Справа № 393/479/14-к
пров. 1-кс/393/35/14

17 червня 2014 року смт. Новгородка
Новгородківський районний суд Кіровоградської області
в складі слідчого судді ОСОБА_1
за участю секретаря ОСОБА_2
прокурора ОСОБА_3
слідчого ОСОБА_4
ВСТАНОВИВ:
По даному кримінальному провадженні допитаний в якості свідка ОСОБА_5 дав наступні показання, що він офіційно ніде не працює та не працював з 2000 року, відколи його було виключено з КСП ІНФОРМАЦІЯ_2 . У 2013 році, навесні, йому запропонував ОСОБА_6 , який як він знає працює в Новгородківському лісництві, влаштуватись на роботу в лісництво, а саме висаджувати саджанці. Він погодився так як був не проти заробітку. ОСОБА_6 запропонував йому дати свої документи, а саме паспорт, ідентифікаційний номер та трудову книгу для того щоб оформити на роботу. Він погодився та надав ОСОБА_7 оригінали вказаних документів так як довіряв йому, тому що знає того особисто і його батько проживає в с. Білопілля, звідки й він родом. Це було на початку весни. При цьому коли він віддавав оригінали вказаних документів, то ніякі документи, а саме заяву, трудовий договір чи інші про працевлаштування не підписував. Приблизно через два тижні після цього він перебував у себе вдома та розпивав зі знайомими горілку. В цей час до нього приїхав ОСОБА_6 та сказав, що хотів забрати на роботу, але сказав, що працівники, які зловживають алкоголем йому не потрібні та сказав, що пізніше передасть його документи назад. Потім, ще приблизно через два тижні після даної події його паспорт та ідентифікаційний номер віддав батько ОСОБА_8 ОСОБА_9 . При цьому трудову книгу йому не повернули і він не запитував коли її повернуть, тому що на той час вона йому не була потрібна так як не було куди влаштуватись на роботу. Після цього він ОСОБА_8 більше не бачив та не спілкувався з ним. Приблизно на початку зими, точної дати він не пам`ятає ОСОБА_9 повернув йому трудову книгу. Одразу він не розгортав свою трудову книгу та не дивився на записи про працевлаштування так як розумів, що ОСОБА_6 не прийняв на роботу, то і нічого нового там бути не повинно. На початку лютого 2014 року його було викликано до прокурора прокуратури Новгородківського району ОСОБА_3 для дачі пояснень з приводу притягнення його до адміністративної відповідальності працівниками лісгоспу. На виклик прокурора він прийшов взявши з собою свої документи, в тому числі й трудову книгу. Під час спілкування з прокурором вона запитала його чи працював він у ІНФОРМАЦІЯ_3 , про що свідчать записи в трудовій книзі. Він здивувався та побачивши вказані записи про те, що нібито тричі на протязі 2013 року працював у Новгородківському лісництві. Він у Новгородківському лісництві не працював взагалі, в тому числі й у 2013 році. Ніякі документи (заяви, трудові договори та інші) з приводу працевлаштування та звільнення він не підписував, заробітну платню не отримував, у відомостях про отримання заробітної платні не розписувався. Він взагалі не знає нікого з працівників Новгородківського лісництва крім ОСОБА_8 . Він ніколи не був на території приміщення Новгородківського лісництва в смт Новгородка та взагалі не знає де воно розташоване.
В ході допиту в якості свідка ОСОБА_10 дала наступні показання, що вона працює на посаді інспектора з кадрів ДП ІНФОРМАЦІЯ_1 з 24 лютого 2009 року, згідно наказу ДП ІНФОРМАЦІЯ_4 на прийняття від 24.02.2009р. № 11-к. Процедура працевлаштування в Новгородківському лісництві тимчасових працівників проводиться наступним чином: особи, які бажають працювати в вказаному лісництві пишуть заяву на ім`я директора в приміщенні лісництва в присутності лісничого. Лісничий погоджує письмово заяву та приймає від особи документи: паспорт, ідентифікаційний код та оригінал трудової книжки. Документи лісничий передає в лісгосп особисто, після чого директор ставить резолюцію та видається наказ на прийняття. Оригінал наказу передається лісничому для ознайомлення працівника під підпис. Оригінал наказу, заяви, трудові книжки зберігаються на підприємстві. Яким чином тимчасові працівники отримують заробітну плату їй не відомо.
В ході допиту в якості свідка ОСОБА_11 дала наступні показання, що вона працює на посаді бухгалтера з 1994 року, тимчасово виконує обов`язки головного бухгалтера ДП ІНФОРМАЦІЯ_1 з 24.01.2014. Зараз вона відповідальна за здійснення перевірки та фактичної виплати заробітної платні штатним працівникам та робітникам підприємства і підпорядкованих йому Кіровоградського, Новгородківського, Компаніївського лісництв. Раніше протягом всього 2013 року і до звільнення на пенсію за це відповідала колишній головний бухгалтер ОСОБА_12 . Нарахування заробітної плати в Новгородківському лісництві ДП ІНФОРМАЦІЯ_1 протягом 2013-2014 років здійснювалося наступним чином: особа, яка бажала працювати на роботі, у тому числі на посаді робітника лісогосподарських робіт, подавала до Новгородківського лісництва письмову заяву на ім`я директора підприємства, яка погоджувалася із лісничим цього лісництва (був і є ОСОБА_13 ). Потім погоджена заява разом із оригіналами паспорту кандидата, картки про присвоєння індивідуального податкового номеру і трудової книжки надсилалися (здебільшого нарочно через працівників підприємства) на адресу підприємства. Після розгляду директором підприємства (у 2013 році був ОСОБА_14 ) зазначеної заяви виносився наказ по підприємству про призначення. Інспектором з кадрів підприємства ставився запис в трудовій книжці кандидата про прийняття на роботу. Оригінал наказу, паспорту, картки про присвоєння індивідуального податкового номеру і трудової книжки прийнятої на роботу особи поверталися до Новгородківського лісництва бухгалтеру, копії документів прийнятої на роботу особи залишалися в кадровому відділі підприємства. В наказі прийнята на роботу особа особисто повинна була поставити свій підпис про ознайомлення із наказом, після чого наказ (також нарочно) повертали у кадровий відділ підприємства. З цього часу після виконання роботи відповідно до підписаних в лісництві нарядів-актів на виконані роботи (форма №Т-55, затверджена Гослесхозом ССР 13.01.1977 №8). В цьому наказі зазначався про видачу наряду лісничим ОСОБА_13 його підпис, підпис про прийняття виконаних робіт і підпис особи робітника, який прийняв та здав наряд. Бухгалтер Новгородківського лісництва кожного місяця привозить до бухгалтерії підприємства звіт по праці і заробітній платі, до якого входять табель і розрахунково-платіжні відомості про нарахування заробітної платні, касові звіти про отримання заробітної платні, де робітник, який отримував платню, особисто повинен був розписуватися у її отриманні. У 2013 році з січня по червень бухгалтером Новгородківського лісництва працювала ОСОБА_15 , з липня по теперішній час працювала ОСОБА_16 , які виконували також і функції касирів лісництва, вели касу. Потім після отримання цих документів від бухгалтера лісництва проводилося списання з рахунків підприємства заробітної плати робітників. Отримання заробітної плати робітниками в лісництвах підприємства, у тому числі і Новгородківському, здійснювалося із каси на руки робітникові. Тому працівники бухгалтерії підприємства безпосередньо нарахуванням і виплатою робітникам Новгородківського лісництва не займалися. Особу на прізвище ОСОБА_5 , який був призначений на посаду робітника лісогосподарських робіт в Новгородківському лісництві в квітні 2013 року і звільнений у грудні цього-ж року вона особисто не знає, ніколи з ним не зустрічалася. Безпосередньо колишній директор підприємства ОСОБА_14 також з ним не спілкувався під час прийняття і звільнення з роботи. Всі копії документів бухгалтерського обліку про прийняття на роботу та звільнення з роботи, наряди-акти виконання робіт, касові звіти та відомості, інші документи бухгалтерського обліку про отримання ОСОБА_5 , та іншими працівниками Новгородківського лісництва, заробітної платні за 2013 рік, знаходяться в приміщенні бухгалтерії ДП ІНФОРМАЦІЯ_1 в смт Компаніївка по АДРЕСА_1 .
В ході допиту в якості свідка ОСОБА_13 дав наступні показання, що він працює на посаді лісничого ІНФОРМАЦІЯ_5 з осені 2010 року. У квітні 2013 року під час проведення планової посадки лісу в с. Дубівка, Новгородківського району необхідно було взяти на роботу трьох тимчасових робітників. Він запропонував жителю с. Білопілля Новгородківського району ОСОБА_5 виконувати вказані роботи на що той погодився. З метою працевлаштування ОСОБА_5 він взяв у останнього трудову книгу, копію паспорту та ідентифікаційного номеру. Чи писав ОСОБА_5 заяву про працевлаштування він не пам`ятає. Вказані документи він передав до відділу кадрів ДП ІНФОРМАЦІЯ_1 для оформлення ОСОБА_5 як тимчасового працівника. Коли він заїхав за ОСОБА_5 по місцю його проживання для того щоб забрати на роботи, то виявив, що останній перебуває в нетверезому стані та відмовився працювати. Після цього ОСОБА_13 не повідомляючи ДП ІНФОРМАЦІЯ_1 взяв на роботу замість ОСОБА_5 жительку смт Новгородка ОСОБА_17 , яка й отримувала кошти за роботу та розписувалась за дані кошти.
В ході допиту в якості свідка ОСОБА_17 дала наступні показання, що вона на даний час офіційно працює в бібліотеці для дорослих в смт Новгородка тех. працівником. Вона проживає по АДРЕСА_2 і кожного дня коли йде на своє постійне місце роботи, то проходить повз будівлю Новгородківського лісництва. У квітні 2013 року коли черговий раз йшла додому, то їй запропонував лісничий Новгородківського лісництва ОСОБА_13 попрацювати на посадці саджанців на що вона погодилася. Ніякі заяви про працевлаштування вона не підписувала та ні з якими наказами про працевлаштування її не ознайомлювали. Пропрацювала близько тижня, точно не пам`ятає скільки саме. За роботу їй заплатив особисто лісничий ОСОБА_13 гроші в сумі близько 1 тис. грн. (точної суми не пам`ятає). Чи підписувала вона будь-які відомості за отримані гроші не пам`ятає. Восени 2013 року, точної дати не пам`ятає, їй знову запропонував ОСОБА_13 попрацювати на посадці саджанців на що вона погодилася. Пропрацювала близько двох неділь, але вони працювали не кожного дня. Коли потрібно було вийти на роботи, то ОСОБА_13 їй телефонував. За роботу заплатили близько 700-800 грн., точної суми не пам`ятає. Більше на посадці саджанців не працювала так як не пропонували. Обидва рази коли підробляла в лісництві, то з нею працювали ще два тимчасові робітники ОСОБА_9 та чоловік на ім`я ОСОБА_18 , прізвища якого не знає та де він проживає також не знає. Чоловіка на ім`я ОСОБА_19 вона не знає та з ним не знайома.
Зважаючи на те, що для проведення почеркознавчої експертизи для встановлення об`єктивної істини, прийняття законного рішення по даному кримінальному провадженню необхідні вільні зразки підписів осіб які працюють (працювали) в Новгородківському лісництві, ОСОБА_13 та ОСОБА_20 , а саме: їх заяв про прийняття на роботу, наказів про призначення на посаду з їх підписами про ознайомлення, заяв про надання відпусток за 2012 та 2013 рік, їх посадових інструкцій з підписами про ознайомлення, які знаходяться у володінні ДП ІНФОРМАЦІЯ_1 , юридична адреса: АДРЕСА_1 ., необхідно отримати тимчасовий доступ до речей та вищевказаних документів.
В судовому засіданні слідчий і прокурор підтримали подане клопотання.
Відповідно до ст.159 Кримінального Процесуального Кодексу України, тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та, у разі прийняття відповідного рішення слідчим суддею, судом, вилучити їх (здійснити їх виїмку). Тимчасовий доступ до речей і документів здійснюється на підставі ухвали слідчого судді, суду.
В судовому засіданні встановлено, що надання тимчасового доступу до речей і документів, які перебувають у володінні ДП " ІНФОРМАЦІЯ_1 " про які зазначено в клопотанні має суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні і вони не становлять собою документів, які містять охоронювану законом таємницю, а вилучення цих документів необхідне для досягнення мети отримання доступу - призначення та проведення почеркознавчих експертиз та долучення їх до матеріалів кримінального провадження в якості речових доказів, тому клопотання слідчого СВ Новгородківського РВ УМВС України підлягає задоволенню.
Враховуючи вищевикладене та керуючись ст. ст. 131, 132, 159-166 КПК України суд,-
ПОСТАНОВИВ:
Строк дії ухвали до 07 липня 2014 року.
У разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями КПК України з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Слідчий суддя Ю. РАЧКЕЛЮК