№140/2490/12
№5/140/2/16
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
04.04.2016 року. Немирівський районний суд
Вінницької області
В складі: головуючого судді ОСОБА_1
при секретарі ОСОБА_2
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Немирів справу за поданням начальника Немирівського РВ КВІ УДПтС України у Вінницькій області майора внутрішньої служби ОСОБА_3 про вирішення питання про заміну невідбутої частини покарання, у вигляді виправних робіт штрафом,
В С Т А Н О В И В :
Вироком Немирівського районного суду Вінницької області від 11.02.2013 року ОСОБА_4 визнано винним у скоєнні злочину передбаченого ст. 185 ч.3 КК України і призначено йому покарання у вигляді чотирьох років шести місяців позбавлення волі.
Згідно ухвали Літинського районного суду Вінницької області від 30.06.2015 року ОСОБА_4 було змінено не відбуту частину покарання за вироком Немирівського районного суду Вінницької області від 11.02.2013 року на більш м`яке у виді виправних робіт на строк 2 роки з утриманням в дохід держави з його заробітку 20% щомісячно.
Начальник Немирівського РВ КВІ УДПтС України у Вінницькій області майор внутрішньої служби ОСОБА_3 звернулася в суд із поданням про заміну ОСОБА_4 покарання у виді виправних робіт на штраф на тій підставі, що засуджений ОСОБА_4 відбуває покарання у виді виправних робіт, працюючи на посаді підсобним працівником на ФГ « Перспектива».
За час відбування покарання засуджений дотримувався порядку та умов відбування покарання, від його відбування не ухилявся, до праці ставився сумлінно, порушень трудової дисципліни не було, за місцем роботи та проживання характеризується позитивно, до адміністративної відповідальності не притягувався.
У зв`язку з чим, за зразкову поведінку і сумлінне ставлення до праці кримінально-виконавча інспекція клопоче про застосовування заходу заохочення у вигляді подання до суду матеріалів на засудженого щодо умовно-дострокового звільнення або заміни невідбутої частини покарання штрафом.
Станом на 15.03.2016 року не відбута частина покарання ОСОБА_4 у виді виправних робіт складає 1 (один) рік 5 (п`ять) місяців у календарному обчисленні.
Представник кримінально-виконавчої інспекції в судовому засіданні підтримав подання, пояснив, що ОСОБА_4 своєю зразковою поведінкою та сумлінним ставленням до праці довів своє виправлення, а тому, як заохочення до нього може бути застосовано заміну невідбутої частини покарання у виді виправних робіт на штраф.
ОСОБА_4 в судовому засіданні просить клопотання задовольнити, замінити йому невідбуту частину покарання за вироком суду у вигляді виправних робіт на штраф.
Прокурор у судовому засіданні просить відмовити в задоволенні даного клопотання.
Розглянувши подання, вислухавши думку представника кримінально-виконавчої інспекції та засудженого, які висловились за задоволення подання і дослідивши матеріали справи, суд вважає, що в задоволені подання слід відмовити, виходячи з наступного.
Відповідно до вимог ч. 2 ст. 46 КВК України, кримінально - виконавча інспекція за зразкову поведінку і сумлінне ставлення до праці щодо засуджених може застосовувати такий захід заохочення як подання до суду матеріалів на засудженого щодо умовно-дострокового звільнення або заміни невідбутої частини покарання штрафом.
Як вбачається з подання КВІ про заміну невідбутої частини покарання у виді виправних робіт на штраф, підставою для його направлення було те, що за час відбуття покарання ОСОБА_4 показав себе з задовільної сторони, сумлінно ставиться до праці, своєю поведінкою довів виправлення, порушень порядку та умов відбування покарання не має.
Підставами для застосування заохочення, як випливає з ч. 2 ст. 46 КВК України, є зразкова поведінка та сумлінне ставлення до праці.
Під сумлінною поведінкою слід розуміти свідоме і безперечне дотримання засудженим умов відбування покарання та виконання всіх обов`язків, покладених на нього. Сумлінна поведінка передбачає не тільки наявність у засудженого заохочень, застосованих у порядку, визначеному ст. 46 КВК України, але й те, що засуджений подає позитивний приклад поведінки. Не можна вважати сумлінною поведінкою лише формальний факт відсутності у засудженого не знятих або погашених у встановленому порядку заходів стягнення, оскільки дотримання порядку та умов відбування покарання є обов`язком засудженого.
Сумлінне ставлення до праці це чесне та повне виконання засудженим своїх трудових обов`язків, покращення кількісних та якісних показників виконуваної роботи (підвищення робітничої кваліфікації, бережливе ставлення до обладнання та інструментів, суворе додержання правил безпеки тощо). Воно передбачає прагнення засудженого до перевиконання встановлених норм виробітку або зразкового виконання робіт, а також відшкодування збитків, заподіяних злочином.
Як вбачається з матеріалів особової справи ОСОБА_4 , відбуває покарання в виді виправних робіт з 30.06.2015 року працюючи на посаді підсобним працівником на ФГ «Перспектива» . За час відбування покарання заохочень, передбачених ст. 46 КВК України, не мав, за місцем проживання характеризується позитивно, така ж характеристика наведена і в поданні начальника КВІ. На роботі характеризується як дисциплінований, сумлінно ставиться до виконання покладених на нього доручень та обов`язків, намагається позбавитись шкідливих звичок, не помічений в вживанні алкогольних напоїв.
З урахуванням викладених обставин в їх сукупності, суд вважає, що такі характеристики засудженого не дають підстав говорити, що ОСОБА_4 має саме ту поведінку та ставлення до праці, які б свідчили про можливість застосування до нього такого заохочувального заходу, як заміна невідбутої частини покарання штрафом. Дотримання порядку та умов відбування покарання, а також добросовісна робота є обов`язком засудженого, але не свідчать про зразкову поведінку та саме сумлінне ставлення до праці.
В зв`язку з цим в задоволенні подання про заміну невідбутої частини покарання в виді виправних робіт за ухвалою від 30.06.2015 року Літинського районного суду Вінницької області відносно ОСОБА_4 суд вважає за необхідне відмовити.
Враховуючи викладене, керуючись ст. ст.. 537, 539 КПК України (в редакції 2012 року), ст.. 82 КК України та ст.. 46 КВК України, суд
У Х В А Л И В :
В задоволенні подання начальника Немирівського РВ КВІ УДПтС України у Вінницькій області майора внутрішньої служби ОСОБА_3 про вирішення питання про заміну невідбутої частини покарання, у вигляді виправних робіт штрафом відмовити.
Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Вінницької області на протязі 7 днів з моменту її проголошення.

Головуючий: