Справа № 405/5712/22
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29.11.2022 року Ленінський районний суд м. Кіровограда в складі:

головуючого судді: ОСОБА_1 ,

при секретарі: ОСОБА_2 ,

за участю прокурора: ОСОБА_3 ,

захисника: ОСОБА_4 ,

засудженого: ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції в м. Кропивницький клопотання ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Глодоси, Новоукраїнського району, Кіровоградської області, українця, громадянина України, з середньою освітою, неодруженого, який проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , по теперішній справі засудженого вироком Кіровського районного суду м. Кіровограда від 26.06.2020 за ч.3 ст.15 ч.1 ст.152 КК України до 3 роківпозбавлення волі,

про можливість застосування умовно дострокового звільнення,

ВСТАНОВИВ:

Засуджений ОСОБА_5 звернувся до суду з клопотанням про застосування до нього ст. 81 КК України умовно дострокового звільнення.

В судовому засіданні засуджений підтримав клопотання та просив задовольнити.

Захисник в судовому засіданні підтримала позицію засудженого та вказала, що ОСОБА_5 працює в дві зміни протягом останніх 2 років, стягнення у нього погашені, має три заохочення, отримані ним в 2022 році.

Прокурор в судовому засіданні не заперечив щодо задоволення клопотання засудженого.

Заслухавши в судовому засіданні засудженого, захисника, враховуючи думку прокурора, дослідивши особову справу №229-Я-20, суд приходить до наступного.

Відповідно до ч.1 ст.81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання у дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Частиною другою цієї норми закріплено, що умовно дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

В судовому засіданні встановлено, що засуджений ОСОБА_5 в місцях позбавлення волі перебуває з 20.10.2020. За час перебування в установі порушення режиму утримання не допускав, заохочень не мав.

З 13.11.2020 відбуває покарання в ДУ «Кропивницька ВК (№6)», де допустив 7 порушень встановленого порядку відбування покарання, за які був притягнутий до дисциплінарної відповідальності правами начальника установи, які зняті та погашені у встановленому законом порядку.

Стосовно скоєного злочину розкаюється, міру покарання призначену судом вважає справедливою.

Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідношень з персоналом установи

У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктує. Підтримує стосунки із засудженими позитивної спрямованості.

Після прибуття до установи був працевлаштований в швейній дільниці. Проявляв добросовісне ставлення до праці, вчасно і якісно виконував покладені на нього завдання, дбайливо відноситься до інструменту та інвентарю та мав сумлінну поведінку. Був 3 рази заохочений правами начальника установи, за сумлінну поведінку та ставлення до праці.

Намагається виконувати роботи із самообслуговування, має достатній рівень необхідних навичок.

Залучається до робіт з благоустрою установи, а саме до двох годинних безоплатних робіт, вказаних адміністрацією установи на виробництві та на території житлової зони згідно п. 5 ст. 118 КВК України. З благоустрою установи відпрацював 72 години.

Не допускає порушень вимог пожежної безпеки і безпеки праці.

Засуджений приймає активну участь у програмі диференційованого виховного виливу «Фізкультура і спорт», залучається до гри з шахів.

Відповідно до оцінки ризику вчиненого повторного кримінального правопорушення ОСОБА_5 має середній рівень.

Так, відповідно до п.2 б) Постанови Пленуму Верховного суду України №2 від 26.04.2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким головною умовою прийняття рішення при заміні невідбутої частини покарання більш м`яким є доведеність того, що засуджений став на шлях виправлення.

Положення про те, що засуджений став на шлях виправлення, означає, що його зразкова поведінка і сумлінне ставлення до виконання обов`язків у період відбування покарання засвідчили успішність процесу виправлення і можливість ефективного продовження його за умови застосування до засудженого більш м`якого виду покарання.

З довідки про наявність заохочень та стягнень засудженого ОСОБА_5 вбачається, що він має три заохочення за сумлінну поведінку та ставлення до праці, отримані ним 31.03.2022, 0.06.2022 та 30.09.2022.

Згідно довідки про заробітну плату ОСОБА_5 вбачається, що останній за період з 13.11.2020 по 31.10.2022 оплатно працював з квітня 2021 року по лютий 2022 року, в квітні 2022 року, в липні 2022 року та в вересні 2022 року.

Відповідно до ч.1 ст.118 Кримінально-виконавчого кодексу України засуджені до позбавлення волі повинні працювати в місцях і на роботах, які визначаються адміністрацією колонії. Засуджені залучаються до суспільно корисної праці з урахуванням наявних виробничих потужностей, зважаючи при цьому на стать, вік, працездатність, стан здоров`я і спеціальність. Засуджені залучаються до праці, як правило, на підприємствах, у майстернях колоній, а також на державних або інших форм власності підприємствах за умови забезпечення їх належної охорони та ізоляції.

Також, сумлінна поведінка - це не тільки пасивна форма поведінки засудженого під час відбування покарання, яка полягає у стримуванні від порушень режиму, порушень правил внутрішнього розпорядку, вживання алкогольних напоїв, наркотичних засобів, азартних ігор, неухильне додержання загальноприйнятих норм і правил поведінки, а й активна участь у суспільному житті та сумлінне виконання громадських доручень у процесі відбування покарання, підвищення свого загальноосвітнього рівня, прагнення своєю діяльністю спокутувати вину за вчинений злочин та ін.

При вирішенні питання про застосування щодо особи умовно дострокового звільнення від відбування покарання, вирішальним фактором є не факт відбування ним призначеного покарання, а саме виправлення засудженого.

Так, процес виправлення та перевиховання засудженого має бути стабільним та послідовним.

З врахуванням вищезазначеного, судом встановлено, що в даний час засуджений ОСОБА_5 відбув більше 2/3 строку покарання та сумлінною поведінкою він довів своє виправлення, а тому заслуговує на застосування до нього ст. 81 КК України, а саме умовно - дострокове звільнення з місць позбавлення волі.

Керуючись ст. 81 КК України, ст.ст. 537, 539 КПК України,

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , про умовно-дострокове звільнення від відбуття покарання задовольнити.

Звільнити ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від відбування покарання умовно достроково на 10 місяців 18 днів.

Ухвала може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги через Ленінський районний суд м. Кіровограда протягом 7 днів з дня її оголошення.

Суддя Ленінського

районного суду

м. Кіровограда ОСОБА_6