Справа № 646/474/25
№ провадження 1-в/646/72/2025
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 березня 2025 року м.Харків

Червонозаводський районний суд м. Харкова

у складі: головуючого судді - ОСОБА_1

секретаря - ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Харкові подання Державної установи «Диканівська виправна колонія (№ 12)» про заміну не відбутої частини покарання більш м`яким стосовно засудженого ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Херсон, громадянина України, одруженого, маючого на утриманні неповнолітню дитину ІНФОРМАЦІЯ_2 , із вищою освітою, не працюючого, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , засудженого за вироком Новокаховського міського суду Херсонської області від 02.12.2021 року за ст. ст. 125 ч.1, 71 ч. 1, 72 ч.1, 70 ч.4 КК України до 5 років 20 днів позбавлення волі, початок строку відбування покарання 22.02.2021 року, кінець строку 14.03.2026 року,

за участю прокурора - ОСОБА_4

В С Т А Н О В И В:

17.01.2025 року до Червонозаводського районного суду м. Харкова надійшло подання начальника Державної установи «Диканівська виправна колонія (№ 12)» про заміну не відбутої частини покарання більш м`яким стосовно засудженого ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , яке мотивоване тим, що ОСОБА_3 засуджено за вироком Новокаховського міського суду Херсонської області від 02.12.2021 року за ст. ст. 125 ч.1, 71 ч. 1, 72 ч.1, 70 ч.4 КК України до 5 років 20 днів позбавлення волі, початок строку відбування покарання 22.02.2021 року, кінець строку 14.03.2026 року.

Під час перебування в ДУ «Диканівська виправна колонія (№ 12)», засуджений вимоги режиму тримання не порушував, адміністрацією установи заохочувався 3 рази, характеризується позитивно. Засуджений працевлаштований на ділянці «Порошкове фарбування» цеху № 3 за фахом маляр з відповідною оплатою праці, до виконання робіт ставиться відповідальна, не допускає порушень вимог пожежної безпеки і безпеки праці. Дбайливо ставиться до майна установи і предметів, яким користується при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд. Спальне місце та приліжкову тумбочку утримує і чистоті і порядку, має охайний зовнішній вигляд. У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний, підтримує рівні взаємовідносини з іншими засудженими.

В добровільному порядку відшкодував матеріальну шкоду потерпілим за попередніми вироками суду.

Станом на 15.01.2025 року відбув більш ніж 2/3 призначеного судом строку покарання. Сумлінної поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення, у зв`язку з чим просять суд змінити невідбуту частину строку покарання більш м`яким, у вигляді у вигляді виправних робіт з відрахуванням 20% заробітної плати в дохід держави засудженому на невідбутий строк.

Представник Державної установи «Диканівська виправна колонія (№ 12)» в судовому засіданні підтримав вимоги подання, які просить суд задовольнити.

Засуджений ОСОБА_3 в судовому засіданні, також просив суд задовольнити вимоги подання, зазначивши, що став на шлях виправлення, зробив для себе належні висновки.

Прокурор в судовому засіданні не заперечував проти задоволення подання.

З`ясувавши думку учасників процесу, дослідивши матеріали подання та надані матеріали особової справи, суд приходить до наступного.

Судом встановлено, що ОСОБА_3 засуджено за вироком Новокаховського міського суду Херсонської області від 02.12.2021 року за ст. ст. 125 ч.1, 71 ч. 1, 72 ч.1, 70 ч.4 КК України до 5 років 20 днів позбавлення волі.

Початок строку відбування покарання обчислюється з 22.02.2021 року, кінець строку 14.03.2026 року.

З витягу з протоколу № 2 від 15.01.2025 року засідання комісії адміністрації ДУ «Диканівська виправна колонія (№ 12)» з огляду питань про застосування умовно-дострокового звільнення, вбачається, що адміністрація установи після розгляду матеріалів, вирішила звернутися до Червонозаводського районного суду м. Харкова з поданням про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (а.с.3).

Відповідно до характеристики ДУ «Диканівська виправна колонія (№ 12)», засуджений відбув встановлену законом частину строку покарання. За час відбування покарання характеризується позитивно. Дотримується норм, які визначають порядок, умови відбування покарання та розпорядок дня установи, за що був заохочений вісім разів. У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний, підтримує рівні взаємовідносини з іншими засудженими. Спальне місце та приліжкову тумбочку утримує і чистоті і порядку, має охайний зовнішній вигляд. Крім того засуджений працевлаштований на ділянці «Порошкове фарбування» цеху № 3 за фахом маляр з відповідною оплатою праці, до виконання робіт ставиться з розумною ініціативою, не допускає порушень вимог пожежної безпеки і безпеки праці. А також дбайливо ставиться до майна установи і предметів, яким користується при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд. Виконує встановлені законодавством вимоги персоналу установи виконання покарань.

Директор ТзОВ «БТП ГРУП» звернувся до установи виконання покарання з гарантійним листом, відповідно до якого зобов`язується, у разі застосування до засудженого ОСОБА_3 умовно-дострокового звільнення або заміни невідбутої частини покарання на менш суровий, прийняти останнього на посаду менеджера з посадовим окладом не менше 10000,00грн. Також керівник підприємства зобов`язується контролювати виконання обов`язків які можуть бути покладенні рішенням суду на засудженого(а.с. 4-28).

Відповідно до ст. 123 КВК України приймає участь у виховних заходах, які проводяться в установі.

Згідно вимог ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Відповідно до вимог ч.ч.3, 4 ст. 82 КК України заміна невідбутої частини покарання більш м`яким може бути застосована, якщо засуджений став на шлях виправлення.

Заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можлива після фактичного відбуття засудженим:

1) не менше третини строку покарання, призначеного судом за кримінальний проступок або нетяжкий злочин, крім корупційних кримінальних правопорушень або кримінальних правопорушень, пов`язаних з корупцією, порушення правил безпеки дорожнього руху або експлуатації транспорту особами, які керували транспортними засобами у стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп`яніння або перебували під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, а також за необережний тяжкий злочин;

2) не менше половини строку покарання, призначеного судом за корупційний нетяжкий злочин або кримінальне правопорушення, пов`язане з корупцією, порушення правил безпеки дорожнього руху або експлуатації транспорту особами, які керували транспортними засобами у стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп`яніння або перебували під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, умисний тяжкий злочин чи необережний особливо тяжкий злочин, а також у разі, якщо особа раніше відбувала покарання у виді позбавлення волі за умисне кримінальне правопорушення і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисне кримінальне правопорушення, за яке вона була засуджена до позбавлення волі;

3) не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за умисний особливо тяжкий злочин, а також покарання, призначеного особі, яка раніше звільнялася умовно-достроково і вчинила нове умисне кримінальне правопорушення протягом невідбутої частини покарання.

Відповідно до п. 9 розділу VI Інструкції про роботу відділів (груп, секторів, старших інспекторів) контролю за виконанням судових рішень установ виконання покарань та слідчих ізоляторів, затвердженої Наказом Міністерства юстиції України №847/5 від 08.06.2012 року на засудженого, стосовно якого прийнято позитивне рішення про подання матеріалів до суду щодо умовно-дострокового звільнення від відбування покарання або заміни невідбутої частини покарання більш м`яким, підрозділ готує до суду подання, яке містить анкетні дані, у тому числі про наявність чи відсутність непогашених та незнятих судимостей, про відбуту частину строку покарання, поведінку засудженого, ставлення до праці та навчання за весь час відбування покарання.

Разом із тим, згідно роз`яснень, які містяться у п.2 постанови Пленуму Верховного Суду України № 2 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» від 26.04.2002 року, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання можливе лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого та якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Стаття 6 КВК України регламентує, що виправлення засудженого - це процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки. Основними засобами такого виправлення є встановлений порядок виконання та відбування покарання (режим), суспільно корисна праця, соціально-виховна робота, загальноосвітнє і професійно-технічне навчання, громадський вплив.

Згідно ч. 2 ст. 130 КВК України, засуджені, які стали на шлях виправлення або сумлінною поведінкою і ставленням до праці та навчання довели своє виправлення, можуть бути у встановленому законом порядку представлені до заміни невідбутої частини покарання більш м`яким або до умовно-дострокового звільнення від відбування покарання.

Свідчення того, що засуджений став на шлях виправлення, є його зразкова поведінка, яка визначається активною участю у суспільному житті, сумлінним виконанням громадських доручень в процесі виконання покарання, сумлінною поведінкою в побуті, прагненням засудженого своєю діяльністю спокутувати вину за вчинений злочин, а також полягає у стримуванні від порушень режиму відбування покарання, у дотриманні правил внутрішнього розпорядку, беззаперечним виконанням законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватись інші особи, які відбувають покарання.

Окрім цього, процес виправлення та перевиховання має бути стабільним та послідовним на протязі всього перебування засудженого в установі виконання покарання. Умовно-дострокове звільнення можливе лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. Інших підстав законом не передбачено.

Прийняття рішення про умовно-дострокове звільнення не є обов`язковим, а залежить від переконаності суду в тому, що цілі покарання досягнуті в більш короткий термін, ніж це було визначено вироком.

При прийнятті рішення, судом враховується, що директор ТзОВ «БТП ГРУП» звернувся до установи виконання покарання з гарантійним листом, відповідно до якого зобов`язується, у разі застосування до засудженого ОСОБА_3 умовно-дострокового звільнення або заміни невідбутої частини покарання на менш суровий, прийняти останнього на посаду менеджера з посадовим окладом не менше 10000,00грн. Також керівник підприємства зобов`язується контролювати виконання обов`язків які можуть бути покладенні рішенням суду на засудженого.

Таким чином, беручи до уваги наведене, суд прийшов до висновку, що подання є обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню, оскільки сумлінною поведінкою та ставленням до праці ОСОБА_3 довів своє виправлення та заслуговує на заміну невідбутої частини покарання більш м`яким покаранням у вигляді виправних робіт з відрахуванням 20 % заробітної плати в дохід держави.

На підставі викладеного, ст.ст. 537, 539 КПК України, керуючись ст. 82 КК України, суд,

П О С Т А Н О В И В:

Подання Державної установи «Диканівська виправна колонія (№ 12)» про заміну невідбутої частини покарання більш м`яким покаранням стосовно засудженого ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 задовольнити.

Замінити засудженому ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , невідбуте покарання у вигляді 01 (одного) року 2 (двох) днів позбавлення волі більш м`яким покаранням - у вигляді виправних робіт, з відрахуванням на користь держави 20 % від заробітку.

Ухвала може бути оскаржена до Харківського апеляційного суду через Червонозаводський районний суд м. Харкова протягом семи днів з дня її оголошення, а засудженим - в той же строк з моменту вручення йому копії ухвали.

Суддя: ОСОБА_1