Рівненський міський суд Рівненської області
В И Р О К

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 жовтня 2012 року Рівненський міський суд Рівненської області

в складі головуючого судді: Рудики Л.Д.

при секретарі: Хлуд І.П.

за участю прокурора: Піддубної Л.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Рівне справу по обвинуваченню

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, українця, громадянина України, директора ПФ „Азурит", одруженого, ІНФОРМАЦІЯ_4, раніше не судимого,

у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_5, перебуваючи на підставі наказу №1 від 01.03.2000 року на посаді директора приватної фірми «Азурит», згідно п. 3.4 розділу З статуту, затвердженого засновником від 01.11.1996 року маючи право одноосібно вирішувати всі питання діяльності фірми, будучи, таким чином керівником на якого покладено обов'язок виплачувати заробітну плату, скоїв злочин, передбачений ст. 175 КК України, при наступних обставинах.

Відповідно до ст.15 Закону України «Про оплату праці», оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

Згідно зі ст.24 Закону України «Про оплату праці» та ст. 115 КЗпПУ заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

ОСОБА_1, будучи директором приватної фірми «Азурит» і відповідальним за своєчасну виплату заробітної плати, в період за грудень 2011 - березень 2012 року, перебуваючи в службовому кабінеті за фактичною адресою фірми в м. Рівне, Рівненської області, вул. Кн. Ольги, 8, офісу № 37 діючи умисно, в порушення ст.15, 24 Закону України «Про оплату праці», безпідставно не виплатив 45 - ти працівникам даної фірми заробітну плату за виконану роботу, хоча підприємство у вказаний період часу вело господарську діяльність і мало гроші на розрахунковому рахунку, що давало можливість проводити виплату заробітної плати.

Так, протягом вищевзканого періоду часу на розрахунковий рахунок ПФ «Азурит» надійшли кошти в сумі 2 286,2 тис. грн. З вказаної суми на виплату заробітної плати за вказаний період використано лише 288,2 тис. грн., на сплату інших платежів використано 2 008,7 тис. грн., зокрема на податки та інші обов'язкові платежі 364,3 тис. грн., оплату за будівельні матеріали, товари, запчастини, паливно-мастильні матеріали - 1 521,8 тис. грн., орендну плату, інтернет, технічне обслуговування, оргтехніку 122,6 тис. грн, що підтвреджено актом перевірки №17-01-020/0003 від 27.04.2012 проведеної територіальною державною інспекцією з питань праці у Рівненській області.

Таким чином, з вини директора приватної фірми «Азурит» ОСОБА_1 працівникам даної фірми безпідставно не виплачено заробітну плату за період грудень 2011 - березень 2012 року, тобто більше ніж за 1 місяць, на загальну суму 248 787 грн., а саме: ОСОБА_2 1793,97 грн.; ОСОБА_3 10294,18 грн.; ОСОБА_4 1597,02 грн.; ОСОБА_5 8601,24 грн.; ОСОБА_6 1784,61 грн.; ОСОБА_7 1586,46 грн.; ОСОБА_8 2146,67 грн.; ОСОБА_9 9268,52 гри.; ОСОБА_10 8125,73 грн.; ОСОБА_11 441,02 грн.; ОСОБА_12 1402,95 грн.; ОСОБА_13 3563,07 грн.; ОСОБА_14 3306,39 грн.; ОСОБА_15 1709,51 грн.; ОСОБА_16 2156,23 грн.; ОСОБА_17 3543,71 грн.; ОСОБА_18 1623,13 грн.; ОСОБА_19 1273,24 грн.; ОСОБА_20 441,02 грн.; ОСОБА_21 3651,18 грн.; ОСОБА_22 10936,12 грн.; ОСОБА_23 7881,22 грн.; ОСОБА_24 3039,21 грн.; ОСОБА_25 2155,13 грн.; ОСОБА_26 2180,63 грн.; Нагорнюк І.С. 295,54 грн.; ОСОБА_27 2530,63 грн.; ОСОБА_28 441,02 грн.; ОСОБА_29 2441,02 грн.; ОСОБА_30 2448,35 грн.; ОСОБА_31 9974,66 грн.; ОСОБА_32 2959,77 грн.; ОСОБА_33 2262,2 грн.; ОСОБА_34 3630,93 грн.; ОСОБА_35 12350,8 грн.; ОСОБА_36 679.22 грн.; ОСОБА_37 5341,28 грн.; ОСОБА_38 8505,05 грн.; ОСОБА_39 11994,93 грн.; ОСОБА_40 2270.37 грн'; ОСОБА_41 167,82 грн.; ОСОБА_42 4331,58 грн.; ОСОБА_43 5431,37 грн.; ОСОБА_44 7062,79 грн.; ОСОБА_45 1658,83 грн.; ОСОБА_46 7752,46 грн.; ОСОБА_47 1845 гри.; ОСОБА_48 2946.76 грн.; ОСОБА_49 1679,13 грн.; ОСОБА_50 20375,01 грн.; ОСОБА_51 5858,31 грн.; ОСОБА_37 10909,31 грн.; ОСОБА_52 3809,21 грн.; ОСОБА_53 12331,96 грн.

Допитаний під час судового слідства підсудний ОСОБА_1 вину за ч.1 ст.175 КК України визнав повністю та дав детальні показання про час, місце, спосіб та інші обставини вчинення безпідставної невиплати заробітної плати більше ніж за один місяць.

У вчиненому злочині підсудний щиро розкаявся.

Визнавши недоцільним дослідження інших доказів по справі стосовно вищевказаних фактичних обставин справи, які ніким не оспорюються, з»ясувавши правильне розуміння підсудним змісту цих обставин, за відсутності сумнівів у добровільності та істинності його позиції, роз»яснивши йому, що у такому випадку, він буде позбавлений права оспорювати ці фактичні обставини справи в апеляційному порядку, суд вважає вину підсудного ОСОБА_1 доведеною і кваліфікує його дії за за ч. 1 ст. 175 КК України, як безпідставна невиплата заробітної плати більше ніж за один місяць, що вчинена умисно керівником підприємства.

При призначенні виду та міри покарання підсудному суд враховує характер та ступінь суспільної небезпечності вчиненого ним злочину, особу підсудноого, який за місцем проживання характеризується позитивно, як помякшуючі його покарання обставини приймає вчинення злочину вперше, щире каяття та активне сприяння розкриттю злочину, відшкодування заподіяних збитків.

Обставин, які обтяжують покарання підсудного, судом не встановлено.

Враховуючи ступінь тяжкості вчиненого злочину, особу винного, обставини, що пом»якшують покарання, суд приходить до висновку, що покарання підсудному, необхідне і достатнє для його виправлення та попередження нових злочинів, необхідно призначити у виді штрафу.

Запобіжний захід засудженому до вступу вироку в законну силу залишити попередній підписку про невиїзд.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 323, 324 КПК України, суд,-

З А С У Д И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України та призначити йому покарання у виді штрафу в розмірі 8500 гривень.

До вступу вироку в законну силу запобіжний захід засудженому залишити попередній підписку про невиїзд.

Речові докази: книгу обліку розрахунково-платіжних відомостей ПФ «Азурит» - зберігати при справі.

На вирок може бути подана апеляція до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд протягом пятнадцяти діб з моменту його проголошення.

Суддя: