Справа № 467/1118/21
Провадження № 1-в/467/232/21
УХВАЛА
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02.12.2021 року Арбузинський районний суд Миколаївської області в складі:

головуючого - судді - ОСОБА_1 ,

за участю секретаря судового засідання - ОСОБА_2

прокурора - ОСОБА_3 ,

засудженого ОСОБА_4 ,

захисника ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у режимі відеоконференції між Арбузинським районним судом Миколаївської області та державною установою «Арбузинська виправна колонія» № 83 клопотання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Павлівка Арцизького району Одеської області, засудженого вироком Арцизького районного суду Одеської області від 06 вересня 2018 року за ч. 2 ст. 289, ч.1 ст. 185 КК України з застосуванням ч.1 ст.70, ч.1 ст.71 КК України до 5 років 1 місяця позбавлення волі без конфіскації майна
В С Т А Н О В И В:

У листопаді 2021 року до Арбузинського районного суду Миколаївської області надійшла заява засудженого ОСОБА_4 , у якій він просив звільнити його від відбування покарання умовно-достроково, посилаючись на те, що за час відбуття покарання він позитивно характеризується, має зразкову поведінку та сумлінне ставлення до праці.
У судовому засіданні засуджений ОСОБА_4 заяву про умовно-дострокове звільнення від подальшого відбування покарання підтримав. Зазначив, що на даний момент працевлаштований на посаду кухонного працівника їдальні, дотримується режиму порядку відбування покарання, вину визнає та у вчиненому розкаюється. Вважав, що виправився та просив суд звільнити його від подальшого відбування покарання.
Захисник ОСОБА_5 клопотання засудженого ОСОБА_4 підтримав в повному обсязі, зазначив, що засуджений зробив для себе належні висновки під час відбуття покарання, має чіткі плани на майбутнє, що свідчить про його готовність до самокерованої правослухняної поведінки. На даний час засуджений працевлаштований на посаду кухонного працівника їдальні та дотримується вимог режиму утримання, наявні стягнення вже погашені, відтак засуджений своєю поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення, що є підставою для його умовно-дострокового звільнення.
Прокурор вважав, що клопотання засудженого ОСОБА_4 про умовно-дострокове звільнення, зважаючи на наявні позитивні зрушення у його поведінці, підлягає задоволенню, оскільки засуджений своєю поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення.
Заслухавши думки учасників процесу, вивчивши матеріали клопотання та особову справу засудженого ОСОБА_4 , суд встановив наступне.
ОСОБА_4 відбуває покарання за вироком Арцизького районного суду Одеської області від 06 вересня 2018 року, яким його було засуджено за вчинення злочинів, передбачених ч. 2 ст. 289, ч.1 ст. 185 КК України з застосуванням ч.1 ст.70, ч.1 ст.71 КК України до 5 років 1 місяця позбавлення волі без конфіскації майна.
Раніше судимий: вироком Арцизького районного суду Одеської області від 22 серпня 2017 року за вчинення злочину, передбаченого ч. 2 ст. 289 КК України до 5 років позбавлення волі з іспитовим строком на підставі ст. 75 КК України 3 роки.
Санкцією ч. 2 ст. 289 КК України передбачено покарання у виді позбавлення волі від п`яти до восьми років з конфіскацією майна або без такої, що відповідно до положень ст.12 КК України є тяжким злочином. Відтак, ОСОБА_4 відбуває покарання за вчинення тяжкого злочину та за вчинення кримінального проступку, відповідальність за вчинення якого передбачена ч.1 ст. 185 КК України.
За змістом ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за умисний тяжкий злочин, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Відповідно до положень пункту 2 постанови Пленуму Верховного Суду України № 2 від 26.04.2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким», умовно-дострокове звільнення від відбування покарання можливе після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого, при цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Таким чином, умовно-дострокове звільнення засудженого від відбування покарання можливе лише за сукупністю так званої матеріальної підстави та формальної передумови, де матеріальною підставою умовно-дострокового звільнення є доведеність засудженим своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці свого виправлення, а формальною передумовою є відбуття засудженим певної частини покарання (ч.3 ст.81 КК України).
Відповідно до ч. 1 ст. 6 КВК України виправлення засудженого процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки.
Згідно роз`яснень п. 2, 17 постанови № 2 від 26.04.2002 року Пленуму Верховного суду України «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання - того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. Зокрема, слід ретельно з`ясовувати ставлення засудженого до вчиненого злочину, праці та навчання, додержання ним вимог режиму, участь у самодіяльних організаціях засуджених виправної установи, а також його наміри щодо залучення до суспільно корисної праці.
Щодо сумлінної поведінки засудженого, то під сумлінною поведінкою розуміють, що засуджений за період відбування покарання сумлінно виконував вимоги режиму утримання у колонії, не допускав порушень, за час відбування покарання поводив себе як у загальній масі засуджених, так і при спілкуванні з представниками адміністрації установи відбування покарань ввічливо, тактовно, виконував законні вимоги представників адміністрації, приймав активну участь у виконанні умов розробленої для нього програми диференційованого виховного впливу, тощо.
В силу ст.9 КВК України, засуджені зобов`язані виконувати встановлені законодавством обов`язки громадян України, неухильно додержуватися правил поведінки, які передбачені для засуджених, не посягати на права і свободи, честь і гідність інших осіб, виконувати вимоги адміністрації органів і установ виконання покарань, ввічливо ставитися до персоналу, а також до інших засуджених.
Тож, дотримання правил поведінки, які передбачені для засуджених, є обов`язком, а не правом засудженого і вирішальне значення має саме активна діяльність засудженого, який своєю поведінкою, системою вчинків доводить, що виправився і заслуговує на умовно-дострокове звільнення, а не його утримання від неправомірної поведінки.
Чесним ставленням до праці є постійна старанність у роботі, прагнення до кращого виконання дорученої роботи, підвищення кваліфікації, бережливе ставлення до матеріалів, обладнання. Висновок про те, засуджений виправився має ґрунтуватися на аналізі даних про його поведінку за весь період відбування покарання, а не за час, що безпосередньо передує розгляду питання про можливість застосування такої пільги.
ОСОБА_4 в місцях позбавлення волі перебуває з 12.07.2018 року.
З 17.11.2018 року відбував покарання в ДУ «Південна виправна колонія (№51)» Одеської області. За період відбування покарання до дисциплінарної відповідальності не притягувався, стягнень та заохочень не мав.
08.07.2019 року відбуває покарання в ДУ «Арбузинська виправна колонія (№83)» Миколаївської області.
ОСОБА_4 відбув більше 2/3 призначеного йому покарання за умисний тяжкий злочин, що свідчить про наявність формальних передумов для його умовно-дострокового звільнення від відбування покарання.
Згідно наданої ДУ «Арбузинська виправна колонія (№83)» характеристики від 29.11.2021 року ОСОБА_4 працевлаштований на посаду кухонного робітника їдальні. До праці ставиться сумлінно, проявляє трудову ініціативу, постійно залучається без оплати праці до робіт з благоустрою колонії, поліпшення житлово-побутових умов, завдання виконує своєчасно. У колі засуджених не конфліктує. Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом установи. Спальне місце та при ліжкову тумбочку утримує у чистоті та порядку, має охайний зовнішній вигляд. Відповідально ставиться до майна установи і предметів, якими користується у побуті та при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд. До виконання передбачених законом вимог персоналу установи ставиться завжди сумлінно. Самостійно виконує роботи із самообслуговування, має достатній рівень необхідних навичок для їх виконання. До виконання робіт з благоустрою установи ставиться відповідально, не потребує контролю з боку представників адміністрації. Бере особисту участь в організації виховних заходів, які проводяться в установі. Відповідно до ст.127 КВК України бере участь у роботі самодіяльних організацій, проявляє соціально-корисну активність в організації їх роботи. Залучений до участі у програмі диференційованого виховного впливу «Підготовка до звільнення». На профілактичному обліку не перебуває.
Аналогічного змісту є характеристика від 27 січня 2021 року.
За період з серпня 2019 року по жовтень 2021 року ОСОБА_4 постійно залучався до виконання робіт з благоустрою, про що свідчить довідка № 718 від 29 листопада 2021 року.
За змістом довідки установи від 29 листопада 2021 року за № 719 ОСОБА_4 з липня 2019 року по теперішній час працевлаштований: кухонним робітником, робітником пекарні за договорами цивільно-правового характеру.
За час відбування покарання засуджений допустив два порушення режиму відбування покарання: 14 січня 2020 року не виконав команду «Підйом», за що був притягнутий до дисциплінарної відповідальності у виді догани та 31 грудня 2020 року виявлено та вилучено мобільний телефон, за що був притягнутий до дисциплінарної відповідальності у виді суворої догани.
Крім того, за час відбування покарання засуджений отримав п`ять заохочень у виді «Подяки»: за підсумками роботи у І1-му кварталі 2020 року 06.07.2020 року; за підсумками роботи у 11І-му кварталі 2020 року 05.10.2020 року; за підсумками роботи у ІV-му кварталі 2020 року 15.01.2021 року; за підсумками роботи у 11-му кварталі 2021 року 09.07.2021 року; за підсумками роботи у 11І-му кварталі 2021 року 05.10.2021 року.
На підставі викладеного та з урахуванням того, що засуджений тривалий час під час відбування призначеного судом покарання був працевлаштований, постійно залучався виконання до робіт з благоустрою, позитивно характеризується адміністрацією колонії під час всього періоду відбування покарання, має неодноразові заохочення за сумлінну працю, приймає участь в програмах диференційованого виховного впливу, відбув передбачений законом необхідний строк покарання для застосування умовно-дострокового звільнення, має два стягнення, однак вони на даний час погашені та не носили систематичного характеру, суд приходить до висновку, що засуджений своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці протягом всього періоду відбування покарання довів своє виправлення, тому вважає за можливе прийняти рішення про задоволення клопотання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.
Керуючись ст. ст. 537, 539 КПК України, суд

У Х В А Л И В:

Клопотання ОСОБА_4 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання задовольнити.
Звільнити ОСОБА_4 умовно - достроково від відбування покарання, призначеного вироком Арцизького районного суду Одеської області від 6 вересня 2018 року на строк 1 (один) рік 8 (вісім) місяців 10 (десять) днів невідбутого покарання.
Ухвала може бути оскаржена до Миколаївського апеляційного суду протягом 7 днів з моменту її проголошення через Арбузинський районний суд Миколаївської області.

Суддя ОСОБА_1