Комінтернівський районний суд м.Харкова
Номер провадження №1-кп/641/725/2017 Справа №641/7509/17
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
30 листопада 2017 року Комінтернівський районний суд м. Харкова в складі:
головуючого - судді ОСОБА_1
при секретарі ОСОБА_2
за участі прокурора ОСОБА_3
обвинуваченого - ОСОБА_4
ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , відповідно до контракту №19К/14 від 07.03.2014, було призначено на посаду генерального конструктора - директора державного підприємства «Харківське конструкторське бюро з двигунобудування» (далі ДП «ХКБД»), яке знаходиться за адресою м. Харків, вул. Морозова, 13, ким він працював до 28.03.2015.
Відповідно до контракту ОСОБА_4 виконував адміністративно-розпорядчі та фінансово-господарські функції, мав право розпоряджатися майном підприємства, укладати цивільно-правові, трудові та інші правочини (договори).
А саме в січні 2015 року - 194 працівникам, в лютому 2015 року 198 працівникам, що підтверджується висновком судово-економічної експертизи №45 від 24.07.2017. Загальна заборгованість по заробітній платі за січень 2015 року становила 513 072,28 грн., за лютий 2015 року 505 262,50 грн. та разом за період січень - лютий 2015 року 1 018 334,78 грн. При цьому в період січень - лютий 2015 року, на поточний розрахунковий рахунок підприємства надходили грошові кошти на загальну суму 30 781 935,82 грн. (в січні 2015 року 1 331 424,22 грн., в лютому 2015 року 29 450 511,60 грн.). Також висновком експертизи встановлено, що виконання підприємством своїх зобов`язань, в тому числі з виплати заробітної плати за січень - лютий 2015 року та заборгованості звільненим працівникам було можливо тільки за рахунок обігових коштів, при цьому не здійснюючи розрахунків та виконання зобов`язань перед постачальниками, не компенсуючи видатків на господарські потреби, на оплату за електроенергію та не сплачуючи податків, а також інші видатки. Статтею 15 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95р. №108/95-ВР передбачено, що оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі підприємство здійснює після виконання зобов`язань щодо оплати праці. У статті 115 КЗпП передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Згідно статті 116 цього Кодексу при звільненні працівника виплата всіх належних йому сум провадиться в день звільнення. Тобто, грошових коштів, що були акумульовані на розрахунковому рахунку та в касі підприємства в період січень - лютий 2015 року було арифметично достатньо для погашення (або часткового погашення) заробітної плати, що належала до виплати за січень - лютий 2015 року.
Таким чином, ОСОБА_4 , в період з січня по лютий 2015 року, будучи генеральним конструктором - директором ДП «ХКБД» (службовою особою), яке знаходиться за адресою м. Харків, вул. Морозова, 13, маючи реальну можливість виплатити заробітну плату працівникам ДП «ХКБД», умисно та безпідставно її не виплатив.
Суд вважає, що своїми умисними діями, які виразилися в безпідставній невиплаті заробітної плати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, ОСОБА_4 , вчинив кримінальне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 175 КК України.
Обвинувачений ОСОБА_4 в судовому засіданні визнав свою вину у вчиненні вказаного кримінального правопорушення, та також прохав суд прийняти рішення про звільнення його від кримінальної відповідальності та закрити кримінальне провадження на підставі ч.3 ст.175 КК України.
Заслухав думку прокурора, який не заперечував проти заявленого клопотання та вважав наявними правові підстави для звільнення від кримінальної відповідальності обвинуваченого ОСОБА_4 за дії, передбачені ч.1 ст.175 КК України, на підставі ч.3 ст.175 КК України, суд дійшов наступного висновку.
Відповідно до ч. 3 ст. 175 КК України особа, звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії,пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.
Відповідно до п.1 ч.2 ст.284 КПК України кримінальне провадження закривається судом у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.
Матеріалами справи встановлено, що до притягнення ОСОБА_4 до кримінальної відповідальності, він являючись директором державного підприємства «Харківське конструкторське бюро з двигунобудування» добровільно виплатив всім працівникам товариства заробітну плату, таким чином заборгованість відсутня.
При цьому за наявності передбачених у ч. 3 ст. 175 КК України підстав, звільнення особи від кримінальної відповідальності є обов`язковим (п. 12 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 23.12.2005 року №12 «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності»).
Отже, є всі наявні підстави для задоволення клопотання та звільнення ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності.
Речові докази по справі відсутні.
Керуючись п. 1 ч.2 ст.284, ст.285,286,287 КПК України, ст.44, ч.3 ст.175 КК України, суд -
ОСОБА_4 на підставі ч. 3 ст. 175 КК України звільнити від кримінальної відповідальності за скоєння кримінального правопорушення передбаченого ч.1 ст.175 КК України.
Ухвала може бути оскаржена в апеляційний суд Харківської області через Комінтернівський районний суд м. Харкова протягом семи днів з моменту її проголошення.

Суддя- ОСОБА_1