Провадження № 1в/200/19/19
Справа № 192/2479/18
У Х В А Л А
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 квітня 2019 року Бабушкінський районний суд

м.Дніпропетровська

у складі:

головуючого-судді ОСОБА_1

при секретарі ОСОБА_2

за участю

прокурора ОСОБА_3

засудженого ОСОБА_4

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Дніпро в режимі відеоконференції заяву засудженого

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Ботвіно Софіївського району Дніпропетровської області, громадянина України, неодруженого, не працюючого, який проживає за адресою:и АДРЕСА_1 , -

про умовно дострокове звільнення від відбування покарання, -

ВСТАНОВИВ:

17 січня 2019 року до Бабушкінського районного суду м.Дніпропетровська надійшла заява засудженого ОСОБА_4 про умовно дострокове звільнення від відбування покарання.

Прокурор у судовому засіданні заперечувала проти задоволення клопотання засудженого у зв`язку із відсутністю підстав для такого звільнення.

Засуджений ОСОБА_4 просив задовольнити клопотання та звільнити його умовно достроково від відбування покарання.

В.о. начальника ДУ «Солонянська виправна колонія № 21» ОСОБА_5 надав до суду заяву в якій просив розглянути клопотання у відсутність представника колонії, що відповідно до ст. 539 КПК України, не перешкоджає розгляду клопотання за їх відсутності.

Вислухавши думку учасників процесу, суд доходить наступного висновку.

Так, як вбачається із положень ст. 81 КК України до осіб, які відбувають покарання, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання, якщо засуджений сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення.

Висновок про можливість застосування умовно-дострокового звільнення засудженого повинен ґрунтуватися на аналізі даних про його поведінку за весь час відбуття покарання, в тому числі й даних, що характеризують ступінь тяжкості вчиненого злочину і особу засудженого в цілому. При цьому основним, вирішальним є не факт відбуття певної частини покарання, а виправлення засудженого.

Як вбачається з наданих до суду матеріалів, ОСОБА_4 був засуджений Софіївським районним судом Дніпропетровської області 08.02.2016 року за ч.2 ст. 286 КК України до покарання у вигляді позбавлення волі строком на 4 роки та позбавленням керування транспортним засобом строком на 3 роки. На підставі ст. 75 КК України звільнений від відбуття основного покарання з іспитовим строком на 2 роки та покладенням обов`язків передбачених п.п. 3,4 ст. 76 КК України. Вироком колегії суддів з розгляду кримінальних справ апеляційного суду Дніпропетровської області від 21.04.2016 року вирок Софіїівського районного суду Дніпропетровської області скасовано та призначено ОСОБА_4 покарання у вигляді позбавлення волі строком на 4 роки та позбавленням керування транспортним засобом строком на 3 роки.

Засуджений ОСОБА_4 в ДУ «Солонянська ВК № 21» знаходиться з 13 травня 2016 року.

Згідно характеристики засуджений ОСОБА_4 характеризується посередньо, підтримує рівні взаємовідносини з іншими засудженими, в спілкуванні з працівниками установи тактовний, утримує у чистоті та порядку спальне місце та приліжкову тумбочку, має охайний зовнішній вигляд, дбайливо ставлення до майна установи і предметів, якими користується при виконання дорученої роботи, здійснює за ними належний догляду та використовує їх тільки за призначенням, виконує передбачені законом вимоги персоналу установи, виконує роботи із самообслуговування, має достатній рівень необхідних навичок, до виконання робіт із благоустрою установи ставиться з розумною ініціативою.

За Законом однією із умов умовно дострокового звільнення від відбування покарання є сумлінна поведінка та ставлення до праці засудженого.

Сумлінна поведінка полягає у дотриманні правил внутрішнього розпорядку, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

З наданих матеріалів, вбачається, що засуджений характеризується посередньо, заохочень та стягнень немає, не виявив бажання бути працевлаштованим.

Окрім цього, сумлінне ставлення до праці насамперед передбачає, що особа бере участь у суспільно- корисній праці в одній із існуючих організаційно-правових форм (робота за наймом, участь в підприємництві, виконання роботи за цивільно-правовими договорами, індивідуальна праця). Сумлінне ставлення до праці передбачає добросовісне виконання трудових обов`язків, використання форм і методів отримання доходів, які допустимі з точки зору не лише індивідуальних, а й суспільних інтересів, сплата податків та інших обов`язкових платежів. Сумлінне ставлення до праці проявляється у покращенні кількісних та якісних показників виконуваної роботи, підвищенні виробничої кваліфікації, бережливому ставленні до обладнання та інструментів, додержанні правил охорони праці та техніки безпеки.

В той же час, ОСОБА_4 не працевлаштований за власним бажанням, що свідчить про відсутність підстав, які б вказували про сумлінну поведінку засудженого і його ставлення до праці, якими він довів своє виправлення.

Комісією установи було відмовлено в умовно-достроковому звільненні ОСОБА_4 від відбування покарання, а також в заміні невідбутої частини покарання більш м`яким та зміні умов тримання на більш м`які.

А отже, дані факти не можуть свідчити, що засуджений довів своє виправлення, а інші дані, які б свідчили про виправлення засудженого у суда відсутні, та під час судового розгляду заяви засудженим не надано.

Доводи засудженого щодо його стану здоров`я, як підстави для умовно дострокового звільнення судом не приймаються.

Так, у суда відсутні будь які відомості щодо стану здоров`я засудженого ОСОБА_4 .

Крім того згідно діючого законодавства єдиною і достатньою підставою умовно дострокового звільнення є досягнення однієї із цілей покарання виправлення засудженого що підтверджується його сумлінною поведінкою та ставленням до праці в процесі відбування покарання, а відтак стан здоров`я не є умовою звільнення засудженого за статтею 81 КК України.

За таких обставин, суд доходить до висновку про відмову у задоволенні клопотання засудженого про умовно дострокове звільнення.

Керуючись ст.ст.336, 350, 372 КПК України, суд -

У Х В А Л И В:

У задоволенні заяви засудженого ОСОБА_4 про умовно дострокове звільнення відмовити.

На ухвалу суду може бути подана апеляційна скарга протягом семи днів до Дніпровського апеляційного суду через Бабушкінський районний суд м.Дніпропетровська.

Суддя

Бабушкінського районного суду

м .Дніпропетровська ОСОБА_1