Справа № 577/3736/24
Провадження № 1-в/577/127/24
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"19" липня 2024 р.

Конотопський міськрайонний суд Сумської області в складі:

головуючого судді ОСОБА_1

за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2

прокурора ОСОБА_3

представника КВК №130 ОСОБА_4

засудженої ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Конотоп заяву засудженої ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання,-

В С Т А Н О В И В:

Вироком Деснянського районного суду м. Чернігова від 10 лютого 2023 року ОСОБА_5 засуджена за ст.ст. 389 ч.2, 71, 75, 76 КК України до 1 року 29 днів обмеження волі з іспитовим строком 1 рік 6 місяців. Вироком колегії суддів судової палати з розгляду кримінальних справ Чернігівського апеляційного суду від 22.05.2023 року вирок Деснянського районного суду м. Чернігова від 10 лютого 2023 року скасовано, ОСОБА_5 визнано винною за ст.ст. 389 ч.2, 71 ч.1, 72 КК України і призначено покарання у виді 1 року 29 днів обмеження волі.

На даний час ОСОБА_5 відбуває покарання у Конотопській ВК №130.

Засуджена ОСОБА_5 подала заяву про застосування до неї ст.81 КК України про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Засуджена ОСОБА_5 в судовому засіданні заяву підтримувала та прохала її задовольнити.

Прокурор проти заявленого клопотання ОСОБА_5 не заперечує.

Представник Конотопського ВК № 130 проти заявленого клопотання ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення не заперечує.

Суд, дослідивши матеріали справи, заслухавши засуджену, представника Конотопського ВК № 130, думку прокурора, вважає, що клопотання підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ч. 1, ч. 2 ст. 81 КК України, до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання за змістом ст. 81 КК України є правом, а не обов`язком суду.

Згідно роз`яснень, які містяться в п. 1 постанови Пленуму Верховного суду України №2 від 26.04.2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким», умовно-дострокове звільнення осіб від відбування покарання має надзвичайно важливе значення для виправлення засуджених та запобігання вчиненню нових злочинів, тобто для досягнення мети, передбаченої ст. 50 КК України.

При цьому, однією із найважливіших підстав для застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання на підставі ст. 81 КК України, є виправлення засудженого, яке він довів своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці.

На переконання суду, «сумлінна поведінка» означає зразкове дотримання вимог режиму, правил внутрішнього розпорядку; додержання дисципліни; виконання вказівок і розпоряджень адміністрації пенітенціарної установи; наявність заохочень і відсутність стягнень; участь у самодіяльних організаціях засуджених; товариському ставленні до інших засуджених. Така поведінка передбачає не тільки наявність у засудженого заохочень, застосованих у порядку, визначеному законодавством, а й те, що він подає позитивний приклад для поведінки інших засуджених.

Під «сумлінним ставленням до праці» слід розуміти добропорядне, відповідальне та чесне ставлення до покладених на особу трудових обов`язків; працьовитість, додержання правил трудового розпорядку, вимог трудового законодавства, правил охорони праці та техніки безпеки; бережливе використання певного обладнання, інструментів, матеріалів тощо.

При визначенні сумлінності у поведінці засудженого та його ставленні до праці мають значення не окремі вчинки, а стабільна, постійна лінія поведінки та спосіб життя засудженого. Відомості про це повинні отримуватися з матеріалів, що характеризують поведінку засудженого, не лише за період, що безпосередньо передує поданню його до умовно-дострокового звільнення, а за весь час відбування ним покарання або, принаймні, за значний період цього терміну.

Висновок про виправлення засудженого має бути заснований на всебічному врахуванні даних про його поведінку і ставлення до праці за весь період перебування у виправно-трудовій установі, а не за час, який безпосередньо передує розгляду подання.

При цьому Пленумом Верховного Суду України також звернуто увагу на те, що сумлінна поведінка - це не тільки пасивна форма поведінки засудженого, яка полягає в утриманні від порушень режиму відбування, а й активна форма поведінки, яка за своєю суттю полягає, зокрема, у прагненні своєю діяльністю спокутувати провину за скоєний злочин, а сумлінне ставлення до праці - постійна усвідомлена участь у суспільно-корисній праці, систематичному виконанні і перевиконанні виробничих завдань, сумлінне виконання трудових обов`язків і дорученої роботи і інше.

В судовому засіданні встановлено, що вироком Деснянського районного суду м. Чернігова від 10 лютого 2023 року ОСОБА_5 засуджена за ст.ст. 389 ч.2, 71, 75, 76 КК України до 1 року 29 днів обмеження волі з іспитовим строком 1 рік 6 місяців. Вироком колегії суддів судової палати з розгляду кримінальних справ Чернігівського апеляційного суду від 22.05.2023 року вирок Деснянського районного суду м. Чернігова від 10 лютого 2023 року скасовано, ОСОБА_5 визнано винною за ст.ст. 389 ч.2, 71 ч.1, 72 КК України і призначено покарання у виді 1 року 29 днів обмеження волі.

Початок строку 21.07.2023 року. Кінець строку 19.08.2024 року.

Станом на 19 липня 2024 року засуджена відбула 11 місяців 29 днів покарання, не відбула 01 місяць покарання.

Згідно характеристики Конотопського ВК-130 засуджена з 30.03.2024 року відбуває покарання в ДУ Конотопська ВК (№130). За час відбування покарання в ДУ Конотопська ВК №130 характеризується позитивно, до дисциплінарної відповідальності не притягувалася, має одне заохочення, стягнень не має. У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктна. Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом установи. Утримує в чистоті та порядку спальне місце та приліжкову тумбочку, завжди має охайний зовнішній вигляд, дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користувався при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд, використовує їх тільки за призначенням. До виконання передбаченим законом вимог персоналу установи ставиться задовільно, самостійно виконує роботи із самообслуговування, має достатній рівень необхідних навичок, залучається до виконання робіт з благоустрою установи та відділення згідно ч.5 ст.60 КВК України, не допускає порушень вимог пожежної безпеки і безпеки праці (а.с. 46, 48-49).

На підставі вищевказаного, суд вважає, що клопотання засудженої ОСОБА_5 підлягає задоволенню.

ОСОБА_5 станом на 19 липня 2024 року відбула 11 місяців 29 днів покарання, добрим ставленням до праці, позитивною поведінкою довела своє виправлення, а тому у відповідності з законом підлягає умовно-достроковому звільненню, на невідбутий строк 01 місяць.

На підставі викладеного, керуючись ст.81 КК України, ст.ст.369-371, 537, 539 КПК України, суд,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_5 умовно-достроково звільнити від відбування покарання, призначеного їй вироком колегії суддів судової палати з розгляду кримінальних справ Чернігівського апеляційного суду від 22.05.2023 року на невідбуту частину покарання в виді обмеження волі 01 місяць.

Ухвала може бути оскаржена в Сумський апеляційний суд через Конотопський міськрайонний суд Сумської області протягом 7 днів з дня її проголошення.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги на ухвалу, якщо її не скасовано, ухвала набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Копію ухвали негайно після її проголошення вручити засудженій та прокурору.

СуддяОСОБА_1