Справа №127/2952/20
Провадження № 1-в/127/66/20
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
26 лютого 2020 року місто Вінниця

Вінницький міський суд Вінницької області у складі:

головуючого судді: ОСОБА_1 ,

за участю секретаря судового засідання: ОСОБА_2 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні подання інспектора Вінницького міськрайонного відділу філії Державної установи «Центр пробації» у Вінницькій області ОСОБА_3 , про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання у виді виправних робіт відносно ОСОБА_4 , на підставі ст. 81 КК України,

за участю сторін кримінального провадження:

прокурора: ОСОБА_5 ,

представника Вінницького міськрайонного відділу філії Державної установи «Центр пробації» у Вінницькій області : ОСОБА_3 ,

засудженого: ОСОБА_4 ,

ВСТАНОВИВ:

До Вінницького міського суду Вінницької області надійшло подання інспектора Вінницького міськрайонного відділу філії Державної установи «Центр пробації» у Вінницькій області ОСОБА_3 , про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання у виді виправних робіт відносно ОСОБА_4 , на підставі ст. 81 КК України.

Подання мотивовано тим, що ОСОБА_4 постановлений на облік до уповноваженого органу з питань пробації 05.09.2018, працевлаштований комірником у ФОП ОСОБА_6 , ОСОБА_4 нараховується заробітна плата та здійснюється відрахування в дохід держави в розмірі 10% від заробітку щомісячно. За час перебування на обліку ОСОБА_4 зарекомендував себе із позитивної сторони, до адміністративної та кримінальної відповідальності не притягувався, відбув 2/3 строку покарання.

Представник Вінницького міськрайонного відділу філії Державної установи «Центр пробації» у Вінницькій області ОСОБА_3 подання підтримала, зазначила, що ОСОБА_4 відбув 2/3 строку призначеного покарання, за місцем роботи характеризується позитивно, відрахування здійснюються вчасно.

Засуджений ОСОБА_4 подання підтримав та просив суд його задовольнити.

Прокурор ОСОБА_5 , заперечував щодо задоволення подання та зазначив, що засудженому ОСОБА_4 згідно ухвали Літинського районного суду Вінницької області від 22.08.2018 замінювалось покарання у виді позбавлення волі на покарання у виді виправних робіт, тобто уже суттєво покращувалось становище засудженого. Крім того, відповідно до норм КВК України, вчасні відрахування із заробітної плати є обов`язком засудженого та не можуть вказувати на його позитивну характеристику, а також прокурор зазначив, що за час відбування покарання у виді виправних робіт, ОСОБА_4 не має жодного заохочення, а тому прокурор просив суд відмовити у задоволенні подання пробації.

Суд вислухавши думку учасників судового процесу, дослідивши матеріали подання та матеріали особової справи засудженого приходить до наступного висновку.

Так, відповідно до ч. 1 ст. 81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Згідно ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення.

Згідно із ч. 1 ст. 57 КК України передбачено, що покарання у виді виправних робіт встановлюється на строк від шести місяців до двох років і відбувається за місцем роботи засудженого. Із суми заробітку засудженого до виправних робіт провадиться відрахування в доход держави у розмірі, встановленому вироком суду, в межах від десять до двадцяти відсотків.

Відповідно до ч. 1, ч. 3 ст. 41 КВК України покарання у виді виправних робіт відбувається на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності за місцем роботи засудженого. Контроль за виконанням покарання у виді виправних робіт покладається на уповноважений орган з питань пробації.

Згідно ч. 1 ст. 46 КВК України власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган щодо засуджених до покарання у виді виправних робіт може застосовувати заходи заохочення і стягнення, передбачені законодавством про працю.

Разом з тим, ч. 3 ст. 46 КВК України, передбачає, що уповноважений орган з питань пробації за зразкову поведінку і сумлінне ставлення до праці щодо засуджених може застосовувати такі заходи заохочення: подання до суду матеріалів про умовно-дострокове звільнення засудженого від покарання; зарахування часу щорічної відпустки у строк відбування покарання.

Як вбачається із матеріалів подання, ОСОБА_4 було засуджено вироком Вінницького районного суду Вінницької області від 26.06.2014 за ч. 2 ст. 121. ч. 2 ст. 286, ч. 1 ст. 70, ст. 71, ст. 72 КК України до 7 років 7 місяців позбавлення волі з позбавленням права керувати транспортними засобами строком на 3 роки. Ухвалою Апеляційного суду Вінницької області віл 06.11.2014 зазначений вирок змінено та призначеного покарання за ч. 2 ст. 121, ч. 2 ст. 286, ч. 1 ст. 70, ст. 71, ст. 72 КК України у виді 7 років 1 місяця позбавлення волі із позбавленням права керувати транспортними засобами на 3 роки. Ухвалою Літинського районного суду Вінницької області від 22.08.2018 замінено невідбуту частину строку покарання більш м`яким у виді виправних робіт строком на 2 роки з відрахуванням 10% від його заробітку в прибуток держави.

У подальшому, 05.09.2018 ОСОБА_4 було постановлено на облік до уповноваженого органу з питань пробації та 13.09.2018 працевлаштовано комірником у ФОП ОСОБА_6 , встановлено заробітку плату із відрахуваннями 10% в дохід держави. Згідно характеристики ФОП ОСОБА_6 від 04.02.2020 ОСОБА_4 характеризується позитивно, за місцем проживання скарг на його поведінку не надходило. З довідки про судимість вбачається, що за час відбування покарання ОСОБА_4 до адміністративної відповідальності не притягувався, нових злочинів не вчиняв. З матеріалів справи не вбачається, що до засудженого ОСОБА_4 застосовувались заохочення відповідно до вимог ст. 46 КВК України як власником підприємства, де працює засуджений так і уповноваженим органом з питань пробації, що на думку суду не свідчить про те, що засуджений ОСОБА_4 довів своє виправлення.

Враховуючи вище викладене, та те, що засуджений ОСОБА_4 жодного разу не заохочувався власником підприємства та уповноваженим органом з питань пробації, суд вважає, що ОСОБА_4 своєю сумлінною поведінкою та ставленням до праці не довів своє виправлення, а тому суд вважає, що підстав для задоволення подання Вінницького міськрайонного відділу філії Державної установи «Центр пробації» у Вінницькій області про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання у виді виправних робіт відносно ОСОБА_4 задоволенню не підлягає.

На підставі викладеного, керуючись ст. 81 КК України, ст. ст. 537, 539 КПК України, ст. ст. 41, 46 КВК України, суд

ПОСТАНОВИВ:

У задоволенні подання інспектора Вінницького міськрайонного відділу філії Державної установи «Центр пробації» у Вінницькій області ОСОБА_3 , про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання у виді виправних робіт відносно ОСОБА_4 , на підставі ст. 81 КК України відмовити.
Ухвала суду може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду протягом семи днів з дня її оголошення.

Суддя: