Справа № 405/3992/17
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 лютого 2020 року Ленінський районний суд м. Кіровограда в складі: головуючого судді ОСОБА_1 , при секретарі судового засідання ОСОБА_2 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Кропивницький в режимі відеоконференції клопотання засудженого ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Кіровограда, українця, громадянина України, з середньою освітою, неодруженого, раніше судимого:
-вироком Апеляційного суду Кіровоградської області від 22.08.2018 за ч.2, ч.3 ст.185, ст.70 КК України до позбавлення волі на строк 3 роки. На підставі ч.2 ст.404 КПК України, ч.5 ст.72 КК України зараховано у строк відбування покарання строк попереднього ув`язнення з 16.05.2017 до 20.06.2017 включно, із розрахунку один день попереднього ув`язнення за два дні позбавлення волі, а з 21.06.2017 по 14.07.2017, один день попереднього ув`язнення за один день позбавлення волі;
-вироком Ленінського районного суду м. Кіровограда від 31.01.2019 за ч.3 ст.185, ч.4 ст.70 КК України до позбавлення волі на строк 3 роки 4 місяці, зараховано в строк відбування покарання час перебування під вартою в слідчому ізоляторі з 18.09.2018 по 05.03.2019 з розрахунку один день попереднього ув`язнення за два дні позбавлення волі, початок строку 15.08.2018, кінець строку 07.03.2021,
про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання,
за участю учасників судового провадження:
прокурора ОСОБА_4 ,
представника ДУ «Кропивницька виправна колонія (№6)» ОСОБА_5 ,
засудженого ОСОБА_3 ,

в с т а н о в и в :

засуджений ОСОБА_3 звернувся до суду з клопотанням про звільнення від відбування покарання умовно-достроково на підставі ст.81 КК України, у зв`язку з тим, що ним відбута необхідна частина строку покарання.
В судовому засіданні засуджений підтримав клопотання, просив звільнити його умовно-достроково.
Представник ДУ «Кропивницька виправна колонія (№6)» підтримав клопотання засудженого, просив його задовольнити.

Прокурор не заперечував щодо задоволення клопотання засудженого.
Заслухавши думку учасників судового процесу, дослідивши матеріали особової справи № 103-С-19, суд приходить до наступного.

Згідно з вимогами п. 3 ч. 1 ст. 537 КПК України під час виконання вироків суд, визначений частиною другою статті 539 цього Кодексу має право вирішувати питання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Відповідно до положень ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення та відбув не менше 2/3 строку призначеного судом за корупційний злочин середньої тяжкості, умисний тяжкий злочин чи необережний особливо тяжкий злочин, а також у разі, якщо особа раніше відбувала покарання у виді позбавлення волі за умисний злочин і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисний злочин, за який вона засуджена до позбавлення волі.

Відповідно до п.2 б) Постанови Пленуму Верховного суду України № 2 від 26.04.2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» головною умовою прийняття рішення при умовно-достроковому звільненні є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

Сумлінне ставлення до праці, насамперед, передбачає, що особа бере участь у суспільно корисній праці в одній із існуючих організаційно-правових форм. Сумлінне ставлення до праці передбачає добросовісне виконання трудових обов`язків, використання форм і методів отримання доходів, які допустимі з точки зору не лише індивідуальних, а й суспільних інтересів, сплата податків та інших обов`язкових платежів. Сумлінне ставлення до праці проявляється у поліпшенні кількісних та якісних показників виконуваної роботи, підвищенні виробничої кваліфікації, бережливому ставленні до обладнання та інструментів, додержанні правил охорони праці та техніки безпеки.

Відповідно до матеріалів особової справи засуджений на день розгляду клопотання відбув 2 роки 3 місяці 20 днів призначеного покарання.

Як вбачається з матеріалів особової справи засудженого за час відбування покарання в установі порушень встановленого порядку відбування покарання не допускав. На профілактичні заходи індивідуально виховного характеру реагує позитивно, завжди робить належні висновки. У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний. Підтримує стосунки із засудженими позитивної спрямованості. Спальне місце та приліжкову тумбочку намагається утримувати у чистоті і порядку, має охайний зовнішній вигляд. Дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд, використовує тільки за призначенням. Виконує передбачені законом вимоги персоналу установи. Виконує роботи із самообслуговування, має достатній рівень необхідних навичок. До виконання робіт із благоустрою установи ставиться з розумною ініціативою, залучається до робіт без оплати праці, виконував ремонтні роботи на дільниці посиленого контролю, ДІЗО та в приміщенні камерного типу, а саме встановлював та ремонтував двері, ремонтував підлогу, фарбував стелю та стіни. Відповідно до п.5 ст.118 КВК України засуджений відпрацював 38 годин. Був три рази заохочений правами начальника установи за сумлінну поведінку та ставлення до праці. Намагається не допускати порушень вимог пожежної безпеки і безпеки праці. Відповідно до ст.126 КВК України прагне до підвищення наявного загальноосвітнього рівня та вдосконалення наявних професійно технічних навичок. Бере участь у виховних заходах, які проводяться в установі. Бере участь в реалізації програм диференційованого виховного впливу «Професія». Проявляє соціально корисну активність. Згідно вироку суду позову не має. Виконавчі листи до установи не надходили.

Суд вважає, що засуджений ОСОБА_3 сумлінною поведінкою, ставленням до праці, проведенні виховних заходів, реалізації програм диференційованого виховного впливу «Професія», довів своє виправлення, позитивно себе зарекомендував, відбув 2/3 частини строку покарання, тому можливо звільнити його від відбування покарання умовно-достроково.

Керуючись ст. 81 КК України, ст. ст. 537, 539 КПК України,

п о с т а н о в и в :
клопотання засудженого ОСОБА_3 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання - задовольнити.
Звільнити засудженого ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 від відбування подальшого покарання у виді позбавлення волі умовно - достроково, строком на 1 рік 11 днів.
Копію ухвали направити до ДУ «Кропивницька виправна колонія (№6)» для вручення засудженому та для виконання.
Ухвала може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду протягом 7 днів із дня проголошення, а засудженим в той самий строк з моменту вручення копії ухвали.

Суддя Ленінського районного

суду м. Кіровограда ОСОБА_6