Березанський міський суд Київської області
Номер провадження 1-в/356/260/17
Справа № 356/1074/17
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
25.10.2017 Березанський міський суд Київської області в складі:
головуючого судді ОСОБА_1
при секретарі ОСОБА_2
за участю прокурора ОСОБА_3
засудженого ОСОБА_4
представника адміністрації ДУ «БВК (№ 95)» ОСОБА_5 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції у приміщенні Березанського міського суду Київської області спільне клопотання в.о.начальника Державної установи "Березанська виправна колонія (№ 95)" та голови спостережної комісії Березанського міськвиконкому ОСОБА_6 про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Гастенка Клінцівського району Брянської області РФ, громадянина України, освіта середня, неодруженого, раніше притягувався до кримінальної відповідальності:
1)19.02.1998 за ч. 3 ст. 81, ст. 14 КК України до 3 років позбавлення волі;
2)20.08.2003 за ч. 1 ст. 121, ст. 69 КК України до 3 років позбавлення волі;
3)28.12.2005 за ч. 2 ст. 121 КК України до 8 років 6 місяців позбавлення волі;
засуджений 29.10.2013 Макарівським районним Київської області за ч. 3 ст.185, ст. 71 КК України до позбавлення волі строком на 5 років.
В С Т А Н О В И В :
До Березанського міського суду Київської області надійшло спільне клопотання в.о. начальника Державної установи "Березанська виправна колонія (№ 95)" ОСОБА_7 та голови спостережної комісії Березанського міськвиконкому ОСОБА_6 про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 . Посилались на те, що він 04.09.2017 відбув 3/4 строку покарання, зарекомендував себе з позитивного боку, до роботи ставиться сумлінно, режиму відбування покарання не порушує, допомагає адміністрації по благоустрою колонії. Заходи виховного впливу відвідує регулярно, сприймає позитивно. Своєю поведінкою, відношенням до праці в місцях позбавлення волі довів, що став на шлях виправлення.
Засуджений ОСОБА_4 в судовому засіданні клопотання підтримав, просив його задовольнити.
У судовому засіданні представник ДУ «БВК (№ 95)» та прокурор клопотання підтримали, просили його задовольнити.
Представник спостережної комісії у судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, через канцелярію суду надійшла заява про розгляд справи без участі предстаника; клопотання про умовно- дострокове звільнення ОСОБА_4 , підтримує.
Заслухавши пояснення учасників судового розгляду, вивчивши матеріали особової справи засудженого, суд приходить до наступного висновку.
Відповідно до ч.1-2, п. 2 ч. 3 ст. 81 КК України особам, що відбувають покарання у виді позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Умовно дострокове-звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Згідно з роз`ясненнями постанови Пленуму Верховного Суду України від 26 квітня 2002 року № 2 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну не відбутої частини покарання більш м`яким» рішення про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання можливе лише після повного і всебічного вивчення даних про особу засудженого та доведеності того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Судом встановлено, згідно виписки з протоколу засідання комісії Березанської виправної колонії № 95 та Спостережної комісії Березанського міськвиконкому Київської області № 18 від 06.09.2017 постановлено звернутись з проханням до Березанського міського суду Київської області про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_4 у відповідності до ст. 81 КК України (а.с.2).
Згідно характеристики від 06.09.2017, наданої начальником відділення СПС № 3, майором внутрішньої служби ОСОБА_8 , ОСОБА_4 відбуває покарання у Березанській виправній колонії № 95 з 08.01.2014, по прибуттю до установи був розподілений на відділення СПС № 3 та працевлаштований робітником їдальні установи. Має 7 заохочень. Окрім того, згідно даної характеристики, за час відбування покарання засуджений дотримувався норм, що визначають порядок відбування покарання та розпорядок дня, до виконання робіт по благоустрою установи виконання покарань відносився з розумною ініціативою, відтак, своєю зразковою поведінкою та сумлінним ставленням до праці довів своє виправлення та заслуговує на застосування до нього умовно-достроково звільнення (а.с. 3).
Факт працевлаштування засудженого ОСОБА_4 підтверджується наданим суду наказом ««Про призначення засуджених на посади господарської обслуги» від 31.07.2015 № 66/ОД-15 (а.с. 20-21).
У відповідності до довідки від 17.10.2017 помічника начальника установи (з питань працевлаштування та трудової адаптації засуджених) ОСОБА_9 , засуджений ОСОБА_4 за термін відбування покарання в Березанській виправній колонії (№ 95) був працевлаштований на посаді господарської обслуги згідно наказу №66/ОД-15 від 31.07.2015 (а.с.19).
Відомостей щодо працевлаштування засудженого в період з часу його прибуття до установи 08.01.2014 по липень 2015 року включно, а також в період 2016-2017 років, суду надано не було.
Відповідно до ч. 1 ст. 120 КВК України праця осіб, засуджених до позбавлення волі, оплачується відповідно до її кількості і якості.
Враховуючи положення п. 5.8.1 Інструкції про умови праці та заробітної плати засуджених до обмеження або позбавлення волі, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 07.03.2013 № 396/5, заробітна плата, нарахована засудженим, зайнятим на роботах з господарського обслуговування, за умови виконання ними встановленої норми виробітку (денної, тижневої, місячної) або тривалості робочого часу, не може бути менше законодавчо встановленого мінімального розміру заробітної плати.
Згідно довідки про заробітну плату засудженого за підписом головного бухгалтера виправної установи ОСОБА_10 , заробітна плата засудженого становить: за 2014 рік в сумі 0 гривень.; з січня 25015 по червень 2015 в сумі 0 гривень; з липня 2015 по грудень 2015 в сумі - 780,80 грн.; з січня 2016 року по червень 2016 року в сумі 935,14 грн. (а.с.5,77).
Згідно довідки заохочень та стягнень засудженого ОСОБА_4 , з часу його прибуття до установи 08.01.2014 має 7 заохочень, (а.с.4). Стягнень не має.
Висновок щодо виправлення засудженого повинен базуватися на врахуванні даних про його поведінку в цілому та ставленню до праці за весь період знаходження у виправній установі, а не за час, що безпосередньо передує розгляду подання.
Згідно ч. 1 ст. 6 КВК України виправлення засудженого - процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки. Ч. 3 ст. 6 КВК визначає працю серед основних засобів виправлення і ресоціалізації засуджених.
При вирішенні питання про умовно-дострокове звільнення суд виходить з того, що шлях виправлення та обсяг дій засудженого, що доводять його виправлення, є індивідуальним в кожному конкретному випадку.
Сумлінна поведінка - це не тільки пасивна форма поводження засудженого, що полягає в утриманні від порушення режиму відбування покарання, а й активна форма поведінки, котра за своєю суттю є намаганням своєю діяльністю виправити вину за скоєне кримінальне правопорушення, а сумлінне ставлення до праці - це постійна усвідомлена участь у суспільно-корисній праці, систематичному виконанні і навіть перевиконанні виробничих завдань, сумлінне виконання трудових обов`язків і дорученої роботи і т.д.
Відтак, в судовому засіданні не знайшов свого підтвердження факт працевлаштування ОСОБА_4 в період з часу його прибуття до установи 08.01.2014 по липень 2015 року включно, а також в період 2016-2017 років, що є значним за тривалістю періодом відбування засудженим покарання, з урахуванням призначеного судом строку покарання, та суперечить відомостям, вказаним в характеристиці засудженого від 06.09.2017, так як не було надано за відповідний період наказу про призначення його на відповідні посади, а також будь-яких інших документальних підтверджень фактичного залучення в період відбування покарання засудженого в установі до праці, таких як нарядів виконаних робіт, табелів обліку робочого часу, рознарядок на виведення засуджених на роботу, виписок з книг реєстрації закріплення засуджених за робочим місцями та обладнанням на підприємстві установи чи виписок з книги видачі змінних завдань та обліку виконаних робіт засудженими на підприємстві установи, передбачених п. 2.4.2, п. 3.1, п. 4.2 Порядку організації виробничої діяльності та залучення засуджених до суспільно корисної праці на підприємствах виправних центрів, виправних та виховних колоній Державної виконавчої служби України, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 03.01.2013 № 26/5.
В той же час, факт залучення ОСОБА_4 до робіт з господарського обслуговування установи виконання покарань в їдальні відповідно до наданого суду наказу від 31.07.2015 № 66/ОД-15 у співвідношенні з його ставленням до праці за увесь відбутий термін покарання є недостатнім та не дає підстави вважати, що ОСОБА_4 як особистість повною мірою виправився.
Отже, при наявності суперечливих характеристик та викладених судом обставин, неможливо зробити однозначний висновок про те, що ОСОБА_4 став на шлях виправлення, а тому підстави для задоволення клопотання відсутні.
На підставі викладеного та керуючись ст.81 КК України, п.2 ч.1 ст.537, п.1 ч.2 ст.539 КПК України, суд -
УХВАЛИВ:
В задоволенні клопотання щодо застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_4 - відмовити.
На ухвалу протягом семи днів може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Київської області через Березанський міський суд Київської області з дня оголошення.

Суддя: ОСОБА_1