Справа № 359/5949/16-к
Провадження № 1-кс/359/1071/2016
У Х В А Л А
Іменем України
27 липня 2016 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області в складі

слідчого судді ОСОБА_1 ,

при секретарі ОСОБА_2 ,

з участю слідчого ОСОБА_3 ,

розглянувши клопотання старшого слідчого Бориспільського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Київській області про надання тимчасового доступу до документів,

встановив:
Старший слідчий Бориспільського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Київській області за згодою старшого прокурора Бориспільської місцевої прокуратури Київської області звернувся до суду з клопотанням про надання тимчасового доступу до документів, вказуючи, що в провадженні Бориспільського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Київській області знаходяться матеріали кримінального провадження, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 000198 від 10.06.2016 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.2 ст.358 КК України.

З матеріалів кримінального провадження вбачається, що посадовими особами Державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » було підроблено документи про звільнення ОСОБА_4 із займаної посади вантажника за власним бажанням у той період, коли останній був мобілізований до Збройних сил України.
Звільнившись з лав ЗСУ 01.03.2016 та ставши на облік до військкомату, ОСОБА_4 приїхав до підприємства, щоб приступити для виконання своїх посадових обов`язків. В ДП « ІНФОРМАЦІЯ_2 » йому повідомили, що останній звільнений за власним бажанням з 01.12.2014. Написати відповідну заяву ОСОБА_4 не міг, так як на той час (01.12.2014) знаходився у зоні Антитерористичної операції в м. Новоайдар Луганської області. Крім того, під час знаходження у зоні АТО ОСОБА_4 отримав поранення та знаходився на лікуванні у військових госпіталях.

Відповідно до ст. 119 Кодексу законів про працю від 10.12.1971 № 322 VIII змінами та доповненнями на час виконання державних або громадських обов`язків, якщо за чинним законодавством України ці обов`язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.

Працівникам, які залучаються до виконання обов`язків, передбачених законами України «Про військовий обов`язок і військову службу» і «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів. За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, в яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей». За працівниками, які були призвані під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв`язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв`язку з прийняттям на військову службу за контрактом, але не більше ніж на строк укладеного контракту, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, в яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".

Гарантії також зберігаються за працівниками, які під час проходження військової служби отримали поранення (інші ушкодження здоров`я) та перебувають на лікуванні у медичних закладах.

Відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.1991 № 2011 ХІІ зі змінами та доповненнями За військовослужбовцями строкової служби та військової служби за призовом осіб офіцерського складу, які до призову працювали на підприємствах, в установах і організаціях, незалежно від форм власності і господарювання, зберігається при звільненні з військової служби право на працевлаштування їх в тримісячний строк на те ж підприємство, в установу чи організацію або їх правонаступники на посаду, не нижчу за ту, яку вони займали до призову на військову службу.

З метою несплати грошових коштів за робочі трудодні, а також невідбуту частину відпустки, посадові особи Державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » всупереч вимогам Кодексу законів про працю, Законів України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», «Про військовий обов`язок і військову службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» та інших нормативних актів незаконно звільнили ОСОБА_4 з займаної посади. Разом з тим, посадові особи цього ж підприємства від імені останнього підробили заяву про звільнення за власним бажанням від 01.12.2014, у той час, коли ОСОБА_4 перебував у зоні АТО у м. Новоайдар Луганської області та фактично не міг написати указану заяву.

Викладене вказує на наявність в діях службових осіб ДП « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ознак кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 358 КК України.

В приміщенні державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » знаходяться заява про звільнення за власним бажанням від 01.12.2014 від імені ОСОБА_4 та наказ про звільнення останнього.

В судовому засіданні старший слідчий ІНФОРМАЦІЯ_3 зазначив, що з метою повного, всебічного та об`єктивного дослідження всіх обставин вчинення кримінального правопорушення, у тому числі шляхом проведення відповідних експертних досліджень у ході досудового розслідування необхідно дослідити окремі документи, які стосуються даного кримінального провадження та знаходяться в приміщенні ДП « ІНФОРМАЦІЯ_2 » за адресою: АДРЕСА_1 , а тому він просить вказане клопотання задовольнити.

Необхідності виклику в судове засідання представника ДП « ІНФОРМАЦІЯ_2 » у суду не виникло, у зв`язку з існуючою загрозою зміни, підміни або знищення об`єктів тимчасово доступу.

Термін дії ухвали слід визначити строком на один місяць з моменту її проголошення.

Таким чином, заслухавши думку старшого слідчого Бориспільського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Київській області, який подане клопотання підтримав, а також ознайомившись з наданими письмовими матеріалами, слідчий суддя приходить до висновку, що клопотання обґрунтоване та таке, що підлягає задоволенню, оскільки дійсно в ДП « ІНФОРМАЦІЯ_2 » знаходиться інформація, що має суттєве значення для встановлення важливих обставин в даному кримінальному провадженні.

Керуючись ст.ст.131,132,159-164, 309 КПК України, суд

ухвалив:
Клопотання задовольнити.

1.Зобов`язати державне підприємство " ІНФОРМАЦІЯ_1 ", розташоване за адресою: АДРЕСА_1 , надати прокурору Бориспільської місцевої прокуратури Київської області молодшому юристу 3 класу ОСОБА_5 та старшому слідчому Бориспільського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Київській області ОСОБА_3 тимчасовий доступ та можливість вилучити оригінали документів, які перебувають (можуть перебувати) в приміщенні ДП " ІНФОРМАЦІЯ_2 ", розташованому за адресою: АДРЕСА_1 , а саме:

- заява про звільнення з посади за власним бажанням від 01.12.2014 написана від імені вантажника водія засобів перонної механізації (ВЗПМ) вантажного терміналу ДП « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ОСОБА_4 ;

- наказ про звільнення за власним бажанням вантажника водія засобів перонної механізації (ВЗПМ) вантажного терміналу ДП « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ОСОБА_4 ;

- особова картка ОСОБА_4 .

Ухвала суду діє протягом одного місяця з дня її проголошення.

Апеляційна скарга на ухвалу суду може бути подана до апеляційного суду Київської області протягом п`яти днів з дня її проголошення.

Слідчий суддя ОСОБА_1