Справа № 683/1791/15-к
1-кп/683/133/2015
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 листопада 2015 року м. Старокостянтинів
Старокостянтинівський районний суд
Хмельницької області
в складі: головуючого судді ОСОБА_1
при секретарі ОСОБА_2
з участю прокурора ОСОБА_3
представника потерпілого ОСОБА_4
захисника ОСОБА_5
обвинуваченого ОСОБА_6
ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Старокостянтинова, українця, громадянина України, з вищою освітою, одруженого, працюючого водієм у «Фонд розвитку рідного Поділля», зареєстрованого та проживаючого по АДРЕСА_1 , раніше не судимого,
в скоєнні злочину, передбаченого ч.2 ст.191, ч. 1 ст. 366 КК України, -
В липні 2010 року ОСОБА_6 перебуваючи на посаді директора Старокостянтинівської ДЮСШ шляхом службового підроблення, з метою подальшого привласнення коштів, шляхом зловживання своїм службовим становищем, вніс неправдиві відомості та затвердив власним підписом та печаткою Старокостянтинівською ДЮСШ табель обліку використання робочого часу за липень 2010 року, вказавши, що він відпрацював 6 робочих днів з 23 липня 2010 року по 30.07.2010 року включно, хоча в період з 28.07.2010 року по 07.08.2010 року він перебував за межами державного кордону України та на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_6 вніс неправдиві відомості до офіційного документу (табель обліку використання робочого часу) про відпрацьовані ним 3 робочих дні на посаді директора, які фактично не відпрацював, оскільки перебував за кордоном та в подальшому надав його у бухгалтерію управління освіти виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради та на підставі нього йому зайво нарахована заробітна плата.
Аналогічним чином, в серпні 2010 року ОСОБА_6 , перебуваючи в приміщенні Старокостянтинівської ДЮСШ по вул. К.Острозького, 43 м. Старокостянтинів, в затверджений власним підписом і печаткою, табель обліку використання робочого часу за серпень 2010 року вніс неправдиві відомості, що він відпрацював з 02 серпня 2010 року по 06 серпня 2010 року включно, хоча в період з 28 липня 2010 року по 07 серпня 2010 року він перебував за межами державного кордону України та на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_6 вніс неправдиві відомості до офіційного документу (табель обліку використання робочого часу) про відпрацьовані ним 5 робочих днів на посаді директора, які фактично не відпрацював, оскільки перебував за кордоном та в подальшому надав його у бухгалтерію управління освіти та на підставі нього йому зайво нарахована заробітна плата.
Крім того, в березні 2011 року ОСОБА_6 , перебуваючи в приміщенні Старокостянтинівської ДЮСШ по вул. К.Острозького, 43 м. Старокостянтинів, в затверджений власним підписом і печаткою, табель обліку використання робочого часу за березень 2011 року вніс неправдиві відомості, що в робочі дні він перебував на роботі, хоча в період з 26 березня 2011 року по 30 березня 2011 року він перебував за межами державного кордону України та на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_6 вніс неправдиві відомості до офіційного документу (табель обліку використання робочого часу) про відпрацьовані ним 3 робочих дні на посаді директора та 8 зайвих робочих годин на посаді тренера, які фактично не відпрацював, оскільки перебував за кордоном та в подальшому надав його у бухгалтерію управління освіти та на підставі нього йому зайво нарахована заробітна плата.
Аналогічним чином, в травні 2011 року ОСОБА_6 , перебуваючи в приміщенні Старокостянтинівської ДЮСШ по вул. К.Острозького, 43 м. Старокостянтинів, в затверджений власним підписом і печаткою, табель обліку використання робочого часу за травень 2011 року вніс неправдиві відомості, що в робочі дні він перебував на роботі, хоча в період з 03 травня 2011 року по 09 травня 2011 року він перебував за межами державного кордону України та на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_6 вніс неправдиві відомості до офіційного документу (табель обліку використання робочого часу) про відпрацьовані ним 3 робочих дні на посаді директора та 10 робочих годин на посаді тренера, які фактично не відпрацював, оскільки перебував за кордоном та в подальшому надав його у бухгалтерію управління освіти та на підставі нього йому зайво нарахована заробітна плата.
Аналогічним чином, в березні 2012 року ОСОБА_6 , перебуваючи в приміщенні Старокостянтинівської ДЮСШ по вул. К.Острозького, 43 м. Старокостянтинів, в затверджений власним підписом і печаткою, табель обліку використання робочого часу за березень 2012 року вніс неправдиві відомості, що в робочі дні він перебував на роботі, хоча в період з 28 березня 2012року по 31 березня 2012 року він перебував за межами державного кордону України та на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_6 вніс неправдиві відомості до офіційного документу (табель обліку використання робочого часу) про відпрацьовані ним 4 робочих дні на посаді директора, які фактично не відпрацював, оскільки перебував за кордоном та в подальшому надав його у бухгалтерію управління освіти та на підставі нього йому зайво нарахована заробітна плата.
Аналогічним чином, в квітні 2012 року ОСОБА_6 , перебуваючи в приміщенні Старокостянтинівської ДЮСШ по вул. К.Острозького, 43 м. Старокостянтинів, в затверджений власним підписом і печаткою, табель обліку використання робочого часу за квітень 2012 року вніс неправдиві відомості, що в робочі дні він перебував на роботі, хоча в період з 29 квітня 2012 року по 01 травня 2012 року він перебував за межами державного кордону України та на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_6 вніс неправдиві відомості до офіційного документу (табель обліку використання робочого часу) про відпрацьовані ним 1 робочий день на посаді директора, який фактично не відпрацював, оскільки перебував за кордоном та в подальшому надав його у бухгалтерію управління освіти та на підставі нього йому зайво нарахована заробітна плата.
Аналогічним чином, в лютому 2013 року ОСОБА_6 , перебуваючи в приміщенні Старокостянтинівської ДЮСШ по вул. К.Острозького, 43 м.Старокостянтинів, в затверджений власним підписом і печаткою, табель обліку використання робочого часу за лютий 2013 року вніс неправдиві відомості, що в робочі дні він перебував на роботі, хоча в період з 21 лютого 2013 року 22 лютого 2013 року він перебував за межами державного кордону України та на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_6 вніс неправдиві відомості до офіційного документу (табель обліку використання робочого часу) про відпрацьовані ним 2 робочих дні на посаді директора, які фактично не відпрацював, оскільки перебував за кордоном та в подальшому надав його у бухгалтерію управління освіти та на підставі нього йому зайво нараховано заробітну плату.
Аналогічним чином, в липні 2013 року ОСОБА_6 , перебуваючи в приміщенні Старокостянтинівської ДЮСШ по вул. К.Острозького, 43 м.Старокостянтинів, в затверджений власним підписом і печаткою, табель обліку використання робочого часу за липень 2013 року вніс неправдиві відомості, що в робочі дні він перебував на роботі, хоча в період з 20 липня 2013 року по 26 липня 2013 року він перебував за межами державного кордону України та на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_6 вніс неправдиві відомості до офіційного документу (табель обліку використання робочого часу) про відпрацьовані ним 6 робочих днів дні на посаді директора та 12 робочих годин на посаді тренера, які фактично не відпрацював, оскільки перебував за кордоном та в подальшому надав його у бухгалтерію управління освіти та на підставі нього йому зайво нарахована заробітна плата.
Таким чином, ОСОБА_6 , являючись посадовою особою, видав завідомо неправдиві офіційні документи табелі обліку використання робочого часу за липень, серпень 2010 року, березень, травень 2011 року, березень, квітень 2012 року та лютий, липень 2013 року з внесеними до них завідомо неправдивими даними про фактично відпрацьований ним час на посаді директора та тренера.
Крім того, шляхом зловживання своїм службовим становищем, користуючись наданими йому, відповідно до п. 3.9 посадової інструкції, повноваженнями заповнив та затвердив власним підписом та печаткою Старокостянтинівської дитячо-юнацької спортивної школи табелі обліку використання робочого часу у яких обліковував робочі дні та години , які фактично не відпрацьовував, оскільки перебував за кордоном.
Так, в липні 2010 року ОСОБА_6 в табелі обліку використання робочого часу за липень 2010 року, вніс неправдиві відомості про відпрацювання ним 6 робочих днів на посаді директора, а саме з 23 по 30 липня 2010 року включно, хоча в період з 28 липня 2010 року по 07 липня 2010 року він перебував за межами державного кордону України та на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_6 за липень 2010 року в табелі недостовірно облікував 3 зайвих робочих дні, який надав у бухгалтерію управління освіти виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради та на підставі чого йому безпідставно за робочий час, який він фактично не відпрацював, нарахована заробітна плата в сумі 257,19 грн. із яких 210,74 грн. він 28 липня 2010 року отримав на особистий картковий рахунок разом з іншою заробітною платою за цей місяць.
За серпень 2010 року ОСОБА_6 вніс неправдиві відомості про відпрацювання ним 5 робочих днів на посаді директора у період з 02 по 06 серпня 2010 року включно, хоча в період з 28 липня 2010 року по 07 серпня 2010 року він перебував за межами державного кордону України і на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_6 за серпень 2010 року в табелі недостовірно облікував 5 зайвих робочих днів. який надав у бухгалтерію управління освіти та на підставі чого йому безпідставно за робочий час, який він фактично не відпрацював, нарахована заробітна плата в сумі 562,50 грн. із яких 460,91 грн. він 30 серпня 2010 року отримав на особистий картковий рахунок кошти разом з іншою заробітною платою за цей місяць.
За березень 2011 року ОСОБА_6 вніс неправдиві відомості про відпрацювання ним 3 робочих днів та 8 робочих годин на посаді тренера, хоча в період з 26 по 30 березня 2011 року він перебував за межами державного кордону України і на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_6 за березень 2011 року в табелі недостовірно облікував 3 зайвих робочих дні на посаді директора та 8 робочих годин на посаді тренера. який надав у бухгалтерію управління освіти та на підставі чого йому безпідставно за робочий час, який він фактично не відпрацював, нараховано заробітну плату в сумі 385,77 грн. із яких 316,10 грн. він 31 березня 2011 року отримав на особистий картковий рахунок разом з іншою заробітною платою за цей місяць.
Крім того, в травні 2011 року ОСОБА_6 в табелі обліку використання робочого часу за травень 2011 року вніс неправдиві відомості про відпрацювання ним 3 робочих днів та 10 робочих годин на посаді тренера, хоча в період з 03 по 09 травня 2011 рокувін перебував за межами державного кордону України і на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_6 за травень 2011 року в табелі недостовірно облікував 3 зайвих робочих дні на посаді директора та 10 робочих годин на посаді тренера. який надав у бухгалтерію управління освіти та на підставі чого йому безпідставно за робочий час, який він фактично не відпрацював, нараховано заробітну плату в сумі 485,797 грн. із яких 398,2 грн. він 31 травня 2011 року отримав на особистий картковий рахунок разом з іншою заробітною платою за цей місяць.
Крім того, в березні 2012 року ОСОБА_6 в табелі обліку використання робочого часу за березень 2012 року, вніс неправдиві відомості про відпрацювання ним 4 робочих днів на посаді директора, хоча в період з 28 по 31 березня 2012 року він перебував за межами державного кордону України та на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_6 за березень 2012 року в табелі недостовірно облікував 4 зайвих робочих дні, який надав у бухгалтерію управління освіти виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради та на підставі чого йому безпідставно за робочий час, який він фактично не відпрацював, нараховано заробітну плату в сумі 537,05 грн. із яких 440,06 грн. він 30 березня 2012 рокуотримав на особистий картковий рахунок разом з іншою заробітною платою за цей місяць.
Крім того, в квітні 2012 року ОСОБА_6 в табелі обліку використання робочого часу за квітень 2012 року, вніс неправдиві відомості про відпрацювання ним 1 робочого дня на посаді директора, хоча в період з 29 квітня 2012 року по 01 травня 2012 року він перебував за межами державного кордону України та на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_6 за квітень 2012 року в табелі недостовірно облікував 1 зайвий робочий день, який надав у бухгалтерію управління освіти виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради та на підставі чого йому безпідставно за робочий час, який він фактично не відпрацював, нараховано заробітну плату в сумі 149,25 грн. із яких 122,29 грн. він 26 квітня 2012 отримав на особистий картковий рахунок разом з іншою заробітною платою за цей місяць.
Крім того, в лютому 2013 року ОСОБА_6 в табелі обліку використання робочого часу за лютий 2013 року, вніс неправдиві відомості про відпрацювання ним 2 робочих днів на посаді директора, хоча в період з 21 по 22 лютого 2012 року він перебував за межами державного кордону України та на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_6 за лютий 2013 року в табелі недостовірно облікував 2 зайвих робочих дні, який надав у бухгалтерію управління освіти виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради та на підставі чого йому безпідставно, за робочий час, який він фактично не відпрацював, нарахована заробітна плата в сумі 312,21 грн. із яких 255,83 грн. він 28 лютого 2013 року отримав на особистий картковий рахунок разом з іншою заробітною платою за цей місяць.
Крім того, в липні 2013 року ОСОБА_6 в табелі обліку використання робочого часу за липень 2013 року, вніс неправдиві відомості про відпрацювання ним 6 робочих днів на посаді директора та 12 робочих годин на посаді тренера, хоча в період з 20 по 26 липня 2013 року він перебував за межами державного кордону України та на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_6 за липень 2013 року в табелі недостовірно облікував 6 зайвих робочих днів та 10 робочих годин, який надав у бухгалтерію управління освіти виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради та на підставі чого йому безпідставно за робочий час, який він фактично не відпрацював, нараховано заробітну плату в сумі 843,98 грн. із яких 691,56 грн. він 22 липня 2013 року отримав на особистий картковий рахунок разом з іншою заробітною платою за цей місяць.
Загалом, ОСОБА_6 , перебуваючи на посаді директора міської дитячо-юнацької спортивної школи, являючись службовою особою, зловживаючи своїм службовим становищем, шляхом внесення недостовірних відомостей до табелів обліку використання робочого часу про фактично не відпрацьований робочий час на посаді директора та тренера, упродовж з липня 2010 року по липень 2013 року заволодів бюджетними коштами на загальну суму 3533,92 грн., із яких 2895,69 грн. він отримав на особистий картковий рахунок.
Дії обвинуваченого ОСОБА_6 кваліфіковано за ч.2 ст.191, ч.1 ст.366КК України.
В судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_6 щиро розкаявся, свою вину визнав і підтвердив вищезазначені обставини.
Незалежно від показань обвинуваченого ОСОБА_6 , його винність у вчиненні зазначеного злочину підтверджуються доказами.
Актом ревізії державної фінансової інспекції в Хмельницькій області від 20 травня 2015 року за № 03-08/18 фінансово-господарської діяльності управління освіти виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради за період з 01 січня 2012 року по 31 березня 2015 року внаслідок допущених порушень у звіті про надходження та використання коштів загального фонду(ф. №2д, №2м) по КТКВ 130107 «Утримання та навчально-тренувальна робота дитячо-юнацьких спортивних шкіл» касові та фактичні видатки за 2010 рік за КЕКВ 1110 «Оплата праці працівників бюджетних установ», КЕКВ 1111 «Заробітна плата» завищено на 840,38 грн. тк за КЕКВ 1120 «Нарахування на заробітну плату» завищено на 305,06 грн., за 2011 рік касові та фактичні видатки за КЕКВ 1110 «Оплата праці працівників бюджетних установ», КЕКВ 1111 «Заробітна плата» завищено на 3622,32 грн. за КЕКВ 1120 «Нарахування на заробітну плату» завищено на 489,00 грн. та за 2012 рік касові та фактичні видатки за КЕКВ 2110 «Оплата праці працівників бюджетних установ», КЕКВ 2111 «Заробітна плата» завищено на 686,30 грн. та за КЕКВ 2120 «Нарахування на заробітну плату» завищено на 249,13 грн., та за 2013 рік касові та фактичні видатки за КЕКВ 2110 «Оплата праці працівників бюджетних установ», КЕКВ 2111 «Заробітна плата» завищено на 1156,19 грн. та за КЕКВ 2120 «Нарахування на заробітну плату» завищено на 419,69 грн., що є порушенням вимог п. 1.2 Порядку складання річних фінансових звітностей за звітний рік установами та організаціями, які отримують кошти державного або місцевих бюджетів, затвердженого наказом Державного казначейства України від 10 січня 2008 № З (із внесеними змінами згідно з наказами ДКУ від № 4 від 10.01.2009 та № 8 від 15.01.2010), п. 1.2 Порядку складання фінансової та бюджетної звітності розпорядниками та одержувачами бюджетних коштів, затвердженого наказом Державного казначейства України від 05.01.2011 №2, п.2 ст.56 (п.9 ст.78) Бюджетного кодексу України від 25.07.2010 №2456-УІ ( із змінами)та п.1 ст.З Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в України» від 16.07.199^ №996-ХІУ. Внаслідок допущеного порушення управлінню освіти завдано матеріальної шкоди (збитків) на суму 4323,26 гривень.
Згідно висновку експерта судово економічної експертизи від 26.06.2015 року № 1586/15-26, висновки акта державної фінансової інспекції в Хмельницькій області від 20.05.2015 року № 03-08/18 фінансово-господарської діяльності управління освіти виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради за період з 01.01.2012 року по 31.03.2015 року щодо безпідставного нарахування та виплати заробітної плати 4323,26 грн. за період з червня 2010 року по грудень 2014 року з врахуванням інформації, отриманої з Головного центру обробки інформації щодо перетину державного кордону України документально не підтверджується. Дослідженням встановлено, що безпідставно нарахована заробітна плата становить 3533,92 грн., нарахування на заробітну плату 1283.63 грн. з врахуванням інформації, отриманої з Головного центру обробки інформації щодо перетину державного кордону України.
Таким чином, дії ОСОБА_6 кваліфіковано вірно за ч.2 ст.191, ч.1 ст.366КК України, як заволодіння чужим майном шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, службове підроблення, тобто внесенні службовою особою до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, а також складанні завідомо неправдивих документів.
Під час судового засідання захисником обвинуваченого ОСОБА_6 було надано клопотання зборів колективу БФ «Розвиток рідного Поділля» від 08 серпня 2015 року про звільнення його від кримінальної відповідальності у зв`язку з передачею його на поруки колективу. Вказане клопотання обвинувачений та його захисник підтримали та просять задовольнити, а провадження у справі закрити.
Прокурор, представник потерпілого не заперечили щодо задоволення даного клопотання та закриття кримінального провадження.
Судом встановлено, що ОСОБА_6 вперше вчинив злочин середньої тяжкості, щиро розкаявся, відшкодував завдану шкоду, позитивно характеризується, має сім`ю, на утриманні має матір-інваліда, працює у БФ «Розвиток рідного Поділля».
Згідно ч.1 ст.74 КК України особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості, крім корупційних злочинів, та щиро покаялася, може бути звільнено від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу підприємства, установи чи організації за їхнім клопотанням за умови, що вона протягом року з дня передачі її на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.
Відповідно до вимог п.1 ч.2 ст.284 КПК України кримінальне провадження закривається судом у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.
Відповідно до вимог ч.4 ст.286 КПК України якщо під час здійснення судового провадження щодо провадження, яке надійшло до суду з обвинувальним актом, сторона кримінального провадження звертається до суду з клопотанням про звільнення від кримінальної відповідальності обвинуваченого, суд має невідкладно розглянути таке клопотання.
Заслухавши учасників процесу, дослідивши матеріали кримінальної справи, суд приходить до висновку, що ОСОБА_6 вчинив вперше злочин середньої тяжкості, визнав вину та щиро розкаявся, погоджується із закриттям кримінальної справи та передачею його на поруки колективу, а тому ОСОБА_6 слід звільнити від кримінальної відповідальності, передбаченої ч.2 ст.191, ч.1 ст. 366 КК України, у зв`язку з передачею його на поруки трудовому колективу «Розвиток рідного Поділля» за умови, що він протягом року з дня передачі його на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру, та не порушуватиме громадського порядку.
На підставі ст.47 КК України, керуючись ст.ст.284-286 КПК України, суд
Звільнити ОСОБА_6 від кримінальної відповідальності за вчинення злочину, передбаченого ч.2 ст.191, ч. 1 ст. 366 КК України, з передачею його на поруки трудовому колективу БФ «Розвиток рідного Поділля», за умови, що він протягом року з дня передачі на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.
Стягнути з ОСОБА_6 на користь держави 3686 грн. 40 коп. витрат на проведення судово-економічної експертизи.
Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Хмельницької області протягом семи днів з дня її оголошення через Старокостянтинівський районний суд.

Суддя