Провадження № 1-кп/537/63/2015
Справа № 537/407/15-к
УХВАЛА
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
20.05.2015 року Крюківський районний суд міста Кременчука, Полтавської області, в складі:

Головуючого судді ОСОБА_1 ,

при секретарі ОСОБА_2 ,

з участю прокурора ОСОБА_3 ,

обвинуваченого ОСОБА_4 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Кременчуці кримінальне провадження № 0000013 за обвинуваченням:

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с.Павлиш, Кіровоградської області, працюючого менеджером постачання ПП «Наш Двір» м. Кременчука, проживаючого в АДРЕСА_1 , раніше, в силу ст.89 КК України, не судимого,

- у вчиненні злочину, передбаченого ст.296 ч.3 КК України,

В С Т А Н О В И В

Від трудового колективу приватного підприємства «Наш двір», працівником якого є обвинувачений, до суду надійшло клопотання про передачу на поруки трудовому колективу обвинуваченого ОСОБА_5 для проведення щодо нього заходів виховного характеру.

Сам обвинувачений ОСОБА_5 підтримав клопотання трудового колективу та не заперечував проти закриття кримінального провадження стосовно нього за нереабілітуючою обставиною.

Прокурор не заперечував проти задоволення заявленого клопотання та звільнення ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності в зв`язку з передачею останнього на поруки колективу підприємства.

При вирішенні клопотання судом враховується наступне:

ОСОБА_4 обвинувачується у вчиненні злочину, передбаченого ст.296 ч.3 КК України, який , за класифікацією злочинів, відповідно до ст.12 КК України, є злочином середньої тяжкості.

Обвинувачений є особою, раніше, в силу ст.89 КК України, не судимою, а тому, в розумінні ст.45 КК України, вважається таким, що вчинив злочин вперше. У вчиненому ОСОБА_4 щиро покаявся, завдану потерпілим матеріальну та моральну шкоду відшкодував в повному обсязі, має на утриманні двох неповнолітніх дітей.

За правилами ст.47 КК України, ОСОБА_5 може бути передано на поруки трудовому колективу за наявності відповідного клопотання.

При вирішенні зазначеного клопотання , окрім особи обвинуваченого, мають бути враховані також наявність можливості для здійснення трудовим колективом виховних заходів за місцем роботи обвинуваченого.

Так, ОСОБА_5 працює в ПП «Наш двір», де обіймає посаду менеджера постачання, тобто, не займає на підприємстві посаду, пов`язану з виконанням функцій управління.

Тобто, судом вбачається наявність достатніх гарантій можливості здійснення трудовим колективом ПП «Наш двір» заходів виховного характеру відносно ОСОБА_4 , чинити на нього благотворний вплив, стежити за його поведінкою протягом строку поручительства.

Відтак, суд знаходить, що клопотання про звільнення ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності з передачею його на поруки колективу підприємства обгрунтоване , відповідає вимогам закону та підлягає задоволенню.

Керуючись ст.47 КК України, ст.284, 372 КПК України, суд,

П О С Т А Н О В И В

Клопотання трудового колективу ПП «Наш двір» задовольнити.

ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності за вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ст.296 ч.3 КК України ЗВІЛЬНИТИ.

Передати ОСОБА_4 на поруки трудовому колективу приватного підприємства «Наш двір».

Кримінальне провадження № 0000013 - закрити.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду

Полтавської області протягом семи днів з дня її оголошення.

СУДДЯ ОСОБА_1