Сарненський районний суд
_________________________________________________
Справа № 572/2265/20
Провадження № 1-в/572/331/20
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 жовтня 2020 року м.Сарни

Сарненський районний суд Рівненської області у складі головуючого судді ОСОБА_1 , за участю секретаря судових засідань ОСОБА_2 , прокурора ОСОБА_3 , захисника адвоката ОСОБА_4 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Сарни, подання ДУ «Катеринівська ВК46» та спостережної комісії Сарненської РДА щодо засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с.Будятичі, Іваничівського району, Волинської області , мешканця АДРЕСА_1 , громадянина України, освіта професійно-технічна, до засудження не працюючого, неодруженого, раніше неодноразово судимого, про умовно-дострокове звільнення, -

В С Т А Н О В И В :

До Сарненського районного суду Рівненської області надійшло подання ДУ «Катеринівська ВК46» та спостережної комісії Сарненської РДА щодо засудженого ОСОБА_5 про його умовно-дострокове звільнення від відбування покарання на підставі ст. 81 КК України.

Прокурор в судовому засіданні подання не підтримав, просив відмовити.

Представник Катеринівської ВК 46 письмовою заявою подання підтримав, просив задовольнити.

Засуджений письмовою заявою просив проводити судове засідання без його участі.

Адвокат у судовому засіданні просив подання задовільнити.

Суд, заслухавши думку прокурора, адвоката, дослідивши подання, додані до нього матеріали, особову справу засудженого приходить до наступного.

Відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у програмах виховного впливу, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

Сумлінне ставлення до праці передбачає, що особа бере участь у суспільно корисній праці в одній із існуючих організаційно-правових форм. Сумлінне ставлення до праці передбачає добросовісне виконання трудових обов`язків. Сумлінне ставлення до праці проявляється у поліпшенні кількісних та якісних показників виконуваної роботи, підвищенні виробничої кваліфікації, бережливому ставленні до обладнання та інструментів, додержанні правил охорони праці та техніки безпеки.

За час відбування покарання засуджений ОСОБА_5 заохочень не має, стягнень не має, що підтверджується дослідженими у судовому розгляді матеріалами особової справи.

В матеріалах справи засудженого ОСОБА_5 міститься виписки з протоколів та опитувальні аркуші щодо останнього, за висновком керівників служб Катеринівської ВК 46 (за 2016, 2017, 2018 роки) засуджений не заслуговує застосування ст..82, 81 КК України, як такий, що на шлях виправлення не став, виправлення не довів.

За матеріалами особової справи та подання характеристики на засудженого є суперечливими, містять протилежні дані, протягом 2016-2018 років засуджений здебільшого характеризується посередньо, як особа що не стала на шлях виправлення, позитивних змін в особистості не відбувається, участі в суспільно-корисних роботах приймає в порядку черговості, участь у програмах диференційованого виховного впливу на засуджених не приймає, на оперативно-профілактичних обліках установи не перебуває, заходи виховного та профілактичного характеру відвідує під контролем персоналу, висновків щодо зміни своє поведінки не робить, до підвищення загальноосвітнього рівня не прагне, позитивних намірів на життя після звільнення не висловлює. Згідно характеристики матеріалів подання ОСОБА_5 характеризується позитивно, приймає участь в суспільно-корисних роботах з благоустрою, відвідує бібліотеку, релігійні та просвітницькі заходи, включений до програм диференційованого виховного впливу на засуджених «Професія».

Ухвалою Сарненського районного суду Рівненської області від 12 березня 2019 року засудженому було відмовлено в застосуванні умовно-дострокового звільнення.

При вирішенні питання про застосування відносно особи умовно-дострокового звільнення від відбування покарання, вирішальним фактором є не лише факт відбування ним встановленої частини покарання, а саме виправлення засудженого.

З урахуванням того, що при застосуванні умовно-дострокового звільнення від відбування покарання суди повинні враховувати поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання, беручи до уваги докази в їх сукупності, зважаючи на те, що саме адміністрація установи може надати повну та всебічну характеристику засудженій особі, з якої не вбачається, що ОСОБА_5 чітко став на шлях виправлення чи довів своє виправлення, керуючись ст. 81 КК України, ст.ст. 537, 539 КПК України, суд

У Х В А Л И В :

У задоволенні подання подання ДУ «Катеринівська ВК46» та спостережної комісії Сарненської РДА щодо засудженого ОСОБА_5 про його умовно-дострокове звільнення відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до Рівненського апеляційного суду через Сарненський районний суд протягом семи днів з дня її проголошення, а засудженим з моменту отримання копії ухвали. Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого цим Кодексом, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Суддя: