Сарненський районний суд
_________________________________________________
Справа № 572/2183/18
Провадження № 1-в/572/313/18
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 жовтня 2018 року м.Сарни

Сарненський районний суд Рівненської області у складі головуючого судді ОСОБА_1 , за участю секретаря судових засідань ОСОБА_2 , засудженого ОСОБА_3 , прокурора ОСОБА_4 , представника Катеринівської ВК № 46 ОСОБА_5 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції спільне подання спостережної комісії Сарненської РДА та ДУ «Катеринівська виправна колонія №46» щодо засудженого ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та мешканця АДРЕСА_1 , громадянина України, раніше неодноразово судимого, останній раз 05.06.2015р. Калуським міськрайонним судом Івано-Франківської області за ст..307 ч. 2 КК України до 6 років позбавлення волі про умовно-дострокове звільнення, -

В С Т А Н О В И В :

До Сарненського районного суду Рівненської області надійшло спільне подання спостережної комісії Сарненської РДА та ДУ «Катеринівська виправна колонія №46» щодо засудженого ОСОБА_3 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання на підставі ст. 81 КК України.

Прокурор в судовому засіданні подання не підтримав, просив відмовити.

Представник Катеринівської ВК46 подання підтримав, просив задовольнити.

Засуджений в судовому засіданні просив подання задовільнити.

Суд, заслухавши думку сторін, дослідивши надані до судового засідання матеріали приходить до наступного.

Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим: 1) не менше половини строку покарання, призначеного судом за злочин невеликої або середньої тяжкості, крім корупційних злочинів, а також за необережний тяжкий злочин; 2) не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за корупційний злочин середньої тяжкості, умисний тяжкий злочин чи необережний особливо тяжкий злочин, а також у разі, якщо особа раніше відбувала покарання у виді позбавлення волі за умисний злочин і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисний злочин, за який вона засуджена до позбавлення волі; 3) не менше трьох чвертей строку покарання, призначеного судом за умисний особливо тяжкий злочин, а також покарання, призначеного особі, яка раніше звільнялася умовно-достроково і знову вчинила умисний злочин протягом невідбутої частини покарання.

Таким чином, чинне законодавство встановлює дві підстави для можливого застосування до особи умовно-дострокового звільнення від відбування покарання:

1) відбуття мінімально необхідної частини відповідного покарання;

2) доведення свого виправлення засудженим сумлінною поведінкою та ставлення до праці. Інших вимог чинний закон не передбачає.

Відповідно до п. п. 15, 17 постанови Пленуму Верховного Суду України №2 від 26.04.2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» застосовуються суддею районного (міського) суду за місцем відбування засудженим покарання за спільним поданням органу, що відає виконанням покарання, спостережної комісії або служби у справах неповнолітніх. Суди під час судового засідання у справах про заміну не відбутої частини покарання більш м`яким та умовно - дострокового звільнення повинні приділяти особливу увагу поясненням засудженого, представників органу, який відає виконанням покарання, спостережної комісії по суті внесеного подання.

Відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у програмах виховного впливу, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

Сумлінне ставлення до праці передбачає, що особа бере участь у суспільно корисній праці в одній із існуючих організаційно-правових форм. Сумлінне ставлення до праці передбачає добросовісне виконання трудових обов`язків. Сумлінне ставлення до праці проявляється у поліпшенні кількісних та якісних показників виконуваної роботи, підвищенні виробничої кваліфікації, бережливому ставленні до обладнання та інструментів, додержанні правил охорони праці та техніки безпеки.

За час відбування покарання засуджений ОСОБА_3 заохочення не має, має 8 погашених стягнень за період 2015-2016 років, що підтверджується дослідженими під час судового розгляду матеріалами подання.

В характеристиці на засудженого ОСОБА_3 міститься посилання на те, що згідно протоколу №11 від 15.06.2017р. останньому було відмовлено в застосуванні умовно-дострокового звільнення.

За матеріалами подання засуджений характеризується як працевлаштована особа, приймає участь у програмах диференційованого виховного впливу на засуджених «Духовне відродження», на оперативно-профілактичних обліках установи не перебуває, приймає участь у громадському житті та роботах з благоустрою установи, підтримує соціально-корисні зв`язки, обраний головою ради колективу засуджених відділення СПС№8.

Суд враховує, що при вирішенні питання про застосування відносно особи умовно-дострокового звільнення від відбування покарання, вирішальним фактором є не факт відбування ним встановленої частини покарання, а саме виправлення засудженого.

З урахуванням того, що при застосуванні умовно-дострокового звільнення від відбування покарання суди повинні враховувати поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання, беручи до уваги докази в їх сукупності, зважаючи на те, що саме адміністрація установи може надати повну та всебічну характеристику засудженій особі, з якої не вбачається, що ОСОБА_3 став чи довів своє виправлення, керуючись ст. 81 КК України, ст.ст. 537, 539 КПК України, суд

У Х В А Л И В :

У задоволенні спільного подання спостережної комісії Сарненської РДА та ДУ «Катеринівська виправна колонія №46» щодо засудженого ОСОБА_3 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Рівненської області через Сарненський районний суд протягом семи днів з дня її проголошення, а засудженим з моменту отримання копії ухвали. Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого цим Кодексом, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Суддя: