Справа № 950/993/22
Номер провадження 1-в/950/12/23
У Х В А Л А

23 березня 2023 року Лебединський районний суд Сумської області

в складі: судді - ОСОБА_1

з участю секретаря судового засідання - ОСОБА_2 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Лебедин подання начальника Сумського районного центру №3 філії Державної установи «Центр пробації» в Сумській області ОСОБА_3 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання ОСОБА_4 ,

з участю прокурора - ОСОБА_5 , представника органу з питань пробації - ОСОБА_3 , засудженого ОСОБА_4

в с т а н о в и в:

До Лебединського районного суду Сумської області надійшло подання начальника Сумського районного центру №3 філії Державної установи «Центр пробації» в Сумській області ОСОБА_3 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання ОСОБА_4 , мотивоване тим, що ОСОБА_4 перебуває на обліку в Лебединському районному секторі з питань пробацїї. ОСОБА_4 зарекомендував себе з позитивної сторони, до кримінальної відповідальності згідно вимоги ДІТ МВС України не притягувався, порядок відбування покарання та обов`язки, покладеш на нього судом, не порушував. Працює в ТОВ «Райз Північ», характеризується як сумлінний, доброчесний і дисциплінований та відповідальний працівник, порушень трудової дисципліни не допускав. Відбув встановлену законом частину покарання. За місцем проживання характеризуєтеся позитивно, скарг від сусідів та мешканців села не надходило.

Представник Сумського районного центру №3 філії Державної установи «Центр пробації» в Сумській області в судовому засіданні подання підтримав в повному обсязі та просив його задовольнити.

В судовому засіданні засуджений ОСОБА_4 підтримав заявлене клопотання та просив суд його задовольнити.

Прокурор в задоволенні подання про умовно-дострокове звільнення просить відмовити, пославшись на те, що надані неналежні документи, щодо клопотання трудового колективу про умовно-дострокове звільнення.

Відповідно до ст. 81 КК України до осіб, що відбувають покарання у вигляді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання.

Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за умисний тяжкий злочин чи за необережний особливо тяжкий злочин.

Як слідує зі змісту кримінального закону, положення про те, що засуджений довів своє виправлення, означає, що його сумлінна поведінка і ставлення до праці свідчать про успішність процесу виправлення і можливості ефективного продовження його при умові застосування умовно-дострокового звільнення.

Таким чином, однією з умов застосування до засудженого положень ст. 81 КК України і застосування до нього умовно-дострокового звільнення є те, що він довів своє виправлення, про що може свідчити його сумлінна поведінка і ставлення до праці.

Дані факти не можуть свідчити, що він довів своє виправлення. Інших даних на підтвердження вказаного факту не наведені та не надані при розгляді клопотання.

Згідно ч. 2 ст. 50 КК України, покарання має на меті не тільки кару, а й виправлення засуджених, а також запобігання вчиненню нових злочинів як засудженими, так і іншими особами.

В сукупності з зазначеним та наявною в матеріалах справи інформацією щодо особи засудженого ОСОБА_4 , який відбуває покарання за вчинення кримінального правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 436-2 КК України, вироком суду визначена мінімальна можлива міра покарання, клопотання про умовно-дострокове звільнення та «Виписка з протоколу засідання трудового колективу ТОВ «Райз Північ», які підписані лише директором ТОВ «Райз Північ» і з яких не можливо зробити висновок про проведені збори, зокрема, щодо присутності на них членів трудового колективу, а отже суд не знаходить підстав для застосування до засудженого умовно-дострокового звільнення.

На підставі викладеного, керуючись ст. 376 ч.2, 537, 539 КПК України, 81 КК України, суд, -

У Х В А Л И В :

У задоволенні подання подання начальника Сумського районного центру №3 філії Державної установи «Центр пробації» в Сумській області ОСОБА_3 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання ОСОБА_4 - відмовити.

Ухвала може бути оскаржена протягом семи днів з дня її оголошення до Сумського апеляційного суду.

Суддя: ОСОБА_1