Справа № 570/3981/25
номер провадження 1-в/570/304/2025
У Х В А Л А

іменем України

15 вересня 2025 року м.Рівне

Рівненський районний суд Рівненської області

в особі судді ОСОБА_1 ,

при секретарі ОСОБА_2 ,

за участю прокурора ОСОБА_3 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Рівненського районного суду Рівненської області подання адміністрації Державної установи "Городоцький виправний центр (№131)" про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , засудженого 12.04.2023 року Тернопільським міськрайонним судом Тернопільської області за ст. 286-1 ч. 2 КК України на 3 роки позбавлення волі з позбавленням права керувати транспортними засобами на строк 8 років. 21.06.2023 року ухвалою Тернопільського апеляційного суду вирок Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 12.04.2023 року залишено без змін. 01.05.2024 року Верховним судом України Третьої судовою палатою Касаційного кримінального суду постановою вирок та ухвалу залишено без змін,

в с т а н о в и в:

Згідно поданого подання, засуджений за час відбування покарання зарекомендував себе з позитивної сторони та набув право на умовно-дострокове звільнення.

Прокурор в судовому засіданні вказав, що у задоволенні подання про умовно-дострокове просить відмовити, оскільки засуджений своєю поведінкою та ставленням до праці не довів своє виправлення, а саме під час відбування покарання допускав порушення встановленого порядку відбуття покарання, за що на нього було накладено дисциплінарне стягнення, хоча вказане стягнення на даний час погашене, однак в отриманні заохочень засудженого немає системності, оскільки за весь час відбування покарання він має лише два заохочення, кошти за цивільним позовом пред`явленим до засудженого на даний час не сплачені.

Представник Городоцького виправного центру та засуджений подали заяви в яких подання підтримали, просять його задовольнити, справу розгянути без їх участі.

Згідно положень ст.81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Відповідно до характеристики, засуджений за час відбування покарання характеризується наступним чином: один раз допустив порушення встановленого порядку відбування покарання, за що накладалося дисциплінарне стягнення, яке погашене у встановленому законом порядку. Також два рази був заохочений за сумлінну поведінку правами начальника установи.

Перевіривши подання, дослідивши матеріали контролю за поведінкою засудженого, суд приходить до висновку, що подання про звільнення останнього умовно-достроково від невідбутої частини призначеного йому покарання не підлягає до задоволення.

Підставою для умовно дострокового звільнення є досягнення однієї з цілей покарання виправлення засудженого, що підтверджується його сумлінною поведінкою і ставленням до праці в процесі відбування покарання.

Сумлінна поведінка це не тільки пасивна форма поведінки засудженого, яка полягає в стримуванні від порушень режиму відбування покарання, правил внутрішнього розпорядку, а й активна форма його поведінки: активна участь в суспільному житті, сумлінне виконання громадських доручень, підвищення свого загальноосвітнього рівня, гарна поведінка в побуті, прагнення своєю діяльністю спокутувати вину за вчинений злочин.

Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти постійну свідому участь в суспільно корисній праці, систематичне виконання і перевиконання виробничих завдань, якість виконання роботи, відсутність трудових порушень, прогулів, відмов від роботи, додержання правил охорони праці й техніки безпеки.

Суд враховує наявність у засудженого лише двох заохочень, що свідчить про пасивну форму поведінки засудженого, відсутність будь-яких проявів активної та позитивної форми поведінки засудженого, що б свідчило про його прагнення своєю діяльністю спокутувати вину за вчинений злочин та стати на шлях виправлення.

Крім того, єдиною і достатньою підставою умовно дострокового звільнення є досягнення однієї з цілей покарання виправлення засудженого, що підтверджується його сумлінною поведінкою і ставленням до праці в процесі відбування покарання. Під сумлінною поведінкою розуміється поведінка засудженого, яка полягає у стримуванні від порушень режиму відбування покарання, та й прагнення своєю діяльністю спокутувати вину за вчинений злочин. Як вбачається з матеріалів справи, засуджений під час відбування покарання порушував встановлений порядок відбування покарання, має стягнення, отже суд критично ставиться до твердження що засуджений воєю сумлінною поведінкою довів своє виправлення та заслуговує на умовно-дострокове звільнення.

Враховуючи вищевикладене, а також особу засудженого, наявність у нього лише двох заохочень, та одного стягнення, яке на даний час є погашеним, тому суд не вбачає в поведінці засудженого динаміки, яка б свідчила про його виправлення та перевиховання та приходить до висновку, що засуджений не довів свого виправлення, а тому подання про його умовно-дострокове звільнення від подальшого відбування покарання подано передчасно і задоволенню не підлягає.

На підставі наведеного та положень ст. 81 КК України, керуючись ст. 537, 539, ч.15 ст. 615 КПК України,

п о с т а н о в и в:

У задоволенні подання адміністрації Державної установи "Городоцький виправний центр (№131)" про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_4 відмовити.

На ухвалу суду протягом семи діб з дня її оголошення прокурор, засуджений вправі подати апеляції до Рівненського апеляційного суду через Рівненський районний суд Рівненської області. Оскарження ухвали суду прокурором зупиняє її виконання.

Суддя ОСОБА_1