Справа №1-4/2008
В И Р О К

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

7 травня 2008 року Рожищенський районний суд Волинської області в складі :

головуючого-
судді Кирилюк В.Ф.

при
секретарі- Черевиковій
Т.В.

з участю
прокурора - Шамринського О.Є.

захисника- ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Рожище
кримінальну справу про обвинувачення
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та жителя с.Туличів Турійського району
Волинської області (фактично проживає АДРЕСА_1), українця, громадянина України,
з вищою освітою, розлученого, працюючого директором приватного підприємства
«Калина», судимого вироком Локачинського районного суду від 11.09.2007 року за
ст.ст.172 ч.1, 366 ч.1, 70 КК України до штрафу у розмірі 800 гривень,

- у вчиненні
злочинів, передбачених ст.ст. 172 ч.1, 366 ч.1
КК України,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи
директором приватного підприємства «Калина», являючись службовою особою,
наділеною організаційно-розпорядчими функціями, здійснюючи господарську
діяльність по вирощуванню птиці в с.Сокіл Рожищенського району, в період з
липня 2005 року по березень 2007 року
використовував працю найманих працівників: ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5,
ОСОБА_6, ОСОБА_7 без укладення трудових договорів та їх реєстрації, з
працівником ОСОБА_8, який працював в ПП «Калина» з 14.07.2005 року по
31.05.2007 року несвоєчасно оформлені трудові відносини, останній перебував на
обліку в управлінні Пенсійного фонду України в Турійському районі з 28.10.2005
року по 31.07.2006 року, чим порушив
ст.ст.21, 24, 24-1, 47 КЗпП України. В порушення вимог ст.ст.43,46 Конституції
України,

2

ст.ст.1,3,21,23,24,30 Закону України «Про оплату праці» заробітну плату
вказаним працівникам виплачував без оформлення платіжних документів та без
обов»язкових відрахувань в дохід держави із їх заробітної плати, що позбавляє
їх права на соціальний захист, права на працю, на включення відпрацьованого
часу в стаж працівника, на соціальне страхування, на забезпечення їх у разі
повної або часткової втрати працездатності, права на звернення до суду для
вирішення трудових спорів, чим грубо порушив конституційні права громадян та
законодавство про працю.

Крім того ОСОБА_1 умисно
вносив в зазначеному періоді до офіційних документів - довідок про заробітну
плату та інші доходи завідомо неправдиві відомості про суму нарахованої та
виплаченої заробітної плати. Так
29.03.2006, 03.04.2006 року, 03.10.2006 року
року видав ОСОБА_8 та 17.11.2006 року - ОСОБА_9 довідки про заробітну
плату і інші доходи про суму отриманої ними заробітної плати: ОСОБА_8 у лютому
2006 року в розмірі 166 грн., в жовтні, листопаді, грудні 2005 року - по 166
грн., з квітня по вересень 2006 року -
по 166 грн., з травня по жовтень 2006 року в розмірі по 87,5 грн., разом з тим
у поданих індивідуальних відомостях про застрахованих осіб до управління
Пенсійного фонду в Турійському районі
зазначено суму отриманої ОСОБА_8
заробітної плати за лютий 2006 року - 87,5 грн., жовтень 2005 року - 15,81
грн., листопад 2005 року - 166 грн., грудень 2005 року - 83 грн., квітень 2006
року - 87,5 грн., червень 2006 року -
325 грн., липень 2006 року - 125 грн., за травень, серпень, вересень відомості
відсутні; суму отриманої ОСОБА_9 заробітної плати зазначено за травень 2006
року - 95,4 грн., червень 2006 року - 285 грн., липень 2006 року - 75 грн., за
серпень, вересень, жовтень 2006 року відомості про суму отриманої ОСОБА_9
заробітної плати відомості відсутні. Зазначені довідки ОСОБА_8 та ОСОБА_9
надали управлінню праці та соціального захисту населення Рожищенської
райдержадміністрації для призначення та отримання державної соціальної допомоги
малозабезпеченим сім»ям.

У судовому засіданні
ОСОБА_1 вину у пред»явленому
обвинуваченні визнав повністю. Суду показав, що є засновником та директором
приватного підприємства «Калина». Здійснюючи господарську діяльність по
вирощуванню птиці в с.Сокіл Рожищенського району з липня 2005 року по березень 2007 року використовував працю найманих працівників
ОСОБА_3,ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 без укладення трудових договорів та
їх реєстрації, з працівником ОСОБА_8, який працював в ПП. «Калина» з 14.07.2005
року по 31.05.2007 року несвоєчасно оформив трудові відносини, заробітну плату
останнім виплачував без оформлення будь-яких платіжних документів та
обов»язкових відрахувань в дохід держави. Довідки про заробітну плату і

3

інші доходи ОСОБА_8 та ОСОБА_9 підписав, завірив печатками та видав
особисто, не перевіривши відомості,
надані бухгалтером підприємства.

Крім повного визнання вини
підсудним, його винність у грубому порушенні законодавства про працю та внесенні до офіційних документів завідомо
неправдивих відомостей стверджується зібраними по справі доказами, фактичні
обставини по якій не оспорюються учасниками судового розгляду.

Кваліфікуючи дії
підсудного, суд приходить до висновку, що оскільки ОСОБА_1, будучи засновником та директором підприємства,
наділеним правом прийому та звільнення
працівників та організаційно-розпорядчими функціями, умисно грубо порушив норми
законодавства про працю та умисно вніс
до офіційних документів завідомо неправдиві відомості, його дії суд кваліфікує за ст.ст. 172 ч.1,
366 ч.1 КК України.

Обираючи вид та міру
покарання підсудному, суд враховує у відповідності з вимогами ст. 65 КК
України, ступінь тяжкості вчинених злочинів, особу винного.

До обставин, які пом'якшують
покарання підсудного, суд відносить щире каяття у вчиненому.

Обставин, які обтяжують
покарання підсудного, немає.

Враховуючи
викладені обставини справи, особу винного, пом'якшуючі покарання обставини, що має непогашену
судимість за аналогічні злочини, суд приходить
до висновку, що підсудному слід
обрати покарання в межах санкції статей, за якими притягується до кримінальної
відповідальності, у виді обмеження волі
з позбавленням права обіймати посади, пов'язанні з виконанням
організаційно-розпорядчих функцій. Суд вважає також, що на підставі ст.75 КК
України підсудного від відбування
основного покарання слід звільнити з випробуванням, оскільки приходить до
висновку про можливість його виправлення
без відбування покарання.

Керуючись ст.ст.323,324 КПК України,
суд,-

ЗАСУДИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у
вчиненні злочинів, передбачених ст.ст. 172 ч.1, 366 ч.1 КК України, призначивши покарання :

-за ст.172 ч.1 КК України - у виді
штрафу у розмірі 800 грн.;

-за ст.366 ч.1 КК України -
у виді обмеження волі на строк 1
(один) рік з позбавленням права обіймати
посади, пов'язанні з виконанням організаційно-розпорядчих функцій на строк 1
рік.

На підставі ст.70 ч.1 КК
України за сукупністю злочинів шляхом поглинення менш суворого покарання більш
суворим визначити ОСОБА_1
остаточне покарання у виді
обмеження волі на строк 1 (один)
рік з позбавленням права обіймати посади, пов'язанні з виконанням
організаційно-розпорядчих функцій на
строк 1 рік.

На підставі
ст.ст.75,76 КК України ОСОБА_1 звільнити від відбування основного покарання з випробуванням, якщо
протягом іспитового строку 1 рік він не
вчинить нового злочину і виконає покладені на нього обов'язки: не виїжджати за
межі України на постійне проживання без дозволу органу кримінально-виконавчої
системи, повідомляти органи кримінально-виконавчої системи про зміну місця проживання,
роботи, періодично з'являтися в органи
кримінально-виконавчої системи для реєстрації.

Міру запобіжного заходу
ОСОБА_1 взяття під варту змінити на підписку про невиїзд до вступу вироку в
законну силу.

Звільнити ОСОБА_1 з під
варти в залі суду.

Строк відбуття покарання
рахувати з моменту приведення вироку до виконання, зарахувши в строк відбуття
покарання перебування ОСОБА_1 під вартою з 21.04.2008 року по 07.05.2008 року.

Вирок може бути оскаржений
до апеляційного суду Волинської області
через Рожищенський районний суд протягом п'ятнадцяти діб з моменту проголошення.

СУДДЯ : /підпис/
В.Ф.Кирилюк

Оригіналу відповідає.

Суддя Рожищенського

районного суду
В.Ф.Кирилюк