Єдиний державний реєстр судових рішень
Доступ до Реєстру здійснюється в тестовому (обмеженому) режимі. Для запобігання загрозам життю і здоров'ю суддів та учасників судового процесу, а також у разі виявлення ознак кіберзагрози, доступ до Реєстру або окремих рішень у ньому може бути обмежено.
Змінені назви судів
Категорія справи №
1-505/2010: Кримінальні справи (до 01.01.2019); Злочини проти виборчих, трудових та інших особистих прав і свобод людини і громадянина; Невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат.
Надіслано судом: 13.11.2017. Зареєстровано: 13.11.2017. Забезпечено надання загального доступу: 15.11.2017.
Номер судового провадження: не визначено
Номер кримінального провадження в ЄРДР: не визначено
Справа № 1-505/2010
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 грудня 2010 року Охтирський міськрайонний суд Сумської області в складі:

головуючого Плотникової Н.Б.

при секретарі Логвиненко Л.М.

з участю прокурора Саєнко Б.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Охтирка справу про обвинувачення

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, працюючого виконробом ТОВ ВБП «Охтирбуд», раніше не судимого,

за ч. 1 ст. 175 КК України

ВСТАНОВИВ:

Органами досудового слідства ОСОБА_1 обвинувачується в тому, що займаючи посаду директора ТОВ «Будсервіскомплект», умисно, безпідставно не виплатив заробітну плату працівникам ТОВ «Будсервіскомплект» ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9 більш як за один місяць за період з 01.01.2009 р. по 30.10.2009 р. на загальну суму 46823,39 грн.

Так наказом № 2-а від 28.02.2005 ОСОБА_1 з 1.03.2005 р. призначений на посаду директора товариства з обмеженою відповідальністю (надалі ТОВ) «Будсервіскомплект» (м. Охтирка, вул. Снайпера, 3) за сумісництвом.

Відповідно до п.6 Статуту ТОВ «Будсервіскомплект» директор товариства ОСОБА_1 є одноосібним виконавчим органом, який: «вирішує всі питання діяльності Товариства за винятком тих, що належать до виняткової компетенції Зборів Учасників. Директор організовує виконання рішень Зборів Учасників і підзвітний Зборам Учасників. Директор має право без довіреності виконувати дії від імені Товариства, в тому числі має право першого підпису фінансових документів Товариства. Директор без довіреності діє від імені Товариства, представляє його інтереси у всіх державних органах, організаціях, установах, підприємствах всіх форм власності і в інших організаціях, укладає в межах своєї компетенції господарські і інші угоди, в тому числі трудові, видає довіреність, відкриває в банках розрахункові і інші рахунки, користується правом розпорядження коштами підприємства, видає накази і дає вказівки, обовязкові для всіх працівників Товариства. На час своєї відсутності або з інших поважних причин Директор може доручати виконання своїх обовязків іншій особі. Директор приймає на роботу співробітників Товариства і укладає з ними трудові угоди (контракти) від імені Товариства, укладає від імені Товариства колективний договір з органом, що представляє трудовий колектив Товариства».

Відповідно з п.п. 2, 3 колективного договору на 20032008 рр. ТОВ «Будсервіскомплект», що зареєстрований управлінням праці та соціального захисту населення Охтирської міської ради за №14 від 28.02.2003 ОСОБА_1 зобовязаний: «забезпечити формування стратегії і прогнозування розвитку підприємства. Підвищення ефективності виробництва. Забезпечити працівників матеріально-технічними ресурсами, необхідними для виконання виробничих завдань, норм праці та відповідними умовами праці. Запровадити систему матеріального та морального стимулювання підвищення продуктивності праці, якості продукції, раціонального використання техніки, обладнання, запровадження нових, більш продуктивних методів роботи, тощо. Забезпечувати дотримання працівниками трудової дисципліни та правил внутрішнього трудового роз порядку. Здійснювати прийом на роботу нових працівників лише у випадку забезпечення повної продуктивної зайнятості працюючих. Про вивільнення працівників персонально їх попереджувати не пізніше, ніж за 2 місяці. Установлювати режим роботи. Забезпечувати нормальну тривалість робочого часу 40 годин на тиждень, 8 годин на день. Впроваджувати зміни режиму праці».

Згідно з ст.8 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» №996-ХІV від 16.07.1999 «Питання організації бухгалтерського обліку на підприємстві належить до компетенції власника (власників) або уповноваженого органу (посадової особи) відповідно до законодавства та установчих документів. Відповідальність за організацію бухгалтерського обліку…несе власник (власники) або уповноважений орган (посадова особа), який здійснює керівництво підприємством відповідно до законодавства та установчих документів. Керівник підприємства зобовязаний створити необхідні умови для правильного ведення бухгалтерського обліку, забезпечити неухильне виконання всіма підрозділами, службами та працівниками, причетними до бухгалтерського обліку, правомірних вимог бухгалтера щодо дотримання порядку оформлення та подання до обліку первинних документів».

Таким чином, ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ТОВ «Будсервіскомплект», був службовою особою, оскільки набув організаційнорозпорядчих та адміністративногосподарських повноважень, що виражалося у здійсненні ним вищевказаних функцій.

За період управління вказаним підприємством ОСОБА_1 з 01.01.2009 по 30.10.2009 відповідно до даних книги обліку заробітної плати ТОВ «Будсервіскомплект» за 2007, 2008, 2009, 2010 роки, акту перевірки державного інспектора праці територіальної державної інспекції праці у Сумській області №18-05-045/1259 від 09.12.2009 та виписки руху грошових коштів товариства за вказаний період документально підтверджується надходження грошових коштів на розрахунковий рахунок підприємства №0843 відкритого у АК ПІБ м.Охтирка у на загальну суму 78879,21 грн., що на 32055,82 грн. перевищує суму 46823,39 грн. нарахованої ТОВ «Будсервіскомплект» заробітної плати та суму кредиторської заборгованості з заробітної плати станом на 30.10.2009 р.

З грошових коштів, які надійшли на розрахунковий рахунок зазначеного підприємства за вказаний вище період ОСОБА_1 використано 78879,21 грн. на господарські потреби підприємства, зокрема: виплачено заробітної плати 16734,35 грн., або 21,2%; на сплату податків та інших обовязкових платежів у загальній сумі 47537,88 грн., в т.ч. до управління пенсійного фонду України в м.Охтирка (33,2% та 2%) в сумі 26192,21 грн., до Охтирського міськрайонного центру зайнятості (1,6% та 0,6%) в сумі 227,82 грн., до відділення виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у м. Охтирка (2,08%) в сумі 1008,04 грн., до бюджету ПДВ в сумі 13431 грн., податку на дохід фізичних осіб 6545,41 грн., комунальний податок за ІІ квартал 122,40 грн., податок на прибуток 11 грн., або 60,3%; інші видатки 19469,42 грн., в т.ч. на придбання матеріалів 19000 грн., послуги банків 469,42 грн., або 24,7%, що підтверджується довідкою та вищевказаним актом перевірки територіальної державної інспекції праці від 09.12.2009.

Таким чином, ОСОБА_1, діючи умисно, безпідставно, всупереч вимог ст.ст. 15 ч.3, 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 №108/95-ВР, ст.ст. 97, 115 КЗпП України, маючи можливість виплатити заробітну плату працівникам ТОВ «Будсервіскомплект», виплачував заробітну плату працівникам не в повному обсязі, внаслідок чого у період з 01.01.2009 по 30.10.2009, більше ніж за один місяць, виникла заборгованість з виплати заробітної плати працівникам підприємства в сумі 46823,39 грн., зокрема: ОСОБА_2 11054,66 грн., Дем»яненков В.А. 12365,57 грн., ОСОБА_4 3304,06 грн., ОСОБА_5 3664,40 грн., ОСОБА_6 3619,77 грн., ОСОБА_7 5564,84 грн., ОСОБА_8 2880,86 грн., ОСОБА_9 4369,23 грн., чим вказаним працівникам підприємства завдав матеріальні збитки.

При цьому ОСОБА_1 усвідомлював та розумів суспільно-небезпечний характер своїх злочинних дій, щодо безпідставної невиплати заробітної плати працівникам ТОВ «Будсервіскомплект» більше ніж за один місяць, передбачав настання суспільно-небезпечних наслідків та бажав їх настання, тобто вчинив злочин з прямим умислом.

Умисними діями, які виразились у безпідставній невиплаті заробітної плати за період з 01.01.2009 р. по 30.10.2009 р. працівникам ТОВ «Будсервіскомплект» ОСОБА_2, Дем»яненков В.А., ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9 на загальну суму 46823,39 грн. ОСОБА_1, займаючи посаду директора даного підприємства скоїв злочин, передбачений ч.1 ст.175 КК України невиплата заробітної плати, тобто безпідставна невиплата заробітної плати громадянам більше ніж за один місяць, вчинена умисне керівником підприємства незалежно від форми власності.

Підсудний ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнав та пояснив, що з 2001 р. він працює директором ТОВ «Будсервіскомплект». 30.10.2009 р. він (ОСОБА_1В.) звільнився за власним бажанням. Оскільки взимку не було замовлень на виконання робіт їхнім підприємством, то підприємство не отримало прибутку і через це з лютого по жовтень 2009 р. не була виплачена робітникам заробітна плата. Ті кошти, які надходили на рахунок підприємства, він (ОСОБА_1В.) частково використав на погашення заборгованості по заробітній платі, а іншу частину на сплату податків та закупівлю матеріалів для роботи підприємства. На час розгляду справи в суді він (ОСОБА_1В.) з власних коштів погасив заборгованість по заробітній платі перед працівниками. Просить звільнити його від кримінальної відповідальності у звязку зі зміною обстановки, так як він вперше вчинив злочин невеликої тяжкості і на час розгляду справи в суді внаслідок зміни обстановки перестав бути суспільно-небезпечним, так як заборгованість по заробітній платі він виплатив, в даний час не працює директором на даному підприємстві.

Потерпілі ОСОБА_3 та ОСОБА_9 в судовому засіданні не заперечували проти клопотання підсудного та зазначили, що матеріальних та матеріальних претензій до підсудного вони не мають, оскільки підсудний також не отримував заробітну плату в цей період, просять звільнити підсудного від кримінальної відповідальності.

Потерпілі ОСОБА_2, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_10, ОСОБА_5, ОСОБА_4 в судове засідання не зявилися, подали заяви в яких просять справу розглядати у їх відсутності, матеріальних та моральних претензій до підсудного не мають, просять звільнити його від кримінальної відповідальності.

Прокурор в судовому засіданні не заперечував проти клопотання підсудного, оскільки підсудний сплатив заборгованість по заробітній платі, він перестав бути суспільно-небезпечним, оскільки звільнився з посади директора, що позбавляє його можливості вчинити новий тотожний злочин.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що на час розгляду справи в суді внаслідок зміни обстановки підсудний ОСОБА_1 перестав бути суспільно-небезпечним. Про це свідчить те, що ОСОБА_1 звільнений з посади директора ТОВ «Будсервіскомплект» з 30.10.2009 р. за власним бажанням згідно наказу № 12 від 30.10.2009 р. та працює виконробом будівельних дільниць ТОВ ВБП «Охтирбуд», що робить маловірогідним вчинення підсудним нового тотожного або однорідного злочину.

Враховуючи, що ОСОБА_1 вперше вчинив злочин невеликої тяжкості, суд вважає за можливе звільнити ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності, а провадження по справі згідно ст. 7 КПК України закрити.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 7, 282 КПК України, ст. 48 КК України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звільнити від кримінальної відповідальності у звязку зі зміною обстановки.

Кримінальну справу про обвинувачення ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 175 КК України провадженням закрити.

Запобіжний захід підписку про невиїзд скасувати.

Речові докази зберігати при справі.

Постанова може бути оскаржена в Сумський апеляційний суд через Охтирський міськрайонний суд протягом 7 діб з дня її винесення.

Суддя: Плотникова Н.Б.

Логін:

Для помилки:

Пароль:

Для помилки:

З метою упередження перешкоджанню стабільній роботі Реєстру шляхом здійснення автоматичних або автоматизованих запитів на пошук та копіювання ("викачування") бази даних, запроваджено інтерактивний елемент захисту системи

Введіть cуму цифр, зображених на малюнку:

Перевірити
Закрити

Ваше ім'я:

Для помилки:

Ваш e-mail:

Для помилки:

Повідомлення:

Для помилки:

Введіть в поле результат арифметичного виразу:

Для помилки:

Зачекайте, будь ласка...