Ленінський районний суд м.Полтави
Справа № 553/2074/18
Провадження № 1-в/553/457/2018
У Х В А Л А
Іменем України

01.11.2018 рокум. Полтава

Ленінський районний суд м. Полтави в складі:
головуючого судді - ОСОБА_1

при секретарі - ОСОБА_2 ,

за участю прокурора - ОСОБА_3 ,
представника виправної колонії - ОСОБА_4 ,
засудженого - ОСОБА_5 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Полтаві спільне подання начальника Державної установи "Полтавська виправна колонія № 64" Північно-Східного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції України та голови спостережної комісії Подільської районної в м. Полтаві ради про умовно-дострокове звільнення зі встановленням адміністративного нагляду відносно засудженого:

ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , українця, громадянина України, уродженця м. Запоріжжя, місце проживання: АДРЕСА_1 , освіта середня, раніше не судимого,
засуджений 27.10.2015 року Ленінським районним судом м. Харкова за ч. 1 ст. 309, ч. 2 ст. 15 ч. 2 ст. 305, 68, 70 КК України до 4 років позбавлення волі з конфіскацією наркотичних речовин, які являються предметом контрабанди, та конфіскацією особистого майна. Ухвалою Ленінського районного суду м. Полтави від 27.07.2016 року зараховано строк попереднього ув`язнення з 15.08.2015 року по 27.11.2015 року включно з розрахунку один день попереднього ув`язнення за два дні позбавлення волі, -
В С Т А Н О В И В :
Начальник Державної установи "Полтавська виправна колонія № 64" Північно-Східного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції України та голова спостережної комісії Подільської районної в м. Полтаві ради звернулися до суду зі спільним поданням про умовно-дострокове звільнення на невідбуту частину покарання згідно ст. 81 КК України відносно засудженого ОСОБА_5 , який з 15.08.2015 року відбуває покарання, призначене вироком Ленінського районного суду м. Харкова від 27.10.2015 року у виді 4 років позбавлення волі, а також просять встановити відносно засудженого адміністративний нагляд на підставі п. "г" ст. 3 Закону України "Про адміністративний нагляд за особами, звільненими з місць позбавлення волі" строком на 1 рік.

Засуджений ОСОБА_5 з 11.12.2015 року утримується в Державній установі "Полтавська виправна колонія № 64". Станом на 17.09.2018 року відбута частина строку покарання засудженим становить 3 роки 04 місяці 15 днів, кінець строку покарання 02.05.2019 року.

В обґрунтування подання посилаються на те, що засуджений за період відбування покарання стягнень має 11 стягнень, які погашені в установленому законом порядку, має 4 заохочення, працевлаштований на виробництві установі в бригаді по пошиттю одягу, до праці ставиться сумлінно, з поставленими завданнями справляється вчасно. Приймає участь у роботах по благоустрою відділення, розуміє їх необхідність.
Питання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_5 вирішувалось на засіданні комісії ПВК (№ 64), було прийнято рішення про направлення матеріалів до Ленінського районного суду м. Полтави для вирішення питання про можливість застосування умовно-дострокового звільнення відносно ОСОБА_5 .

Представник Державної установи "Полтавська виправна колонія № 64" Північно-Східного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції України, засуджений ОСОБА_5 в судовому засіданні подання підтримали, просили задовольнити.

Прокурор в судовому засіданні проти задоволення подання заперечував, посилаючись на його передчасність з огляду на недоведеність того факту, що засуджений своєю поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення, оскільки його нестабільна поведінка в період відбування покарання свідчить про необхідність подальшого її контролю з боку адміністрації установи відбування покарань.
Згідно ч. 2 ст. 50 КК України покарання має на меті не тільки кару, а й виправлення засуджених, а також запобігання вчиненню нових злочинів як засудженими, так і іншими особами.

За змістом положень ч. 3 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за корупційний злочин середньої тяжкості, умисний тяжкий злочин чи необережний особливо тяжкий злочин, а також у разі, якщо особа раніше відбувала покарання у виді позбавлення волі за умисний злочин і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисний злочин, за який вона засуджена до позбавлення волі.
В п. 17 постанови Пленуму Верховного Суду України "Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким" № 2 від 26.04.2002 року визначено, що при вирішенні питання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання слід ретельно з`ясовувати ставлення засудженого до вчиненого злочину, праці та навчання, додержання ним вимог режиму, участь у самодіяльних організаціях засуджених виправно-трудової установи, а також його наміри щодо прилучення до суспільно корисної праці та потребу в наданні допомоги при обранні місця проживання і працевлаштування.

Відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України підставою для застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання може бути те, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

З характеристики засудженого, наданої начальником відділення СПС ДУ "Полтавська виправна колонія № 64" та затвердженої начальником установи 17.09.2018 року, вбачається, що засуджений ОСОБА_5 за період перебування у СІЗО м. Харкова характеризувався посередньо, стягнень та заохочень не мав. З 11.12.2015 року міру покарання відбуває в Полтавській виправній колонії (№ 64). За час відбування покарання характеризується наступним чином. За допущене порушення установленого порядку відбування покарання одинадцять разів притягувався до дисциплінарної відповідальності. Під впливом проведених виховних та профілактичних заходів змінив свою поведінку на кращу. Стягнення погашено у встановленому законом порядку. На даний час характеризується позитивно, дотримується норм, які визначають порядок, умови відбування покарання та розпорядку дня установи, за що був чотири рази заохочений. Дотримується правомірних взаємовідносин та ввічливого ставлення з персоналом установи, виконує їхні законні вимоги. За станом здоров`я працездатний. Дотримується санітарно-гігієнічних норм. Спальне місце та приліжкову тумбочку утримує у чистоті і порядку, має охайний зовнішній вигляд. Виконує роботи із самообслуговування, має достатній рівень необхідних навичок. Працевлаштований на виробництві установи в бригаді по пошиву одягу до праці та до виконання покладених обов`язків ставиться сумлінно, з поставленими завданнями справляється. До виконання робіт по благоустрою установи виконання покарань відноситься з розумною ініціативою. Дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд, використовує тільки за призначенням. Не допускає порушень вимог пожежної безпеки і безпеки праці.
За час відбування покарання реалізована програма диференційованого виховного впливу "Професія", отримав спеціальність "електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування" в Полтавському навчальному центрі № 1 при установі. Заходи виховного характеру відвідує, намагається робити для себе вірні висновки. Підтримує зв`язки з матір`ю шляхом листування, отримує від них посилки раз на місяць. Вину у скоєному злочині визнає. Міру призначеного судом покарання справедливою. Виконавчих листів до установи не надходило.
Станом на час розгляду справи засуджений ОСОБА_5 відбув більше 2/3 строку покарання.

Разом з тим, досліджені судом докази та встановлені під час судового розгляду справи дані, на переконання суду, свідчать про недоведеність існування обставин, які відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України є підставою для застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання.

З матеріалів особової справи засудженого ОСОБА_5 вбачається, що він за період відбування покарання в ПВК № 64 з 11.12.2015 року, тобто протягом майже 3 років, має лише 4 заохочення за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки встановлених КВК України та правил внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці, які застосовані протягом останнього року відбування покарання, - 15.11.2017 року, 15.02.2018 року, 15.05.2018 року, 15.08.2018 року.

При цьому, ОСОБА_5 за час відбування покарання 11 разів притягувався до дисциплінарної відповідальності за порушення встановленого порядку відбування покарання, систематично в період з перших днів відбування покарання та протягом двох років вчиняв дисциплінарні правопорушення, в тому числі 13.12.2015 року, 20.03.2016 року, 07.04.2016 року, 21.04.2016 року, 28.08.2016 року,13.05.2016 року, 25.05.2016 року, 01.06.2016 року, 29.08.2016 року, 30.08.2016 року та 23.02.2017 року, до нього 9 разів застосовувались стягнення у виді догани, один раз попередження та один раз поміщення до ДІЗО.

Матеріали особової справи свідчать про те, що за порушення порядку відбування покарання, допущене 12.06.2016 року, дисциплінарне стягнення на засудженого не накладалось, представник адміністрації установи обмежився проведенням з ним виховної бесіди, після чого ОСОБА_5 продовжував допускати порушення. Вказане свідчить про його нестабільну поведінку та несумлінне ставлення до дотримання внутрішнього розпорядку установи.
Крім того, згідно характеристик засудженого, затверджених начальником установи станом на 16.09.2016 року, станом на 16.05.2017 року та станом на 16.01.2018 року, які містяться в особовій справі, ОСОБА_5 характеризується негативно.

Питання про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_5 вирішувалось на засіданні комісії ПВК № 64 16.01.2018 року, прийнято рішення відмовити в поданні до суду відповідних матеріалів як такому, що не досяг необхідного ступеню виправлення.

Після цього до засудженого тричі застосовано заходи заохочення у виді подяки.

З довідки головного бухгалтера ПВК № 64 б/н та дати вбачається, що заробітна плата засудженому ОСОБА_5 нараховувалась у вересні 2016 року та з червня 2017 року по серпень 2018 року. Це свідчить про те, що до праці він залучався нерегулярно, більшу частину строку відбування покарання в установі виконання покарань не працював, при цьому, жодних даних, які дають підстави стверджувати про те, що вказане пов`язане з відсутністю роботи, не встановлено.

Аналізуючи поведінку засудженого ОСОБА_5 за весь період відбування покарання, очевидним є те, що протягом двох років він керівництвом установи виконання покарань характеризувався негативно, його ставлення до умові відбування покарання та режиму утримання змінилось починаючи з лютого 2018 року, що на думку суду, може свідчити про те, що він стає на шлях виправлення.

А тому суд приходить до висновку про наявність лише формально-юридичних, проте відсутність в повному обсязі фактичних підстав для умовно-дострокового звільнення ОСОБА_5 , у зв`язку з чим наявність заохочень за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки встановлених КВК України та правил внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці починаючи з листопада 2017 року суд розцінює як те, що засуджений дотримувався вимог порядку відбування покарання у вигляді позбавлення волі, змінив поведінку на кращу, тобто стає на шлях виправлення, а не довів своє виправлення.

Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку про відсутність достатніх підстав стверджувати, що засуджений ОСОБА_5 на час розгляду судом даної справи своєю поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення, а тому вважає, що застосування до нього умовно-дострокового звільнення є передчасним, у зв`язку з чим не знаходить підстав для задоволення подання.

Керуючись ст. ст. 537, 539 КПК України суд -

У Х В А Л И В :
В задоволенні подання начальника Державної установи "Полтавська виправна колонія № 64" Північно-Східного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції України та голови спостережної комісії Подільської районної в м. Полтаві ради про застосування умовно-дострокового звільнення зі встановленням адміністративного нагляду відносно засудженого ОСОБА_6 - відмовити.
На ухвалу може бути подана апеляція до Полтавського апеляційного суду через Ленінський районний суд м. Полтави протягом семи днів з дня її проголошення, а засудженим в той же строк з дня отримання копії ухвали.

Суддя Ленінського районного суду м. ПолтавиОСОБА_1