Верхньодніпровський районний суд Дніпропетровської області
№ 1-329/2010 г.
13 декабря 2010 года Верхнеднепровский районный суд
Днепропетровской области
В составе: председательствующего Бурхан С.М.
при секретаре Малоок Л.В.
с участием прокурора Горб Л.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда города Верхнеднепровска, уголовное дело по обвинению:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, гражданина Украины, ІНФОРМАЦІЯ_3, работающего в КП « Теплоэнерго», женатого, проживающего по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_4, ранее судимого:
- 27.10.2004 года по ч.1 ст.263 УК Украины Бабушкинским районным судом г. Днепропетровск приговорен к 2 годам лишения свободы, на основании ст.75 УК Украины от отбытия наказания освобожден с испытательным сроком 1 год.
- 10.06.2004 года Бабушкинским районным судом г.Днепропетровск приговорен к 2 годам ограничения свободы, на основании ст.75 УК от отбывания наказания освобожден с испытательным сроком на 1 год;
- 18.10.2005 года Днепропетровским районным судом Днепропетровской области по ч.2 ст.185 УК Украины приговорен к 3 годам лишения свободы, на основании ст.71 УК Украины частично присоединен не отбытый срок 1 год по приговору суда от 27.10.2004 года, к отбытию окончательно приговорен к 4 годам лишения свобод, 14.08.2007 года Полтавским районным судом Полтавской области условно-досрочно освобожден от отбытия наказания : лишения свободы на 1 год 9 месяцев 19 дней
в совершении преступления предусмотренного ч 1 ст.175, ч.1 ст.366 УК УКРАИНЫ
Подсудимый ОСОБА_1, работая, на основании приказа по обществу с ограниченной ответственностью» Верхнеднепровский Сырзавод» ( далее ООО « Верхнеднепровский сырзавод») № 07/01-09 от 15 января 2009 года, в должности заместителя директора ООО « Верхнеднепровский сырзавод», являясь в силу своих служебных прав и обязанностей, определенных данным приказом и должностной инструкцией заместителя директора ООО « Верхнеднепровский сырзавод», служебным ( должностным) лицом, - руководителем общества в части своевременной выплаты заработной платы, умышленно, необоснованно не выплатил работникам ООО « Верхнеднепровский сырзавод» заработную плату более чем за один месяц, а также, используя свое служебное положение в интересах третьих лиц, внес в официальный документ заведомо ложные сведения, а также выдал заведомо ложный документ, при следующих обстоятельствах.
Согласно ч.1 ст.115 Кодекса законов о труде Украины, заработная плата выплачивается работникам в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц, с промежутком времени, что не превышает 16-ти календарных дней.
Согласно ч.1 ст.116 Кодекса законов о труде Украины при увольнении работника выплата всех сумм, которые принадлежат ему от предприятия, учреждения, организации проводится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с ч.3 ст.15 Закона Украины «Об оплате труда» от 24 марта 1995 года №108/95-ВР, с изменениями и дополнениями внесенными Законом Украины от 21 октября 2004 года №2103-IV, оплата труда работников предприятия проводится в первоочередном порядке. Все другие платежи осуществляются предприятием после исполнения обязательств по оплате труда. В соответствии с ч. 5 ст. 24 этого Закона своевременность и размеры выплаты заработной платы работникам не могут быть поставлены в зависимость от осуществления других платежей и их очередности.
В соответствии с п.9 раздела 6 коллективного договора между администрацией и профсоюзным комитетом ООО «Верхнеднепровский сырзавод» заработная плата выплачивается 15 и 30 числа каждого месяца.
Несмотря на вышеуказанные требования нормативных актов, в период времени с 30 января 2010 года по 30 апреля 2010 года, находясь на своем рабочем месте административном здании ООО «Верхнеднепровский сырзавод», по адресу: Днепропетровская область, г. Верхнеднепровск, ул. Титова, 198, в рабочее время с 8.00 до 17.00 часов, заместитель директора ООО «Верхнеднепровский сырзавод» ОСОБА_1, являясь служебным (должностным) лицом общества, в обязанности которого входит выплата заработной платы, умышленно, в нарушение требований ч.1 ст.115, ч.1 ст.116 Кодекса законов о труде Украины, ч.3 ст.15, ч.5 ст.24 Закона Украины «Об оплате труда» от 24 марта 1995 года № 108/95-ВР, с изменениями и дополнениями, внесенными Законом Украины от 21 октября 2004 года № 2103-IV, п.9 раздела 6 коллективного договора между администрацией и профсоюзным комитетом ООО «Верхнеднепровский сырзавод», безосновательно не выплачивал работникам ООО «Верхнеднепровский сырзавод» заработную плату в полном объеме за период времени с 30 января 2010 года по 30 апреля 2010 года, то есть более чем за один месяц, использовав поступавшие на расчетный счет и в кассу ООО «Верхнеднепровский сырзавод» денежные средства, в указанный период времени, не на выплату заработной платы работникам указанного общества, а на иные хозяйственные нужды, не связанные с уплатой обязательных платежей, а именно: на оплату товарно-материальных ценностей и молока; на оплату за предоставленные услуги (связь, маркетинг, СЭС, ветеринарная медицина и др.); на оплату энергоносителей; на оплату процентов банку за пользование кредитом; на погашение целевых кредитных траншей по рефинансированию; на оплату прочих услуг (банковское расчетно-кассовое обслуживание), в результате чего образовалась задолженность по выплате заработной платы перед работниками указанного общества на общую сумму 103825,00 грн.
Кроме того, 01 апреля 2010 года, заместитель директора ООО «Верхнеднепровский сырзавод» ОСОБА_1, находясь на своем рабочем месте административном здании ООО «Верхнеднепровский сырзавод», по адресу: Днепропетровская область, г. Верхнеднепровск, ул. Титова, 198, в рабочее время с 8.00 до 17.00 часов, являясь служебным (должностным) лицом общества, в обязанности которого, согласно п.3 раздела 2 должностной инструкции заместителя директора ООО «Верхнеднепровский сырзавод», входит обеспечение периодической отчетности по начислению и выплате заработной платы сотрудникам предприятия, умышленно, действуя в интересах третьего лица, ООО «Верхнеднепровский сырзавод», с целью скрытия от Государственного комитета статистики Украины факта наличия задолженности по выплате заработной платы у общества, путем заполнения пишущей ручкой бланк отчета по труду форма №1-ПВ, утвержденного приказом Государственного комитета статистики Украины от 03 августа 2009 года №294, внес заведомо ложные сведения в официальный документ отчет по труду ООО «Верхнеднепровский сырзавод» за январь-март 2010 года (форма №1-ПВ), а именно поставил прочерки в рядках код 2010 (сумма задолженности по выплате заработной платы, тыс. грн.) и код 2030 (количество работников, которым своевременно не выплачена заработная плата, лиц), колонки 1 таблицы раздела 2 данного отчета, тем самым внес заведомо ложные сведения об отсутствии у общества задолженности по выплате заработной платы, тогда как фактически ООО «Верхнеднепровский сырзавод» имело задолженность по выплате заработной платы в сумме 103825,00 грн., подписал данный отчет и скрепил свою подпись оттиском печати общества, тем самым, придав ему (отчету) статус официального документа и в этот же день, 01 апреля 2010 года, предоставил его в Отдел статистики в Верхнеднепровском районе Главного управления статистики в Днепропетровской области, то есть выдал заведомо ложный официальный документ.
Допрошенный в судебном заседании подсудимый, вину в предъявленном ему обвинении признал в полном объеме и дал суду показания фактически установленным данным на досудебном следствии.
В соответствии со ст. 299 УПК Украины исследование доказательств не производилось, поскольку подсудимый полностью признал фактические обстоятельства дела.
Действия подсудимого ОСОБА_1 досудебным следствием правильно квалифицированы по ч 1 ст. 175 УК Украины необоснованная невыплата заработной платы гражданам более чем за один месяц, совершенная умышленно руководителем предприятия независимо от формы собственности.
по ч.1 ст.366 УК Украины по признакам служебного подлога, то есть внесение служебным (должностным) лицом заведомо ложных ведомостей в официальный документ, а также выдача служебным ( должностным) лицом заведомо ложного документа.
Назначая наказание подсудимому, в соответствии со ст.65 УК Украины, суд учитывает степень тяжести совершенного им преступления, личности подсудимого, обстоятельства смягчающие и отягчающие наказание.
Подсудимый характеризуется положительно.
К обстоятельствам смягчающим наказание, суд относит чистосердечное раскаяние, способствование расследованию преступления.
Обстоятельств отягчающим наказание в судебном заседании не установлено.
Для исправления и предупреждения новых преступлений, в отношении подсудимого суд считает необходимым назначить наказание в пределах санкции инкриминируемых ему статей с лишением права занимать должности, связанные с ведением организационно-распорядительной и административно-хозяйственной деятельностью
Руководствуясь ст. ст. 323, 324 УПК Украины, суд
ОСОБА_1 признать виновным в совершении преступления предусмотренного ч.1 ст.175, ч.1 ст.366 УК Украины и назначить ему наказание
по ч.1 ст. 175 УК Украины в виде штрафа в сумме 2000 (две тысячи) гривен, с лишением права занимать должности, связанные с ведением организационно-распорядительной и административно-хозяйственной деятельностью сроком на 1 ( один) год.
по ч.1 ст.366 УК Украины в виде штрафа в сумме 850 (восемьсот пятьдесят) гривен с лишением права занимать должности, связанные с ведением организационно-распорядительной и административно-хозяйственной деятельностью сроком на 1( один) год.
На основании ст. 70 УК Украины окончательно назначить наказание по совокупности преступлений путем поглощения менее тяжкого наказания более тяжким наказанием в виде штрафа в сумме 2000 ( две тысячи) гривен, с лишением права занимать должности, связанные с ведением организационно-распорядительной и административно-хозяйственной деятельностью сроком на 2 ( два) год.
Вещественные доказательства по делу отчет по труду ООО « Верхнеднепровский сырзавод» за январь март 2010 года, после вступления приговора в законную силу хранить при деле.
Меру пресечения до вступления приговора в законную силу подсудимому ОСОБА_1 оставить прежнюю подписка о невыезде.
Апелляция на приговор может быть подана в течении 15 суток с момента провозглашения приговора, а осужденному содержащемся под стражей в тот же срок с момента вручения копии приговора.
Председательствующий: