Справа № 481/505/17
Провадж.№ 1-кп/481/7/2020
В И Р О К
Іменем України

06.10.2020 року Новобузький районний суд Миколаївської області у складі
головуючого судді ОСОБА_1 ,
за участю секретаря ОСОБА_2 ,
розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Новий Буг кримінальне провадження № 00000072 від 10.08.2016 року за обвинуваченням:
ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки с. Софіївка Новобузького району Миколаївської області, українки, громадянки України, з вищою освітою, заміжньої, не працюючої, зареєстрованої та проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимої,
в скоєнні кримінальних правопорушень, передбачених ч.2 ст.191, ч.3 ст.191 КК України.
Учасники судового провадження:
прокурори ОСОБА_4 , ОСОБА_5
обвинувачена ОСОБА_3 ,
В С Т А Н О В И В:
Формулювання обвинувачення, визнаного судом доведеним.
Суд визнав доведеним, що, 01.04.2013 згідно наказу №18-К виконуючої обов`язків директора Новобузького районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Новобузької районної державної адміністрації, ОСОБА_3 прийнята на посаду головного спеціаліста бухгалтера Новобузького районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Новобузької районної державної адміністрації (далі - Новобузький районний ЦСССДМ), фактично розташованого за адресою: Миколаївська область, м. Новий Буг вул. Площа Свободи, ( вул. Леніна), 32.
Бухгалтерська служба у Новобузькому ЦСССДМ не утворена.

Згідно посадової інструкції бухгалтера Новобузького ЦСССДМ ОСОБА_3 зобов`язана була:

- самостійно і в повному обсязі вести облік необоротних активів, запасів, коштів, розрахунків та інших активів, власного капіталу та зобов`язань, доходів і витрат за прийнятною формою бухгалтерського обліку з додержанням єдиних методичних засад бухгалтерського обліку та з урахуванням єдиних методичних особливостей діяльності Новобузького районного ЦСССДМ і технології оброблення даних;

- нараховувати заробітну плату, виконувати інші розрахунки з працівниками, громадянами та юридичними особами відповідно до чинного законодавства, брати участь у проведенні інвентаризації активів та зобов`язань;

- приймати і контролюювати правильність оформлення листків про тимчасову непрацездатність, довідок з догляду за хворими та інших документів, що підтверджують право на відсутність працівника на роботі, готувати їх до лічильної обробки, а також для складання встановленої бухгалтерської звітності;

- здійснювати нарахування заробітних плат працівникам Новобузького районного ЦСССДМ, здійснювати контроль за витрачанням фонду оплати праці;

- здійснювати нарахування та перерахування страхових внесків у державні соціальні фонди, заробітних плат робітників, інших виплат і платежів;

-здійснювати контроль за дотриманням касової дисципліни, розрахунками з підзвітними особами.

Відповідно до п.2 вимог Типового положення «Про бухгалтерську службу бюджетної установи», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.01.2011 року у разі, коли в бюджетній установі не утворюється бухгалтерська служба повноваження головного бухгалтера бюджетної установи, встановлені цим Типовим положенням, поширюється на спеціаліста, на якого покладається виконання завдань та функціональних обов`язків бухгалтерської служби.

Відповідно до пункту 13 Типового положення «Про бухгалтерську службу бюджетної установи», окрім іншого, передбачено що ОСОБА_3 ( як головний бухгалтер) зобов`язана була організовувати роботу з ведення бухгалтерського обліку, подавати керівникові бюджетної установи пропозиції щодо визначення облікової політики, створення умов для належного збереження майна, цільового та ефективного використання фінансових, матеріальних, інформаційних та трудових ресурсів.

13.01.2010 між Новобузьким районним ЦСССДМ в особі директора ОСОБА_6 та ПАТ КБ «ПриватБанк» в особі керівника Новобузького відділення №1 ОСОБА_7 укладено договір «Про розрахунково-касове обслуговування організації з видачі заробітної плати з використанням платіжних карток», згідно якого ПАТ КБ «ПриватБанк» здійснює розрахунково-касове обслуговування Новобузького районного ЦСССДМ в частині відкриття карткових рахунків на користь фізичних осіб працівників Новобузького районного ЦСССДМ для виплати заробітної плати та інших видів виплат, розрахунково-касового обслуговування під час видачі заробітної плати та інших видів виплат, які передбачені законодавством України, працівникам Новобузького районного ЦСССДМ з використанням платіжних карток Міжнародних платіжних систем відповідно до чинного законодавства України, нормативних актів Національного банку України та правил Міжнародних платіжних систем.

Згідно додатку 4 до зазначеного договору Новобузький районний ЦСССДМ має право здійснювати розподіл заробітної плати за допомогою системи дистанційного обслуговування. Доступ до системи дистанційного обслуговування здійснювався за допомогою введення за допомогою комп`ютеру «Логіну» та «Паролю».

Відповідно до свої посадових обов`язків, ОСОБА_3 отримала доступ до системи дистанційного обслуговування «ПриватБанк"для бізнесу та володіла лише їй відомими «логіном» та «паролем», після набору яких на комп`ютері можливо було увійти до системи. Отже, ОСОБА_3 мала законні правомочності щодо управління та розпорядження грошовими коштами, призначених для оплати праці.

Таким чином, ОСОБА_3 , перебуваючи на посаді бухгалтера Новобузького районного ЦСССДМ, водночас будучи наділеною повноваженнями головного бухгалтера, виконувала організаційно розпорядчі та адміністративно-господарські функції, а тому в силу вимог ч.3 ст.18 Кримінального кодексу України являлась службовою особою.

ОСОБА_3 , достовірно знала, що розмір фінансування заробітної плати працівникам ЦСССДМ здійснюється за рахунок державного бюджету по КЕКВ 2111 «заробітна плата» на підставі річного кошторису установи, який розробляється та враховує, окрім іншого, штатний розпис працівників, який затверджується на відповідний бюджетний рік .

При цьому, штатні розписи Новобузького районного ЦСССДМ затверджені головою Новобузької райдержадміністрації та погоджені начальником фінансового управління райдержадміністрації складали: станом на 01.01.2013 24 штатні одиниці з місячним фондом заробітної плати 33751,00 грн.; станом на 01.01.2014 15 штатних одиниць з місячним фондом заробітної плати 23379,2 грн.; станом на 01.01.2015 4,5 штатні одиниці з місячним фондом заробітної плати 6509,10 грн.; станом на 01.01.2016 4,5 штатні одиниці з місячним фондом заробітної плати 7383,00 грн.

Водночас, у Новобузькому ЦСССДМ за період перебування ОСОБА_3 в посаді бухгалтера зазначеної установи (2013-2016 р.р.) штат працівників залишався частково неукомплектованим.

Так, у січні 2013 року у Новобузькому ЦСССДМ була наявна одна посадова вакансія. У період з лютого по травень 2013 року у Новобузькому ЦСССДМ були наявні дві посадові вакансії. За період з червня по вересень 2013 року у Новобузькому ЦСССДМ були наявні три посадові вакансії. У період з жовтня по грудень 2013 року у Новобузькому ЦСССДМ були наявні чотири посадові вакансії.

У січні 2014 року у Новобузькому ЦСССДМ були наявні чотири посадові вакансії. У лютому 2014 року у Новобузькому ЦСССДМ була наявна одна посадова вакансія. За період часу з лютого по квітень у Новобузькому ЦСССДМ були наявні дві посадові вакансії. За період з травня по червень у Новобузькому ЦСССДМ була наявна одна посадова вакансія. За період з жовтня по грудень 2014 року у Новобузькому ЦСССДМ була наявна одна посадова вакансія.

За період з лютого по березень 2015 року у Новобузькому ЦСССДМ була наявна одна посадова вакансія. За період з травня по серпень 2015 року у Новобузькому ЦСССДМ були наявні дві посадові вакансії. У вересні 2015 року у Новобузькому ЦСССДМ була наявна одна посадова вакансія. За період з листопада по грудень у Новобузькому ЦСССДМ були наявні дві посадові вакансії.

За період з січня по квітень 2016 року у Новобузькому ЦСССДМ була наявні дві посадові вакансії. За період з травня по червень 2016 року у Новобузькому ЦСССДМ була наявна одна посадова вакансія. У липні 2016 року у Новобузькому ЦСССДМ були наявні три посадові вакансії.

ОСОБА_3 , використовуючи ситуацію з неукомплектованістю штату установи розробила схему систематичного розкрадання бюджетних коштів, відповідно якої вона щомісячно виготовляла платіжні доручення та надавала до Управління державного казначейства Новобузького району для здійснення ним перерахування цих коштів на рахунок Новобузького ЦСССДМ у Новобузькому районі відкритий у ПАТ КБ «ПриватБанк» за № НОМЕР_1 , у обсязі необхідному для виплати кількості службовців, передбачених штатним розписом, а не відповідно фактичній їх кількості. Після надходження коштів на вказаний рахунок, ОСОБА_8 , використовуючи систему дистанційного обслуговування «ПриватБанк» для бізнесу, здійснювала оплату заробітної плати службовцям установи шляхом її нарахування на відповідні банківські карткові рахунки, при цьому, за наявності надлишку фонду заробітної плати, що утворювався внаслідок неукомплектованості посад Новобузького районного ЦСССДМ, ОСОБА_3 , за відсутності належного контролю за витратами бюджетних коштів, щомісячно повторно приймала рішення про розкрадання майна шляхом перерахування коштів на картковий рахунок свого сина ОСОБА_9 відкритий у ПАТ КБ «ПриватБанк» за № НОМЕР_2 .

Так, ОСОБА_3 , зловживаючи своїм службовим становищем, систематично, повторно вчиняла розтрату бюджетних коштів, які були ввірені їй та знаходились у її віданні, здійснивши незаконні перерахування на картковий рахунок свого сина ОСОБА_9 , що був відкритий у відділенні «Новобузьке» №1 Миколаївського регіонального управління ПАТ КБ «ПриватБанк», за рахунок надлишку Фонду заробітної плати, що утворювався внаслідок неукомплектованості штату Новобузького районного ЦСССДМ, протягом травня 2013 року в сумі 2896.39 гривень, протягом червня 2013 року в сумі 3790.00 гривень, протягом липня 2013 року в сумі 8172.50 гривень, протягом серпня 2013 року в сумі 6902.91 гривень, протягом вересня 2013 року в сумі 10759 гривень, протягом жовтня 2013 року в сумі 5009.20 гривень, протягом листопада 2013 року в сумі 5402.82 гривень, протягом грудня 2013 року в сумі 7095,49 гривень;
протягом січня 2014 року в сумі 7470.73 гривень, протягом лютого 2014 року в сумі 5492.06 гривень, протягом березня 2014 року в сумі 8633.72 гривень, протягом квітня 2014 року в сумі 6379.82 гривень, протягом травня 2014 року в сумі 8867.88 гривень, протягом червня 2014 року в сумі 3245.82 гривень, протягом липня 2014 року в сумі 3858.10 гривень, протягом серпня 2014 року в сумі 2597.29 гривень, протягом вересня 2014 року в сумі 5514.08 гривень, протягом жовтня 2014 року в сумі 714.19 гривень, протягом грудня 2014 року в сумі 520 гривень;
протягом січня 2015 року в сумі 1502.10 гривень, протягом лютого 2015 року в сумі 1358.8 гривень, протягом березня 2015 року в сумі 1432.72 гривень, протягом квітня 2015 року в сумі 2082.72 гривень, протягом травня 2015 року в сумі 2000 гривень, протягом червня 2015 року в сумі 2837.41 гривень, липня 2015 року в сумі 600.23 гривень, протягом серпня 2015 року в сумі 1686.49 гривень, протягом вересня 2015 року в сумі 1733.97 гривень, протягом жовтня 2015 року в сумі 2777.30 гривень, протягом листопада 2015 року в сумі 800 гривень, протягом грудня 2015 року в сумі 1300 гривень;
протягом січня 2016 року в сумі 1501.00 гривень, протягом лютого 2016 року в сумі 1900.51 гривень, протягом березня 2016 року в сумі 2187.96 гривень, протягом квітня 2016 року в сумі 2419.18 гривень, протягом травня 2016 року в сумі 3528.03 гривень, протягом червня 2016 року в сумі 3540.58 гривень, протягом липня 2016 року в сумі 4356.97 гривень.
Загальна сума розтрати бюджетних коштів складає 147354 гривні 39 копійок.
Позиція обвинуваченої ОСОБА_3 .
Під час судового розгляду кримінального провадження обвинувачена ОСОБА_3 вину у вчинені кримінальних правопорушень не визнала, зазначивши що має великий практичний досвід у бухгалтерській справі, вищу освіту бухгалтера та економіста і тому не могла допустити порушення, встановлені досудовим розслідуванням. Також пояснила, що вона дійсно працювала на посаді головного бухгалтера Новобузького районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Новобузької районної державної адміністрації з 07.07.2012 року по 01.08.2016 рік. З 07.07.2012 року по 01.04.2013 року вона працювала та трудовою угодою. А з 01.04.2013 року прийнята на посаду головного бухгалтера Новобузького районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Новобузької районної державної адміністрації на підставі наказу. В її посадові обов`язки входило ведення бухгалтерського обліку, подавання звітів, нараховування заробітної плати працівникам. Так як штат був неповний, за рахунок економії заробітної плати нараховувалась премія працівникам установи в межах фонду оплати праці. Премії працівникам установи нараховувались тільки на підставі наказу директора центру. У наказі зазначалась підстава для нарахування премії, прізвища працівників, також або сума, яку необхідно виплатити, або відсоток, дані відомості у наказі зазначаютьсь в обов`язковому випадку.

Щодо руху коштів, пояснила, що до того, як виплачувати заробітну плату та перераховувати на картки, проходив великий етап документообігу. Кошти, які надходили з місцевого бюджету направлялись для сплати заробітної плати з фонду, який затверджувався головою Новобузької районної державної адміністрації. Нараховувалась заробітна плата працівникам установи в межах штатного розпису. Штатні розписи уточнювались в тому випадку, якщо було підвищення заробітної плати. Коли затверджувався бюджет, у ньому зазначався розмір заробітної плати і протягом року, якщо розмір мінімальної заробітної плати збільшувався, тоді змінюється і штатний розпис. Щомісячний штатний розпис подавався до Управління державного казначейства Новобузького району в чотирьох екземплярах. Управління державного казначейства Новобузького району здійснювало перерахування коштів відповідно до платіжних доручень, а не згідно штатного розпису, потім ці кошти перераховувались на рахунок Новобузького районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Новобузької районної державної адміністрації, відкритий у ПАТ КБ «ПриватБанк» для подальшого їх перерахування на рахунки працівників Центру. Так, у відомостях нараховувалась заробітна плата, чи то преміальні, після нарахування утримувались податки, нараховувався єдиний соціальний внесок. Дві основні статті видатків по заробітній платі, це КЕКВ 2111 - заробітна плата та КЕКВ 2120 - нарахування на заробітну плату (ЄСВ). Відповідно до сум, які стояли у відомості, складалась заявка до фінансового управління, яка підписувалась керівником і бухгалтером, при цьому суми в завці обов`язково повинні були відповідати відомостям. Після того, коли фінвідділ профінансував заявку, друкувались платіжні доручення, які підписувались керівником і бухгалтером, суми в яких обов`язково повинні відповідати сумі відомості та заявки. До платіжних доручень, які подавались у відділ казначейства, додавалась заявка на видачу готівки для перерахування на вкладні рахунки, яка підписувалась керівником і бухгалтером. Після того, як кошти, відповідно до платіжних доручень були перераховані, вони розподілялись по вкладним рахункам працівників. І більшу суму, ніж є в платіжному дорученні, перерахувати не можливо, так, як їх на рахунку небуло і не могло бути. Виходячи з того, що суми в платіжних дорученнях невеликі, так, як в установі працювала невелика кількість людей, виявити різницю було дуже легко.
На особисті рахунки в банку заробітну плату працівникам вона перераховувала, за допомогою комп`ютера, що знаходився у її службовому кабінеті, мала особистий ключ, логін та пароль до системи дистанційного обслуговування програми «Приват-24 для бізнесу». Дана програма почала працювати приблизно в червні 2013 року. Перерахунок заробітної плати на особові рахунки працівників здійснювала на підставі відомостей по нарахованій заробітній платі, які підписувались нею та директором центру. Без підпису директора вона нічого не перераховувала. Кількості розрахункових рахунків повинна була відповідати кількість записів у відомості про нараховану заробітну плату, а саме, прізвище, номер особового рахунку і сума, яка була зазначена у відомостях про нараховану заробітну плату, і ця сума повинна була відповідати сумі, зазначеній у платіжках. Також повідомила про те, що у неї особистого рахунку, на який повина була отримувати заробітну плату у ПАТ КБ «ПриватБанк» не було, так як вона мала кредитну заборгованість у цьому банку, який, за наявності грошових коштів на її рахунку, самостійно списував кошти в рахунок боргу. Будучи обізнаною у цьому, вона створила особистий рахунок на ім`я свого сина ОСОБА_9 , куди здійснювала перерахування своєї заробітної плати. У відомостях про нарахування грошових коштів зазначалось її прізвище, але заробітна плата перераховувалась на особистий рахунок її сина ОСОБА_9 . Премії нараховувались тільки директору, з метою подальшого їх використання для здійснення покупок товарів першої необхідності для забезпечення малозабезпечених сімей, а також подарунків на свята. Всі нарахування, які були здійсненні у травні місяці 2013 року та перераховані на особистий рахунок її сина - це є її особисті кошти. Нарахування, які зазначені у акті проведеної ревізії проводились відповідно до відомостей про нарахування заробітної плати працівникам. Всі меморіальні ордери були, як в електронному вигляді, так і у паперовому, без наявності цих ордерів неможливо було скласти фінансову звітність, яка подавалась кожного місяця. Чому були відсутні ці відомості на момент перевірки центру вона не знає, так як на час здійснення такої вже не працювала у Новобузькому районному центрі соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Новобузької районної державної адміністрації.

Аналізуючи висновок експерта та його допит в судовому засіданні вказала, що експертиза проводилась без відомостей про нарахування премій, висновок переписано з матеріалів ревізії, при цьому експерт підтвердив, що дані бухгалтерських проводок співпадали з документами. Показання свідків ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 обвинувачена поставила під сумнів, вважаючи, що вони, як керівники центру, були обізнані про надлишкові перерахування по заробітній плати грошових коштів, які, в подальшому, використовувались на потреби центру, а не привласнювались головним бухгалтером. Крім того, неодноразові перевірки, які проводили відділ охорони праці, а також управління праці, соціального захисту міста Миколаїв, не виявляли в Центрі жодних порушень ведення бухгалтерського обліку по нарахуванню та виплаті заробітної плати.
Виходячи з таких пояснень, обвинувачена не вважала себе винуватою у розтраті грошових коштів Центру в сумі 147354 гривні 39 копійок шляхом зловживання службовим становищем, а тому цивільний позов прокурора про стягнення матеріальної шкоди в такому розмірі не визнала повністю.

Докази на підтвердження встановлених судом обставин.
Незважаючи на невизнання обвинуваченою ОСОБА_3 вини, винуватість останньої у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч.2 ст.191, ч.3 ст.191 КК України підтверджується доказами, безпосередньо дослідженими в ході судового розгляду.

Так свідок ОСОБА_13 у судовому засіданні показала, що вона працювала на посаді директора Новобузького районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Новобузької районної державної адміністрації з 2006 року по січень 2013 року. За період її керівництва крім іншого бухгалтера, головним бухгалтером була ОСОБА_3 . Нарахування заробітної плати здійснювалось шляхом заповнення відповідних відомостей, які підписувались і складались головним бухгалтером і надавались їй на підпис, потім передавались до управління Державного Казначейства Новобузького району для здійснення ним перерахування цих коштів на рахунок Новобузького районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Новобузької районної державної адміністрації, відкритий у ПАТ КБ «ПриватБанк» для подальшого їх перерахування на рахунки працівників Центру. Крім того, до банку надавалась ще одна відомість, яка не надавалась до управління Державного Казначейства Новобузького району, яку заповнювала та підписувала ОСОБА_3 та вона, як директор установи. За час її керівництва ніяких розпоряджень щодо виплати ОСОБА_3 премій без відповідних наказів вона не надавала. Також, ніякої усної домовленості між нею та ОСОБА_3 щодо нарахування останній премії без наказу, яка потім буде розподілена на інші потреби, а саме купівлю товарів першої необхідності для забезпечення малозабезпечених сімей, не було. Домовленості щодо нарахування ОСОБА_3 премії, яка у подальшому буде розподілена між всіма працівниками також не було. Преміювання працівників установи здійснюється на підставі розпорядження директора, а директор преміювався відповідно до розпорядження голови Новобузької районної державної адміністрації.

Свідок ОСОБА_10 у судовому засіданні показала, що вона з лютого 2013 року до квітня 2014 року виконувала обов`язки директора Новобузького районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Новобузької районної державної адміністрації. За період виконання нею обов`язків директора, головним бухгалтером була ОСОБА_3 , в її посадові обов`язки входило ведення бухгалтерського обліку, зі своїми посадовими обов`язками ОСОБА_3 була ознайомлена. Нарахуванням заробітної плати працівникам установи займалась головний бухгалтер ОСОБА_3 . Ті кошти, які надходили на рахунок Новобузького районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Новобузької районної державної адміністрації, розподілялися між працівниками відповідно до відомостей про нарахування заробітної плати. На особисті рахунки в банку заробітну плату працівникам перераховувала ОСОБА_3 , за допомогою комп`ютера, що знаходився у її ( ОСОБА_3 ) службовому кабінеті, маючи логін та пароль до системи дистанційного обслуговування програми «Приват-24 для бізнесу». Особисто у неї ( ОСОБА_10 ) доступу до цієї програми не було. Премії працівникам установи нараховувались на підставі наказу керівника установи. За той період часу, коли вона виконувала обов`язки директора Новобузького районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Новобузької районної державної адміністрації, премія всім працівникам установи виплачувалась у кінці року, а саме в грудні місяці. За час виконання обов`язків директора установи, вона не пам`ятає чи нараховувалась особисто ОСОБА_3 премія. Усної домовленості між нею і ОСОБА_3 з приводу нарахування останній премії, яка у подальшому буде розподілена між усіма працівниками Центру не було. Відомості про нарахування заробітної плати працівникам, які подавались до управління Державного Казначейства Новобузького району підписувала вона особисто, а платіжне доручення підписувала тільки ОСОБА_3 . Частину доручень, яких саме не пам`ятає, підписувала вона та ОСОБА_3 , а частину доручень підписувала лише ОСОБА_3 , мотивуючи це тим, що її підпису буде достатньо.

Свідок ОСОБА_11 у судовому засіданні показала, що вона працювала на посаді директора Новобузького районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Новобузької районної державної адміністрації з травня 2014 року по квітень 2016 року. За період її керівництва, головним бухгалтером була ОСОБА_3 , правильність нарахування заробітної плати працівникам установи було покладено на головного бухгалтера ОСОБА_3 відповідно до посадової інструкції. Премія працівникам нараховувалась на підставі її ( ОСОБА_11 ) розпорядження, якщо була економія заробітної плати. Порядок нарахування заробітної плати працівникам установи був такий: спочатку формувалась відомість нарахування заробітної плати працівникам установи, яку складала та підписувала головний бухгалтер ОСОБА_3 , потім вона, як директор установи, затверджувала цю відомість. В подальшому, на підставі відомості головний бухгалтер ОСОБА_3 друкувала платіжки та даний пакет документів несла до управління Державного Казначейства Новобузького району та на підставі цих документів вказане управлінням перераховувались кошти до ПАТ КБ «ПриватБанк». На особисті рахунки в банку заробітну плату працівникам перераховувала ОСОБА_3 , за допомогою комп`ютера, що знаходився у її ( ОСОБА_3 ) службовому кабінеті, маючи логін та пароль до системи дистанційного обслуговування програми «Приват-24 для бізнесу». Більше ні у кого з працівників установи не було доступу до цієї програми. Що стосується нарахування премії працівникам установи, то вона нараховувалась за рахунок економії грошових коштів один раз на рік, а саме у грудні місяці на підставі її розпорядження. А особисто їй, як директору установи, премія нараховувалась на підставі розпорядження голови Новобузької районної державної адміністрації, теж один раз на рік у грудні місяці. За час її керівництва центром ніяких розпоряджень щодо виплати ОСОБА_3 премій без відповідних наказів вона не надавала. Також, ніякої усної домовленості між нею та ОСОБА_3 щодо нарахування останній премії без наказу, яка потім буде розподілена на інші потреби, а саме купівлю товарів першої необхідності для забезпечення малозабезпечених сімей, не було. Домовленості щодо нарахування ОСОБА_3 премії, яка у подальшому буде розподілена між всіма працівниками також не було.

Свідок ОСОБА_12 у судовому засіданні показала, що вона з травня 2015 року виконувала обов`язки директора Новобузького районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Новобузької районної державної адміністрації, а з 18.03.2016 року по квітень 2017 року працювала на посаді директора зазначеного центру. За даний період часу, на посаді головного бухгалтера працювала ОСОБА_3 , в її обов`язки входило: ведення бухгалтерського обліку, заповнення всіх необхідних документів, перерозподіл і нарахування заробітної плати для працівників установи, перерахунок заробітної плати на особисті рахунки працівників, які відкриті у ПАТ КБ «ПриватБанк». Нарахування заробітної плати на підставі табелів робочого часу. Відомості про нарахування заробітної плати підписувались ОСОБА_3 та нею, як директором установи, потім ОСОБА_3 несла даний пакет документів до фінансового відділу та управління Державного Казначейства Новобузької РДА. Після чого, кошти перераховувались на рахунок Новобузького районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Новобузької районної державної адміністрації та розподілялись безпосередньо між працівниками за допомогою програми «Приват-24" для бізнесу, доступ до якої мала лише ОСОБА_3 , так як у неї був особистий ключ для входу в цю програму. За той час, коли вона працювала на посаді директора установи, пам`ятає, що ОСОБА_3 преміювали лише один раз, в кінці року, коли складали наказ про преміювання всіх працівників. Скільки грошових коштів ОСОБА_3 отримувала на картку вона не знала. За результатами перевірки дізналась, що навіть на її картку надходили не всі грошові кошти, які їй були нараховані. Не завжди перевіряла відомості про нарахування заробітної плати працівникам, у зв`язку із завантаженістю та тому, що довіряла ОСОБА_3 . Під час перевірки Контрольно-ревізійним управлінням з`ясувалось порушення по нарахуванню заробітної плати працівникам установи. До управління Державного Казначейства Новобузького району надавались зведені відомості по загальній сумі, яку потрібно було перерахувати до банку. Зведені відомості не підписувала, так як ці відомості направлялись до ПАТ КБ «ПриватБанк» за допомогою програми «Приват-24 для бізнесу», доступ до якої мала лише ОСОБА_3 . Є відомості, які містять не її підпис, а є відомості , у яких взагалі відсутній її підпис.

Аналізуючи показання свідків ОСОБА_13 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , суд приймає їх до уваги, оскільки вони в цілому узгоджуються між собою та іншими доказами, дослідженими в ході судового розгляду, а саме змістом акту позапланової виїзної ревізії фінансово-господарської діяльності, висновками економічної експертизи, штатними розписами, наказами про преміювання працівників, відомостями про нарахування заробітної плати, платіжними дорученнями про перерахування коштів заробітної плати працівникам, відомостями про розподіл заробітної плати в ПАТ КБ «ПриватБанк» та іншими документами, дослідженими в ході судового розгляду, які в свою чергу свідчать про винуватість ОСОБА_3 у вчиненні інкримінованих їй діянь.
З витягу з ЄРДР № 0000072 від 10.08.2016 року вбачається реєстрація кримінального правопорушення з правовою кваліфікацією за ч.2 ст.191 КК України за заявою ОСОБА_14 , яка повідомила, що в період з 01.10.2015 року по 21.06.2016 року, працюючи в Новобузькому районному центрі соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Новобузької районної державної адміністрації отримувала меншу заробітну плату ніж їй нараховано(т.2 а.п.16).
Також, під час розслідування кримінального провадження № 0000072 від 10.08.2016 року, встановлено, що бухгалтер Новобузького ЦССДМ ОСОБА_3 , діючи з корисливих мотивів за допомогою персонального комп`ютера, що знаходився в робочому кабінеті Новобузького ЦССДМ по вулиці Площа Свободи, 32 в м. Новий Буг маючи логін і пароль до системи дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу», з травня 2013 року по червень 2016 року, незаконно, перерахувала на картковий рахунок свого сина ОСОБА_9 грошові кошти, про що 23.04.2017 року до ЄРДР внесені відомості про кримінальні правопорушення за ч.2 ст.191 за № 0000, а постановою прокурора Новобузького відділу Баштанської місцевої прокуратури Миколаївської області ОСОБА_15 від 17.04.2017 року вказані кримінальні провадження об`єднані в одне провадження з кримінальним провадженням № 0000072, з присвоєнням вказаного номера( а.п.17-60 т.2).
Крім того, постановою старшого слідчого СВ Новобузького ВП ГУНП в Миколаївській області ОСОБА_16 змінено кваліфікацію кримінального провадження з ч.2 ст.191 КК України на ч.2, 3 ст.191 КК України( а.п.61-63 т.2)
12.10.2016 року заступником начальника відділу Державної фінансової інспекції Миколаївської області ОСОБА_17 складено акт № 14-24/91 позапланової виїзної ревізії фінансово-господарської діяльності Новобузького районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді за період з 01.07.2012 року по 31.08.2016 року, проведеної на підставі ухвали слідчого судді Новобузького районного суду Миколаївської області ОСОБА_18 від 12.09.2016 року, яку проведено в період часу 21.09.2016 року по 10.10.2016 року, з якого вбачається, що з 01.05.2013 року по 31.08.2016 року перерахування авансу та заробітної плати головного бухгалтера проводилось на картковий рахунок ОСОБА_9 (ідентифікаційний номер НОМЕР_3 ) відкритий у відділенні «Новобузьке» № 1 Миколаївського регіонального управління ПАТ КБ «Приватбанк». При цьому, ОСОБА_9 за весь ревізійний період не являється працівником Центру, тобто не перебував в трудових відносинах, а відповідно до паспортних даних є сином головного бухгалтера ОСОБА_3 . Суцільною ревізією відповідності сум нарахованої до виплати заробітної плати фактично виплаченої на рахунки працівників, відкриті в територіальному відокремленому безбалансовому відділенні № НОМЕР_4 ПАТ «Державний ощадний банк» в м. Новий Буг та у відділенні «Новобузьке» № 1 Миколаївського регіонального управління ПАТ КБ «Приватбанк», встановлено завищення сум авансу та заробітної плати у відомостях, направлених до зазначених банків для виплат по 21 особі у порівнянні з фактично нарахованими для виплати, зокрема фізичній особі ОСОБА_9 142867.27 грн., а всього за період з травня 2013 року по липень 2016 року на загальну суму 158024.66 гривень (розрахунки безпідставно завищених виплат в розрізі місяців, років, відомості нарахування заробітної плати, особові рахунки, банківські відомості з "Приват-24", відомості до відділення № 10014/036 у Додатках 9-11 до акту). Із загальної суми зайво перераховано на картковий рахунок ОСОБА_9 , відкритий у відділенні "Новобузьке" № 1 Миколаївського регіонального управління ПАТ КБ «Приватбанк» 142867,27 грн (за винятком сум заробітної плати до виплати головного бухгалтера, бухгалтера ОСОБА_3 ) Вказане є порушенням вимог ст. 15 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР в частині виплати завищеної частки заробітної плати, не передбаченої Умовами Колективних договорів Центру та допущено посадовими особами Центру (головним бухгалтером, бухгалтером ОСОБА_3 та колишніми директорами ОСОБА_10 , ОСОБА_19 та директором ОСОБА_12 , які повинні були здійснювати контроль). Внаслідок безпідставного перерахування на карткові рахунки завищених сум заробітної плати районному бюджету завдано матеріальної шкоди (збитків) на загальну суму 143040,21 грн та Фонду загальнообов`язкового державного соціального страхування у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності - 14984,45 гривень. Зазначене в першу чергу спричинене наявністю вакансій на протязі ревізійного періоду (2013 році - 3-5, 2014 році - 1, 2015 році -2, на протязі січня-серпня 2016 - 2) та відповідно економією фонду заробітної плати. При цьому заявки до фінансового управління Новобузької райдержадміністрації на виділення коштів (присутні частково в бухгалтерських документах в 2014-2016 роках) надавались в завищених розмірах за КЕКВ 2111 "Заробітна плата". Так, наприклад відповідно до листів Центру (за підписом в.о. директора ОСОБА_12 та бухгалтера ОСОБА_3 від 10.03.2016 № 6 та 25.03.2016 № 8) за КЕКВ 2111 заявка на березень 2016 року складає 6728,95 грн, в той час як необхідно було згідно відомості 4447,00 грн. Аналогічно відповідно до листів Центру (від 10.05.2016 № 15 та 23.05.2016 № 16) за КЕКВ 2111 заявка на травень 2016 року складає 9254,84 грн, в той час як необхідно було 5485,38 гривень(копії зазначених листів заявок до фінансового управління Новобузької райдержадміністрації на виділення коштів в Додатку 13 до акту). Також слід зазначити, що в бухгалтерських документах Центру присутні зведені відомості на перерахування в банк - відділення "Новобузьке" № 1 Миколаївського регіонального управління ПАТ КБ «Приватбанк» (за підписом в.о. директора, директора ОСОБА_12 та бухгалтера ОСОБА_3 ), які не співпадають з відомостями зарахування банку. Так, наприклад, у зведених відомостях від 15.03.2016 № З на заробітну плату за І половину березня 2016 року та від 25.03.2016 № З за II половину березня 2016 року, заробітна плата до виплати бухгалтера ОСОБА_3 становить 1309,34 грн (при цьому у відомості нарахування заробітної плати за березень 2016 року - 1109,34 грн), а фактично перераховано в березні 2016 року на рахунок ОСОБА_9 , згідно даних банку - 3297,3 грн. Аналогічно, у зведених відомостях від 15.05.2016 № З на заробітну плату за І половину травня 2016 року та від 25.05.2016 № З за II половину травня 2016 року, заробітна плата до виплати бухгалтера ОСОБА_3 становить 371,97 грн, а фактично перераховано на рахунок ОСОБА_20 за травень 2016 року згідно даних банку - 3900,00 гривень( копії зведених відомостей за березень, травень 2016 року для перерахування в банк в Додатку 14 до акту)( а.п.176-189 т.1).

Відповідно до протоколу тимчасового доступу до речей і документів від 09.02.2017 року, складеного начальником СВ Новобузького ВП ГУНП в Миколаївській області ОСОБА_16 , проведеного на підставі ухвали слідчого судді Новобузького районного суду Миколаївської області ОСОБА_18 від 07.02.2017 року, з Новобузького районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді вилучено заяви-розрахунки щодо здійснення фінансування для надання матеріального забезпечення застрахованим особам за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, які були подані Новобузьким районним центром соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді за період з 01.07.2012 по 31.08.2016 року; заяви про виділення коштів на: 091101, які були подані Новобузьким районним центром соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді за період з 01.07.2012 по 31.08.2016 до Управління Державної казначейської служби України у Новобузькому районі Миколаївської області, які за постановою старшого слідчого Новобузького ВП ГУНП в Миколаївській області ОСОБА_16 від 09.02.2017 року визнані речовими доказами та залучені до матеріалів кримінального провадження № 000072 від 10.08.2016 року( а.п.155-162 т.3, 8,9 т.4).

Співставляючи заяви на виділення коштів, адресовані Новобузьким районним центром соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Новобузької районної державної адміністрації Миколаївської області до фінансового управління Новобузької РДА (а.п. 183-249 т.3, 1-3 т.4) судом встановлена невідповідність прохання про виділення коштів по КЕКВ 2111 з відомостями по заробітній платі за 2014 рік ( а.п.94-106 т.2. а.п. 222-244 т. 3), так за січень заява складає 52817.41 грн., згідно відомості нарахувана сума 29966.19 грн., лютий заява на 29632.21грн. нараховано 20948.76 грн., березень заява на 28996.36 грн. нараховано 23841.63 грн., травень заява на 38495.86 грн. нараховано 27696.06 грн.,червень заява на 47486.34 грн. нараховано 9083.14 грн., липень заява на 10500 грн. нараховано 9279.66 грн., серпень заява на 2259.53 грн. нараховано 5432.20 грн., жовтень заява на 8952.59 грн. нараховано 7796.56 грн., листопад заява на 3000 грн. нараховано 3919.46, грудень заява на 9192.83 грн. нараховано 9192.83 грн.

За 2015 рік( а.п.107-118 т.2., а.п. 197-221 т. 3) січень заява складає 7889.76 грн., нараховано згідно відомостей сума 7089.76 грн., лютий заява на 6776.31 грн. нараховано 5476.31 грн., березень заява на 8852.16 грн. нараховано 8032.90 грн., травень заява на 6663.25 грн. нараховано 4659.80 грн., червень заява на 9009.17 грн. нараховано 9009.17 грн., липень заява на 7708.58 грн. нараховано 7040.47 грн., серпень заява на 7748.87 грн. нараховано 7748.87 грн., вересень - заява на 7748.25 грн. нараховано 6561.56 грн., жовтень заява на 4732.30 грн. нараховано 6010.64 грн., листопад заява на 5753.24 грн. нараховано 4953.24 грн., грудень заява на 7582.43 грн. нараховано 6482.43 грн.

За 2016 рік ( а.п. 119-126 т.2, а.п.183-196 т.3) січень заява складає 6683.15 грн., нараховано згідно відомостей сума 5282.15 грн., лютий заява на 5299.51 грн. нараховано 3499 грн., березень заява на 6728.95 грн. нараховано 4447.00 грн., квітень - заява на 8398.71 грн. нараховано 5979.53, травень заява на 9254.84 грн. нараховано 5485.38 грн., червень заява на 9634.83 грн. нараховано 6510.45 грн., серпень заява на 1949.77 грн. нараховано 1949.77 грн

Відповідно до протоколу тимчасового доступу до речей і документів від 21.02.2017 року, складеного начальником СВ Новобузького ВП ГУНП в Миколаївській області ОСОБА_16 , проведеного на підставі ухвали слідчого судді Новобузького районного суду Миколаївської області ОСОБА_18 від 07.02.2017 року, вилучені заяви-розрахунки щодо здійснення фінансування для надання матеріального забезпечення застрахованим особам за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, які були подані Новобузьким районним центром соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді за період з 01.07.2012 по 31.08.2016, які перебувають у володінні Баштанської міжрайонній виконавчій дирекції Миколаївського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, які за постановою старшого слідчого Новобузького ВП ГУНП в Миколаївській області ОСОБА_16 від 21.02.2017 року визнані речовими доказами та залучені до матеріалів кримінального провадження № 000072 від 10.08.2016 року ( а.п.10-15, 46,47 т.4).

Відповідно до протоколу тимчасового доступу до речей і документів від 10.03.2017 року, складеного начальником СВ Новобузького ВП ГУНП в Миколаївській області ОСОБА_16 , проведеного на підставі ухвали слідчого судді Новобузького районного суду Миколаївської області ОСОБА_18 від 09.03.2017 року, вилучені з Новобузького районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Миколаївської області , штатний розпис Новобузького районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді за період 2012-2016 р. разом з додатками у тому числі з тарифікаційним списком працівників; табелі робочого часу Новобузького районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді за період з 01.07.2012 р. по 31.08.2016 р.; листи непрацездатності працівників Новобузького районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді за період з 01.07.2012 р. по 31.08.2016 р., які за постановою старшого слідчого Новобузького ВП ГУНП в Миколаївській області ОСОБА_16 від 10.03.2017 року визнані речовими доказами та залучені до матеріалів кримінального провадження № 000072 від 10.08.2016 року( а.п.48-54, 186-187 т.4).

Співставляючи дані змін до штатних розписів Новобузького РЦСССДМ (а.п., 99-108 т.8, 91-185 т.4) з відомостями по нарахуванню та виплаті заробітної плати ( а.п.69-126 т.2) судом встановлено, що станом на 01.04.2013 року, штатним розписом передбачено 22 посади, при цьому у травні 2014 року нараховувалась заробітна плата 22 працівникам, в червні 21, липні - 21, серпні 21, вересні 21, жовтні -20, листопаді 20, грудні 20;

станом на 01.01.2014 року передбачено 25 посад, при цьому нарахувалась заробітна плата у січні- 20 працівникам, лютому 16, березні - 14, квітні 14, травні - 15, червні 5, липні 5, серпні 5, вересні - 5, жовтні 5 листопаді - 4, грудні 4;

станом на 01.01.2015 року штатним розписом передбачено 5 посад при цьому нарахувалась заробітна плата у січні - 4 працівникам, лютому 4, березні - 4, квітні 4, травні - 3, червні 3, липні 3, серпні 3, вересні - 4, жовтні 5 листопаді - 3, грудні 3;

станом на 01.01.2016 року штатним розписом передбачено 4,5 посад при цьому нарахувалась заробітна плата у січні - 3 працівникам, лютому 3, березні - 3, квітні 3, травні - 4, червні 4, липні 2

Відповідно до протоколу тимчасового доступу до речей і документів від 07.03.2017 року, складеного начальником СВ Новобузького ВП ГУНП в Миколаївській області ОСОБА_16 , проведеного на підставі ухвали слідчого судді Новобузького районного суду Миколаївської області ОСОБА_18 від 08.02.2017 року, з Управління Державної казначейської служби України у Новобузькому районі Миколаївської області вилучені платіжні доручення, які були подані Новобузьким районним центром соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді за період з 01.07.2012 року по 31.08.2016 року, які за постановою старшого слідчого Новобузького ВП ГУНП в Миколаївській області ОСОБА_16 від 07.03.2017 року визнані речовими доказами та залучені до матеріалів кримінального провадження № 000072 від 10.08.2016 року ( а.п.188-194 т.4, 184, 185 т.7).

Відповідно до договору про розрахунково-касове обслуговування організації з видачі заробітної плати, укладеного 13.01.2010 року між відділенні «Новобузьке» № 1 Миколаївського регіонального управління ПАТ КБ «Приватбанк» та Новобузький районним центром соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Новобузької районної державної адміністрації Миколаївської області та додатків до нього ( анкети даних для ідентифікації організації, порядку роботи з видачі заробітної плати працівникам організації через платіжні картки банку, тарифи банку за відкриття та обслуговування зарплатних карткових рахунків, регламента/правил використання СДО, відомостей про електронні цифрові підписи організації, довідки щодо переліку осіб, які мають право підпису відомості розподілу заробітної плати організації) банк здійснює розрахунково- касове обслуговування організації в частині відкриття карткових рахунків фізичних осіб для виплати заробітної плати, розрахунково-касового обслуговування під час видачі заробітної плати та інших видів виплат, які передбачені законодавством України, працівникам Новобузького районного ЦСССДМ з використанням платіжних карток Міжнародних платіжних систем відповідно до чинного законодавства України, нормативних актів Національного банку України та правил Міжнародних платіжних систем. Згідно додатку 4 до зазначеного договору Новобузький районний ЦСССДМ має право здійснювати розподіл заробітної плати за допомогою системи дистанційного обслуговування. Доступ до системи дистанційного обслуговування здійснювався за допомогою введення за допомогою комп`ютеру «Логіну» та «Паролю»( а.п.214-221 т.1).

Також встановлено, що згідно відповіді з ПАТ КБ «ПриватБанк» від 20.01.2017 року № 20.1.0/7-20161201/2462 Новобузькому РЦСССДМ, з 2012 року по липень 2016 року доступ до системи клієнт-банк «Приват24» для бізнесу для відправки зарплатних відомостей по Новобузькому РЦСССДМ був у ОСОБА_21 . Обліковий запис в «Приват24» для бізнесу на зазначену особу було зареєстровано з 27.04.2010 року. Станом на 20.01.2017 року даний обліковий запис заблоковано( а.п.164 т.3).

Крім того, в судовому засіданні встановлено та не заперечувалось обвинуваченою, що надлишкові грошові кошти та заробітна плата ОСОБА_3 перераховувались на картковий рахунок її сина ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_2 . Факт родинних відносин підтверджується даними паспорта серії НОМЕР_5 , виданого Новобузьким РВ УМВС в Миколаївській області 22.05.2013 року на ім`я ОСОБА_3 , де в графі діти вказаний ОСОБА_9 .

Досліджуючи платіжні доручення, які подавались обвинуваченою до відділу Державного Казначейства про перерахування грошових коштів на рахунок ПАТ «ПриватБанк» для зарахування заробітної плати працівникам Новобузького ЦСССДМ( а.п.1-250 т.5, 1-250 т.6,1-250 т.7) судом встановлено, що у травні 2013 року, а саме 14.05.2013, 15.05.2013 та 22.05.2013 виготовлені платіжні доручення на суми 2400,00 грн., 8450,95 грн., 11488,85 грн., 4506,45 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 130513СТ225818 від 13.05.2013, № 130522СТ355210 від 22.05.2013, № 130531СТ463828 від 31.05.2013, № 130516СТ288763 від 16.05.2013, № 130523СТ369593 від 23.05.2013 перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 23949,86 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 2896,39 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 2206.57, перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 5102.01 грн.( а.п.248-250 т.2, а.п.1,2 т.3)

Крім того, в червні 2013 року , а саме 10.06.2013, 11.06.2013 та 25.06.2013 виготовлені платіжні доручення на суми 9600,00 грн., 1800,00 грн., 16106,63 грн., 1323,72 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 130611СТ567397 від 11.06.2013, № 130612СТ579633 від 12.06.2013, № 130626СТ728648 від 26.06.2013, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 25040,35 грн судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 3790,00 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 1189.31, перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 4979.31 грн.(а.п. 3-5 т.3).

Крім того, в липні 2013 року , а саме 04.07.2013, 17.07.2013, 29.07.2013 виготовлені платіжні доручення на суми 8760,74 грн., 16100,00 грн., 8609,80 грн., 1887,50 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 130705СТ832279 від 05.07.2013, № 130718СТ963717 від 18.07.2013, № 130718СТ974333 від 18.07.2013, № 130730СТ087845 від 30.07.2013, № 130731СТ109171 від 31.07.2013, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 27185,54 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 8172,50 грн, які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 2206.57, перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 10379.07 грн.(а.п. 6-11 т.3).

Крім того, в серпні 2013 року , а саме 06.08.2013, 11.08.2013 та 22.08.2013 виготовлені платіжні доручення на суми 2983,31 грн., 11616,53 грн., 12702,09 грн., 1893,52 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 130807СТ182898 від 07.08.2013, № 130812СТ219923 від 12.08.2013, № 130823СТ353168 від 23.08.2013, № 130828СТ383795 від 28.08.2013 перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 22292,54 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 6902,91 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 1189.31, перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 8092.22 грн.( а.п. 12-15 т.3).

Крім того, в вересні 2013 року, а саме 09.09.2013, 25.09.2013 виготовлені платіжні доручення на суми 11230,00 грн., 2777,72 грн., 11806,30 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 130910СТ517156 від 10.09.2013, № 130926СТ693770 від 26.09.2013, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 15055,02 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів, у сумі 10759,00 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 1031.69, перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 11790.69 грн.( а.п. 16-17 т.3).

Крім того, в жовтні 2013 року, а саме 08.10.2013, 20.10.2013 виготовлені платіжні доручення на суми 13393,27 грн., 5322,26 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 131009СТ842580 від 09.10.2013, № 131021СТ966098 від 22.10.2013, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 13706,33 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 5009,2 грн, які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 757.58 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 5766.60 грн.( а.п. 18-19 т.3).

Крім того, в листопаді 2013 року, а саме 11.11.2013, 11.11.2013 виготовлені платіжні доручення на суми 15245,37 грн., 2300,00грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 131114СТ236841 від 14.11.2013, № 131112СТ211623 від 12.11.2013, № 131121СТ325789 від 21.11.2013, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 17664,57 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів, у сумі 5402,82 грн, які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 2494.35 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 7897.17 грн( а.п. 20-22 т.3).
Крім того, в грудні 2013 року, а саме 11.12.2013, виготовлене платіжне доручення на суму 23109,75 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 131211СТ569236 від 11.12.2013, № 131211СТ569236 від 11.12.2013, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 16014,26 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 7095,49 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 1254.48 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 8349.97 грн.

( а.п. 23,24 т.3).

Крім того, в січні 2014 року, а саме 17.01.2014, 29.01.2014 виготовлені платіжні доручення на суми 2155,79 грн., 11907,9 грн., 11150,57 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» №140123СТ016266 від 23.01.2014, № 140130СТ101921 від 30.01.2014 перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 25214,26 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 7470,73 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 1245.16 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 8715.89 грн( а.п. 189,190 т.2).

Крім того, в лютому 2014 року, а саме 05.02.2014, 27.02.2014 виготовлені платіжні доручення на суми 7900,00 грн., 10715,78 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 140204СТ144623 від 04.02.2014, № 140211СТ201459 від 11.02.2014, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 13123,72 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 5492,06 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 1245.16 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 6737.22 грн( а.п. 191,192 т.2).

Крім того, в березні 2014 року, а саме 06.03.2014, 24.03.2014 виготовлені платіжні доручення на суми 9530,68 грн., 10437,86грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 140307СТ500165 від 07.03.2014, № 140327СТ695328 від 27.03.2014, № 140325СТ664651 від 25.03.2014, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 11334,82 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 8633,72 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 1245.16 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 9878.88 грн.( а.п. 193-195 т.2).

Крім того, в квітні 2014 року, а саме 08.04.2014, 23.04.2014 виготовлені платіжні доручення на суми 13790,54грн., 9463,30 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 140409СТ842041 від 09.04.2014, № 140424СТ995100 від 24.04.2014, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників, на загальну суму 16874,02 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 6379,82 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 2587.25грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 8967.07 грн. (а.п. 196-197 т.2).

Крім того, в травні 2014 року, а саме 07.05.2014, 25.05.2014 виготовлені платіжні доручення на суми 14600,00 грн., 11598,34 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 140508СТ151369 від 08.05.2014, № 140525СТ329199 від 26.05.2014, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 17330,46 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 8867,88 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 1245.16 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 10113.04 грн. (а.п. 198-199 т.2).

Крім того, в червні 2014 року, а саме 03.06.2014, 13.06.2014 та 23.06.2014 виготовлені платіжні доручення на суми 15087,73 грн., 5962,91 грн., 1473,18 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 140605СТ487662 від 05.06.2014, № 140603СТ453576 від 03.06.2014, № 140603СТ453826 від 03.06.2014, № 140613СТ570454 від 13.06.2014 №140624СТ662966 від 24.06.2014 перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 19278,00 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 3245,82 грн., які за відсутності заробітної плати ОСОБА_3 , перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 3245,82 грн.(а.п. 200-204 т.2).

Крім того, в липні 2014 року, а саме 09.07.2014, 24.07.2014 виготовлені платіжні доручення на суми 7400,00 грн., 2430,75 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 140710СТ843757 від 10.07.2014, № 140716СТ913343 від 16.07.2014, № 140725СТ005386 від 25.07.2014, № 140725СТ005544 від 25.07.2014, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 5972,65 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 3858,10 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 600 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 4458.10 грн.(а.п. 205-208 т.2).

Крім того, в серпні 2014 року, а саме 07.08.2014, 07.08.2014 та 21.08.2014 виготовлені платіжні доручення на суми 668,98 грн., 3762,27 грн., 2727.80 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 140805СТ110098 від 05.08.2014, № 140808СТ156744 від 08.08.2014, № 140822СТ320396 від 22.08.2014, № 140822СТ319723 від 22.08.2014, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 4396,58 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 2597,29 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 830.99 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 3428.28 грн.(а.п. 209-212 т.2).

Крім того, у вересні 2014 року, а саме 08.09.2014, 23.09.2014 виготовлені платіжні доручення на суми 4630,00 грн., 1715,07 грн., 2600,00 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 140909СТ499670 від 09.09.2014, № 140912СТ544211 від 12.09.2014, № 140915СТ564986 від 15.09.2014, № 140924СТ666995 від 24.09.2014, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 3430,99 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 5514,08 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 833.14 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 6347.22 грн.(а.п. 213-216 т.2).

Крім того, у жовтні 2014 року, а саме 09.10.2014, 29.10.2014 виготовлені платіжні доручення на суми 2600,00 грн., 5078,87 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 141010СТ863088 від 10.10.2014, № 141030СТ073305 від 30.10.2014 року, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників, на загальну суму 6964,68 грн. судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 714,19 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 1074.46 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 1788.65 грн.(а.п. 217-218 т.2).

Крім того, у грудні 2014 року, а саме 19.12.2014, 23.12.2014 виготовлені платіжні доручення на суми 1900,00 грн., 6004,02 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 141224СТ718891 від 24.12.2014, № 141219СТ658026 від 19.12.2014, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 7384,02 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів, у сумі 520,00 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 1334.10грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 1854.10 грн.(а.п. 221-222 т.2).

Крім того, у січні 2015 року, а саме 14.01.2015, 27.01.2015 виготовлені платіжні доручення на суми 3833,65 грн., 2404,57 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 150115СТ868207 від 15.01.2015, № 150119СТ906655 від 19.01.2015 № 150128СТ005806 від 28.01.2015, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 4736,12 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів, у сумі 1502,10 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 1153 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 2655.10 грн.(а.п. 155-157 т.2).

Крім того, у лютому 2015 року, а саме 10.02.2015, 24.02.2015 виготовлені платіжні доручення на суми 3100,00 грн., 2567,81 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 150211СТ158600 від 11.02.2015, № 150225СТ327794 від 25.02.2015, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 4309,31 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 1358,50 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 888.88 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 2247.68 грн.(а.п. 158-159 т.2).

Крім того, у березні 2015 року, а саме 04.03.2015, 25.03.2015 та 29.03.2015 виготовлені платіжні доручення на суми 4410,00 грн., 300,00 грн., 3124,75 грн., 90,00 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 150304СТ413895 від 04.03.2015, № 150305СТ445447 від 05.03.2015, № 150326СТ685118 від 26.03.2015, № 150323СТ640309 від 23.03.2015, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 6492,03 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 1432,72 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 1012.85 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 2445.57 грн.(а.п. 160-163 т.2).

Крім того, у квітні 2015 року, а саме 09.04.2015, 23.04.2015 виготовлені платіжні доручення на суми 3289,12 грн., 4973,36 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 150409СТ862750 від 09.04.2015, № 150424СТ040923 від 24.04.2015, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 6179,76 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 2082,72 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 2323.60 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 4406.32 грн.(а.п. 164-165 т.2).

Крім того, у травні 2015 року, а саме 13.05.2015, 21.05.2015 виготовлені платіжні доручення на суми 2200,00 грн., 449,35 грн., 3889,95 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 150514СТ254955 від 14.05.2015, № 150522СТ383589 від 22.05.2015, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 8239,30 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 2000,00 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 727.51 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 2727.51 грн.(а.п. 166-167 т.2).

Крім того, у червні 2015 року, а саме 09.06.2015, 18.06.2015 та 24.06.2015 виготовлені платіжні доручення на суми 3500,00 грн., 196,64 грн., 4522,22 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 150610СТ596539 від 10.06.2015, № 150625СТ792773 від 25.06.2015, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 5381,45 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 2837,41 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 1433.49 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 4270.90 грн.(а.п. 168-169 т.2).

Крім того, у липні 2015 року, а саме 07.07.2015, 26.07.2015 виготовлені платіжні доручення на суми 4600,00 грн., 2006,70 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 150708СТ943257 від 08.07.2015, № 150727СТ154919 від 27.07.2015, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 6006,47 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 600,23 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 1082.48 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 1682.71 грн.(а.п. 170-171 т.2).

Крім того, у серпні 2015 року, а саме 09.08.2015, 18.08.2015 та 26.08.2015 виготовлені платіжні доручення на суми 3800,00 грн., 1286,49 грн., 1537,59 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 150810СТ325266 від 10.08.2015, № 150819СТ457136 від 19.08.2015, № 150827СТ553345 від 27.08.2015, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 4937,59 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 1686,49 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 1082.48 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 2768.97 грн.(а.п. 172-174 т.2).

Крім того, у вересні 2015 року, а саме 08.09.2015, 23.09.2015, 28.09.2015 та 30.09.2015 виготовлені платіжні доручення на суми 2700,00 грн., 2871,34 грн., 961,03 грн., 406,07 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 150909СТ713197 від 09.09.2015, № 150925СТ915369 від 25.09.2015, № 150930СТ986561 від 30.09.2015, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 4798,4 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 1733,97 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 1076.56 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 2810.53 грн.(а.п. 175-177 т.2).

Крім того, у жовтні 2015 року, а саме 02.10.2015, 08.10.2015, 23.10.2015 виготовлені платіжні доручення на суми 1114,30 грн., 3200,00 грн., 4160,29 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 151002СТ037764 від 02.10.2015, № 151009СТ119724 від 09.10.2015, № 151023СТ301918 від 23.10.2015, № 151028СТ357027 від 28.10.2015, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 5697,29 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 2777,3 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 1211.13 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 3988.43 грн.(а.п. 178-181 т.2).

Крім того, у листопаді 2015 року, а саме 10.11.2015, 20.11.2015 виготовлені платіжні доручення на суми 2500,00 грн., 2538,53 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 151112СТ571216 від 12.11.2015, № 151124СТ719496 від 24.11.2015, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 4238,53 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів, у сумі 800,00 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 1211.13 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 2011.13 грн.(а.п. 182-183 т.2).

Крім того, у грудні 2015 року, а саме 07.12.2015, 23.12.2015 та 25.12.2015 виготовлені платіжні доручення на суми 4300,00 грн., 2138,83 грн., 506,94грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 151209СТ924716 від 09.12.2015, № 151225СТ178905 від 25.12.2015, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 5645,77 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 1300,00 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 1452.45 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 2752.45 грн.(а.п. 184-185 т.2).

Крім того, у січні 2016 року, а саме 14.01.2016, 26.01.2016 виготовлені платіжні доручення на суми 3300,00 грн., 2880,93 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 160115СТ354584 від 15.01.2016, № 160128СТ497693 від 28.01.2016, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 4679,93 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 1501,00 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 834.81 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 2335.81 грн.(а.п. 143-144 т.2).

Крім того, у лютому 2016 року, а саме 09.02.2016, 22.02.2016 виготовлені платіжні доручення на суми 3300,00 грн., 1679,22 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 160211СТ664502 від 11.02.2016, № 160226СТ868267 від 26.02.2016, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 3078,71 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 1900,51 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 876 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 2724.10 грн.(а.п. 141-142 т.2).

Крім того, у березні 2016 року, а саме 10.03.2016, 21.03.2016 та 25.03.2016 виготовлені платіжні доручення на суми 3500,00 грн., 899,80 грн., 2709,62 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 160311СТ048518 від 11.03.2016, № 160329СТ265334 від 29.03.2016, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 4921,46 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 2187,96 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 1224 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 3297.30 грн.(а.п. 139-140 т.2).

Крім того, у квітні 2016 року, а саме 08.04.2016, 07.04.2016 та 25.04.2016 виготовлені платіжні доручення на суми 4219,00 грн., 145,38 грн., 3331,50 грн., 112,10 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 160426СТ633589 від 26.04.2016, № 160408СТ405581 від 08.04.2016, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників, на загальну суму 5388,80 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів, у сумі 2419,18 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 2219 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 4638.18 грн.(а.п. 137-138 т.2).

Крім того, у травні 2016 року, а саме 10.05.2016, 25.05.2016 виготовлені платіжні доручення на суми 4500,00 грн., 4000,76 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру про рух коштів у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 160512СТ820645 від 12.05.2016, № 160525СТ989409 від 25.05.2016, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 4972,73 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 3528,03 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 371.97 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 3900 грн.(а.п. 135-136 т.2).

Крім того, у червні 2016 року, а саме 09.06.2016, 21.06.2016 та 30.06.2016 виготовлені платіжні доручення на суми 5200,00 грн., 687,22 грн., 1317,80 грн., 2235,40 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 160609СТ192878 від 09.06.2016, № 160624СТ377785 від 24.06.2016, перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 5899,84 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 3540,58 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 949.14 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 4489.72 грн.(а.п. 132-134 т.2).

Крім того, у липні 2016 року, а саме 11.07.2016, 27.07.2016 виготовлені платіжні доручення на суми 5025,60грн., 1967,50 грн., які відповідно до відомостей розподілення заробітної плати з Центру у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу» № 160701СТ465296 від 01.07.2016, № 160711СТ580227 від 11.07.2016, № 160727СТ789926 від 27.07.2016 перераховані на особові рахунки працівників. Співставляючи суми в цих платіжних дорученнях з сумами нарахованої заробітної плати працівників на загальну суму 2636,13 грн., судом встановлений надлишок грошових коштів у сумі 4356,97 грн., які разом з заробітною платою ОСОБА_3 в сумі 949.14 грн., перераховані на рахунок ОСОБА_9 в сумі 5306.11 грн.(а.п. 129-132 т.2).

В кримінальному провадженні за постановою слідчого від 13.12.2016 року була призначена та проведена економічна експертиза, за висновком якою від 23.01.2017 року № 09/3-317 , згідно наданих документів, перерахування Центром, в якості заробітної плати ОСОБА_3 в період з 2012-2016 роки на її особові рахунки не проводились. Проведеним дослідженням документально підтверджується необгрунтоване нарахування заробітної плати бухгалтеру ОСОБА_3 у вигляді нарахування премії без відповідних розпорядчих документів на суму 4486.90 грн., необгрунтована виплата заробітної плати згідно банківських даних ОСОБА_9 у сумі 142867.27 грн., з урахуванням відрахування заробітної плати бухгалтера центру ОСОБА_3 на загальну суму 142867.49 грн. Загальна сума необґрунтованих витрат Центру, в якості заробітної плати ОСОБА_3 в період з 2012-2016 роки становить 147354.39 грн.( а.п. 139-160 т.8)

Вищеперераховані докази за кримінальним провадженням, суд знаходить належними та допустимими, так як вони підтверджують існування обставин, щодо вчинення кримінальних правопорушень обвинуваченою ОСОБА_3 та отримані в порядку і у визначений процесуальним законом спосіб.
Аналіз та оцінка приведених належних та допустимих доказів за кримінальним провадженням в сукупності, приводить суд до переконання доведеності вини обвинуваченої ОСОБА_3 по всім статтям, пред`явленого їй обвинувачення.
Доводи обвинуваченої ОСОБА_3 про те, що вона не є службовою особою, є необґрунтованими та спростовуються дослідженими в судовому засіданні доказами.

Так, об`єктивна сторона злочину, передбаченого ст.191 КК України, полягає у привласненні чи розтраті винним чужого майна, яке перебувало у його правомірному володінні, внаслідок наданих йому повноважень щодо цього майна, або ж привласненні, розтраті чи заволодінні майном шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем.

Відповідно до ч. 3 ст.18 КК України службовими особами є особи, які постійно, тимчасово чи за спеціальним повноваженням здійснюють функції представників влади чи місцевого самоврядування, а також постійно чи тимчасово обіймають в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах чи організаціях посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських функцій, або виконують такі функції за спеціальним повноваженням, яким особа наділяється повноважним органом державної влади, органом місцевого самоврядування, центральним органом державного управління із спеціальним статусом, повноважним органом чи повноважною службовою особою підприємства, установи, організації, судом або законом.

Під організаційно-розпорядчими функціями розуміється здійснення керівництва галуззю промисловості, трудовим колективом, ділянкою роботи, виробничою діяльністю окремих працівників на підприємствах, в установах чи організаціях незалежно від форми власності.

Адміністративно-господарські обов`язки - це обов`язки по управлінню або розпорядженню державним, колективним чи приватним майном (установлення порядку його зберігання, переробки, реалізації, забезпечення контролю за цими операціями тощо).

Сторона обвинувачення, для обгрунтування належності посади обвинуваченої до поняття «службової особи», в розумінні ч.3 ст. 18 КК України, надав докази, які судом були безпосередньо досліджені в ході судового розгляду.

Так, відповідно до наказу в.о.директора Новобузького районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Новобузької районної державної адміністрації Миколаївської області ОСОБА_10 № 18-к від 01.04.2013 року, ОСОБА_3 прийнята на посаду головного спеціаліста бухгалтера Новобузького районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Новобузької районної державної адміністрації Миколаївської області ( т.4 а.п.7).

Згідно наказу № 18-кр від 01.06.2014 року директора Новобузького районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Новобузької районної державної адміністрації Миколаївської області ОСОБА_11 , ОСОБА_3 прийнята на посаду головного бухгалтера Новобузького районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Новобузької районної державної адміністрації Миколаївської області з 01.06.2014 року (а.п.5 т.4).

За наказом № 18/1-К від 15.08.2016 року ОСОБА_3 була звільнена з посади головного бухгалтера Новобузького районного ЦСССДМ з 15.08.2016 року за власним бажанням( а.п.209 т.1, а.п.5 т.4)

Відповідно до частини 2 «Функціональні обов`язки та завдання» Посадової інструкції бухгалтера Новобузького районного ЦСССДМ ОСОБА_3 , затвердженої директором Новобузького районного ЦСССДМ від 03.06.2014 року, з якою обвинувачена ознайомлена 03.06.2014 року, остання, серед іншого, мала повноваження самостійно і в повному обсязі вести облік необоротних активів, запасів, коштів, розрахунків та інших активів, власного капіталу та зобов`язань, доходів і витрат за прийнятною формою бухгалтерського обліку з додержанням єдиних методичних засад бухгалтерського обліку та з урахуванням єдиних методичних особливостей діяльності Новобузького районного ЦСССДМ і технології оброблення даних; забезпечувати повне і достовірне відображення інформації, що міститься у прийнятих до обліку первинних документах, на рахунках бухгалтерського обліку; нараховувати заробітну плату, виконувати інші розрахунки з працівниками, громадянами та юридичними особами відповідно до чинного законодавства, брати участь у проведенні інвентаризації активів та зобов`язань; приймати і контролюювати правильність оформлення листків про тимчасову непрацездатність, довідок з догляду за хворими та інших документів, що підтверджують право на відсутність працівника на роботі, готує їх до лічильної обробки, а також для складання встановленої бухгалтерської звітності; здійснювати нарахування заробітних плат працівникам Новобузького районного ЦСССДМ, здійснювати контроль за витрачанням фонду оплати праці; здійснювати нарахування та перерахування страхових внесків у державні соціальні фонди, заробітних плат робітників, інших виплат і платежів; здійснювати контроль за дотриманням касової дисципліни, розрахунками з підзвітними особами; готувати дані для складання балансу й оперативних зведених звітів про доходи і витрати грошових коштів (т.1 а.п.205-207).

Згідно з пунктом 2 вимог Типового положення «Про бухгалтерську службу бюджетної установи», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.01.2011 року у разі коли в бюджетній установі не утворюється бухгалтерська служба повноваження головного бухгалтера бюджетної установи, встановлені цим Типовим положенням, поширюється на спеціаліста, на якого покладається виконання завдань та функціональних обов`язків бухгалтерської служби.

Пунктом 13 Типового положення «Про бухгалтерську службу бюджетної установи», крім іншого, передбачено що головний бухгалтер зобов`язаний організовувати роботу з ведення бухгалтерського обліку та

забезпечує виконання завдань, покладених на бухгалтерську службу; подавати керівникові бюджетної установи пропозиції щодо визначення облікової політики, створення умов для належного збереження майна, цільового та ефективного використання фінансових, матеріальних, інформаційних та трудових ресурсів.

Відповідно до встановлених судом фактичних обставин ОСОБА_3 , виконуючи свої посадові обов`язки, відповідно до посадової інструкції бухгалтера Новобузького районного ЦСССДМ, керуючи ділянкою роботи по здійсненню бухгалтерського обліку і звітності та маючи повноваження, визначені в частині 2 «Функціональні обов`язки та завдання» Посадової інструкції бухгалтера Новобузького районного ЦСССДМ , зловживаючи своїм службовим становищем, систематично, повторно, умисно вчиняла розтрату бюджетних коштів, які були ввірені їй та знаходились у її віданні, здійснюючи незаконні перерахування на картковий рахунок свого сина ОСОБА_9 , що був відкритий у відділенні «Новобузьке» №1 Миколаївського регіонального управління ПАТ КБ «ПриватБанк», за рахунок надлишку Фонду заробітної плати, що утворювався внаслідок неукомплектованості штату Новобузького районного ЦСССДМ, в період з травня 2013 року по липень 2016 року.
Даючи кримінально-правову оцінку діянням, обвинуваченої, які одночасно посягають і на власність, і на належний порядок здійснення службової діяльності, суд виходить із головного об`єкта конкретного посягання, визначившись із метою, мотивом злочинного діяння, спрямування основних зусиль винної. При цьому суд зазначає, що зловживання обвинуваченою своїм службовим становищем виступає способом заволодіння майном установи, при якому вона незаконно вилучила його з наявних фондів та безоплатно привласнила (розтратила), використовуючи своє службове становище, як спосіб такого заволодіння, а тому має місце спеціальний склад службового зловживання, який вірно кваліфіковано органами досудового розслідування за статтею 191 КК України. До такого висновку також дійшов Верховний Суд України в постанові від 07 лютого 2013 року у справі № 5-27кс12, (висловивши свою позицію щодо розмежування злочину, передбаченого ст. 191 КК України, від злочину, передбаченого статтею 364 КК України (зловживання службовим становищем, вчиненим в інтересах третіх осіб із заподіянням істотної шкоди або тяжких наслідків юридичній особі), який є обов`язковим для застосування судом.

Крім того, оскільки такі дії ОСОБА_3 були вчинені неодноразово та не були об`єднані єдиним умислом, розтрата грошових коштів Центру за епізодом, вчиненим ОСОБА_3 в травні 2013 року, судом кваліфіковані за ч.2 ст.191 КК України, як розтрата чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, а подальші дії обвинуваченої по розтраті грошових коштів Центру за епізодами за період з червня 2013 року по липень 2016 року, судом кваліфіковано за ч. 3 ст. 191 КК України, як розтрата чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем , вчинена повторно.
Посилання обвинуваченої ОСОБА_3 на те, що надлишок грошових коштів спрямовувався на премії їй і іншим працівникам, які нараховувались окремою відомістю, та які, з метою її дескридитації керівництвом Центру приховані, спростовуються наявністю лише двох наказів № 39-к від 17.10.2014 року «Про нарахування премії до дня працівника соціальної сфери» (а.п. 92 т.8) та № 26-к від 25.12.2015 року «Про преміювання», за якими працівники центру, в тому числі і ОСОБА_3 були премійовані, що, в свою чергу, відображене у відомостях про нарахування заробітної плати за жовтень 2014 року( а.п.104 т.2), за грудень 2015 року( а.п.107 т.2).

При цьому, співставляючи зміст наказу про преміювання № 26-к від 25.12.2015 року з відомостю по заробітній платі, в останніх судом встановлена невідповідність нарахувань премії обвинуваченою ОСОБА_3 . Так за наказом в.о. директора ОСОБА_12 премійована у сумі 600 гривень, за відомостю їй нарахована премія 590 грн.38 коп., разом з тим ОСОБА_3 премійовано на суму 290 грн.38 коп., за відомостю їй нарахована премія 300 гривень.

Посилання обвинуваченої на те, що надлишково перераховані кошти, це премії, також спростовується змістом відомостей розподілення заробітної плати з Центру про рух коштів у системі дистанційного обслуговування «Приват-24 для бізнесу», з яких вбачається, що не наприкінці, за результатами роботи, а в середині місяця, відомістю про розподіл грошових коштів на карткові рахунки , в якій було прізвище лише ОСОБА_9 , перераховувались грошові кошти на його рахунок, зокрема № НОМЕР_6 від 12.11.2013 року (а.п.20 т.3), № 140327СТ695328 від 27.03.2014 року (а.п.195 т.2), № 140603СТ453826 від 03.06.2014(а.п.201 т.2), № 140716СТ913343 від 16.07.2014 (а.п.206 т.2), № 140725СТ005544 від 25.07.2014 (а.п.208 т.2), № 140805СТ110098 від 05.08.2014 (а.п.213 т.2), № 150819СТ457136 від 19.08.2015 (а.п.173 т.2), № 150930СТ986561 від 30.09.2015( а.п.177 т.2).

Посилання обвинуваченої, на те, що дії по розтраті бюджетних коштів вона вчиняла за узгодженням з керівництвом центру, а кошти, які отримувала, витрачались на матеріально-технічне забезпечення його діяльності, спростовується показаннями свідків ОСОБА_13 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , колишніх директорів Центру, які, під присягою, категорично заперечували наявність будь-яких домовленостей з головним бухгалтером, заперечували також свою обізнаність про таку схему розкрадання бюджетних коштів та визнали неналежний контроль за діяльністю бухгалтера через велике завантаження, пов`язане з безпосередньою роботою Центру.

Посилання обвинуваченої на те, що чисельні перевірки її роботи не виявляли недоліків, не підтверджено жодним доказом сторони захисту та спростовується наявністю припису від 15.07.2014 року державного інспектора праці про виявлені порушення з боку головного спеціаліста-бухгалтера Центру та поданням про притягнення ОСОБА_3 до дисциплінарної відповідальності ( а.п.202-203 т.8).

Обставини, які пом`якшують або обтяжують покарання.
Обставин, які, відповідно до ст.66 КК України, пом`якшують покарання обвинуваченій, судом не встановлено.
Обставин, які, відповідно до ст.67 КК України, обтяжують покарання обвинуваченій, судом не встановлено.
Мотиви призначення покарання та ухвалення інших рішень щодо питань, які вирішуються судом при ухваленні вироку і положення закону, якими керувався суд.
При призначенні покарання обвинуваченій ОСОБА_3 , суд виходить із встановленої ст..50 КК України його мети - кари, виправлення та запобігання вчиненню нових злочинів, заснованої на вимогах виваженості та справедливості, враховує, що остання є осудною в розумінні ч. 1 ст. 19 КК України, вчинила злочини за ч. 2 ст.191 КК України, який є нетяжким, за ч.3 ст.191 КК України, який є тяжким.
Суд також враховує умови життя обвинуваченої, її соціальне та матеріальне становище, стан здоров`я, соціально - психологічні риси, сімейний стан, відсутність на утримання неповнолітніх дітей, а також дані досудової доповіді Новобузького районного сектору філії ДУ "Центр пробації" від 14.07.2017 року, якою визначений середній ризик вчинення нею повторного злочину та низький ризик небезпеки її для суспільства.
Суд зазначає, що висновок досудової доповіді органу пробації відносно обвинуваченої свідчить про те, що виправлення ОСОБА_3 без позбавлення або обмеження волі на певний строк можливе та не становить високої небезпеки для суспільства, у тому числі для окремих осіб (а.п.132-136 т.1). Однак, відповідно до ст. 314-1 КПК України досудова доповідь носить рекомендаційний характер, а тому з її висновками суд не погоджується з урахуванням ступеню тяжкості вчинених злочинів, кількості злочинних епізодів, часових меж злочинної діяльності, відсутності пом`якшуючих обставин.

З урахуванням всіх обставин кримінального провадження, при призначенні покарання обвинуваченій, враховуючи тяжкість злочинів, за відсутності обставин, що пом`якшують та обтяжують покарання, з урахуванням особи обвинуваченої, суд вважає необхідним призначити їй покарання за ч.2 ст.191 КК України у виді позбавлення волі строком на 2 роки з позбавленням права обіймати посади, пов`язані з обліком, управлінням та розпорядженням матеріальними цінностями на строк два роки, за ч.3 ст.191 КК України у виді позбавлення волі строком на 3 роки з позбавленням права обіймати посади, пов`язані з обліком, управлінням та розпорядженням матеріальними цінностями на строк 3 роки. На підставі ст..70 КК України, шляхом поглинення менш суворо покарання більш суворим, визначити остаточне покарання у виді 3 років позбавлення волі з позбавленням права обіймати посади, пов`язані з обліком, збереженням, управлінням та розпорядженням матеріальними цінностями на строк 3 роки.
При призначенні покарання обвинуваченій ОСОБА_3 , суд не знаходить підстав для застосування ст. ст. 69,75,76 КК України, оскільки нею вчинено ряд умисних корисливих злочинів на протязі тривалого проміжку часу (більше 3 років), шляхом зловживання своїм службовим становищем із заподіянням шкоди, яка складає суму в розмірі 147354 гривні 39 копійок, яка не відшкодована та є значною, а тому виправлення останньої та попередження вчинення нею нових злочинів можливе лише в ізоляції від суспільства.

Суд також зазначає, що наявність хвороб не завадили обвинуваченій вчиняти злочини, спричиняючи матеріальні збитки, тому вказані захворювання не можуть бути визначені як такі, що істотно знижують ступінь тяжкості низки вчинених злочинів.

Вирішуючи питання щодо цивільного позову прокурора в інтересах держави в особі Центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Новобузької районної державної адміністрації Миколаївської області про стягнення шкоди завданої кримінальним правопорушенням у сумі 147354 гривні 39 копійок (т.1 а.п.68-97), який підтриманий в повному обсязі в судовому засіданні прокурором, та проти якого заперечувала обвинувачена, суд приходить до наступного.
В судовому засіданні встановлено, що Центр соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Новобузької районної державної адміністрації Миколаївської області, самостійно до суду з позовом до ОСОБА_3 про відшкодування шкоди завданої кримінальним правопорушенням, не звертався.
Відповідно до ч.3 ст.23 Закону України від 14.10.2014 року № 1697-VII «Про прокуратуру» - прокурор здійснює представництво в суді законних інтересів держави у разі порушення або загрози порушення інтересів держави, якщо захист цих інтересів не здійснює або неналежним чином здійснює орган державної влади, орган місцевого самоврядування чи інший суб`єкт владних повноважень, до компетенції якого віднесені відповідні повноваження, а також у разі відсутності такого органу. Наявність таких обставин обґрунтовується прокурором у порядку, передбаченому частиною четвертою цієї статті.
Оскільки «інтереси держави» є поняттям оціночним, прокурор у кожному окремому випадку визначає з посиланням на законодавство, на підставі якого подається позов, у чому саме відбулося чи може відбутися порушення матеріальних або інших інтересів держави, обґрунтовує у позовній заяві необхідність їх захисту.
Частина 4 статті 23 Закону України «Про прокуратуру» передбачає, що наявність підстав для представництва має бути обґрунтована прокурором у суді. Прокурор здійснює представництво інтересів держави в суді виключно після підтвердження судом підстав для представництва. Прокурор зобов`язаний попередньо, до звернення до суду, повідомити про це відповідного суб`єкта владних повноважень. У разі підтвердження судом наявності підстав для представництва прокурор користується процесуальними повноваженнями відповідної сторони процесу. Виключно з метою встановлення наявності підстав для представництва інтересів держави в суді у випадку, якщо захист законних інтересів держави не здійснює або неналежним чином здійснює суб`єкт владних повноважень, до компетенції якого віднесені відповідні повноваження, прокурор має право отримувати інформацію, яка на законних підставах належить цьому суб`єкту, витребовувати та отримувати від нього матеріали та їх копії.
Частиною 2 статті 24 Закону України «Про прокуратуру» передбачене право подання цивільного позову у кримінальному провадженні прокурором, який бере в ньому участь. В той же час частина 7 цієї статті містить норму про те, що повноваження прокурорів, передбачені цією статтею, здійснюються виключно на підставах та в межах, передбачених процесуальним законодавством.
Так, частина 3 статті 128 КПК України передбачає, що цивільний позов в інтересах держави пред`являється прокурором. Прокурор, який пред`являє цивільний позов у кримінальному провадженні, повинен обґрунтувати наявність підстав для здійснення представництва інтересів держави в суді, передбачених частиною четвертою ст..25 Закону України «Про прокуратуру» .
При пред`явленні в інтересах держави в особі Центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Новобузької районної державної адміністрації Миколаївської області цивільного позову про стягнення шкоди заподіяної кримінальним правопорушенням прокурор, всупереч вимог ч.3 і ч.4 ст.23 Закону України «Про прокуратуру» , обмежився констатацією фактів вчинення ОСОБА_3 кримінальних правопорушень, їх наслідків і формальним посиланням на норми статті 128 КПК України, а тому ним не доведено, що захист цих інтересів не здійснює або неналежним чином здійснює орган державної влади, орган місцевого самоврядування чи інший суб`єкт владних повноважень, до компетенції якого віднесені відповідні повноваження, а також про відсутність такого органу.
Виходячи з викладеного, позовні вимоги прокурора в інтересах держави в особі Центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Новобузької районної державної адміністрації Миколаївської області до ОСОБА_3 про стягнення шкоди, заподіяної кримінальними правопорушеннями у сумі 147354 гривні 39 копійок, підлягають залишенню без розгляду, на підставі п.2 ч.1 ст.257 ЦПК України, а саме у зв`язку з тим, що позовну заяву від імені заінтересованої особи подано особою, яка не має повноважень на ведення справи.
Долю речових доказів, необхідно вирішити, відповідно до п.7 ч.9 ст.100 КПК України.
По справі наявні процесуальні витрати, які понесені на залучення експерта, загальною вартістю 4398 гривень 00 копійок, які, на підставі ст.124 КПК України підлягають стягненню з обвинуваченої на користь держави.
Заходи забезпечення кримінального провадження не застосовувалися та застосуванню не підлягають.
На підставі викладеного, керуючись ст. 369-371, 373-376,532 КПК України, суд ,

У Х В А Л И В :

ОСОБА_3 , визнати винуватою в скоєнні кримінальних правопорушень, передбачених ч.2 ст.191, ч.3 ст.191 КК України та призначити їй покарання :

за ч.2 ст.191 КК України у виді 2 (двох) років позбавлення волі з позбавленням права обіймати посади, пов`язані з обліком, управлінням та розпорядженням матеріальними цінностями на строк 2 (два) роки;
за ч.3 ст.191 КК України у виді 3 (трьох) років позбавлення волі з позбавленням права обіймати посади, пов`язані з обліком, управлінням та розпорядженням матеріальними цінностями на строк 3(три) роки.
На підставі ч.1 ст.70 КК України, шляхом поглинення менш суворо покарання більш суворим, ОСОБА_3 визначити остаточне покарання у виді 3 (трьох) років позбавлення волі з позбавленням права обіймати посади, пов`язані з обліком, управлінням та розпорядженням матеріальними цінностями на строк 3 (три) роки.

Строк відбуття покарання ОСОБА_3 рахувати з моменту звернення вироку до виконання.

Цивільний позов прокурора в інтересах держави в особі Центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді Новобузької районної державної адміністрації Миколаївської області про стягнення з ОСОБА_3 шкоди завданої кримінальним правопорушенням у сумі 147354 гривні 39 копійок, залишити без розгляду, на підставі п.2 ч.1 ст.257 ЦПК України, роз`яснивши, що залишення позову без розгляду не позбавляє Центр, права пред`явити самостійний цивільний позов в порядку цивільного судочинства.

Речові докази, які зберігаються в матеріалах кримінального провадження № 00000072 від 10.08.2016 року , а саме

- заяви-розрахунки щодо здійснення фінансування для надання матеріального забезпечення застрахованим особам за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, які були подані Новобузьким районним центром соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді за період з 01.07.2012 по 31.08.2016 року; заяви про виділення коштів на: 091101, які були подані Новобузьким районним центром соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді за період з 01.07.2012 по 31.08.2016 до Управління Державної казначейської служби України у Новобузькому районі Миколаївської області ;
- заяви-розрахунки щодо здійснення фінансування для надання матеріального забезпечення застрахованим особам за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, які були подані Новобузьким районним центром соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді за період з 01.07.2012 по 31.08.2016;
- штатний розпис Новобузького районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді за період 2012-2016 р. разом з додатками у тому числі з тарифікаційним списком працівників; табелі робочого часу Новобузького районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді за період з 01.07.2012 р. по 31.08.2016 р.; листи непрацездатності працівників Новобузького районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді за період з 01.07.2012 р. по 31.08.2016 р.
- платіжні доручення, які були подані Новобузьким районним центром соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді за період з 01.07.2012 року по 31.08.2016 року, залишити в матеріалах кримінального провадження.
Стягнути з ОСОБА_3 на користь держави процесуальні витрати в сумі 4398 (чотири тисячі триста дев`яносто вісім) гривень 00 копійок.
Вирок може бути оскаржений до Миколаївського апеляційного суду через Новобузький районний суд Миколаївської області шляхом подання апеляційної скарги протягом 30 днів з дня його проголошення.
Вирок набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги вирок, якщо його не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.
Копію вироку негайно після його проголошення вручити обвинуваченій та прокурору.

Суддя ОСОБА_1