Справа№751/390/20
Провадження №1-в/751/34/20
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
24 лютого 2020 року місто Чернігів

Новозаводський районний суд міста Чернігова
у складі: головуючого-судді ОСОБА_1

з участю секретаря ОСОБА_2

прокурора ОСОБА_3

представника ЧВК № 44 ОСОБА_4

захисника ОСОБА_5

засудженої ОСОБА_6

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відео-конференції під час трансляції з приміщення ЧВК № 44 клопотання засудженої ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1 ; проживала за адресою: АДРЕСА_2 ,

про умовно - дострокове звільнення від відбування покарання, -

в с т а н о в и в:

ОСОБА_6 засуджена 23.05.2019 Костянтинівським міськрайонним судом Донецької області за ч. 1 ст. 185, ч. 4 ст. 70 КК України до 1 року 8 місяців позбавлення волі.

Початок строку : 23.05.2019.

Кінець строку : 16.07.2020.

До Новозаводського районного суду м. Чернігова надійшло клопотання засудженої ОСОБА_6 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання згідно ст. 81 КК України.

В судовому засіданні засуджена та її захисник клопотання про умовно-дострокове звільнення підтримали, просили його задовольнити.

Прокурор не заперечила проти задоволення клопотання про умовно-дострокове звільнення ОСОБА_6 .

Представник ЧВК-44 в судовому засіданні заперечувала проти задоволення клопотання ОСОБА_6 , посилаючись на те, що рішенням комісії виправної установи від 26.09.2019 відмовлено засудженій у застосуванні ст.. 81 КК України. Також вказала на наявність непогашеного стягнення.

Вислухавши учасників судового провадження, дослідивши матеріали особової справи засудженої, суд вважає, що клопотання засудженої ОСОБА_6 підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до вимог ч.2 ст.81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, а згідно ч.3 ст.81 КК України, умовне-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, зокрема, після фактичного відбуття засудженим не менше певного (зазначеного законом) строку покарання, призначеного судом.

Підставою для умовно-дострокового звільнення є досягнення однієї з цілей покарання виправлення засудженої, що підтверджується її сумлінною поведінкою і ставленням до праці в процесі відбування покарання.

Сумлінна поведінка це не тільки пасивна форма поведінки засудженої, яка полягає в стримуванні від порушень режиму відбування покарання, правил внутрішнього розпорядку, а й активна форма його поведінки: активна участь в суспільному житті, сумлінне виконання громадських доручень, підвищення свого загальноосвітнього рівня, гарна поведінка в побуті, прагнення своєю діяльністю спокутувати вину за вчинений злочин.

Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти постійну свідому участь в суспільно корисній праці, систематичне виконання і перевиконання виробничих завдань, якість виконання роботи, відсутність трудових порушень, прогулів, відмов від роботи, додержання правил охорони праці й техніки безпеки.

Як вбачається з особової справи, засуджена ОСОБА_6 відбуває покарання в Чернігівській виправній колонії №44. Засуджена працевлаштована до швейного виробництва (машина). До праці відноситься сумлінно, має високі показники особистого внеску. Має стягнення у вигляді попередження, яке не зняте та не погашене у встановленому законом порядку. Заохочення не оголошувались. На заходи виховного та пізнавального характеру, які проводяться в установі реагує правильно, приймала участь у новорічному концерті, не входить до складу ради колективу. Засуджена залучена до програми диференційованого виховного впливу згідно ст. 123 КВК України та Наказу Міністерства юстиції України № 1418/5 від 16.05.2016 «Правова просвіта», «Професія», «Творчість», «Підготовка до звільнення». У спілкуванні з представниками адміністрації тактовна, на зауваження реагує правильно. Виконує передбачені законом вимоги персоналу установи. Правил санітарії та гігієни дотримується, утримує у чистоті та порядку спальне місце та приліжкову тумбочку, має охайний зовнішній вигляд. За характером особа врівноважена, толерантна, цілеспрямована. У колективі засуджених відносини будує правильно.

Матеріали щодо застосування до засудженої ОСОБА_6 зміни умов тримання згідно ст.ст. 100,101 КВК України та заміни невідбутої частини строку покарання більш м`яким згідно ст. 82 КК України 29.08.2019 розглядались на засіданні комісії установи, де було прийнято рішення про відмову.

26.09.2019 на комісії установи розглядалось питання застосування до засудженої умовно-дострокового звільнення згідно ст. 81 КК України - відмовлено (протокол № 27).

Відповідно до довідки про заохочення та стягнення, вбачається, що ОСОБА_6 05.12.2019 має попередження за куріння у не відведеному місці, заохочень немає.

З довідки про виконання норм виробітку засудженою вбачається, що протягом строку відбування покарання ОСОБА_6 має високі показники у роботі.

На підставі вище викладеного, враховуючи сумлінне ставлення засудженої до праці, її поведінку, характер допущеного засудженою порушення та стягнення від 05.12.2019, суд дійшов висновку про наявність підстав для задовольнити клопотання засудженої та застосування до неї умовно-дострокове звільнення згідно ст. 81 КК України від подальшого відбування покарання.

Керуючись ст.ст. 318-380, 395, 537, 539 КПК України, ст. 81 КК України, суд, -

УХВАЛИВ:
Клопотання ОСОБА_6 про умовно - дострокове звільнення від відбування покарання задовольнити.

ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , засуджену вироком Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області від 23.05.2019 - звільнити від відбування покарання умовно - достроково на 4 (чотири ) місяці 22 (двадцять два) дні.

Ухвала суду протягом семи діб з дня її оголошення може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду через Новозаводський районний суд м. Чернігова.

Суддя ОСОБА_1