єдиний унікальний номер справи 531/375/23
номер провадження 1-кс/531/312/25
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 червня 2025 року м. Карлівка

Слідчий суддя Карлівського районного суду Полтавської області - ОСОБА_1 ,

за участю секретаря - ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3 ,

слідчого ОСОБА_4 ,

підозрюваного ОСОБА_5 ,

захисника ОСОБА_6 ,

розглянувши в режимі відеоконференції клопотання слідчого СВ ВП №3 Полтавського РУП ГУНП в Полтавській області ОСОБА_4 , за погодженням з прокурором, по кримінальному провадженню внесеному до ЄРДР за № 0000082 від 10.02.2023 року про обрання запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання відносно ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Карлівка Полтавської області, українця, громадянина України, мешканець та зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , працює помічником бурильника капітального ремонту свердловини Філія «УГВ-Сервіс» АТ «Укргазвидобування», одружений, не депутат, має на утриманні одну неповнолітню дитину, не судимий, -

ВСТАНОВИВ:

Слідчий звернувся до суду із зазначеним клопотанням, в обґрунтування якого зазначив, що 23 липня 2021 року наказом №228-К ОСОБА_5 прийнято на посаду майстра виробничої дільниці Товариства з обмеженою відповідальністю «Надія», , (далі за текстом ТОВ «Надія»), розташованої за адресою вул. Заводська, 1А, м. Карлівка Карлівської ТГ Полтавського району Полтавської області.

Згідно п. 1.2 посадової інструкції майстра, затвердженої генеральним директором ТОВ «Надія» 25 червня 2019 року, Майстер підпорядковується Старшому майстру.

Відповідно до п.п. 3.2., 3.4, 3.11, 3.13, 3.2, 3.4, 3.11 3.16 посадової інструкції майстра, затвердженої генеральним директором ТОВ «Надія» 25 червня 2019 року, Майстер організовує підготовку обладнання дільниці, необхідного для прии?мання (відвантаження, сушіння, очистки зерна, забезпечує розміщення робітників зміни; організує та контролює роботи по безперервному прии?манню зерновоі? продукціі? та оліи?них культур, завантаженню та розвантаженню залізничних вагонів та автотранспорту; здіи?снює контроль за додержанням працівниками правил ведення технологічних процесів, правил експлуатаціі? машин, механізмів та обладнання, використання засобів колективного та індивідуального захисту; створює безпечні і сприятливі умови праці, виробничоі? санітаріі? на робочих місцях. Забезпечує підлеглих засобами індивідуального захисту; проводить виробничии? інструктаж робітників на робочих місцях та заходи, які забезпечують виконання правил охорони праці, виробничоі? санітаріі?, технічноі? експлуатаціі? устаткування та інструменту; забезпечує своєчасне виконання навантажувально-розвантажувальних робіт на автомобільнии? і залізничнии? транспорт, максимально використовуючи вантажопіди?омність транспортних засобів, дотримуючись технічних норм завантаження залізничних вагонів, не допускаючи понаднормативних простоі?в транспорту; контролює додержання робітниками правил з охорони праці, виробничоі? і трудовоі? дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, виробничоі? санітаріі? та протипожежного захисту.

4.5. Має право давати обов?язкові для виконання вказівки підпорядкованим и?ому працівникам з питань виробничоі? діяльності та здіи?снювати контроль за і?х виконанням».

Відповідно до наказу №141-к від 08 серпня 2022 року ОСОБА_7 прийнято на посаду апаратника оброблення зерня 3 розряду ТОВ «Надія», тобто останній був підлеглим ОСОБА_5 .

Згідно п.1.2. посадової інструкції апаратника оброблення зерна 3 розряду, затвердженої генеральним директором ТОВ «Надія» 13.10.2021, апаратник оброблення зерна 3 розряду підпорядковується апаратнику оброблення зерна 4 розряду та маи?стру зміни.

Відповідно до п.п. 2.11-2.12 посадової інструкції апаратника оброблення зерна 3 розряду, затвердженої генеральним директором ТОВ «Надія» 13.10.2021 апаратник оброблення зерна 3 розряду зобов`язаний додержуватися правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства; дотримуватися вимог нормативно-правових актів, інструкцій з охорони праці, охорони навколишнього середовища, правил пожежної безпеки.

Відповідно до наказу №107-к від 04 липня 2022 року ОСОБА_8 прийнято на посаду апаратника оброблення зерня 3 розряду ТОВ «Надія». В подальшому відповідно до наказу №209/1-к від 30 листопада 2022 року, ОСОБА_8 було переведено на посаду апаратника оброблення зерна 4 розряду ТОВ «Надія», тобто останній був підлеглим ОСОБА_5 .

Згідно п.1.4 посадової інструкції апаратника оброблення зерна 4 розряду, затвердженої генеральним директором ТОВ «Надія» 13.10.2021, апаратник з обробки зерна 4 розряду працює під безпосереднім керівництвом змінного маи?стра, чітко і своєчасно виконує и?ого розпорядження.

Відповідно до п.п.2.11-2.12 посадової інструкції апаратника оброблення зерна 4 розряду, затвердженої генеральним директором ТОВ «Надія» 13.10.2021, апаратник оброблення зерна 4 розряду зобов`язаний додержуватися правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства, дотримуватися вимог нормативно-правових актів, інструкцій з охорони праці, охорони навколишнього середовища, правил пожежної безпеки.

Відповідно до п.п.12,13,20 Переліку робіт з підвищеною небезпекою затвердженого генеральним директором ТОВ «Надія» 20.08.2020 роботами з підвищеною небезпекою на ТОВ «Надія» вважаються вантажно-розвантажувальні роботи за допомогою машин і механізмі; технічне обслуговування, експлуатація, вантажопідіймальних машин і механізмів, конвеєрів, верстатного обладнання, електроустановок; роботи по розвантаженню, складанню і зберіганню зернових та олійних культур.

Відповідно до п.п. 101,104,119 Переліку робіт із підвищеною небезпекою, затвердженого наказом Держнаглядохорони праці від 26.01.2005 №15, роботами з підвищеною небезпекою вважаються вантажно-розвантажувальні роботи за допомогою машин і механізмів, монтаж, наладка, технічне обслуговування, експлуатація, ремонт і демонтаж вантажопідіймальних машин і механізмів, ліфтів, конвеєрів, підвісного канатного гідравлічного транспорту, технологічного і верстатного обладнання, електроустановок та ліній електропередач; роботи по розвантаженню, складанню і зберіганню зернових та олійних культур, висівок, макухи і шротів насипом і в затареному вигляді.

З урахуванням вищезазначеного, роботи з демонтажу аераціи?ного вентилятору охолодження зерна та завантаження у залізничні вагони зерна за допомогою механізмів навантаження залізничних вагонів, які 09.02.2023 виконували апаратники оброблення зерна ОСОБА_8 та ОСОБА_9 , відносяться до робіт з підвищеною небезпекою.

Відповідно до вимог ст. 14 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 р. №2694-ХІІ (далі за текстом Закон України «Про охорону праці»), працівник зобов`язаний: дбати про особисту безпеку і здоров`я, а також про безпеку і здоров`я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства; знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту; проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди.

Працівник несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.

При виконанні роботи за трудовим договором про дистанційну роботу, про надомну роботу працівник самостійно визначає своє робоче місце та несе відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на ньому, а роботодавець несе відповідальність за безпечність і належний технічний стан обладнання та засобів виробництва, що передаються працівнику для виконання дистанційної або надомної роботи. При виконанні роботи за трудовим договором про надомну роботу визначене працівником робоче місце має характеризуватися наявністю закріпленої зони, технічних засобів (основних виробничих і невиробничих фондів, інструменту, приладів, інвентарю) або їх сукупності, необхідних для виробництва продукції, надання послуг, виконання робіт або функцій, передбачених установчими документами.

При використанні праці домашніх працівників створення належних, безпечних і здорових умов праці покладається на сторони трудового договору, а роботодавець несе відповідальність за безпечність і належний технічний стан обладнання та засобів виробництва, що надаються працівнику для виконання відповідної роботи. Домашній працівник має право відмовитися від виконання важких робіт, робіт із шкідливими чи небезпечними умовами праці.

Відповідно до вимог п.1 р.1 гл. І Правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, затверджених наказом Міненерговугілля України від 19.01.2015 №21 (далі за текстом Правила), ці Правила поширюються на всіх суб`єктів господарювання незалежно від форм власності та організаційно-правової форми, які в процесі своєї діяльності виконують вантажно-розвантажувальні роботи, навантаження (розвантаження) або вивантаження (далі - вантажно-розвантажувальні роботи).

Згідно з п.1 р.1 гл. ІІІ Правил, вантажно-розвантажувальні роботи повинні проводитися під керівництвом посадової особи або працівника, відповідального за безпечне проведення цих робіт.

У відповідності до п. 59 р.11 гл. ІІІ Правил, для безпечного проходу працівників по зерновому насипу необхідно укладати на нього трапи або настили.

Відповідно до вимог п.4. р.3 гл. ІІ Правил охорони праці для працівників, зайнятих на роботах зі зберігання та переробки зерна, затверджених наказом Міністерства соціальної політики України від 20.09.2017 № 1504, забороняється відбирати продукцію з насипу шляхом підкопу.

Переміщення насипу продуктів до транспортерної стрічки або випускного пристрою здійснюється за допомогою машин та за умов: перебування працівників на вільному місці поза майданчиком з насипом; розбирання спресованих похилих насипів поступово знизу вгору спеціальним пристосуванням (совками, заступами, інструментами з довгими держаками).

Відповідно до вимог пп.г) п.3.1 Правил внутрішнього розпорядку для працівників ТОВ «Надія» на 2020-2025 р.р., затвердженого генеральним директором ТОВ «Надія», до основних обов`язків робітників і службовців входить дотримання вимог по охороні праці, техніці безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежній охороні, передбачених відповідними правилами та інструкціями, робота у виданому спецодягу, спецвзуття, використання необхідних засобів індивідуального захисту.

Відповідно до вимог п.3.6 Інструкції з охорони праці №38 при роботі в механізованих зерноскладах, затвердженої наказом генерального директора ТОВ «Надія» №75 від 26.06.2020, для переходу через транспортер користуватися спеціальними перехідними містками.

Відповідно до вимог п.п.3.1, 3.4, 5.1 Інструкції з охорони праці №38 при роботі в механізованих зерноскладах, затвердженої наказом генерального директора ТОВ «Надія» № 75 від 26.06.2020, перед запуском устаткування слід переконатися в безпеці людей, що працюють в приміщенні, відсутності сторонніх предметів, інструментів і пристосувань на стрічці, механізмах і огорожах. Щоб уникнути травмування забороняється знаходитися на насипи зерна під час випуску зерна. Необхідно негайно зупинити устаткування у випадку попадання в небезпечну зону або захоплення деталями, що обертаються або рухаються, людей.

Відповідно до вимог п.п. 1.4, 2.6, 3.6 Інструкції з охорони праці №50 при монтажі та демонтажі вентиляторів аерації, затвердженої наказом генерального директора ТОВ «Надія» №51 від 17.01.2022 робітник повинен дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку: виключити вживання алкогольних, наркотичних і токсичних засобів. Паління дозволяється тільки в спеціально відведених для цього місцях, поза виробничих будівель і споруд. Робітник зобов`язаний знати і виконувати вимоги безпеки при виконанні робіт, а також зобов`язаний дбати про особисту безпеку і здоров`я, а також про безпеку і здоров`я оточуючих людей в процесі виконання робіт чи під час перебування на території підприємства.

Про запуск обладнання необхідно попередити працівників які перебувають в зоні роботи обладнання та місці проведення робіт.

Щоб уникнути травмування забороняється знаходитися на насипу зерна під час випуску зерна.

Відповідно до вимог п.1.5, 2.6, 3.8 Інструкції з охорони праці №1 апаратника оброблення зерна, затвердженої наказом генерального директора ТОВ «Надія» №45 від 26.06.2020, апаратник оброблення зерна повинен дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку: виключити вживання алкогольних, наркотичних і токсичних засобів. Паління дозволяється тільки в спеціально відведених для цього місцях, поза виробничих будівель і споруд. Робітник зобов`язаний знати і виконувати вимоги безпеки при виконанні робіт, а також зобов`язаний дбати про особисту безпеку і здоров`я, а також про безпеку і здоров`я оточуючих людей в процесі виконання робіт чи під час перебування на території підприємства.

Про запуск обладнання необхідно попередити працівників попереджувальною сигналізацією.

Щоб уникнути травмування забороняється знаходитися на насипу зерна під час випуску зерна.

В ході досудового розслідування встановлено, що 09.02.2023 близько о 16:00 год. апаратники оброблення зерна ТОВ «Надія» ОСОБА_8 , ОСОБА_10 та ОСОБА_11 , а також майстер зміни ОСОБА_5 прибули на дільницю, що розташована за адресою вул. Заводська, 1А, м. Карлівка Карлівської ТГ Полтавського району Полтавської області, після чого заступили на зміну та приступили до виконання покладених на них обов`язків.

На початку зміни старший майстер ТОВ «Надія» ОСОБА_12 видав ОСОБА_5 наряд по завантаженню вагонів зерном.

В свою чергу ОСОБА_5 видав завдання по випуску (відвантаженню) зерна зі складу №14 у залізничні вагони апаратнику оброблення зерна ОСОБА_8 , разом з апаратником оброблення зерна ОСОБА_10 .

При цьому, ОСОБА_5 , діючи недбало, не передбачаючи можливості настання суспільно-небезпечних наслідків своїх дій, хоча повинен був і міг їх передбачити, у порушення вимог п. 1 р. 1 гл. ІІІ Правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, не здійснив безпосереднє керування вантажно-розвантажувальними роботами, а саме відвантаженням (випуском) зерна зі складу № 14 до залізничних вагонів.

Пізніше того ж дня ОСОБА_5 діючи недбало, не передбачаючи можливості настання суспільно-небезпечних наслідків своїх дій, хоча повинен був і міг їх передбачити, у порушення вимог п. 59 р. 11 гл. III Правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, п.п. 3.2., 3.4., 3.11., 3.13, 3.16. Посадової інструкції майстра, не забезпечивши підлеглих працівників засобами колективного захисту, а саме трапами або настилами для безпечного проведення робіт на насипах зерна; не здійснивши контроль підготовки обладнання дільниці, роботи по завантаженню та розвантаженню залізничних вагонів, та додержання працівниками правил з охорони праці, виробничоі? і трудовоі? дисципліни, правил ведення технологічних процесів, правил експлуатаціі? машин, механізмів та обладнання, використання засобів колективного та індивідуального захисту; не створивши умови праці на робочому місці (наявність трапів або настилів для безпечного проведення робіт на насипах зерна), доручив ОСОБА_8 проведення демонтажу аераційних вентиляторів охолодження зерна, до проведення якого також залучив апаратника оброблення зерна ОСОБА_7 .

Внаслідок допущених ОСОБА_5 вищевказаних порушень, 09.02.2023 близько 23:10 год., апаратники оброблення зерна ОСОБА_8 та ОСОБА_11 , всупереч вимогам п. 59 р.11 гл. ІІІ Правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, п. 3.6. Інструкції з охорони праці №38 при роботі в механізованих зерноскладах та п. 3.8. Інструкції з охорони праці №1 для апаратника оброблення зерна, проводячи демонтаж аераційних вентиляторів охолодження зерна, перебуваючи на насипу зерна без засобів колективного захисту: трапів або настилів, в результаті відкриття засувки пристрою подачі зерна нижньої галереї, опинились під насипом зерна, та отримали несумісні із життям тілесні ушкодження.

Відповідно до висновку судово-медичного експерта від 10.03.2023, причиною смерті громадянина ОСОБА_7 стала механічна асфіксія в результаті закриття дихальних шляхів інородними предметами, що підтверджується наявністю зерен ячменю в отворах носа, порожнині рота, гортані, трахеї та частково бронхах при наявності швидкого настання смерті у вигляді синюшності шкіри обличчя, крупних та цяткових крововиливів на поверхні серця та легень, темно-червоної крові в порожнинах серця та великих судинах, венозним повнокрів`ям внутрішніх органів.

Відповідно до висновку судово-медичного експерта від 10.03.2023, причиною смерті громадянина ОСОБА_8 стала механічна асфіксія в результаті закриття дихальних шляхів інородними предметами, що підтверджується наявністю зерен ячменю в отворах носа, порожнині рота, гортані, трахеї та частково бронхах при наявності ознак бистрого настання смерті у вигляді синюшності шкіри обличчя, крововиливів в сполучнотканинні оболонки очей, дрібних та цяткових крововиливів на поверхні серця та легень, темно рідкої крові в порожнинах серця та великих судинах, венозним повнокрів`ям внутрішніх органів.

Відповідно до висновку комісійної судової експертизи безпеки життєдіяльності від 16.01.2025, з технічноі? точки зору, причиною настання групового нещасного випадку, що стався 09.02.2023 з апаратниками оброблення зерна ОСОБА_8 та ОСОБА_13 на територіі? складу № 14 ТОВ «Надія», є перебування постраждалих на насипу зерна під час и?ого вивантаження без засобів колективного захисту: трапів або настилів, що суперечить вимогам п. 59 р. 11 гл. ІІІ Правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, п. 3.6. Інструкціі? з охорони праці № 50 при монтажі та демонтажі вентиляторів аераціі?, п. 3.4. Інструкціі? з охорони праці № 38 при роботі в механізованих зерносклада та п. 3.8. Інструкціі? з охорони праці № 1 для апаратника оброблення зерна.

3 технічноі? точки зору, в причинному зв?язку з настанням групового нещасного випадку, що стався 09.02.2023 з апаратниками оброблення зерна ОСОБА_8 та ОСОБА_13 перебуває невиконання маи?стром зміни ОСОБА_5 вимог п. 1 р. 1 гл. І, п. 59 р. 11 гл. ІІІ Правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, п.п. 3.2., 3.4., 3.11., 3.13, 3.16. Посадовоі? інструкціі? маи?стра.

3 технічноі? точки зору, в причинному зв?язку з настанням групового нещасного випадку, що стався 09.02.2023 з апаратниками оброблення зерна ОСОБА_8 та ОСОБА_13 на територіі? складу № 14 ТОВ «Надія», перебувають діі? маи?стра зміни ОСОБА_5 , що виразилися у:

- не здіи?сненні керування вантажно-розвантажувальними роботами, а саме відвантаженням (випуском) зерна зі складу № 14 до залізничних вагонів, що є недотриманням вимог п. 1 р. 1 гл. ІІІ Правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт;

- незабезпеченні підлеглих працівників засобів колективного захисту, а саме трапами або настилами, для безпечного проведення робіт на насипах зерна, що є недотриманням вимог п. 59 р. 11 гл. III Правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт;

- незадовільних організаціі? та контролюванні підготовки обладнання дільниці, роботи по завантаженню та розвантаженню залізничних вагонів, додержанні працівниками правил з охорони праці, виробничоі? і трудовоі? дисципліни, правил ведення технологічних процесів, правил експлуатаціі? машин, механізмів та обладнання, використання засобів колективного та індивідуального захисту, що є недотриманням вимог п.п. 3.2., 3.4., 3.11., 3.16. Посадової інструкції майстра, затверджена генеральним директором ТОВ «Надія»;

- створенні незадовільних умов праці на робочому місці (відсутність трапів або настилів для безпечного проведення робіт на насипах зерна), що є недотриманням вимог п. 3.13. Посадової інструкції майстра, затверджена генеральним директором ТОВ «Надія».

За вчинення необережних дій, які виразились у порушенні правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою на підприємстві особою, яка зобов`язана їх дотримувати, що спричинило загибель людей, ОСОБА_5 підозрюється у кримінальному правопорушенні, передбаченому ч.2 ст.272 КК України.

У вчиненні зазначеного кримінального правопорушення підозрюється: ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженець м. Карлівка Полтавської області, українець, громадянин України, мешканець та зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , працює помічником бурильника капітального ремонту свердловини Філія «УГВ-Сервіс» АТ «Укргазвидобування», одружений, не депутат, має на утриманні одну неповнолітню дитину, раніше не судимий.

04.06.2025 ОСОБА_5 повідомлено про підозру у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.2 ст.272 КК України

ОСОБА_5 обґрунтовано підозрюється у вчиненні зазначеного кримінального правопорушення, що підтверджується наступними матеріалами кримінального провадження:

-протоколом огляду та додаткового огляду місця події від 10.02.2023, а саме приміщення ангару №14, що знаходиться на території елеватора ТОВ «Надія» за адресою вул. Заводська, 1а, м. Карлівка Полтавського району Полтавської області;

-протоколами допитів потерпілих ОСОБА_14 та ОСОБА_15 від 10.02.2023;

-протоколами допитів свідків ОСОБА_10 , ОСОБА_16 та ОСОБА_17 від 10.02.2023;

-протоколом допиту свідка ОСОБА_5 від 10.02.2023;

-висновком судово-медичної експертизи трупа ОСОБА_11 від 10.03.2023;

-висновком судово-медичної експертизи трупа ОСОБА_8 від 10.03.2023;

-висновком експерта №3137 від 08.12.2023 за результатами проведення судової інженерно-технічної експертизи безпеки життєдіяльності;

-протоколами допитів свідків ОСОБА_18 та ОСОБА_19 від 10.01.2024;

-протоколом допиту свідка ОСОБА_20 від 23.01.2024;

-протоколами допитів свідків ОСОБА_21 , ОСОБА_12 та ОСОБА_22 від 09.04.2024;

-протоколом допиту свідка ОСОБА_5 від 10.05.2024;

-протоколом додаткового допиту свідка ОСОБА_12 від 05.06.2024;

-висновком експертів №5554/1067/10679 від 16.01.2025 за результатами проведеної комісійної судової експертизи безпеки життєдіяльності;

-наявністю обґрунтованої підозри від 04.06.2025 врученої ОСОБА_5 ;

-протоколом допиту підозрюваного ОСОБА_5 від 04.06.2025;

іншими матеріалами кримінального провадження в їх сукупності.

Відповідно до ч.2 ст. 177 КПК України підставою застосування запобіжного заходу є наявність обґрунтованої підозри у вчиненні особою кримінального правопорушення, а також наявність ризиків, які дають достатні підстави слідчому судді, суду вважати, що підозрюваний, обвинувачений, засуджений може здійснити дії, передбачені частиною першою цієї статті. Слідчий, прокурор не мають права ініціювати застосування запобіжного заходу без наявності для цього підстав, передбачених цим Кодексом.

Згідно із вимогами п. 4 ч. 1 ст. 184 КПК України під час досудового слідства встановлено наявність ризиків, передбачених у п. 1, 3 ч. 1 ст. 177 КПК України, оскільки ОСОБА_5 може переховуватися від органів досудового розслідування та/або суду, оскільки розуміє, що підозрюється у вчиненні тяжкого злочину, за вчинення якого передбачено покарання у вигляді позбавлення волі на строк від п`яти до восьми років. Окрім цього, ОСОБА_5 може незаконно впливати на свідків у даному кримінальному провадженні.

Таким чином, з метою запобігання ОСОБА_5 спроб переховуватися від органів досудового розслідування та суду, незаконно впливати на свідків, необхідно останньому обрати запобіжний захід у вигляді особистого зобов`язання.

В судовому засіданні прокурор та слідчий підтримали клопотання та просили суд його задовольнити.

Підозрюваний не заперечував проти задоволення клопотання, вину не визнав.

Захисник підтримала позицію підозрюваного.

Заслухавши пояснення учасників процесу, дослідивши матеріали справи, вважаю, що клопотання підлягає задоволенню.

Відповідно до вимог ст. 178 КПК при обранні запобіжного заходу судом враховано тяжкість кримінального правопорушення, у вчиненні якого підозрюється ОСОБА_5 та особисті обставини, які можуть свідчити на наявність ризиків переховування від правосуддя чи інших способів належної процесуальної поведінки.

Враховуючи, що кримінальне правопорушення у вчиненні якого підозрюється ОСОБА_5 згідно ст. 12 КК України відносяться до тяжких злочинів та досудове розслідування лише розпочато і встановлюються фактичні обставини вчинення злочинів суд прийшов до висновку про доцільність застосування запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання.

Відповідно до вимог ст. 179 КПК України особисте зобов`язання полягає у покладенні на підозрюваного, обвинуваченого зобов`язання виконувати покладені на нього слідчим суддею, судом обов`язки, передбачені статтею 194 КПК України.

Метою застосування запобіжного заходу до ОСОБА_5 є запобігання спробам переховуватися від слідчого, прокурора та суду.

Відповідно до ч.1 ст.194 КПК України під час розгляду клопотання про застосування запобіжного заходу слідчий суддя зобов`язаний встановити, чи доводять надані сторонами кримінального провадження докази обставини, які свідчать про:

1) наявність обґрунтованої підозри у вчиненні підозрюваним кримінального правопорушення;

2) наявність достатніх підстав вважати, що існує хоча б один із ризиків, передбачених статтею 177 цього Кодексу, і на які вказує слідчий, прокурор;

3) недостатність застосування більш м`яких запобіжних заходів для запобігання ризику або ризикам, зазначеним у клопотанні.

Підставою застосування запобіжного заходу є наявність обґрунтованої підозри у вчиненні особою злочину, а також наявність ризику, визначеному ст. 177 КПК України, на які вказують прокурор та слідчий, тому слідчий суддя вважає за можливе застосувати запобіжний захід у вигляді особистого зобов`язання, яке буде достатнім для запобігання ризику зазначеному в даному клопотанні.

Слідчий суддя з огляду на викладене та з метою забезпечення виконання підозрюваним покладених на нього процесуальних обов`язків і запобігання зазначеним вище ризикам до підозрюваного слід застосувати запобіжний захід у вигляді особистого зобов`язання та з покладенням обов`язків зазначених в ст. 194 КПК України.

Керуючись вимогами ст. ст., 181, 184, 194, 195 КПК України,-

У Х В А Л И В:

Клопотання слідчого СВ ВП №3 Полтавського РУП ГУНП в Полтавській області ОСОБА_4 , за погодженням з прокурором, по кримінальному провадженню внесеному до ЄРДР за № 0000082 від 10.02.2023 року про обрання запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання задовольнити.

Застосувати до підозрюваного ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , запобіжний захід у виді особистого зобов`язання строком на 60 діб.

Покласти на підозрюваного ОСОБА_5 такі обов`язки:

1) прибувати до слідчого із встановленою періодичністю, що обґрунтовується необхідністю профілактично впливати на ОСОБА_5 з метою сприяння не ухиленню останнього від слідства та суду, незаконного впливу на свідків у кримінальному провадженні;

2) не відлучатися із населеного пункту, в якому він зареєстрований та проживає без дозволу слідчого, прокурора, суду, що обґрунтовується необхідністю полегшення для ВП №3 Полтавського РУП ГУНП в Полтавській області можливості виклику ОСОБА_5 для проведення слідчих (розшукових) та інших процесуальних дій;

3) повідомляти слідчого, прокурора чи суд про зміну свого місця проживання та/або місця роботи.

Контроль за виконанням особистого зобов`язання покласти на слідчого та прокурора.

Ухвала слідчого судді підлягає негайному виконанню після її оголошення.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя ОСОБА_1

З ухвалою ознайомлений

підозрюваний ОСОБА_5