Справа № № 585/4808/18
Номер провадження 1-в/585/20/19
У Х В А Л А
І М Е Н ЕМ У К Р АЇ Н И

21 лютого 2019 року м.Ромни

Роменський міськрайонний суд Сумської області в складі головуючого судді ОСОБА_1 , з участю секретаря ОСОБА_2 , прокурора ОСОБА_3 , адвоката ОСОБА_4 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Ромни спільне подання в.о. начальника Роменської виправної колонії (№ 56) та голови спостережної комісії при Роменській районні державній адміністрації Сумської області відносно засудженого:

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, уродженця м. Білопілля Сумської обл., мешканця АДРЕСА_1 , раніше неодноразово засудженого, по даній справі засуджений 14.11.2012 року Білопільським райсудом Сумської обл. за ч.3 ст. 187 КК України до покарання у виді позбавлення волі на строк 7 років з конфіскацією всього майна,

початок строку 28.08.2012 р.
кінець строку - 26.05.2019 р.
про умовно-дострокове звільнення, -

В С Т А Н О В И В:

В спільному поданні в.о. начальника Роменської виправної колонії (№ 56) та голови спостережної комісії при Роменській РДА Сумської області ставиться питання про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_5 . В обґрунтування клопотання вказано, що до Роменської ВК (№56) прибув 24.12.2012 року із Сумського СІЗО. Дата настання можливого розгляду на УДЗ після 26.08.2017 року. Станом на 23.11.2018 року відбув 6 років 5 місяців 27 днів, не відбув 6 місяців 3 дні. Засуджений ОСОБА_5 , відбуваючи міру покарання зарекомендував себе з позитивного боку, дотримується норм, які визначають порядок, умови відбування покарання та розпорядок дня установи. За сумлінну поведінку та ставлення до праці неодноразово заохочувався, хоча мав і стягнення, які погашені у встановленому законом порядку. Працевлаштований старшим днювальним медико-санітарної частини установи та соціальним представником клубу «Шанс», до покладених на нього обов`язків ставиться сумлінно. Виконавчих листів не має. Приймає активну участь у спільному житті відділення, роботах по благоустрою місць позбавлення волі, проведенні культурно-масових та фізкультурно-оздоровчих заходах. Повністю визнає свою вину, міру покарання вважає справедливою, щиро розкаюється. Спостерігається здатність засудженого повернутися до самостійного загально прийнятого соціально-нормативного життя в суспільстві. Здатний до самокерованої поведінки після звільнення.
Представник Роменської ВК (№ 56) подання підтримав і просив задоволити. Суду пояснив, що засуджений не був працевлаштований офіційно в установі, але працює в громадській організації, яка співпрацює з установою. Крім цього, він приймав участь у роботах по благоустрою місць позбавлення волі. Працевлаштований днювальним. За час відбування покарання, одружився, мається лист про його працевлаштування після звільнення.
Прокурор заперечував проти задоволення клопотання, вважав що немає необхідних умов для застосування умовно-дострокового звільнення.
Засуджений ОСОБА_5 підтримав подання і просив задоволити.
Адвокат ОСОБА_4 підтримала подання і просила задоволити.
Вироком Білопільського районного суду Сумської обл. від 14 листопада 2012 року ОСОБА_5 визнаний винним та засуджений за ч.3 ст. 187 КК України до покарання у виді 7 років позбавлення волі з конфіскацією майна.
Ухвалою Роменського міськрайсуду від 9 березня 2016 року ОСОБА_5 зараховано строк попереднього ув`язнення за правилами ч.5 ст. 72 КК України з 28 серпня 2012 року по 30 листопада 2012 року.
В характеристиці на засудженого ОСОБА_5 , яка видана 15 листопада 2018 року, вказано, що під час утриманні в Сумському СІЗО до праці не залучався, заохочень не мав, мав 1 стягнення. До ДУ «Роменська ВК (№ 56)» прибув 24.12.2012. За час відбування покарання в колонії, характеризується позитивно, дотримується норм, які визначають порядок, умови відбування покарання та розпорядок дня установи, за що був заохочений 3 рази, хоча мав і 2 стягнення, які погашені у встановленому законом порядку. У відношенні до представників адміністрації установи тактовний, виконує їх законні вимоги. Дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується при дорученій роботі, здійснює за ним належний догляд, використовує тільки за призначенням. Приймає активну участь в роботах по благоустрою місць позбавлення волі. До заходів, що сприяють становленню засуджених на життєву позицію, яка відповідає правовим нормам і вимогам суспільно-корисної діяльності, відноситься позитивно. На профілактичних обліках в установі не перебуває. Згідно вироку позову не має. Працевлаштований старшим днювальним медико-санітарної частини ДУ «Роменська ВК (№56)» та соціальним працівником клубу «Шанс». Спальне місце та приліжкову тумбочку утримує у чистоті та порядку. Приймає активну участь у проведенні культурно-масових, фізкультурно-оздоровчих заходах серед засуджених, суспільному житті відділення. Порушень вимог пожежної безпеки та безпеки праці не допускає. Зв`язки підтримує з дружиною шляхом телефонних розмов, отримує посилки та бандеролі. За характером спокійний. У відношенні до оточуючих безконфліктний. У відношенні до себе самокритичний. За вольовими якостями наполегливий. Вину у скоєному злочині визнає повністю, щиро розкаюється.
З довідки про наявність заохочень та стягнень засудженого ОСОБА_5 вбачається, що останній має 3 заохочення у виді двох подяк та одного додаткового тривалого побачення, з яких: 12 липня 2017 року - додаткове тривале побачення за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки встановлених КВК України та правилами внутрішнього трудового розпорядку; 4 жовтня 2017 року оголошена подяка за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки встановлених КВК України та правилами внутрішнього розпорядку колонії; 4 липня 2018 року оголошена подяка за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки встановлених КВК України та правилами внутрішнього розпорядку колонії.
Згідно витягу з протоколу № 22 від 15 листопада 2018 року засідання комісії ДУ «Роменська виправна колонія (№56)» по розгляду матеріалів засуджених на умовно-дострокове звільнення згідно зі ст.81 КК України, комісія постановила направити в суд матеріали на засудженого ОСОБА_5 для вирішення питання щодо його умовно-дострокового звільнення.
Згідно витягу з постанови № 13 засідання спостережної комісії при Роменській РДА від 26 листопада 2018 року, по розгляду матеріалів засуджених на умовно-дострокове звільнення згідно зі ст. 81 КК України, комісія вирішила направити в суд матеріали на засудженого ОСОБА_5 для вирішення питання про його умовно-дострокове звільнення.
В довідці Сумської обласної громадської організації «Клуб «Шанс» від 23.07. 2018 року вказано, що ОСОБА_5 з 03.05.2017 року і по теперішній час є соціальним працівником СОГО «Клуб «Шанс» за цивільно-правовою угодою про надання послуг у сфері профілактики поширення ВІЛ-інфекції серед осіб, які тримаються в місцях позбавлення волі.
З довідки Сумської обласної громадської організації «Клуб «Шанс» від 26 листопада 2018 року вбачається, що ОСОБА_5 за надання послуг за угодою цивільно-правового характеру нарахована заробітна плата в розмірі 16018,7 грн.
Згідно матеріалів особової справи та характеристик, які досліджені в судовому засіданні ОСОБА_5 в установі працевлаштований не був, до 4 жовтня 2017 року заохочень не мав, і до другого кварталу 2017 року характеризувався посередньо. 30 січня 2017 року відмовлено ОСОБА_5 в поданні до суду матеріалів на заміну невідбутої частини покарання більш м`яким.
За таких обставин, дослідивши матеріали додані до подання, вислухавши висновок прокурора, доводи представника ВК, захисника та засудженого, суд вважає що подання задоволенню не підлягає.
Такий висновок суду склався з тих підстав, що ОСОБА_5 на виробництві установи взагалі працевлаштований не був. Тобто за час відбування покарання з грудня 2012 року і по 2018 рік, засуджений взагалі не працював. Підставою для звернення до суду в поданні вказано, що засуджений працює у клубі «Шанс», проте суду не зрозуміло, з яких підстав установа вважає, що засуджений довів своє виправлення ставленням до праці, і як саме установа визначила, що це саме таке ставлення до праці, яке може бути підставою для висновку про виправлення засудженого. Такі міркування склалися з огляду на те, що клуб «Шанс» не є підпорядкованим у станові і не є її підрозділом, а тому не зрозуміло як установа може визначати ставлення до праці особи. Крім цього, проміжок часу, протягом якого засуджений працює, порівняно зі строком покарання незначний, з 7 років 1 рік і 2 місяці. Крім цього, сумнівним виглядає і сам факт працевлаштування засудженого, оскільки належного підтвердження укладення між засудженим та СОГО «Клуб шанс» цивільно-правової угоди не підтверджений належними доказами. Виходячи з вказаного, суд вважає, що засуджений ОСОБА_5 не довів своє виправлення, оскільки за весь час перебування в місцях відбування покарання він працевлаштований менше ніж 1/5 частину реально відбутого терміну, а тому зробити висновок, що він своїм ставленням до праці довів своє виправлення, суд не може. З огляду на вказане, суд вважає висновок начальника Роменської виправної колонії № 56 та голови спостережної комісії при Роменській районні державній адміністрації Сумської області про те, що засуджений довів своє виправлення ставленням до праці, недоведеним.
Керуючись ст. ст. 72, 81 КК України, ст. 539 КПК України, -
П О С Т А Н О В И В :

В задоволенні спільного подання в.о. начальника Роменської виправної колонії № 56 та голови спостережної комісії при Роменській районні державній адміністрації Сумської області відносно засудженого ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення відмовити.
Апеляція на ухвалу суду може бути подана до Сумського апеляційного суду через Роменський міськрайонний суд протягом 7 - ми днів з дня її оголошення.

Суддя... підпис.
Копія вірна:

СУДДЯ РОМЕНСЬКОГО МІСЬКРАЙОННОГО СУДУ ОСОБА_1