Справа № 212/4334/17
У Х В А Л А

10 січня 2022 року м. Кривий Ріг

Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області в складі: головуючого судді ОСОБА_1 , з участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду кримінальні провадження №0000404 від 07.02.2017 року, № 0000403 від 07.02.2017 року та №0000272 від 30.01.2018 року за обвинуваченням:

ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки м. Цхінвалі, Грузія, громадянки України, з вищою освітою, заміжньої, на утриманні неповнолітніх дітей та осіб похилого віку не має, інвалідності не має, не судимої, працюючої начальником планово-економічного відділу АТ «Криворізька теплоцентраль», зареєстрованої та мешкаючої за адресою: АДРЕСА_1 ,

у скоєнні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 2 ст. 191, ч.1 ст. 366 КК України,-

Сторони провадження та інші учасники: прокурор Криворізької північної окружної прокуратури Дніпропетровської області ОСОБА_4 , представник потерпілого адвокат ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , обвинувачена ОСОБА_3 , захисник обвинуваченої адвокат ОСОБА_7 ,

встановив:

ОСОБА_3 на підставі наказу керівника Державного підприємства «Криворізька теплоцентраль» - ДП «КТЦ»), код Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України 00130850 (далі - ), №99к від 12.05.2015 року переведена на посаду начальника планово-економічного відділу. Згідно посадової інструкції начальника планово-економічного відділу затвердженої виконуючим обов`язки (далі - в.о.) директора ДП «КТЦ» ОСОБА_8 01.12.2016 року, до завдань та обов`язків ОСОБА_3 , крім інших, належать наступні: «4.2. Здійснює керівництво працівниками підлеглого відділу, контролює виконання покладених на них завдань та обов`язків», «4.16. Забезпечує контроль за раціональним використанням фонду оплати праці», «4.17. Забезпечує ведення обліку показників з праці та складання встановленої статистичної звітності».

При цьому, на підставі наказу керівника ДП «КТЦ» (), №219-к від 01.09.2015 року, Горова- ОСОБА_9 переведена на посаду провідного економіста.

Згідно наказу в.о. директора ДП «КТЦ» №607 від 09.12.2016 року, прийнятого на підставі заяви ОСОБА_10 від 09.12.2016 року, провідному економісту планово- економічного відділу ОСОБА_10 , яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років з 06.10.2016 року по 04.05.2018 року, наказано приступити до роботи з 12.12.2016 року як такій, що припинила перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, достроково.

Згідно п.1.9 посадової інструкції провідного економіста планово-економічного відділу, розробленої начальником планово-економічного відділу ОСОБА_3 , затвердженої генеральним директором ДП «КТЦ», робоче місце провідного економіста знаходиться на другому поверсі адміністративної будівлі. Адміністративна будівля ДП «КТЦ» () розташована за адресою: Дніпропетровська обл., м. Кривий Ріг, Покровський район, вул. Електрична, 1.

Згідно Правил внутрішнього трудового розпорядку працівників ДП «КТЦ», затверджених конференцією колективу працівників ДП Криворізька теплоцентраль» 24.03.2016 року, а саме: «Час початку й закінчення праці та перерви для відпочинку і прийняття їжі при праці в одну зміну запроваджується такий:...відділи: планово- економічний... робочий день, год. початок 08.00, кінець 17.00, перерва год./хв. Початок 12.00, кінець 12.45»; п.2.3 «При прийнятті працівника на роботу та у випадку переведення його у встановленому порядку на іншу роботу, керівник за структурним підпорядкуванням зобов`язаний: 2.3.1. Ознайомити під підпис працівника з посадовою/робочою інструкцію. 2.3.2. Ознайомити працівника з умовами оплати праці. 2.3.3. Ознайомити працівника з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором. 2.3.4. Визначити робоче місце працівника та ознайомити працівника з ним.»; розділ 3: «Працівники зобов`язані: 3.1. Своєчасно, до початку зміни, прибути на робоче місце та приготуватися до виконання посадових обов`язків. 3.2. Почати роботу відповідно до діючого режиму робочого дня. 3.3. Знаходитись на робочому місці та/або виконувати робочі завдання впродовж всієї зміни за винятком перерв на відпочинок та харчування.»; розділ 4 «Роботодавець зобов`язаний:...4.10. Організувати облік робочого часу і табулювання працівників.»; п.5.11. «У робочий час забороняється:...5.11.2. Виходити за територію підприємства без поважних на те причин без дозволу керівника підрозділу, а також залишати робоче місце...»; п.5.6. «Індивідуальний робочий час окремим працівникам може встановлюватись з їх згоди. Індивідуальний режим роботи оформлюється наказом по підприємству з дотриманням норм, передбачених чинним законодавством.»

Згідно положень статті 30 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 №108/95-ВР, роботодавець зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Колективним договором між роботодавцем та колективом працівників ДП «КТЦ» на 2016-2018 роки, ухваленим конференцією трудового колективу 24.03.2016 року, встановлено: «4.11. Облік робочого часу здійснюється в кожному підрозділі підприємства особами, визначеними наказом по підприємству».

У листі Міністерства праці та соціальної політики України від 13.05.2010 №140/13/116-10 «Про роз`яснення деяких питань законодавства» вказано: «...Ведення табельного обліку робочого часу на підприємствах, в установах і організаціях регламентується наказом Держкомстату України від 05.12.2008 № 489 "Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці". У табелі обліку використання робочого часу (типова форма N п-5) робляться відмітки про фактично відпрацьований час, відпрацьовані за місяць години, в т.ч. надурочні, вечірні, нічні години роботи та ін., а також інші відхилення від нормальних умов роботи. Враховуючи вищезазначене, ведення табеля обліку використання робочого часу для підприємств з невеликою чисельністю також є обов`язковим…».

Згідно п.2 наказу генерального директора ДП «КТЦ» () №671 від 16.12.2015 року «Про норму тривалості робочого часу на 2016 рік», відповідальними особами за ведення табельного обліку і дотримання балансу робочого часу призначено: у структурних підрозділах - керівників структурних підрозділів...»; згідно п.8, контроль за веденням табельного обліку: в частині достовірності і своєчасності надання даних, що надаються в табелі обліку робочого покласти на відповідальних осіб за ведення табельного обліку...»

Так, ОСОБА_3 , займаючи посаду начальника планово-економічного відділу ДП «КТЦ» (), тобто посаду, пов`язану з виконанням організаційно- розпорядчих та адміністративно-господарських обов`язків, і згідно з ч.3 ст. 18 КК України будучи службовою особою, призначеною відповідно до п. 2 наказу генерального директора ДП «КТЦ» () №671 від 16.12.2015 року «Про норму тривалості робочого часу на 2016 рік» відповідальною за ведення табельного обліку і дотримання балансу робочого часу, на яку згідно п. 8 означеного наказу покладено контроль за веденням табельного обліку в частині достовірності і своєчасності надання даних, що надаються в табелі обліку робочого часу, та згідно п. 4.16. її посадової інструкції забезпечення контролю за раціональним використанням фонду оплати праці, згідно п. 4.17. забезпечення ведення обліку показників з праці та складання встановленої статистичної звітності, перебуваючи в приміщенні адміністративної будівлі ДП «КТЦ» (), розташованої по вул. Електрична, 1, в Покровському районі м. Кривого Рогу, діючи з метою незаконного збагачення ОСОБА_10 , умисно, зі злочинним умислом, направленим на складання та видачу завідомо неправдивих документів, достовірно знаючи, що провідний економіст планово-економічного відділу ДП «КТЦ» () Горова- ОСОБА_9 в грудні 2016 року взагалі фактично не працювала, на робочому місці не перебувала, індивідуальний (надомний) режим роботи цьому працівнику належним чином не оформлений, у кінці грудня 2016 року, більш точний час досудовим розслідуванням не встановлено, шляхом власноручного виконання свого підпису у офіційному документі - табелі обліку робочого часу планово-економічного відділу ДП «КТЦ» () за звітний період з 01.12.2016 року по 31.12.2016 року, надала йому тим самим юридичного значення, тобто склала цей офіційний документ, що містить зафіксовану інформацію, яка підтверджує та посвідчує певні події, зокрема - кількість фактичного робочого часу працівника, який є неправдивим, оскільки містить недостовірні відомості стосовно кількості виходів в днях та кількості годин відробленого часу провідного економіста ОСОБА_10 , а саме 15 днів та 120,00 годин в період з 12.12.2016 року по 30.12.2016 року, що спричинило наслідки правового характеру.

У той же час, тобто у кінці грудня 2016 року, більш точний час досудовим розслідуванням не встановлено, ОСОБА_3 , діючи умисно, усвідомлюючи злочинний характер своїх дій, видала цей завідомо неправдивий офіційний документ на підпис начальнику відділу кадрів і до бухгалтерії ДП «КТЦ» () з умислом, направленим на видачу завідомо неправдивих офіційних документів, для подальшого нарахування та виплати на підставі вищеозначеного табелю обліку робочого часу платежів провідному економісту ОСОБА_10 .

Згідно з висновком судової почеркознавчої експертизи №30/1.1-959 від 25.04.2017 року: «Підпис від імені ОСОБА_3 , розташований в графі «Керівник ПЕВ» в табелі обліку робочого часу планово-економічного відділу ДП «Криворізька теплоцентраль» за період з 01.12.2016 по 31.12.2016, виконаний ОСОБА_3 .»

Крім того, ОСОБА_3 , займаючи посаду начальника планово-економічного відділу ДП «КТЦ» (), тобто посаду, пов`язану з виконанням організаційно- розпорядчих та адміністративно-господарських обов`язків, і згідно з ч.3 ст. 18 КК України будучи службовою особою, призначеною відповідно до п. 2 наказу генерального директора ДП «КТЦ» () №671 від 16.12.2015 року «Про норму тривалості робочого часу на 2016 рік» відповідальною за ведення табельного обліку і дотримання балансу робочого часу, на яку згідно п. 8 означеного наказу покладено контроль за веденням табельного обліку в частині достовірності і своєчасності надання даних, що надаються в табелі обліку робочого часу, та згідно п. 4.16. її посадової інструкції забезпечення контролю за раціональним використанням фонду оплати праці, згідно п. 4.17. забезпечення ведення обліку показників з праці та складання встановленої статистичної звітності, перебуваючи в приміщенні адміністративної будівлі ДП «КТЦ» (), розташованої по вул. Електрична, 1 в Покровському районі м. Кривого Рогу, діючи з метою незаконного збагачення ОСОБА_10 , умисно, зі злочинним умислом, направленим на розтрату грошових коштів, які належать ДП «КТЦ» (), шляхом зловживання своїм службовим становищем, достовірно знаючи, що провідний економіст планово-економічного відділу ДП «КТЦ» () Горова- ОСОБА_9 в грудні 2016 року взагалі фактично не працювала, на робочому місці не перебувала, індивідуальний (надомний) режим роботи цьому працівнику належним чином не оформлений, у кінці грудня 2016 року, більш точний час досудовим розслідуванням не встановлено, шляхом власноручного виконання свого підпису у офіційному документі - табелі обліку робочого часу планово-економічного відділу ДП «КТЦ» () за звітний період з 01.12.2016 року по 31.12.2016 року, надавши йому тим самим юридичного значення, тобто склала цей офіційний документ, що містить зафіксовану інформацію, яка підтверджує та посвідчує певні події, зокрема - кількість фактичного робочого часу працівника, який є неправдивим, оскільки містить недостовірні відомості стосовно кількості виходів в днях та кількості годин відробленого часу провідного економіста ОСОБА_10 , а саме 15 днів та 120,00 годин в період з 12.12.2016 року по 30.12.2016 року, що спричинило наслідки правового характеру.

У той же час, тобто у кінці грудня 2016 року, більш точний час досудовим розслідуванням не встановлено, ОСОБА_3 , діючи умисно, усвідомлюючи злочинний характер своїх дій, видала цей неправдивий офіційний документ для подальшої його передачі на підпис начальнику відділу кадрів і до бухгалтерії ДП «КТЦ» () зі злочинним умислом, направленим на розтрату грошових коштів, що належать цьому підприємству, шляхом нарахування та виплати на підставі вищеозначеного табелю обліку робочого часу платежів провідному економісту ОСОБА_10 , в результаті чого останній незаконно нараховано та виплачено заробітної плати за грудень 2016 року на суму 5 389,92 гривень, чим розтрачено кошти ДП «КТЦ» () та завдано даній юридичній особі майнової шкоди на вказану суму.

Згідно з висновком судово-економічної експертизи № 13-17 від 23.06.2017 року, документально підтверджується: нарахування ДП «Криворізька теплоцентраль» виплат у вигляді заробітної плати провідному спеціалісту планово-економічного відділу ДП Криворізька теплоцентраль» ОСОБА_10 за грудень 2016 року у розмірі 6 779,77 грн. (що, за винятком здійснених підприємством відрахувань, до сплати складає 5 389,92 грн.) та допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років у розмірі 106,45 грн. що, за винятком здійснених підприємством відрахувань, до сплати складає 84,63 грн.); перерахування (виплата) ДП «Криворізька теплоцентраль» та отримання ОСОБА_10 станом на 23.02.2017 року нарахованих підприємством виплат за грудень 2016 року, за винятком здійснених відрахувань, у розмірі 5 474,55 грн. (за період з 01.12.2016 року по 23.02.2017 року підприємством перераховано (виплачено) заробітної плати за грудень 2016 року у розмірі 4679,93 грн. Станом на 01.12.2016 року в обліку ДП «Криворізька теплоцентраль» рахується заборгованість ОСОБА_10 перед ДП «Криворізька теплоцентраль» у розмірі 794,62 грн. З урахуванням заборгованості працівника перед підприємством у розмірі 794,62 грн., станом на 23.02.2017 року підприємством перераховано виплачено) працівнику 5 474,55 грн.), у тому числі: заробітної плати за грудень 2016 року - 5 389,92 грн., допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років - 84,63 грн.

Таким чином, в результаті злочинних дій ОСОБА_3 ДП «КТЦ» () завдано майнової шкоди на загальну суму 5389,92 грн. в якості незаконно нарахованої та виплаченої заробітної плати ОСОБА_10 за грудень 2016 року.

На підставі наказу керівника Державного підприємства «Криворізька теплоцентраль» (далі - ДП «КТЦ»), код Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України 00130850 (далі - ), №99к від 12.05.2015 року ОСОБА_3 переведена на посаду начальника планово-економічного відділу.

Згідно посадової інструкції начальника планово-економічного відділу, затвердженої виконуючим обов`язки (далі - в.о.) генерального директора ДП «КТЦ» ОСОБА_8 , до завдань та обов`язків ОСОБА_3 , крім інших, належать наступні: «4.2. Здійснює керівництво працівниками підлеглого відділу, контролює виконання ними покладених на них завдань та обов`язків», «4.16. Забезпечує контроль за раціональним використанням фонду оплати праці», «4.17. Забезпечує ведення обліку показників з праці та складання встановленої статистичної звітності».

Згідно Положення про планово-економічний відділ ДП «КТЦ», затвердженого генеральним директором ДП «КТЦ» ОСОБА_8 : «п.5.11. Начальник відділу розподіляє обов`язки між працівниками відділу у відповідності з посадовими інструкціями, встановлює терміни виконання та контролює якість виконаної роботи. Розпорядження начальника відділу обов`язкові для всіх працівників відділу.»

При цьому, на підставі наказу керівника ДП «КТЦ» (), №151к від 25.05.2015 року, ОСОБА_11 прийнятий на посаду фахівця з розробки та впровадження техніко-економічних задач 1 категорії у планово-економічний відділ.

На підставі наказу керівника ДП «КТЦ» (), №141к від 08.06.2015 року, ОСОБА_11 переведений на посаду фахівця 1 категорії відділу зі зв`язків з громадськістю, засобів масової інформації та інформаційного забезпечення.

На підставі наказу керівника ДП «КТЦ» (), №333к від 16.11.2015 року, ОСОБА_11 переведений на посаду інженера з організації та нормування праці 1 категорії планово-економічного відділу.

На підставі наказу керівника ДП «КТЦ» (), №88к від 12.04.2016 року, ОСОБА_11 звільнений за власним бажанням.

Адміністративна будівля ДП «КТЦ» () розташована за адресою: Дніпропетровська обл., м. Кривий Ріг, Покровський район, вул. Електрична, 1.

Правилами внутрішнього трудового розпорядку для робітників та службовців ДП «КТЦ», затвердженими конференцією трудового колективу ДП «Криворізька теплоцентраль» 01.12.2011 року, передбачено наступне:

- На ДП «Криворізька теплоцентраль» запроваджений п`ятиденний робочий тиждень із загальною тривалістю праці - 40 годин на тиждень: початок праці о 08.00 годин; кінець праці о 17.00 годин (п.12);

- Робітники та службовці зобов`язані дотримуватись дисципліни праці - основи порядку на виробництві (вчасно приходити на роботу, дотримуватись встановленої тривалості робочого часу, вчасно й точно виконувати розпорядження адміністрації і таке інше) (п.10.2)

- Власник або уповноважений ним орган зобов`язаний організувати облік явки на роботу та залишення роботи. Біля місця обліку має бути годинник, який правильно показував би час. В кожному підрозділі ведеться табель обліку робочого часу (п. 15);

- Забороняється у робочий час виходити за територію підприємства без поважних на те причин без дозволу керівника підрозділу, а також забороняється працівнику залишати робоче місце, або зону робочого місця, встановлену нарядом або розпорядженням без дозволу начальника підрозділу, майстра, керівника робіт (п.17.2).

Згідно положень статті 30 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 №108/95-ВР, роботодавець зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Колективним договором між власником або уповноваженим ним органом та трудовим колективом ДП «КТЦ» на 2011-2013 роки, встановлено: «п.4.11. Облік робочого часу здійснювати в кожному підрозділі підприємства особами, визначеними наказом по підприємству».

У листі Міністерства праці та соціальної політики України від 13.05.2010 №140/13/116-10 «Про роз`яснення деяких питань законодавства» вказано: «...Ведення табельного обліку робочого часу на підприємствах, в установах і організаціях регламентується наказом Держкомстату України від 05.12.2008 № 489 "Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці". У табелі обліку використання робочого часу (типова форма N п-5) робляться відмітки про фактично відпрацьований час, відпрацьовані за місяць години, в т.ч. надурочні, вечірні, нічні години роботи та ін., а також інші відхилення від нормальних умов роботи. Враховуючи вищезазначене, ведення табеля обліку використання робочого часу для підприємств з невеликою чисельністю також є обов`язковим...».

Згідно п. 2 наказу генерального директора ДП «КТЦ» () №609 від 29.12.2014 року «Про норму тривалості робочого часу на 2015 рік», відповідальними особами за ведення табельного обліку і дотримання балансу робочого часу призначено: у структурних підрозділах - керівників структурних підрозділів...; згідно п. 8 цього наказу, контроль за веденням табельного обліку: в частині достовірності і своєчасності надання даних, що надаються в табелі обліку робочого покласти на відповідальних осіб за ведення табельного обліку...

Згідно п. 2 наказу генерального директора ДП «КТЦ» () №671 від 16.12.2015 року «Про норму тривалості робочого часу на 2016 рік», відповідальними особами за ведення табельного обліку і дотримання балансу робочого часу призначено: у структурних підрозділах - керівників структурних підрозділів...; згідно п.8 цього наказу, контроль за веденням табельного обліку: в частині достовірності і своєчасності надання даних, що надаються в табелі обліку робочого покласти на відповідальних осіб за ведення табельного обліку...

Так, ОСОБА_3 , займаючи посаду начальника планово-економічного відділу ДП «КТЦ» (), тобто посаду, пов`язану з виконанням організаційно- розпорядчих та адміністративно-господарських обов`язків, і згідно з ч. 3 ст. 18 КК України будучи службовою особою, призначеною відповідно до п. 2 наказів генерального директора ДП «КТЦ» () №609 від 29.12.2014 року та №671 від 16.12.2015 року відповідальною за ведення табельного обліку і дотримання балансу робочого часу, на яку згідно п.8 означених наказів покладено контроль за веденням табельного обліку в частині достовірності і своєчасності надання даних, що надаються в табелі обліку робочого часу, та згідно п. 4.16. її посадової інструкції забезпечення контролю за раціональним використанням фонду оплати праці, згідно п. 4.17. забезпечення ведення обліку показників з праці та складання встановленої статистичної звітності, перебуваючи в приміщенні адміністративної будівлі ДП «КТЦ» (), розташованої по вул. Електрична, 1, в Покровському (Жовтневому) районі м. Кривого Рогу, діючи з метою незаконного збагачення ОСОБА_11 , умисно, зі злочинним умислом, направленим на складання та видачу завідомо неправдивих офіційних документів, достовірно знаючи, що співробітник планово- економічного відділу ДП «КТЦ» () ОСОБА_11 в періоди з 25.05.2015 року по 08.06.2015 року та з 16.11.2015 року по 12.04.2016 року взагалі фактично не працював, на робочому місці не перебував, індивідуальний (надомний) режим роботи цьому працівнику належним чином не оформлений, в період з травня 2015 року по червень 2015 року та з листопада 2015 року по квітень 2016 року, більш точний час досудовим розслідуванням не встановлено, шляхом власноручного виконання свого підпису у офіційних документах - табелях обліку робочого часу планово-економічного відділу ДП «КТЦ» () за травень 2015 року, червень 2015 року, листопад 2015 року, січень 2016 року, лютий 2016 року, березень 2016 року, квітень 2016 року, надала їм тим самим юридичного значення, тобто склала ці офіційні документи, що містить зафіксовану інформацію, яка підтверджує та посвідчує певні події, зокрема - кількість фактичного робочого часу працівника, який є неправдивим, оскільки містить недостовірні відомості стосовно кількості виходів в днях та кількості годин відробленого часу співробітника планово-економічного відділу ДП «КТЦ» () ОСОБА_11 , а саме: в травні 2015 року 4 виходи та 33 години, в червні 2015 року 4 виходи та 24,75 годин, в листопаді 2015 року 11 виходів та 88,25 годин, в січні 2016 року 19 виходів та 150,75 годин, в лютому 2016 року 21 вихід та 168,25 годин, в березні 2016 року 22 виходи та 175,50 годин, в квітні 2016 року 7 виходів та 56,50 годин, що спричинило наслідки правового характеру, після чого діючи умисно, усвідомлюючи злочинний характер своїх дій, видала ці завідомо неправдиві офіційні документи на підпис начальнику відділу кадрів і до бухгалтерії ДП «КТЦ» () з умислом, направленим на видачу завідомо неправдивих офіційних документів, для подальшого нарахування на підставі вищеозначених табелів обліку робочого часу платежів та подальшої їх виплати співробітнику планово-економічного відділу ДП «КТЦ» () ОСОБА_11 .

Згідно з висновком експерта №29/1.1/499 від 23.02.2018 року, підписи від імені ОСОБА_3 , розташовані в графах «Керівник ПЕВ ОСОБА_3 » наступних документів: табеля обліку робочого часу планово-економічного відділу ДП «Криворізька теплоцентраль» за травень 2015 (звітний період з 01.05.2015 по 31.05.2015), табеля обліку робочого часу планово-економічного відділу ДП «Криворізька теплоцентраль» за червень 2015 (звітний період з 01.06.2015 по 30.06.2015), табеля обліку робочого часу планово-економічного відділу ДП «Криворізька теплоцентраль» за листопад 2015 (звітний період з 01.11.2015 по 30.11.2015), табеля обліку робочого часу планово-економічного відділу ДП «Криворізька теплоцентраль» за січень 2016 (звітний період з 01.01.2016 по 31.12.2016), табеля обліку робочого часу планово-економічного відділу ДП «Криворізька теплоцентраль» за лютий 2016 (звітний період з 01.02.2016 по 29.02.2016), табеля обліку робочого часу планово- економічного відділу ДП «Криворізька теплоцентраль» за березень 2016 (звітний період з 01.03.2016 по 31.03.2016), табеля обліку робочого часу планово-економічного відділу ДП «Криворізька теплоцентраль» за квітень 2016 (звітний період з 01.04.2016 по 30.04.2016), виконані ОСОБА_3 .

Крім того, ОСОБА_3 , займаючи посаду начальника планово-економічного відділу ДП «КТЦ» (), тобто посаду, пов`язану з виконанням організаційно- розпорядчих та адміністративно-господарських обов`язків, і згідно з ч.З ст. 18 КК України будучи службовою особою, призначеною відповідно до п. 2 наказів генерального директора ДП «КТЦ» () №609 від 29.12.2014 року та №671 від 16.12.2015 року відповідальною за ведення табельного обліку і дотримання балансу робочого часу, на яку згідно п.8 означених наказів покладено контроль за веденням табельного обліку в частині достовірності і своєчасності надання даних, що надаються в табелі обліку робочого часу, та згідно п. 4.16. її посадової інструкції забезпечення контролю за раціональним використанням фонду оплати праці, згідно п. 4.17. забезпечення ведення обліку показників з праці та складання встановленої статистичної звітності, перебуваючи в приміщенні адміністративної будівлі ДП «КТЦ» (), розташованої по вул. Електрична, 1, в Покровському (Жовтневому) районі м. Кривого Рогу, діючи з метою незаконного збагачення ОСОБА_11 , умисно, зі злочинним умислом, направленим на складення та видачу завідомо неправдивих офіційних документів, достовірно знаючи, що співробітник планово- економічного відділу ДП «КТЦ» () ОСОБА_11 в періоди з 25.05.2015 року по 08.06.2015 року та з 16.11.2015 року по 12.04.2016 року взагалі фактично не працював, на робочому місці не перебував, індивідуальний (надомний) режим роботи цьому працівнику належним чином не оформлений, в періоди з травня 2015 року по червень 2015 року та з листопада 2015 року по квітень 2016 року, більш точний час досудовим розслідуванням не встановлено, шляхом власноручного виконання свого підпису у офіційних документах - табелях обліку робочого часу планово-економічного відділу ДП «КТЦ» () за травень 2015 року, червень 2015 року, листопад 2015 року, січень 2016 року, лютий 2016 року, березень 2016 року, квітень 2016 року, надала їм тим самим юридичного значення, тобто склала ці офіційні документи, що містить зафіксовану інформацію, яка підтверджує та посвідчує певні події, зокрема - кількість фактичного робочого часу працівника, який є неправдивим, оскільки містить недостовірні відомості стосовно кількості виходів в днях та кількості годин відробленого часу співробітника планово-економічного відділу ДП «КТЦ» () ОСОБА_11 , а саме: в травні 2015 року 4 виходи та 33 години, в червні 2015 року 4 виходи та 24,75 годин, в листопаді 2015 року 11 виходів та 88,25 годин, в січні 2016 року 19 виходів та 150,75 годин, в лютому 2016 року 21 вихід та 168,25 годин, в березні 2016 року 22 виходи та 175,50 годин, в квітні 2016 року 7 виходів та 56,50 годин, що спричинило наслідки правового характеру, після чого діючи умисно, усвідомлюючи злочинний характер своїх дій, видала ці завідомо неправдиві офіційні документи на підпис начальнику відділу кадрів і до бухгалтерії ДП «КТЦ» () з умислом, направленим на розтрату грошових коштів, що належать цьому підприємству, шляхом нарахування на підставі вищеозначених табелів обліку робочого часу платежів та подальшої їх виплати співробітнику планово-економічного відділу ДП «КТЦ» () ОСОБА_11 , в результаті чого останньому незаконно нараховано 33 252,02 грн. та виплачено 22 832,02 грн. в якості заробітної плати та інших платежів, чим розтрачено кошти ДП «КТЦ» () та завдано даній юридичній особі майнової шкоди.

Згідно з висновком судово-економічної експертизи № 11-18 від 22.02.2018 року, співробітнику планово-економічного відділу ДП «Криворізька теплоцентраль» ОСОБА_11 на підставі табелю обліку робочого часу планово-економічного відділу ДП «Криворізька теплоцентраль» за травень 2015 року, червень 2015 року, листопад 2015 року, січень 2016 року, лютий 2016 року, березень 2016 року та квітень 2016 року; наказів «Про стимулювання персоналу підприємства за червень 2015 року, листопад 2015 року, січень 2016 року - березень 2016 року» № 362 від 30.06.2015 року, № 647 від 30.11.2015 року, № 36 від 29.01.2016 року, № 83 від 29.02.2016 року, № 153 від 31.03.2016 року та відповідно до відомостей визначення розміру виробничої премії за червень 2015 року, листопад 2015 року, січень 2016 року - березень 2016 року, нараховано виплат у вигляді заробітної плати та інших платежів (премії та компенсації за не використану відпустку) за період робочого часу для оплати з 25.05.2015 року по 08.06.2015 року, з 16.11.2015 року по 30.11.2015 року, з 01.01.2016 року по 12.04.2016 року загалом у розмірі 33 252,02 грн. Перерахування (виплата) заробітної плати та інших платежів фахівцю планово-економічного відділу ДП «Криворізька теплоцентраль» у період часу з 25.05.2015 року по 13.04.2016 року, нарахованих підприємством за періоди: з 25.05.2015 року по 08.06.2015 року, з 16.11.2015 року по 30.11.2015 року, з 01.01.2016 року по 12.04.2016 року у розмірі 22 832,02 грн. здійснено підприємством на підставі: відомостей розподілу заробітної плати ДП «Криворізька теплоцентраль», доданих до меморіальних ордерів, відповідно до яких ДП «Криворізька теплоцентраль» перераховувало з рахунку № НОМЕР_1 , відкритому в ПАТ КБ «ПриватБанк», заробітну плату своїх працівників загальною сумою на транзитний рахунок ПАТ КБ «ПриватБанк» № НОМЕР_2 .

Таким чином, в результаті злочинних дій ОСОБА_3 ДП «КТЦ» () завдано майнової шкоди на загальну суму 22 832,02 грн. в якості незаконно нарахованої та виплаченої заробітної плати та інших платежів ОСОБА_11 .

Крім того, ОСОБА_3 , на підставі наказу керівника Державного підприємства «Криворізьке теплоцентраль» (далі - ДП «КТЦ»), код Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України 00130850 (далі - ЄДРПОУ 0013085 і №99к від 12.05.2015 року ОСОБА_3 переведена на посаду начальника планово-економічного відділу.

Згідно посадової інструкції начальника планово-економічного відділу. затвердженої виконуючим обов`язки (далі - в.о.) директора ДП КТУ ОСОБА_8 01.12.2016 року: «1.7. Начальнику планово-економічного відділу підпорядковується: заступник начальника планово-економічного відділу; провідний економіст (2 чол.); провідний економіст з праці; економ 1 категорії; інженер з організації та нормування праці 1 категорії»; до завита обов`язків ОСОБА_3 , крім інших, належать наступні: «4.1. Здійснює керівництво роботою з економічного планування на підприємств направленого на організацію раціональної господарської діяльності, виявлення і використання резервів виробництва з метою досягнення найбільшої економічної ефективності»; «4.2. Здійснює керівний-- працівниками підлеглого відділу, контролює виконання покладених на них завдань та обов`язків», «4.16. Забезпечує контроль за раціональним використанням фонду оплати праці».

На підставі наказу в.о. генерального директора ДП «КТЦ» (), №129 від 05.03.2014 року, ОСОБА_12 переведена на посаду провідного економіста з праці планово-економічного відділу.

На підставі наказу керівника ДП «КТЦ» (), №155-к від 12.09.2016 року, ОСОБА_13 прийнята на посаду інженера з організації та нормування праці у планово-економічний відділ.

Таким чином, провідний економіст з праці планово-економічного відділу ДП «КТЦ» ОСОБА_12 та інженер з організації та нормування праці планово-економічного відділу ДП «КТЦ» ОСОБА_13 , починаючи з 12.05.2015 року, підпорядковані начальнику цього відділу ОСОБА_3 .

Відповідно до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства Фінансів України від 13.03.1998р. №59, в редакції, чинній в період 2016 року, зазначено:

«Р.1.П.1. Службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника органу державної влади, підприємства, установи та організації, що повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок бюджетних коштів (далі - підприємство), на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (за наявності документів, що підтверджують зв`язок службового відрядження з основною діяльністю підприємства);

Р.1.П.4. Підприємство, що відряджає працівника, забезпечує його коштами для здійснення поточних витрат під час службового відрядження (авансом). Аванс відрядженому працівникові може видаватися готівкою або перераховуватися у безготівковій формі на відповідний рахунок для використання із застосуванням платіжних карток;

Р.2.П.1. Направлення працівника підприємства у відрядження здійснюєтьря керівником цього підприємства або його заступником і оформляється наказом (розпорядженням) із зазначенням: пункту призначення, найменування підприємства, куди відряджений працівник, строку й мети відрядження;

Р.2.П.4. За кожний день (включаючи день вибуття та день прибуття) перебування працівника у відрядженні в межах України, враховуючи вихідні, святкові й неробочі дні та час перебування в дорозі (разом з вимушеними зупинками), йому виплачуються добові в межах сум, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 02.02.2011 № 98;

Р.2.П.11. Відрядженому працівникові перед від`їздом у відрядження видається грошовий аванс у межах суми, визначеної на оплату проїзду, найму житлового приміщення і добові витрати. Після повернення з відрядження працівник зобов`язаний до закінчення п`ятого банківського дня, наступного за днем прибуття до місця постійної роботи, подати звіт про використання коштів, наданих на відрядження.»

Відповідно до Інструкції з діловодства ДП «Криворізька теплоцентраль», затвердженої наказом генерального директора ДП «Криворізька теплоцентраль» від 24.09.2015 року №524, зазначено:

«П. 27.5.1. При направленні працівника у службове відрядження керівником структурного підрозділу, в якому працює працівник, готується доповідна записка на ім`я керівника підприємства або заступників керівника, в якій зазначається про те, куди, на який строк, з якою метою відряджається працівник. Доповідна записка разом з проектом наказу про відрядження передається керівнику підприємства, як правило не пізніше ніж за три доби до початку відрядження. Для реєстрації відряджень ведеться журнал (додаток 8);

П. 27.5.2. Після повернення з відрядження працівник протягом трьох робочих днів доповідає керівнику структурного підрозділу про виконання завдання та надає до відділу бухгалтерії звіт про використання коштів, наданих на відрядження (додаток 22)».

Так, ОСОБА_3 , займаючи посаду начальника планово-економічного відділу ДП «КТЦ» (), тобто посаду, пов`язану з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських обов`язків, і згідно з ч. 3 ст. 18 КК України будучи службовою особою, перебуваючи в приміщенні адміністративної будівлі ДП «КТЦ», розташованої по вул. Електрична, 1, в Покровському (Жовтневому) районі м. Кривого Рогу, діючи умисно з корисливих мотивів з єдиним злочинним умислом, що виник на початку листопада 2016 року (більш точний час досудовим розслідуванням не встановлено), направленим на заволодіння коштами, які належать ДП «КТЦ», шляхом зловживання своїм службовим становищем, в період листопада-грудня 2016 року склала службові записки на ім`я в.о. директора ДП «Криворізька теплоцентраль» ОСОБА_8 , в яких крім інших просила дозвіл на відрядження стосовно підлеглих та підпорядкованих їй співробітників планово-економічного відділу ДП «КТЦ» ОСОБА_13 та ОСОБА_12 , достовірно знаючи, що останні особи у ці відрядження не відбудуть, отримають відрядні виплати, якими ОСОБА_3 планувала заволодіти шляхом зловживання своїм службовим становищем, а саме - шляхом надання усних вказівок ОСОБА_13 та ОСОБА_12 перерахувати отримані ними кошти у вигляді відрядних виплат на її ( ОСОБА_3 ) картковий рахунок.

Так, ОСОБА_3 , на початку листопада 2016 року (більш точний час досудовим розслідуванням не встановлено) склала службову записку на ім`я в.о. директора ДП «КТЦ» ОСОБА_8 про дозвіл на відрядження в м. Київ з 02 листопада по 04 листопада 2016 р.,- в якій крім інших просила дозвіл на відрядження стосовно підлеглої та підпорядкованої їй співробітника планово-економічного відділу ДП «КТЦ» ОСОБА_13 .

В подальшому, на підставі вищеозначеної службової записки ОСОБА_3 , керівником ДП «КТЦ» видано наказ «Про направлення у відрядження» №125-в від 02.11.2016, згідно з яким крім інших співробітників відряджено ОСОБА_13 в м. Київ, Фонд державного майна України строком на 3 дні, з 02.11. по 04.11.2016. При цьому, ОСОБА_13 в період, зазначений у цьому наказі керівника ДП «КТЦ», у відрядженні не перебувала, а знаходилась на своєму робочому місці в приміщенні адміністративної будівлі ДП «КТЦ», розташованої по вул. Електрична, 1, в Покровському (Жовтневому) районі м. Кривого Рогу, що усвідомлювала ОСОБА_3 , а також те, що ОСОБА_13 державним підприємством «Криворізька теплоцентраль» нараховані та перераховані грошові кошти у вигляді виплат на відрядження, та шляхом зловживання своїм службовим становищем з умислом, направленим на заволодіння даними грошовими коштами, з корисливих мотивів, в період листопада-грудня 2016 року надала усні вказівки підпорядкованій їй співробітнику планово-економічного відділу ОСОБА_13 перерахувати отримані нею кошти у вигляді виплат на відрядження на її ( ОСОБА_3 ) картковий рахунок № НОМЕР_3 .

Крім того, ОСОБА_3 , керуючись єдиним злочинним умислом, направленим на заволодіння коштами, які належать ДП «КТЦ», шляхом зловживання своїм службовим становищем, в першій декаді грудня 2016 року (більш точний час досудовим розслідуванням не встановлено) склала службову записку на ім`я в.о. директора ДП «Криворізька теплоцентраль» ОСОБА_8 про дозвіл на відрядження в м. Київ з 7 грудня по 10 грудня 2016 р.,- в якій крім інших просила дозвіл на відрядження стосовно підлеглих та підпорядкованих їй співробітників планово-економічного відділу ДГІ «КТЦ» ОСОБА_12 та ОСОБА_13 .

В подальшому, на підставі вищеозначеної службової записки ОСОБА_3 , керівником ДП «КТЦ» видано наказ «Про направлення у відрядження» №142-в від 06.12.2016, згідно з яким крім інших співробітників відряджено ОСОБА_12 та ОСОБА_13 в м. Київ, Фонд державного майна України, строком на 4 дні, 07.12.2016 по 10.12.2016. При цьому, ОСОБА_12 та ОСОБА_13 в період, зазначений у цьому наказі керівника ДТІ «КТЦ», у відрядженні не перебували, а знаходились на своєму робочому місці в приміщенні адміністративної будівлі ДП «КТЦ», розташованої по вул. Електрична, 1, в Покровському (Жовтневому) районі м. Кривого Рогу, що усвідомлювала ОСОБА_3 , а також те, що ОСОБА_12 та ОСОБА_13 державним підприємством «Криворізька теплоцентраль» нараховані та перераховані грошові кошти у вигляді виплат на відрядження, та шляхом зловживання своїм службовим становищем з умислом, направленим на заволодіння даними грошовими коштами, з корисливих мотивів, в період грудня 2016 року надала усні вказівки підпорядкованим їй співробітникам планово-економічного відділу ОСОБА_12 та ОСОБА_13 перерахувати отримані ними кошти у вигляді виплат на відрядження на її ( ОСОБА_14 ) картковий рахунок № НОМЕР_3 .

А також ОСОБА_3 , керуючись єдиним злочинним умислом, направленим на заволодіння коштами, які належать ДП «КТЦ», шляхом зловживання своїм службовим становищем, в другій декаді грудня 2016 року (більш точний час досудовим розслідуванням не встановлено) склала службову записку на ім`я в.о. директора ДП «Криворізька теплоцентраль» ОСОБА_8 про дозвіл на відрядження в м. Київ з 21 грудня по 23 грудня 2016 р.,- в якій крім інших просила дозвіл на відрядження стосовно підлеглих та підпорядкованих їй співробітників планово-економічного відділу ДП «КТЦ» ОСОБА_12 та ОСОБА_13 .

В подальшому, на підставі вищеозначеної службової записки ОСОБА_15 , керівником ДП «КТЦ» видано наказ «Про направлення у відрядження» №147-в від 20.12.2016, згідно з яким крім інших співробітників відряджено ОСОБА_12 та ОСОБА_13 в м. Київ, НКРЕКП, Фонд державного майна України, строком на чотири дні, з 21.12.2016 по 24.12.2016. При цьому, ОСОБА_12 та ОСОБА_13 в період, зазначений у цьому наказі керівника ДП «КТЦ», у відрядженні не перебували, а знаходились на своєму робочому місці в приміщенні адміністративної будівлі ДП «КТЦ», розташованої по вул. Електрична, 1, в Покровському (Жовтневому) районі м. Кривого Рогу, що усвідомлювала ОСОБА_3 , а також те, що ОСОБА_12 та ОСОБА_13 державним підприємством «Криворізька теплоцентраль» нараховані та перераховані грошові кошти у вигляді виплат на відрядження, та шляхом зловживання своїм службовим становищем з умислом, направленим на заволодіння даними грошовими коштами, з корисливих мотивів, в період грудня 2016 року надала усні вказівки підпорядкованим їй співробітникам планово-економічного відділу ОСОБА_12 та ОСОБА_13 перерахувати отримані ними кошти у вигляді виплат на відрядження на її ( ОСОБА_3 ) картковий рахунок № НОМЕР_3 .

Крім того, ОСОБА_3 , керуючись єдиним злочинним умислом, направленим на заволодіння коштами, які належать ДП «КТЦ», шляхом зловживання своїм службовим становищем, в третій декаді грудня 2016 року (більш точний час досудовим розслідуванням не встановлено) склала службову записку на ім`я в.о. директора ДП «Криворізька теплоцентраль» ОСОБА_8 про дозвіл на відрядження в м. Київ з 25 грудня по 28 грудня 2016 р.,- в якій крім інших просила дозвіл на відрядження стосовно підлеглих та підпорядкованих їй співробітників планово-економічного відділу ДП «КТЦ» ОСОБА_12 та ОСОБА_13 .

В подальшому, на підставі вищеозначеної службової записки ОСОБА_3 , керівником ДП «КТЦ» видано наказ «Про направлення у відрядження» №151-в від 24.12.2016, згідно з яким крім інших співробітників відряджено ОСОБА_12 та ОСОБА_13 в м. Київ, Асоціацію «УкрТЕЦ», строком на чотири дні, з 25.12.2016 по 28.12.2016. При цьому, ОСОБА_12 та ОСОБА_13 в період, зазначений у цьому наказі керівника ДП «КТЦ», у відрядженні не перебували, а знаходились на своєму робочому місці в приміщенні адміністративної будівлі ДП «КТЦ», розташованої по вул. Електрична, 1, в Покровському (Жовтневому) районі м. Кривого Рогу, що усвідомлювала ОСОБА_3 , а також те, що ОСОБА_12 та ОСОБА_13 державним підприємством «Криворізька теплоцентраль» нараховані та перераховані грошові кошти у вигляді виплат на відрядження, та шляхом зловживання своїм службовим становищем з умислом, направленим на заволодіння даними грошовими коштами, з корисливих мотивів, в період грудня 2016 року надала усні вказівки підпорядкованим їй співробітникам планово-економічного відділу ОСОБА_12 та ОСОБА_13 перерахувати отримані ними кошти у вигляді виплат на відрядження на її ( ОСОБА_3 ) картковий рахунок № НОМЕР_3 .

Співробітнику ОСОБА_13 ДП «Криворізька теплоцентраль» за періоди з 02.11.2016 року по 04.11.2016 року, з 07.12.2016 року по 10.12.2016 року, з 21.12.2016 року по 24.12.2016 року, з 25.12.2016 року по 28.12.2016 року нараховано та перераховано витрати на відрядження в сумі 11 170 гривень, а співробітнику Трегуб Ользі Юріївні ДП «Криворізька теплоцентраль» за періоди з 07.12.2016 року по 10.12.2016 року, з 21.12.2016 року по 24.12.2016 року, з 25.12.2016 року по 28.12.2016 року нараховано та перераховано витрати на відрядження в сумі 9 840 гривень, що підтверджується висновком експерта № 6239/6240-17 від 26.03.2018 року за результатами судово-економічної експертизи.

ОСОБА_13 на виконання вказівок свого керівника ОСОБА_3 зі свого рахунку, відкритого в ПАТ КБ «Приватбанк», № НОМЕР_4 перераховувала на рахунок, відкритий в ПАТ КБ «Приватбанк», ОСОБА_3 № НОМЕР_3 грошові кошти: 14.12.2016 року - в сумі 4 110 гривень, 21.12.2016 року - в сумі 1 800 гривень, 28.12.2016 року в сумі 1 000 гривень,- на загальну суму 6910 грн., що підтверджується висновком експерта № 6239/6240-17 від 26.03.2018 року за результатами судово- економічної експертизи.

ОСОБА_12 на виконання вказівок свого керівника ОСОБА_3 зі свого рахунку, відкритого в ПАТ КБ «Приватбанк», № НОМЕР_5 перераховувала на рахунок, відкритий в ПАТ КБ «Приватбанк», ОСОБА_3 № НОМЕР_3 грошові кошти: 14.12.2016 року - в сумі 650 гривень, 16.12.2016 року - в сумі 1 000 гривень, 21.12.2016 року - в сумі 1 800 гривень, 29.12.2016 року - в сумі 1 000 гривень,- на загальну суму 4450 грн., що підтверджується висновком експерта № 6239/6240-17 від 26.03.2018 року за результатами судово-економічної експертизи.

Загальна сума грошових коштів, перерахованих в період з 14.12.2016 року по 29.12.2016 року з рахунків ПАТ КБ «Приватбанк» ОСОБА_13 № НОМЕР_4 та ОСОБА_12 № НОМЕР_5 на рахунок ПАТ КБ «Приватбанк» ОСОБА_3 № НОМЕР_3 становить -11 360,00 грн. (6 910,00+4 450,00), що підтверджується висновком експерта № 6239/6240-17 від 26.03.2018 року за результатами судово-економічної експертизи.

Таким чином, своїми злочинними діями ОСОБА_3 шляхом зловживання своїм службовим становищем заволоділа грошовими коштами в загальній сумі 11360,00 грн., які належать ДП «КТЦ» (), в результаті чого зазначеній юридичній особі завдано майнової шкоди на загальну суму 11360,00 грн.

Зазначені дії ОСОБА_3 органом досудового розслідування кваліфіковані за ч.1 ст. 366 КК України за ознаками складання, видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів та за ч. 2 ст. 191 КК України, за ознаками розтрати чужого майна, шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем та заволодіння чужим майном шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем,.

У судовому засіданні обвинувачена ОСОБА_3 заявила клопотання про звільнення її від кримінальної відповідальності у зв`язку із закінченням строків давності притягнення до кримінальної відповідальності, передбачених п. 2 ч. 1 ст. 49 КК України.

Положеннями ч.4 ст.286 КПК визначено, що, якщо під час судового розгляду сторона у кримінальному провадженні звернеться до суду з клопотанням про звільнення обвинуваченого від кримінальної відповідальності, суд має невідкладно розглянути таке клопотання.

Обвинувачена ОСОБА_3 заявила клопотання та надала згоду на звільнення її від кримінальної відповідальності за обвинуваченням за ч. 1 ст. 366, ч.2 ст. 191 КК України у зв`язку із закінченням строків давності притягнення до кримінальної відповідальності, передбачених п. 2 ч. 1 ст. 49 КК України. При цьому обвинувачена зазначила, що розуміє правові наслідки такого звільнення і що вказана підстава для звільнення не є реабілітуючою обставиною.

Захисник обвинуваченої адвокат ОСОБА_7 підтримав клопотання підзахисної, просив звільнити ОСОБА_3 від кримінальної відповідальності у зв`язку із закінченням строків давності притягнення до кримінальної відповідальності.

Представник потерпілого ОСОБА_6 подав письмову заяву про розгляд справи у його відсутність, проти клопотання про закриття кримінального провадження не заперечував, у вирішенні якого поклався на розсуд суду з урахуванням вимог чинного законодавства.

Прокурор в судовому засіданні висловив думку про можливість звільнення обвинуваченої від кримінальної відповідальності за ч.1 ст. 366, ч.2 ст. 191 КК України на підставі ст. 49 КК України, у зв`язку із закінченням строків давності.

Суд, вислухавши сторони кримінального провадження, вивчивши надані прокурором матеріали, встановив наступне.

Відповідно до ст. 12 КК України злочином невеликої тяжкості є злочин, за який передбачене покарання у виді позбавлення волі на строк не більше двох років, або інше, більш м`яке покарання за винятком основного покарання у виді штрафу в розмірі понад три тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Статтею 44 КК України визначено, що особа, яка вчинила злочин, звільняється від кримінальної відповідальності у випадках, передбачених цим Кодексом. Звільнення від кримінальної відповідальності у випадках, передбачених цих Кодексом, здійснюється виключно судом. Порядок звільнення від кримінальної відповідальності встановлюється законом.

Згідно п.1 ч. 2 ст. 284 КПК України кримінальне провадження закривається судом у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності. Закриття кримінального провадження з цієї підстави не допускається, якщо обвинувачений проти цього заперечує (ч. 8 ст. 284 КПК України).

Згідно ч. 2 ст. 285 КПК України, особі, яка підозрюється, обвинувачується у вчиненні кримінального правопорушення та щодо якої передбачена можливість звільнення від кримінальної відповідальності у разі здійснення передбачених законом України про кримінальну відповідальність дій, роз`яснюється право на таке звільнення.

Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 49 КК України особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо з дня вчинення нею злочину і до дня набрання вироком законної сили минули п`ять років - у разі вчинення нетяжкого злочину, крім випадку, передбаченого у пункті 2 цієї частини.

Санкція ч.2 ст. 191 КК України передбачає такі альтернативні види покарання - обмеження волі на строк до п`яти років або позбавлення волі на той самий строк, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Санкція ч.1 ст. 366 КК України передбачає такі альтернативні види покарання - штраф від двох тисяч до чотирьох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк до трьох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Так, ОСОБА_3 пред`явлене обвинувачення у вчиненні кримінального правопорушення, яке відноситься до категорії нетяжкого злочину, та з дня події вчинення кримінального правопорушення травень 2015- червень 2015, листопад 2015-квітень 2016, листопад 2016 - грудень 2016, минуло більше п`яти років, а тому на час розгляду клопотання в суді пройшло більше ніж п`ять років.

Судом під час вирішення клопотання про звільнення від кримінальної відповідальності не встановлено обставин, з якими закон пов`язує переривання чи зупинення перебігу строку давності притягнення обвинувачених до кримінальної відповідальності, передбачених ст. 49 КК України, а також того, що ОСОБА_3 вчинила інше кримінальне правопорушення за період з 01 січня 2017 року по 10 січня 2022 року, переховувалася від слідства та суду, не встановлені у справі і інші перешкоди для застосування положень ст. 49 КК України.

За таких обставин вбачається, що клопотання обвинуваченої підлягає задоволенню, оскільки ОСОБА_3 обвинувачується за ч. 1 ст. 366, ч.2 ст. 191 КК України, що є нетяжкими злочинами , як те встановлено ст. 12 КК України, а ст. 49 КК України передбачає звільнення особи від кримінальної відповідальності, якщо з дня скоєння нею нетяжкого злочину і до дня набрання вироком законної сили минуло п`ять років. В даному разі з дня вчинення обвинуваченою ОСОБА_3 злочину за ч. 1 ст. 366, ч.2 ст. 191 КК України минуло більше п`яти років, а передбачених ст. 49 КК України обставин, перешкоджаючих застосуванню давності, в судовому засіданні не встановлено, обвинувачувана в судовому засіданні заявила, що вона не заперечує проти закриття стосовно неї кримінального провадження у зв`язку з закінченням строків давності, що і обумовлює висновок суду про закриття даного кримінального провадження у зв`язку з закінченням строків давності.

Процесуальні витрати за залучення судового експерта для проведення судово-економічних експертиз у розмірі 23866,20 гривень підлягає стягненню з обвинуваченої ОСОБА_3 .

Запобіжний захід у виді особистого зобов`язання залишити без змін до набрання законної сили ухвали суду.

Цивільний позов АТ «Криворізька теплоцентраль» до ОСОБА_3 про відшкодування майнової шкоди підлягає залишенню без розгляду.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 44, 49, 191, 366 КК України, ст. 284 КПК України, суд

постановив:

Клопотання обвинуваченої ОСОБА_3 задовольнити.

Звільнити ОСОБА_3 від кримінальної відповідальності за ч. 1 ст. 366, ч.2 ст. 191 КК України у зв`язку із закінченням строків давності, а кримінальні провадження №0000404 від 07.02.2017 року, № 0000403 від 07.02.2017 року та №0000272 від 30.01.2018 року відносно неї закрити, на підставі п.1 ч. 2 ст. 284 КПК України.

Матеріали досудового розслідування №0000404 від 07.02.2017 року, № 0000403 від 07.02.2017 року та №0000272 від 30.01.2018 року залишити при обвинувальному акті.

Цивільний позов АТ «Криворізька теплоцентраль» до ОСОБА_3 про відшкодування майнової шкоди залишити без розгляду.

Стягнути з ОСОБА_3 на користь держави процесуальні витрати за залучення судового експерта для проведення судово-економічних експертиз у розмірі 23866,20 гривень.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги до Дніпровського апеляційного суду протягом 7 днів з дня її оголошення.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку на подачу апеляційної скарги за відсутності такої скарги, а при оскарженні ухвали - після постановлення ухвали апеляційним судом при відхиленні апеляції.

Ухвала, яка набрала законної сили, обов`язкова для осіб, які беруть участь у кримінальному провадженні, а також для усіх фізичних та юридичних осіб, органів державної влади та органів місцевого самоврядування, їх службових осіб, і підлягає виконанню на всій території України.

Суддя ОСОБА_1