Дело №1-248/07
15 мая 2007 года Центрально-Городской районный суд г. Кривого Рога Днепропетровской области в составе:
председательствующего - судьи Затолочного B.C. при
секретаре Морозвой Н.М., с участием:
·подсудимого
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кривом Роге уголовное
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженец г. Кривого Рога, украинец, гражданин Украины,
женат, имеет детей 1991 и 1996 годов
рождения, образование среднетехническое, проживающий в АДРЕСА_1, ранее судим 09.07.2004 года Центрально-Городским районным судом г. Кривого Рога по ст.
194 ч.2 УК Украины к 3 годам лишения
свободы, на основании ст. 75 УК Украины от отбывания наказания освобожден с испытательным сроком - 2 года, в силу
ст. 89 УК Украины ранее не судим,
по ст. 172 ч. 1 УК Украины, -
Подсудимый
ОСОБА_1 на основании свидетельства о государственной регистрации субъекта предпринимательской
деятельности - физического лица № 5121, выданного 31.01.2000 года исполнительным
комитетом Центрально-Городского районного совета г. Кривого Рога, занимается финансово-хозяйственной
деятельностью, связанной с производством овощных салатов в цеху, расположенном
по ул. Мопровской, 12 г. Кривом Роге и последующей реализацией указанной продукции.
осуществления своей хозяйственной деятельности, ОСОБА_1 в период с 9.01.2001 года по
21.03.2007 года, умышленно, из корыстных побуждений, с целью уклонения от
уплаты единого налога и
общеобязательных государственных социальных платежей, предусмотренных Законами
Украины «Об общеобразовательном социальном страховании», «О пенсионном обеспечении», «О социальном страховании в связи с
временной утратой трудоспособности», принимал на работу граждан, при
этом грубо нарушая трудовые права работников, официально не оформляя с ними трудовые отношения, не
зарегистрировав в установленный законом недельный срок трудовые договоры в службе занятости, не
оформляя трудовые книжки работникам, которые впервые приняты на работу.
Так, 9.03.2001 года ОСОБА_1 принял
к себе на работу в ЧП «ОСОБА_1» на должность работника цеха по производству
овощных салатов гр-ку ОСОБА_2, которая работает в указанной должности до настоящего времени,
однако в нарушение п. 6 ст. 24 КЗоТ Украины, не заключил с последней трудовой договор, а
также в нарушение ст.24-1 КЗоТ Украины не зарегистрировал указанный договор в службе занятости
населения, в нарушение ст.48 КЗоТ Украины, не внес в трудовую книжку запись о
приеме на работу, кроме того, в нарушение Законов Украины «Об общеобразовательном
социальном страховании», «О пенсионном обеспечении», «О социальном страховании в
связи с временной утратой трудоспособности», с её зарплаты не удерживались общеобязательные
государственные платежи в соответствующие государственные фонды.
12.10.2006 года ОСОБА_1 принял к себе на работу в ЧП «ОСОБА_1» на должность работника цеха
по производству овощных салатов гр-на ОСОБА_3, который работает в
указанной должности до настоящего времени, однако в нарушение п. 6 ст. 24 КЗоТ
Украины, не заключил с последним трудовой договор, а также в нарушение ст. 24-1
КЗоТ Украины не зарегистрировал указанный договор в службе занятости
населения, в нарушение ст.48 КЗоТ Украины, не внес в трудовую книжку запись о
приеме на работу, кроме того, в нарушение Законов Украины «Об общеобразовательном
социальном страховании», «О пенсионном обеспечении», «О социальном страховании в
связи с временной утратой трудоспособности», с его зарплаты не удерживались общеобязательные
государственные платежи в соответствующие государственные фонды.
7.12.2006 года, ОСОБА_1 принял к себе на работу в ЧП «ОСОБА_1» на должность
работника цеха по производству овощных салатов гр-ку ОСОБА_4, которая работает
должности до настоящего времени, однако в нарушение п.6 ст.24 КЗоТ Украины, не заключил с ней
трудовой договор, а также в нарушение ст.24-1 КЗоТ Украины не зарегистрировал указанный
договор в службе занятости населения, в нарушение ст.48 КЗоТ Украины, не внес в
книжку запись о приеме на работу, кроме того, в нарушение Законов Украины «Об общеобразовательном
социальном страховании», «О пенсионном обеспечении», «О социальном страховании в
связи с временной утратой трудоспособности» с ее зарплаты не удерживались общеобязательные
государственные платежи в соответствующие государственные фонды.
Кроме того, 3.01.2007 года ОСОБА_1
принял к себе на работу в ЧП «ОСОБА_1» на должность работника цеха по
производству овощных салатов гр-ку ОСОБА_5, которая работает в указанной
должности до настоящего времени, однако в нарушение п.6 ст.24 КЗоТ Украины, не
заключил с ней трудовой договор, а также в нарушение ст.24-1 КЗоТ Украины не
зарегистрировал указанный договор в службе занятости населения, в нарушение ст.48
КЗоТ Украины, не внес в трудовую книжку запись о приеме на работу, кроме того, в нарушение
Законов Украины «Об общеобразовательном социальном страховании», «О пенсионном обеспечении», «О
социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности», с её зарплаты не
удерживались общеобязательные государственные
платежи в соответствующие государственные фонды.
ОСОБА_1 грубо нарушал законодательство о труде, чем существенным образом нарушил право указанных выше
граждан на труд, установленное Конституцией Украины, согласно которой каждый гражданин
имеет право на труд, а также возможность зарабатывать
себе на жизнь работой, которую он свободно выбирает или на которую свободно соглашается.
В судебном
заседании подсудимый ОСОБА_1 виновным себя признал полностью и показал суду, что
является субъектом предпринимательской деятельности и у него работали без
надлежащего оформления
ОСОБА_4., ОСОБА_5.,ОСОБА_2., ОСОБА_3.
Не оформлял их на работу, так как
при отчислении необходимых платежей его производство было бы убыточным.
Вину свою сознает, в содеянном раскаивается.
Всех перечисленных лиц он оформил на работу.
В связи с тем, что сторонами не
оспариваются фактические обстоятельства совершения преступления,
судом признано целесообразным при исследовании доказательств по делу
ограничиться допросом
подсудимого, потерпевшего, оглашением письменных материалов.
Исходя из анализа показаний
подсудимого, суд квалифицирует его действия по ст. 172 ч. 1 УК Украины по признакам: иное грубое
нарушение законодательства о труде.
Обсуждая вопрос о назначении
подсудимому меры наказания, суд учитывает степень тяжести содеянного -
преступление небольшой тяжести, тяжких последствий не повлекло, характеристику личности
подсудимого, который не судим, признался в содеянном, работает, положительно характеризуется,
на иждивении имеет несовершеннолетних детей. В качестве смягчающего наказание
обстоятельства суд признает чистосердечное раскаяние подсудимого в содеянном.
Поэтому суд считает, что наказание подсудимому должно быть избрано в виде
штрафа в минимальном размере, установленного
Руководствуясь ст. ст. 323, 324 УПК Украины, суд -
признать виновным и подвергнуть наказанию по ст. 172 ч. 1 УК Украины в виде
штрафа в доход государства в размере 30 (тридцати) необлагаемых налогом
граждан, то есть 510 (пятьсот десять) грн.
- подписку о невыезде до вступления приговора в законную силу оставить
быть обжалован в течение 15 суток с момента провозглашения в Апелляционный суд Днепропетровской
области через районный суд.