Справа № 577/4143/16-к
Провадження № 1-кп/577/17/18
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
"15" березня 2018 р.

Конотопський міськрайонний суд Сумської області в складі:

головуючого судді ОСОБА_1

при секретарі ОСОБА_2

за участю прокурора ОСОБА_3

представника потерпілого ОСОБА_4

обвинуваченої ОСОБА_5

захисника ОСОБА_6

розглянувши в відкритому судовому засіданні в залі засідань суду в м. Конотопі кримінальне провадження, що внесене до Єдиного реєстру досудових розслідувань № 0001797 по обвинуваченню

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки с. Катеринівка Лебединського району Сумської області, українки, громадянки України, заміжньої, освіта вища, працюючої завідуючою Конотопським дошкільним навчальним закладом (ясла-садок) №13 «Веселка», мешканки АДРЕСА_1 , раніше не судимої,

в скоєнні кримінальних правопорушень, передбачених ст. ст. 366 ч. 1, 191 ч.2 КК України,

В С Т А Н О В И В:

Наказом управління освіти Конотопської міської ради №641-а від 01 вересня 2008 року ОСОБА_5 призначена на посаду завідуючої Конотопським дошкільним навчальним закладом (ясла-садок) №13 «Веселка» з 03 вересня 2008 року. У невстановлений слідством час в 2011 році у завідуючої Конотопським ДНЗ (ясла-садок) №13 «Веселка» ОСОБА_5 виник злочинний умисел на підробку табелів використання робочого часу працівниками даної установи щодо обліку робочого часу музичного керівника ОСОБА_7 , з якою вона перебуває у товариських стосунках. Реалізуючи свій злочинний умисел, направлений на підробку офіційних документів, будучи службовою особою, на яку покладено виконання адміністративно-розпорядчих та господарських функцій Конотопського ДНЗ (ясла-садок) №13 «Веселка» ОСОБА_5 у період часу з 2011 року по 2014 року, достовірно знаючи, що музичний керівник ОСОБА_7 перебуває в особистих справах на території РФ і не знаходиться на робочому місці, затвердила табелі використання робочого часу працівниками Конотопського дошкільного навчального закладу (ясла-садок) №13 «Веселка» даної установи щодо обліку робочого часу музичного керівника ОСОБА_7 за січень та грудень 2011 року, за січень та грудень 2012 року, за січень та грудень 2013 року, за січень, серпень та грудень 2014 року, де вказала завідомо неправдиві відомості про вихід останньої на роботу 30-31 грудня, 01-10 січня, 12-17 серпня.

Крім того, завідуюча Конотопським ДНЗ (ясла-садок) №13 «Веселка» ОСОБА_5 , будучи службовою особою, на яку покладено виконання адміністративно-розпорядчих та господарських функцій даної установи, згідно посадової інструкції №1 від 17 грудня 2013 року відповідаючи за розпорядження майном, коштами начального закладу, дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу, діючи в інтересах музичного керівника ОСОБА_7 , з якою перебуває у товариських стосунках, після вчинення підробки табелів використання робочого часу працівниками Конотопського дошкільного навчального закладу (ясла-садок) №13 «Веселка» щодо обліку робочого часу останньої за січень та грудень 2011 року, за січень та грудень 2012 року, за січень та грудень 2013 року, за січень, серпень та грудень 2014 року, зловживаючи своїм службовим становищем, вчинила розтрату грошових коштів місцевого бюджету м. Конотоп у сумі 5461,69 грн., які були нараховані в якості заробітної плати музичному керівнику ОСОБА_7 за робочі дні, в які остання фактично на роботу не виходила та перебувала на території РФ. Таким чином, вказаними умисними протиправними діями ОСОБА_5 спричинила місцевому бюджету м. Конотоп Сумської області матеріальних збитків на суму 5461,69 грн.

В судовому засіданні обвинувачена ОСОБА_5 вину у вчиненні вказаних злочинів визнала повністю, при обставинах, визначених в обвинувальному акті, вказавши, що події, а також час та спосіб скоєння нею злочинів, зазначені в обвинувальному акті, викладені вірно та відповідають дійсності, вона їх в повному обсязі підтверджує. Щиро розкаюється у вчиненому, повністю відшкодувала шкоду.

Таким чином вина обвинуваченої ОСОБА_5 повністю доведена і її дії суд кваліфікує за ст. 366 ч. 1 КК України - службове підроблення, тобто внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей; за ст. 191 ч. 2 КК України - розтрата чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем.

До суду надійшло клопотання від колективу відділу освіти Конотопської міської ради, обгово-рене на зборах, про передачу ОСОБА_5 на поруки трудовому колективу.

В судовому засіданні захисник обвинуваченої ОСОБА_6 також заявив клопотання про звільнення ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності на підставі ст. 47 КК України у зв`язку з передачею на поруки трудовому колективу відділу освіти Конотопської міської ради.

Обвинувачена ОСОБА_5 свою провину у вчиненні злочину, передбаченого ст. ст. 366 ч. 1, 191 ч. 2 КК України визнала повністю, в скоєному розкаялася і прохає звільнити її від кримінальної відповідальності з передачею на поруки трудовому колективу.

Прокурор ОСОБА_3 проти задоволення клопотання не заперечує.

Представник потерпілого ОСОБА_4 клопотання підтримує, шкода відшкодована.

Суд, дослідивши клопотання про передачу на поруки трудовому колективу, вислухавши дум-ку учасників судового розгляду, дійшов до висновку про задоволення клопотання, виходячи з наступного.

Згідно ч.1 ст. 47 КК України (в редакції, яка діяла на момент вчинення злочинів) особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості та щиро покаялася, може бути звільнено від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу підприємства, установи чи органі-зації за їхнім клопотанням за умови, що вона протягом року з дня передачі її на поруки ви-правдає довіру колективу, не ухилитиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.

Відповідно до роз`яснень, викладених у п. 5 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 12 від 23.12.2005 року «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності» підставою звільнення особи від кримінальної відпові-дальності з передачею її на поруки є щире розкаяння особи, яке свідчить про її бажання спокутувати провину перед колективом підприємства, установи чи організації та виправити свою поведінку. Звіль-нення від кримінальної відповідальності за ст.47 КК України можливе лише за клопотан-ням колективу підприємства, установи чи організації, членом якого є особа, про передачу її на пору-ки. Звернення з клопотанням крім колективу можуть ініціювати сам обвинувачений або родичі, тощо. Клопотання має бути оформлене протоколом загальних зборів колективу, який долу-чається до справи.

З матеріалів кримінального провадження вбачається, що ОСОБА_5 обвинувачується у вчиненні злочинів невеликої та середньої тяжкості, які вчинила вперше, після вчинення злочинів щиро покаялася, активно сприяла розкриттю злочинів, відшкодувала завдану шкоду.

Із клопотання трудового колективу відділу освіти Конотопської міської ради вбачається, що колектив клопоче про передачу ОСОБА_5 , яка працює в Конотопському ДНЗ (ясла-садок) №13 «Веселка», на поруки цьому трудовому колективу.

Протокол загальних зборів трудового колективу відділу освіти Конотопської міської ради містить відомості щодо висловлення волі колективу взяти ОСОБА_5 на поруки.

Суд вважає, за необхідне повідомити трудовий колектив відділу освіти Конотопської міської ради про передачу їм ОСОБА_5 на поруки.

Згідно з положеннями ч. 2 ст. 284 КПК України кримінальне провадження закривається судом, у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.

За вказаних обставин, суд вважає, що є всі підстави, передбачені ст. 47 КК України, для звіль-нення обвинуваченої ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки трудо-вому колективу відділу освіти Конотопської міської ради та закриття кримінального провадження.

Керуючись ст. 47 КК України, ст. 284, 288, 370, 371, 372 КПК України, суд

У Х В А Л И В:

Звільнити ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності за вчинення кримінальних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 366, ч. 2 ст. 191 КК України на підставі ст. 47 КК України, у зв`язку з передачею її на поруки трудовому колективу відділу освіти Конотопської міської ради.

Передати ОСОБА_5 на поруки трудовому колективу відділу освіти Коно-топської міської ради з умовою, що вона протягом року з дня передачі її на поруки, виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського по-рядку.

Кримінальне провадження № 0001797 внесене до Єдиного реєстру досудових розслідувань 09 вересня 2016 року по обвинуваченню ОСОБА_5 у скоєнні кри-мінальних правопорушеннь, передбачених ч. 1 ст. 366, ч. 2 ст. 191 КК України закрити.

Роз`яснити ОСОБА_5 , що у разі порушення нею умов передачи на поруки, відповідно до ч. 2 ст. 47 КК України, вона буде притягнута до кримінальної відповідальності за вчи-нені кримінальні злочини, передбачені ч. 1 ст. 366, ч. 2 ст. 191 КК України.

Повідомити трудовий колективу відділу освіти Конотопської міської ради про передачу їм ОСОБА_5 на поруки та направити копію ухвали.

Відповідно до ч. 1 ст. 289 КПК України роз`яснити трудовому колективу відділу освіти Коно-топської міської ради, що якщо протягом року з дня передачі ОСОБА_5 на поруки колективу, вона не виправдає довіру колективу, ухилятиметься від заходів виховного характеру або порушуватиме громадський порядок, загальні збори колективу можуть прийняти рішення про відмо-ву від поручительства за взяту ними на поруки особу. Відповідне рішення направляється до суду, що прийняв рішення про звільнення особи від кримінальної відповідальності.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області протягом семи днів з дня її оголошення шляхом подачі апеляційної скарги через Конотопський міськрайонний суд Сумської області.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

СуддяОСОБА_1