Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
8 квітня 2011 року Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області в складі:
головуючого - судді ОСОБА_1
при секретарі - ОСОБА_2
за участю прокурора - ОСОБА_3 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Первомайську Миколаївської області кримінальну справу за обвинуваченням:
ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Липовеньки Голованівського району Кіровоградської області, українця, громадянина України, який має вищу освіту, працюючого директором комунального підприємства «Комунсервіс», одруженого, проживаючого та зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимого, у вчинені злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України,
ВСТАНОВИВ:
Розпорядженням №167-р Первомайського міського голови від 6 квітня 2007 року на посаду директора комунального підприємства (далі - КП) «Комунсервіс» був призначений ОСОБА_4 .
При цьому ОСОБА_4 був достовірно обізнаний, що відповідно до п.7.6 статуту КП «Комунсервіс» директор підприємства призначає та звільняє з посади працівників підприємства, забезпечує умови праці працівникам підприємства, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін, тому відповідно до ст. 21 КЗпЛ України несе відповідальність за виплату заробітної плати найманим працівникам; а згідно ст.97 КЗпП України оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку, всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці; а також відповідно до ст.115 КЗпП України, ст. 4 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.
При цьому ОСОБА_4 був також достовірно обізнаний, що в розділі 5 колективного договору підприємства, прийнятого на загальних зборах трудового колективу 14 грудня 2004 року та зареєстрованого управлінням праці та соціального захисту населення Первомайської міської ради 16 червня 2005 року за №30, були встановлені строки виплати заробітної плати: 25 та 9-10 числа кожного місяця.
Між тим ОСОБА_4 , будучи директор КП «Комунсервіс», в порушення ст.ст. 97,115 КЗпП України та ст.ст. 15, 24 Закону України «Про оплату праці» безпідставно не виплачував працівникам підприємства заробітну плату більш як за один місяць в період з 1 вересня 2010 року до 1 січня 2011 року в загальній сумі 38 199 грн. 04 коп.
ОСОБА_4 , незважаючи на те, що за період з 1 вересня 2010 року до 1 січня 2011 року на розрахунковий рахунок підприємства та в касу підприємства надійшло 1 175 358 грн., на виплату заробітної плати ним було втрачено лише 457 829 грн., а інші кошти - не на виплату заробітної плати, що є першочерговим платежем, а на придбання паливно-мастильних матеріалів, закупівлю матеріалів, адміністративні витрати, сплату податків.
Так, за період з 1 вересня 2010 року по 1 січня 2011 року ОСОБА_4 , діючи умисно, безпідставно не виплачував заробітну плату більше ніж за один місяць наступним працівникам підприємства:
1). ОСОБА_5 , заборгованість якому по заробітній платі становить: за вересень - 1771,68 грн., жовтень - 1188,08 грн., всього - 2959,76 грн.;
2). ОСОБА_6 , заборгованість якій по заробітній платі становить: за вересень - 1291,73 грн., жовтень - 480,90 грн., а всього - 1773,63 грн.;
3). ОСОБА_7 , заборгованість якій по заробітній платі становить: за вересень - 1723,74 грн., жовтень - 1147,13 грн., а всього - 2870,87 грн.;
4). ОСОБА_8 , заборгованість якій по заробітній платі становить: за вересень - 1392,69 грн., жовтень - 997,99 грн., а всього - 2390,68 грн.;
5). ОСОБА_9 , заборгованість якому по заробітній платі становить: за вересень - 1392,70 грн., жовтень - 2654,80 грн., а всього - 4047,50 грн.;
6). ОСОБА_10 , заборгованість якому по заробітній платі становить: за вересень - 792,88 грн., листопад - 849,02 грн., а всього - 1641,90 грн.;
7). ОСОБА_11 , заборгованість якому по заробітній платі становить: за вересень - 913,90 грн., жовтень - 855,99 грн., листопад - 923,90 грн., а всього - 2693,54 грн.;
8). ОСОБА_12 , заборгованість якому по заробітній платі становить: за вересень - 904,92 грн., жовтень - 927,18 грн., листопад - 923,90 грн., а всього - 2756,00 грн.;
9). ОСОБА_13 , заборгованість якому по заробітній платі становить: за вересень - 2047,51 грн., жовтень - 1601,32 грн., а всього - 3648,83 грн.;
10). ОСОБА_14 , заборгованість якому по заробітній платі становить: за вересень - 2413,67 грн., жовтень - 2548,03 грн., а всього - 4961,70 грн.;
11). ОСОБА_15 , заборгованість якому по заробітній платі становить за вересень - жовтень - 3236,59 грн.
12). ОСОБА_16 , заборгованість якому по заробітній платі становить: за вересень 2648,08 грн., жовтень - 2569,96 грн., а всього - 5218,04 грн.
А всього ОСОБА_4 навмисно невиплатив зазначеним робітникам свого підприємства заробітну плату в сумі 38199,04 грн.
Будучи допитаним в судовому засіданні в якості підсудного ОСОБА_4 свою вину в пред`явленому йому обвинувачені за ч. 1 ст. 175 КК України визнав повністю та пояснив, що працює на посаді директора КП «Комунсервіс» з 2007 року. В його функціональні обов`язки входить керівництво виробничо-господарською діяльністю підприємства, в тому числі забезпечення виплати заробітної плати у встановлений
термін. Дійсно підприємство заборгувало робітникам заробітну плату за період вересня-грудня 2010 року близько 38 тис. грн. Заборгованість була викликана тим, що грошові кошти, які малися в наявності в першу чергу були направлені на закупівлю паливно-мастильних матеріалів, сплату обов`язкових платежів, а потім на виплату заробітної плати, оскільки ці витрати були необхідні для вирішення нормальної роботи підприємства. Недостатність коштів викликана неповним розрахунком споживачів за отримані послуги. В лютому 2011 року заборгованості була погашена.
Окрім цього, вина ОСОБА_4 в умисній невиплаті заробітної плати робітникам КП «Комунсервіс» більше як за один місяць також підтверджується наступними дослідженими в судовому засіданні документами:
актом перевірки № 14-04-032/0002 від 12 січня 2010 року, проведеної територіальною державною інспекцію у Миколаївській області щодо дотримання законодавства про працю у КП «Комунсервіс», згідно якого при перевірці відомостей з виплати заробітної плати встановлено, що на підприємстві в порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП України та п. 4.1 колективного договору заробітна плата виплачується не своєчасно, не в повному обсязі, а в деяких місяцях взагалі не виплачувалася; в порушення Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати, відповідно до ст. 97 КЗпП України та ст. 15 Закону України «Про оплату праці», при наявності коштів на рахунку в першу чергу не виплачувалася заробітна плата, а проводилися інші платежі (а.с. 28-34, 77-83);
- висновком експерта № 2/12 від 22.02.2011 судово-бухгалтерської експертизи (а.с. 86-111).
Оцінивши досліджені докази в їх сукупності суд вважає вину підсудного доказаною, а його дії кваліфікує за ч. 1 ст. 175 КК України - безпідставна невиплата заробітної плати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності.
Тобто вина ОСОБА_4 в пред`явленому йому на досудовому слідстві обвинуваченні повністю знайшла своє підтвердження під час судового розгляду.
В судовому засіданні підсудний заявив клопотання про закриття справи та звільнення його від кримінальної відповідальності на підставі ч. З ст.175 КК України, оскільки до пред`явлення йому обвинувачення, яке відбулося 24 лютого 2011 року, заборгованість по заробітній платі була повністю погашена. На підтвердження цього він надав слідчому бухгалтерські документи, які були долучені до справи.
Прокурор проти задоволення заявленого клопотання не заперечував.
Відповідно до ст. 12 КК України злочин, передбачений ч. 1 ст. 175 КК України є невеликої тяжкості.
Згідно ст. 44 КК України особа, яка вчинила злочин, звільняється від кримінальної відповідальності у випадках, передбачених цим Кодексом, яке здійснюється виключно судом.
Частиною 3 ст. 175 КК України передбачено, що особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.
З урахуванням обставин справи та з огляду на те що, до 24 лютого 2011 року ОСОБА_4 заборгованість по заробітній платі погасив, вчинений ним злочин є невеликої тяжкості, він щиро покаявся і активно сприяв розкриттю злочину, має на утриманні двох неповнолітніх дітей, тому суд вважає за можливе звільнити його від кримінальної відповідальності на підставі ч. З ст. 175 КК України.
Керуючись ст. 44, ч. З ст. 175 КК України, суд,-
ПОСТАНОВИВ:
Звільнити ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності у даній кримінальній справі на підставі ч. З ст. 175 КК України.
Провадження у кримінальній справі за обвинуваченням ОСОБА_4 за ч. 1 ст. 175 КК України закрити.
Постанову може бути оскаржено на потязі семи днів до апеляційного суду Миколаївської області всіма учасниками процесу шляхом подачі апеляції через Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області.
Суддя: