печерський районний суд міста києва
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 липня 2025 року слідчий суддя Печерського районного суду м. Києва ОСОБА_1 ,

за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3 ,

захисника ОСОБА_4 ,

підозрюваного ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у приміщенні суду в м. Києві клопотання старшого слідчого в особливо важливих справах першого відділу Управління з досудового розслідування кримінальних правопорушень у сфері службової діяльності Головного слідчого управління Державного бюро розслідувань ОСОБА_6 , про відсторонення від посади підозрюваного у кримінальному провадженні № 0000330 від 22.04.2024, ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , -

ВСТАНОВИВ:

Старший слідчий в особливо важливих справах першого відділу Управління з досудового розслідування кримінальних правопорушень у сфері службової діяльності Головного слідчого управління Державного бюро розслідувань ОСОБА_6 , за погодженням прокурора другого відділу другого управління процесуального керівництва досудовим розслідуванням та підтримання публічного обвинувачення Департаменту нагляду за додержанням законів органами Державного бюро розслідувань Офісу Генерального прокурора ОСОБА_3 , звернулась до слідчого судді Печерського районного суду м. Києва з клопотанням про відсторонення підозрюваного у кримінальному провадженні № 0000330 від 22.04.2024, ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від посади президента Національної академії аграрних наук України.

В обґрунтування клопотання слідчий зазначає, що Головним слідчим управлінням Державного бюро розслідувань здійснюється досудове розслідування у кримінальному провадженні № 0000330 від 22.04.2024 за підозрою ОСОБА_5 у пособництві в розтраті чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчиненому за попередньою змовою групою осіб, тобто у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 5 ст. 27, ч. 3 ст. 191 КК України, а також за фактами зловживання владою або службовим становищем службовими особами Національної академії аграрних наук України, що спричинило тяжкі наслідки державним інтересам, легалізації (відмивання) майна, одержаного злочинним шляхом, а також за фактом перевищення влади та службових повноважень працівниками правоохоронного органу, а саме вчинення в інтересах службових осіб Національної академії аграрних наук України дій, які явно виходять за межі наданих їм прав чи повноважень, зокрема сприяння приховуванню незаконної діяльності зазначених службових осіб, уникненню притягнення їх до кримінальної відповідальності за незаконні дії із землями державної власності, тощо, що спричинило тяжкі наслідки державним інтересам, тобто за ознаками вчинення кримінальних правопорушень, передбачених ч. 2 ст. 364, ч. 1 ст. 365, ч. 3 ст. 209 КК України.

В клопотанні зазначено, що досудовим розслідуванням встановлено, що ОСОБА_5 , будучи президентом НААН, тобто будучи службовою особою державної організації, діючи умисно, з корисливим мотивом, з корисливою метою, зловживаючи своїм службовим становищем, за попередньою змовою з ОСОБА_7 та іншими невстановленими посадовими особами ДП «ДГ «Асканійське» АДСДС ІЗЗ НААН, Інституту садівництва, ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН та ДП «ДГ «Каховське» ІЗЗ НААН, перебуваючи за адресою: м. Київ, вул. Михайла Омеляновича-Павленка, 9, вчинив протиправні дії, які сприяли розтраті чужого майна, а саме грошових коштів згаданих державних підприємств та інституту на загальну суму 217 369,09 грн. (двісті сімнадцять тисяч триста шістдесят дев`ять гривень дев`ять копійок), шляхом надання засобів та усунення перешкод у вчиненні кримінального правопорушення за наступних обставин.

Зазначені протиправні дії ОСОБА_5 вчинив шляхом зловживання своїм службовим становищем, а саме наданими йому як президенту НААН Законом України «Про наукову і науково-технічну діяльність» від 26.11.2015 № 848, Статутом НААН від 2016 року, Статутом НААН від 2021 року, Статутами ДП «ДГ «Асканійське» АДСДС ІЗЗ НААН, Інституту садівництва, ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН, Статут ДП «ДГ «Каховське» ІЗЗ НААН, наказом Міністерства фінансів України від 28.01.2002 № 57 «Про затвердження документів, що застосовуються в процесі виконання бюджету», що зареєстрований в Міністерстві юстиції України 01.02.2002 за № 86/6374, Порядком формування та подання на затвердження штатних розписів, змін до штатних розписів бюджетних наукових установ Національної академії аграрних наук України, затвердженим Постановою Президії НААН від 21.06.2017 (протокол № 10), Порядком формування та подання на погодження штатних розписів та змін до штатних розписів державних установ, організацій та підприємств, що діють за принципом повного господарського розрахунку та належать до сфери управління НААН, затвердженого наказом НААН від 14.01.2020 № 1, повноваженнями на затвердження штатних розписів наукових установ та погодження штатних розписів державних установ, організацій та підприємств, що діють за принципом повного господарського розрахунку та належать до сфери управління НААН, із зазначеними у таких штатних розписах завідомо для ОСОБА_5 недостовірних відомостей про посадовий оклад працівника ОСОБА_7 , який фактично не виконував роботу (посадові обов`язки) в таких наукових установах та підприємствах, а був особистим водієм спочатку ОСОБА_8 , а в подальшому і самого ОСОБА_5 .

Органом досудового розслідування зазначено, що ОСОБА_5 , будучи президентом НААН, тобто будучи службовою особою державної організації, діючи умисно, з корисливим мотивом, з корисливою метою, зловживаючи своїм службовим становищем та наданими повноваженнями всупереч інтересам служби, за попередньою змовою з ОСОБА_7 , невстановленими посадовими особами Інституту садівництва та іншими невстановленими особами, діючи як пособник у розтраті коштів Інституту садівництва шляхом надання засобів та усунення перешкод у вчиненні кримінального правопорушення, перебуваючи в приміщенні Національної академії аграрних наук України, розташованої за адресою: вул. Михайла Омеляновича-Павленка, 9, м. Київ, достеменно знаючи, що ОСОБА_7 жодних обов`язків на посаді техніка господарського відділу спецфонду Інституту садівництва не виконував, оскільки був особистим водієм спочатку ОСОБА_8 , а потім ОСОБА_5 , усвідомлюючи суспільно-небезпечний характер своїх дій та свідомо бажаючи настання їх суспільно небезпечних наслідків, 17.02.2017 у невстановлений слідством час затвердив Штатний розпис Інституту садівництва (вводиться в дію з 01.01.2017), складений невстановленими особами Інституту садівництва, в якому були зазначені завідомо для ОСОБА_5 недостовірні відомості про посадовий оклад техніка (за сумісництвом) господарського відділу Інституту садівництва ОСОБА_7 у розмірі 1 632 грн. на місяць, 20.09.2017 у невстановлений слідством час затвердив Штатний розпис Інституту садівництва (вводиться в дію з 01.09.2017), складений невстановленими особами Інституту садівництва, в якому були зазначені завідомо для ОСОБА_9 недостовірні відомості про посадовий оклад техніка (за сумісництвом) господарського відділу Інституту садівництва ОСОБА_7 у розмірі 1 632 грн. на місяць, 21.09.2020 у невстановлений слідством час затвердив Штатний розпис Інституту садівництва (вводиться в дію з 01.09.2020), в якому були зазначені завідомо для ОСОБА_5 недостовірні відомості про посадовий оклад техніка (за сумісництвом) господарського відділу Інституту садівництва ОСОБА_7 у розмірі 1 613 грн. на місяць, 26.02.2021 у невстановлений слідством час затвердив Штатний розпис Інституту садівництва (вводиться в дію з 01.01.2021), в якому були зазначені завідомо для ОСОБА_5 недостовірні відомості про посадовий оклад техніка (за сумісництвом) господарського відділу Інституту садівництва ОСОБА_7 у розмірі 2 904 грн. на місяць, що призвело до незаконного нарахування та виплати останньому заробітної плати з податками на доходи зазначеної фізичної особи та військовим збором за фактично невиконану ним роботу (посадові обов`язки) в Інституті садівництва на загальну суму 70 065,69 грн, та подальшого обернення такого майна (коштів) на користь як самого ОСОБА_7 , так і на користь ОСОБА_8 та ОСОБА_5 , шляхом їх спрямування на обслуговування та придбання пального для автомобіля, наданого в користування ОСОБА_7 як водію службових осіб НААН, що призвело завдання шкоди Інституту садівництва на вказану суму.

Також, ОСОБА_5 , будучи президентом НААН, тобто будучи службовою особою державної організації, діючи умисно, з корисливим мотивом, з корисливою метою, зловживаючи своїм службовим становищем та наданими повноваженнями всупереч інтересам служби, за попередньою змовою з ОСОБА_7 , невстановленими посадовими особами ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН та іншими невстановленими особами, діючи як пособник у розтраті коштів ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН шляхом надання засобів та усунення перешкод у вчиненні кримінального правопорушення, перебуваючи в приміщенні Національної академії аграрних наук України, розташованої за адресою: вул. Михайла Омеляновича-Павленка, 9, м. Київ, достеменно знаючи, що ОСОБА_7 жодних обов`язків на посаді менеджера з організації консультативних послуг (за сумісництвом) групи загальногосподарського ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН не виконував, оскільки був особистим водієм ОСОБА_5 , усвідомлюючи суспільно-небезпечний характер своїх дій та свідомо бажаючи настання їх суспільно небезпечних наслідків, 26.02.2020, у невстановлений слідством час погодив Штатний розпис ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН (вводиться в дію з 04.02.2020), складений невстановленими особами ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН, в якому були зазначені завідомо для ОСОБА_9 недостовірні відомості про посадовий оклад менеджера з організації консультативних послуг (за сумісництвом) групи загальногосподарського призначення ДП ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН ОСОБА_7 у розмірі 7 369 грн. на місяць, що призвело до незаконного нарахування та виплати останньому заробітної плати з податками на доходи зазначеної фізичної особи та військовим збором за фактично невиконану ним роботу (посадові обов`язки) в ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН на загальну суму 22 554,00 грн, та подальшого обернення такого майна (коштів) на користь як самого ОСОБА_7 , так і на користь ОСОБА_5 , шляхом їх спрямування на обслуговування та придбання пального для автомобіля, наданого в користування ОСОБА_7 як водію президента НААН, що призвело завдання шкоди ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН на вказану суму.

Крім того, зазначають, що ОСОБА_5 , будучи президентом НААН, тобто будучи службовою особою державної організації, діючи умисно, з корисливим мотивом, з корисливою метою, зловживаючи своїм службовим становищем та наданими повноваженнями всупереч інтересам служби, за попередньою змовою з ОСОБА_7 , невстановленими посадовими особами ДП «ДГ «Асканійське» АДСДС ІЗЗ НААН та іншими невстановленими особами, діючи як пособник у розтраті коштів ДП «ДГ «Асканійське» АДСДС ІЗЗ НААН шляхом надання засобів та усунення перешкод у вчиненні кримінального правопорушення, перебуваючи в приміщенні Національної академії аграрних наук України, розташованої за адресою: вул. Михайла Омеляновича-Павленка, 9, м. Київ, достеменно знаючи, що ОСОБА_7 жодних обов`язків на посаді слюсаря з ремонту автомобілів підрозділу «Сигнал» ДП «ДГ «Асканійське» АДСДС ІЗЗ НААН не виконував, оскільки був особистим водієм ОСОБА_5 , усвідомлюючи суспільно-небезпечний характер своїх дій та свідомо бажаючи настання їх суспільно небезпечних наслідків, у невстановлені слідством день та час, але не раніше 01.01.2020, погодив Штатний розпис ДП «ДГ «Асканійське» ДСДС ІЗЗ НААН (вводиться в дію з 01.01.2020), складений невстановленими особами ДП «ДГ «Асканійське» АДСДС ІЗЗ НААН, в якому були зазначені завідомо для ОСОБА_9 недостовірні відомості про посадовий оклад слюсарю з ремонту автомобілів ІІІ розряду ОСОБА_7 у розмірі 6 152 грн. на місяць, у невстановлені слідством день та час, але не раніше 01.07.2020, погодив Штатний розпис ДП «ДГ «Асканійське» ДСДС ІЗЗ НААН (вводиться в дію з 01.07.2020), складений невстановленими особами ДП «ДГ «Асканійське» АДСДС ІЗЗ НААН, в якому були зазначені завідомо для ОСОБА_9 недостовірні відомості про посадовий оклад слюсарю з ремонту автомобілів ІІІ розряду ОСОБА_7 у розмірі 6 973 грн. на місяць, у невстановлені слідством день та час, але не раніше 01.12.2020, погодив Штатний розпис ДП «ДГ «Асканійське» ДСДС ІЗЗ НААН (вводиться в дію з 01.12.2020), складений невстановленими особами ДП «ДГ «Асканійське» АДСДС ІЗЗ НААН, в якому були зазначені завідомо для ОСОБА_9 недостовірні відомості про посадовий оклад слюсарю з ремонту автомобілів ІІІ розряду ОСОБА_7 у розмірі 6 643 грн. на місяць, що призвело до незаконного нарахування та виплати останньому заробітної плати з податками на доходи зазначеної фізичної особи та військовим збором за фактично невиконану ним роботу (посадові обов`язки) в ДП «ДГ «Асканійське» АДСДС ІЗЗ НААН на загальну суму 65 112,64 грн, та подальшого обернення такого майна (коштів) на користь як самого ОСОБА_7 , так і на користь ОСОБА_5 , шляхом їх спрямування на обслуговування та придбання пального для автомобіля, наданого в користування ОСОБА_7 як водію президента НААН, що призвело завдання шкоди ДП «ДГ «Асканійське» АДСДС ІЗЗ НААН на вказану суму.

Також, ОСОБА_5 , будучи президентом НААН, тобто будучи службовою особою державної організації, діючи умисно, з корисливим мотивом, з корисливою метою, зловживаючи своїм службовим становищем та наданими повноваженнями всупереч інтересам служби, за попередньою змовою з ОСОБА_7 , невстановленими посадовими особами ДП «ДГ «Каховське» ІЗЗ НААН та іншими невстановленими особами, діючи як пособник у розтраті коштів ДП «ДГ «Каховське» ІЗЗ НААН шляхом надання засобів та усунення перешкод у вчиненні кримінального правопорушення, перебуваючи в приміщенні Національної академії аграрних наук України, розташованої за адресою: вул. Михайла Омеляновича-Павленка, 9, м. Київ, достеменно знаючи, що ОСОБА_7 жодних обов`язків на посаді водія автотранспортних засобів ДП «ДГ «Каховське» ІЗЗ НААН за сумісництвом не виконував, оскільки був особистим водієм ОСОБА_5 , усвідомлюючи суспільно-небезпечний характер своїх дій та свідомо бажаючи настання їх суспільно небезпечних наслідків, 11.03.2020 у невстановлений слідством час погодив Штатний розпис ДП «ДГ «Каховське» ІЗЗ НААН (вводиться в дію з 01.01.2020), в якому були зазначені завідомо для ОСОБА_9 недостовірні відомості про посадовий оклад водія автотранспортних засобів ДП ДГ «Каховське» ІЗЗ НААН (0,5 ставки) ОСОБА_7 у розмірі 4 969 грн. на місяць, 21.07.2020 у невстановлений слідством час погодив Штатний розпис ДП «ДГ «Каховське» ІЗЗ НААН (вводиться в дію з 01.07.2020), в якому були зазначені завідомо для ОСОБА_9 недостовірні відомості про посадовий оклад водія автотранспортних засобів ДП ДГ «Каховське» ІЗЗ НААН (0,5 ставки) ОСОБА_7 у розмірі 4 969 грн. на місяць, у невстановлені слідством дату та час, але не раніше 01.09.2020, погодив Штатний розпис ДП «ДГ «Каховське» ІЗЗ НААН (вводиться в дію з 01.09.2020), в якому були зазначені завідомо для ОСОБА_9 недостовірні відомості про посадовий оклад водія автотранспортних засобів ДП ДГ «Каховське» ІЗЗ НААН (0,5 ставки) ОСОБА_7 у розмірі 4 969 грн. на місяць, у невстановлені слідством дату та час, але не раніше 01.12.2020, погодив Штатний розпис ДП «ДГ «Каховське» ІЗЗ НААН (вводиться в дію з 01.12.2020), в якому були зазначені завідомо для ОСОБА_9 недостовірні відомості про посадовий оклад водія автотранспортних засобів ДП ДГ «Каховське» ІЗЗ НААН (0,5 ставки) ОСОБА_7 у розмірі 4 969 грн. на місяць, що призвело до незаконного нарахування та виплати останньому заробітної плати з податками на доходи зазначеної фізичної особи та військовим збором за фактично невиконану ним роботу (посадові обов`язки) в ДП «ДГ «Каховське» ІЗЗ НААН на загальну суму 59 636,76 грн, та подальшого обернення такого майна (коштів) на користь як самого ОСОБА_7 , так і на користь ОСОБА_5 , шляхом їх спрямування на обслуговування та придбання пального для автомобіля, наданого в користування ОСОБА_7 як водію президента НААН, що призвело завдання шкоди ДП «ДГ «Каховське» ІЗЗ НААН на вказану суму.

Дії ОСОБА_5 , які виразились у пособництві в розтраті чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчиненому за попередньою змовою групою осіб, кваліфіковано за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 5 ст. 27, ч. 3 ст. 191 КК України, за описаних вище обставин.

13.06.2025 ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , повідомлено про підозру у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 5 ст. 27, ч. 3 ст. 191 КК України.

Обставини, що дають підстави підозрювати ОСОБА_5 у вчиненні інкримінованого йому кримінального правопорушення підтверджуються зібраними матеріалами досудового розслідування.

Враховуючи те, що підозрюваний ОСОБА_5 , перебуваючи на займаній посаді може знищити, сховати або спотворити будь-яку із речей чи документів, які мають істотне значення для встановлення обставин кримінального правопорушення та незаконно впливати на свідків, виникла необхідність у відстороненні його від посади.

Прокурор в судовому засіданні підтримав клопотання з викладених у ньому підстав та просив його задовольнити.

Захисник та підозрюваний у судовому засіданні щодо задоволення клопотання заперечили. Долучили до матеріалів справи письмові заперечення та копії документів на підтвердження своєї позиції. Зазначили, що ОСОБА_5 має стійкі соціальні звязки, ризики зазначені стороною обвинувачення є недоведеними, а сама підозра необґрунтованою з огляду на неповноту та недостовірність викладених в ній обставин.

Вислухавши думку прокурора в обґрунтування заявленого клопотання, пояснення підозрюваного та його захисника, вивчивши клопотання та дослідивши долучені до нього документи, слідчий суддя приходить наступного висновку.

Слідчим суддею встановлено, що Головним слідчим управлінням Державного бюро розслідувань здійснюється досудове розслідування у кримінальному провадженні № 0000330 від 22.04.2024 за підозрою ОСОБА_5 у пособництві в розтраті чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчиненому за попередньою змовою групою осіб, тобто у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 5 ст. 27, ч. 3 ст. 191 КК України, а також за фактами зловживання владою або службовим становищем службовими особами Національної академії аграрних наук України, що спричинило тяжкі наслідки державним інтересам, легалізації (відмивання) майна, одержаного злочинним шляхом, а також за фактом перевищення влади та службових повноважень працівниками правоохоронного органу, а саме вчинення в інтересах службових осіб Національної академії аграрних наук України дій, які явно виходять за межі наданих їм прав чи повноважень, зокрема сприяння приховуванню незаконної діяльності зазначених службових осіб, уникненню притягнення їх до кримінальної відповідальності за незаконні дії із землями державної власності, тощо, що спричинило тяжкі наслідки державним інтересам, тобто за ознаками вчинення кримінальних правопорушень, передбачених ч. 2 ст. 364, ч. 1 ст. 365, ч. 3 ст. 209 КК України.

13.06.2025 ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , повідомлено про підозру у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 5 ст. 27, ч. 3 ст. 191 КК України.

08.08.2014 постановою Загальних зборів НААН (протокол від 08.08.2014 № 2) ОСОБА_5 обрано на посаду президента НААН. Згідно наказу від 11.08.2014 № 192-к ОСОБА_5 приступив до виконання обов`язків президента НААН з 11.08.2014.

08.08.2019 постановою Загальних зборів НААН України ОСОБА_5 знову обрано на посаду президента НААН України. Це не заперечується стороною захисту.

Таким чином, ОСОБА_5 , будучи президентом Національної академії аграрних наук України, є службовою особою самоврядної наукової організації, заснованої на державній власності, що є державною організацією, створеною як неприбуткова державна бюджетна установа, та відповідно до примітки до ст. 364 КК України є службовою особою, яка обіймає посаду, пов`язану з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій.

Згідно п. 74 Статуту НААН від 2016 року, у віданні НААН перебувають наукові та інші установи (національні наукові центри, інститути, ботанічні сади, заповідники, бібліотеки, державні сільськогосподарські дослідні станції, галузеві державні станції, інші наукові установи), а також підприємства та організації (дослідні господарства, експериментальні і дослідні виробництва, інші підприємства, які забезпечують виконання завдань Академії).

Наукові та інші установи, підприємства та організації, що перебувають у віданні НААН, згідно п. 84 Статуту НААН від 2016 року, є юридичними особами і діють згідно із законодавством, цим статутом та їх статутами, які затверджуються у порядку, визначеному президією.

Аналогічні положення зазначені і в п.п. 74, 84 Статуту НААН від 2021 року.

Відповідно до п. 1.1 Статуту Державного підприємства «Дослідне господарство «Асканійське» Асканійської державної сільськогосподарської дослідної станції Інституту зрошуваного землеробства Національної академії аграрних наук України», затвердженого Президентом НААН ОСОБА_5 20.12.2016 (далі - Статут ДП «ДГ «Асканійське» АДСДС 133 НААН), Державне підприємство «Дослідне господарство «Асканійське» Асканійської державної сільськогосподарської дослідної станції Інституту зрошуваного землеробства Національної академії аграрних наук України» (далі - ДП «ДГ «Асканійське» АДСДС 133 НААН) засноване на основі державної власності, перебуває у віданні НААН як органу управління держаним майном.

Місцезнаходженням підприємства, згідно п. 1.3 Статуту ДП «ДГ «Асканійське» АДСДС 133 НААН, є вул. 40 років Перемоги, 16, с. Тавричанка, Каховський район, Херсонська область.

Відповідно до п. 3.1 Статуту ДП «ДГ «Асканійське» АДСДС 133 НААН, ДП «ДГ «Асканійське» АДСДС 133 НААН є державним комерційним унітарним підприємством, що діє на основі державної форми власності, як самостійний суб`єкт господарювання.

Положеннями п.п. 3.10, 6.1.2, абз. 5 п. 6.2.1 Статуту ДП «ДГ «Асканійське» АДСДС 133 НААН зокрема передбачено, що ДП «ДГ «Асканійське» АДСДС 133 НААН у відповідності з чинним законодавством і в межах цього Статуту, з урахуванням завдань Наукової установи, якій воно підпорядковане, самостійно вирішує питання своєї господарської діяльності, в тому числі визначає структуру управління, розробляє штатний розпис з урахуванням його функцій, умов і фонду оплати праці, затверджуючи його в установленому порядку; забезпечує своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно із законодавством.

Управління ДП «ДГ «Асканійське» АДСДС 133 НААН, згідно п. 7.2 Статуту ДП «ДГ «Асканійське» АДСДС 133 НААН, здійснюється його директором, який підзвітний НААН.

У свою чергу, НААН, відповідно до п. 7.3 Статуту ДП «ДГ «Асканійське» АДСДС 133 НААН, серед іншого, затверджує Статут підприємства та зміни до нього, здійснює контроль за додержанням Статуту і приймає рішення у зв`язку з його порушенням; здійснює разом з Науковою установою контроль за фінансовою, виробничою та іншою господарською діяльністю підприємства, а також інші повноваження, передбачені цим статутом та Статутом НААН.

Згідно п. 7.5 Статуту ДП «ДГ «Асканійське» АДСДС 133 НААН, директор ДП «ДГ «Асканійське» АДСДС 133 НААН призначається на посаду на конкурсній основі та звільняється з неї директором Наукової установи після погодження з президентом НААН відповідно до її Статуту.

До повноважень директора, відповідно до п. 7.6 Статуту ДП «ДГ «Асканійське» АДСДС 133 НААН, віднесено, зокрема, видання в межах компетенції наказів та розпоряджень в установленому порядку; затвердження в установленому порядку штатного розпису в межах фонду оплати праці.

У свою чергу, відповідно до п.п. 1, 5 Статуту Інституту садівництва Національної академії аграрних наук України, затвердженого Президентом НААН ОСОБА_5 01.11.2016 (далі - Статут Інституту садівництва), Інституту садівництва Національної академії аграрних наук України (далі - Інституту садівництва) є державною, бюджетною, неприбутковою, науковою установою, яка перебуває у віданні НААН як органу управління державним майном.

Місцезнаходженням підприємства, згідно п. З Статуту Інституту садівництва, є вул. Садова, 23, с. Новосілки, Києво-Святошинський район, Київська область, 03027.

Інститут садівництва у межах статутних повноважень, відповідно до п. 29 Статуту Інституту садівництва, має право, зокрема, визначати власну структуру управління, розробляти штатний розпис, затверджувати його в установленому порядку, а також, згідно п. ЗО Статуту Інституту садівництва, зобов`язаний забезпечувати своєчасну сплату податків і зборів (обов`язкових платежів) до бюджету та інших відрахувань згідно із законодавством.

Відповідно до п. 34 Статуту Інституту садівництва, управління Інститутом садівництва здійснює його директор, який обирається шляхом таємного голосування на зборах колективу наукових працівників цієї установи на строк до п`яти років, з правом бути переобраним і призначається на посаду шляхом укладення з ним президентом НААН контракту в порядку, передбаченому законодавством.

При цьому, згідно п. 39 Статуту Інституту садівництва, директора Інституту садівництва може бути звільнений з посади президентом НААН з підстав, визначених законодавством про працю, а також за порушення умов контракту.

Директор Інституту садівництва, діючи у межах законодавства, в інтересах Інституту садівництва, згідно п. 37 Статуту Інституту садівництва, самостійно вирішує питання діяльності Інституту садівництва, за винятком питань, віднесених до компетенції НААН, у тому числі самостійно визначає організаційну структуру управління і розробляє штатний розпис Інституту садівництва з урахуванням умов та фонду заробітної плати, подає керівництву НААН для затвердження.

У свою чергу, відповідно до п. 1.1 Статуту Державного підприємства «Дослідне господарство «Дніпро» Державної установи Інституту зернових культур Національної академії аграрних наук України, затвердженого Президентом НААН ОСОБА_5 31.01.2018 (далі - Статут ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН), Державне підприємство «Дослідне господарство «Дніпро» Державної установи Інституту зернових культур Національної академії аграрних наук України (далі - ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН) засноване на основі державної власності, перебуває у віданні НААН як органу управління держаним майном.

Місцезнаходженням підприємства, згідно п. 1.3 Статуту ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН, є сел. Дослідне, Дніпропетровського району, Дніпропетровської області, 52071.

ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН, відповідно до п. 3.1 Статуту ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН, є державним комерційним унітарним підприємством, що діє на основі державної форми власності, як самостійний суб`єкт господарювання.

Положеннями п.п. 3.10, 6.1.2, абз. 5 п. 6.2.1 Статуту ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН передбачено, що державне підприємство у відповідності з чинним законодавством і в межах цього Статуту, з урахуванням завдань Інституту зернових культур НААН, якому воно підпорядковане, самостійно вирішує питання своєї господарської діяльності, в тому числі визначає структуру управління, розробляє штатний розпис з урахуванням його функцій, умов і фонду оплати праці, затверджуючи його в установленому порядку; забезпечує своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно із законодавством.

Управління ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН, згідно п. 7.2 Статуту ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН, здійснюється його директором, який підзвітний НААН.

У свою чергу, НААН, відповідно до п. 7.3 Статуту ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН, серед іншого, затверджує Статут ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН, здійснює контроль за додержанням Статуту і приймає рішення у зв`язку з його порушенням; здійснює разом з Інститутом зернових культур НААН контроль за фінансовою, виробничою та іншою господарською діяльністю підприємства, а також інші повноваження, передбачені цим статутом та Статутом НААН.

Згідно п. 7.5 Статуту ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН, директор державного підприємства призначається на посаду на конкурсній основі та звільняється з неї президентом НААН, відповідно до діючого законодавства. Контракт з керівником ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН укладається НААН в особі її президента.

До повноважень директора, відповідно до п. 7.6 Статуту ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН, віднесено, зокрема, видання в межах компетенції наказів та розпоряджень в установленому порядку; визначення структури і затвердження в установленому порядку штатного розпису в межах фонду оплати праці.

Згідно п. 7.14 Статуту ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН, рішення з соціально- економічних питань, що стосуються діяльності ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН і його колективу, готуються і приймаються директором за участю трудового колективу і відображаються в колективному договорі, який укладається згідно з порядком, передбаченим законодавством, і підписується уповноваженими представниками сторін.

У свою чергу, пунктом 3.1 Колективного договору Державного підприємства «Дослідне господарство «Дніпро» Державної установи Інституту зернових культур НААН на 2018-2019 рр., схваленого загальними зборами колективу працівників ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН (протокол № 03 від 20.06.2018) (далі - Колективний договір ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН), який відповідно до п. 1.4 Колективного договору ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН діє до укладення нового, на адміністрацію підприємства покладено обов`язок регулювати трудові відносини згідно з чинним законодавством, Галузевою угодою та даним колективним договором.

Також, відповідно до п. 3.4 Колективного договору ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН, адміністрація підприємства зобов`язана регулювати робочий час, час відпочинку Правилами внутрішнього трудового розпорядку, графіками роботи.

Пунктом 5.8 Колективного договору ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН передбачено, що розміри посадових окладів керівників, спеціалістів і службовців встановлюються згідно штатного розпису.

Система оплати праці в ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН, її структура, строки і періодичність виплати заробітної плати, інші питання оплати праці працівників господарства визначаються Положенням про оплату праці працівників Державного підприємства «Дослідне господарство «Дніпро» Державної установи Інституту зернових культур Національної академії аграрних наук України на 2018-2019 роки (далі - Положення про оплату праці працівників ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН), яке розроблено відповідно до Кодексу законів про працю України, Господарського кодексу України, Закону України «Про оплату праці», Галузевої угоди між Президією Національної академії аграрних наук України і Професійною спілкою працівників агропромислового комплексу України та Статуту підприємства.

Так, згідно п. 1.3 Положення про оплату праці працівників ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН, джерелом коштів на оплату праці є частина доходу та інші кошти, одержані у результаті господарської діяльності господарства відповідно до чинного законодавства.

Відповідно до п. 1.4 Положення про оплату праці працівників ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН, критеріями рівня оплати праці працівників підприємства є: результати господарської діяльності та рівень чистого доходу дослідного господарства; внесок кожного працівника з урахуванням фактично відпрацьованого часу і результатів його роботи; посадові оклади працівників, визначені на основі тарифної системи оплати праці відповідно до норм чинного законодавства і штатного розпису.

Також, п. 3.1 Положення про оплату праці працівників ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН визначено, що основну заробітну плату становить посадовий оклад, встановлений працівникам відповідно до штатного розкладу.

Згідно п. 5.5 Положення про оплату праці працівників ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН, працівники дослідного господарства, що працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу (ч. 1 ст. 102 і КЗпП України).

Відповідно до п. 5.7, пп. 5.7.1, 5.7.2, 5.7.3, 5.7.4, 5.7.5 Положення про оплату праці працівників ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН, підставою для нарахування бухгалтерією заробітної плати працівникам за підсумками роботи за місяць є: штатний розпис дослідного господарства, погоджений ДУ Інститутом зернових культур НААН; табель обліку робочого часу; акт виконаних робіт по трудовій угоді; наказ про нарахування інших заохочувальних та компенсаційних виплат; наряд на виконання відрядних робіт.

У свою чергу, відповідно до п. 1.1 Статуту Державного підприємства «Дослідне господарство «Каховське» Інституту зрошуваного землеробства Національної академії аграрних наук України, затвердженого Президентом НААН ОСОБА_5 31.01.2018 (далі - Статут ДП «ДГ «Каховське» 133 НААН), Державне підприємство «Дослідне господарство «Каховське» Інституту зрошуваного землеробства Національної академії аграрних наук України (далі - ДП «ДГ «Каховське» 133 НААН) засноване на основі державної власності, перебуває у віданні НААН як органу управління держаним майном.

Місцезнаходженням підприємства, згідно п. 1.3 Статуту ДП «ДГ «Каховське» 133 НААН, є вулиця Соборна, 26, село Кам`янка, Каховський район, Херсонська область, 74830.

ДП «ДГ «Каховське» 133 НААН, відповідно до п. 3.1 Статуту ДП «ДГ «Каховське» 133 НААН, є державним комерційним унітарним підприємством, що діє на основі державної форми власності, як самостійний суб`єкт господарювання.

Положеннями п.п. 3.10, 6.1.2, абз. 5 п. 6.2.1 Статуту ДП «ДГ «Каховське» 133 НААН передбачено, що державне підприємство у відповідності з чинним законодавством і в межах цього Статуту, з урахуванням завдань Інституту зрошуваного землеробства НААН, якому воно підпорядковане, самостійно вирішує питання своєї господарської діяльності, в тому числі визначає структуру управління, розробляє штатний розпис з урахуванням його функцій, умов і фонду оплати праці, затверджуючи його в установленому порядку; забезпечує своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно із законодавством.

Управління ДП «ДГ «Каховське» 133 НААН, згідно п. 7.2 Статуту ДП «ДГ «Каховське» 133 НААН, здійснюється його директором, який підзвітний НААН.

У свою чергу, НААН, відповідно до п. 7.3 Статуту ДП «ДГ «Каховське» 133 НААН, серед іншого, затверджує Статут ДП «ДГ «Каховське» 133 НААН, здійснює контроль за додержанням Статуту і приймає рішення у зв`язку з його порушенням; здійснює разом з Інститутом зрошуваного землеробства НААН контроль за фінансовою, виробничою та іншою господарською діяльністю підприємства, а також інші повноваження, передбачені цим статутом та Статутом НААН.

Згідно п. 7.5 Статуту ДП «ДГ «Каховське» 133 НААН, директор державного підприємства призначається на посаду на конкурсній основі та звільняється з неї президентом НААН, відповідно до діючого законодавства. Контракт з керівником ДП «ДГ «Каховське» 133 НААН укладається НААН в особі її президента.

До повноважень директора, відповідно до п. 7.6 Статуту ДП «ДГ «Каховське» 133 НААН, віднесено, зокрема, видання в межах компетенції наказів та розпоряджень в установленому порядку; визначення структури і затвердження в установленому порядку штатного розпису в межах фонду оплати праці.

Крім того, відповідно до ч. З ст. 64 Господарського кодексу України від 16.01.2003 № 436-ІУ, підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.

Штатні розписи підприємств, установ, організацій, які фінансуються з бюджету, складаються відповідно до типової форми, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 28.01.2002 № 57 «Про затвердження документів, що застосовуються в процесі виконання бюджету», що зареєстрований в Міністерстві юстиції України 01.02.2002 за № 86/6374. Типова форма штатного розпису передбачає графи, де вказуються назви структурних підрозділів і посад, кількість штатних одиниць, посадові оклади, надбавки та доплати, фонд заробітної плати за місяць.

Досудовим розслідуванням також встановлено, що Постановою Президії НААН від 21.06.2017 (протокол № 10) затверджено Порядок формування та подання на затвердження штатних розписів, змін до штатних розписів бюджетних наукових установ Національної академії аграрних наук України (далі - Порядок від 21.06.2017).

Так, згідно п. 1.2 Порядку від 21.06.2017, штатний розпис складається та подається на затвердження до НААН за типовою формою, затвердженою наказом Міністерства фінансів України від 28.01.2002 № 57 «Про затвердження документів, що застосовуються в процесі виконання бюджету» (зі змінами), зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 01.02.2002 за № 86/6374. Зміни до штатного розпису складаються за тією ж формою, що і штатний розпис.

Штатні розписи наукових установ, відповідно до п. 1.3 Порядку від 21.06.2017, затверджуються: щороку на новий бюджетний рік в місячний строк від початку року; у разі зміни протягом року розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду; у разі затвердження нової структури (з дати введення в дію).

Зміни до штатних розписів, згідно п. 1.4 Порядку від 21.06.2017, затверджуються у разі: змін в організаційній структурі наукової установи (внесення змін в структуру наукової установи); зміни тарифних розрядів окремих працівників; зміни найменувань посад та/або структурних підрозділів; зміни розмірів доплат і надбавок; звільнення або прийняття працівників (в частині зміни тарифних розрядів, розмірів посадових окладів, доплат і надбавок) тощо.

При цьому, умови оплати праці працівників наукових установ НААН, відповідно до п. 1.5 Порядку від 21.06.2017, визначаються актами Кабінету Міністрів України, постановами Президії НААН про оплату праці працівників науково-дослідних установ, інших наукових установ і організацій НААН на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці, іншими нормативно-правовими актами щодо умов оплати.

Згідно з п. 2.8 Порядку від 21.06.2017, у штатному розписі установи зазначаються посади основних працівників та сумісників. При зарахування сумісника режим його роботи визначається окремим наказом по науковій установі з умовою обов`язкового табелювання. Протягом місяця загальна тривалість роботи за сумісництвом не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу.

При складанні штатного розпису щодо кожного структурного підрозділу, відповідно до п. 2.13 Порядку від 21.06.2017, зазначається підсумок кількості штатних працівників та фонду оплати праці.

Відповідно до п. 3.1 Порядку від 21.06.2017, штатні розписи та зміни до штатних розписів підписує керівник наукової установи та головний бухгалтер (керівник фінансового підрозділу) або особи, які виконують їх обов`язки, про що надається відповідна інформація (копія наказу про покладання обов`язків, довідка тощо).

Згідно п. 3.4 Порядку від 21.06.2017, штатні розписи наукових установ затверджуються президентом (першим віце-президентом, віце-президентом) НААН та скріплюється гербовою печаткою Академії.

Відповідно до п. 1.2 Порядку формування та подання на погодження штатних розписів та змін до штатних розписів державних установ, організацій та підприємств, що діють за принципом повного господарського розрахунку та належать до сфери управління НААН, затвердженого наказом НААН від 14.01.2020 № 1 (далі - Порядок від 14.01.2020), штатні розписи підприємств погоджуються: щороку на новий бюджетний рік; у разі погодження нової структури (з дати введення структури в дію).

Згідно п. 1.3 Порядку від 14.01.2020, НААН погоджує штатні щорічні розписи після прийняття Закону України «Про Державний бюджет України».

Зміни до штатних розписів, відповідно до п. 1.4 Порядку від 14.01.2020, погоджуються у разі: зміни протягом року розміру мінімальної заробітної плати, передбаченої Законом України про Державний бюджет на відповідний рік; змін в організаційній структурі підприємства (внесення змін в структуру підприємства); зміни тарифних розрядів або додаткових коефіцієнтів підвищення посадових окладів; зміни найменувань посад та/або структурних підрозділів; зміни розмірів доплат і надбавок; звільнення або прийняття працівників (в частині зміни тарифних розрядів, додаткових коефіцієнтів підвищення, розмірів посадових окладів, доплат і надбавок) тощо.

При цьому, згідно п. 1.6 Порядку від 14.01.2020, у разі невідповідності штатних розписів або змін до штатних розписів нормам чинного законодавства та/або вимогам цього Порядку вони повертаються на доопрацювання.

Також указаним Порядком від 14.01.2020 визначено Типовий штатний розпис, який містить такі відомості: найменування структурного підрозділу; перелік посад; код Класифікатора професій; прізвища, ім`я та по-батькові працівника; тарифний розряд; розмір додаткового коефіцієнту підвищення посадових окладів (якщо встановлюється); розмір посадового окладу; назви та розміри надбавок та доплат, передбачених законодавством, що мають постійний характер; місячний фонд заробітної плати; річний фонд заробітної плати; примітки. Зміни до штатного розпису складаються за формою, аналогічною формі штатного розпису, та містять ті самі відомості, за винятком річного фонду заробітної плати.

Щодо посад, для яких передбачається утримання неповної одиниці, згідно п. 2.3 Порядку від 14.01.2020, встановлюється відповідна частка штатної одиниці.

Відповідно до п. 2.5 Порядку від 14.01.2020, штатні розписи та зміни до штатних розписів підписує керівник підприємства та головний бухгалтер (керівник фінансового або планово-економічного відділу) або особи, які виконують їх обов`язки, про що надається відповідна інформація (копія наказу про покладання обов`язків, довідка тощо).

Згідно п. 3.5 Порядку від 14.01.2020, штатні розписи та зміни до штатних розписів підприємств погоджуються НААН за наявності завізованого аркуша погодження штатного розпису згідно додатку 2.

За версією досудового розслідування, ОСОБА_5 , будучи президентом НААН, тобто будучи службовою особою державної організації, діючи умисно, з корисливим мотивом, з корисливою метою, зловживаючи своїм службовим становищем, за попередньою змовою з ОСОБА_7 та іншими невстановленими посадовими особами ДП «ДГ «Асканійське» АДСДС 133 НААН, Інституту садівництва, ДП «ДГ «Дніпро» ДУ ІЗК НААН та ДП «ДГ Каховське» 133 НААН, перебуваючи за адресою: м. Київ, вул. Михайла Омеляновича-Павленка, 9, вчинив протиправні дії, які сприяли розтраті чужого майна, а саме грошових коштів згаданих державних підприємств та інституту на загальну суму 217 369,09 грн. (двісті сімнадцять тисяч триста шістдесят дев`ять гривень дев`ять копійок), шляхом надання засобів та усунення перешкод у вчиненні кримінального правопорушення.

Відповідно до ст. 154 КПК України відсторонення від посади може бути здійснено щодо особи, яка підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину середньої тяжкості, тяжкого чи особливо тяжкого злочину, і незалежно від тяжкості злочину - щодо особи, яка є службовою особою правоохоронного органу.

Приймаючи таке рішення, слідчий суддя виходить з того, що зазначені у клопотанні обставини підозри мають місце та підтверджуються на цьому етапі розслідування достатньою сукупністю даних, які приведені у клопотанні прокурора та доданих матеріалах та з того, що слідчий суддя на даному етапі провадження не вправі вирішувати питання, які повинен вирішувати суд під час розгляду кримінального провадження по суті, зокрема не вправі оцінювати докази з точки зору їх достатності і допустимості для визнання особи винною чи невинною у вчиненні злочину, а лише зобов`язаний на підставі розумної оцінки сукупності отриманих даних визначити, що причетність особи до вчинення кримінального правопорушення є вірогідною та достатньою для застосування щодо неї обмежувального заходу.

Для застосування цього заходу забезпечення кримінального провадження (тобто відсторонення від посади) слідчий, прокурор зобов`язані довести наявність достатніх підстав вважати, що такий захід є необхідним для припинення кримінального правопорушення, припинення або запобігання протиправній поведінці підозрюваного, обвинуваченого, який, перебуваючи на посаді, може знищити чи підробити речі і документи, що мають значення для досудового розслідування, незаконними засобами впливати на свідків та інших учасників кримінального провадження або протиправно перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином.

Судовим розглядом встановлено, що санкція ч. 2 ст. 364, ч. 1 ст. 365, ч. 3 ст. 209 КК України передбачає покарання у вигляді обмеженням волі або позбавленням волі на певний строк, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Обставини вчинення кримінального правопорушення, в якому підозрюється ОСОБА_5 дають підстави вважати, що перебування ОСОБА_5 на займаній посаді сприяло вчиненню кримінального правопорушення, адже останній саме під час виконання своїх службових обов`язків перебуваючи на робочому місці, будучи службовою особою міг вчинити дане кримінальне правопорушення. Тобто, такий захід необхідний для запобігання протиправній поведінці підозрюваного ОСОБА_5 .

Так, стороною обвинувачення доведено, що подальше перебування ОСОБА_5 на посаді президента Національної академії аграрних наук України, дає можливість останньому застосовувати своє службове положення та незаконно впливати на свідків та інших учасників провадження, тому ОСОБА_5 для уникнення кримінальної відповідальності, може використати свої владні повноваження та зв`язки для незаконного впливу на свідків.

Так, спеціальними умовами відсторонення від посади є: наявність в особи процесуального статусу підозрюваного, обвинуваченого; перебування його на посаді.

Слідчий суддя вважає за необхідне зазначити, що відсторонення від посади це тимчасове, вимушене недопущення особи, яка перебуває у певних службових відносинах з органами державної влади та місцевого самоврядування, підприємствами, установами організаціями, до виконання своїх функціональних обов`язків з підстав і в порядку, передбачених КПК України.

Згідно ст. 43 Конституції України кожен громадянин має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку він вільно погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду діяльності, а також гарантує громадянам захист від незаконного звільнення.

Разом з тим, відсторонення особи від посади, що має тимчасовий характер, не є тотожним із поняттям звільнення з роботи. Відсторонення підозрюваного ОСОБА_5 від посади є необхідним для належного забезпечення кримінального провадження, дотримання завдань кримінального провадження, передбачених ст. 2 КПК України та загальних засад кримінального провадження, передбачених ст.7 КПК України.

Також при вирішенні питання щодо відсторонення підозрюваного ОСОБА_5 від посади, беручи до уваги практику Європейського суду з прав людини, встановлено, що суд своїм рішенням повинен забезпечити не лише права підозрюваного, але й високі стандарти охорони загальносуспільних прав та інтересів, що вимагає від суду більшої суворості в оцінці порушень цінностей суспільства.

Приймаючи до уваги вищенаведене та враховуючи конкретні обставини провадження, міцність соціальних зв`язків підозрюваного за місцем його роботи, його авторитет, а також наслідки відсторонення підозрюваного від посади для інших осіб, слідчий суддя вважає, що подальше перебування на посаді Президента Національної академії аграрних наук України є неможливим з огляду на складність провадження, проведення великої кількості слідчих (розшукових) та процесуальних дій та необхідність забезпечення повного та об`єктивного досудового розслідування.

У даному кримінальному провадженні зв`язок підозрюваного з інкримінованим йому кримінальним правопорушенням підтверджується наявними у кримінальному провадженні доказами, сукупність яких вказують про причетність останнього до кримінального правопорушення, та дає підстави для відсторонення від посади.

Обставини причетності ОСОБА_5 до інкримінованого йому кримінального правопорушення слідчим суддею з`ясовані в тій мірі, в якій закон на даному етапі кримінального провадження вимагає від слідчого судді.

При цьому, як зазначалося, надані прокурором докази, дають підстави вважати, що перебуваючи на займаній посаді підозрюваний може незаконно впливати на свідків у даному кримінальному провадженні, знищити речі та документи, які мають суттєве значення для даного кримінального провадження, а також перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином.

За викладених обстави, слідчий суддя вважає, що слідчим в клопотанні та прокурором в судовому засіданні доведено потреби досудового розслідування, які виправдовують такий ступінь втручання у права і свободи підозрюваного - ОСОБА_5 , як відсторонення останнього від посади, враховуючи при цьому те, що негативні наслідки відсторонення від посади ОСОБА_5 , який підозрюється у тяжкому злочині, не перевищують необхідність та можливість досягнення завдань у даному кримінальному правопорушенні, а його перебування на посаді буде суперечити завданням кримінального судочинства та інтересам громадського суспільства загалом, а тому вважає за необхідне клопотання задовольнити та відсторонити підозрюваного від займаної посади, в межах строку досудового розслідування.

Керуючись ст.ст. 155-157, 309, 392 КПК України, слідчий суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання - задовольнити.

Відсторонити підозрюваного ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від посади президента Національної академії аграрних наук України, у межах строку досудового розслідування, а саме до 13.08.2025.

Копію ухвали направити для відома та виконання до Національної академії аграрних наук України.

Контроль за виконанням ухвали слідчого судді покласти на слідчого у даному кримінальному провадженні.

Встановити строк дії ухвали до 13.08.2025 включно.

Ухвала підлягає негайному виконанню.

Ухвала слідчого судді може бути оскаржена безпосередньо до Київського апеляційного суду протягом п`яти днів з дня її оголошення.

Слідчий суддя ОСОБА_1