Справа № 671/1182/22
Провадження № 1-кс/671/479/2022
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 жовтня 2022 року м. Волочиськ

Слідчий суддя Волочиського районного суду Хмельницької області ОСОБА_1 , секретар судового засідання ОСОБА_2 , розглянувши клопотання начальника сектору дізнання ВП №2 Хмельницького РУП ГУНП в Хмельницькій області майора поліції ОСОБА_3 про надання тимчасового доступу до речей та документів, що містять охоронювану законом таємницю,

в с т а н о в и в :

Начальник сектору дізнання ВП №2 Хмельницького РУП ГУНП в Хмельницькій області майор поліції ОСОБА_3 звернувся з клопотанням до слідчого судді про надання тимчасового доступу до речей та документів, що містять охоронювану законом таємницю.

На обґрунтування клопотання зазначено, що 11.08.2022 до Волочиської окружної прокуратури надійшла заява ОСОБА_4 про те, що службові особи ІНФОРМАЦІЯ_1 будучи наділеним організаційно-розпорядними та адміністративно-господарськими функціями, в тому числі щодо прийняття та звільнення з роботи штатних працівників, діючи умисно, грубо порушуючи законодавство про працю, а саме: вимоги статей 43, 46 Конституції України, статей 2, 21, 24, 48, 110 Кодексу законів про працю України, статей 21, 30 Закону України «Про оплату праці», в період з травня 2021 року до березня 2022 року, не оформили належним чином трудові відносини із потерпілою ОСОБА_4 , про що їм було достовірно відомо, оскільки остання у вказаний період часу працювала поваром кафе « ІНФОРМАЦІЯ_2 », готувала їжу, приймала товарно-матеріальні цінності та здійснювала звітність, за що отримувала заробітну плату. 11.08.2022 за даним фактом розпочато досудове розслідування, відомості про яке внесені до Єдиного реєстру досудових розслідувань №0000023 від 11 серпня 2022 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.172 КК України (інше грубе порушення законодавства про працю, яке виразилося у тому, що посадові особи ІНФОРМАЦІЯ_1 будучи наділеним організаційно-розпорядними та адміністративно-господарськими функціями, в тому числі щодо прийняття та звільнення з роботи штатних працівників, діючи умисно, грубо порушуючи законодавство про працю, а саме вимоги статей 43, 46 Конституції України, статей 2, 21, 24, 48, 110 Кодексу законів про працю України, статей 21, 30 Закону України «Про оплату праці», в період з травня 2021 року до березня 2022 року, точний час встановлено не було, не оформили належним чином трудові відносини з ОСОБА_4 ).

В ході досудового розслідування було встановлено, що до вчинення даного кримінального правопорушення (кримінального проступку) може бути причетні працівники ІНФОРМАЦІЯ_3 , на яких прямо вказує потерпіла ОСОБА_4 , а саме: директор ОСОБА_5 та бухгалтер ОСОБА_6 .

Досудовим розслідуванням також встановлено, що потерпіла ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , користується мобільним телефоном № НОМЕР_1 , ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , користується мобільним телефоном № НОМЕР_2 , ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_6 користується мобільним телефоном № НОМЕР_3 .

З метою об`єктивного встановлення всіх обставин даного кримінального проступку виникла необхідність у перевірці показів потерпілої, встановленні можливих свідків даного кримінального правопорушення (кримінального проступку), а також перевірці до вчинення вищевказаного кримінального правопорушення (кримінального проступку) ОСОБА_5 та ОСОБА_6 , на яких прямо вказує потерпіла.

У зв`язку з вищевикладеним, та з метою повного та всебічного розслідування даного кримінального правопорушення, виникає необхідність у отриманні трафіків з`єднань мобільних телефонів, а саме: № НОМЕР_1 , яким користується ОСОБА_4 , № НОМЕР_2 , яким користується ОСОБА_5 та № НОМЕР_3 , яким користується ОСОБА_6 та отримати деталізацію їх дзвінків у період з 01.05.2021 року по 01.04.2022 року.

В свою чергу отримання вказаних даних та їх аналіз надасть можливість прив`язати з`єднання між собою, що свідчитиме про наявність чи відсутність трудових відносин. Окрім того, наявність трафіків потерпілої надасть можливість прив`язати місце здійснення дзвінків до фактичного місця роботи та у сукупності з іншими показами матиме вагоме значення для кримінального провадження.

Виходячи з того, що ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , користується мобільним телефоном із сім-карткою мобільного оператора ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_7 » № НОМЕР_1 , ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , користується мобільним телефоном із сім-карткою мобільного оператора ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_7 » № НОМЕР_2 , ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , користується мобільним телефоном із сім-карткою мобільного оператора ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_7 » НОМЕР_3 , їх з`єднання із іншими абонентськими номерами, може бути здійснене за допомогою надання дозволу на тимчасовий доступ до документів, які містять охоронювану законом таємницю, а саме до інформації, яка знаходиться в операторів та провайдерів телекомунікацій, про зв`язок абонентів, надання телекомунікаційних послуг, у тому числі отримання послуг, їх тривалості, змісту, маршрутів передавання тощо.

Начальник сектору дізнання ВП №2 Хмельницького РУП ГУНП в Хмельницькій області майор поліції ОСОБА_3 в судове засідання не з`явився, просив розгляд клопотання провести за його відсутності.

Слідчий суддя встановив, що 11.08.2022 до Волочиської окружної прокуратури надійшла заява ОСОБА_4 про те, що службові особи ІНФОРМАЦІЯ_1 будучи наділеним організаційно-розпорядними та адміністративно-господарськими функціями, в тому числі щодо прийняття та звільнення з роботи штатних працівників, діючи умисно, грубо порушуючи законодавство про працю, а саме: вимоги статей 43, 46 Конституції України, статей 2, 21, 24, 48, 110 Кодексу законів про працю України, статей 21, 30 Закону України «Про оплату праці», в період з травня 2021 року до березня 2022 року, не оформили належним чином трудові відносини із потерпілою ОСОБА_4 , про що їм було достовірно відомо, оскільки остання у вказаний період часу працювала поваром кафе « ІНФОРМАЦІЯ_2 », готувала їжу, приймала товарно-матеріальні цінності та здійснювала звітність, за що отримувала заробітну плату.

За даним фактом відомості внесено до Єдиного реєстру досудових розслідувань №0000023 від 11 серпня 2022 року за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України.

Допитана в якості потерпілої ОСОБА_4 показала, що 29.05.2020 вона розрахувалася із роботи у ФОП ОСОБА_7 . В період часу із 02.06.2020 по 26.02.2021 вона перебувала на обліку у ІНФОРМАЦІЯ_8 . У квітні 2021 року вона дізналася про вакантне місце повара у кафе « ІНФОРМАЦІЯ_2 », яке належить ІНФОРМАЦІЯ_1 . В кінці квітня - на початку травня 2021 року вона пішла до директора Комбінату громадського харчування ІНФОРМАЦІЯ_9 ОСОБА_5 . Зайшовши до останнього у кабінет, який знаходиться у приміщенні ресторану « ІНФОРМАЦІЯ_10 », вона запитала чи є вакансія повара у кафе « ІНФОРМАЦІЯ_2 ». У відповідь на це ОСОБА_5 запропонував їй вказану роботу. Перебуваючи у кабінеті ОСОБА_5 , вона попросила, щоб її працевлаштували офіційно, оскільки планує йти на пенсію, на що останній погодився. Далі вона написала заяву на ім`я ОСОБА_5 про прийняття на роботу, яку передала разом із трудовою книжкою до бухгалтерії ІНФОРМАЦІЯ_1 , яка знаходиться у приміщенні ресторану « ІНФОРМАЦІЯ_10 ». Прийшовши на роботу, вона спільно із комісією, до якої входили бухгалтер, повар у кафе « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ОСОБА_8 те ще одна жінка прізвища та імені якої вона не пам`ятає, провели інвентаризацію майна та товарно-матеріальних цінностей кафе « ІНФОРМАЦІЯ_2 ». Після завершення у травні 2021 року інвентаризації та складення акту, майно та товарно-матеріальні цінності були передані у відання та відповідальне зберігання їй та ОСОБА_8 , після чого вона приступила до роботи. При цьому вона була переконана, що офіційно працевлаштована, як було обіцяно директором ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_5 .. Заробітну плату вона отримувала у бухгалтерії, розмір якої залежав від прибутку кафе. Наприкінці 2021 року, точно не пам`ятає, головний бухгалтер ОСОБА_9 віддала їй її трудову книжку, сказавши, що директор ОСОБА_5 повідомив, що офіційно її працевлаштовувати не буде. Згодом вона пішла до директора ОСОБА_5 та запитала чому останній її офіційно не працевлаштував та не здійснив відповідних записів у трудовій книжці. У відповідь на це, ОСОБА_5 сказав, що офіційно працевлаштовувати її не бажає. Оскільки вона безробітна та їй потрібні були засоби для прожиття, вона змушена була продовжити працювати поваром у кафе « ІНФОРМАЦІЯ_2 », надіючись, що врешті-решт її офіційно працевлаштують. У березні 2022 року, після заборони продажу алкогольних напоїв у кафе, керівництвом ІНФОРМАЦІЯ_1 було прийнято рішення про закриття закладу, через що її було звільнено. Факт здійснення нею обов`язків повара зафіксовано у наступних документах: у заяві на ім`я ОСОБА_5 про прийняття на роботу, в актах інвентаризації майна та товарно-матеріальних цінностей проведених у травні 2021 року та березні 2022 року, в накладних за якими приймався та відпускався товар, у звітах, у накладних якими вона передавала при закритті кафе товарно-матеріальні цінності до ресторану « ІНФОРМАЦІЯ_10 ». Вказані документи переважно зберігаються в бухгалтерії ІНФОРМАЦІЯ_1 , однак частина із них може знаходитися в приміщенні кафе « ІНФОРМАЦІЯ_2 ».

Допитана в якості свідка ОСОБА_6 показала, що з 1978 році вона працює на посаді бухгалтера комбінату громадського харчування ІНФОРМАЦІЯ_9 . В її обов`язки входить ведення касових операцій, здійснення товарно-грошових звітів, надання даних в різні державні організації, тощо. Бухгалтерія ІНФОРМАЦІЯ_3 розташована на другому поверсі приміщення комплексу « ІНФОРМАЦІЯ_10 », що за адресою: АДРЕСА_1 . Також до комбінату громадського харчування входить приміщення кафе « ІНФОРМАЦІЯ_2 », яке розташоване по АДРЕСА_2 . На запитання як здійснюється виплата заробітної плати працівникам комбінату громадського харчування ІНФОРМАЦІЯ_11 ОСОБА_6 відповіла, що виплата заробітної плати працівникам ІНФОРМАЦІЯ_3 здійснюється по відомостям. На запитання чи знайома їй ОСОБА_4 , якщо так, то чи працювала остання у комбінаті громадського харчування ІНФОРМАЦІЯ_11 , ОСОБА_6 відповіла, що їй добре знайома ОСОБА_4 , оскільки остання до січня 2012 року працювала на посаді кондитера ІНФОРМАЦІЯ_3 . Далі як їй відомо, з січня 2012 року по травень 2020 року ОСОБА_4 була працевлаштована на посаду кондитера у ФОП ОСОБА_7 , яка орендувала частину приміщення кухні комплексу « ІНФОРМАЦІЯ_10 ». На запитання в період з травня 2021 по березень 2022 року хто працював у кафе « ІНФОРМАЦІЯ_2 », що розташоване по АДРЕСА_2 ., ОСОБА_6 відповіла, що у кафе « ІНФОРМАЦІЯ_2 » у даний період часу працювала ОСОБА_8 та ОСОБА_10 .. На запитання чи виконувала ОСОБА_4 будь-які роботи у кафе « ІНФОРМАЦІЯ_2 » в період з травня 2021 по березень 2022 року, ОСОБА_6 відповіла, що ОСОБА_4 у цей період часу у кафе « ІНФОРМАЦІЯ_2 » не працювала і не виконувала там ніякі роботи. На запитання чи здійснювалась грошова виплата ОСОБА_4 з травня 2021 по березень 2022 року. ОСОБА_6 , відповіла, що грошова виплата ОСОБА_4 не здійснювалась, оскільки остання не працювала у ІНФОРМАЦІЯ_3 . На запитання чи подавала у бухгалтерію ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_4 у травні 2021 року заяву про прийняття на роботу та свою трудову книжку, ОСОБА_6 відповіла, що їй особисто ОСОБА_4 ніяку заяву про прийняття на роботу та трудову книжку не подавала, у бухгалтерії вона даних документів не бачила. На запитання чи повідомляла вона особисто ОСОБА_4 у кінці 2021 року про те, що остання офіційно не працевлаштована у ОСОБА_11 , ОСОБА_6 відповіла, що нічого вона тій не повідомляла.

В ході досудового розслідування було встановлено, що до вчинення даного кримінального правопорушення (кримінального проступку) може бути причетні працівники ОСОБА_11 , на яких прямо вказує потерпіла ОСОБА_4 , а саме директор ОСОБА_5 та бухгалтер ОСОБА_6 .

Досудовим розслідуванням також встановлено, що потерпіла ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , користується мобільним телефоном № НОМЕР_1 , ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , користується мобільним телефоном № НОМЕР_2 , ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_6 користується мобільним телефоном № НОМЕР_3 . З метою повного та всебічного розслідування даного кримінального правопорушення, виникає необхідність у отриманні трафіків з`єднань мобільних телефонів та отримати деталізацію їх дзвінків у період з 01.05.2021 року по 01.04.2022 року.

Дослідивши матеріали справи слідчий суддя приходить до висновку про необхідність задоволення клопотання, оскільки інформація, що містяться у оператора мобільного рухомого стільникового зв`язку має суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні та може бути використана для встановлення місцезнаходження осіб, які скоїли даний злочин, та враховуючи, що іншим способом довести обставини, які передбачається довести за допомогою інформації, зазначеної у клопотанні не вбачається за можливе, а тому клопотання підлягає задоволенню.

Керуючись ч. 2 ст. 9 Закону України «Про телекомунікації», ст.ст. 110, 131, 132, 159, 160, 162 КПК України, слідчий суддя

у х в а л и в :

Задовольнити клопотання та надати начальнику сектору дізнання відділу поліції №2 Хмельницького РУП ОСОБА_3 , та іншим членам групи дізнавачів по розслідуванню даного кримінального провадження, а саме: ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 та ОСОБА_16 тимчасовий доступ до документів з можливістю отримання їх копій із ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_7 », юридична адреса: АДРЕСА_3 , поштова адреса: АДРЕСА_4 , телефон основний: НОМЕР_4 , телефони контактні: НОМЕР_5 , НОМЕР_6 , факс: НОМЕР_7 , електронна пошта: ІНФОРМАЦІЯ_12 , сайт: ІНФОРМАЦІЯ_13 , а саме:

зобов`язати оператора стільникового зв`язку надати інформацію в друкованому та електронному вигляді, про вхідні та вихідні з`єднання абонентських номерів НОМЕР_1 , НОМЕР_2 , НОМЕР_3 , в тому числі нульові, а також вхідні та вихідні SMS-повідомлення з вказаних абонентських номерів, з прив`язкою до базових станцій, та зазначенням IMEI мобільних терміналів, куди могли вставлятися вище вказані сім - картки в період з у період з 01.05.2021 року по 01.04.2022 року.

Попередити посадових осіб ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_7 », що у разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Строк дії ухвали становить тридцять календарних днів з моменту її проголошення.

Ухвала оскарженню не підлягає і заперечення проти неї можуть бути подані під час підготовчого провадження в суді.

Слідчий суддя ОСОБА_1