Справа № 332/1510/13-к
Провадження №: 1-кс/332/145/13
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 квітня 2013 р. м.Запоріжжя

Слідчий суддя Заводського районного суду м. Запоріжжя Федоренко О.І., розглянувши клопотання слідчого СВ Заводського РВ ЗМУ ГУМВС України в Запорізькій області ОСОБА_1, погоджене з прокурором прокуратури Заводського району м. Запоріжжя ОСОБА_2, яке надійшло до суду 09.04.2013 року на підставі матеріалів досудового розслідування № 0000003 внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань 21.03.2013 року про тимчасовий доступ до речей і документів,

ВСТАНОВИВ:

В провадженні СВ Заводського РВ ЗМУ ГУМВС України в Запорізькій області перебуває кримінальне провадження відносно ОСОБА_3 за ознаками злочину, передбаченого ч.1 ст.175 КК України.

Досудовим розслідуванням встановлено, що ОСОБА_3, на загальних зборах учасників ТОВ з Іноземними Інвестиціями Лігал (надалі Товариство) від 5.12.2011 року призначений на посаду директора Товариства. На підставі цього ОСОБА_3 приступив до виконання обовязків директора Товариства, яке є юридичною особою і самостійним господарським суб'єктом, що здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства України, рішень Уряду, наказів Міністерств та Статуту Товариства, зареєстроване за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, і розташоване фактично за адресою: м. Запоріжжя, вул. Теплична, будинок № 21.

Згідно протоколу загальних зборів учасників Товариства, було прийнято рішення продовжувати діяльність Товариства на підставі модельного статуту товариства з обмеженою відповідальністю, який затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 16.11.2011 року № 1182. Згідно вказаного модельного статуту директор має право без довіреності діяти від імені Товариства, представляти його інтереси на підприємствах, установах, організаціях незалежно від форми власності. Також, директор, згідно наданих йому повноважень розпоряджається майном та коштами Товариства, у межах передбачених Статутом, формує штатний розклад, здійснює прийом і звільнення працівників Товариства, накладає дисциплінарні стягнення, застосовує заохочення та приймає рішення з усіх питань діяльності Товариства, не віднесені до компетенції загальних зборів Учасників Товариства або Дирекції. Порядок оплати праці персоналу визначається трудовими договорами, строковими контрактами та чинним законодавством України. Крім того, прибуток Товариства, отриманий ним в результаті господарської діяльності, на потреби і цілі Товариства тільки після сплати податків та інших обов'язкових платежів.

Пунктом 7 Указу Президента України № 336/96 від 12.5.1996 року Про невідкладні заходи щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати, стипендії, пенсії та інших соціальних виплат, покладена персональна відповідальність на керівників підприємств, установ, організацій усіх форм власності за несвоєчасну виплату заробітної плати.

У порушення вимог ст.115 КЗпП України та ст.24 Закону України Про оплату праці, які встановлюють, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені трудовим договором, але не рідше двох разів на місяць, ОСОБА_3 у період з липня по жовтень 2012 року, знаходячись на посаді директора Товариства, до обовязків якого входило невідкладне забезпечення своєчасної виплати заробітної плати працівникам вказаного підприємства, маючі умисел на безпідставну невиплату заробітної плати, більше як за один місяць, не забезпечив додержання строків виплати заробітної плати, у зв'язку з чим в Товаристві виникла заборгованість з виплати заробітної плати працівникам підприємства за період липень-жовтень 2012 року на загальну суму 86390 гривень, а саме: ОСОБА_4 за період липень-жовтень 2012 в сумі 8120 гривень, ОСОБА_5 за період липень-жовтень 2012 в сумі 9200 гривень, ОСОБА_6 за період липень-жовтень 2012 в сумі 7345 гривень, ОСОБА_7 за період липень-вересень 2012 в сумі 12585 гривень, ОСОБА_8 за період серпень-вересень 2012 в сумі 4090 гривень, ОСОБА_9 за період вересень-жовтень 2012 в сумі 4150 гривень, ОСОБА_10 за період липень-вересень 2012 в сумі 11695 гривень, ОСОБА_11 за період липень-вересень 2012 в сумі 10095 гривень, ОСОБА_12 за період липень-вересень 2012 в сумі 9810 гривень, ОСОБА_13 за період липень-вересень 2012 в сумі 9300 гривень.

Враховуючи, що посадові особи Товариства, а саме ОСОБА_3, як директор, якому 8.4.2013 року вручене повідомлення його про підозру за ч.1 ст.175 КК України, тим самим може перешкодити встановленню істини по справі, а саме знищити або підробити вищезазначені документи.

З метою повного та обєктивного досудового розслідування, встановлення фактичної заборгованості з заробітної плати, перевірки довідок про заборгованість наданих посадовими особами Товариства, тимчасове вилучення вказаних документів необхідне за період роботи працівників Товариства з 1 квітня по 15 жовтня 2012 року, з наступним проведенням спеціалістами Територіальною інспекцією праці по Запорізькій області розрахунку заборгованості із заробітної плати по кожному працівнику.

Вислухавши думку сторін кримінального провадження, перевіривши доводи клопотання та надані матеріали, слідчий суддя вважає, що клопотання підлягає задоволенню з огляду на його обґрунтованість, так як встановлення та виявлення слідів злочину та відомостей, які можуть бути доказами по справі, можливо шляхом вилучення у ОСОБА_3 оригіналів наступних документів: накази про прийняття на роботу, звільнення та інші накази по працівникам Товариства: ОСОБА_5, ОСОБА_12, ОСОБА_4, ОСОБА_9, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_6, ОСОБА_10, ОСОБА_14 та ОСОБА_13 за період з 1 квітня по 15 жовтня 2012 року: довідок заборгованості по вказаним працівникам з помісячним розрахунком за вищезазначений період, журналів інструктажів по охороні праці (первинного, вступного та повторного); нарядів допуску на роботи з підвищеною небезпекою та журналу у якому зроблено відмітку про те, що працівники Територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області у листопаді 2012 року провели перевірку у Товаристві, трудових договорів з вказаними працівниками Товариства, припису Територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області від 29.11.2012 року, відомостей про нарахування та виплати заробітної плати вказаним працівникам Товариства за вищезазначений, табелів обліку робочого часу вказаних працівників, та копій: свідоцтва про державну реєстрацію ТОВ з ІІ Лігал, установчі документи (статут) ТОВ з ІІ Лігал, колективного договору ТОВ з ІІ Лігал за вищезазначений період, які знаходяться у директора ТОВ з ІІ Лігал - ОСОБА_3 в адміністративному приміщенні ТОВ з ІІ Лігал, яке фактично знаходиться за адресою: м. Запоріжжя, вул. Теплична, 21.

Керуючись ст.ст.131,132,159-166,309 КПК України,

УХВАЛИВ:

Клопотання задовольнити. Надати слідчому СВ Заводського РВ ЗМУ ГУМВС України в Запорізькій області ОСОБА_1, дозвіл на вилучення у ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_2, в адміністративному приміщенні ТОВ з ІІ Лігал, яке фактично знаходиться за адресою: м. Запоріжжя, вул. Теплична, 21:

наказів про прийняття на роботу, звільнення та інші накази по працівникам Товариства: ОСОБА_5, ОСОБА_12, ОСОБА_4, ОСОБА_9, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_6, ОСОБА_10, ОСОБА_14 та ОСОБА_13 за період з 1 квітня по 15 жовтня 2012 року: довідок заборгованості по вказаним працівникам з помісячним розрахунком за вищезазначений період, журналів інструктажів по охороні праці (первинного, вступного та повторного); нарядів допуску на роботи з підвищеною небезпекою та журналу у якому зроблено відмітку про те, що працівники Територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області у листопаді 2012 року провели перевірку у Товаристві, трудових договорів з вказаними працівниками Товариства, припису Територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області від 29.11.2012 року, відомостей про нарахування та виплати заробітної плати вказаним працівникам Товариства за вищезазначений, табелів обліку робочого часу вказаних працівників, та копій: свідоцтва про державну реєстрацію ТОВ з ІІ Лігал, установчих документи (статут) ТОВ з ІІ Лігал і колективного договору ТОВ з ІІ Лігал

Ухвала діє протягом місяця з дня її постановлення.

Роз'яснити володільцю інформації, що у разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей та документів слідчий суддя має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвала оскарженню не підлягає, заперечення на неї може бути подано під час підготовчого провадження в суді.

Слідчий суддя О.І. Федоренко