УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 вересня 2019 року м. Вінниця

Слідчий суддя Вінницького міського суду Вінницької області ОСОБА_1 , розглянувши в залі Вінницького міського суду Вінницької області клопотання прокурора Вінницької місцевої прокуратури ОСОБА_2 , про тимчасовий доступ, виїмку оригіналів документів Державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 ), який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , за відсутності фіксації судового розгляду технічними засобами, -

ВСТАНОВИВ:
Прокурор ОСОБА_2 звернувся до суду з вищевказаним клопотанням, про тимчасовий доступ до речей та документів.

Клопотання мотивовано тим, що у слідчого в провадженні знаходяться матеріали досудового розслідування, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0001505 від 06.07.2019, за ознаками складу злочину, передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України, у зв`язку із чим у органу досудового розслідування постала необхідність у отриманні дозволу на тимчасовий доступ до речей та документів.

Під час судового розгляду, з матеріалів клопотання встановлено, що 05.07.2019 до Лівобережного відділення поліції Вінницького ВП ГУНП у Вінницькій області, надійшла заява від ОСОБА_3 , жителя АДРЕСА_2 , з приводу того, що 08.10.2018, наказом директора ОСОБА_4 № 203К його незаконно звільнили з посади начальника цеху № 3 ДП " ІНФОРМАЦІЯ_1 ", що зенаходиться в АДРЕСА_1 .

Також, досудовим розслідуванням встановлено, що постановою Вінницького апеляційного суду від 21.06.2019 у справі № 127/28449/18 частково задоволено Позов ОСОБА_3 до Державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, визнання незаконними дій, стягнення моральної шкоди задовольнити частково. Зокрема, постановою суду, визнано незаконним та скасовано наказ директора Державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 08 жовтня 2018 року №203к про звільнення ОСОБА_3 з роботи 08 жовтня 2018 року у зв`язку із скороченням штату працівників та неможливістю подальшого працевлаштування, згідно з п.1 ст.40 Кодексу законів про працю України, ОСОБА_3 поновлено на посаді начальника цеху №3 Державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з 09 жовтня 2018 року та стягнуто з Державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) на користь ОСОБА_3 вісімдесят вісім тисяч сто тридцять п`ять гривень тридцять вісім копійок середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 09 жовтня 2018 року по 21 червня 2019 року та одну тисячу гривень одноразового заохочення при народженні двох дітей.

Визнання судом факту звільнення ОСОБА_3 незаконним та невиплати йому одноразового грошового заохочення за народження дитини свідчить про можливе грубе порушення законодавства про працю посадовими особами ДП «« ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

Аналізом вищевказаного судового рішення установлено, що при прийнятті судом рішення про наявність факту порушення законодавства про працю, до уваги взято наступні документи:

Наказ від 10 квітня 2013 року № 58к про призначення ОСОБА_3 на посаду начальника відділу економіки і нормування праці державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

Наказ № 18-к від 4 липня 2014 року про призначення ОСОБА_3 на посаду відокремленого структурного підрозділу « ІНФОРМАЦІЯ_2 » Державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

Наказ № 85/1к від 31 травня 2017 року про переведення ОСОБА_3 на посаду начальника цеху № 3 Державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

Наказ № 42 від 27 квітня 2018 року «Про зміни в організаційно-штатній структурі підприємства і скорочення чисельності працівників ДП 45 «експериментальний механічний завод» та оригінали додатку до нього.

Наказ№ 203к від 8 жовтня 2018 року про звільнення ОСОБА_3 з посади начальника цеху Державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

Попередження про звільнення ОСОБА_3 у зв`язку із скороченням посади начальника цеху № 3 Державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

Штатний розпис Державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

Заява ОСОБА_3 про прохання повідомити його про вакантні посади на ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

Колективний договір ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » на 2015-2018 роки.

Заява ОСОБА_3 про надання одного день на тиждень (кожна пятниця), вільний від роботи, протягом двох місяців, з оплатою його у розмірі середнього заробітку, для вирішення питання власного працевлаштування.

Заява ОСОБА_3 до ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » про надання йому всіх невикористаних основних та додаткових відпусток з 18 червня 2018 року.

Заява ОСОБА_3 від 13 червня 2018 року до ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » про надання з 18 червня 2018 року невикористаної основної та додаткової відпусток з подальшим скороченням, відповідно до ч.1 ст. 40 КЗпП України.

Наказ №121к від 25 червня 2018 року про надання ОСОБА_3 щорічної основної відпустки з 02 липня 2018 року.

Наказом директора № 100к від 04 червня 2018 року про звільнення інженера з нормування праці другої категорії за власним бажанням.

Наказ директора від 15 серпня 2018 року про переведення на посаду виконуючого обов`язки заступника директора на повну ставку юрист консульта 1 категорії та секретаря керівника за суміщенням.

Заява ОСОБА_3 від 26 вересня 2018 року про відкликання заяви від 13 червня 2018 року в частині скорочення відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України.

Заява ОСОБА_3 від 26 вересня 2018 року про продовження своєї відпустки ще на 10 днів, з 29 вересня 2018 року.

Наказ № 192/1к від 26 вересня 2018 року № 192/1к про продовження ОСОБА_3 щорічної основної відпустки на 10 днів з 29 вересня 2018 року по 8 жовтня 2018 року, включно.

Заява ОСОБА_3 від 26 вересня 2018 року про виплату заохочення при народженні двох дітей в розмірі 1000 грн.

Протокол засідання комітету профспілки ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 20 квітня 2018 року, про що комітет не заперечував.

Протокол засідання комітету профспілки ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 20 квітня 2018 року, про що комітет не заперечував.

Акти фіксації відмови ОСОБА_3 від переведення на іншу посаду від 7 липня 2018 року та від 8 жовтня 2018 року.

Протокол засідання профспілкового комітету ДП « ІНФОРМАЦІЯ_3 » від 22 травня 2018 року.

Характеристика профспілкового комітету ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » на ім`я ОСОБА_3 .

Табелі робочого часу за період з 01.03.2018 по 31.11.2018.

Розрахункові листи за травень та червень, липень, серпень, вересень, жлвтень 2018 року та доповідні записки начальника зміни охорони за вказаний період.

Статут ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » чиннний на квітень листопад 2018 року.

Особову картку на ім`я ОСОБА_3 .

Так, у відповідності до п. 3 постанови Верховного Суду України від 01.10.2015 у справі № 5-106кс15, поняття «інше грубе порушення законодавства про працю», яке використане законодавцем у частині 1 статті 172 КК, має оціночний характер, а тому для з`ясування характеру порушення слід звертатися до відповідних норм Кодексу законів про працю України. У кожному конкретному випадку воно повинно встановлюватися, виходячи з об`єктивних та суб`єктивних ознак вчиненого діяння. Визнання порушення законодавства про працю грубим залежить від оцінки таких критеріїв, кожний з яких має самостійне значення: 1) характеру порушуваних трудових прав людини; 2) категорії працівника, права якого порушуються; 3) об`єктивних ознак здійснюваного порушення (тривалість, систематичність, тяжкість можливих наслідків, кількість потерпілих тощо); 4) суб`єктивних ознак здійснюваного порушення (злісність мотивів, особисті неприязні стосунки тощо).

Так, з метою встановлення, чи є порушення законодавства про працю грубим, характеру порушених трудових прав людини, обставин, за яких вчинено це порушення, яку ним завдано (могло бути завдано) шкоду, встановлення кола осіб, якими приймалось рішення про звільнення ОСОБА_3 , виникла необхідність в отриманні тимчасового доступу до документів, які перебувають у володінні Державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 ), який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 .

Керуючись положеннями ч. 2 ст. 163 КПК України, з метою попередження втрати документів, які необхідно вилучити, враховуючи, що вони перебувають у фактичному володінні осіб, які вірогідно можуть бути причетними до вчинення злочину, прошу провести розгляд клопотання за відсутності володільця вказаного майна.

На підставі викладеного, керуючись ст. 36, 131, 132, 159, 160, 163 КПК України, прокурор просив слідчого суддю клопотання задовольнити.

Прокурор в судове засідання не з`явився, завчасно подав заяву про розгляд клопотання у його відсутність.

Дослідивши матеріали клопотання, оцінивши докази в їх сукупності, слідчий суддя дійшов наступного висновку.

Відповідно до ч. 4 ст. 107 КПК України фіксування за допомогою технічних засобів кримінального провадження під час розгляду питань слідчим суддею, крім вирішення питання про проведення негласних слідчих (розшукових) дій, та в суді під час судового провадження є обов`язковим. У разі неприбуття в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у судовому провадженні, чи в разі, якщо відповідно до положень цього Кодексу судове провадження здійснюється судом за відсутності осіб, фіксування за допомогою технічних засобів кримінального провадження в суді не здійснюється.

Згідно ст. 159 КПК України тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та, у разі прийняття відповідного рішення слідчим суддею, судом, вилучити їх (здійснити їх виїмку). Тимчасовий доступ до електронних інформаційних систем або їх частин, мобільних терміналів систем зв`язку здійснюється шляхом зняття копії інформації, що міститься в таких електронних інформаційних системах або їх частинах, мобільних терміналах систем зв`язку, без їх вилучення.

Згідно ч. 5 ст. 163 КПК України слідчий суддя, постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, якщо сторона кримінального провадження у своєму клопотанні доведе наявність достатніх підстав вважати, що ці речі або документи перебувають або можуть перебувати у володінні відповідної юридичної особи, самі по собі або в сукупності з іншими речами і документами кримінального провадження, у зв`язку з якими подається клопотання, мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні.

Матеріалами кримінального провадження та клопотанням слідчого підтверджено те, що речі та документи про доступ до яких клопоче слідчий мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні.

Враховуючи те, що вказані обставини є доведеними матеріалами кримінального провадження, оскільки сукупність інших заходів, застосованих слідчим підтверджує неможливість отримання вказаних відомостей іншими способами, а в подальшому відомості, що містяться в речах та документах можуть бути використані як докази у кримінальному провадженні, тому слідчий суддя дійшов висновку, що дане клопотання слід задовольнити.

Враховуючи викладене, керуючись ст. 159, 162, 163, 164, 165 КПК України, слідчий суддя, -

УХВАЛИВ:
Клопотання прокурора Вінницької місцевої прокуратури ОСОБА_2 задовольнити.

Надати дозвіл прокурорам Вінницької місцевої прокуратури Вінницької області ОСОБА_2 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , слідчому Лівобережне відділення поліції Вінницького відділу поліції Головного управління Національної поліції у Вінницькій області ОСОБА_7 , на тимчасовий доступ, виїмку належним чином завірених копій документів Державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 ), який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , а саме:

- Належним чином завіреної копії Наказу директора ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 10 квітня 2013 року № 58к про призначення ОСОБА_3 на посаду начальника відділу економіки і нормування праці державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

- Належним чином завіреної копії Наказу директора ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » № 18-к від 4 липня 2014 року про призначення ОСОБА_3 на посаду відокремленого структурного підрозділу « ІНФОРМАЦІЯ_2 » Державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

- Належним чином завіреної копії Наказу директора ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » № 85/1к від 31 травня 2017 року про переведення ОСОБА_3 на посаду начальника цеху № 3 Державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

- Оригіналу Наказу директора ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » № 42 від 27 квітня 2018 року «Про зміни в організаційно-штатній структурі підприємства і скорочення чисельності працівників ДП 45 «експериментальний механічний завод» та додатку до нього.

- Належним чином завіреної копії Наказу директора ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » № 203к від 8 жовтня 2018 року про звільнення ОСОБА_3 з посади начальника цеху Державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

- Належним чином завіреної копії Попередження про звільнення ОСОБА_3 у зв`язку із скороченням посади начальника цеху № 3 Державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

- Належним чином завіреної копії Штатного розпису Державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

- Належним чином завіреної копії Заяви ОСОБА_3 про прохання повідомити його про вакантні посади на ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

- Належним чином завіреної копії Колективного договору ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » на 2015-2018 роки.

- Належним чином завіреної копії Заяви ОСОБА_3 про надання одного день на тиждень (кожна пятниця), вільний від роботи, протягом двох місяців, з оплатою його у розмірі середнього заробітку, для вирішення питання власного працевлаштування,

- Належним чином завіреної копії Заяви ОСОБА_3 до ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » про надання йому всіх невикористаних основних та додаткових відпусток з 18 червня 2018 року,

- Належним чином завіреної копії Заяви ОСОБА_3 від 13 червня 2018 року до ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » про надання з 18 червня 2018 року невикористаної основної та додаткової відпусток з подальшим скороченням, відповідно до ч.1 ст. 40 КЗпП України.

- Належним чином завіреної копії Наказу директора ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » №121к від 25 червня 2018 року про надання ОСОБА_3 щорічної основної відпустки з 02 липня 2018 року.

- Належним чином завіреної копії Наказу директора ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » директора № 100к від 04 червня 2018 року про звільнення інженера з нормування праці другої категорії за власним бажанням.

- Належним чином завіреної копії Наказу директора ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 15 серпня 2018 року про переведення на посаду виконуючого обов`язки заступника директора на повну ставку юрист консульта 1 категорії та секретаря керівника за суміщенням.

- Належним чином завіреної копії Заяви ОСОБА_3 від 26 вересня 2018 року про відкликання заяви від 13 червня 2018 року в частині скорочення відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України.

- Належним чином завіреної копії Заяви ОСОБА_3 від 26 вересня 2018 року про продовження своєї відпустки ще на 10 днів, з 29 вересня 2018 року.

- Належним чином завіреної копії Наказу директора ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » № 192/1к від 26 вересня 2018 року № 192/1к про продовження ОСОБА_3 щорічної основної відпустки на 10 днів з 29 вересня 2018 року по 8 жовтня 2018 року, включно.

- Належним чином завіреної копії Заяви ОСОБА_3 від 26 вересня 2018 року про виплату заохочення при народженні двох дітей в розмірі 1000 гривень.

- Належним чином завіреної копії Протоколу засідання комітету профспілки ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 20 квітня 2018 року, про що комітет не заперечував.

- Належним чином завіреної копії Протоколу засідання комітету профспілки ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 20 квітня 2018 року, про що комітет не заперечував.

- Належним чином завіреної копії Актів фіксації відмови ОСОБА_3 від переведення на іншу посаду від 7 липня 2018 року та від 8 жовтня 2018 року

- Належним чином завіреної копії Протоколу засідання профспілкового комітету ДП « ІНФОРМАЦІЯ_3 » від 22 травня 2018 року

- Належним чином завіреної копії Характеристики профспілкового комітету ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 »

- Належним чином завірених копій Табелів обліку робочого часу за період з 01.03.2018 по 31.11.2018

- Належним чином завірених копій Розрахункових листів за травень-жовтень 2018 року та доповідні записки начальника зміни охорони за вказаний період

- Належним чином завіреної копії Статуту ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » чинний на квітень листопад 2018 року.

- Належним чином завіреної копії Особової картки ОСОБА_3 ..

Ухвала діє протягом одного місяця з дня її постановлення.

У разі невиконання даної ухвали, за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів, суд має право постановити ухвалу про проведення обшуку з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвала слідчого судді є остаточною та оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя