Справа № 134/181/24
Провадження № 1-в/134/18/2024
УХВАЛА

іменем України

06 лютого 2024 рокуКрижопільський районний суд Вінницької області

в складі: головуючого-судді: ОСОБА_1

з участю секретаря: ОСОБА_2

прокурора: ОСОБА_3 представника ДУ «Крижопільського ВЦ № 113»: ОСОБА_4

засудженого: ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції в залі суду в смт Крижопіль, Вінницької області клопотання засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Горішівці, Чернівецького району, Чернівецької області, до засудження жителя АДРЕСА_1 , українця, громадянина України, освіта середня, не одруженого, до засудження не працюючого, раніше не судимого:

-10.01.2014 Заставнівським районним судом Чернівецької області за ст.. 122 ч.1,75,76 КК України до 1 рік 6 місяців обмеження волі з іспитовим строком на 1 рік;

-29.10.2020 Заставнівським районним судом Чернівецької області за ст.. 122 ч.1,75,76 КК України до 150 годин громадських робіт;

-28.12.2021 Заставнівським районним судом Чернівецької області за ст.. 126-1 КК України до 2 місяців арешту;

-05.10.2022 Застівніським районним судом Чернівецької області за ст. ст. 164 ч.1, 75 КК України до 1 року обмеження волі з іспитовим строком на 1 рік.

По даній справі засуджений 30.05.2023 Заставнівським районним судом Чернівецької області за ст.ст. 125 ч.1, 71 ч.1, КК України до 1 року 10днів обмеження волі.

про умовно дострокове звільнення,

В С Т А Н О В И В:

25 січня 2024 року до Крижопільського районного суду надійшло клопотання засудженого ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Клопотання засуджений мотивував тим, що під час відбування покарання своєю сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення.

В судовому засіданні засуджений ОСОБА_5 своє клопотання підтримав та просив задовольнити із мотивів, що йому протипоказано виконувати роботи на контрагентському підприємстві за станом здоров`я, висновку лікарської комісії, щодо протипоказань виконання певних видів робіт та неможливості відбуття покарань відсутність.

Прокурор заперечував проти задоволення клопотання.

Представник ДУ «Крижопільський ВЦ № 113» поклався на думку суду.

Розглянувши матеріали клопотання, заслухавши думку прокурора, представника установи, засудженого, суд вважає, що заява не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ч. 2 та ч. 3 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, при цьому фактично відбув необхідну частину призначеного судом покарання.

Отже, законодавцем визначено, що застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання є не обов`язком, а правом і таке звільнення може бути застосовано за певних умов (підстав).

Порядок дострокового звільнення від відбування покарання, виписаний в ч. 3 ст. 154 КВК України, де також визначене право засудженого на умовно-дострокове звільнення і таке звільнення може бути застосоване при дотриманні умов, вказаних у ст. 81 КК України.

Виходячи зі змісту ст. 81 КК України, однією з найважливіших підстав для застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання є виправлення засудженого, що відбуває покарання у виді позбавлення волі, яке він довів своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці. Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманню вимог режиму, участі в самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації установ виконання покарань, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

Пунктами 2, 17, 18 постанови Пленуму Верховного Суду України № 2 від 26.04.2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» визначено, що умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому, головною умовою прийняття такого рішення є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Встановлено, що по даній справі ОСОБА_5 засуджений 30.05.2023 Заставнівським районним судом Чернівецької області за ст.ст. 125 ч.1, 71 ч.1, КК України до 1 року 10днів обмеження волі.

Як вбачається з матеріалів справи, початок строку відбування покарання ОСОБА_5 , рахується з 13.07.2023.

З досліджених в судовому засіданні матеріалів особової справи та характеристики вбачається, що станом на 06 лютого 2024 року засуджений ОСОБА_5 відбув 5 місяців 17 днів призначеного судом покарання, що становить 1/2 частину призначеного строку покарання.

Згідно наданої характеристики від 01 лютого 2024 року засуджений ОСОБА_5 з 13.07.2023 по теперішній час відбуває покарання в державній установі «Крижопільський ВЦ (№113)», де за час відбування покарання в установі характеризується наступним чином.

Засуджений ОСОБА_5 з 13.07.2023 по теперішній час відбуває покарання в державній установі «Крижопільський ВЦ (№113)». По прибутті в установу після перебування в окремому приміщенні для новоприбулих засуджених, був працевлаштований згідно строкового трудового договору №118-23 від 24.08.2023 по теперішній час на контрагентському об`єкті «Вікторі О», За час відбування покарання характеризується посередньо, засуджений не дотримується вимог, які визначають порядок і умови відбування покарання, порушень режиму утримання допускає, та один раз притягувався дисциплінарної відповідальності та заходи заохочення не застосовувалось.

Проявляє соціально-корисну ініціативу, приймає участь в суспільному житті відділення. Санітарний стан житлового приміщення підтримує в належному вигляді, має охайний зовнішній вигляд. До майна установи та предметів якими користується при виконанні дорученої роботи ставиться відповідно, здійснює за ними належний догляд, використовує їх за призначенням. Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом установи, виконує передбачені законом вимоги. По відношенню до засуджених неконфліктний, товариські стосунки підтримує із засудженими різної спрямованості.

Проявляє готовність до самокерованої соціально-правомірної поведінки.

За час відбування покарання порушень вимог пожежної безпеки не допускає. Відвідує заходи виховного характеру, робить для себе позитивні висновки. Приймає участь у програмі диференційованого виховного впливу «Духовне відродження» та «Підготовка до звільнення». Бере активну участь у програмах / заходах, які проводяться в установі, не допускає порушень, має бажання змінити своє життя та підтверджує це активними вчинками. Має позитивні плани на майбутнє.

Відповідно до ст. 123 Кримінально-виконавчого кодексу України приймає участь в організації виховних заходів, які проводяться в установі, залучений до участі у реалізації програми диференційованого виховного впливу «Підготовка до звільнення» та «Духовне відродження».

Підтримує стосунки з рідними шляхом телефонних розмов.

Вину в скоєному злочині визнає, розкаюється в скоєному діянні.

На профілактичному обліку установи не перебуває.

Застосуванню ст. 82 КК України (заміна не відбутої частини покарання більш м`яким), за формальними ознаками підлягав по відбуттю 1/3 частини строку покарання 16.11.2023. (протокол №12 від 29.11.2023 відмовлено комісією установи, як особі, яка не довела своє виправлення).

Застосуванню ст. 81 КК України (умовно-достроковому звільненню), за формальними ознаками підлягає по відбуттю 1/2 частини строку покарання 18.01.2024. (протокол № 3 від 24.01.2024 відмовлено комісією установи, як особі, яка не довела своє виправлення

Відповідно до наказу від 29.01.2024 трудовий договір № 118 23 від 24.08.2023 року (із змінами відповідно до додаткової угоди № 30-24від 01.01.2024) розірвано.

Відповідно до витягу із протоколу№ 274 від 24.08.2023 із засудженим ОСОБА_5 пропроведено бесіду профілактично виховного характеру у звязку із відмовою у працевлаштуванні.

Відповідно до витягу із протоколу№ 301 від 12.09.2023 із засудженим ОСОБА_5 пропроведено бесіду профілактично виховного характеру у звязку із відмовою їхати на роботу без поважних причин.

Відповідно до витягу із протоколу№ 441 від 24.11.2023 із засудженим ОСОБА_5 про проведено бесіду профілактично виховного характеру у зв`язку із відмовою виїжджати на роботу.

Відповідно до витягу із протоколу№ 447 від 01.12.2023 із засудженим ОСОБА_5 про проведено бесіду профілактично виховного характеру у зв`язку із не виходом на роботу.

Відповідно до витягу із протоколу№ 489 від 29.12.2023 із засудженим ОСОБА_5 про проведено бесіду профілактично виховного характеру у зв`язку із не виходом на роботу.

В матеріалах справи наявна виписка із медичної картки амбулаторного (стаціонарного ) хворого за № 12 КНП «Крижопільська ОЛІЛ» відповідно до якої засуджений перебував на стаціонарному лікуванні з 01.01.24 по 08.01.2024 року із діагнозом гострий гастроентероколіт із зазначенням рекомендацій дотримання режиму та дієти харчування.

В матеріалах особової справи відсутні відомості, щодо медичних протипоказань до певних видів робіт. Інших доказів засудженим не надано, доказів щодо неможливості працевлаштування ОСОБА_5 за станом здоров`я в судовому засіданні не здобуто.

Умовно достроковому звільненню підлягають ті засуджені, які протягом всього часу відбування покарання своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці довели своє виправлення і для цього дані беруться в їх сукупності.

Судом встановлено, що ОСОБА_5 раніше був судимий, належних висновків не зробив та знову вчинив злочин. Відбуття засудженим певної частини строку покарання не є обов`язковою підставою для звільнення засудженого від подальшого відбування покарання, оскільки це є лише правом, а не обов`язком суду, а засуджений повинен довести своє виправлення та перевиховання сумлінною поведінкою і ставленням до праці протягом всього періоду знаходження у виправних установах.

При цьому основним, вирішальним не є факт відбуття певної частини покарання, а факт доведеності того, що засуджений сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення.

Відповідно до довідки ДУ «Крижопільський ВЦ № 113» встановлено, що заробітна плата засудженого ОСОБА_5 , в ДУ «Крижопільський ВЦ № 113» склала за період з серпня 2023 року по січень 2024 року 24447 грн.

Відповідно до наданої довідки про наявність стягнень та заохочень засуджений ОСОБА_5 , заохочень немає, а 29.01.2024 отримав стягнення у виді попередження.

Відповідно до ч.1 ст.6 КВК України виправлення засудженого процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки.

Прийняття рішення про умовно дострокове звільнення не є обов`язковим, а залежить від переконаності суду в тому, що цілі покарання досягнуті в більш короткий термін, ніж це було визначено вироком.

Таким чином процес виправлення та перевиховання має бути стабільним та послідовним протягом всього перебування засудженого в установі виконання покарання.

Відповідно до ч. 4 ст. 59 КВК України особи, засуджені до обмеження волі, зобов`язані: виконувати в разі залучення роботу із самообслуговування та благоустрою виправного центру.

Статтею 60 КВК України визначено, що засуджені до обмеження волі залучаються до суспільно корисної оплачуваної праці за строковим трудовим договором, як правило, на виробництві виправних центрів, а також на договірній основі на підприємствах, в установах чи організаціях усіх форм власності за умови забезпечення належного нагляду за їхньою поведінкою.

Праця засуджених до обмеження волі регулюється законодавством про працю, за винятком правил прийняття на роботу, звільнення з роботи, переведення на іншу роботу.

Засуджені можуть залучатися без оплати праці лише до робіт з благоустрою виправних центрів і прилеглих до них територій, а також поліпшення житлово-побутових умов засуджених або до допоміжних робіт із забезпечення виправних центрів продовольством.

До цих робіт засуджені залучаються в порядку черговості в неробочий час і не більш як на дві години на день.

Суд приходить до висновку, що поведінка засудженого ОСОБА_5 може свідчити лише про його виконання обов`язку дотримуватися умов відбуття покарання а не про сумлінність його поведінки, оскільки дотримання умов відбуття покарання є обов`язком останнього, останній на даний час не працює, доказів про неможливість працевлаштуватись за станом здоров`я, та наявних медичних протипоказань не надав.

Разом із тим матеріалами справи не мають достатніх даних про те, що засуджений своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, а його звернення із клопотанням було здійснено формально після відбуттю 1/2 строку покарання, також судом враховується.

Враховуючи те, що процес виправлення та перевиховання засудженого має бути стабільним та послідовним, суд находить вищевказані обставини свідчать про те, що засуджений ОСОБА_5 , своєю поведінкою не довів виправлення та перевиховання, а також з урахуванням того, що згідно ст. 81 КК України застосування умовно-дострокового звільнення є правом, а не обов`язком суду, враховуючи відсутність однієї з підстав, передбачених ст. 81 КК України, для умовно-дострокового звільнення засудженого ОСОБА_5 від відбування покарання, суд дійшов висновку у задоволенні клопотання, відмовити.

Керуючись ст. 81 КК України, ст. 154 КВК України, ст. ст.537, 539 КПК України, суд

П О С Т А Н О В И В :

В задоволенні клопотання засудженого ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення - відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду протягом семи діб з дня її оголошення.

Суддя: