гСправа № 187/561/19 Провадження №1-кп/0187/150/19
ПЕТРИКІВСЬКИЙ РАЙОННИЙСУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ВИРОК

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 липня 2019 року смт. Петриківка

Петриківський районний суд Дніпропетровської області у складі: головуючого судді ОСОБА_1 , за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , розглянувши в відкритому судовому засіданні, в залі суду, кримінальне провадження № 0000686 відносно ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця: м. Дніпродзержинськ Дніпропетровської області, громадянина України, одруженого, зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимого, за обвинуваченням у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 368-3 КК України, за участю прокурора ОСОБА_4 , обвинуваченого ОСОБА_3 та його захисника адвоката ОСОБА_5 ,

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до наказу (розпорядження) директора ПрАТ «Оріль-Лідер» № 034к від 31.03.2017 ОСОБА_6 , ОСОБА_3 прийнято на посаду менеджера з постачання відділу тимчасових працівників з 01.04.2017.

Згідно Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань - ПрАТ «Оріль-Лідер» ЄРДПОУ 24426809, що відповідно до ст. 3 Статуту є юридичною особою за законодавством України.

Відповідно до п.п. 2.1-2.12, 2.18-2.21 Посадової інструкції менеджера з постачання, затвердженої наказом директора ПрАТ «Оріль-Лідер» ОСОБА_6 від 27.07.2016, ОСОБА_3 , як менеджер з постачання має наступні завдання та обов`язки:

- організовує та координує постачання матеріальних ресурсів відповідної якості установлені терміни та у повному обсязі;

- аналізує та вирішує організаційно-технічні, економічні, кадрові та соціально-технічні проблеми, пов`язанні з постачанням;

- керуючись стратегічними цілями діяльності підприємства планує постачальну діяльність;

- організовує проведення маркетингових досліджень з питань матеріально-технічного забезпечення виробництва на основі визначення потреби підрозділів підприємства в матеріальних ресурсах (сировині, матеріалах, напівфабрикатах, обладнанні, комплектуючих виробах, паливі, енергії тощо);

- готує пропозиції і розробляє рекомендації щодо використання прогресивних норм витрат матеріальних ресурсів з їх обґрунтуванням і необхідними розрахунками, встановленням календарних термінів поставок;

- бере участь у підготовці проектів перспективних і річних планів та балансів матеріально-технічного забезпечення виробництва;

- виконує роботу з узгодження комерційних умов і укладання договорів та контрактів, оцінює ступінь можливого ризику; контрольоє підготовку матеріалів за претензіями до постачальників у разі порушень ними договірних зобов`язань, погодження з постачальниками зміни умов укладених договорів;

- проводить роботу з формування та розширення господарських зв`язків з постачальниками, освоєння нових, більш вигідних товарних ринків, відстеження кон`юнктури ринку, асортименту виробів з метою їх придбання;

- вживає заходів щодо розширення прямих постійних і довгострокових господарських зв`язків з діловими партнерами; вивчає маркетингову інформацію і рекламні матеріали з метою виявлення можливості придбання матеріально-технічних ресурсів, готує матеріали для проведення тендерів та приймає участь в їх проведенні;

- організовує і контролює доставку матеріальних ресурсів згідно з передбаченими у договорах термінами, забезпечує контроль їх кількості, якості і комплектності, дотримання правил зберігання продукції на складах підприємства;

- бере участь у розробленні нормативів потреби і виробничих (складських) запасів матеріальних ресурсів;

- здійснює оперативне регулювання виробничих запасів на підприємстві, додержання лімітів на відпускання матеріальних ресурсів, їх витрачання у підрозділах підприємства за прямим призначенням; забезпечує постановку завдань або окремих їх етапів, які вирішуються за допомогою обчислювальної техніки, визначає можливості використання готових проектів, алгоритмів та пакетів прикладних програм, що дозволяють створювати системи оброблення інформації з матеріально-технічного постачання; забезпечує складання встановленої звітності, формування бази даних щодо внутрішньої та зовнішньої інформації із матеріально-технічного забезпечення підприємства;

- дотримується конфіденційності в роботі з службовими документами відповідно до вимог чинного законодавства;

- знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності;

- дотримується виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, нормативних актів з пожежної безпеки, охорони праці, виробничої санітарії;

- дотримується вимог всіх документів інтегрованої системи забезпечення сільськогосподарського виробництва, впровадженої на підприємстві, відповідно своєї діяльності.

Відповідно до листа ознайомлення з посадовою інструкцією менеджера з постачання в ПрАТ «Оріль-Лідер» ОСОБА_3 ознайомлений зі своїми обов`язками з 03.04.2017.

Таким чином, ОСОБА_3 відповідно до ст. 18 КК України є службовою особою, оскільки обіймав на ПрАТ «Оріль-Лідер» посаду за напрямком роботи, пов`язану з виконанням адміністративно-господарських функцій.

Крім того, ПрАТ «Оріль-Лідер» приватна компанія, яка пов`язана відносинами контролю з українським холдингом ПрАТ «Миронівський хлібопродукт» та спільно утворюють Групу компаній «МХП», що об`єднує українські підприємства з розведення птиці, зерновиробництва, а також виготовлення та продаж продуктів з курячого м`яса. Отже, ОСОБА_3 , відповідно до посадової інструкції, з якою він ознайомлений, повинен дотримуватись вимог всіх документів Групи «МХП» інтегрованої системи забезпечення сільськогосподарського виробництва та діє від імені Групи «МХП».

Згідно з п. 4.8 Регламенту з проведення тендерних і конкурентних закупівель ТМЦ і послуг у ПрАТ «Миронівський хлібопродукт», процесу ВП-1 управління закупівлями, затвердженого заступником Голови правління ОСОБА_7 02.11.2016, співробітник Департаменту матеріально-технічного забезпечення, на посаді якого перебував ОСОБА_3 , виконує наступні функції:

-перевіряє заявки на тендер на повноту необхідної для виконання інформації та надання коментарів у разі недостовірності інформації;

- аналізує ринок потенційних постачальників;

- розміщує оголошення про проведення тендеру на сайті Групи «МХП»;

- підготовлює запити на отримання комерційних пропозицій;

- розсилка запрошень до участі у тендері;

- проводить тендер та здійснює збір комерційних пропозицій учасників тендеру;

- здійснює погодження нового постачальника за результатами тестування якісних характеристик товару для здійснення подальших поставок;

- інформує учасників тендеру щодо результатів тендеру;

- підписує договір з постачальником.

Також, відповідно до п. 7.2 , 7.2.3 Політики протидії корупції Групи «МХП», затвердженого наказом №19-ГП від 17.08.2017, працівникам, які діють від імені Групи «МХП» (незалежно від займаної посади) забороняється:

- використовувати свої службові повноваження або своє становище та пов`язані з цим можливості з метою одержання неправомірної вигоди для себе чи інших осіб;

- використовувати будь-яке майно Групи «МХП» чи її кошти в приватних інтересах;

- вимагати або отримувати будь-яку матеріальну або нематеріальну вигоду (для себе чи для пов`язаних осіб) у зв`язку із здійсненням своїх посадових обов`язків, яка не передбачена трудовим або іншим договором між ними та Групою «МХП»;

- організовувати, бути посередником або особисто здійснювати будь-які готівкові або безготівкові платежі чи розрахунки з діловими партнерами групи МХП, якщо такі платежі чи розрахунки не передбаченні чинним законодавством.

Так, ОСОБА_3 будучи обізнаний зі своєю посадовою інструкцією та політикою протидії корупції групи МХП, перебуваючи на посаді менеджера з постачання ПрАТ «Оріль-Лідер», будучи службовою особою юридичної особи приватного права, виконуючи адміністративно-господарські функції, маючи умисел направлений на отримання неправомірної вигоди для себе, вчинив злочин за наступних обставин.

В середині квітня 2017 року більш точний час встановити під час досудового розслідування не вдалося можливим, у ОСОБА_3 , який обіймав посаду менеджера з поставок ПрАТ «Оріль-Лідер» та на території ПрАТ «Оріль-Лідер» за адресою: Дніпропетровська область, Петриківський район, с. Єлизаветівка, вул. Хмельницького 1, виник злочинний умисел на отримання від комерційного директора ТОВ «Екотес» ОСОБА_8 неправомірної вигоди для себе за виконання покладених на нього повноважень менеджера з поставок ПрАТ «Оріль-Лідер», а саме виконання дій, які відносяться до його компетенції з метою укладення специфікацій до договору на поставку товарів між ПрАТ «Оріль-Лідер» та ТОВ «Екотес». ОСОБА_3 являючись службовою особою юридичної особи приватного права, маючи корисливий мотив звернувся у телефонному режимі до комерційного директора ТОВ «Екотес» ОСОБА_8 та повідомив, що ПрАТ «Оріль-Лідер» проводить тендер на закупівлю різноманітних мийних приладів та комплектуючих до них, та він є особою, яка наділена повноваженням на проведення тендеру та визначення переможця з подальшим укладанням специфікацій до договорів поставки, у зв`язку з чим має можливість визначити, як переможця саме ТОВ «Екотес», однак за складання та підписання конкурентного листа з визначенням переможця ТОВ «Екотес» та подальшого підписання специфікацій до договору поставки комерційний директор підприємства повинен за укладання кожної специфікації на поставку товарів, перераховувати частину коштів в розмірі 5-10% в залежності від суми замовлення, на банківські картки його дружини ОСОБА_9 відкритих у АТ КБ «Приватбанк» та надав в ході телефонної розмови номери наступних карток № НОМЕР_1 та № НОМЕР_2 .

Так, 19.06.2017 у денний час доби, більш точний час встановити під час досудового розслідування, не вдалося можливим, ОСОБА_3 , перебуваючи на посаді менеджера з поставок ПрАТ «Оріль-Лідер», знаходячись за адресою: Дніпропетровська області, Петриківський район, с. Єлизаветівка, вул. Хмельницького 1, умисно, з корисливих мотивів, переслідуючи мету особистого незаконного збагачення, будучи службовою особою юридичної особи приватного права незалежно від організаційно-правової форми, використовуючи своє службове становище, отримав від комерційного директора ТОВ «Екотес» ОСОБА_8 грошові кошти в якості неправомірної вигоди у сумі 500 гривень на банківську картку № НОМЕР_1 відкриту у АТ КБ «Приватбанк», яка належить його дружині ОСОБА_9 , за вчинення дій направлених на визначення переможцем при проведенні конкурсних закупівель ПрАТ «Оріль-Лідер» в якості постачальника, а саме ТОВ «Екотес» та подальше вжиття заходів щодо розширення прямих постійних і довгострокових господарських зв`язків з постачальником, узгодження умов направлених на укладання специфікації №24 від 11.04.2017 до договору поставки № 191 від 15.02.2016 між ПрАТ «Оріль-Лідер» та ТОВ «Екотес» та в подальшому умови відповідно до специфікацій між підприємствами були виконані.

У подальшому, 21.07.2017 у денний час доби більш точний час встановити під час досудового розслідування встановити не вдалося можливим, ОСОБА_3 перебуваючи на посаді менеджера з поставок ПрАТ «Оріль-Лідер», знаходячись за адресою: Дніпропетровська область, Петриківський район, с. Єлизаветівка, вул. Хмельницького 1, умисно, з корисливих мотивів, переслідуючи мету особистого незаконного збагачення, будучи службовою особою юридичної особи приватного права незалежно від організаційно-правової форми, використовуючи своє службове становище, отримав від комерційного директора ТОВ «Екотес» ОСОБА_8 грошові кошти в якості неправомірної вигоди у сумі 798 гривень на банківську картку № НОМЕР_1 відкриту у АТ КБ «Приватбапк», яка належить його дружині ОСОБА_9 , за вчинення дій направлених на визначення переможцем при проведенні конкурсних закупівель ПрАТ «Оріль-Лідер» в якості постачальника, а саме ТОВ «Екотес» та подальше вжиття заходів щодо розширення прямих постійних і довгострокових господарських зв`язків з постачальником, узгодження умов направлених на укладання специфікації № 28 від 15.06.2017 до договору поставки № 191 від 15.02.2016 між ПрАТ «Оріль-Лідер» та ТОВ «Екотес» та в подальшому умови відповідно до специфікацій між підприємствами були виконані.

У подальшому, 01.09.2017 у денний час доби більш точний час встановити під час досудового розслідування встановити не вдалося можливим, ОСОБА_3 перебуваючи на посаді менеджера з поставок ПрАТ «Оріль-Лідер», знаходячись за адресою: Дніпропетровська область, Петриківський район, с. Єлизаветівка, вул. Хмельницького 1, умисно, з корисливих мотивів, переслідуючи мету особистого незаконного збагачення, будучи службовою особою юридичної особи приватного права незалежно від організаційно-правової форми, використовуючи своє службове становище, отримав від комерційного директора ТОВ «Екотес» ОСОБА_8 грошові кошти в якості неправомірної вигоди у сумі 2695 гривень на банківську картку № НОМЕР_1 відкриту у АТ КБ «Приватбанк», яка належить його дружині ОСОБА_9 , за вчинення дій направлених на визначення переможцем при проведенні конкурсних закупівель ПрАТ «Оріль-Лідер» в якості постачальника, а саме ТОВ «Екотес» та подальше вжиття заходів щодо розширення прямих постійних і довгострокових господарських зв`язків з постачальником, узгодження умов направлених на укладання специфікації № 31 від 11.08.2017 до договору поставки № 191 від 15.02.2016 між ПрАТ «Оріль-Лідер» та ТОВ «Екотес» та в подальшому умови відповідно до специфікацій між підприємствами були виконані.

У подальшому, 21.12.2017 у денний час доби більш точний час встановити під час досудового розслідування встановити не вдалося можливим, ОСОБА_3 перебуваючи на посаді менеджера з поставок ПрАТ «Оріль-Лідер», знаходячись за адресою: Дніпропетровська область, Петриківський район, с. Єлизаветівка, вул. Хмельницького 1, умисно, з корисливих мотивів, переслідуючи мету особистого незаконного збагачення, будучи службовою особою юридичної особи приватного права незалежно від організаційно-правової форми, використовуючи своє службове становище, отримав від комерційного директора ТОВ «Екотес» ОСОБА_8 грошові кошти в якості неправомірної вигоди у сумі 998 гривень на банківську картку № НОМЕР_2 відкриту у АТ КБ «Приватбанк», яка належить його дружині ОСОБА_9 , за вчинення дій направлених на визначення переможцем при проведенні конкурсних закупівель ПрАТ «Оріль-Лідер» в якості постачальника, а саме ТОВ «Екотес» та подальше вжиття заходів щодо розширення прямих постійних і довгострокових господарських зв`язків з постачальником, узгодження умов направлених на укладання договору надання послуг/виконання робіт № 3/18 від 10.01.2018 між ПрАТ «Оріль-Лідер» та ТОВ «Екотес» та в подальшому умови відповідно до специфікацій між підприємствами були виконані.

У подальшому, 21.06.2018 у денний час доби більш точний час встановити під час досудового розслідування встановити не вдалося можливим, ОСОБА_3 перебуваючи на посаді менеджера з поставок ПрАТ «Оріль-Лідер», знаходячись за адресою: Дніпропетровська область, Петриківський район, с. Єлезаветівка, вул. Хмельницького 1, умисно, з корисливих мотивів, переслідуючи мету особистого незаконного збагачення, будучи службовою особою юридичної особи приватного права незалежно від організаційно-правової форми, використовуючи своє службове становище, отримав від комерційного директора ТОВ «Екотес» ОСОБА_8 грошові кошти в якості неправомірної вигоди у сумі 1198 гривень на банківську картку № НОМЕР_2 відкриту у АТ КБ «Приватбанк», яка належить його дружині ОСОБА_9 , за вчинення дій направлених на визначення переможцем при проведенні конкурсних закупівель ПрАТ «Оріль-Лідер» в якості постачальника, а саме ТОВ «Екотес» та подальше вжиття заходів щодо розширення прямих постійних і довгострокових господарських зв`язків з постачальником, узгодження умов направлених на укладання специфікації № 2 від 10.04.2018 до договору поставки № 4/18 від 02.01.2018 між ПрАТ «Оріль-Лідер» та ТОВ «Екотес» та в подальшому умови відповідно до специфікацій між підприємствами були виконані.

Таким чином, ОСОБА_3 діючи умисно, з корисливих мотивів, будучи службовою особою юридичної особи приватного права незалежно від організаційно-правової форми одержав неправомірну вигоду у загальній сумі 6178 гривень, які у період з квітня 2017 року по червень 2018 року особисто зняв з банкоматів АТ КБ «Приватбанк» на території м. Дніпро, для себе за вчинення дій з використанням наданих йому повноважень в інтересах ТОВ «Екотес».

Вказаними умисними діями ОСОБА_3 вчинив злочин, передбачений частина 3 статті 368-3 КК України, - одержання службовою особою юридичної особи приватного права незалежно від організаційно-правової форми неправомірної вигоди для себе за вчинення дій з використанням наданих їй повноважень в інтересах того, хто надає таку вигоду.

Допитаний в судовому засіданні ОСОБА_3 свою провину у вчиненні інкримінованого йому правопорушення визнав повністю. Погодився з його правовою кваліфікацією. За обставинами вчиненого пояснив, що будучи на посаді менеджера з постачання ПрАТ «Оріль-Лідер» в 2017 році він домовився з комерційним директором ТОВ «Екотес» ОСОБА_8 про те, що за складання та підписання конкурентного листа з визначенням переможця ТОВ «Екотес» та подальшого підписання специфікацій до договору поставки останній повинен за укладання кожної специфікації на поставку товарів, перераховувати частину коштів в розмірі 5-10% в залежності від суми замовлення, на банківські картки його дружини ОСОБА_9 відкритих у АТ КБ «Приватбанк» та повідомив номери таких карток. Так за час з квітня 2017 року по червень 2018 року від комерційного директора ТОВ «Екотес» ОСОБА_8 він одержав грошові кошти у загальній сумі 6178 гривень шляхом перерахування на карту його дружини.

У скоєному щиро розкаявся, просить судового не карати так як зробив для себе всі необхідні висновки.

На підставі ч. 3 ст. 349 КПК України, за згодою учасників процесу, судом визнано недоцільним дослідження доказів, стосовно тих фактичних обставин провадження, які ніким з учасників процесу не оспорюються. При цьому судом з`ясовано, що обвинувачений та інші учасники правильно розуміють зміст цих обставин, сумніву у добровільності та істинності їх позицій немає, а також сторонам роз`яснено, що у такому випадку вони будуть позбавлені права оскаржити ці обставини в апеляційному порядку.
Таким чином, суд приходить до висновку, про доведеність винуватості ОСОБА_3 поза розумним сумнівом у вчиненні ним дії, які виразилися одержання службовою особою юридичної особи приватного права незалежно від організаційно-правової форми неправомірної вигоди для себе за вчинення дій з використанням наданих їй повноважень в інтересах того, хто надає таку вигоду.
Вирішуючи питання про призначення покарання суд керуючись загальними засадами призначення покарання закріпленими в ст. 65 КК України через які реалізовано принципи законності, справедливості, обґрунтованості та індивідуалізації покарання, спрямованих на досягнення мети покарання пов`язаної з виправленням засудженого, а також запобігання вчиненню ним та іншими особами нових злочинів (ст. 50 КК України).
Суд керується позицію ЄСПЛ сформовану ним, зокрема, в рішенні Швидка проти України щодо покарання як заходу примусу необхідного у демократичному суспільстві для досягнення його мети.
Судом враховано ступінь тяжкості вчинених злочинів, особу винного та обставини, що пом`якшують та обтяжують покарання, інші обставини, зокрема дії обвинуваченого після вчинення злочину.
Так, підсудний ОСОБА_3 має вищу освіту, одружений та має на утриманні неповнолітнього сина ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , не працює та постійного джерела доходів не має, за місцем проживання характеризується позитивно, проживає за місцем реєстрації, не перебуває на обліку у лікаря нарколога чи психіатра, раніше не судимий.
Як обставину, що пом`якшує покарання суд враховує щире каяття, так як підсудним усвідомлено та критично оцінено свою протиправну поведінку, а також активне сприяння розкриттю злочину
Обставин, які в силу статті 67 КК України обтяжують покарання підсудному, судом не встановлено.
Суд враховує суспільну небезпечність вчиненого ОСОБА_3 злочину та ступінь його тяжкості, який згідно ст. 12 КК України відносяться до категорії злочинів середньої тяжкості.
Таким чином суд вважає необхідним та достатнім для досягнення мети покарання, призначити ОСОБА_3 покарання в межах санкції, визначеної за вчинені ним злочини у виді штрафу, оскільки саме таке покарання буде необхідним та достатнім для його виправлення та попередження вчинення ним нових злочинів, тобто, буде пропорційним легітимній цілі, яка переслідується таким покаранням. Підстав для призначення покарання нижче від найнижчої межі встановленої санкцією статті чи звільнення підсудного від покарання чи його відбування, судом не встановлено.
Вирішуючи питання про можливість призначення додаткового покарання, беручи до уваги думку учасників кримінального провадження та враховуючи обставини правопорушення, суд вважає за доцільне позбавити ОСОБА_3 права обіймати адміністративно-господарські посади на підприємствах усіх форм власності на строк один рік.

Цивільний позов по справі не заявлений.
Запобіжний захід до підсудного ОСОБА_3 в даному кримінальному провадженні не застосовувався.

Керуючись ст.ст. 349, 368, 370, 374 КПК України, суд,
У Х В А Л И В:
ОСОБА_3 визнати винуватим у пред`явленому обвинуваченні у вчиненні злочину, передбаченого частиною 3 статті 368-3 Кримінального кодексу України та призначити йому покарання у виді штрафу в розмірі п`ятисот неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 8500 грн. (вісім тисяч п`ятсот грн. 00 коп.) на користь держави, з позбавленням права обіймати адміністративно-господарські посади на підприємствах усіх форм власності на строк один рік.

Вирок може бути оскаржений в апеляційному порядку до Дніпровського апеляційного суду шляхом подачі апеляції через Петриківський районний суд Дніпропетровської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення, а обвинуваченим, який перебуває під вартою, - в той же строк з моменту вручення йому копії вироку.

Вирок, якщо інше не передбачено КПК України, набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги вирок, якщо його не скасовано, набирає законної сили після прийняття рішення судом апеляційної інстанції.

Учасники судового провадження мають право отримати в суді копію вироку. Обвинуваченому та прокурору копія вироку вручається негайно після його проголошення. Учаснику судового провадження, який не був присутнім в судовому засіданні, копія судового рішення надсилається не пізніше наступного дня після ухвалення.

Суддя: ОСОБА_1