Покровський районний суд Дніпропетровської області
Справа №1-п-65/2010 р.
ПОСТАНОВА

17 червня 2010 року Покровський районний суд Дніпропетровської області в складі:

головуючого судді Пустовар О.С.

при секретарі Комеристій І.А.

за участю прокурора Маковецької Л.О.

розглянувши в попередньому судовому засіданні в смт. Покровське кримінальну справу за звинуваченням ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець та мешканець смт. Просяна, вул. Щорса, 34 Покровського району Дніпропетровської області, українець, громадянин України, ІНФОРМАЦІЯ_2, одружений, працює директором ТОВ "Дніпро Каолін", не судимий,

- за ч.1 ст.175 КК України,-

установив:

ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ТОВ "Дніпро Каолін", розташованого в смт. Просяна Покровського району Дніпропетровської області, тобто являючись керівником вказаного підприємства, безпідставно не виплатив заробітну плату більше ніж за один місяць при наступних обставинах.

Так, на ТОВ «Дніпро Каолін» станом на 01 березня 2009 року існувала заборгованість по виплаті заробітної плати працівникам товариства за грудень 2009 року в сумі 133,3 тис. грн., за січень 2009 року 23,8 тис. грн.

Так, в грудні місяці 2008 року ТОВ "Дніпро Каолін" внаслідок здійснення господарської діяльності отримало доход в сумі понад 1475,3 тис. грн., в січні місяці 2009 року понад 261,3 тис. грн. Заробітна плата працівникам установи нараховувалась своєчасно та в повному обсязі, згідно діючого законодавства України про оплату праці. Із зазначених сум отриманого доходу директором ТОВ «Дніпро Каолін» ОСОБА_1 в зазначений період фактично виплачено лише 646,4 тис. грн. заробітної плати та податків, при цьому інші грошові кошти були використані на господарські й інші потреби товариства, які не пов'язані з виплатою заробітної плати, допустивши зростання заборгованості з виплати заробітної плати.

Таким чином, директор ТОВ "Дніпро Каолін" ОСОБА_1, в порушення ч.3 ст.15 Закону України "Про оплату праці" та ч.5 ст.97 КЗпП України, згідно яких оплата праці працівників проводиться в першочерговому порядку, а всі інші платежі проводяться власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці, маючи реальну можливість виплатити заборгованість по заробітній платні в повному обсязі, умисно, безпідставно не виплатив заборгованість по заробітній платі працівникам даного підприємства більш ніж за один місяць, а використав грошові кошти на інші господарські потреби підприємства не повязані з виплатою заробітної плати.

В попередньому судовому засіданні ОСОБА_1 просить суд закрити кримінальну справу та звільнити його від кримінальної відповідальності, оскільки заборгованість по заробітній платі працівникам ТОВ „Дніпро Каолін погасив в повному обсязі.

Прокурор не заперечує проти закриття кримінальної справи та звільнення ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності в звязку з повним погашенням заборгованості по заробітній платі.

Суд вважає, що кримінальна справа у відношенні ОСОБА_1 підлягає закриттю, оскільки він вперше вчинив злочин невеликої тяжкості, вину свою признав та щиро покаявся скоєному, при цьому заборгованість з виплати заробітної плати сплачено у повному обсязі и дане діяння втратило свою суспільну небезпечність, його виправлення та перевиховання можливе без застосування до нього заходів кримінального впливу, ОСОБА_1 бажає та незаперечує, щоб кримінальну справу відносно нього було закрито у зв'язку зі зміною обстановки.

.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст. 130 КПК України, ч.2 44, ст.48 КК України, суд,-

постановив:

Кримінальну справу за звинуваченням ОСОБА_1 в скоєнні злочину, передбаченого ч.1 ст.175 КК України закрити та звільнити ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності у звязку зі зміною обстановки.

Запобіжний захід підписку про невиїзд у відношенні ОСОБА_1 до набрання постановою чинності залишити без змін.

Постанова може бути оскаржена в Апеляційний суд Дніпропетровської області протягом 7 діб.

Суддя: О.С. Пустовар