У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа №348/618/24

Провадження №1-в/348/29/24

02 квітня 2024 року м. Надвірна

Надвірнянський районний суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого судді ОСОБА_1 ,

за участю: секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,

представника органу пробації ОСОБА_3 ,

прокурора ОСОБА_4 ,

засудженого ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду в м. Надвірна клопотання начальника Надвірнянського районного відділу філії ДУ «Центр пробації» в Івано-Франківській області ОСОБА_3 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання у виді виправних робіт стосовно ОСОБА_5 ,-

встановив:

20.03.2024 до Надвірнянського районного суду Івано-Франківської області надійшло подання начальника Надвірнянського районного відділу філії ДУ «Центр пробації» в Івано-Франківській області ОСОБА_3 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання у виді виправних робіт відносно ОСОБА_5 .

В обґрунтовання клопотання зазначено, що ОСОБА_5 засуджено 15.10.2015 року вироком Міського суду Праги, який приведено у відповідність із законодавством України за ч.1 ст.152, ч.2 ст.15, ч.1 ст.115, ч.1 ст.185, ст.70 КК України за сукупністю злочинів шляхом часткового складання призначених покарань остаточно визначено покарання у виді 12 років позбавлення волі. 20.06.2022 року Коломийським міськрайонним судом Івано-Франківської області за ст.82 КК України замінено невідбуту частину призначеного покарання у виді позбавлення волі на більш м`яке покарання у виді 2 років виправних робіт, з відрахуванням в дохід держави 20% заробітку, щомісячно.

Засуджений ОСОБА_5 на обліку Надвірнянського районного відділу перебуває з 08.07.2022 року. Порушень порядку та умов відбування покарання у виді виправних робіт не допускав, вчасно з`являвся до уповноваженого органу з питань пробації для проведення індивідуально-профілактичної роботи. За час перебування на обліку до адміністративної відповідальності не притягувався, порушень трудової дисципліни не допускав, нового злочину не скоїв, працює у ФОП « ОСОБА_6 » на посаді різноробочого та за час роботи зарекомендував себе, як відповідальний і дисциплінований працівник. ФОП ОСОБА_6 звернувся з проханням направити до суду матеріали для умовно-дострокового звільнення від відбування покарання у виді виправних робіт стосовно ОСОБА_5 ..

По місцю проживання засуджений ОСОБА_5 характеризується позитивно. Відрахування в дохід держави із заробітку засудженого проводяться з 21.07.2022 року. Станом на 19.03.2024 року відбутий термін покарання у виді виправних робіт становить більше 3/4 призначеного терміну покарання.

На підставі ч.2 ст.81, п.3, ч.3 ст. 81 КК України та п.2 ст.537 КПК України та у зв`язку із тим, що засуджений ОСОБА_5 фактично відбув більше 3/4 частини строку покарання, призначеного судом та сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення просить вирішити питання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання у виді виправних робіт.

Начальник Надвірнянського районного відділу філії ДУ «Центр пробації» в Івано-Франківській області ОСОБА_3 в судовому засіданні підтримала клопотання та просила його задовольнити з підстав, наведених у клопотанні.

Засуджений ОСОБА_5 в судовому засіданні просив задовольнити подання органу пробації та звільнити його від відбування покарання умовно-достроково.

Прокурор ОСОБА_4 в судовому засіданні заперечувала проти задоволення клопотання органу пробації, вказавши на його передчасність. Зазначила що засуджений скоїв особливо тяжкий злочин, тому має відбути покарання повністю.

Суд, вислухавши думку учасників, перевіривши матеріали особової справи, доходить висновку, що клопотання не підлягає задоволенню виходячи з наступного.

Згідно з п.2 ч.1 ст.537 КПК України під час виконання вироків суд, визначений частиною другою статті 539 цього Кодексу, має право вирішувати, зокрема, питання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Відповідно до ч.2 ст.81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Згідно з п.3 ч.3 ст.81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим: не менше трьох чвертей строку покарання, призначеного судом за умисний особливо тяжкий злочин, у разі заміни покарання у виді довічного позбавлення волі на покарання у виді позбавленням волі на певний строк, а також покарання, призначеного особі, яка раніше звільнялася умовно-достроково і знову вчинила умисне кримінальне правопорушення протягом невідбутої частини покарання.

Відповідно до п.2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 26.04.2002 N2 "Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну не відбутої частини покарання більш м`яким", умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутної частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому, головною умовою прийняття такого рішення є доведеність: при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання - того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Судом встановлено, що ухвалою Надвірнянського районного суду Івано-Франківської області від 08 листопада 2017 року вирок Міського суду Праги від 15.10.2015 року відносно ОСОБА_5 приведено у відповідність із законодавством України за ч.2 ст.15, ч.1 ст.152, ч.2 ст.15, ч.1 ст.115, ч.1 ст.185, ст.70 КК України за сукупністю злочинів шляхом часткового складання призначених покарань остаточно визначено покарання у виді 12 років позбавлення волі.

Ухвалою Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області від 20.06.2022, засудженому ОСОБА_5 за ст. 82 КК України замінено невідбуту частину призначеного покарання у виді позбавлення волі на більш м`яке покарання у виді 2 років виправних робіт, з відрахуванням в дохід держави 20% заробітку, щомісячно.

Засуджений ОСОБА_5 на обліку Надвірнянського районного відділу філії ДУ «Центр пробації» перебуває з 08.07.2022 року. Порушень порядку та умов відбування покарання у виді виправних робіт не допускав, вчасно з`являвся до уповноваженого органу з питань пробації для проведення індивідуально-профілактичної роботи. За час перебування на обліку до адміністративної відповідальності не притягувався, порушень трудової дисципліни не допускав, нового злочину не скоїв, працює у ФОП « ОСОБА_6 » на посаді різноробочого згідно наказу №2 від 30.06.2022 року, відрахування в дохід держави із заробітку засудженого проводяться з 21.07.2022 року. За місцем роботи та проживання характеризується позитивно.

Досліджені характеристики з місць проживання та роботи засудженого ОСОБА_5 за своїм змістом є позитивними, однак не відображають процес виправлення засудженого і не містять обставини, з якими законодавець пов`язує умовно-дострокове звільнення особи від відбування покарання, а відтак, не є достатнім доказом сумлінної поведінки та ставлення до праці.

На момент звернення з клопотанням до суду та станом на час розгляду клопотання, засуджений відбув більше 3/4 призначеного терміну покарання. Невідбута частина покарання станом на 02.04.2024 -3 місяці 14 днів.

Разом з тим, саме по собі відбуття певного строку додаткового покарання, передбаченого п.3 ч.3 ст.81 КК України, не може бути беззаперечною підставою для застосування умовно-дострокового звільнення засудженого від відбування додаткового покарання.

Окрім того, стаття 6 КВК України визначає, що під виправленням засудженого слід розуміти процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки. Виправлення полягає в тому, щоб шляхом примусового впливу на засудженого внести корективи в його соціально-психологічні властивості, нейтралізувати негативні настанови, змусити додержуватися положень закону про кримінальну відповідальність, а ще краще, нехай навіть під страхом покарання, прищепити повагу до закону. Досягнення такого результату визнається юридичним виправленням, що само по собі важливий результат застосування покарання, суттєвий показник його ефективності.

Також суд зауважує, що застосування до засудженої особи умовно-дострокового звільнення від покарання згідно ст.81 КК України є правом, а не обов`язком суду, і має застосовуватися після ретельного дослідження усіх даних. які дозволяють зробити всебічний і об`єктивний висновок про виправлення засудженого, виключить можливість помилки у застосуванні умовно-дострокового звільнення.

На думку суду, в клопотанні не наведено належних та переконливих підстав, які підтверджують, що засуджений своєю сумлінною поведінкою довів своє виправлення та має право на умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Встановлено, що формально засудженим виконані усі умови, необхідні для застосування до нього умовно-дострокового звільнення, він відбув 3 /4 строку покарання. Також враховано, що ОСОБА_5 до кримінальної відповідальності не притягувався, адміністративних правопорушень не вчиняв, за місцем проживання характеризується позитивно.

Також суд враховує, що ОСОБА_5 засуджений за злочини, один з яких є особливо тяжким, крім того, відповідно до ухвали Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області від 20.06.2022 засудженому вже було на підставі ст. 82 КК України замінено невідбуту частину призначеного покарання у виді позбавлення волі на більш м`яке покарання у виді 2 років виправних робіт, з відрахуванням в дохід держави 20% заробітку, щомісячно, отже, зазначені обставини не дають підстав для умовно-дострокового його звільнення від відбування покарання у виді виправних робіт.

Також при прийнятті рішення, суд виходить з того, що метою покарання є не тільки виправлення засудженого, запобігання вчиненню ним нових злочинів, але й кара, як відплата за вчинений злочин. У вказаній якості, кара не тільки визначає характер покарання, а й значною мірою забезпечує досягнення всіх цілей покарання, а забезпечення цієї мети, є обов`язковою відповіддю держави на вчинення злочину, а також сам факт призначення необхідного і достатнього покарання, певною мірою забезпечує почуття справедливості у суспільства.

З огляду на викладене, поряд з наявністю позитивних відомостей щодо ОСОБА_5 питання умовно-дострокового звільнення від покарання є невиправданим з точки зору дотримання вимог загальної та особистої превенції, а тому, враховуючи наявні у справі дані, суд вважає, що на даний час призначене засудженому покарання у виді виправних робіт не повною мірою досягло мети його призначення, а відтак підстави для умовно-дострокового звільнення засудженого від відбування такого покарання відсутні.

На підставі викладеного, керуючись ст.81 КК України, ст.ст.369-371, 537, 539 КПК України, суд

постановив:

У задоволенні клопотання начальника Надвірнянського районного відділу філії ДУ «Центр пробації» в Івано-Франківській області ОСОБА_3 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання у виді виправних робіт стосовно ОСОБА_5 відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до Івано-Франківського апеляційного суду через Надвірнянський районний суд Івано-Франківської області протягом семи днів з дня її оголошення. строк подачі апеляційної скарги обчислюється з моменту вручення їй копії судового рішення.

Повний текст ухвали проголошено 03.04.2024 о 16-30 год.

Суддя ОСОБА_1