Провадження №1-в/193/296/18
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
У Х В А Л А
22 грудня 2018 року смт.Софіївка

Софіївський районний суд Дніпропетровської області в складі:

судді: ОСОБА_1

при секретарі: ОСОБА_2

за участю прокурора: ОСОБА_3

представника Софіївської ВК № 45: ОСОБА_4

засудженого: ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в сел. Софіївка подання начальника Державної установи "Софіївської виправної колонії" (№ 45) Дніпропетровської області про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та мешканця АДРЕСА_1 , українця, громадянина України, не одруженого, не працюючого,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_5 засуджений: 1) 30.05.2011 Хортицьким р/с м. Запоріжжя за ст. 185 ч.1 КК України до 80 годин громадських робіт. 2) 18.04.2012 Центрально - Міським р/с м. Кривого Рогу за ст. 186 ч.2, 359 ч.2, 70 ч.1, 71 КК України до 5 років 5 днів п/волі. Звільнений 18.07.2014 ст. 2 ЗУ "Про амністію у 2014 році".
По даній справі засуджений : 08.12.2014 Центрально- Міським р/с м. Кривого Рогу Дніпропетровської області за ст. 289 ч.2, 186 ч.2, 70 ч.1 КК України до 5 років п/волі. Ухвалою Софіївського районного суду Дніпропетровської області від 28.03.2016 згідно ст.72 ч.5 КК України зараховано строк попереднього ув`язнення з 11.09.2014 по 23.01.2015.
З 12 вересня 2014 року відбував міру кримінального покарання в Криворізькій установі виконання покарань. Під час утримання в установі, допускав порушення встановлених вимог режиму утримання в місцях попереднього ув`язнення мав два стягнення, заохочень не мав.
26 лютого 2015 року міру покарання відбуває в Державній установі «Софіївська виправна колонія (№ 45)». Як зазначено установою, за час відбування покарання характеризується наступним чином: мав 22 стягнення, які погашені в установленом законом порядку, своє виправлення довів наступним чином: дотримується норм, які визначають порядок, умови відбування покарання та розпорядок дня установи, за що був заохочений три рази правами начальника установи. Має позов за вироком суду в розмірі 734,16 грн., але виконавчий лист до установи не надходив.
Згідно поданої установою характеристики, за час відбування покарання характеризується позитивно, у взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний, підтримує з ними рівні стосунки, адекватно реагує на критику на свою адресу. У стосунках з персоналом установи виконання покарань дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин. За станом здоров`я є працездатним, залучається до робіт з благоустрою установи. При виконанні дорученої роботи дбайливо ставиться до майна і предметів, якими користується, здійснює за ними належний догляд, використовує тільки за призначенням. Підтримує соціально-корисні зв`язки з рідними, шляхом листування та телефонних розмов, цінує цей зв`язок. На думку установи, засуджений ОСОБА_5 своєю поведінкою та ставленням до праці, довів своє виправлення.
Станом на 30.08.2017 відбув 2/3 частини покарання, в зв`язку з чим начальник виправної колонії клопоче про умовно-дострокове звільнення засудженого з місць позбавлення волі, який став на шлях виправлення.

Засуджений ОСОБА_5 в судовому засіданні подання установи про застосування до нього умовно-дострокового звільнення підтримує в повному обсязі.

Представник адміністрації просить суд задовольнити подання.

Прокурор проти задоволення подання начальника Софіївської ВК 45 про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_5 заперечує, вважає застосування положень ст.81 КК України не доцільним, оскільки вказаний засуджений має 24 стягнень, з них 22 стягнення за час відбування покарання в Софіївській ВК 45, останнє накладено 27.08.2017 року. Зазначає, що вказані стягнення хоча і погашені в установленому законом порядку, але їх кількість і характер не вказують на виправлення засудженого.

Відповідно до ст.81 КК УКраїни до осіб, що відбувають покарання у виді позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Згідно вимог чинного законодавства, яке регламентує порядок застосування умовно-дострокового звільнення, даному звільненню підлягають ті засуджені, які протягом всього часу довели своє виправлення і для цього дані беруться в їх сукупності. Разом з тим, з матеріалів подання вбачається, що засуджений ОСОБА_5 мав 24 стягнень.

Крім того, з матеріалів подання вбачається, що засуджений ОСОБА_5 , неодноразово судимий, а саме: 1) 30.05.2011 Хортицьким р/с м. Запоріжжя за ст. 185 ч.1 КК України до 80 годин громадських робіт. 2) 18.04.2012 Центрально - Міським р/с м. Кривого Рогу за ст. 186 ч.2, 359 ч.2, 70 ч.1, 71 КК України до 5 років 5 днів п/волі. Звільнений 18.07.2014 ст. 2 ЗУ "Про амністію у 2014 році".
З викладеного вбачається, що ОСОБА_5 був засуджений за вчинення тяжких злочинів.

На підставі закону умовно-дострокове звільнення можливе за обов`язкової і одночасної наявності і їх сукупності підстав і умов, при цьому, основним, вирішальним є не факт відбуття певної частини покарання, а виправлення засудженого.

Судом врахувається не тільки факт відбуття останнім певної частини покарання, а й тяжкість і характер вчиненого ним злочину, поведінку засудженого під час відбування покарання, становлення його на шлях виправлення.

Так, головною підставою умовно-дострокового звільнення є виправлення особи. Висновок суду про доведеність виправлення засудженого повинен базуватися на всебічному врахуванні даних про його поведінку і ставлення до праці за весь період перебування у виправно-трудовій установі.

Відповідно до вимог ч.2 ст.81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. Тобто, головною умовою прийняття такого рішення є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Згідно з ч. 1 ст.6 КВК України, виправлення засудженого - процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки.

Відповідно до роз`яснень п. 2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 26 квітня 2002 року № 2 "Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну не відбутої частини покарання більш мяким" рішення про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання можливе лише після повного і всебічного вивчення даних про особу засудженого та доведеності того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. При цьому,суд має ретельно з`ясувати ставлення засудженого до вчиненого злочину, праці, додержання ним вимог режиму, участь у самодіяльних організаціях засуджених виправної установи, а також його наміри щодо залучення до суспільно-корисної праці.

Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання є заохочувальною нормою кримінального та кримінально-виконавчого законодавства, оскільки має на меті стимулювання засуджених до чіткого виконання правил внутрішнього розпорядку, дотримання вимог режиму відбування покарання, прагнення до продуктивної праці, відшкодування матеріальних збитків, нанесених злочином, каяття у скоєному злочині. Доцільність умовно-дострокового звільнення визначається тим, що засуджений за певний час перебування у місцях позбавлення або обмеження волі виправився, змінив поведінку, з огляду на що відсутня необхідність повного відбування призначеного судом строку покарання. Отже, виправлення засудженого передбачає такі зміни у його поведінці та особистості, які дають підстави вважати, що він у разі застосування цієї пільги спроможний свідомо дотримуватись соціальних норм життя та не має установок на повернення до злочинної діяльності. Сумлінна поведінка засудженого передбачає не тільки наявність у останнього заохочень, застосованих у порядку, визначеному статтями 67,130 КВК України, але й додержання засудженим вимог режиму, участь у самодіяльних організаціях, безперечне виконання законних вказівок та розпоряджень адміністрації установи виконання покарань, корисну ініціативу, соціальну активність, участь у вирішенні питань організації навчання, відпочинку, побуту, вплив на виправлення інших засуджених, розвиток корисних соціальних звязків, відсутність порушень дисципліни. Сумлінне ставлення до праці - це чесне та повне виконання засудженим своїх трудових обовязків, відповідно до статей 59,60,118 КВК України, покращення кількісних та якісних показників роботи, підвищення робітничої кваліфікації, бережливе ставлення до обладнання та інструментів, суворе дотримання правил техніки безпеки тощо. Сумлінне ставлення до праці передбачає прагнення засудженого до перевиконання встановлених норм виробітку або зразкового виконання робіт, участь у вирішенні питань організації праці, відшкодування збитків, заподіяних злочином.

Так, з матеріалів справи та особової справи на засудженого вбачається, що засуджений ОСОБА_5 має 24 стягнень з них 22 за час відбування покарання в Софіївській ВК 45, останнє накладено 27.08.2017 року. Вказані стягнення хоча і погашені в установленому законом порядку, але їх кількість і характер не вказують на виправлення засудженого. Отримане 30.07.2018 року заохочення у вигляді подяки порівняно із загальним обсягом стягнень та їх характером не дає підстави вважати, що засуджений своєю поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення.

З врахуванням викладеного, розглянувши матеріали справи, вислухавши пояснення учасників судового процесу, суд приходить до висновку, що засуджений ОСОБА_5 за час перебування в установі відбування покарання до теперішнього часу не проявив себе як такий, що в повній мірі довів своє виправлення та перевиховання, а встановлені в судовому засіданні дані, у своїй сукупності, не можуть свідчити про його безумовне виправлення та перевиховання, таким чином суд вважає, що засуджений ОСОБА_5 не став на шлях виправлення і не заслуговує умовно-дострокового звільнення з місць позбавлення волі на невідбутий термін, як особа, яка сумлінною поведінкою і ставленням до праці довела своє виправлення.

На підставі ст.81 КК України, керуючись ст.ст.537, 539 КПК України, -

У Х В А Л И В:

У поданні Начальника ДУ "Софіївська виправна колонія (№45)" ОСОБА_6 відносно засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , про умовно-дострокове звільнення з місць позбавлення волі - відмовити.

На ухвалу протягом семи днів з дня її оголошення прокурор та засуджений можуть подати апеляційну скаргу до Дніпровського апеляційного суду через Софіївський районний суд Дніпропетровської області.

Оскарження прокурором ухвали суду щодо умовно-дострокового звільнення від відбування покарання або заміни не відбутої частини покарання більш м`яким зупиняє її виконання.

Повний текст ухвали оголошено 27 грудня 2018 року о 14 годин 00 хвилин

Суддя ОСОБА_1