Справа № 357/4955/23
У Х В А Л А

18 липня 2023 року Білоцерківський міськрайонний суд Київської області у складі:

головуючого судді - ОСОБА_1 ,

секретарі судового засідання ОСОБА_2 , ОСОБА_3 ,

за участю прокурора ОСОБА_4 ,

захисника ОСОБА_5 ,

в режимі відео конференції:

представника ДУ «Білоцерківська ВК № 35» - ОСОБА_6 ,

засудженого ОСОБА_7 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Біла Церква клопотання засудженого ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_1 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання,

У С Т А Н О В И В :

в обґрунтування клопотання, засуджений ОСОБА_7 зазначав, що за час перебування в БВК-35 він зарекомендував себе з позитивної сторони, тим самим отримав заохочення від адміністрації за гарну поведінку та сумлінне ставлення до праці.

У судовому засіданні, засуджений ОСОБА_7 підтримав своє клопотання, за підстав та обставин, які зазначені у ньому.

Представник установи виконання покарань ОСОБА_6 та прокурор ОСОБА_4 заперечували проти клопотання засудженого ОСОБА_7 , адже він не довів, що має такий ступінь виправлення, який дозволяє до нього застосувати положення ст. 81 КК України.

Із наданих доказів, судом установлено таке.

Згідно з вироком Білоцерківського міськрайонного суду Київської області від 26 квітня 2016 року, ОСОБА_7 визнано винуватим у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 115 КК України та йому призначене покарання у виді позбавлення волі, строком на 9 (дев`ять) років. На підставі ст. 72 КПК України зараховано у строк відбування покарання, строк попереднього ув`язнення ОСОБА_7 - 172 дні, з розрахунку один день попереднього ув`язнення за два дні позбавлення волі.

Відповідно до характеристики від 12 липня 2023 року, засуджений ОСОБА_7 утримуючись в Державній установі «Білоцерківська виправна колонія (№ 35)» характеризується посередньо, має 10 заохочень та 1 погашене стягнення. На підприємстві працевлаштований, відношення до праці задовільне, але поставлені завдання виконує тільки під контролем адміністрації, норму виробітку виконує не завжди, як наслідок має нестабільну заробітну плату. Дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний нагляд, використовує тільки за призначенням, тільки завдяки контролю з боку представників адміністрації. Намагається підтримувати рівні взаємовідносини з іншими засудженими, адекватно реагує на критику в свою адресу. Підтримує стосунки із засудженими як позитивної, так і негативної спрямованості. Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом установи, тільки для поблажливого ставлення до себе. Спальне місце та приліжкову тумбочку намагається утримувати в чистоті та порядку, однак не завжди має охайний зовнішній вигляд. Роботи з самообслуговування виконує, має достатній рівень необхідних навичок. До виконання законних вимог персоналу установи ставиться не завжди сумлінно, через особисту неорганізованість. Поведінка нестабільна. Маючи п`ять судимостей за скоєння тяжких та особливо тяжких злочинів продовжує скоювати правопорушення. Крім того цей засуджений неодноразово засуджувався до позбавлення волі з іспитовим строком, але не виправдав довіру і в невідбуту частину іспитового строку скоїв новий злочин. Бере участь в роботах по благоустрою місць позбавлення волі, ініціативи не проявляє. Дотримується вимог пожежної безпеки. Не бере участі в самодіяльних організаціях, у реалізації програм диференційованого виховного впливу на засуджених не бере, не бере особисту участь у виховних заходах, які проводяться в установі, отримав середньо-спеціальну освіту, має слабкі соціальні зв`язки, вину визнав частково, позову не має. За результатами оцінки ступеня виправлення загальний бал становить - 58.

Згідно з довідкою стягнень та заохочень на засудженого ОСОБА_7 він має десять заохочень, за виконання покладених обов`язків та додержання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці, непогашених стягнень не має.

Відповідно до довідки № 5/9 від 11 липня 2023 року, ОСОБА_7 працевлаштований та отримував заробітну плату.

Відповідно до витягу з протоколу № 28 від 12 липня 2023 року, ОСОБА_7 відмовлено в умовно-достроковому звільненні від покарання, у зв`язку з тим, що має недостатній ступінь виправлення.

Відповідно до ч. 1 ст. 81 КК України, до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Згідно із ч. 2 ст. 81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Відповідно до ч. 1 ст. 6 КВК України, виправлення засудженого - процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки.

Отже, для умовно-дострокового звільнення необхідне виправлення особи, висновок суду про доведеність виправлення засудженого повинен засновуватись на всебічному врахуванні даних про його поведінку і ставлення до праці за весь період перебування в установі виконання покарання.

Згідно з п. 2 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» № 2 від 26 квітня 2002 року, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому, головною умовою прийняття рішення при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання - є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Отже, зважаючи на дані про особу засудженого ОСОБА_7 який характеризується посередньо; вину у вчиненому злочині визнав частково; дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом, тільки для поблажливого ставлення до себе; за результатами оцінювання має ступень виправлення - 58; до виконання вимог працівників установи не завжди ставиться сумлінно; поставлені завдання на роботі виконує під контролем, суд вважає, що він своєю поведінкою та ставленням до праці не довів своє виправлення.

На думку суду, численні заохочення застосовані до ОСОБА_7 за перелічених вище обставин, не свідчать про належний ступінь виправлення останнього, який достатній для умовно-дострокового звільнення.

За таких обставин, у задоволенні його клопотання суд відмовляє.

Керуючись ст. 81 КК України, суд

П О С Т А Н О В И В :

клопотання засудженого ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_1 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання, - залишити без задоволення.

Ухвала суду може бути оскаржена до Київського апеляційного суду через Білоцерківський міськрайонний суд Київської області протягом семи днів з дня її оголошення.

Ухвала набирає законної сили у порядку визначеному ст. 532 КПК України.

Повний текст ухвали проголошений 21 липня 2023 року о 08:40 годин.

Суддя Білоцерківського міськрайонного суду Київської області ОСОБА_1