Тернівський районний суд м.Кривого Рогу
Дело №1-271 2010 г.
ПРИГОВОР ИМЕНЕМ УКРАИНЫ
27 июля 2010 г. Терновский районный суд г. Кривого Рога
в составе: председательствующего, судьи - Быканова И.Р.
при секретаре - Бескровной Т.А.
с участием прокурора - АрсенюкаА.В.
подсудимой - ОСОБА_2
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г. Кривом Роге уголовное дело по обвинению:
ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженки ІНФОРМАЦІЯ_2, украинки, гражданки Украины, замужней, имеющей на иждивении малолетнего ребенка ІНФОРМАЦІЯ_3, ІНФОРМАЦІЯ_4, не военнообязанной, ранее не судимой, физического лица - предпринимателя, проживающей: ІНФОРМАЦІЯ_5,
по ст. 172 4.1 УК Украины,
ОСОБА_2 на основании свидетельства о государственной регистрации физического лица - предпринимателя серии ВОЗ №597496 от 4.09.2009 г. зарегистрирована Криворожской районной государственной администрацией Днепропетровской области, и осуществляет предпринимательскую деятельность связанную с розничной продажей продовольственных товаров в магазине «Лира», по адресу г. Кривой Рог, ул. Черкасова-12, помещение которого арендует согласно договора от 26.10.2009 года, заключенной нею с физическим лицом - предпринимателем ОСОБА_3
ОСОБА_2 умышленно, грубо нарушая требования ч. 1 ст. 21 Кодекса законов о труде Украины согласно которой трудовой договор это соглашение между работником и физическим лицом, по которому работник обязуется исполнять работу, определенную этим соглашением с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для исполнения работы, предусмотренные законодательством о труде и соглашением сторон, п. 6 ч. 1 ст. 24 указанного Кодекса где предусмотрено, что соблюдение письменной формы договора является обязательным при его заключении с физическим лицом, ст. 48 указанного Кодекса, согласно которой трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают у физического лица более пяти дней. Работникам, которые приступают к работе впервые, трудовая книжка оформляется не позднее пяти дней после приема на работу, ст. 253 КЗоТ Украины, в соответствии с которой лица, которые работают по трудовому договору у физического лица подлежат общеобязательному государственному страхованию, с 17.01.2010 года, без заключения в письменной форме трудового соглашения, незаконно приняла на работу на должность продавца магазина «Лира», расположенного по вышеуказанному адресу ОСОБА_4, которая работала на указанной должности в период: с 17.01.2010 года по 22.02.2010 г., при этом, в установленный ст. 48 КЗоТа пятидневный срок трудовую книжку ОСОБА_4 не оформила, запись о приеме ее на работу не произвела, трудовые соглашения в письменной форме не заключила и не зарегистрировала их в центре занятости.
Таким образом, ОСОБА_2 своими умышленными, противоправными действиями грубо нарушила требования ст. ст. 21, 24, 48, 253 КЗоТ Украины, что повлекло нарушение прав ОСОБА_4 на своевременное получение отпуска, пенсии, социальное и пенсионное страхование.
Подсудимая вину признала, пояснила, что совершила преступление при обстоятельствах указанных в обвинении, просит наказать ее нестрого не лишать свободы, учесть, что ОСОБА_4 уже официально трудоустроена.
Вина подсудимого подтверждается также письменными материалами дела:
- свидетельством о государственной регистрации физического лица- предпринимателя ОСОБА_2 серии ВОЗ № 597496 от 4.09.2009 года, выданного исполнительным комитетом Криворожского городского совета Днепропетровской области - л.д.7;
- торговым патентом серии ТПБ № 486231 на право осуществления торговой деятельности СПД ОСОБА_2 на период с 1.01.2010 года по 31.12.2010 г. - л.д.8;
- договором аренды от 26.10.2010 г., согласно которого ОСОБА_2 арендует помещение магазина «Лира» - л.д.10-11;
- информацией Управления пенсионного фонда Украины в Терновском районе г.Кривого Рога от 19.02.2010 года, согласно которой ФЛП ОСОБА_2 пребывает на
учете с 4.09.2009 года. За 2009 год отчетность о наемных работниках не сдавалась - л.д.15.
- справкой об обследовании ликеро -водочного отдела магазина «Лира» СПД ОСОБА_2, проведенном отделом труда и социально-трудовых отношений УТСЗН Украины, согласно которой установлено 3 наемных работника, зарегистрированных в службе занятости среди них нет л.д.17.
Анализируя собранные по делу доказательства, суд считает, что подсудимая виновна в совершении преступления предусмотренного ст. 172 ч.1 УК Украины по признакам грубого нарушения законодательства о труде.
При назначении наказания суд учитывает степень Тяжести совершенного преступления, личность подсудимого и иные обстоятельства дела: подсудимая вину признала, раскаялась в содеянном, характеризуется положительно, ранее преступлений не совершала, имеет на иждивении малолетнего ребенка и полагает необходимым и достаточным назначить подсудимой наказание в виде штрафа в доход государства.
Руководствуясь ст.ст. 323,324 УПК Украины суд, -
ОСОБА_2 признать виновной по ч. 1 ст. 172 УК Украины и назначить ей наказание по ч.1 ст. 172 УК Украины в виде штрафа в доход государства в размере 650 грн.
Меру пресечения осужденной оставить лгодписку о невыезде, после вступления приговора в законную силу - меру пресечения отменить.
Приговор может быть обжалован в апелляционный суд через районный суд в течение 15 суток со дня оглашения.
Судья: