Провадження №1-кп/760/862/15
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 вересня 2015 року Солом`янський районний суд м. Києва

у складі: головуючого судді - ОСОБА_1

при секретарі - ОСОБА_2

за участю прокурора - ОСОБА_3

-//- захисника - ОСОБА_4

-//- підозрюваного - ОСОБА_5

провівши у підготовчому судовому засіданні в залі суду розгляд клопотання прокурора про звільнення ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності на підставі ст.48 КК України, -

В С Т А Н О В И В:

06.07.2015р. з прокуратури Солом`янського району м. Києва до суду надійшло клопотання про звільнення ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України.

Заслухавши доводи прокурора, яка підтримала клопотання та просила звільнити ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності на підставі ст.48 КК України, думку захисника та підозрюваного, які погодилися з прокурором і просили звільнити останнього від кримінальної відповідальності та кримінальне провадження відносно нього закрити, суд вважає, що відповідно до ч.3 ст.288 КПК України кримінальне провадження підлягає закриттю, а підозрюваний ОСОБА_5 звільненню від кримінальної відповідальності.

Так, відповідно до протоколу Наглядової ради ПАТ «НВП «Каскад» за №2/2013 від 16.08.2013р. та Наказу №90-к від 20.08.2013р., ОСОБА_5 приступив до виконання посадових обов`язків Голови правління ПАТ «НВП «Каскад».

Згідно до п.11 Статуту ПАТ «НВП «Каскад» (далі - Статут): виконавчим органом Товариства є Голова правління.

Відповідно до п.11.2.1 Статуту: Компетенція Голови Правління - діяти без довіреності від імені Товариства, представляти Товариство без довіреності у відносинах з усіма без винятку органами державної влади та місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності, а також у відносинах з фізичними або юридичними особами; З урахуванням обмежень , встановлених Статутом та внутрішніми документами Товариства, виступати розпорядником коштів та майна Товариства.

Так, ОСОБА_5 , у відповідності до своїх функціональних обов`язків Голови правління ПАТ «НВП «Каскад», здійснював керівництво всією роботою товариства, розпоряджався майном та засобами, і був зобов`язаний створювати сприятливі умови праці відповідно до трудового законодавства, забезпечувати рентабельне ведення господарської діяльності товариства, тобто обіймаючи посаду Голови правління ПАТ «НПВ «Каскад» виконував організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції, відповідно він є службовою особою - керівником товариства.

І, перебуваючи на посаді Голови правління ПАТ «НВП «Каскад» ОСОБА_5 умисно та безпідставно, не виплатив працівникам зазначеного товариства заробітну плату більше ніж за один місяць в період часу з вересня 2013р. по грудень 2014р. у загальній сумі 176 247,74 грн. при наступних обставинах.

Будучи Головою правління ПАТ «НПВ «Каскад» ОСОБА_5 , діючи умисно, усвідомлюючи протиправність своїх дій, в порушення вимог ч.7 ст.43 Конституції України, ч.5 ст.97 КЗпП, ст.4, ч.3 ст.15, ст.ст.21, 22, 23, 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 року, з подальшими змінами та доповненнями, відповідно до яких оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку, систематично, безпідставно не виплатив нараховану до сплати заробітну плату працівникам вказаного товариства 176 247,74 грн., при цьому, в період існування заборгованості по заробітній платі, за наявності фінансової можливості погасити заборгованість і виплатити заробітну плату, кошти перераховувались на господарські потреби та здійснювались платежі, які не є першочерговими, так як відповідно до Акту перевірки Територіальної інспекції з питань праці у м.Києві щодо додержання суб`єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов`язкове державне страхування за №26-09-05/19, при наявній заборгованості по виплаті заробітної плати підприємством здійснювались платежі, а саме у 2013 році направлено кошти на інші видатки - 111,0 тис. грн., у 2014 році направлено кошти на інші видатки - 58,0 тис. грн.

Отже, внаслідок умисних дій Голови правління ПАТ «НВП «Каскад» ОСОБА_5 працівникам вказаного підприємства безпідставно не виплачено нараховану до виплати заробітну плату за період з вересня 2013 року по грудень 2014 року (тобто протягом 16-ти місяців) в розмірі 176 247,74 грн., наступним працівникам вказаного товариства, а саме:

ОСОБА_6 на загальну суму 14 594,33 грн., із них: за жовтень 2013р. у сумі 6 623,20 грн., за листопад 2013р. у сумі 3 477,18 грн., за грудень 2013р. у сумі 3 477,18 грн., за січень 2014р. у сумі 1 009,39 грн., за лютий 2014р. у сумі 8,38 грн.; ОСОБА_7 на загальну суму 14 594,33 грн., з них за жовтень 2013р. у сумі 5 623,20 грн., за листопад 2013р. у сумі 3 477,18 грн., за грудень 2013р. у сумі 3 477, 18 грн., за січень 2014р. у сумі 1008, 39 грн., за лютий 2014р. у сумі 8,38 грн., ОСОБА_8 на загальну суму 21 082,78 грн., з них за жовтень 2013р. у сумі 6 555,20 грн., за листопад 2013р. у сумі 3 523,42 грн., за грудень 2013р. у сумі 3 355,47 грн., за січень 2014р. у сумі 1638,80 грн., за лютий 2014р. у сумі 89,38грн., за березень 2014р. у сумі 2785,87 грн., за квітень 2014р. у сумі 95,05 грн., за травень 2013р. у сумі 246,78 грн., за червень 2014р. у сумі 247,19 грн., за серпень 2014р. у сумі 231,18 грн., за вересень 2014р. у сумі 209,72 грн., за жовтень 2014р. у сумі 1075,93 грн., за листопад 2014р. у сумі 231,18 грн., ОСОБА_9 на загальну суму 14 594,33 грн., з них за жовтень 2013р. у сумі 6 623,20 грн., за листопад 2013р. у сумі 3477,18 грн., за грудень 2013р. у сумі 3 477,18 грн., за січень 2014р. у сумі 1008,39 грн., за лютий 2014р. у сумі 8,38 грн., ОСОБА_10 на загальну суму 19 996,57 гри., з них за жовтень 2013р. у сумі 5 932,01 грн., за листопад 2013р. у сумі 3 441, 48 грн., за грудень 2013р. у сумі 3 214,70 грн., за січень 2014р. у сумі 1 638,80 грн., за лютий 2014р. у сумі 89,38 грн., за березень 2014р. у сумі 1890,99 грн., за квітень 2014р. у сумі 638,24 грн., за травень 2014р. у сумі 246,78 грн., за червень 2014р. у сумі 247,19 грн., за серпень 2014р. у сумі 231,18 грн., за вересень 2014р. у сумі 209,72 грн., за жовтень 2014р. у сумі 1 531,37 грн., за листопад 2014р. у сумі 231,18 грн., ОСОБА_11 на загальну суму 25 135,75 грн., з них за жовтень 2013р. у сумі 7 210,72 грн., за листопад 2013р. у сумі 3 523,42 грн., за грудень 2013р. у сумі 3 687,30 грн., за січень 2014р. у сумі 2 048,50 грн., за лютий 2014р. у сумі 89,38грн., за березень 2014р. у сумі 5 199,68 грн., за травень 2014р. у сумі 104, 88 грн., за серпень 2014р. у сумі 231,18 грн., за вересень 2014р. у сумі 209,72 грн., за жовтень 2014р. у сумі 1 432,02 грн., за листопад 2014р. у сумі 231,18 грн., ОСОБА_12 на загальну суму 2 804,35 грн., з них за березень 2014р. у сумі 199,61 грн., за квітень 2014р. у сумі 237,63 грн., за травень 2014р. у сумі 209,76 грн., за червень 2014р. у сумі 171, 82 грн., за серпень 2014р. у сумі 195,96 грн., за вересень 2014р. у сумі 177,76 грн., за жовтень 2014р. у сумі 956,96 грн., за листопад 2014р. у сумі 195,96 грн., ОСОБА_13 на загальну суму 3 228,41 грн., з них за жовтень 2013р. у сумі 1 986,96 грн., за листопад 2013р. у сумі 1 241, 85 грн., ОСОБА_14 на загальну суму 25 503,57 грн., з них за червень 2013р. у сумі 1 979,51 грн., за липень 2013р. у сумі 3 687,30 грн., за жовтень 2013р. у сумі 6 801,02 грн., за листопад 2013р. у сумі 3 441,48 грн., за грудень 2013р. у сумі 3 441,48 грн., за січень 2014р. у сумі 1 636, 83 грн., за березень 2014р. у сумі 1 911,10 грн., за квітень 2014р. у сумі 573, 58 грн., за травень 2014р. у сумі 209,76 грн., за червень 2014р. у сумі 210,11 грн., за серпень 2014р. у сумі 195,96 грн., за вересень 2013р. у сумі 177,76 грн., за жовтень 2014р. у сумі 1041,72 грн., за листопад 2014р. у сумі 195, 96 грн., ОСОБА_15 на загальну суму 25 223,03 грн., з них за жовтень 2013р. у сумі 5 571,92 грн., за жовтень 2013р. у сумі 5 571,30 грн., за листопад 2013р. у сумі 3 565, 63 грн., за грудень 2013р. у сумі 3 195, 66 грн., за січень 2014р. у сумі 1 966, 56 грн., за лютий 2014р. у сумі 966,56 грн., за березень 2014р. у сумі 1 966,56 грн., за квітень 2014р. у сумі 1 229,10 грн., за травень 2014р. у сумі 1 065,22 грн., за червень 2014р. у сумі 1 065,22 грн., за серпень 2014р. у сумі 195,96 грн., за вересень 2014р. у сумі 1 206,60 грн., за жовтень 2014р. у сумі 2 152,82 грн., за листопад 2014р. у сумі 195, 96 гри., чим порушив конституційні права, завдавши останнім матеріального збитку на вищевказану суму.

І, незважаючи на існуючу заборгованість із виплати заробітної плати за період з вересня 2013р. по грудень 2014р. перед зазначеними вище працівниками, ОСОБА_5 витратив з розрахункових рахунків ПАТ «НВП «Каскад» грошові кошти у загальній сумі 169 000 грн. на потреби, які не являються першочерговими.

Таким чином, ОСОБА_5 , своїми умисними діями вчинив безпідставну невиплату заробітної плати більше як за один місяць, вчинену умисно керівником підприємства, тобто кримінальне правопорушення, передбачене ч.1 ст.175 КК України.
Відповідно до ст.48 КК України, особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо особа вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості, може бути звільнено від кримінальної відповідальності, якщо буде визнано, що на час розслідування або розгляду справи в суді внаслідок зміни обстановки вчинене нею діяння втратило суспільну небезпечність або ця особа перестала бути суспільно небезпечною.

Так, 25.06.2015р. ОСОБА_5 здійснив виплату заробітної плати працівникам ПАТ «НВП «Каскад», що підтверджується видатковим касовим ордером №КО-2 від 03.04.2015 на виплату заробітної плати ОСОБА_6 у сумі 16.603 грн. 13 коп., видатковим касовим ордером №КО-2 від 03.04.2015р. на виплату заробітної плати ОСОБА_7 у сумі 16.768 грн. 71 коп., видатковим касовим ордером №КО-2 від 03.04.2015р. на виплату заробітної плати ОСОБА_8 у сумі 29.420 грн. 51 коп., видатковим касовим ордером №КО-2 від 03.04.2015р. на виплату заробітної плати ОСОБА_9 у сумі 17.389 грн. 63 коп., видатковим касовим ордером №КО-2 від 07.04.2015р. на виплату заробітної плати ОСОБА_10 у сумі 27.446 грн. 59 коп., видатковим касовим ордером №КО-2 від 03.04.15р. на виплату заробітної плати ОСОБА_11 у сумі 29.314 грн. 68 коп., видатковими касовими ордерами №КО-2 від 07.04.2015р. на виплату заробітної плати ОСОБА_12 у сумі 16.762 грн. 57 коп. та 4.956 грн. 32 коп., видатковим касовим ордером №КО-2 від 03.04.2015р. на виплату заробітної плати ОСОБА_14 у сумі 26.333 грн. 48 коп., видатковим касовим ордером №КО-2 від 03.04.2015р. на виплату заробітної плати ОСОБА_15 у сумі 32.363 грн. 73 коп., видатковий касовий ордер №КО-2 від 25.06.2015 на виплату заробітної плати ОСОБА_13 .

Крім того, рішенням Господарського суду м. Києва від 24.12.2014р. ПАТ «НВП «Каскад» визнано банкрутом і відкрито ліквідаційну процедуру, крім того, ПАТ «НВП «Каскад» внесено до Єдиного реєстру підприємств щодо яких порушено провадження у справі про банкрутство та призначено ліквідатора ОСОБА_16 .

Згідно Витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців ПАТ «НВП «Каскад» з 13.01.2015р. перебуває в стані припинення за судовим рішенням про банкрутство.

Крім того, Наказом №43-к від 16.02.2015р. за підписом ліквідатора ПАТ «НВП «Каскад» ОСОБА_5 переведено на посаду заступника Голови правління з загальних питань ПАТ «НВП «Каскад» та звільнено з посади Голови правління ПАТ «НВП «Каскад».

З урахуванням вищевикладеного, особи ОСОБА_5 , який звинувачується у вчиненні правопорушення, яке відповідно до ст.12 КК України відноситься до категорії середньої тяжкості, вперше притягується до кримінальної відповідальності, крім того, ОСОБА_5 16.02.2015р. звільнений з посади Голови правління ПАТ «НВП «Каскад», що позбавляє його можливості в подальшому вчинити нове правопорушення з використанням такої посади, а тому суд не вважає ОСОБА_5 суспільно-небезпечним, і він може бути звільнений від кримінальної відповідальності, а розпочате відносно нього кримінальне провадження закриттю.

Керуючись ст.48, ч.1 ст.175 КК України, ст.ст.285-286 КПК України, суд,

У Х В А Л И В:

Звільнити від кримінальної відповідальності ОСОБА_5 на підставі 48 КК України, і кримінальне провадження відносно нього за ч.1 ст.175 КК України закрити.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва через Солом`янський районний суд м. Києва протягом 7-ми днів з дня її оголошення.

Суддя: