Справа № 738/1195/16-к
№ провадження 1-в/738/617/2016
УХВАЛА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 червня 2016 року Менський районний суд Чернігівської області у складі:
головуючого судді: ОСОБА_1
секретаря: ОСОБА_2

розглянувши у вiдкритому судовому засiданнi в м. Мена спiльне подання адмiнiстрацiї Домницького виправного центру № 135 i спостережної комiсiї при Менськiй райдержадмiнiстрацiї про умовно - дострокове звiльнення вiд покарання засудженого ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , -

В С Т А Н О В И В:
Вироком Борзнянського районного суду Чернігівської області від 25.08.2015 року ОСОБА_3 засуджений за ч. 1 ст. 185, ст. 71 КК України до 1 року 2 місяців обмеження волі.

Строк вiдбуття покарання рахується з 05.10.2015 року.

За час вiдбування покарання засуджений ОСОБА_3 зарекомендував себе позитивно i вiдбув вiдповiдну частину покарання, тому адмiнiстрацiя виправного центру i спостережна комiсiя внесли подання про його умовно - дострокове звiльнення вiд відбування покарання.

Засуджений ОСОБА_3 в судове засідання не з`явився, просив подання розглянути без його участі та задовольнити.

Прокурор, представник Домницького ВЦ № 135 та представник спостережної комісії Менської РДА в судове засідання не з`явилися, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, причини неявки суду не повідомили, клопотань про розгляд справи тільки з їх участю до суду не надходило, що дає можливість суду, відповідно до ст. 539 КПК України, розглянути справу без участі представника установи та спостережної комісії.

Відповідно до ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення та після фактичного відбуття засудженим відповідної частини призначеного судом строку покарання.

Сумлінна поведінка полягає у дотриманні правил внутрішнього розпорядку, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання. Сумлінне ставлення до праці насамперед передбачає, що особа бере участь у суспільно-корисній праці та передбачає добросовісне виконання трудових обов`язків, проявляється у покращенні кількісних та якісних показників виконуваної роботи, підвищенні виробничої кваліфікації, бережливому ставленні до обладнання та інструментів, додержанні правил охорони праці та техніки безпеки.

Дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що засудженого ОСОБА_3 можливо звільнити умовно - достроково вiд відбування покарання, оскільки він відбув 1/2 частини строку призначеного покарання, вину свою визнав, порушень трудової дисципліни не допускає, стягнень не має, має одне заохочення. Заходи виховного та культурно-масового характеру, які проводяться в відділенні та установі, відвідує та реагує на них правильно, тому суд вважає, що засуджений ОСОБА_3 довів своє виправлення i перевиховання.

На пiдставi викладеного i керуючись ст. 81 КК України, ст.ст. 370-372, 395, 537, 539 КПК України, суд, -

У Х В А Л И В:
ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , засудженого вироком Борзнянського районного суду Чернігівської області від 25.08.2015 року звiльнити умовно - достроково від відбування основного покарання на не вiдбутий строк покарання 5 (п`ять) місяців 24 (двадцять чотири) дні обмеження волі.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області протягом 7 днів з дня її оголошення, а засудженим в той же термін з моменту отримання.

Суддя ОСОБА_1