Справа № 199/4417/16-к
У Х В А Л А
іменем України
22 червня 2016 року м. Дніпро

Слідчий суддя Амур-Нижньодніпровського районного суду м. Дніпропетровська ОСОБА_1 , при секретарі ОСОБА_2 , за участю прокурора ОСОБА_3 , розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду клопотання органу прокуратури про тимчасовий доступ до документів,

В С Т А Н О В И В:
Прокурор Дніпропетровської місцевої прокуратури №1 ОСОБА_3 звернувся до суду з клопотанням про надання тимчасового доступу до документів, з метою проведення огляду з можливістю зняття копій документів, що перебувають у володінні ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ( код НОМЕР_1 ), згідно наступного переліку: трудові договори, укладенні з працівниками підприємства, що є /були діючими протягом 2013- поточного періоду 2016 року; особисті карти працівників за формою № 2-П; табеля обліку робочого часу при погодинній оплаті праці ( з урахуванням державних гарантій при роботі у вихідні та святкові дні, в ненормований час, нічній час та інше) підприємства за вищевказаний період; відомості нарахування та виплати заробітної плати працівникам підприємства за вищевказаний період; розрахункові листи працівників, з визначенням розміру заробітної плати, утриманих із заробітної плати податків та зборів; податковий розрахунок сум доходу, нарахованого ( сплаченого) на користь платника податку , і сум утриманого з них податку; звіт з ЄСВ до територіального органу державної фіскальної служби України; звіт про нараховані внески, перерахування та витрати, пов`язані з обов`язковим державним соціальним страхуванням у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності; заяви працівників про надання відпусток, накази керівника підприємства, відомості про розрахунок та виплату відпускних; заяви працівників про надання відпусток за власний рахунок, накази керівника про надання відпусток за власний рахунок.

Клопотання обґрунтовується тим, що в провадженні СВ АмурНижньодніпровського відділення поліції Дніпропетровського відділу поліції Головного управління національної поліції по Дніпропетровській області перебуває кримінальне провадження № 0000049 у відношенні посадових осіб ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », які в порушення ч.3 ст. 32, ст. 113 КЗпП України не виплатили працівникам підприємства заробітну плату в розмірі двох третин тарифної ставки встановленого працівникові окладу. Так, відповідно повідомлення про кримінальне правопорушення ІНФОРМАЦІЯ_2 25.03.2016 року головним державним інспектором сектору додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно правових актів у м.Павлоград ГУ Держпраці по Дніпропетровській області ОСОБА_4 проведено позапланову перевірку на ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »(код НОМЕР_1 ), юридична та фактична адреса : АДРЕСА_1 . За результатами проведеної перевірки зокрема встановлено, що працівник підприємства ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_5 у 2013 році відповідно до наказів №2 від 01.03.2013, №12 від 01.03.2013 року, №16 від 01.04.2013 року,№20 від 03.06.2013 року, №24 від 01.07.2013 року та №32 від 01.10.2013 року знаходився у відпустках без збереження заробітної плати в сукупності 130 календарних днів, що на 115 днів перевищує законодавчо встановлену норму та є порушенням вимог ч.2 ст. 84 КЗпП України та ст. 26 Закону України « Про відпустки». У 2014 році працівник знаходився у відпустках без збереження заробітної плати в сукупності 94 календарних дня, що 79 днів перевищує законодавчо встановлену норму. Разом з тим, в акті перевірки зазначено, що відпустки без збереження заробітної плати надавались також іншим працівникам. Згідно пояснень посадових підприємства визначене обумовлено існуючим простоєм на виробництві, який виник через брак замовлень. Згідно з ч.1 ст. 113 КЗпП України, час простою не з вини працівника має оплачуватись не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові окладу. Проте нарахування та виплата заробітної плати відповідно вимог ст. 113 КЗпП працівникам підприємства ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » протягом 2011 -2014 років не провадилась. Відповідно до інформації ІНФОРМАЦІЯ_3 , у звітних періодах 2012- поточного періоду 2016 років на підприємстві працювало: у 2012 році 10 осіб, у 2013 році- 6 осіб, у 2014 році- 4 особи. З метою перевірки обставин встановлених фахівцями ІНФОРМАЦІЯ_2 та недопущення порушень трудових прав працівників підприємства, в ході провадження досудового слідства виникла необхідність в вилучені оригіналів документів, що засвідчують нарахування та сплату працівникам підприємства заробітної плати в період 2013-поточного періоду 2016 року. Враховуючи, що вказана документація перебуває у володінні ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ( код НОМЕР_1 ), має суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні та потребує вилучення в оригіналах з метою подальшої перевірки та недопущення її знищення або спотворення, прокурор вважає неможливим іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою вищевказаних документів.

Заслухавши прокурора ОСОБА_3 та дослідивши додані до клопотання документи, суд дійшов висновку про те, що орган прокуратури довів наявність достатніх підстав вважати, що доступ до документів що перебувають у володінні ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ( код НОМЕР_1 ), згідно наступного переліку: трудові договори, укладенні з працівниками підприємства, що є /були діючими протягом 2013- поточного періоду 2016 року; особисті карти працівників за формою № 2-П; табеля обліку робочого часу при погодинній оплаті праці ( з урахуванням державних гарантій при роботі у вихідні та святкові дні, в ненормований час, нічній час та інше) підприємства за вищевказаний період; відомості нарахування та виплати заробітної плати працівникам підприємства за вищевказаний період; розрахункові листи працівників, з визначенням розміру заробітної плати, утриманих із заробітної плати податків та зборів; податковий розрахунок сум доходу, нарахованого ( сплаченого) на користь платника податку , і сум утриманого з них податку; звіт з ЄСВ до територіального органу державної фіскальної служби України; звіт про нараховані внески, перерахування та витрати, пов`язані з обов`язковим державним соціальним страхуванням у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності; заяви працівників про надання відпусток, накази керівника підприємства, відомості про розрахунок та виплату відпускних; заяви працівників про надання відпусток за власний рахунок, накази керівника про надання відпусток за власний рахунок, сам по собі має суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, відомості, що містяться в цих документах, можливо використати як доказ, іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих документів неможливо, а огляд зазначених документів необхідний для досягнення мети отримання доступу до речей і документів.

На підставі викладеного, клопотання є обґрунтованим та підлягає задоволенню.
Керуючись ст.ст. 131, 132, 159-166, 309, 477 КПК України, суд,
У Х В А Л И В:
Надати прокурору Дніпропетровської місцевої прокуратури №1 ОСОБА_3 право тимчасового доступу до документів, що перебувають у володінні ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (код НОМЕР_1 ), згідно наступного переліку: трудові договори, укладенні з працівниками підприємства, що є /були діючими протягом 2013- поточного періоду 2016 року; особисті карти працівників за формою № 2-П; табеля обліку робочого часу при погодинній оплаті праці ( з урахуванням державних гарантій при роботі у вихідні та святкові дні, в ненормований час, нічній час та інше) підприємства за вищевказаний період; відомості нарахування та виплати заробітної плати працівникам підприємства за вищевказаний період; розрахункові листи працівників, з визначенням розміру заробітної плати, утриманих із заробітної плати податків та зборів; податковий розрахунок сум доходу, нарахованого ( сплаченого) на користь платника податку , і сум утриманого з них податку; звіт з ЄСВ до територіального органу державної фіскальної служби України; звіт про нараховані внески, перерахування та витрати, пов`язані з обов`язковим державним соціальним страхуванням у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності; заяви працівників про надання відпусток, накази керівника підприємства, відомості про розрахунок та виплату відпускних; заяви працівників про надання відпусток за власний рахунок, накази керівника про надання відпусток за власний рахунок, для проведення огляду та можливості зняття копій.

ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » надати (забезпечити) тимчасовий доступ прокурору ОСОБА_3 до зазначених документів та надати йому можливість їх оглянути та зробити копії.

Строк дії ухвали один місяць з дня її постановлення.

Згідно ч. 1 ст. 166 КПК України, у разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями цього Кодексу з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів

Відповідно до ч. 3 ст. 309 КПК України ухвала оскарженню не підлягає, заперечення проти ухвали можуть бути подані під час підготовчого провадження в суді.

Слідчий суддя:

22.06.2016