УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28.01.2019 року м. Житомир

Богунський районний суд м. Житомира
в складі:

головуючого-судді ОСОБА_1

секретаря судового

засідання ОСОБА_2

розглянувши в відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Житомирі в режимі відеоконференції з Житомирською установою виконання покарань (№8) клопотання засудженого ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Кролевець Сумської області, громадянина України, засудженого 16.09.2008 року Дзержирнським районним судом м. Харькова за ст. ст. 391, 71 КК України на 13 років 5 місяців позбавлення волі, про умовно-дострокове звільнення, -

з участю:

прокурора ОСОБА_4

представника

установи (№8) ОСОБА_5

засудженого ОСОБА_3

в с т а н о в и в :
Засуджений ОСОБА_3 звернувся з клопотанням про умовно-дострокове звільнення.

В судовому засіданні засуджений клопотання підтримав. Зазначив, що має дружину та п`ятеро дітей, які потребують його допомоги. Пояснив, що на виробництві не працює, лише іноді залучався до 2-х годинних робіт по благоустрою установи. Просить задовольнити його клопотання про умовно-дострокове звільнення, оскільки своєю поведінкою довів своє виправлення.

Представник установи (№8) в судовому засіданні зазначив, що за час перебування у виправній установі засуджений порушував режим тримання, за що на нього накладалися стягнення. Зазначив, що засуджений не довів свого виправлення, а тому слід відмовити у застосуванні умовно-дострокового звільнення.

Прокурор в судовому засіданні висловив думку щодо відмови в задоволенні клопотання.

Заслухавши пояснення засудженого, представника Житомирської установи виконання покарань (№8), думку прокурора та дослідивши матеріали справи і матеріали особової справи засудженого, суд приходить до наступного висновку.

Відповідно до роз`яснень ст. 81 КК України єдиною і достатньою підставою умовно-дострокового звільнення є досягнення однієї з цілей покарання виправлення засудженого, що підтверджується його сумлінною поведінкою і ставленням до праці в процесі відбування покарання.

Сумління поведінка це не тільки пасивна форма поведінки засудженого, яка полягає у стримуванні від порушень режиму відбування покарання, порушення правил внутрішнього розпорядку, неухильне додержання загальноприйнятих норм і правил поведінки, а й активна участь у суспільному житті і сумлінне виконання громадських доручень у процесі відбування покарання, підвищення загальноосвітнього рівня, гарна поведінка в побуті, прагнення своєю діяльністю спокутувати вину за вчинений злочин та інше.

Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти постійну свідому участь у суспільно корисній праці, тощо.

Сумлінна поведінка і ставлення до праці є необхідним і достатнім доказом виправлення засудженого. Крім цього, висновок суду про виправлення засудженого повинен ґрунтуватись в тому числі й на даних, що характеризують ступінь тяжкості вчиненого злочину і особу засудженого у цілому.

Судом встановлено, що засуджений з листопада 2008 року відбуває покарання в Житомирській установі виконання покарань (№8). За цей період часу засуджений допускав порушення режиму відбування покарання, за що притягувався до дисциплінарної відповідальності начальником колонії, оголошувалися догани та суворі догани, стягнення на даний час є погашеними. Заохочень немає. Крім того, засуджений на виробництві не працевлаштований, бажання працювати не виявляє. Приймати участь у програмах диференційованого виховного впливу бажання не виявив.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку про відсутність підстав для задоволення клопотання про умовно-дострокове звільнення, оскільки засуджений не довів своє виправлення.

Керуючись ст. 81 КК України, ст. 539 КПК України, суд, -

у х в а л и в :
Відмовити в задоволенні заяви засудженого ОСОБА_3 - про умовно-дострокове звільнення.

Ухвала може бути оскаржена до Житомирського апеляційного суду через Богунський районний суд м. Житомира протягом 7 днів з дня її оголошення.

Суддя ОСОБА_1