года Сватовский
райсуд
в составе председательствующего судьи Юрченко С.А.
секретаре Андриясовой
прокурора Подрябинкина
в открытом судебном заседании в зале суда города Сватово уголовное дело по
ІНФОРМАЦІЯ_1 рождения, уроженкиг.Сватово Луганской области, украинки, гражданки Украины, замужней, образование
высшее, ЧП, проживающей по АДРЕСА_1, ранее не судимой, -
ст. 172 ч.1, 366 ч.1 УК Украины
ОСОБА_1совершила грубое нарушение законодательства о
труде, а также служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в
официальные документы заведомо ложных сведений.
Преступления совершены при следующих обстоятельствах:
ОСОБА_1с 12.08.1998 года,
зарегистрирована в Сватовской районной государственной администрации как
субъект предпринимательской деятельности - физическое лицо, работает на
основании торгового патента, оплачивая налог в размере 160 гривен в месяц,
совершила преступление при следующих обстоятельствах :
01.02.2008 года, субъект предпринимательской
деятельности ОСОБА_1. приняла на работу продавцом в магазин «Червона калина»,
расположенный по АДРЕСА_2, гражданку
ОСОБА_2, которая выполняла работу в качестве продавца с 01.02.2008 года по
17.07.2008 года, с 07 часов утра до 21 часов ночи с перерывом на обед в один
час с 13 часов до 14 часов, с графиком работы два дня работы два дома.
При приеме наемного работника
ОСОБА_2. в качестве продавца, ОСОБА_1., умышлено, из личных мотивов, с целью
уменьшить свои расходы при выплате ОСОБА_2.
заработной платы и не производить обязательные перечисления в
государственный бюджет, допустила грубое
нарушение законодательства о труде, а именно:
- в нарушение ст.24 Кодекса Законов о
Труде ОСОБА_1., не заключила в письменной форме трудовой договор с наемным
работником ОСОБА_2., который в соответствии со ст. 24-1 Кодекса Законов о Труде
была обязана зарегистрировать в недельный срок в государственной службе
занятости города Сватово;
- в нарушение ст.107 Кодекса Законов
о Труде заработная плата за работу в выходные и праздничные дни оплачивается в
двойном размере, а ОСОБА_1. оплату труда ОСОБА_2. за работу в выходные и
праздничные дни производила на общих основаниях.
- в нарушение п.п.8.1.2 п.8.1 ст.8,
п.19.2 ст.19 Закона Украины «О налоге с доходов физических лиц» № 889- IV от 22.05.2003 года, ОСОБА_1. не
начисляла и не перечислял в
государственный бюджет налог с дохода - заработной платы продавца ОСОБА_2. в
размере 1170,00 гривен, с учетом штрафных санкций, в размере 780,00 гривен, за
Вследствие допущенных ОСОБА_1.,
грубых нарушений законодательства о труде, были существенно нарушены
конституционные права ОСОБА_2., а именно:
- время работы продавцом в магазине
«Червона калина», не вошло в ее трудовой стаж;
- ОСОБА_2. не дополучила заработную
плату на общую сумму 1466,69 гривен.
Кроме того ОСОБА_1являясь должностным лицом субъекта
хозяйственной деятельности в период работы продавца ОСОБА_2 07.04.2008 года, точное время в ходе
следствия установить на представилось возможным, находясь по АДРЕСА_1, имея
умысел на внесение в официальные документы заведомо ложных сведений составила
отчет формы 1-ДФ «Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого ( сплаченого )
на користь платників податку, і сум утриманого з них податку» за I квартал 2008 года, и в дальнейшем
10.04.2008 года предоставила в Сватовское МГНИ, в котором не указала состав
лиц, которые пребывают с ней в трудовых отношениях и не произвела начисление и
оплату налогов, при этом достоверно зная о том, что продавцом у нее в магазине
«Червона калина» по АДРЕСА_2, работает
В судебном
заседании подсудимая
ОСОБА_1вину в совершенном преступлении признала полностью, суду
пояснила, что 12.04.1998 года, она зарегистрирована в Сватовской районной
государственной администрации как субъект предпринимательской деятельности-
физическое лицо и работает по упрощенной системе налогообложения, на общих
основаниях оплачивая патент в размере 160 гривен в месяц. У нее имеется в
частной собственности магазин «Червона калина»,
расположенный по АДРЕСА_2, где она занимается реализацией
продовольственных товаров.
В магазине «Червона калина» работает продавцом ОСОБА_2 с
01.02.2008 года. В период работы ОСОБА_2. она занимается только организацией
работы и поставкой товара, а так же составлением отчетности.
Трудовое соглашение с продавцом ОСОБА_2. она не
заключала, так как и ОСОБА_2. имеет выслугу лет, ей назначена пенсия и лишний трудовой стаж ей не нужен. В центре
занятости соответственно договор не
регистрировала, информацию о наличии у нее наемного работника в налоговую
инспекцию, а также в социальные фонды не предоставляла.
с 01.02.2008 года по 17.07.2008 года. Среднемесячная заработная плата
составляла 520 гривен в месяц. Данная сумма оплаты была определена по взаимному
согласию между ней и ОСОБА_2. исходя из суммы прибыли получаемой магазином и
объема работы выполняемой продавцом ОСОБА_2. Заработную плату ОСОБА_2. получала
наличными, в конце месяца не расписываясь в ведомостях выплаты заработной
работала с 07 часов до 21 часов,
с перерывом на обед один час с 13 до 14 часов.
ОСОБА_2. работала два дня, и два дня отдыхала. ОСОБА_2. работала посменно с напарницей
ОСОБА_3. сменяя друг друга каждые два дня. Дополнительной оплаты за роботу в
выходные и праздничные дни ОСОБА_2. она не выплачивала, а производила выплату
на общих основаниях. Трудовой договор с ОСОБА_2. она не заключала, по той
причине, что согласно действующего
законодательства при официальном оформлении трудового договора необходимо
производить отчисления в социальные фонды. Для этого у нее нет средств, так как
выручка в магазине маленькая, в данном районе открыто много торговых точек и
очень большая конкуренция.
Она, как частный предприниматель, отчитывалась в
налоговую инспекцию о наличии наемного труда.
07.04.2008 года находясь у себя дома по месту жительства, она
самостоятельно заполнила и 10.04.2008 года предоставила в налоговую инспекцию
Сватовского района отчет формы 1-ДФ «Податковиий розрахунок сум доходу,
нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них
податку» за 1 квартал 2008 года. В данном отчете она не указала о наличии
наемного работника ОСОБА_2., хотя на тот момент она уже состояла с ней в
трудовых отношениях. В данном отчете она не указывала ОСОБА_2., так как ей
пришлось бы производить отчисления в налоговую инспекцию подоходного налога с
суммы заработной платы ОСОБА_2.
Ей известно, что как субъект предпринимательской
деятельности физическое лицо, она обладает организационно-распорядительными
функциями и имеет право на заключение трудовых соглашений для найма работников.
Обязана в соответствии с действующим законодательством оплачивать наемный труд
и производить все необходимые отчисления в социальные фонды, своевременно
предоставлять отчеты в контролирующие органы, в которых должно быть отражена
полная и правдивая информация по хозяйственной деятельности ее магазина. В содеянном расскаивается, просит строго не наказывать.
Потерпевшая ОСОБА_2 в судебном заседании пояснила, что она работала в должности продавца
в магазине «Червона калина» по АДРЕСА_2,
который принадлежит частному предпринимателю ОСОБА_1. В данной должности она
работала с 01.02.2008 года по 17.07.2008 года. При поступлении на работу в
качестве продавца трудовой договор между ней и ее работодателем не составлялся,
и отметок в ее трудовой книжке ОСОБА_1. не
производила. Заработную плату за выполняемую ее работу ОСОБА_1.
назначила в размере 520 гривен в месяц. Заработную плату она получала в конце
месяца наличными и негде не расписывалась.
Магазин работает с 07 часов до 21 часов без выходных и
перерывом на обед с 13 до 14 часов. В магазине она работала посменно с
напарницей ОСОБА_3 с графиком работы два дня работы, два дня дома. Если
праздничный или выходной день выпадал в ее рабочие дни, она также работала
полный день Доплату за работу в выходные и праздничные дни она не получала.
ОСОБА_1. предоставляла ей оплачиваемый отпуск 14 дней и при желании она могла
взять дополнительный отпуск 14 дней за свой счет.
понимала, что работая без трудового соглашения, время работы у частного
предпринимателя ОСОБА_1. не учитывается в трудовой стаж, не перечислялись
деньги в Пенсионный фонд. Данные условия труда ее не устраивали, но у нее
тяжелое финансовое состояние в семье и
она уже на пенсии. У ОСОБА_1. она работала, чтобы оплатить лечения своему мужу.
Виновность ОСОБА_1. в совершении им преступления
подтверждается следующими доказательствами:
от 14.07.2008 года, деятельности ЧП ОСОБА_1.., согласно которого установлен
факт найма ЧП ОСОБА_1. наемного работника ОСОБА_2., без регистрации договора
найма лица в органах налоговой инспекции и отчисления в бюджет необходимых
сумм, с учетом штрафных санкций, в размере 780 грн.
Справкой Сватовского районного центра занятости №
25/1-1126 от 21.07.2008 года о деятельности ЧП ОСОБА_1., согласно которой
ОСОБА_1. как субъект предпринимательской деятельности трудовой договор с
наемным работником ОСОБА_2. в Сватовском РЦЗ не регистрировала.
Справкой управления труда и социальной защиты населения в Сватовском районе № 30/484 от 24.07.2008 года, согласно
которого наемный работник ОСОБА_2.
недополучила заработной платы в сумме 1466,69 гривен.
Произведенным осмотром и приобщенным
в качестве вещественного доказательства:
- отчетом формы 1-ДФ «Податковій
розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку,
і сум утриманого з них податку» за 1 квартал 2008 года от 07.04.2008 года.
Характеристикой по месту жительства ОСОБА_1.
Другие доказательства судом не были исследованы,
поскольку они не оспариваются участниками процесса и ходатайств об их
исследовании не поступало.
Учитывая изложенное, суд считает, что органами
досудебного расследования правильно квалифицированы деяния ОСОБА_1. по
ст.ст. 172 ч.1, 366 ч.1 УК Украины как грубое нарушение законодательства о
труде и должностной подлог.
назначении меры и вида наказания суд учитывает характер и степень
общественной опасности совершенного преступления, личность подсудимой, характеризуемой положительно;
обстоятельства, смягчающие наказание
подсудимой - чистосердечное раскаяние, способствование раскрытию преступления, положительную характеристику с места
жительства. С учетом
этих обстоятельств, суд считает возможным при назначении наказания применить
ст. 69 УК Украины и назначить наказание более мягкое, чем предусмотрено
отягчающих ответственность подсудимой ОСОБА_1. - не установлено.
Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о
применении наказания в виде штрафа.
Гражданский иск по делу не заявлен.
Судебных издержек по делу нет.
Вещественные доказательства - отчет формы 1-ДФ «Податковий
розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку і
сум утриманого з них податку” за 1 квартал 2008 года, предоставлений в Сватовськую МГНИ, ЧП ОСОБА_1., находящиеся при
деле - возвратить в Сватовскую МГНИ;
ст.ст.323-324 УПК Украины,
ОСОБА_1 признать виновной по ч. 1 ст. 172 УК Украины и
назначить наказание в виде штрафа в размере 510 (пятьсот десять) гривен.
по ст. 366 ч.1 УК Украины с применением ст. 69 УК
Украины назначить наказание в виде штрафа в размере 527 (пятсот двадцать
семь) грн. без лишения
права занимать определенные должности, заниматься определенной деятельностью.
На основании ч.1 ст. 70 УК Украины путем поглощения
менее сурового наказания более суровим,
окончательное наказание назначить в виде штрафа в размере 527 (пятсот двадцать
применением ст. 69 УК Украины без лишения права занимать определенные
должности, заниматься определенной деятельностью.
Вещественные доказательства - - отчет формы 1-ДФ
«Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на
користь платників податку і сум утриманого з них податку” за 1 квартал 2008
года, предоставлений в Сватовськую МГНИ, ЧП ОСОБА_1., находящиеся при
деле - возвратить в Сватовскую МГНИ;
Судебных
издержек по делу нет.
Меру пресечения ОСОБА_1 . до вступления приговора в законную
силу оставить прежнюю - подписку
На приговор может быть подана апелляция в Луганский
апелляционный суд через Сватовский районный суд в течении 15 суток со дня
Судья: