Справа № 405/5516/19
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 серпня 2020 року Ленінський районний суд м. Кіровограда в складі:

головуючого судді: ОСОБА_1 ,

при секретарі: ОСОБА_2 ,

за участю прокурора: ОСОБА_3 ,

засудженого: ОСОБА_4 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції в м. Кропивницький клопотання ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с.Новоіванівка, Криворізького району, Дніпропетровської області, українця, громадянина України, неодруженого, із середньою освітою, до арешту не працюючого, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , раніше судимого, останній раз вироком Знам`янського міськрайонного суду Кіровоградської області від 02.03.2017 за ч.2 ст.185, ч.3 ст.185, ч.3 ст.187, ст.70 КК України до 7 років позбавлення волі, зараховано термін попереднього ув`язнення в строк відбування покарання з 10.09.2015 по 22.06.2017 з розрахунку один день попереднього ув`язнення за два дні позбавлення волі, а саме 1 рік 9 місяців 12 днів,

про можливість застосування умовно дострокового звільнення

встановив:

Засуджений ОСОБА_4 звернувся до суду з клопотанням про застосування до нього ст. 81 КК України умовно дострокового звільнення.

В судовому засіданні засуджений підтримав клопотання та просив задовольнити.

Прокурор в судовому засіданні заперечив щодо задоволення клопотання засудженого.

Заслухавши в судовому засіданні засудженого, прокурора, дослідивши особову справу №216-Г-17, суд приходить до наступного.

Відповідно до ч.1 ст.81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання у дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Частиною другою цієї норми закріплено, що умовно дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Згідно наданої до суду характеристики ДУ «Кропивницька ВК (№6)» від 28.07.2020, встановлено, що засуджений ОСОБА_4 в ДУ «Кропивницький СІ» перебував з 20.09.2015, де порушень встановленого режиму утримання не допускав, заохочень не мав.

З 02.08.2017 ОСОБА_4 відбуває покарання в ДУ «Кропивницькій ВК (№ 6)», де допустив 2 (два) порушення встановленого порядку відбування покарання у виді вилучення заборонених речей, за які притягувався до дисциплінарної відповідальності у виді доган. Стягнення не зняті та не погашені у встановленому законом порядку.

Засуджений стосовно скоєного злочину розкаюється, але робить це з метою отримати поблажливість, міру покарання призначену судом вважає надто суворою, підтримує рівні взаємовідносини з іншими засудженими, адекватно реагує на критику в свою адресу, дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом, намагається утримувати у чистоті та порядку спальне місце та приліжкову тумбочку, май охайний зовнішній вигляд, до виконання передбачених законом вимог персоналу установи ставиться не завжди сумлінно через особисту неорганізованість, намагається самостійно виконувати роботи із самообслуговування, достатніх навичок для самостійного їх виконання не має, до виконання робіт із благоустрою установи ставиться безвідповідально, приймає участі в організації виховних заходів, які проводяться в установі, бере участь у реалізації програм диференційованого виховного впливу «Підготовка до звільнення», але особистого прагнення для її реалізації не проявляє, участі у роботі самодіяльних організацій не бере, соціально-корисну активність в організації їх роботи не проявляє.

Так, відповідно до п.2 б) Постанови Пленуму Верховного суду України № 2 від 26.04.2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» головною умовою прийняття рішення при заміні невідбутої частини покарання більш м`яким є доведеність того, що засуджений став на шлях виправлення.

Положення про те, що засуджений став на шлях виправлення, означає, що його зразкова поведінка і сумлінне ставлення до виконання обов`язків у період відбування покарання засвідчили успішність процесу виправлення і можливість ефективного продовження його за умови застосування до засудженого більш м`якого виду покарання.

З довідки про наявність заохочень та стягнень засудженого ОСОБА_4 вбачається, що він має 2 стягнень, останнє отримано 26.03.2020 у виді догани, на даний час стягнення не зняті та не погашені в установленому законом порядку.

Відповідно до ч.1 ст.118 Кримінально-виконавчого кодексу України засуджені до позбавлення волі повинні працювати в місцях і на роботах, які визначаються адміністрацією колонії. Засуджені залучаються до суспільно корисної праці з урахуванням наявних виробничих потужностей, зважаючи при цьому на стать, вік, працездатність, стан здоров`я і спеціальність. Засуджені залучаються до праці, як правило, на підприємствах, у майстернях колоній, а також на державних або інших форм власності підприємствах за умови забезпечення їх належної охорони та ізоляції.

Також, сумлінна поведінка - це не тільки пасивна форма поведінки засудженого під час відбування покарання, яка полягає у стримуванні від порушень режиму, порушень правил внутрішнього розпорядку, вживання алкогольних напоїв, наркотичних засобів, азартних ігор, неухильне додержання загальноприйнятих норм і правил поведінки, а й активна участь у суспільному житті та сумлінне виконання громадських доручень у процесі відбування покарання, підвищення свого загальноосвітнього рівня, прагнення своєю діяльністю спокутувати вину за вчинений злочин та ін.

Окрім того, перебуваючи у ДУ «Кропивницька ВК (№6)» з 02.08.2017 ОСОБА_4 у відповідності до положень п.5 ст. 118 КВК України без оплати праці не працював.

При вирішенні питання про застосування щодо особи умовно дострокового звільнення від відбування покарання, вирішальним фактором є не факт відбування ним призначеного покарання, а саме виправлення засудженого.

Так, процес виправлення та перевиховання засудженого має бути стабільним та послідовним.

Висновок суду про виправлення засудженого повинен бути заснований на всебічному врахуванні даних про його поведінку і ставлення до праці, тому проаналізувавши викладене, суд приходить до висновку, що засуджений ОСОБА_4 не довів своє виправлення сумлінним ставленням до праці та сумлінною поведінкою, яке може проявлятися не тільки у пасивній формі, тому вважає, що клопотання про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_4 задоволенню не підлягає.

Керуючись ст. 81 КК України, ст.ст. 537, 539 КПК України,

постановив:

В задоволенні клопотання ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , про умовно-дострокове звільнення від відбуття покарання відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги через Ленінський районний суд м. Кіровограда протягом 7 днів з дня її оголошення.

Суддя Ленінського

районного суду

м. Кіровограда ОСОБА_5