Справа № 738/994/17
№ провадження 1-в/738/221/2017
УХВАЛА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 липня 2017 року Менський районний суд Чернігівської області у складі:
головуючого судді: ОСОБА_1

секретаря: ОСОБА_2

з участю

прокурора: ОСОБА_3

засудженого: ОСОБА_4

представника установи: ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засiданнi в м. Мена в режимі відеоконференції з ДУ «Менська виправна колонія № 91» клопотання засудженого ОСОБА_4 про його умовно-дострокове звільнення,

В С Т А Н О В И В:
У липні 2017 року засуджений ОСОБА_4 звернувся до Менського районного суду з клопотанням про умовно дострокове звільнення від подальшого відбування покарання.

Як встановлено в судовому засіданні, ОСОБА_4 вироком Ковпаківського районного суду м. Суми від 15.02.2016 року, засуджений за ч. 1 ст. 14, ч. 1 ст. 258, ч. 1 ст. 263 КК України до 4 років позбавлення волі, зараховано в строк покарання термін попереднього ув`язнення з 09.07.2015 року по 15.02.2016 року з розрахунком 1 день попереднього ув`язнення за 2 дні позбавлення волі.

Ухвалою Апеляційного суду Сумської області від 21.04.2016 року зараховано в строк покарання час попереднього ув`язнення з 16.02.2016 року по 21.04.2016 року.

Строк відбуття покарання рахується з 09.07.2015 року. Кінець строку покарання 27.09.2018 року.

В судовому засіданні засуджений ОСОБА_4 клопотання підтримав та наполягав на його задоволенні.
Прокурор в судовому засіданні не заперечував проти задоволення клопотання засудженого.

Представник установи в судовому засіданні не заперечував проти задоволення клопотання засудженого.

Представник спостережної комісії Менської РДА в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив, клопотань про розгляд справи тільки з його участю до суду не надходило, що дає можливість суду, відповідно до ст. 539 КПК України, розглянути справу без його участі.

Відповідно до ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення та після фактичного відбуття засудженим відповідної частини призначеного судом строку покарання.

Підставою для умовно дострокового звільнення є досягнення однієї з цілей покарання виправлення засудженого, що підтверджується його сумлінною поведінкою і ставленням до праці.

Сумлінна поведінка полягає у дотриманні правил внутрішнього розпорядку, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання. Сумлінне ставлення до праці насамперед передбачає, що особа бере участь у суспільно-корисній праці та передбачає добросовісне виконання трудових обов`язків, проявляється у покращенні кількісних та якісних показників виконуваної роботи, підвищенні виробничої кваліфікації, бережливому ставленні до обладнання та інструментів, додержанні правил охорони праці та техніки безпеки.

Висновок суду про виправлення засудженого повинен бути заснований на всебічному врахуванні даних про його поведінку і ставлення до праці за весь період перебування у виправно трудовій установі, а не за час, який безпосередньо передує розгляду подання. Хоча ст. 81 КК України не наказує враховувати при умовно достроковому звільненні від покарання ступінь тяжкості вчиненого злочину і дані про особу, крім її сумлінної поведінки та ставлення до праці, висновок суду про виправлення засудженого повинен ґрунтуватися, в тому числі й на даних, що характеризують ступінь тяжкості вчиненого злочину і особу засудженого у цілому.

Дослідивши матеріали справи, суд прийшов до наступного висновку. Засуджений ОСОБА_4 відбув 2/3 частину строку призначеного покарання. Як слідує з характеристики, засуджений ОСОБА_4 за час відбування покарання зарекомендував себе наступним чином: встановлений порядок відбування покарання не порушує, розпорядку дня дотримується. Стягнень не має. На профілактичних обліках не перебуває. Згідно поданої заяви від 18.07.2016 року наказом № 39, працевлаштований робітником швейної дільниці підприємства установи. До поставлених завдань відноситься добросовісно за що був заохочений правами начальника відділення. Порушень вимог техніки безпеки не допускає. Заходи виховного, пізнавального характеру які проводяться в установі, відвідує, реагує на них посередньо. Підтримує товариські зв`язки із засудженими позитивної спрямованості. За власним бажанням займається за програмою диференційованого виховного впливу «Фізкультура і спорт», програму виконує за планом.

В судовому засіданні судом встановлена динаміка в поведінці засудженого, що свідчить про його виправлення, а тому враховуючи вищевикладене, суд вважає, що засуджений ОСОБА_4 довів своє виправлення i перевиховання, а тому може бути звільнений умовно достроково від подальшого відбування покарання.

На пiдставi викладеного i керуючись ст. 81 КК України, ст.ст. 370-372, 395, 537, 539 КПК України, суд, -
У Х В А Л И В:
Клопотання засудженого ОСОБА_4 про його умовно-дострокове звільнення задовольнити.

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , засудженого вироком Ковпаківського районного суду м. Суми від 15 лютого 2016 року, звільнити умовно - достроково від відбування основного покарання на невiдбутий строк покарання 01 (один) рік 02 (два) місяці 09 (дев`ять) днів позбавлення волі.

На ухвалу прокурором, захисником може бути подано апеляційну скаргу до апеляційного суду Чернігівської області протягом семи днів з моменту її проголошення, а засудженим, який знаходиться під вартою в семиденний строк з часу отримання її копії.

Суддя ОСОБА_1