Справа № 572/2815/18
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
30 жовтня 2018 року Сарненський районний суд Рівненської області
в складі : головуючого cудді - ОСОБА_1
при секретарі - ОСОБА_2
за участю прокурора - ОСОБА_3
захисника - ОСОБА_4
засудженого - ОСОБА_5
розглянувши у судовому засіданні в м.Сарни в режимі відеоконференції заяву засудженого ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та жителя АДРЕСА_1 , засудженого вироком Калуського міськрайонного суду Івано-Франківської області від 2 грудня 2015 року - за ч.3 ст.185, ст.395, ст.70 КК України до 3 років 6 місяців позбавлення волі.
Початок строку покарання 02.11.2015 року, кінець строку покарання 31.01.2019 року.
ВСТАНОВИВ :
Засуджений ОСОБА_5 звернувся до суду із клопотанням про умовно дострокове звільнення його від подальшого відбування покарання.
В судовому засіданні засуджений подане клопотання підтримав, пояснив, що на даний час повністю виправився, а тому є можливим його умовно-дострокове звільнення від подальшого відбування призначеного покарання.
Із матеріалів особової справи встановлено, що ОСОБА_5 був засуджений вироком Калуського міськрайонного суду Івано-Франківської області від 2 грудня 2015 року за вчинення в тому числі тяжкого злочину.
Відповідно до п.2 ч.3 ст.81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше двох третин строку покарання, призначеного судом, за умисний тяжкий злочин.
На момент подання засудженим клопотання ним дійсно відбуто 2/3 строку призначеного покарання (невідбута частина покарання становить 3 місяці 1 день).
Однак, обов`язковою умовою для умовно-дострокового звільнення засудженого є, відповідно до ч.2 ст.81 КК України, сумлінна поведінка та ставлення до праці. Таким чином, єдиною і достатньою підставою умовно-дострокового звільнення є досягнення однієї з цілей покарання виправлення засудженого, що підтверджується його сумлінною поведінкою і ставленням до праці в процесі відбування покарання. Висновок про виправлення засудженого повинен бути заснований на всебічному врахуванні даних про його поведінку і ставлення до праці за весь період перебування у відповідній установі.
Так, відповідно до наявних в матеріалах справи довідок та характеристик ОСОБА_5 не є працевлаштованим, протягом усього часу відбуття покарання характеризується посередньо, як особа, що не приймає участі у роботах з благоустрою установи, свідомо уникаючи виконання робіт з самообслуговування, не виконує встановлені законодавством вимоги персоналу установи.
Як вбачається із довідки про наявність стягнень та заохочень - за час відбуття покарання засуджений заохочень не мав, однак, мав стягнення за припущене ним порушення установленого порядку відбування покарання.
Відповідно до опитувальних листів та витягів з протоколів №20 від 30 вересня 2016 року, №9 від 16 травня 2017 року та №22 від 30 листопада 2017 року адміністративна комісія установи вирішила відмовити засудженому у застосуванні, відповідно, переведення до дільниці соціальної реабілітації, у заміні невідбутої частини покарання більш м`яким та в умовно-достроковому звільненні від подальшого відбування покарання, як такому, що не став на шлях виправлення.
З огляду на сукупність досліджених доказів, суд вважає, що ОСОБА_5 не довів свого виправлення, в зв`язку з чим відсутні підстави для визнання поведінки засудженого такою, що свідчить про виправлення та перевиховання останнього, а тому клопотання засудженого не підлягає до задоволення.
На підставі ст.81 КК України, керуючись ст.ст.537, 539 КПК України, суд,-
УХВАЛИВ :
У задоволенні клопотання засудженого ОСОБА_6 про умовно дострокове звільнення від подальшого відбування покарання відмовити.
На ухвалу може бути подана апеляційна скарга до Рівненського апеляційного суду протягом семи днів з моменту її проголошення.
Cуддя підпис
Копія вірно
Суддя Сарненського районного суду
Рівненської області ОСОБА_7