Справа № 308/2983/25
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 квітня 2025 року м. Ужгород

Слідчий суддя Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області ОСОБА_1 , за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , розглянувши у судовому засіданні в залі суду в м. Ужгороді клопотання слідчого в ОВС 1-го відділення СВ Управління СБ України в Закарпатській області майора юстиції ОСОБА_3 , погоджене прокурором Закарпатської обласної прокуратури ОСОБА_4 , у кримінальному провадженні №0000031 від 30.01.2025 року за ч.1 ст.114-1 КК України, про арешт майна,-

ВСТАНОВИВ:

Суть питання, що вирішується ухвалою, і за чиєю ініціативою воно розглядається.

15.04.2025 року слідчий в ОВС 1-го відділення СВ Управління СБ України в Закарпатській області майор юстиції ОСОБА_5 за погодженням з прокурором Закарпатської обласної прокуратури ОСОБА_6 звернувся до слідчого судді з клопотанням у кримінальному провадженні за №0000031 від 30.01.2025 року за ч.1 ст.114-1 КК України, про арешт майна.

В рамках даного клопотання просив з метою забезпечення збереження речових доказів накласти арешт на майно, яке вилучено в ході проведення санкціонованого слідчим суддею Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області від 02.04.2025 обшуку будинку АДРЕСА_1 , який на праві власності належить ОСОБА_7 , володільцем якого являється ОСОБА_8 , а саме на мобільний телефон «iPhone», ІМЕІ НОМЕР_1 , ІМЕІ2 НОМЕР_2 ; комп`ютер QUBE домашній QB I6 10400 841, серійний номер НОМЕР_3 ; документи щодо ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_1 : трудовий договір від 30.09.2024, наказ № 57-п від 28.09.2024 про прийняття на роботу; заява про прийняття на роботу від 28.09.2024; наказ № 73-к від 12.11.2024 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 12.11.2024; розрахунок заробітної плати при звільненні; документи щодо ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_2 : трудовий договір від 29.08.2024, наказ № 54-п від 29.08.2024 про прийняття на роботу; заява про прийняття на роботу від 28.08.2024; наказ № 64-к від 09.09.2024 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 10.09.2024; розрахунок заробітної плати при звільненні; документи щодо ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_3 : трудовий договір від 07.08.2024, наказ № 50-п від 06.08.2024 про прийняття на роботу; заява про прийняття на роботу від 06.08.2024; наказ № 70-к від 12.11.2024 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 12.11.2024; розрахунок заробітної плати при звільненні; документи щодо ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_4 : трудовий договір від 23.07.2022, наказ № 15-п від 22.07.2022 про прийняття на роботу; заява про прийняття на роботу від 22.07.2022; наказ № 46-к від 14.07.2024 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 14.07.2024; розрахунок заробітної плати при звільненні; документи щодо ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_5 : трудовий договір від 24.07.2024, наказ № 48-п від 23.07.2024 про прийняття на роботу; заява про прийняття на роботу від 23.07.2024; наказ № 71-к від 12.11.2024 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 12.11.2024; розрахунок заробітної плати при звільненні; документи щодо ОСОБА_14 , ІНФОРМАЦІЯ_6 : трудовий договір від 05.09.2023, наказ № 19-п від 04.09.2023 про прийняття на роботу; заява про прийняття на роботу від 04.09.2023; наказ № 6-к від 15.01.2025 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 15.01.2025; розрахунок заробітної плати при звільненні; документи щодо ОСОБА_15 , ІНФОРМАЦІЯ_7 : трудовий договір від 17.06.2024, наказ № 45-п від 15.06.2024 про прийняття на роботу; заява про прийняття на роботу від 15.06.2024; наказ № 50-к від 15.07.2024 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 15.07.2024; розрахунок заробітної плати при звільненні; документи щодо ОСОБА_16 , ІНФОРМАЦІЯ_8 : трудовий договір від 25.03.2021, наказ № 9-п від 24.03.2021 про прийняття на роботу; заява про прийняття на роботу від 24.03.2024; наказ № 47-к від 15.07.2024 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 15.07.2024; розрахунок заробітної плати при звільненні; документи щодо ОСОБА_17 , наказ № 48-к від 15.07.2024 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 15.07.2024; розрахунок заробітної плати при звільненні; аркуш паперу в клітинку з рукописними записами прізвищами та іменами осіб; документи щодо ОСОБА_18 , ІНФОРМАЦІЯ_9 : трудовий договір від 19.03.2025 без підпису ОСОБА_18 , наказ № 9-п від 18.03.2025 про прийняття на роботу без підпису ОСОБА_18 ; заява про прийняття на роботу від 18.03.2025 без підпису ОСОБА_18 ; документи щодо ОСОБА_19 , ІНФОРМАЦІЯ_10 : трудовий договір від 05.01.2024, наказ № 2-п від 04.01.2024 про прийняття на роботу без підпису ОСОБА_19 ; заява про прийняття на роботу від 04.01.2024 без підпису ОСОБА_19 ; копія паспорту громадянина України для виїзду закордон ОСОБА_20 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , разом з копіями двох інших документів, виконаних іноземною мовою, на 2 арк.; копія паспорту громадянина України для виїзду закордон ОСОБА_21 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , разом з копією свідоцтва про реєстрацію транспортного засобу р.н. НОМЕР_4 , та документу, виконаного іноземною мовою, на 2 арк.; копія паспорту громадянина України для виїзду закордон ОСОБА_20 , ІНФОРМАЦІЯ_11 , разом з копією свідоцтва про реєстрацію транспортного засобу р.н. НОМЕР_4 , та документу, виконаного іноземною мовою, на 2 арк.; копія паспорту громадянина України для виїзду закордон ОСОБА_21 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , разом з копією свідоцтва про реєстрацію транспортного засобу р.н. НОМЕР_4 , та документу, виконаного іноземною мовою, на 2 арк.; копії паспорту громадянина України для виїзду закордон ОСОБА_21 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , разом з копіями свідоцтв про реєстрацію транспортних засобів та документів, виконаних іноземною мовою, на 4 арк.; копія паспорту громадянина України для виїзду закордон ОСОБА_20 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , разом з копіями інших документів, виконаних іноземною мовою, на 3 арк.; кваліфікаційна картка водія ОСОБА_21 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , разом з двома аркушами формату А4; документи щодо ОСОБА_17 , ІНФОРМАЦІЯ_12 : медичну довідка, копію паспорту громадянина України, копію посвідчення водія, копію картки платника податків, копію медичної довідки, із забороною користування, розпоряджання та відчуження.

Позиції сторін кримінального провадження.

Прокурор в судове засідання не з`явився, подав заяву про розгляд клопотання у його відсутності.

Володілець майна в судове засідання не з`явився.

За ч. 1 ст. 172 КПК України, клопотання про арешт майна розглядається слідчим суддею, судом не пізніше двох днів з дня його надходження до суду, за участю слідчого та/або прокурора, цивільного позивача, якщо клопотання подано ним, підозрюваного, обвинуваченого, іншого власника майна, і за наявності - також захисника, законного представника, представника юридичної особи, щодо якої здійснюється провадження. Неприбуття цих осіб у судове засідання не перешкоджає розгляду клопотання.

Враховуючи положення ч. 1 ст. 172 КПК України, з метою дотримання розумних строків розгляду клопотання, що є одним з пріоритетних завдань кримінального провадження, здійснення якого має забезпечити, зокрема, слідчий суддя на досудовому провадженні, з метою дотримання прав, свобод та інтересів учасників провадження та забезпечення швидкого, повного та неупередженого судового розгляду слідчий суддя вважає можливим провести розгляд клопотання за відсутності прокурора, власника/володільця майна та його представника.

Застосування технічних засобів фіксування кримінального провадження під час розгляду клопотання не здійснювалось відповідно до статті 107 КПК.

Дослідивши матеріали клопотання, слідчий суддя дійшов наступних висновків.

Під час розгляду клопотання слідчим суддею встановлено, що в провадженні слідчого відділу УСБУ в Закарпатській області перебуває кримінальне провадження, внесене 30.01.2025 року до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 000031 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.114-1 КК України. Процесуальне керівництво здійснюється прокурорами Закарпатської обласної прокуратури.

Кримінальне провадження здійснюється за фактом того, що «згідно рапорту про виявлення ознак кримінального правопорушення від 29.01.2025, який надійшов від ГВ ЗНД УСБУ в Закарпатській області, ряд суб`єктів господарської діяльності Закарпатської області сприяють незаконному переправленню осіб чоловічої статі через державний кордон України з метою ухилення ними від мобілізації, чим перешкоджають законній діяльності Збройних Сил України та інших військових формувань в особливий період, зокрема в частині виконання завдань щодо мобілізації. Таким чином, виявлено ознаки злочину, передбаченого ч. 1 ст. 114-1 КК України».

Ухвалою слідчого судді Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області від 02.04.2025 надано слідчому, який здійснює досудове розслідування, чи прокурору, який згідно витягу з Єдиного реєстру досудових розслідувань здійснює процесуальне керівництво у кримінальному провадженні №0000031 від 30.01.2025 року за ч.1 ст.114-1 КК України, дозвіл на проведення обшуку будинку АДРЕСА_1 , який на праві власності належить ОСОБА_7 , та являється зареєстрованим та фактичним місцем проживання ОСОБА_7 , з метою виявлення, вилучення та відшукування: трудових договорів, укладених між ФОП ОСОБА_7 та ОСОБА_22 , ІНФОРМАЦІЯ_13 , ОСОБА_23 , ІНФОРМАЦІЯ_14 , ОСОБА_24 , ІНФОРМАЦІЯ_15 , ОСОБА_25 , ІНФОРМАЦІЯ_16 , ОСОБА_26 , ОСОБА_27 , ІНФОРМАЦІЯ_17 , ОСОБА_28 , ІНФОРМАЦІЯ_18 , ОСОБА_29 , ІНФОРМАЦІЯ_19 .

10.04.2025 на підставі ухвали слідчого судді Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області проведено обшук будинку АДРЕСА_1 , який на праві власності належить ОСОБА_7 , за участю володільця приміщення ОСОБА_8 , в ході якого виявлено та вилучено: мобільний телефон «iPhone», ІМЕІ НОМЕР_1 , ІМЕІ2 НОМЕР_2 ; комп`ютер QUBE домашній QB I6 10400 841, серійний номер НОМЕР_3 ; документи щодо ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_1 : трудовий договір від 30.09.2024, наказ № 57-п від 28.09.2024 про прийняття на роботу; заява про прийняття на роботу від 28.09.2024; наказ № 73-к від 12.11.2024 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 12.11.2024; розрахунок заробітної плати при звільненні; документи щодо ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_2 : трудовий договір від 29.08.2024, наказ № 54-п від 29.08.2024 про прийняття на роботу; заява про прийняття на роботу від 28.08.2024; наказ № 64-к від 09.09.2024 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 10.09.2024; розрахунок заробітної плати при звільненні; документи щодо ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_3 : трудовий договір від 07.08.2024, наказ № 50-п від 06.08.2024 про прийняття на роботу; заява про прийняття на роботу від 06.08.2024; наказ № 70-к від 12.11.2024 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 12.11.2024; розрахунок заробітної плати при звільненні; документи щодо ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_4 : трудовий договір від 23.07.2022, наказ № 15-п від 22.07.2022 про прийняття на роботу; заява про прийняття на роботу від 22.07.2022; наказ № 46-к від 14.07.2024 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 14.07.2024; розрахунок заробітної плати при звільненні; документи щодо ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_5 : трудовий договір від 24.07.2024, наказ № 48-п від 23.07.2024 про прийняття на роботу; заява про прийняття на роботу від 23.07.2024; наказ № 71-к від 12.11.2024 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 12.11.2024; розрахунок заробітної плати при звільненні; документи щодо ОСОБА_14 , ІНФОРМАЦІЯ_6 : трудовий договір від 05.09.2023, наказ № 19-п від 04.09.2023 про прийняття на роботу; заява про прийняття на роботу від 04.09.2023; наказ № 6-к від 15.01.2025 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 15.01.2025; розрахунок заробітної плати при звільненні; документи щодо ОСОБА_15 , ІНФОРМАЦІЯ_7 : трудовий договір від 17.06.2024, наказ № 45-п від 15.06.2024 про прийняття на роботу; заява про прийняття на роботу від 15.06.2024; наказ № 50-к від 15.07.2024 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 15.07.2024; розрахунок заробітної плати при звільненні; документи щодо ОСОБА_16 , ІНФОРМАЦІЯ_8 : трудовий договір від 25.03.2021, наказ № 9-п від 24.03.2021 про прийняття на роботу; заява про прийняття на роботу від 24.03.2024; наказ № 47-к від 15.07.2024 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 15.07.2024; розрахунок заробітної плати при звільненні; документи щодо ОСОБА_17 , наказ № 48-к від 15.07.2024 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 15.07.2024; розрахунок заробітної плати при звільненні; аркуш паперу в клітинку з рукописними записами прізвищами та іменами осіб; документи щодо ОСОБА_18 , ІНФОРМАЦІЯ_9 : трудовий договір від 19.03.2025 без підпису ОСОБА_18 , наказ № 9-п від 18.03.2025 про прийняття на роботу без підпису ОСОБА_18 ; заява про прийняття на роботу від 18.03.2025 без підпису ОСОБА_18 ; документи щодо ОСОБА_19 , ІНФОРМАЦІЯ_10 : трудовий договір від 05.01.2024, наказ № 2-п від 04.01.2024 про прийняття на роботу без підпису ОСОБА_19 ; заява про прийняття на роботу від 04.01.2024 без підпису ОСОБА_19 ; копія паспорту громадянина України для виїзду закордон ОСОБА_20 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , разом з копіями двох інших документів, виконаних іноземною мовою, на 2 арк.; копія паспорту громадянина України для виїзду закордон ОСОБА_21 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , разом з копією свідоцтва про реєстрацію транспортного засобу р.н. НОМЕР_4 , та документу, виконаного іноземною мовою, на 2 арк.; копія паспорту громадянина України для виїзду закордон ОСОБА_20 , ІНФОРМАЦІЯ_11 , разом з копією свідоцтва про реєстрацію транспортного засобу р.н. НОМЕР_4 , та документу, виконаного іноземною мовою, на 2 арк.; копія паспорту громадянина України для виїзду закордон ОСОБА_21 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , разом з копією свідоцтва про реєстрацію транспортного засобу р.н. НОМЕР_4 , та документу, виконаного іноземною мовою, на 2 арк.; копії паспорту громадянина України для виїзду закордон ОСОБА_21 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , разом з копіями свідоцтв про реєстрацію транспортних засобів та документів, виконаних іноземною мовою, на 4 арк.; копія паспорту громадянина України для виїзду закордон ОСОБА_20 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , разом з копіями інших документів, виконаних іноземною мовою, на 3 арк.; кваліфікаційна картка водія ОСОБА_21 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , разом з двома аркушами формату А4; документи щодо ОСОБА_17 , ІНФОРМАЦІЯ_12 : медична довідка, копія паспорту громадянина України, копія посвідчення водія, копія картки платника податків, копія медичної довідки

10.04.2025 вказана річ визнана речовим доказом в кримінальному провадженні №0000031 від 30.01.2025 року за ч.1 ст.114-1 КК України /постанова про визнання речовими доказами від 10.04.2025 року/.

Відповідно до ч.2 ст. 168 КПК України тимчасове вилучення електронних інформаційних систем, комп`ютерних систем або їх частин, мобільних терміналів систем зв`язку для вивчення фізичних властивостей, які мають значення для кримінального провадження, здійснюється лише у разі, якщо вони безпосередньо зазначені в ухвалі суду. Забороняється тимчасове вилучення електронних інформаційних систем, комп`ютерних систем або їх частин, мобільних терміналів систем зв`язку, крім випадків, коли їх надання разом з інформацією, що на них міститься, є необхідною умовою проведення експертного дослідження, або якщо такі об`єкти отримані в результаті вчинення кримінального правопорушення чи є засобом або знаряддям його вчинення, а також якщо доступ до них обмежується їх власником, володільцем або утримувачем чи пов`язаний з подоланням системи логічного захисту. У разі необхідності слідчий чи прокурор виготовляє за допомогою технічних, програмно-технічних засобів, апаратно-програмних комплексів копії інформації, що міститься в інформаційних (автоматизованих) системах, електронних комунікаційних системах, інформаційно-комунікаційних системах, комп`ютерних системах, їх невід`ємних частинах. Копіювання такої інформації здійснюється із залученням спеціаліста.

Слідчий суддя зауважує, що ухвалою слідчого судді не надавався дозвіл на проведення обшуку із метою вилучення технічних пристроїв (комп`ютерної техніки, ноутбуків, планшетів, системних блоків, мобільних телефонів).

Суд звісно ураховує, що слідчий та прокурор під час проведення обшуку мали право вилучати і інші речі та документи, на які не надавався дозвіл на проведення обшуку, однак слідчий та прокурор мають надати відповідні докази задля підстав вилучення такого майна, зокрема відповідних підстав задля арешту.

Так як стороною обвинувачення під час змагального процесу не доведено, що вилучення мобільного телефону та комп`ютеру домашнього є необхідною умовою проведення експертного дослідження, такі об`єкти отримані в результаті вчинення кримінального правопорушення чи є засобами або знаряддями його вчинення, доступ до них обмежується їх власником, володільцем або утримувачем чи пов`язаний з подоланням системи логічного захисту, а також враховуючи те, що технічні засоби були оглянуті слідчим, здійснено копіювання всієї інформації, яка становить оперативний інтерес для слідства, що підтверджено протоколами огляду від 10.04.2025 та від 11.04.2025, слідчий суддя приходить до висновку про відсутність підстав для вилучення мобільного телефону «iPhone», ІМЕІ НОМЕР_1 , ІМЕІ2 НОМЕР_2 ; комп`ютеру QUBE домашнього QB I6 10400 841, серійний номер НОМЕР_3 , та відповідно відсутність підстав для накладення арешту на такі.

Щодо накладення арешту на документи згідно наданого слідчим переліку, то такі за своїми ознаками є об`єктами, які могли зберегти на собі сліди злочину, як і самостійно або у сукупності з іншими доказами можуть доводити певні обставини чи вказувати на їх існування, а тому клопотання в цій частині підлягає задоволенню.

Керуючись статтями 7, 110, 131, 132, 167-168, 170-173, 175, 208, 309, 369-372, 376 КПК України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання слідчого задовольнити частково.

Накласти арешт у кримінальному провадженні №0000031 від 30.01.2025 року за ч.1 ст.114-1 КК України на:

1.документи щодо ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_1 : трудовий договір від 30.09.2024, наказ № 57-п від 28.09.2024 про прийняття на роботу; заява про прийняття на роботу від 28.09.2024; наказ № 73-к від 12.11.2024 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 12.11.2024; розрахунок заробітної плати при звільненні;

2.документи щодо ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_2 : трудовий договір від 29.08.2024, наказ № 54-п від 29.08.2024 про прийняття на роботу; заява про прийняття на роботу від 28.08.2024; наказ № 64-к від 09.09.2024 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 10.09.2024; розрахунок заробітної плати при звільненні;

3.документи щодо ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_3 : трудовий договір від 07.08.2024, наказ № 50-п від 06.08.2024 про прийняття на роботу; заява про прийняття на роботу від 06.08.2024; наказ № 70-к від 12.11.2024 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 12.11.2024; розрахунок заробітної плати при звільненні;

4.документи щодо ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_4 : трудовий договір від 23.07.2022, наказ № 15-п від 22.07.2022 про прийняття на роботу; заява про прийняття на роботу від 22.07.2022; наказ № 46-к від 14.07.2024 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 14.07.2024; розрахунок заробітної плати при звільненні;

5.документи щодо ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_5 : трудовий договір від 24.07.2024, наказ № 48-п від 23.07.2024 про прийняття на роботу; заява про прийняття на роботу від 23.07.2024; наказ № 71-к від 12.11.2024 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 12.11.2024; розрахунок заробітної плати при звільненні;

6.документи щодо ОСОБА_14 , ІНФОРМАЦІЯ_6 : трудовий договір від 05.09.2023, наказ № 19-п від 04.09.2023 про прийняття на роботу; заява про прийняття на роботу від 04.09.2023; наказ № 6-к від 15.01.2025 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 15.01.2025; розрахунок заробітної плати при звільненні;

7.документи щодо ОСОБА_15 , ІНФОРМАЦІЯ_7 : трудовий договір від 17.06.2024, наказ № 45-п від 15.06.2024 про прийняття на роботу; заява про прийняття на роботу від 15.06.2024; наказ № 50-к від 15.07.2024 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 15.07.2024; розрахунок заробітної плати при звільненні;

8.документи щодо ОСОБА_16 , ІНФОРМАЦІЯ_8 : трудовий договір від 25.03.2021, наказ № 9-п від 24.03.2021 про прийняття на роботу; заява про прийняття на роботу від 24.03.2024; наказ № 47-к від 15.07.2024 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 15.07.2024; розрахунок заробітної плати при звільненні;

9.документи щодо ОСОБА_17 : наказ № 48-к від 15.07.2024 про припинення трудового договору, заява про звільнення від 15.07.2024; розрахунок заробітної плати при звільненні;

10. аркуш паперу в клітинку з рукописними записами прізвищами та іменами осіб;

11.документи щодо ОСОБА_18 , ІНФОРМАЦІЯ_9 : трудовий договір від 19.03.2025 без підпису ОСОБА_18 , наказ № 9-п від 18.03.2025 про прийняття на роботу без підпису ОСОБА_18 ; заява про прийняття на роботу від 18.03.2025 без підпису ОСОБА_18 ;

12.документи щодо ОСОБА_19 , ІНФОРМАЦІЯ_10 : трудовий договір від 05.01.2024, наказ № 2-п від 04.01.2024 про прийняття на роботу без підпису ОСОБА_19 ; заява про прийняття на роботу від 04.01.2024 без підпису ОСОБА_19 ;

13.копію паспорту громадянина України для виїзду закордон ОСОБА_30 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , разом з копіями двох інших документів, виконаних іноземною мовою, на 2 арк.;

14.копію паспорту громадянина України для виїзду закордон ОСОБА_31 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , разом з копією свідоцтва про реєстрацію транспортного засобу р.н. НОМЕР_4 , та документу, виконаного іноземною мовою, на 2 арк.;

15.копію паспорту громадянина України для виїзду закордон ОСОБА_30 , ІНФОРМАЦІЯ_11 , разом з копією свідоцтва про реєстрацію транспортного засобу р.н. НОМЕР_4 , та документу, виконаного іноземною мовою, на 2 арк.;

16.копію паспорту громадянина України для виїзду закордон ОСОБА_31 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , разом з копією свідоцтва про реєстрацію транспортного засобу р.н. НОМЕР_4 , та документу, виконаного іноземною мовою, на 2 арк.;

17.копії паспорту громадянина України для виїзду закордон ОСОБА_31 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , разом з копіями свідоцтв про реєстрацію транспортних засобів та документів, виконаних іноземною мовою, на 4 арк.;

18.копію паспорту громадянина України для виїзду закордон ОСОБА_30 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , разом з копіями інших документів, виконаних іноземною мовою, на 3 арк.;

19.кваліфікаційну картку водія ОСОБА_31 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , разом з двома аркушами формату А4;

20.документи щодо ОСОБА_17 , ІНФОРМАЦІЯ_12 : медичну довідку, копію паспорту громадянина України, копію посвідчення водія, копію картки платника податків, копію медичної довідки, із забороною користування, розпоряджання та відчуження.

В задоволенні вимог клопотання про накладення арешту на мобільний телефон «iPhone», ІМЕІ НОМЕР_1 , ІМЕІ2 НОМЕР_2 ; комп`ютер QUBE домашнього QB I6 10400 841, серійний номер НОМЕР_3 - відмовити.

Роз`яснити, що відповідно до ч. 3 ст. 173 КПК України відмова у задоволенні клопотання про арешт майна тягне за собою негайне повернення особі всього тимчасово вилученого майна.

Копію ухвали негайно після її постановлення вручити слідчому, прокурору, а також присутнім під час оголошення ухвали. У разі відсутності таких осіб під час оголошення ухвали копія ухвали надсилається їм не пізніше наступного робочого дня після її постановлення.

Ухвала слідчого судді може бути оскаржена безпосередньо до Закарпатського апеляційного суду протягом п`яти днів з дня її оголошення. Якщо ухвалу слідчого судді було постановлено без виклику особи, яка її оскаржує, строк апеляційного оскарження для такої особи обчислюється з дня отримання копії судового рішення.

Слідчий суддя ОСОБА_32