор заперечив щодо можливості задоволення клопотання засудженого, вказуючи, що ОСОБА_5 на даний час не довів свого виправлення.

Із матеріалів особової справи встановлено, що ОСОБА_5 був засуджений вироком Сокальського районного суду Львівської області від 18 травня 2018 року за вчинення тяжкого злочину.

Відповідно до п.2 ч.3 ст.81 КК України - умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше двох третин строку покарання, призначеного судом, за умисний тяжкий злочин.

На момент розгляду подання засудженим дійсно відбуто 2/3 частини призначеного покарання (невідбута частина покарання на момент розгляду справи становить 10 місяців 05 днів).

Однак, обов`язковою умовою для умовно-дострокового звільнення засудженого є, відповідно до ч.2 ст.81 КК України, сумлінна поведінка та ставлення до праці. Таким чином, єдиною і достатньою підставою умовно-дострокового звільнення є досягнення однієї з цілей покарання - виправлення засудженого, що підтверджується його сумлінною поведінкою і ставленням до праці в процесі відбування покарання. Висновок про виправлення засудженого повинен бути заснований на всебічному врахуванні даних про його поведінку і ставлення до праці за весь період перебування у відповідній установі.

Так, відповідно до наявних в матеріалах особової справи засудженого матеріалів, а саме : характеристики від 29 березня 2022 року та довідки про виконання норми виробітку - засуджений є працевлаштованим, характеризується посередньо, як особа, що в цілому дотримується правил та умов, які визначають порядок відбування покарання, в особистості засудженого відбулись позитивні зміни, останній на оперативно-профілактичному обліку установи не перебуває, дотримується правомірних взаємовідносин та ввічливого ставлення з персоналом установи, однак, одночасно, участі у програмах диференційованого виховного впливу не приймає, не завжди має охайний зовнішній вигляд.

За час відбування покарання засуджений мав три заохочення, в той же час неодноразово притягувався до дисциплінарної відповідальності (мав 3 стягнення), що встановлено судом із наявної в матеріалах особової справи засудженого довідки про наявність стягнень та заохочень від 15 грудня 2022 року.

Судом враховано, що вказані стягнення накладені за порушення, які, відповідно до ст.133 КВК України, відносяться до злісних порушень порядку відбування покарання, одне із стягнень на даний час не є знятим або погашеним.

Рішеннями комісії ДУ «Катеринівська ВК 46» засудженому було відмовлено у направленні до суду матеріалів щодо умовно-дострокового звільнення від подальшого відбування покарання, як такому, що не довів свого виправлення, а також в заміні невідбутої частини покарання більш м`яким - як такому, що не стає на шлях виправлення, що вбачається із досліджених судом витягів з протоколів №6 від 29 березня 2022 року, №6 від 26 березня 2021 року та опитувальних аркушів з цього приводу.

Отже, виходячи із змісту ст.81 КК України - умовно - дострокове звільнення від подальшого відбування покарання є можливим виключно, якщо засуджений своєю поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення. При чому висновок про вказані обставини має бути зроблений із врахуванням усього періоду відбуття покарання.

В даному випадку суд не може дійти висновку про те, що поведінка засудженого є такою, що свідчить про виправлення засудженого, через що клопотання ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання до задоволення не підлягає.

На підставі ст.81 КК України, керуючись ст.ст.537, 539 КПК України, суд,-

УХВАЛИВ :

У задоволенні клопотання засудженого ОСОБА_4 про умовно - дострокове звільнення від подальшого відбування покарання - відмовити.

На ухвалу може бути подана апеляційна скарга до Рівненського апеляційного суду протягом семи днів з моменту її проголошення.

Cуддя