Справа № 165/1920/16-к
Провадження № 1-кп/165/174/16
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
30 листопада 2016 року м. Нововолинськ
Нововолинський міський суд Волинської області під головуванням
судді ОСОБА_1 ,
секретаря ОСОБА_2 ,
за участю: прокурора ОСОБА_3 ,
представника потерпілого ОСОБА_4 ,
захисника ОСОБА_5 ,
обвинуваченого ОСОБА_6 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Нововолинську матеріали кримінального провадження про обвинувачення ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Тетевиці, Радехівського району, Львівської області, українця, громадянина України, освіта вища, не працює, раніше не судимого, одруженого, проживаючого та зареєстрованого за адресою АДРЕСА_1 ,
у вчиненні злочину, передбаченого ч. 2 ст. 191 КК України, -
ОСОБА_6 в період часу з 03.05.2012 по 02.04.2013 м. Нововолинську, згідно наказу №67-к від 03.05.2012 працюючи на посаді виконуючого обов`язки директора відокремленого підрозділу «Шахтоуправління «Нововолинське» державного підприємства «Волиньвугілля», будучи згідно Галузевої угоди між Міністерством енергетики та вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об`єднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості, 2001 року із змінами та доповненнями, Колективного договору відокремленого підрозділу «Шахтоуправління «Нововолинське» ДП «Волиньвугілля» в редакції 2011 року із змінами та доповненнями, Положення про відокремлений підрозділ "Шахтоуправління «Нововолинське» Державного підприємства «Волиньвугілля, затвердженим 16.09.2009 Генеральним директором ДП «Волиньвугілля» погодженим Міністерством вугільної промисловості України та Волинським теркомом профспілок працівників вугільної галузі будучи службовою особою, наділеним адміністративно-господарськими та організаційно-розпорядчими функціями, всупереч вимогам ст.15 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 щодо організації оплати праці на підприємстві з дотриманням норм та гарантій передбачених законодавством; п.6 ст.8 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 де вказано, що керівник підприємства зобов`язаний створити необхідні умови для правильного ведення бухгалтерського обліку, забезпечити неухильне виконання всіма підрозділами, службами та працівниками, причетними до бухгалтерського обліку, правомірних вимог бухгалтера щодо дотримання порядку оформлення та подання до обліку первинних документів, п. 9.15.9 Галузевої угоди між Міністерством енергетики та вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об`єднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості з доповненнями і змінами, положення якої згідно ч. 1 ст.9 Закону України «Про Колективні договори і угоди», діють безпосередньо і є обов`язковими для всіх суб`єктів, що перебувають у сфері дії сторін, які підписали угоду де зазначено, що виплата заробітної плати працівникам підприємства, відособлених (структурних) підрозділів повинна проводитися у межах скоригованого розрахункового фонду оплати праці за відповідний період і перевищення фактичного фонду оплати праці може проводитися за наявності дозволу сторони власників; п.2.2.4, п. 3.2.4 «Положення про преміювання працівників на підприємствах вугільної промисловості», що є додатком до Галузевої угоди та де вказані умови можливості працівників і технічних службовців на підприємствах вугільної промисловості; п.8.3, п.9.3 Колективного договору ВП «Шахтоуправління «Нововолинське» ДП «Волиньвугілля» де зазначено, що остання неділя серпня є професійним святом працівників вугільної промисловості - Днем шахтаря і оплата праці працівників Підприємства проводиться у відповідності з Законом України «Про оплату праці», Кодексом Законів про працю України, іншими нормативними та законодавчими актами, а також з Генеральною та Галузевою угодами, п.1.4, 1.9 «Положення про преміювання працівників ВП «Шахтоуправління «Нововолинське» за основні результати господарської діяльності» де вказано, що при визначені показників преміювання до обрахування приймаються показники обсягів робіт (продукції), виконані (вироблені) відповідно до технічних умов діючих стандартів, а також - відповідно до «Інструкції з обліку обсягів видобутку рядового вугілля та готової вугільної продукції на шахтах, розрізах і збагачувальних (брикетних) фабриках Мінвуглепрому України», згідно яких премії нараховані працівникам відповідно до цього положення, відносяться на витрати виробництва і виплачуються за рахунок собівартості; «Положення преміювання працівників ВП Шахтоуправління «Нововолинське» за виконання додаткового завдання з видобутку вугілля, проведення гірничих виробок та відрядження вугілля для постачання на теплові електростанції України» де зазначено, що премія за виконання додаткового завдання виплачується за рахунок і в межах скоригованого фонду оплати праці, п.5.5, 9.2, 9.4 та 9.13 «Положення про відокремлений підрозділ «Шахтоуправління «Нововолинське», в редакції 2009 року де вказано, що керівник відокремленого підрозділу розпоряджається коштами та майном Підрозділу відповідно до чинного законодавства та даного положення і несе відповідальність за невиконання планових завдань з видобутку вугілля, проведення підготовчих виробок, продуктивності праці, собівартості й інших установлених показників, нераціональне використання основних виробничих фондів, капітальних вкладень і фінансових ресурсів та перевищення скоригованого фонду оплати праці, достовірно знаючи про фінансовий стан ввіреного йому підприємства та постійне невиконання планових завдань з видобутку та реалізації вугілля, шляхом зловживання своїм службовим становищем, що виразилося у використанні адміністративно-господарських та організаційно-розпорядчих функцій діючи із прямим умислом спрямованим на заволодіння чужим майном в користь третіх осіб, усвідомлюючи в силу своїх службових обов`язків, про наявність перевитрат фактичного фонду оплати праці над величиною скоригованого розрахункового фонду оплати праці, про перевищення встановленої (планової) собівартості кінцевої продукції по відособленому підрозділу в цілому у відповідні періоди, що прямо обмежувало можливість виплати із перевищенням фонду заробітної плати, без наявності дозволу власника, відповідно не отримавши такі дозволи, з підстав, що суперечать вище переліченим нормативним актам, видав наступні накази про преміювання працівників:
№08 від 22.02.2013 «Про виконання кадровою службою ВП «ШУ «Нововолинське» значного обсягу робіт з підготовки інформаційно-аналітичних матеріалів за установленими формами до річного звіту за підсумками роботи у 2012 році», на підставі якого працівникам підрозділу незаконно нараховано та виплачено премію на суму 7616 грн.;
№14 від 11.03.2013р. «Про преміювання працівників геолого-маркшейдерської служби за якісну та своєчасну здачу річного звіту за 2012р.», на підставі якого працівникам підрозділу незаконно нараховано та виплачено премію на суму 4668 грн.
Обвинувачений ОСОБА_6 в судовому засіданні повністю визнав себе винним у вчиненні злочину, в якому він обвинувачується та суду показав, що він працював на посаді виконуючого обов`язки директора відокремленого підрозділу «Шахтоуправління «Нововолинське» державного підприємства «Волиньвугілля» і ним дійсно у 2012-2013 роках видавалися накази про преміювання працівників на підставі телеграм міністерства вугільної промисловості.
Враховуючи, що обвинувачений та інші учасники судового провадження не оспорюють фактичні обставини справи, і судом встановлено, що обвинувачений та інші учасники судового провадження правильно розуміють зміст обставин даного судового провадження, відсутні будь-які сумніви у добровільності та істинності їх позицій, заслухавши думку прокурора, обвинуваченого, захисника, роз`яснивши їм положення ч.3 ст. 349 КПК України, суд визнав недоцільним дослідження інших доказів судового провадження, які ніким не оспорюються, а обмежився лише допитом обвинуваченого та дослідженням характеризуючих особу обвинуваченого матеріалів кримінального провадження.
Оцінюючи викладене, суд приходить до висновку, що винність ОСОБА_6 у вчиненні злочину, що йому інкримінується доведена в судовому засіданні повністю, а його умисні дії, які виразились у заволодінні чужим майном шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем суд кваліфікує за ч. 2 ст. 191 КК України.
В судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_6 заявив суду клопотання про звільнення його від кримінальної відповідальності на підставі ст. 48 КК України у зв`язку із зміною обстановки та закриття кримінального провадження. Своє клопотання обґрунтовував тим, що він вчинив злочини середньої тяжкості, вперше притягується до кримінальної відповідальності, щиро розкаявся у скоєному, на даний час звільнився з посади виконуючого обов`язки директора та не працює у відокремленому підрозділі «Шахтоуправління «Нововолинське» Державного підприємства «Волиньвугілля», а тому він перестав бути суспільно небезпечним.
Прокурор не заперечив щодо закриття кримінального провадження відносно ОСОБА_6 у зв`язку із зміною обстановки згідно ст.48 КК України
Суд заслухавши думку учасників процесу приходить до висновку, що клопотання обвинуваченого є підставним та підлягає до задоволення.
Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 284 КПК України кримінальне провадження закривається судом у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.
Відповідно до ст. 48 КК України особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості, може бути звільнено від кримінальної відповідальності, якщо буде визнано, що на час розслідування або розгляду справи в суді внаслідок зміни обстановки вчинене нею діяння втратило суспільну небезпечність або ця особа перестала бути суспільно небезпечною.
В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_6 не судимий та вперше вчинив злочин середньої тяжкості (т.4 а.с.137), звільнився з роботи, позитивно характеризується за місцем попередньої роботи (т.4 а.с. 140), на обліку в лікаря-нарколога та лікаря-психіатра не перебуває (т.4 а.с.139), одружений та має постійне місце проживання (т.4 а.с.141-143), а тому суд дійшов до висновку, що на час розгляду справи в суді обвинувачений ОСОБА_6 перестав бути суспільно небезпечним, а тому суд вважає за можливе звільнити його від кримінальної відповідальності на підставі ст.48 КК України у зв`язку із зміною обстановки.
Відповідно до статті 288 КПК України суд своєю ухвалою закриває кримінальне провадження та звільняє підозрюваного, обвинуваченого від кримінальної відповідальності у випадку встановлення підстав, передбачених законом України про кримінальну відповідальність.
Прокурором в інтересах держави в особі позивача ДП «Волиньвугілля» подано до суду цивільний позов до обвинуваченого ОСОБА_6 про відшкодування майнової шкоди, завданої кримінальним правопорушенням на загальну суму 132031 грн.
Відповідно до ст.129 КПК України суд лише при ухваленні обвинувального вироку, постановлені ухвали про застосування примусових заходів медичного або виховного характеру, залежно від доведеності підстав і розміру позову задовольняє цивільний позов повністю або частково чи відмовляє в ньому.
Зважаючи на вищевикладене, суд цивільний позов прокурора в інтересах держави в особі ДП «Волиньвугілля» до обвинуваченого ОСОБА_6 про відшкодування майнової шкоди, завданої кримінальним правопорушенням на суму 132031 грн. залишає без розгляду.
Керуючись ст. 284, ст.ст. 285-288, ст.ст. 369, 370, 372 КПК України, -
Клопотання обвинуваченого задовольнити.
Звільнити ОСОБА_6 , 1965 року народження від кримінальної відповідальності за ч. 2 ст. 191 КК України на підставі ст. 48 КК України у зв`язку із зміною обстановки.
Цивільний позов прокурора в інтересах держави в особі ДП «Волиньвугілля» до ОСОБА_6 про відшкодування майнової шкоди, завданої кримінальним правопорушенням на суму 132031 грн. залишити без розгляду.
Ухвала суду може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області шляхом подачі апеляційної скарги через Нововолинський міський суд Волинської області протягом семи днів з дня її оголошення.
Головуючий підпис

Згідно з оригіналом

Суддя ОСОБА_1