Справа № 482/1865/24
Номер провадження 1-кс/482/559/2024
УХВАЛА

Іменем України

12 вересня 2024 року місто Нова Одеса

Слідчий суддя Новоодеського районного суду Миколаївської області ОСОБА_1 , за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , прокурора ОСОБА_3 , підозрюваного ОСОБА_4 , захисника ОСОБА_5 розглянувши у судовому засіданні в залі суду в м. Нова Одеса клопотання слідчого у кримінальному провадженні - старшого слідчого СУ ГУНП в Миколаївській області ОСОБА_6 , погоджене прокурором в кримінальному провадженні - прокурором відділу Миколаївської обласної прокуратури ОСОБА_7 у кримінальному провадженні, внесеному до ЄРДР №0000140 від 06.02.2024 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 368 КК України, про відсторонення від посади заступника начальника депо з експлуатації - начальника оборотного депо Миколаїв «Виробничого структурного підрозділу «Моторвагонне депо Христинівка» філії «Приміська пасажирська компанія» АТ «Укрзалізниця» ()

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Серпневе Тарутинського району Одеської області, українця, громадянину України, раніше не судимого, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , який підозрюється у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 368 КК України,-

встановив:

На розгляд слідчого судді Новоодеського районного суду Миколаївської області надійшло клопотання слідчого у кримінальному провадженні - старшого слідчого СУ ГУНП в Миколаївській області ОСОБА_6 , погоджене прокурором в кримінальному провадженні - прокурором відділу Миколаївської обласної прокуратури ОСОБА_7 , яке уточнено згідно Заяви від 10.09.2024 року, у кримінальному провадженні, внесеному до ЄРДР № 0000140 від 06.02.2024 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 368 КК України, про відсторонення ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від посади заступника начальника депо з експлуатації - начальника оборотного депо Миколаїв «Виробничого структурного підрозділу «Моторвагонне депо Христинівка» філії «Приміська пасажирська компанія» АТ «Укрзалізниця» ().

На обґрунтування клопотання вказано, що відповідно до наказу № 1/ос від 12.01.2021 року, ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , призначено на посаду заступника начальника депо з експлуатації - начальника оборотного депо Миколаїв служби приміських пасажирських перевезень Регіональної філії «Одеська залізниця» Акціонерного товариства «Українська залізниця» (далі - АТ «Укрзалізниця»).

Відповідно до відповіді щодо розгляду запиту про надання відомостей, наданої структурним підрозділом АТ «Укрзалізниця» №РП4-17-18/463 від 09.09.2024, у зв`язку із зміною назви організації, ОСОБА_4 із 19.01.2023 перебуває на посаді заступника начальника депо з експлуатації - начальника оборотного депо Миколаїв «Виробничого структурного підрозділу «Моторвагонне депо Христинівка» філії «Приміська пасажирська компанія» АТ «Укрзалізниця» ().

Відповідно до посадової інструкції реєстраційний № РПЧ - ПІ - № 22 заступника начальника депо з експлуатації - начальника оборотного депо Миколаїв, затвердженої 05.02.2021 року начальником виробничого підрозділу «Моторвагонного депо Христинівка» Регіональної філії «Одеська залізниця» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_8 , а саме Розділу «МЕТА» основною метою діяльності заступника начальника депо Миколаїв - безпосереднє керівництво штатом моторвагонного депо Миколаїв, виконання завдань та організаційно - технічних заходів щодо дотримання безпечного руху приміських пасажирських поїздів, організація виробничого господарського процесу, контроль щодо дотримання працівниками РПД - 8 трудової та технологічної дисципліни, в межах своїх обов`язків, у відповідності з діючими нормативними документами та забезпечення безпеки процесів.

Окрім того, відповідно до Розділу 5 «Завдання та обов`язки» визначено основні завдання, обов`язки та сфери відповідальності заступника начальника депо з експлуатації - начальника оборотного депо Миколаїв, а саме п. 5.1 - 5.52 встановлено наступне, так ОСОБА_4 :

5.1 Здійснює постійний контроль за експлуатаційною діяльністю оборотного моторвагонного депо Миколаїв.

5.2 Контролює дотримання встановлених норм витрат ПЕР та аналізує їх використання.

5.3 Аналізує доцільність існуючих маршрутів та бере участь у розробці нових маршрутів приміських пасажирських поїздів, аналізує населеність приміських пасажирських поїздів.

5.4 Здійснює контроль за дотриманням технології роботи відповідно до технологічних процесів депо, діючих інструкцій та інших нормативних актів по колу обов`язків

5.5 Контролює розробку та виконання заходів з графікового та безпечного руху приміських пасажирських поїздів.

5.6 Приймає участь у розслідуванні випадків браків у поїзній та маневровій роботі, порушень дисципліни, зриву з графіка руху поїздів.

5.7 Проводить профілактичні заходи щодо закріплення трудової, виробничої і технологічної дисципліни серед працівників підприємства.

5.8 Контролює застосування працівниками встановленого спецодягу і інших засобів індивідуального захисту.

5.9 Виконує нормативи особистої участі згідно з «Системою управління охороною праці на Одеській залізниці».

5.10 Бере участь в розробленні, Плану комплексних організаційно-технічних заходів з досягнення встановлених нормативів безпеки праці, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, попередження випадків виробничого травматизму, профзахворювань та аварій на рік".

5.11 Щомісячно приймає участь в розгляді стану виконання річного плану організаційно-технічних заходів з охорони праці.

5.12 Приймає участь в опрацюванні схеми ступеневого контролю за станом охорони праці та промислової безпеки в депо. Приймає участь в перевірці по 3-ій ступені оперативного контролю стану охорони праці на підприємстві.

5.13 Щоквартально приймає участь в комісії по 3-й ступені оперативного контролю стану охорони праці та очолює комісію по 2-й ступені оперативного контролю стану ОП.

5.14 Щотижня приймає участь у перевірках стану охорони праці в підпорядкованих йому цехах і вживає заходи щодо усунення виявлених недоліків та порушень;

5.15 Один раз на 3 роки проходить навчання і перевірку знань з питань охорони праці в спеціалізованому навчальному закладі.

5.16 Приймає участь в роботі комісії депо по атестації робочих місць за умовами праці.

5.17 Приймає участь в розробці інструкцій з охорони праці, які розробляються на підприємстві.

5.18 Приймає участь в розслідуванні нещасних випадків виробничого травматизму з тимчасовою втратою працездатності.

5.19 Приймає участь в проведенні весняних та осінніх оглядів стану охорони праці.

5.20 Приймає участь в роботі комісії з перевірки знань з питань охорони праці.

5.21 Приймає участь в розслідуванні нещасних випадків виробничого травматизму.

5.22 Здійснює контроль за навчанням, перевіркою знань та дотриманням вимог з охорони праці.

5.23 Очолює комісію по перевірці знань ПГЕ і ПТБ електрообладнання споживачів і працівників підприємства.

5.24 Здійснює особисту роботу щодо забезпечення безпеки руху на підставі аналізу стану безпеки руху і досвіду роботи, розробляє і впроваджує плани профілактичної і виховної роботи, направлені на підвищення рівня дисципліни та безпеки руху, а саме: попередження проїздів заборонних сигналів, організації безаварійної роботи і зміцнення трудової і технологічної дисципліни; покращення умов праці і відпочинку локомотивних та поїзних бригад; покращення технічного навчання, інструктажу та оснащення технічних кабінетів.

5.24.1 Розробляє і виконує квартальні (місячні) плани робіт по забезпеченню безпеки руху, складених на основі аналізу стану справ щоквартально (щомісячно).

5.24.2 Складає аналізи з розробкою додаткових заходів стану безпеки руху, трудової і технологічної дисципліни, організації праці і відпочинку локомотивних бригад, порушень, виявлених при розшифровці стрічок, виконання графіка руху поїздів щоквартально.

5.24.3 Перевіряє будинки відпочинку локомотивних бригад у пунктах обертання для контролю організації відпочинку і утримання їх один будинок в місяць.

5.24.4 Заслуховує звіти машиністів-інструкторів з попередньою перевіркою і аналізом їх роботи та вжиттям необхідних заходів щомісячно.

5.24.5 Проводить наради з локомотивними бригадами по розгляду графіка руху, стану дисципліни та безпеки руху поїздів дві наради у місяць.

5.24.6 Здійснює контроль за веденням книги зауважень машиністів з прийняттям своєчасних заходів по пропозиціям та записам локомотивних бригад, РПДМІ - щоденно. Щомісячно проводить аналіз по роботі з книгою зауважень машиністів.

5.24.7 Перевіряє організацію медичного огляду локомотивних та поїзних бригад щомісячно.

5.24.8 Приймає участь в організації весняного та осіннього комісійного огляду МВРС - два рази на рік.

5.24.9 Разом з керівниками профспілкових організацій аналізує і розглядає положення з організацією праці і відпочинку локомотивних бригад щоквартально.

5.24.10 Проводить з машиністами та помічниками машиністів індивідуальні співбесіди: при призначенні на самостійну роботу, при позбавленні талона попередження, при повторних чи грубих порушеннях дисципліни або посадових обов`язків постійно.

5.24.11 Проводить індивідуальні співбесіди з помічниками машиністів про їх роль в забезпеченні безпеки руху один раз на рік з кожним.

5.24.12 Приймає участь у проведенні технічних навчань з локомотивними бригадами, машиністами інструкторами щомісячно, техніками з розшифровки швидкостемірних стрічок щоквартально.

5.24.13 Контролює якість навчання, яке проводять машиністи-інструктори щомісячно.

5.24.14 Аналізує записи в формулярах кожного машиніста, помічника машиніста, для оцінки їх роботи один раз на рік.

5.24.15 Проводить перевірки організації та якості розшифровки швидкостемірних стрічок з прийманням заходів по усуненню виявлених недоліків щомісячно не менше 10 стрічок.

5.24.16 Проводить супроводження МВРС у т.ч. на віддаленні станції, для перевірки роботи локомотивних бригад на шляху прямування і контролю технічного стану МВРС в експлуатації, роботи АЛСН та радіозв`язку, один раз на місяць.

5.24.17 Приймає участь у проведенні раптової перевірки виконання посадових обов`язків працівниками оборотного депо один раз на місяць.

5.24.18 Проводить аналіз і розгляд стану організації праці і відпочинку локомотивних та поїзних бригад щоквартально.

5.24.19 Проводить з машиністами індивідуальні співбесіди при призначенні на самостійну чи більш відповідальну роботу, позбавленні талона попередження, повторних чи грубих порушеннях дисципліни або посадових обов`язків постійно.

5.24.20 Проводить огляд МВРС, що видається з депо після ТО-2,3, ПР-1 щомісячно один МВРС.

5.24.21 Проводить вибіркові контрольні обміри колісних пар із особистими записами параметрів замірів в книгу щомісячно один МВРС.

5.24.22 Контролює організацію та якість технічного обслуговування МВРС в першу чергу приладів безпеки, гальмівного обладнання, колісних пар, підшипників - один раз в квартал.

5.24.23 Приймає участь у проведенні цільових перевірок одна перевірка на місяць.

5.25 Проводить перевірки виконання локомотивними бригадами регламенту переговорів при виконанні поїзної та маневрової роботи, вимог ТРА станцій,порядку прямування на заборонні показання світлофорів щомісячно

5.26 Проводить розслідування порушень, пов`язаних неправильною експлуатацією гальм.

5.27 Вивчає морально-ділові якості локомотивних та поїзних бригад.

5.28 Контролює виконання локомотивними бригадами якісного догляду та технічного обслуговування локомотивів і МВРС, що знаходяться в експлуатації.

5.29 Контролює стан профілактики та попередження правопорушень і злочинів в підпорядкованому підрозділі.

5.30 Виконує інші доручення керівництва залізниці, безпосередні доручення керівництва служби моторвагонного депо Миколаїв.

5.31 Здійснює планування, координує діяльність підрозділів оборотного моторвагонного депо Миколаїв

5.32 Представляє інтереси оборотного моторвагонного депо Миколаїв в усіх установах, підприємствах, організаціях.

5.33 Визначає виробничу політику оборотного моторвагонного депо, організовує виробничо-господарський процес.

5.34 Контролює ефективність використання державного майна в оборотному моторвагонному депо Миколаїв.

5.35 Аналізує та узагальнює інформацію, продуктує нові ідеї, управлінські рішення, соціальні технології.

5.36 Розробляє планові та керівні матеріали, створює, можливості для

майбутнього, розвитку, формування інноваційної моделі розвитку.

5.37 Упроваджує нормативні та інструктивні матеріали, забезпечує умови для вдосконалення організації розподілу праці, виконання робіт та управління підрозділами.

5.38 Сприяє встановленню ефективних виробничих (службових) взаємовідносин і зв`язків між працівниками.

5.39 Забезпечує додержання вимог посадових інструкцій.

5.40 Аналізує стан виконання планів, організації робіт, виконавської майстерності працівників, задоволення вимог, замовників та технологічні, ринкові, фінансові досягнення чи прорахунки.

5.41 Упроваджує заходи щодо професійного розвитку персоналу з метою досягнення високих економічних результатів.

5.42 Створює необхідні умови для успішного ведення робіт, надання нових послуг, поширення їх на ринки послуг, встановлює партнерські відносини з постачальниками, споживачами та конкурентами. 5.43 Удосконалює форми мотивації праці працівників відповідно до їх професійних та ділових якостей, складності та умов праці, результатів

5.44 Застосовує світовий досвід і передову вітчизняну практику організації господарської діяльності підприємства госпробіт.

5.45 Керує роботою по розробці посадових та робочих інструкцій.

5.46 Володіє знаннями з права, економіки, адміністрування, фінансів, кадрового менеджменту та екології.

5.47 Упроваджує заходи щодо професійного розвитку персоналу з метою досягнення високих економічних результатів.

5.48 Контролює стан профілактики та попередження правопорушень і злочинів в підпорядкованому підрозділі.

5.49 Організовує та контролює виконання заходів з попередження виявлення та припинення можливих терористичних проявів та профілактики правопорушень.

5.50 Виконує інші доручення керівництва залізниці, безпосередні доручення керівництва служби, начальника моторвагонного депо.

5.51 підвищує професійну кваліфікацію згідно з вимогами чинного законодавства та забезпечує підвищення кваліфікації підлеглими працівниками.

5.52 Проводить роботу по адаптації працівників на робочому місці.

Серед іншого, Розділом 6 посадової інструкції, окремо, передбачено права та повноваження заступника начальника депо - начальника оборотного депо Миколаїв, а саме п. 6.3, 6.6. та 6.7 надавати пропозиції по заохоченню працівників моторвагонного депо Миколаїв, або притягнення їх до дисциплінарної відповідальності, має право вимагати від працівників оборотного моторвагонного депо Миколаїв виконання своїх посадових обов`язків та дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку

Крім того, надає інформацію та підтверджуючі матеріали виконання графіку руху приміських поїздів, технічного стану моторвагонного рухомого складу, виконання плану виручки від продажу квитків у поїздах приміського сполучення, дотримання працівниками підпорядкованого підрозділу вимог трудової та технологічної дисципліни.

Відповідно до ч. 3 ст. 18 Кримінального кодексу України та роз`яснення Державної інспекції України з питань праці від 24.07.2014 посадовими (службовими) особами вважаються особи, які постійно, тимчасово чи за спеціальним повноваженням здійснюють функції представників влади чи місцевого самоврядування, а також постійно чи тимчасово обіймають в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах чи організаціях посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських функцій, або виконують такі функції за спеціальним повноваженням, яким особа наділяється повноважним органом державної влади, органом місцевого самоврядування, центральним органом державного управління із спеціальним статусом, повноважним органом чи повноважною службовою особою підприємства, установи, організації, судом або законом. Посадова особа наділена певним обсягом повноважень і в їх межах має право вчиняти дії, що породжують, змінюють або припиняють конкретні правовідносини (наприклад, право прийняття та звільнення працівників, застосування дисциплінарних чи адміністративних стягнень тощо).

Таким чином, ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , займаючи посаду заступника начальника депо з експлуатації - начальника оборотного депо Миколаїв служби приміських пасажирських перевезень Регіональної філії «Одеська залізниця» Акціонерного товариства «Українська залізниця» є службовою особою.

Так, ОСОБА_4 , будучи службовою особою, на яку покладено виконання організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій, а саме займаючи посаду заступника начальника депо з експлуатації - начальника оборотного депо Миколаїв служби приміських пасажирських перевезень Регіональної філії «Одеська залізниця» Акціонерного товариства «Українська залізниця», діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою отримання від провідників пасажирських вагонів оборотного моторвагонного депо Миколаїв служби приміських пасажирських перевезень Регіональної філії «Одеська залізниця» АТ «Укрзалізниця», які перебували у його безпосередньому підпорядкуванні, грошових коштів у якості неправомірної вигоди, в період часу з лютого 2024 року, використовуючи своє службове становище, особисто, довів до відома підпорядкованих провідників пасажирських вагонів приміського сполучення оборотного моторвагонного депо про необхідність щомісячної передачі йому певної суми грошових коштів, що пропорційно залежала від кількості робочих рейсів, в якості неправомірної вигоди для створення сприятливих умов праці, які полягали у не проведенні ним цільових та раптових перевірок, у тому числі забезпечення позитивного результату під час проведення атестації працівників та виконанню плану виручки від продажу квитків у поїздах приміського сполучення. З метою доведення свого злочинного умислу до кінця, шляхом погроз окремим працівникам оборотного депо розірванням трудових відносин створив умови, за яких всі провідники пасажирських вагонів були переконані про наявність реальної загрози бути притягнутими до дисциплінарної відповідальності та ймовірного звільнення з роботи, що змусило їх погодитися з умовами про необхідність щомісячної передачі через уповноважену особу, а саме працівника ОСОБА_9 ІНФОРМАЦІЯ_2 , яка перебуває на посаді провідника, суми грошових коштів, які щомісячно, а саме на початку кожного наступного місяця, відповідно до розроблених самими ОСОБА_4 «тарифів», що полягали у необхідності здачі провідниками пасажирських вагонів грошових коштів в залежності від кількості поїздок, дня тижня та напрямку руху для їх передачі ОСОБА_4 , шляхом залишення відповідної суми неправомірної вигоди у приміщенні кладової, що розташована за адресою: АДРЕСА_2 .

З метою, виконання злочинних вимог ОСОБА_4 щодо надання йому неправомірної вигоди, 30.08.2024 близько 10:37 год. ОСОБА_9 направила повідомлення в мобільному додатку «VIBER» зі свого абонентського номеру НОМЕР_1 провіднику служби приміських пасажирських перевезень Регіональної філії «Одеська залізниця» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_10 , з інформативним змістом щодо необхідності передачі грошових коштів у сумі 2106,00 грн.

31.08.2024 близько 12:45 год. ОСОБА_9 , перебуваючи неподалік будинку за адресою: АДРЕСА_3 отримала від провідника ОСОБА_10 неправомірну вигоду у сумі 2106 грн., з метою подальшої передачі частини вже зібраних грошових коштів ОСОБА_4 .

Крім того, 30.08.2024 аналогічне повідомлення в додатку «VIBER» зі свого абонентського номеру НОМЕР_1 ОСОБА_9 направила провіднику служби приміських пасажирських перевезень Регіональної філії «Одеська залізниця» АТ «Укрзалізниця» ОСОБА_11 , з вимогою про виконання вказівок ОСОБА_4 , щодо надання неправомірної вигоди у сумі 1782 грн. Вказані грошові кошти у вигляді неправомірної вигоди у сумі 1782 грн., за вказівкою ОСОБА_9 були залишені в сумці в приміщенні кладової, що розташована в будівлі служби приміських пасажирських перевезень Регіональної філії «Одеська залізниця» АТ «Укрзалізниця» за адресою: м. Миколаїв, Привокзальна, 1.

В подальшому, 31.08.2024 близько 16:40 год. працівник ОСОБА_9 ІНФОРМАЦІЯ_2 , яка перебуває на посаді провідника оборотного депо Миколаїв служби приміських пасажирських перевезень Регіональної філії «Одеська залізниця» АТ «Укрзалізниця», яка з метою конспірації своєї злочинної діяльності була залучена ОСОБА_4 , за усною вказівкою останнього, перебуваючи у приміщенні кладовки, що розташована за адресою: АДРЕСА_2 забрала грошові кошти у сумі 30 140 грн. у якості неправомірної вигоди, та які на вимогу ОСОБА_9 залишали підлеглі провідники, згідно тарифів, які їм повідомляла остання.

Після цього, 01.09.2024 близько 10:00 год. ОСОБА_9 , перебуваючи за місцем свого мешкання, а саме за адресою: АДРЕСА_4 , повідомила ОСОБА_4 про можливість передання неправомірної вигоди, що була зібрана нею на вимогу останнього з провідників пасажирських вагонів, на що ОСОБА_4 погодився.

01.09.2024 близько 14:20 год., рухаючись на своєму транспортному засобі марки Skoda Octavia державний номерний знак НОМЕР_2 , у напрямку до місця проживання ОСОБА_9 , а саме до будинку, що розташований за адресою: АДРЕСА_5 , продовжуючи реалізацію свого злочинного умислу направленого на одержання неправомірної вигоди, шляхом використання свого службового становища, поєднаного з вимаганням такої неправомірної вигоди, повідомив ОСОБА_9 про необхідність передачі грошових коштів.

В цей же день близько 14:30 год., ОСОБА_4 , перебуваючи на прилеглій території біля будинку, що розташований за адресою: АДРЕСА_5 , у своєму транспортному засобі марки Skoda Octavia державний номерний знак НОМЕР_2 під час особистого спілкування, з залученою ним для конспірації своєї злочинної діяльності, підлеглою особою ОСОБА_9 , отримав від останньої неправомірну вигоду у сумі 30 140 грн., надана за серпень 2024 провідниками пасажирських вагонів, яку поклав до полімерного пакету синього кольору.

В подальшому, ОСОБА_9 залишила салон транспортного засобу, а ОСОБА_4 , рухаючись на транспортному засобі марки Skoda Octavia державний номерний знак НОМЕР_2 за адресою вулиця Спортивна у м. Миколаєві, зрозумівши, що його злочинні дії були викриті працівниками правоохоронних органів, з метою уникнення кримінальної відповідальності та приховування своєї злочинної діяльності, викинув через скло дверцят водія пакету синього кольору з грошовими коштами у сумі 30 140 грн., який в подальшому було вилучено.

01.09.2024 о 16:13 годин в порядку ст. 208 КПК України ОСОБА_4 затримано за підозрою у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 368 КК України.

02.09.2024 ОСОБА_4 повідомлено про підозру у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 368 КК України, а саме в одержанні службовою особою неправомірної вигоди для себе за невчинення такою службовою особою в інтересах того, хто надає неправомірну вигоду, будь-якої дії з використанням наданого службового становища, поєднаного з вимаганням неправомірної вигоди.

Санкцією ч. 3 ст. 368 КК України, за якою ОСОБА_4 повідомлено про підозру, передбачено покарання у вигляді позбавлення волі на строк від п`яти до десяти років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, з конфіскацією майна, та відповідно до ч. 5 ст. 12 КК України вказане кримінальне правопорушення віднесено до категорії тяжкого.

Обґрунтованість підозри відносно ОСОБА_4 в інкримінованому йому кримінальному правопорушенні підтверджується зібраними у ході досудового розслідування належними та допустимими доказами у їх сукупності, зокрема:

- Заявою ОСОБА_12 про кримінальне правопорушення;

- Відповіддю на доручення УСР в Миколаївській області ДСР НПУ;

- Протоколом допиту свідка ОСОБА_12 ;

- Протоколом допиту свідка ОСОБА_10 ;

- Протоколом допиту свідка ОСОБА_11 ;

- Протоколом додаткового допиту свідка ОСОБА_10 ;

- Протоколом додаткового допиту свідка ОСОБА_11 ;

- Протоколом огляду мобільного телефону ОСОБА_11 ;

- Протоколом огляду мобільного телефону ОСОБА_10 ;

- протоколами за результатами проведених НСРД;

іншими зібраними у кримінальному провадженні доказами у своїй сукупності.

Підозрюваний ОСОБА_4 на даний час обіймає посаду заступника начальника депо з експлуатації - начальника оборотного депо Миколаїв «Виробничого структурного підрозділу «Моторвагонне депо Христинівка» філії «Приміська пасажирська компанія» АТ «Укрзалізниця» ().

Відповідно до посадової інструкції реєстраційний № РПЧ - ПІ - №22 заступника начальника депо з експлуатації - начальника оборотного депо Миколаїв, затвердженої 05.02.2021 начальником виробничого підрозділу «Моторвагонного депо Христинівка» Регіональної філії «Одеська залізниця» АТ «Укрзалізниця», ОСОБА_4 займаючи вказану посаду, з поміж іншого: приймає участь в опрацюванні схеми ступеневого контролю за станом охорони праці та промислової безпеки в депо, приймає участь в перевірці по 3-ій ступені оперативного контролю стану охорони праці на підприємстві, щотижня приймає участь у перевірках стану охорони праці в підпорядкованих йому цехах і вживає заходи щодо усунення виявлених недоліків та порушень, приймає участь в роботі комісії депо по атестації робочих місць за умовами праці, приймає участь в роботі комісії з перевірки знань з питань охорони праці, приймає участь у проведенні раптової перевірки виконання посадових обов`язків працівниками оборотного депо один раз на місяць, здійснює планування, координує діяльність підрозділів оборотного моторвагонного депо Миколаїв, визначає виробничу політику оборотного моторвагонного депо, організовує виробничо-господарський процес, аналізує стан виконання планів, організації робіт, виконавської майстерності працівників, задоволення вимог, замовників та технологічні, ринкові, фінансові досягнення чи прорахунки.

Однак, з матеріалів кримінального провадження вбачається, що ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді заступника начальника депо з експлуатації - начальника оборотного депо Миколаїв служби приміських пасажирських перевезень Регіональної філії «Одеська залізниця» АТ «Укрзалізниця» та використовуючи її у корисливих, корупційних, направлених на особисте збагачення цілях, вчинив тяжке кримінальне правопорушення, передбачене ч. 3 ст. 368 КК України, пов`язане з вимаганням неправомірної вигоди для себе.

Тому, посилаючись на викладене та зважаючи на те, що підозрюваний ОСОБА_4 , продовжуючи, на час проведення досудового розслідування, виконувати покладені на нього обов`язки, може знищити чи підробити будь-яку із речей чи документів, які мають суттєве значення для встановлення обставин кримінального правопорушення, здійснити вплив на підлеглих працівників оборотного депо Миколаїв «Виробничого структурного підрозділу «Моторвагонне депо Христинівка» філії «Приміська пасажирська компанія» АТ «Укрзалізниця» (), які ще не допитані у кримінальному провадженні, однак через страх бути звільненим з займаних посад не можуть надати показання які б викрили злочинну діяльність ОСОБА_4 , а також на вже допитаних як свідків осіб ОСОБА_9 , ОСОБА_12 , ОСОБА_10 та ОСОБА_11 , а також перебуваючи на посаді, ОСОБА_4 може перешкоджати кримінальному провадженню та вчинити інші кримінальні правопорушення чи продовжувати злочинну діяльність, пов`язану з вимаганням неправомірної вигоди, слідчий просив слідчого суддю про відсторонення ОСОБА_4 від займаної посади строком на 2 місяці.

Прокурор у судовому засіданні клопотання підтримав, з підстав у ньому викладених та просив його задоволити, з врахуванням Заяви від 10.09.2024 року, якою уточнено посаду підозрюваного ОСОБА_4 .

Підозрюваний ОСОБА_4 та його захисник ОСОБА_5 у судовому засіданні щодо задоволення клопотання не заперечували.

Вивчивши доводи клопотання та додані до нього матеріали, слідчий суддя приходить до наступного висновку.

Так, матеріалами клопотання підтверджується наявність підстав вважати, що було вчинено кримінальне правопорушення, передбачене ч. 3 ст. 368 КК України.

Відомості за даними фактами внесені до ЄРДР за № 0000140 від 06.02.2024 року за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 368 КК України.

Згідно з п. 4 ч. 2 ст. 131 КПК України, заходом забезпечення кримінального провадження є відсторонення від посади.

Відповідно до ч.ч. 1-2 ст. 154 КПК України, відсторонення від посади може бути здійснено щодо особи, яка підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину.

Відсторонення від посади здійснюється на підставі рішення слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження на строк не більше двох місяців. Строк відсторонення від посади може бути продовжено відповідно до вимог статті 158 цього Кодексу.

Відповідно до ч. 2 ст. 157 КПК України, при вирішенні питання про відсторонення від посади слідчий суддя, суд зобов`язаний врахувати такі обставини:

1) правову підставу для відсторонення від посади;

2) достатність доказів, які вказують на вчинення особою кримінального правопорушення;

3) наслідки відсторонення від посади для інших осіб.

Перевіривши надані матеріали клопотання, витяг з Єдиного реєстру досудових розслідувань щодо кримінального провадження, у рамках якого було подано клопотання, та дослідивши докази по даних матеріалах, слідчий суддя дійшов наступного.

Подане клопотання відповідає вимогам ст. 155 КПК України.

Відповідно до загальних правил застосування заходів забезпечення кримінального провадження, визначених ст. 132 КПК України, застосування таких заходів не допускається, якщо слідчий, прокурор не доведе, що існує обґрунтована підозра щодо вчинення кримінального правопорушення такого ступеня тяжкості, що може бути підставою застосування цих заходів, наявна потреба досудового розслідування в їх застосуванні, можливість виконання завдання досудового розслідування лише за умови їх застосування, ця потреба виправдовує такий ступінь втручання у права і свободи особи, про який йдеться в клопотанні слідчого.

Таким чином, клопотанням та долученими до нього матеріалами підтверджується наявність підстав вважати, що було вчинено кримінальне правопорушення, передбачене ч. 3 ст. 368 КК України, санкція якої, в тому числі, передбачає позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Факт того, що ОСОБА_4 працює у вищевказаній організації та перебуває на посаді заступника начальника депо з експлуатації - начальника оборотного депо Миколаїв «Виробничого структурного підрозділу «Моторвагонне депо Христинівка» філії «Приміська пасажирська компанія» АТ «Укрзалізниця» () підтверджується Наказом (Розпорядженням) №3/ос від 19.01.2023, копією трудовою книжки ОСОБА_4 , Посвідченням НОМЕР_3 від 20.01.2023 та відповіддю щодо розгляду запиту про надання відомостей, наданою структурним підрозділом АТ «Укрзалізниця» №РП4-17-18/463 від 09.09.2024.

Продовжуючи перебувати на займаній посаді, ОСОБА_4 може знищити чи підробити будь-яку із речей чи документів, які мають суттєве значення для встановлення обставин кримінального правопорушення, здійснити вплив на підлеглих працівників оборотного депо Миколаїв «Виробничого структурного підрозділу «Моторвагонне депо Христинівка» філії «Приміська пасажирська компанія» АТ «Укрзалізниця», які ще не допитані у кримінальному провадженні, однак через страх бути звільненим з займаних посад не можуть надати показання які б викрили злочинну діяльність ОСОБА_4 , а також на вже допитаних як свідків осіб ОСОБА_9 , ОСОБА_12 , ОСОБА_10 та ОСОБА_11 .

На думку слідчого судді, з урахуванням викладених ризиків, особи підозрюваного та обставин справи, відсторонення підозрюваного від займаної посади терміном на 2 місяці є доцільним, враховуючи, що такий захід необхідний для запобігання протиправній поведінці підозрюваного, а іншими способами забезпечити досягнення цілей, заради яких здійснюється відсторонення від посади не є можливим, клопотання прокурора про відсторонення підозрюваного ОСОБА_4 від посади слід задовольнити.

Керуючись ст.ст. 2, 7, 131, 132, 154, 155, 156, 157, 372 КПК України, слідчий суддя -

постановив:

Клопотання - задовольнити.

Відсторонити підозрюваного ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від займаної посади заступника начальника депо з експлуатації - начальника оборотного депо Миколаїв «Виробничого структурного підрозділу «Моторвагонне депо Христинівка» філії «Приміська пасажирська компанія» АТ «Укрзалізниця» () строком на два місяці, до 00 годин 00 хвилин 12 листопада 2024 року включно.

Копію ухвали направити Акціонерному товариству «Укрзалізниця» - для виконання.

Контроль за виконанням ухвали покласти на прокурора ОСОБА_7 .

Ухвала підлягає негайному виконанню.

Ухвала може бути оскаржена протягом п`яти днів з дня її проголошення безпосередньо до Миколаївського апеляційного суду.

Слідчий суддя ОСОБА_1