Жовтневий районний суд м.Кривого Рогу
Жовтневый районный суд г. Кривого Рога в составе председательствующего - судьи Прихожанова А. В., при секретаре Гарасюта Л.К., с участием прокурора Степаненко Н.П., адвоката ОСОБА_1 рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении:
ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженки ІНФОРМАЦІЯ_2, гражданки Украины, имеющей ІНФОРМАЦІЯ_3, замужней, ранее не судимой, работала главным бухгалтером КЖП № 5 (предприятие ликвидировано) , зарегистрированной и проживающей по адресу, ІНФОРМАЦІЯ_4.
в совершении преступления предусмотренного ст. 364 ч. 1 УК Украины, -
ОСОБА_2, занимая должность главного бухгалтера Коммунального жилищного предприятия № 5 (адрес: г. Кривой Рог, ул. Шкапенка, 1 За), на основании приказа № 60 от 24.02.1994 года, будучи тем самым должностным лицом, наделённым организационно-распорядительными и административно-хозяйственными обязанностями, действуя в интересах КЖП № 5 связанных с незаконным укреплением финансового положения предприятия, используя предоставленное ей служебное положение вопреки интересам службы, совершила преступление небольшой тяжести в сфере служебной деятельности при следующих обстоятельствах.
Так, в период с января 2005 года по декабрь 2006 года включительно, в Коммунальном жилищном предприятии № 5, согласно штатных расписаний от: 1 января 2005 года, 1 июля 2005 года, 1 сентября 2005 года, 1 января 2006 года, 1 июля 2006 года, 1 декабря 2006 года повышались должностные оклады работникам указанного предприятия.
В соответствии со ст. 27 Закона Украины «Об оплате труда», порядок исчисления средней заработной платы работника в случаях, предусмотренных законодательством, устанавливается Кабинетом Министров Украины, в соответствии с п. 10 Порядка исчисления средней заработной платы утверждённый постановлением Кабинета Министров Украины № 100 от 08.02.1995 года(с изменениями) предусмотрено, что в случае повышения тарифных ставок и должностных окладов на предприятии, в учреждении, организации соответственно актам законодательства, а также по решениям, предусмотренными в коллективных договорах (соглашениях), как в расчетном периоде, гак и в периоде, на протяжении которого за работником сохраняется средний заработок, заработная плата, включая премии и другие выплаты, которые учитываются при исчислении средней заработной платы, за промежуток времени до повышения корректируются на коэффициент их повышения.
Однако, ОСОБА_2, исполняя свои должностные обязанности с 24.02.1994 года по настоящее время, руководствуясь в своей деятельности должностной инструкцией главного бухгалтера КЖП № 5, с которой была ознакомлена под роспись и в соответствии с которой была обязана:
- п.2.1. главный бухгалтер возглавляет отдел бухгалтерского учёта на предприятии. Обеспечивает соблюдение на предприятии установленных единых методологических основ бухгалтерского учёта всех хозяйственных операций;
- п.2.5. обеспечивает неуклонное выполнение всеми подразделениями и работникам, причастными к бухгалтерскому учёту, требований по соблюдению порядка оформления и предоставления к учёту первичной документации;
п.2.6. контролирует содержание денежных расчётных документов, недействительных без подписи главного бухгалтера
Кроме того, п.З должностной инструкции главного бухгалтера КЖП № 5 предусматривает, что «главный бухгалтер обязан знать: постановления, распоряжения, приказы высших органов, методические нормативы и иные руководящие материалы по организации бухгалтерского учёта на предприятии. План и корреспонденцию счетов, организацию документооборота на участках учёта. Порядок документального оформления и отображения в системе бухгалтерского учёта хозяйственных средств и их движение. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, основы экономики, организации производства, труда и управления, правила внутреннего трудового распорядка, основы законодательства о труде».
Зная о вышеуказанных нормах законодательства, положений должностной инструкции главного бухгалтера и сложившегося финансового состояния КЖП № 5, ОСОБА_2, работая на данном предприятии в должности главного бухгалтера, являясь должностным лицом, в период времени с января 2005 по декабрь 2006 года включительно, находясь на своём рабочем месте по адресу: г. Кривой Рог, ул. Шкапенка, 13а, действуя умышленно и в нарушение вышеуказанного порядка проведения корректировки средней заработной платы на коэффициент повышения заработной платы при начислении отпускных, злоупотребляя своим служебным положением, используя служебное положение вопреки интересам службы и интересов граждан, с целью укрепления финансового состояния КЖП № 5 противоправным способом, зная, что из местного бюджета в КЖП № 5 предоставлено финансовую поддержку в 2006 году на сумму 94 700,00 грн., в 2007 году на сумму 134 200,00 грн., в 2008 году на сумму 9 000,00 грн., о чём указано в п. 12.1 акта ревизии финансово-хозяйственной деятельности КЖП № 5 № 26/12 от 03.10.2008 года, сознательно давала устные распоряжения бухгалтеру КЖП № 5 ОСОБА_3 о непроведении, за период с января 2005 по декабрь 2006 года включительно, корректировки средней заработной платы на коэффициент повышения заработной платы при начислении отпускных работникам КЖП № 5.
Таким образом, преступными умышленными действиями главного бухгалтера КЖП № 5. ОСОБА_2, путём злоупотребления служебным положением, работникам КЖП № 5 за период с января 2005 по декабрь 2006 года причинён материальный ущерб в виде недополучения денежных средств на общую сумму 15 031,09 грн.
Допрошенная судом ОСОБА_4 пояснила, что работая главным бухгалтером в КЖП №5, в ее обязанности входило: ведение и учет финансовой деятельности предприятия, сдача отчетности, обеспечение соблюдения на предприятии установленных единых методологических основ бухгалтерского учета всех хозяйственных операций. В период 2005 -2008 год у нее в подчинении находилось 5 человек. Согласно, Постановления Кабинета Министров Украины, требовалось провести корректировку средней заработной платы на коэффициент повышения заработной платы при начислении отпускных на2005-2006 года. Данная корректировка проводилась на хозрасчетных предприятиях с учетом финансового положения предприятия. В связи с тяжелым финансовым положением КЖП №5, администрацией предприятия, было решено не проводить корректировки средней заработной платы на коэффициент повышения средней заработной платы при начислении отпускных. После проведения проверки объединенным контрольно -ревизионным отделом в Терновском и Жовтневом районах г. Кривого Рога, нарушение было устранено в октябре 2008 года. Раскаивается в содеянном и просит в отношении нее уголовное дело производством прекратить.
Учитывая, что ОСОБА_4 совершила преступление впервые, небольшой тяжести, ранее не судима, положительно характеризуется по месту жительства и работы, на учетах в КПНД у врача нарколога и психиатра не состоит, возбуждено уголовное дело было после устранения нарушения, поэтому ко времени рассмотрения дела в суде вследствие изменения обстановки, выразившееся, в ликвидации предприятия КЖП №5, а совершенное ею деяние утратило общественную опасность, суд считает возможным уголовное дело прекратить.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 48 УК Украины, ст. 7 УПК Украины, суд, -
Уголовное дело по обвинению ОСОБА_2 в совершении преступления предусмотренного ст. 364 ч. 1 УК Украины производством прекратить.
Меру пресечения в отношении ОСОБА_2 - подписку о невыезде - отменить.
Вещественное доказательство - акт ревизии финансово - хозяйственной деятельности КЖП №1 № 26/12 от 03.10.2008 года, заверенная копия должностной инструкции главного бухгалтера КЖП №5, заверенная копия Устава КЖП №5, заверенная копия приказа №60 от 24.02.1994 года, заверенные копии штатных расписаний по КЖП №5 от 01.01.2005 года, 01.07.2005 года, 01.09.2005 года, 01.01.2006 года, 01.01.2006 года, 01.12.2006 года - хранящиеся в материалах уголовного дела -оставить при деле.
Постановление может быть обжаловано в апелляционный суд Днепропетровской области в течение 7 дней.