Єдиний унікальний номер:343/2061/16-к
Номер провадження: 1-в/0343/518/16
У Х В А Л А
іменем України
про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання
05 грудня 2016 року м. Долина

Долинський районний суд Івано-Франківської області в складі:

головуючої судді ОСОБА_1 ,

з участю: секретаря судових засідань ОСОБА_2 ,

прокурорів ОСОБА_3 , ОСОБА_4 ,

представника Долинського ВЦ №118 ОСОБА_5 ,

засудженого - ОСОБА_6

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Долинського районного суду Івано-Франківської області заяву засудженого ОСОБА_6 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання, -

ВСТАНОВИВ:

Засуджений ОСОБА_6 звернувся до суду з заявою про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

У судовому засіданні засуджений ОСОБА_6 просив задовольнити заяву та умовно-достроково звільнити його від відбування покарання на невідбутий строк. Суду пояснив, що під час відбування покарання у Личаківській ВК він завжди працював, приймав участь у ремонтних роботах, за що мав неодноразові заохочення. У Долинський ВЦ він прибув у серпні 2016 року. З 31 серпня 2016 року був працевлаштований у котельні установи, де працював до 30.09.2016 р. У жовтні він працював на МПП "Таля", але умови праці там йому за станом здоров`я не підходили. Йому було знову запропоновано працювати у котельні установи, однак він дізнався, що дані про його роботу там протягом вересня 2016 року відсутні, тому вимагав, щоб в цей раз його офіційно працевлаштували, через що з начальником виробництва у них виникли непорозуміння. Три тижні він був без роботи. Однак, в цей час на його вимогу появилися записи про його роботу у котельні протягом вересня, при цьому по відомостях відмітили, що він пропрацював там 6 днів, хоча фактично він працював цілий місяць. Крім виконання основних обов"язків, він виконував ремонтні роботи опалювальної системи в їдальні установи, також ремонтував двері в приміщенні. На даний час працевлаштований у банно-пральному комплексі. Вважає, що сумлінним ставлення до праці довів своє виправлення, вину у вчиненому злочині визнає повністю, щиро кається.

Представник адміністрації Долинського ВЦ № 118 Івано-Франківської області ОСОБА_5 в судовому засіданні вказав, що засуджений ОСОБА_6 не довів своє виплавлення своєю працею, оскільки, відбуваючи покарання у Долинському ВЦ, він працював незначний проміжок часу. Так, у вересні 2016 року він відпрацював тільки 6 днів у котельні. Потім його було працевлаштовано у МПП "Таля", звідки було повернуто в установу, як працівника, який неналежно ставиться до покладених на нього обов`язків. На даний час засуджений працює у банно-пральному комплексі. З ініціативою щодо виконання суспільно-корисної роботи засуджений не звертався.

Прокурори в судовому засіданні заперечили щодо задоволення клопотання про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_6 , оскільки він своєю працею не довів своє виправлення, пасивно ставився до виконання суспільно - корисних обов"язків.

У судове засідання представник спостережної комісії при Долинській районній державній адміністрації не прибув, причину неявки суду не повідомив, незважаючи на те, що про час та місце розгляду справи був повідомлений у встановленому законом порядку.

Заслухавши представника адміністрації виправного центру, пояснення засудженого, висновок прокурора, об`єктивно та всебічно дослідивши матеріали даної справи в їх сукупності, з усією повнотою оцінюючи особу засудженого, оглянувши матеріали особової справи та відомості про поведінку засудженого, суд вважає, що клопотання підлягає до задоволення з наступних підстав.

Відповідно до ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, при цьому фактично відбув необхідну частину призначеного судом покарання.

Згідно з ч. 1 ст. 6 КВК України виправлення засудженого - процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки.

Сумлінна поведінка і ставлення до праці є необхідним і достатнім доказом виправлення засудженого.

Із досліджених в судовому засіданні письмових матеріалів клопотання та особової справи засудженого ОСОБА_6 судом встановлено наступні обставини:

ОСОБА_6 востаннє засуджений вироком Бориславського міського суду Львівської області від 09 липня 2013 року, яким його визнано винним у вчиненні злочинів, передбачених ст.ст. 186 ч. 2, 395 КК України, та призначено йому покарання за ст. 186 ч. 2 КК України у виді 4 років позбавлення волі, за ст. 395 КК України у виді 3 місяців арешту. Згідно зі ст. 70 ч. 1 КК України призначено ОСОБА_6 покарання за сукупністю злочинів шляхом поглинання менш суворого покарання більш суворим покаранням у виді 4 років позбавлення волі. На підставі ст.ст. 71, 72 КК України, враховуючи вирок Бориславського міського суду Львівської області від 07 липня 2010 року, призначено ОСОБА_6 остаточне покарання за сукупністю вироків шляхом часткового складання призначених покарань у виді 4 років 6 місяців позбавлення волі. Ухвалою Шевченківського районного суду м. Львова від 28 січня 2016 року у строк покарання ОСОБА_6 зараховано строк попереднього ув`язнення у Львівському слідчому ізоляторі № 19 з розрахунку один день попереднього ув`язнення за два дні позбавлення волі, починаючи з 09.07.2013 р. до 08.08.2013 р. Ухвалою Шевченківського районного суду м. Львова від 15 липня 2016 року ОСОБА_6 замінено невідбуту частину покарання у виді 1 року 4 місяців 25 днів позбавлення волі на більш м`яке покарання у виді обмеженні волі. Ухвалою Долинського районного суду від 08 вересня 2016 року засудженому ОСОБА_6 у строк покарання за правилами ст. 72 КК України зараховано час слідування його під вартою до Долинського ВЦ (№118) з 15.07.2016 р. по 16.08.2016 р. з розрахунку один день позбавлення волі за два дні обмеження волі.

Судом встановлено, що ОСОБА_6 засуджений за вчинення тяжкого злочину. Фактично відбута частина терміну покарання становить 3 роки 6 місяців 26 днів, 2/3 частини терміну покарання - 10 вересня 2016 року, фактично невідбута частина терміну покарання засудженого ОСОБА_6 станом на 05 грудня 2016 року становить 11 місяців 4 дні.

З характеристики засудженого ОСОБА_6 вбачається, що останній під час тримання в СІЗО м. Львова не допускав порушень вимог режиму тримання під вартою, дисциплінарні стягнення не накладались, заохочення не оголошувались. З 28.08.2013 р. відбував покарання в Личаківській ВК № 30. З 16.09.2013 р. був працевлаштований електрозварювальником у котельні установи. До своїх обов`язків ставився відповідально, активно приймав участь у ремонтних роботах по обладнанню котельні на всій установі, де необхідно проводити зварювальні роботи, що підтверджується відповідними клопотаннями, наявними в особовій справі засудженого. Допускав порушення вимог режиму відбування покарання, за що було накладено одне дисциплінарне стягнення правами начальника установи, яке на даний час за сумлінне ставлення до праці достроково зняте у встановленому законом порядку. Засудженому за сумлінне стягнення до праці оголошувалось п`ять заохочень, два з яких були оголошені після накладеного дисциплінарного стягнення. 16 серпня 2016 року прибув в Долинський виправний центр (№118). З вересня місяця працевлаштований у котельні установи, переведений на дільницю МПП "Таля". На даний час працевлаштований у банно-пральному комплексі. Не допускав порушення вимог режиму відбування покарання, дисциплінарні стягнення не накладалися, заохочення не оголошувались. У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний, дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом. Приймає участь в реалізації програми диференційованого виховного впливу на засуджених за напрямком "Фізкультура і спорт".

Щодо працевлаштування засудженого ОСОБА_6 суд враховує те, що, прибувши 28.08.2013 р. відбувати покарання у Личаківську ВК, останній з 16.09.2013 р. був працевлаштований електрозварювальником у котельні установи, постійно працював, крім того залучався до ремонтних робіт опалювальної системи. 16.08.2016 р. він прибув у Долинський ВЦ. Як вказав у судовому засіданні засуджений, він цілий вересень працював у котельні установи, однак тільки на його неодноразові вимоги йому було записано 6 робочих днів у вересні 2016 року. У характеристиці, наданій Долинським ВЦ від 30.11.2016 р., зазначено, що засуджений з вересня 2016 року був працевлаштований у котельні установи. Згідно довідки про працевикористання засудженого на ДП "Підприємстві Долинського ВЦ" ОСОБА_6 за вересень 2016 року відпрацював 6 людино-днів. Натомість у довідці № 4/1-341 від 05 грудня 2016 року відомості про нарахування заробітної плати за вересень 2016 року відсутні, що підтверджує пояснення засудженого про несвоєчасне врахування установою до його роботи відпрацьованого часу у вересні 2016 року та нарахування йому заробітної плати за вказаний період. Даною довідкою також підтверджується, що засуджений ОСОБА_6 за жовтень-листопад 2016 року отримував заробітну плату, а, отже, і працював. На даний час він працевлаштований у банно-пральному комплексі, що підтверджується даними характеристики та поясненнями представника установи.

Щодо позиції представника Долинського ВЦ про те, що засуджений ОСОБА_6 не проявляє ініціативу у суспільно-корисній праці установи, суд враховує, що такі твердження суперечать даним, які містяться у вищеописаній характеристиці, де зазначено, що засуджений у Личаківській ВК активно приймав участь у ремонтних роботах по обладнанню котельні на всій установі, у Долинському ВЦ до виконання робіт по благоустрою ставиться з розумною ініціативою. Крім того, встановлено, що засуджений крім виконання своїх обов"язків за основним місцем роботи виконував зварювальні роботи по ремонту опалювальної системи і в приміщеннях, які не обслуговувала котельня, в якій він працював, так як володіє відповідними навиками та вміннями. Вказане також свідчить про суперечливість пояснень представника Долинського ВЦ про роботу засудженого у вересні 2016 року, так як за 6 робочих днів (про які вказує представник), ОСОБА_6 здійснив зварювальні (ремонтні ) роботи не тільки опалювальної системи спальних корпусів, але й інших приміщень установи. З особової справи засудженого встановлено, що за виконання таких робіт, в тому числі підготовки до опалювального сезону, він неодноразово заохочувався.

Цивільних позовів до засудженого ОСОБА_6 не заявлялося, судові витрати не стягувалися, виконавчі листи на адресу установи, де засуджений відбуває покарання, не поступали, що підтверджується відповідними довідками, наявними у матеріалах особової справи.
Таким чином, враховуючи зазначену вище позитивну характеристику, а також те, що ОСОБА_6 за час відбування покарання у виді позбавлення волі за сумлінне ставлення до праці був п`ять раз заохочений, на нього один раз було накладене дисциплінарне стягнення, яке за сумлінне ставлення до праці достроково зняте та після якого оголошено два заохочення, весь період відбування покарання, а саме з вересня 2013 року (за виключенням часу слідування до іншої установи та близько місяця у Долинському ВЦ) він працював та добросовісно відносився до праці, виконував додаткові ремонтні роботи, що свідчить про те, що ОСОБА_6 довів своє виправлення, відбув 2/3 частини покарання за вироком суду, тому суд вважає, що відповідно до ст. 81 КК України він має право на умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

На підставі викладеного, ст.81 Кримінального кодексу України, керуючись ст.ст. 537, 539 Кримінального процесуального кодексу України, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Клопотання задовольнити.

Засудженого ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , умовно-достроково звільнити від подальшого відбуття покарання на невідбутий термін 11 (одинадцять) місяців 4 (чотири) дні.

Роз"яснити засудженому ОСОБА_6 , що відповідно до ч. 4 ст. 81 КК України, у разі вчинення особою, до якої було застосовано умовно-дострокове звільнення від відбування покарання, протягом невідбутої частини покарання нового злочину, суд призначає їй покарання за правилами ст.ст. 71, 72 КК України.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду Івано-Франківської області протягом семи днів з дня її оголошення через Долинський районний суд Івано-Франківської області.

Суддя: