Справа 165/2513/15-к
Провадження 1-кс/165/231/15
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ УХВАЛА
15 жовтня 2015 року м. Нововолинськ
встановив:
Слідчий вказує, що з метою перевірки заяви ОСОБА_5 , а також забезпечення швидкого, повного та неупередженого розслідування і судового розгляду з тим, щоб кожний, хто вчинив кримінальне правопорушення, був притягнутий до відповідальності в міру своєї вини, жоден невинуватий не був обвинувачений або засуджений, жодна особа не була піддана необґрунтованому процесуальному примусу і щоб до кожного учасника кримінального провадження була застосована належна правова процедура, виникла необхідність у проведенні позапланової перевірки додержання технічною одиницею «Шахта №1 «Нововолинська» відокремленого підрозділу «Шахтоуправління «Нововолинське» ДП «Волиньвугілля», ЄРДПОУ 32365965 та його правонаступником ДП «Шахта №1 «Нововолинська», ЄРДПОУ 39806601, розташованих за адресою: Волинська область, м. Нововолинськ, вул. Шахтарська, 53, законодавства України про працю та загальнообов`язкове державне соціальне страхування, щодо встановлення можливих порушень трудового законодавства по відношенню до працівників даних підприємств в частині нарахування та виплати заробітної плати за період з 01.04.2015 року по 28.05.2015 року, в тому числі і до ОСОБА_5 , проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , що працював на посаді електрослюсаря підземного, в період з квітня 2015 року по травень 2015 року та з червня 2015 року по 1 жовтня 2015 року.
В судовому засіданні прокурор клопотання підтримав, просить його задоволити з підстав викладених у клопотанні.
Постановою Кабінету Міністрів України від 13.08.2014 року №408 «Питання запровадження обмежень на проведення перевірок державними інспекціями та іншими контролюючими органами» встановлено, що надання дозволу на проведення перевірок підприємств, установ, організацій, фізичних осіб-підприємців не потребуються у разі, якщо такі перевірки проходять за рішенням суду та на вимогу службових осіб у випадках, передбачених КПК України.
Заслухавши пояснення слідчого, беручи до уваги вищевикладене та враховуючи, що у матеріалах кримінального провадження вбачається наявність достатніх підстав вважати, що вказана перевірка має суттєве значення для встановлення важливих обставин у даному кримінальному провадженні, вважаю за необхідне надати дозвіл на проведення позапланової перевірки дотримання законодавства України про працю та загальнообов`язкове державне соціальне страхування ТО «Шахта №1 «Нововолинська» відокремленого підрозділу «Шахтоуправління «Нововолинське» ДП «Волиньвугілля» та ДП «Шахта №1 «Нововолинська».
Керуючись ст.ст. 40, 93, 110 КПК України, на підставі ч.2 Постанови Кабінету Міністрів України «Питання запровадження обмежень на проведення перевірок державними інспекціями та іншими контролюючими органами» №408 від13.08.2014 року, слідчий суддя,-
ухвалив:
Надати дозвіл на проведення позапланової перевірки додержання технічною одиницею «Шахта №1 «Нововолинська» відокремленого підрозділу «Шахтоуправління «Нововолинське» ДП «Волиньвугілля» (ЄРДПОУ 32365965) та ДП «Шахта №1 «Нововолинська» (ЄРДПОУ 39806601), розташованих за адресою: Волинська область, м. Нововолинськ, вул. Шахтарська, 53, законодавства України про працю та загальнообов`язкове державне соціальне страхування, щодо встановлення можливих порушень трудового законодавства по відношенню до працівників даних підприємств в частині нарахування та виплати заробітної плати за період з 01.04.2015 року по 28.05.2015 року, в тому числі і до ОСОБА_5 , проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , що працював на посаді електрослюсаря підземного, в період з 01 квітня 2015 року по 01 жовтня 2015 року, проведення якої доручити інспекторам територіальної Державної інспекції з питань праці у Волинській області.
На вирішення поставити наступні питання:
-чи у відповідності до норм чинного законодавства, були оформленні трудові відносини керівниками технічної одиниці «Шахта №1 «Нововолинська» відокремленого підрозділу «Шахтоуправління «Нововолинське» ДП «Волиньвугілля» (ЄРДПОУ 32365965) та його правонаступника ДП «Шахта №1 «Нововолинська» (ЄРДПОУ 39806601) з працівниками в період з 01.04.2015 року по 28.05.2015 року та з 01.06.2015 року по 01.10.2015 року в тому числі із ОСОБА_5 ;
-чи розроблені та зареєстровані у встановленому законом порядку на технічній одиниці «Шахта №1 «Нововолинська» ВП «Шахтоуправління «Нововолинське» ДП «Волиньвугілля» та ДП «Шахта №1 «Нововолинська» колективні договори, що регулюють трудові відносини з працівниками і чи відповідають їх умови діючому законодавству та чи виконувалися на підприємствах умови колективних договорів;
-чи у відповідності до норм чинного законодавства на підприємствах була встановлена тривалість робочого часу для працівників та чи належним чином проводився його облік в тому числі і по відношенню до ОСОБА_5 ;
-чи у відповідності до вимог чинного законодавства на ТО «Шахта №1 «Нововолинська» ВП «Шахтоуправління «Нововолинське» ДП «Волиньвугілля» та ДП «Шахта №1 «Нововолинська», проводився облік виконаної роботи, нарахування та виплата заробітної плати, надбавки, премії, тощо, в тому числі і по відношенню до ОСОБА_5 ;
-чи у відповідності до вимог чинного законодавства проводилась виплата заробітної плати працівникам даних підприємств та у яких формах вона здійснювалася, в тому числі і до ОСОБА_5 за час перебування його на посаді електрослюсаря підземного, і у якій сумі здійснена оплата праці, чи відповідала вона встановленим законодавством та Колективним договором даних підприємств;
-чи у відповідності до вимог чинного законодавства проводилися розрахунки з працівниками ТО «Шахта №1 «Нововолинська» ВП «Шахтоуправління «Нововолинське» ДП «Волиньвугілля» та ДП «Шахта №1 «Нововолинська» при їх звільненні.
Зобов`язати посадових осіб ТО «Шахта №1 «Нововолинська» відокремленого підрозділу «Шахтоуправління «Нововолинське» ДП «Волиньвугілля») та ДП «Шахта №1 «Нововолинська» забезпечити допуск працівників територіальної Державної інспекції з питань праці у Волинській області до перевірки та надати всі необхідні документи для її проведення.
Час початку проведення перевірки встановити з 22 жовтня 2015 року, яка не повинна перевищувати 15 робочих днів.
Строк дії ухвали суду - однин місяць з дня її постановлення.
Ухвала в апеляційному порядку оскарженню не підлягає.
Слідчий суддя підпис
Слідчий суддя ОСОБА_1