Справа № 1-1160/2010 року
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28.12.2010 року Соломенский районний суд м. Києва

у складі головуючого - судді : ЗАХАРОВА А. С.

при секретарі : ПОПОВІЧЕНКО Т.А.

за участю прокурора : ВОЛКОВИЧ О.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві клопотання підсудної ОСОБА_1 про звільнення від кримінальної відповідальності по ст. 15 ч. 2, ст. 364 ч. 1; ст. 366 ч. 1 КК України і закриття кримінальної справи відносно неї в зв'язку з дійовим каяттям відповідно до вимог ст. 45 УК України,-

В С Т А Н О В И В:

В провадженні Соломенского районного суду м. Києва знаходиться кримінальна справа по обвинуваченню ОСОБА_1 за ст. 15 ч. 2, ст. 364 ч. 1; ст. 366 ч. 1 КК України.

В ході судового розгляду справи підсудною ОСОБА_1 заявлено клопотання про звільнення її від кримінальної відповідальності по ст. 15 ч. 2, ст.. 364 ч. 1; ст. 366 ч. 1 КК України і закриття кримінальної справи відносно неї в зв'язку з дійовим каяттям відповідно до вимог ст. 45 УК України.

Вислухавши думку прокурора, який не заперечує проти заявленого клопотання, суд приходить до думки про те, що воно підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Підсудна ОСОБА_1 обвинувачується в тому, що вона 11.08.2008 відповідно до протоколу № 1 Загальних зборів учасників ТОВ «ТПК «Столиця», як єдиний учасник товаривства, призначила себе на посаду директора.

Відповідно до Статуту ТОВ «ТПК «Столиця», директор Товариства ОСОБА_1 -без довіреності діє від імені Товариства; представляє його у відносинах з усіма підприємствами, організаціями, установами та громадянами; мас права першого підпису фінансових документів; укладає угоди, контракти; забезпечує господарське використання майна Товариства; здійснює прийом та звільнення працівників; затверджує на посаду та звільняє працівників апарату управління, - а також викопує усі інші обов'язки та використовує права, передбачені даним Статутом.

Тобто, відповідно до ст.364 прим.1, ОСОБА_1 є службовою особою,, як особа, яка постійно обіймає посаду директора на підприємстві ТОВ «ТПК «Столиця», пов'язану з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських обов'язків.

Наприкінці червня 2009 року у директора ТОВ «ТПК «Столиця» ОСОБА_1 виник умисел, направлений на зловживання службовим становищем в інтересах ОСОБА_2 шляхом введення до штату підприємства посади комерційного директора з посадовим окладом 10 000 грн. та відповідно прийняття на вказану посаду вагітної жінки на останніх місяцях вагітності ОСОБА_2В,, а після виходу ОСОБА_2 у відпустку по вагітності та пологах отримання від Голосіївської міжрайонної виконавчої дирекції Київського міського відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності грошової компенсації у розмірі 40 454,54 грн.

Реалізовуючи свій злочинний умисел, 01.07.2009 року ОСОБА_1В,, достовірно знаючи, що її знайома ОСОБА_2 перебуває на останніх місяцях вагітності та в силу стану здоров'я може виконувати роботу нетривалий час, наказом № 4 прийняла ОСОБА_2 на посаду комерційного директора ТОВ «ТПК «Столиця» з окладом в 10000 грн.

Прийняття на роботу ОСОБА_2 ОСОБА_1 здійснила за 16 днів до початку її відпустки по вагітності та пологах, будучи обізнаною із потребою останньої вийти у липні 2009 року у відпустку по вагітності та пологах, свідомо нехтуючи інтересами підприємства та розуміючи обмежений термін виконання ОСОБА_2В, службових обов'язків.

Згідно зі штатним розкладом товариства, затвердженого при прийнятті ОСОБА_2 на вказану посаду, заробітна плата інших працівників товариства максимально складала 2000 грн.

До прийняття ОСОБА_2 на роботу ТОВ «ТПК «Столиця» не мало штатної одиниці у структурі підприємства як комерційний директор, і уведення даної посади було здійснене ОСОБА_1 саме у інтересах ОСОБА_2

Згідно з даними індивідуальної обмінної картки вагітної ОСОБА_2, остання з'являлася до жіночої консультації № 2 пологового будинку ім. З.С. Клименко Суворовського району м. Херсону 03.07.09, 09.07.09, 13.07.09, 14.07.09, 16.07.09 та 17.07.09.

Тобто, ОСОБА_1 до виконання обов'язків ОСОБА_2 поставилась формально, знаючи про швидкий, до кінця липня 2009 р., вихід ОСОБА_2 у відпустку по вагітності і пологах.

17.07.2009 ОСОБА_2 вийшла у відпустку по вагітності і пологах на підставі лікарняного листа жіночої консультації № 2 пологового будинку ім. З.С. Клименко Суворовського району м. Херсону. Цього ж числа ОСОБА_2 бухгалтером ГОВ «ТПК «Столиця» була нарахована допомога по вагітності і пологах у розмірі 40 454, 54 грн., яка була їй виплачена 23 та 24 липня 2008 року відповідно до видаткових касових ордерів № 24 та № 27.

09.10.09 директор ТОВ «ТПК «Столиця» ОСОБА_1, маючи на меті отримати компенсаційні виплати, звернулась до Голосіївської міжрайонної виконавчої дирекції Київського міського відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності з листом щодо відшкодування за рахунок Фонду коштів у розмірі 39 500 грн. допомоги по вагітності та пологах, яка па момент подання заяви склала 130,5 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

У ході перевірки Фондом під ставності нарахування соц. допомоги ОСОБА_2, встановлено, що Товариство зайво нарахувало ОСОБА_2 1623,84 грн. допомоги. Тобто, розмір допомоги по вагітності та пологах мав становити 38 830,70 грн. Крім того, за наслідками перевірки Фондом встановлено, що ОСОБА_2 була прийнята на роботу лише за 16 календарних днів до настання відпустки по вагітності та пологах та їй була нарахована і виплачена заробітна плата в досить великих розмірах всупереч вимогам ст.96 КЗпПУ саме з метою отримання майже максимального розміру допомоги по вагітності та пологах за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. У зв'язку із ним ТОВ «ТПК «Столиця» не отримало компенсаційні виплати від Фонду до даного часу.

Так, директор ТОВ «ТПК «Столиця» ОСОБА_1 фактично прийняла па роботу ОСОБА_2 будучи обізнаною із фактом її виходу у відпустку по вагітності та пологах і призначила їй оклад у розмірі 10 000 грн., діючи у її інтересах та усвідомлюючи, що через відпустку ОСОБА_2, ТОВ «ТПК «Столиця» та вона як власник підприємства не матиме за обов'язок щомісячно здійснювати відрахування із заробітної плати ОСОБА_2 внесків та платежів до державних Фондів обов'язкового соціального страхування та Пенсійного фонду України, уникнувши таким чином додаткового фінансового навантаження на підприємство у ній частині.

Директор ТОВ «ТПК «Столиця» ОСОБА_1, будучи службовою особою ТОВ «ТПК «Столиця», зловживаючи своїм службовим становищем, діючи у інтересах ОСОБА_2, прийняла на роботу ОСОБА_2 за 16 днів до настання її відпустки по вагітності та пологах, призначила їй оклад у розмірі 10000 грн., нарахувала та виплатила ОСОБА_2 40454, 54 грн. допомоги по вагітності та пологах, рахуючи, що ТОВ «ТПК «Столиця» в повній мірі отримає від Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності відшкодування виданої допомоги, чим вчинила усі необхідні дії для отримання коштів. Проте, кошти за рахунок Фонду ТОВ «ТПК «Столиця» отримані не були внаслідок виявлення Фондом зловживань зі сторони Товариства з незалежних від ОСОБА_1В причин.

Крім того, ОСОБА_2 директором ТОВ «ТПК «Столиця» обліковано у табелі робочого часу підприємства в період з 01.07.09 по 16.07.09 як таку, що працювала у цей період, проте, згідно з даними індивідуальної обмінної картки вагітної ОСОБА_2, що були отримані виконавчою дирекцією Херсонського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, остання з'являлася до жіночої консультації № 2 пологового будинку ім. З.С. Клименко Суворовського району м. Херсону 03.07.09, 09.07.09, 13.07.09, 14.07.09, 16.07.09, 17.07.09, де оглядалась лікарями, здавала зразки біологічних речовин для проведення лабораторних аналізів. Таким чином, ОСОБА_2 фізично не була присутня на робочому місці в період з 01.07.2009 року по 16.07.2009 року. Відрядження ОСОБА_2 до м. Херсона підприємством не оформлялось.

Враховуючи викладене, ОСОБА_1 внесла до табелю обліку використання робочого часу на підприємстві за липень 2009 року, який є офіційним документом, завідомо неправдиві відомості.

В подальшому ОСОБА_1 подала зазначений табель обліку використання робочого часу за липень 2009 р. із занесеними у нього неправдивими відомостями до Голосіївської міжрайонної виконавчої дирекції Київського міського відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності як додаток до листа про відшкодування за рахунок Фонду коштів у розмірі 39 500 грн. допомоги по вагітності та пологах.

Дії підсудної ОСОБА_1 кваліфіковані за ст. 15 ч. 2, ст. 364 ч. 1; ст. 366 ч. 1 КК України.

У судовому засіданні підсудна ОСОБА_1 свою вину у вчиненому визнала цілком, щиро розкаялася і підтвердил обставини вчинення нею злочинів, що викладені у фабулі даної постанови.

Відповідно до ст. 45 УК України особа, що вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості, звільняється від кримінальної відповідальності, якщо вона після вчинення злочину щиросердно розкаялася, активно сприяла розкриттю злочину і цілком відшкодувала заподіяну шкоду або усунуло заподіяну шкоду.

З огляду на, що ОСОБА_1 вперше вчинила злочини, що відповідно до ст. 12 УК України віднесений до злочинів невеликої тяжкості, після вчинення злочину щиросердно розкаявся у вчиненому, а тому вона може бути звільнена від кримінальної відповідальності за ст. 15 ч. 2, ст. 364 ч. 1; ст. 366 ч. 1 КК України у відповідності зі ст. 45 УК України, а кримінальна справа відносно неї - закриттю.

Керуючись ст. 6 п. 4, 7-2 КПК України, ст.ст. 12, 45 УК України, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Клопотання задовольнити: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, українки, громадянки України, ІНФОРМАЦІЯ_3, заміжньої, має на утриманні малолітню дитину ІНФОРМАЦІЯ_4, працює директором ТОВ «ТПК «Столиця», зареєстрованої та проживаючої в ІНФОРМАЦІЯ_5, раніше не судимої, звільнити від кримінальної відповідальності за ст. 15 ч. 2, ст. 364 ч. 1; ст. 366 ч. 1 КК України в зв'язку з дійовим каяттям відповідно до вимог ст. 45 УК України.

Запобіжний захід у вигляді підписки про невиїзд з місця проживання, після набрання постановою чинності, скасувати.

Постанова може бути оскаржена в Апеляційному суді м. Києва через районний суд протягом 7 діб з моменту його проголошення.

С У Д Д Я: