Справа № 466/9526/20
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
02 грудня 2020 року м. Львів

Слідчий суддя Шевченківського районного суду м. Львова ОСОБА_1 , при секретарі ОСОБА_2 , розглянув клопотання слідчого СВ Шевченківського ВП ГУНП у Львівській області ОСОБА_3 , яке погоджено прокурором Львівської місцевої прокуратури №2 ОСОБА_4 про надання тимчасового доступу до речей і документів, за матеріалами досудового розслідування, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0002383 від 20.10.2020, за ознаками кримінального правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 191 КК України

в с т а н о в и в :

02 грудня 2020 року слідчий Шевченківського ВП ГУНП у Львівській області ОСОБА_3 звернувся до суду з клопотанням, яке погоджено прокурором Львівської місцевої прокуратури №2 ОСОБА_4 про надання тимчасового доступу до речей і документів, за матеріалами досудового розслідування, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0002383 від 20.10.2020, за ознаками кримінального правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 191 КК України.

В обґрунтування клопотання зіслався на те, що досудовим розслідуванням встановлено, що ОСОБА_5 , будучи на посаді заступника директора департаменту - начальника ІНФОРМАЦІЯ_1 під час виконання своїх посадових обов`язків на зазначеній посаді виявила факти вчинення ряду тяжких службових злочинів, відповідно її заяви поданої до правоохоронних органів, вчинених колишнім директором ІНФОРМАЦІЯ_2 ОСОБА_6 .

ОСОБА_5 у своєму звернені повідомила, що Департаментом експертного забезпечення проведено комплексну виїзну перевірку діяльності ІНФОРМАЦІЯ_3 за період 2019 рік І півріччя 2020 року, яку вона особисто очолювала, як голова комісії. Під час проведення вказаної перевірки встановлені факти неодноразового порушення директором Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 ОСОБА_6 положень контракту № 6 від 28 серпня 2019 року, зокрема абзацу 1 та абзацу 8 пункту 6 контракту, а також порушень підпункту 7 пункту 5.2 розділу 5 Статуту Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 , які полягали у наступному:

1). 09.09.2019 року по 31.03.2020 року - на посаді судового експерта лабораторії авто-технічних досліджень Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 перебував ОСОБА_7 . За вказаний строк роботи останньому нараховано заробітну плату у розмірі 106 400,34 грн., до суми якої входила премія у розмірі від 4-х до 5,3-х посадових окладів. При цьому відповідно наказу від 01.10.2019 №100 Львівського НДІСЕ «Про затвердження порядку встановлення середньомісячних показників орієнтовних опорних показників експертного навантаження для працівників Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 у 2019 році та контролю за їх дотриманням» за займаною посадою ОСОБА_7 встановлена середньомісячна норма проведення простих експертиз 25, середніх 6 та складних 3. Відповідно до п. 2.1 посадової інструкції судового експерта ІНФОРМАЦІЯ_4 , останній «здійснює проведення незалежної, кваліфікованої й об`єктивної судової експертизи та експертних досліджень, орієнтованих на максимальне використання досягнень науки і техніки, забезпечує їх повноту та наукову обґрунтованість». Відповідно до Положення про преміювання працівників Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 , затвердженого наказом Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 від 30.12.2005 № 77 (із змінами), підставою преміювання працівника у експертній роботі є «перевищення середніх нормативів експертної роботи; модернізація, апробація та впровадження нових методик й розробок в експертну роботу». За результатами проведеної перевірки, встановлено, що за час перебування на займаній посаді судового експерта ОСОБА_7 провів лише 1 експертизу. Окрім того, відповідно до п. 3.3 Положення про преміювання працівників ІНФОРМАЦІЯ_4 , затвердженого наказом по ІНФОРМАЦІЯ_4 від 30.12.2005 № 77 (зі змінами), преміювання працівників науково-експертного складу по показниках методичної роботи здійснюється на основі подання завідувачів лабораторіями, однак на момент перевірки, комісії такі подання надані не були, окрім подання завідуючого лабораторії залізнично-транспортних досліджень.

2). крім того, наказом Директора Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 від 26.09.2019 № 381-к на посаду наукового співробітника лабораторії залізнично-транспортних досліджень (за сумісництвом) було прийнято ОСОБА_8 , звільнено 15.04.2020 за власним бажанням. За наданою інформацією з обліків бухгалтерії, ОСОБА_8 не брав участі у науково-дослідній роботі, жодної експертизи останнім проведено не було, проте ОСОБА_8 безпідставно нараховувалась та виплачувалась заробітна плата в період з 01.10.2019 по 15.04.2020 року, що знову ж таки є порушенням Директором Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 пункту 5.2 розділу 5 Статуту Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 , оскільки директор Інституту забезпечує ефективне та цільове використання фінансових ресурсів, забезпечує максимальну економію у витратах коштів. Окрім того, за наданою письмовою довідкою помічника директора ОСОБА_9 від 14.07.2020 року працівник ОСОБА_8 навіть не отримував індивідуальний чіп (MIFARE з криптографічним захистом даних) для фіксації входу працівника в приміщення Львівського ІНФОРМАЦІЯ_5 , що також підтверджувалось поясненнями наданими на її ім`я співробітниками інституту, які в подальшому долучені до матеріалів вказаної перевірки.

3). за даними бухгалтерського обліку з 01.07.2019 року на посаді судового експерта лабораторії досліджень об`єктів інформаційних технологій та інтелектуальної власності перебуває ОСОБА_10 , якою в період з 01.07.19 по 08.07.2020 року жодної експертизи проведено не було. Згідно письмових пояснень завідувача лабораторії ОСОБА_11 - останній навіть не знав про облік у штаті лабораторії ОСОБА_10 , фізично її ніколи не бачив. Однак, за довідкою бухгалтерії ІНФОРМАЦІЯ_4 громадянці ОСОБА_10 систематично нараховувалась та виплачувалась заробітна платня з 01.07.2019 по 30.06.2020 року. Окрім того, за наданою письмовою довідкою помічника директора ОСОБА_9 від 14.07.2020 працівниця ОСОБА_10 також не отримувала індивідуальний чіп (MIFARE з криптографічним захистом даних) для фіксації входу працівника в службові приміщення ІНФОРМАЦІЯ_5 .

4) разом із цим, наказом директора Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 від 18.09.2019 року на посаду помічника директора призначено ОСОБА_12 , яку звільнено за власним бажанням 15.04.2020 року. Згідно наданих письмових пояснень працівників ІНФОРМАЦІЯ_4 ОСОБА_12 ніхто ніколи не бачив і не знає, проте, знову ж таки, останньому також нараховувалась та виплачувалась заробітна платня в період з 19.09.2019 по 15.04.2020 року. Окрім того, за наданою письмовою довідкою помічника директора ОСОБА_9 від 14.07.2020 року працівник ОСОБА_12 також не отримував індивідуальний чіп (MIFARE з криптографічним захистом даних) для фіксації входу працівників в приміщення Львівського ІНФОРМАЦІЯ_5 .

5). Наказом директора Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 від 05.09.2019 № 346-к на посаду помічника директора Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 призначено ОСОБА_9 , наказом Директора Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 від 18.09.2019 року №360-к ОСОБА_9 призначено на посаду старшого судового експерта ІНФОРМАЦІЯ_5 (за внутрішнім сумісництвом), в подальшому згідно до наказу від 16.12.2019 № 491-к ОСОБА_9 переведено на посаду провідного судового експерта лабораторії автомеханічних досліджень. Наголошуємо, що з моменту призначення ОСОБА_9 (з вересня 2019 року) та на момент проведення перевірки, ОСОБА_9 жодної експертизи виконано не було, проте згідно даних бухгалтерського обліку, ОСОБА_9 отримував заробітну платню як судовий експерт, в наступному розмірі: грудень 2019 56 313, 59 грн. квітень 2020 52 260, 00 грн. травень 2020 39 534, 53 грн. червень 2020 31 090, 85 грн.

Таким чином, в управлінських рішеннях керівництва Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 в частині нарахування та виплати заробітної платні фізичним особам, які не виконували/виконують свої посадові обов`язки, вбачаються ознаки злочинів, а також порушення вимог Статуту, а саме пункту 5.2 розділу 5 в частині забезпечування ефективного і цільового використання фінансових ресурсів ІНФОРМАЦІЯ_2 , максимальної економії у витратах коштів.

Отже, враховуючи викладене, в діях директора Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 , який відповідно до розділу 5 Статуту повинен забезпечувати ефективне та цільове використання фінансових ресурсів ІНФОРМАЦІЯ_2 , максимальну економію у витратах коштів, вбачаються порушення нормативно-правових актів в частині нарахування премій працівникам інституту та вбачаються ознаки злочину, передбаченого ст.191 Кримінального Кодексу України (привласнення, розтрати майна, або заволодіння ним шляхом зловживання службовим становищем).

Крім того під час проведення вищевказаної перевірки ОСОБА_5 разом із членами комісії також виявлені факти порушення Директором Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 ОСОБА_6 порядку призначення та звільнення працівників.

Згідно з кваліфікаційними вимогами до посад судових експертів Довідником кваліфікаційних характеристик посад працівників науково-дослідних установ судових експертиз Міністерства юстиції України прямо передбачена обов`язкова наявність кваліфікації судового експерта.

Вибірковою перевіркою особових справ працівників Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 встановлено, що призначення на посади судових експертів здійснюється без наявності свідоцтва про присвоєння кваліфікації судового експерта ( ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 ).

Так перевіркою встановлено:

1). Наказом ІНФОРМАЦІЯ_4 від 09 вересня 2019 року № 349-к на посаду провідного інженера відділу матеріально-технічного постачання призначено ОСОБА_16 (повна загальна середня освіта за кваліфікацією машиніст кранів автомобільних п`ятого розряду - диплом серії НОМЕР_1 від 18 липня 1983 року), однак, згідно з Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29 грудня 2004 року № 336 (далі Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників) до посади провідного інженера встановлені такі кваліфікаційні вимоги: наявність повної вищої освіти відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера І категорії не менше 2 років. Перевіркою посадової інструкції провідного інженера Інституту встановлені такі кваліфікаційні вимоги: вища технічна освіта і стаж роботи не менше 3-х років за спеціальністю, що не узгоджується з вимогами Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Таким чином призначений на посаду провідного інженера відділу матеріально-технічного постачання Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 ОСОБА_16 не відповідає кваліфікаційним вимогам до цієї посади.

2). Крім того, наказом Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 від 29 листопада 2019 року № 469-к на посаду судового експерта лабораторії досліджень об`єктів інформаційних технологій та інтелектуальної власності призначено ОСОБА_17 (на 0,8 ставки). За наявною в особовій справі копією документа про освіту встановлено, що ОСОБА_17 отримав повну вищу освіту за спеціальністю «Правознавство» та здобув кваліфікацію юриста (диплом серії НОМЕР_2 ). Згідно з Довідником кваліфікаційних характеристик посад працівників науково-дослідних установ судових експертиз Міністерства юстиції України визначені такі кваліфікаційні вимоги до посади судового експерта: вища освіта другого рівня за ступенем магістра відповідного напряму підготовки. Стаж роботи за фахом не менше 1 року. В подальшому наказом Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 від 06 грудня 2019 року № 485-к ОСОБА_17 переведено на посаду завідувача відділу матеріально-технічного постачання (на 1,0 ставки). Згідно з Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників до посади начальника відділу матеріально-технічного забезпечення встановлені такі кваліфікаційні вимоги: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи з матеріально-технічним забезпеченням не менше 2 років. При цьому згідно з біографічною довідкою, що міститься в особовій справі ОСОБА_17 та перевіркою його трудової діяльності згідно з записами в трудовій книжці, ОСОБА_17 не відповідав кваліфікаційним вимогам ані при призначенні на посаду судового експерта (відсутній досвід роботи за фахом), ані при переведенні на посаду завідувача відділу матеріально-технічного постачання (відсутній досвід роботи з матеріально-технічним забезпеченням). Таким чином, призначений на посаду завідувача відділу матеріально-технічного постачання Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 ОСОБА_17 не відповідає кваліфікаційним вимогам до цієї посади.

3). Разом із цим, наказом Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 від 13 вересня 2019 року № 363-к на посаду судового експерта (0,8 ставки) (в наказі не зазначена назва структурного підрозділу Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 , до якого переведено працівника) переведено фахівця з кадрової роботи експлуатаційно-технічного відділу ОСОБА_18 . Наказом Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 від 25 жовтня 2019 року № 414-к ОСОБА_18 переведено на посаду судового експерта (в наказі не зазначена назва структурного підрозділу Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 , до якого переведено працівника) на повну ставку. В подальшому наказом Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 від 06 лютого 2020 року № 36-к ОСОБА_18 переведено з посади судового експерта на посаду старшого судового експерта лабораторії товарознавчих та економічних досліджень. За наявною в особовій справі ОСОБА_18 копією документа про освіту встановлено, що ОСОБА_19 ( ОСОБА_18 ) отримала повну вищу освіту за спеціальністю «Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності» та здобула кваліфікацію менеджера-економіста (диплом серії НОМЕР_3 ). Згідно з Довідником кваліфікаційних характеристик посад працівників ІНФОРМАЦІЯ_6 до посади старшого судового експерта визначені такі кваліфікаційні вимоги: вища освіта другого рівня за ступенем магістра відповідного напряму підготовки. Стаж роботи за професією судового експерта нижчого рівня не менше 5 років. За наявності стажу роботи за фахом не менше 10 років, чи двох і більше експертних спеціальностей, чи наукового ступеня доктора філософії або доктора наук з відповідної галузі знань стаж роботи за професією судового експерта нижчого рівня не менше 3 років. Таким чином призначена на посаду старшого судового експерта лабораторії товарознавчих та економічних досліджень ІНФОРМАЦІЯ_4 ОСОБА_18 не відповідає кваліфікаційним вимогам до цієї посади (відсутній п`ятирічний досвід роботи за професією судового експерта нижчого рівня).

4). Одночасно з цим, наказом ІНФОРМАЦІЯ_4 від 18 листопада 2019 року № 444-к на посаду провідного судового експерта лабораторії товарознавчих та економічних досліджень ІНФОРМАЦІЯ_4 за строковим трудовим договором на 0,2 ставки призначено ОСОБА_20 . Згідно з Довідником кваліфікаційних характеристик посад працівників ІНФОРМАЦІЯ_6 до посади провідного судового експерта визначені такі кваліфікаційні вимоги: вища освіта другого рівня за ступенем магістра відповідного напряму підготовки. Стаж роботи за професією судового експерта нижчого рівня не менше 10 років. За наявності стажу роботи за фахом не менше 15 років, чи трьох і більше експертних спеціальностей, чи наукового ступеня доктора філософії або доктора наук з відповідної галузі знань стаж роботи за професією судового експерта нижчого рівня не менше 5 років. За наявною в особовій справі ОСОБА_20 копією документа про освіту встановлено, що ОСОБА_20 отримала вищу освіту другого рівня за ступенем магістра за спеціальністю «Екологія», спеціалізацією « ІНФОРМАЦІЯ_7 » (диплом серії НОМЕР_4 ). Згідно з відомостями про роботу, внесеними до трудової книжки ОСОБА_20 трудову діяльність розпочала з січня 2018 року, до призначення у ІНФОРМАЦІЯ_4 досвіду роботи за професією судового експерта не мала. Згідно з відомостями державного Реєстру атестованих судових експертів ОСОБА_20 присвоєно кваліфікацію судового експерта лише 29 січня 2020 року (рішення експертно-кваліфікаційної комісії ІНФОРМАЦІЯ_4 від 29 січня 2020 року № 14). Таким чином призначена на посаду провідного судового експерта лабораторії товарознавчих та економічних досліджень ІНФОРМАЦІЯ_4 ОСОБА_20 не відповідала кваліфікаційним вимогам на цю посаду.

Отже, всі перелічені вище факти, підтверджують те, що Директор ІНФОРМАЦІЯ_4 ОСОБА_6 зловживаючи своїм службовим становищем під призначення на посади вищевказаних осіб.

З урахуванням викладеного, вбачається, що група посадових осіб ІНФОРМАЦІЯ_4 , шляхом внесення неправдивих відомостей в офіційні документи спричинили збитків державі.

У зв`язку із цим, в органу досудового розслідування виникла необхідність в отриманні тимчасового доступу до оригіналів документів, з можливістю їх вилучення, а саме:

1). документів про прийняття на роботу, переміщення по посаді, зайняття за сумісництвом та звільнення (зокрема Накази, у тому числі документів, що стали підставою видачі таких Наказів), бухгалтерських документів в яких відображено нарахування заробітної плати та преміювання працівників ІНФОРМАЦІЯ_4 , документів що стали підставою та підтверджують факт нарахування заробітної плати та преміювання, наступних працівників за весь час роботи у

ІНФОРМАЦІЯ_4 - ОСОБА_7 , зокрема в період з 09.09.2019 по 31.03.2020;

- наукового співробітника лабораторії залізнично-транспортних досліджень (за сумісництвом) ІНФОРМАЦІЯ_4 - ОСОБА_8 , зокрема в період від 26.09.2019 по 15.04.2020;

- судового експерта лабораторії досліджень об`єктів інформаційних технологій та інтелектуальної власності ІНФОРМАЦІЯ_4 - ОСОБА_10 , зокрема в період з 01.07.19 по 08.07.2020;

- помічника директора ІНФОРМАЦІЯ_4 - ОСОБА_12 , зокрема в період від 18.09.2019 по 15.04.2020;

- помічника директора ІНФОРМАЦІЯ_4 - ОСОБА_9 , та відповідно наказом Директора Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 від 18.09.2019 року №360-к ОСОБА_9 старшого судового експерта ІНФОРМАЦІЯ_5 (за внутрішнім сумісництвом), в подальшому згідно до наказу від 16.12.2019 № 491-к ОСОБА_9 провідного судового експерта лабораторії автомеханічних досліджень, в період зайняття вказаних посад;

2). особових справ працівників ІНФОРМАЦІЯ_4 (документів про прийняття на роботу, переміщення по посаді, зайняті посад за сумісництвом та звільнення, дотримання кваліфікаційних вимог до посад судових експертів відповідно з Довідником кваліфікаційних характеристик посад працівників ІНФОРМАЦІЯ_6 ) бухгалтерських документів в яких відображено нарахування заробітної плати та преміювання працівників ІНФОРМАЦІЯ_4 , документів що стали підставою та підтверджують факт нарахування заробітної плати та преміювання, наступних працівників (експертів) за весь час роботи у ЛНДІСЕ: ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_17 ОСОБА_18 ОСОБА_20 ;

3). матеріалів проведеної комплексної виїзної перевірки діяльності ІНФОРМАЦІЯ_3 за період 2019 рік І півріччя 2020 року, яку очолювала, як голова комісії ОСОБА_5 , будучи на посаді заступника директора департаменту начальника ІНФОРМАЦІЯ_1 ;

4) витягу інформації із системи «MIFARE» з криптографічним захистом даних, яка встановлена у ІНФОРМАЦІЯ_4 , із зазначенням інформації про видачу індивідуального чіпа на вищевказаних працівників, а саме: : ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_17 ОСОБА_18 ОСОБА_20 , ОСОБА_9 , ОСОБА_12 , ОСОБА_10 , ОСОБА_8 , ОСОБА_7 , де зафіксовано час (дата, година, на кожного із зазначених працівників) їх прибуття в будівлю ІНФОРМАЦІЯ_4 , АДРЕСА_1 , та відлучення із вказаної будівлі,

а також всіх інших оригіналів документів, що стосуються вказаного факту.

Вказані документи та речі перебувають у володінні ІНФОРМАЦІЯ_2 , юридична та фактична адреса: АДРЕСА_1 .

Вилучення такої документації та речей, надасть можливість отримати важливі речові докази, постійний доступ до них з метою використання їх під час доказування та в подальшому для призначення економічної та почеркознавчої експертиз.

В судове засідання, призначене на 02.12.2020 року ніхто не з`явився, однак слідчий Шевченківського ВП ГУНП у Львівській області ОСОБА_3 подав заяву з проханням про розгляд справи за його відсутності, клопотання підтримує, просить його задовольнити.

Відповідно до ч. 4 ст. 107 КПК України фіксування за допомогою технічних засобів кримінального провадження під час розгляду питань слідчим суддею, крім вирішення питання про проведення негласних слідчих (розшукових) дій, та в суді під час судового провадження є обов`язковим. У разі неприбуття в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у судовому провадженні, чи в разі, якщо відповідно до положень цього Кодексу судове провадження здійснюється судом за відсутності осіб, фіксування за допомогою технічних засобів кримінального провадження в суді не здійснюється.

Суд вважає за можливе розглянути дану справу у відсутності осіб, які беруть участь у судовому провадженні без фіксування судового засідання технічними засобами.

Відповідно до ст. 163 КПК України, слідчий суддя, суд розглядає клопотання за участю сторони кримінального провадження, яка подала клопотання, та особи, у володінні якої знаходяться речі і документи, крім випадків, передбачених частиною другою цієї статті. Неприбуття за судовим викликом особи, у володінні якої знаходяться речі і документи, без поважних причин або неповідомлення нею про причини неприбуття не є перешкодою для розгляду клопотання.

Слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, якщо сторона кримінального провадження у своєму клопотанні доведе наявність достатніх підстав вважати, що ці речі або документи:

1) перебувають або можуть перебувати у володінні відповідної фізичної або юридичної особи;

2) самі по собі або в сукупності з іншими речами і документами кримінального провадження, у зв`язку з яким подається клопотання, мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні;

3) не становлять собою або не включають речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю.

Перевіривши надані матеріали клопотання та дослідивши докази по даних матеріалах, приходжу до висновку, що для повного та всебічного дослідження всіх обставин у вказаному кримінальному провадженні, з метою, виявлення, відшукування та фіксації відомостей про обставини вказаного кримінального правопорушення, клопотання підлягає до задоволення.

Керуючись ст. ст. 159, 162,163, 164, 165, 166 КПК України

постановив :

клопотання задовольнити.

Надати слідчому СВ Шевченківського відділу поліції ГУ НП у Львівській області ОСОБА_3 дозвіл на тимчасовий доступ до оригіналів документів з можливістю їх вилучення, а саме до:

1). оригіналів документів про прийняття на роботу, переміщення по посаді, зайняття за сумісництвом та звільнення (зокрема Накази, у тому числі документів, що стали підставою видачі таких Наказів), бухгалтерських документів в яких відображено нарахування заробітної плати та преміювання працівників ІНФОРМАЦІЯ_4 , документів що стали підставою та підтверджують факт нарахування заробітної плати та преміювання, наступних працівників за весь час роботи у

ІНФОРМАЦІЯ_4 - ОСОБА_7 , зокрема в період з 09.09.2019 по 31.03.2020;

- наукового співробітника лабораторії залізнично-транспортних досліджень (за сумісництвом) ІНФОРМАЦІЯ_4 - ОСОБА_8 , зокрема в період від 26.09.2019 по 15.04.2020;

- судового експерта лабораторії досліджень об`єктів інформаційних технологій та інтелектуальної власності ІНФОРМАЦІЯ_4 - ОСОБА_10 , зокрема в період з 01.07.19 по 08.07.2020;

- помічника директора ІНФОРМАЦІЯ_4 - ОСОБА_12 , зокрема в період від 18.09.2019 по 15.04.2020;

- помічника директора ІНФОРМАЦІЯ_4 - ОСОБА_9 , та відповідно наказом Директора Львівського ІНФОРМАЦІЯ_4 від 18.09.2019 року №360-к ОСОБА_9 старшого судового експерта ІНФОРМАЦІЯ_5 (за внутрішнім сумісництвом), в подальшому згідно до наказу від 16.12.2019 № 491-к ОСОБА_9 провідного судового експерта лабораторії автомеханічних досліджень, в період зайняття вказаних посад;

2). оригіналів особових справ працівників ІНФОРМАЦІЯ_4 (документів про прийняття на роботу, переміщення по посаді, зайняті посад за сумісництвом та звільнення, дотримання кваліфікаційних вимог до посад судових експертів відповідно з Довідником кваліфікаційних характеристик посад працівників ІНФОРМАЦІЯ_6 ) бухгалтерських документів в яких відображено нарахування заробітної плати та преміювання працівників ІНФОРМАЦІЯ_4 , документів що стали підставою та підтверджують факт нарахування заробітної плати та преміювання, наступних працівників (експертів) за весь час роботи у ЛНДІСЕ: ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_17 ОСОБА_18 ОСОБА_20 ;

3). завірені копії матеріалів проведеної комплексної виїзної перевірки діяльності ІНФОРМАЦІЯ_3 за період 2019 рік І півріччя 2020 року, яку очолювала, як голова комісії ОСОБА_5 , будучи на посаді заступника директора департаменту начальника ІНФОРМАЦІЯ_1 ;

4) витягу інформації, належно завіреного, із системи « ІНФОРМАЦІЯ_8 » з криптографічним захистом даних, яка встановлена у ІНФОРМАЦІЯ_4 , із зазначенням інформації про видачу індивідуального чіпа на вищевказаних працівників, а саме: : ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_17 ОСОБА_18 ОСОБА_20 , ОСОБА_9 , ОСОБА_12 , ОСОБА_10 , ОСОБА_8 , ОСОБА_7 , де зафіксовано час (дата, година, на кожного із зазначених працівників) їх прибуття в будівлю ІНФОРМАЦІЯ_4 , АДРЕСА_1 , та відлучення із вказаної будівлі, а також всі інші оригінали документів що стосується вказаних фактів, які самі по собі та в сукупності з іншими матеріалами кримінального провадження мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у вказаному кримінальному провадженні. Окрім того, зобов`язати надити оригінали будь-яких документів, станом на 2019 рік, на яких в загальному міститься 15-20 підписів виконаних директором ІНФОРМАЦІЯ_4 - ОСОБА_6 .

Визначити відповідальним за надання документації особу, призначену керівництвом ІНФОРМАЦІЯ_2 , юридична та фактична адреса: АДРЕСА_1 .

Строк дії ухвали становить один місяць з дня постановлення ухвали.

Виконання ухвали доручити слідчому СВ Шевченківського ВП ГУНП у Львівській області ОСОБА_3 або за його дорученням іншим працівникам поліції Шевченківського ВП ГУНП у Львівській області, які, відповідно до вимог КПК України, уповноважені проводити такі слідчі (процесуальні) дії.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Заперечення проти ухвали можуть бути подані під час підготовчого провадження в суді.

Слідчий суддя ОСОБА_1