Справа № 357/8284/23
У Х В А Л А

про умовно-дострокове звільнення

24 липня 2023 року Білоцерківський міськрайонний суд Київської області у складі:

головуючого судді - ОСОБА_1 ,

за участю секретаря судового засідання - ОСОБА_2 ,

прокурора - ОСОБА_3 ,

у режимі відеоконференції з державної установи «Білоцерківська виправна колонія (№ 35)»:

представник установи виконання покарань - ОСОБА_4 ,

засуджений - ОСОБА_5 ,

розглянувши в м. Біла Церква, у відкритому судовому засіданні, заяву ОСОБА_5 , про умовно-дострокове звільнення,

У С Т А Н О В И В :

свою заяву, ОСОБА_5 мотивував тим, що за період відбування покарання характеризується добре, за зразкову поведінку та сумлінне ставлення до праці має декілька заохочень, підтримує соціально-важливі для нього зв`язки з рідними та родиною, у відношенні до засуджених не конфліктний, отримав професійну освіту та постійно бере участь у самодіяльних організаціях, надаючи позитивний приклад для поведінки інших засуджених, вину в скоєному злочині усвідомив, щиро кається.

У ході розгляду, інші учасники судового провадження, проти задоволення клопотання засудженого ОСОБА_5 не заперечували.

Із наданих доказів, судом установлено таке.

Згідно з вироком Деснянського районного суду м. Києва від 06 червня 2019 року, ОСОБА_5 визнано винуватим за ч. 1 ст. 121 КК України до позбавлення волі строком на 5 (п`ять) років. Строк відбування покарання визначено рахувати з моменту його фактичного затримання після набрання вироком законної сили. Зараховано у строк відбуття покарання ОСОБА_5 термін попереднього ув`язнення з 29 жовтня 2018 року до 27 грудня 2018 року включно із розрахунку один день попереднього ув`язнення за один день позбавлення волі.

Відповідно до характеристики від 10 березня 2023 року, засуджений ОСОБА_5 утримуючись в Державній установі «Білоцерківська виправна колонія (№ 35)» характеризується позитивно, дотримується норм, які визначають порядок, умови відбування покарання та розпорядок дня установи. Має 5 (п`ять) заохочень, мав 1 (одне) стягнення, яке зняте у встановленому законом порядку. Переведений на дільницю соціальної реабілітації, що при колонії. На даний час працевлаштований робітником на контрагентському об`єкті. Відношення до праці довго. За час відбування покарання на дільниці соціальної реабілітації характеризується позитивно, дотримується норм, які визначають порядок, умови відбування покарання та розпорядок дня установи, має 3 (три) заохочення. Стягнень не має. Підтримує рівні взаємовідносини з іншими засудженими, адекватно реагує на критики у свою адресу. Дотримується правомірних взаємовідносин та ввічливого ставлення з персоналом установи. Спальне місце та при ліжкову тумбочку утримує у чистоті та порядку, має охайний зовнішній вигляд. Дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується при виконання дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд, використовує тільки за призначенням. Виконує вимоги встановлені чинним законодавством персоналу установи виконання покарань. Виконує роботи із самообслуговування, має достатній рівень необхідних навичок, поставлені задачі виконує вчасно. До виконання робіт по благоустрою установи виконання покарань відноситься з розумною ініціативою. Не допускає порушень вимог пожежної безпеки і безпеки праці. Бере особисту участь в організації виховних заходів, які проводяться в установі. Участь у реалізації програм диференційованого виховного впливу на засуджених не приймає. Не бере участь у роботі самодіяльних організацій. Підтримує зв`язки з рідними.

Згідно з довідкою стягнень та заохочень на засудженого ОСОБА_5 він має 8 (вісім) заохочень, за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці.

Відповідно до довідки № 69 від 12 квітня 2022 року та № 535 від 20 липня 2023 року, про прибутки по місцях, засуджений ОСОБА_5 отримував заробітну плату.

Відповідно до витягу з протоколу № 2-ДСР від 10 березня 2023 року, комісія ухвалила рішення, про те, що на думку комісії засуджений заслуговує на умовно-дострокове звільнення, однак останній звернувся із заявою про відмову від направлення до суду.

Згідно із зобов`язанням, ГО «Українська Гільдія Офіціантів» зобов`язалася працевлаштувати, в разі звільнення з місця позбавлення волі, громадянина ОСОБА_5 .

Відповідно до ч. 1 ст. 81 КК України, до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Згідно із ч. 2 ст. 81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Відповідно до п. 2 ч. 3 ст. 81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим: не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за корупційний нетяжкий злочин або кримінальне правопорушення, пов`язане з корупцією, порушення правил безпеки дорожнього руху або експлуатації транспорту особами, які керували транспортними засобами у стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп`яніння або перебували під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, умисний тяжкий злочин чи необережний особливо тяжкий злочин, а також у разі, якщо особа раніше відбувала покарання у виді позбавлення волі за умисне кримінальне правопорушення і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисне кримінальне правопорушення, за яке вона засуджена до позбавлення волі.

Відповідно до ч. 1 ст. 6 КВК України, виправлення засудженого - процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки.

Отже, для умовно-дострокового звільнення необхідне виправлення особи, а висновок суду про доведеність виправлення засудженого повинен засновуватись на всебічному врахуванні даних про його поведінку і ставлення до праці за весь період перебування в установі виконання покарання.

Згідно з п. 2 постанови Пленуму Верховного Суду України № 2 від 26 квітня 2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким», умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому, головною умовою прийняття рішення при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання - є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Отже, зважаючи на дані про особу засудженого ОСОБА_5 , який характеризується позитивно, має 8 (вісім) заохочень, стягнень не має, відношення до праці добре, суд вважає, що він своєю сумлінною поведінкою та ставлення до праці довів своє виправлення.

У зв`язку з цим, його необхідно звільнити, умовно-достроково, від відбування покарання за вироком Деснянського районного суду м. Києва від 06 червня 2019 року.

Керуючись ст. 81 КК України, суд

П О С Т А Н О В И В :

заяву ОСОБА_5 , про умовно-дострокове звільнення, - задовольнити.

На підставі ст. 81 КК України, звільнити ОСОБА_5 , умовно-достроково, призначеного вироком Деснянського районного суду м. Києва від 06 червня 2019 року, з невідбутим строком покарання 1 (один) рік 2 (два) місяці 20 (двадцять) днів.

Ухвала може бути оскаржена до Київського апеляційного суду, через Білоцерківський міськрайонний суд Київської області, протягом семи днів з дня її оголошення.

Ухвала набирає законної сили в порядку, передбаченому ст. 532 КПК України.

Суддя Білоцерківського міськрайонного суду Київської області ОСОБА_1