Справа № 680/1000/16-к
№ 1-кп/680/74/16
УХВАЛА
29.12.2016 смт. Нова Ушиця

Новоушицький районний суд Хмельницької області в складі:

головуючої судді ОСОБА_1 ,

з участю: секретаря судових засідань ОСОБА_2 ,

прокурора- ОСОБА_3 ,

обвинуваченого - ОСОБА_4 ,

представника ГП «Водоканал» - ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні в залі суду в смт. Нова Ушиця кримінальне провадження, внесене в Єдиний реестр досудових розслідувань 10 травня 2016 року за №0000027, по обвинуваченню

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця смт. Муровані Курилівці, Вінницької області, громадянина України, одруженого, на утриманні неповнолітніх дітей не має, працюючого майстром Госпрозрахункового підприємства «Водоканал», проживаючого по АДРЕСА_1 , раніше не судимого,

по обвинуваченню у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст. 366 КК України, -
В С Т А Н О В И В:
19 грудня 2016 року до суду надійшов обвинувальний акт, яким ОСОБА_4 обвинувачується у внесенні до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, вчиненому за таких обставин.
ОСОБА_4 , перебуваючи на підставі наказу директора Госпрозрахункового підприємства «Водоканал» №28 від 25.10.2004 року на посаді майстра, будучи службовою особою з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій, на якого згідно посадової інструкції №3 від 03.01.2007 року покладено обов`язок ведення табельного обліку фактичного часу перебування працівників на підприємстві, заповняв та підписував щомісячні табелі обліку робочого часу працівників ГП «Водоканал», затверджені наказом Державного комітету статистики № 489 від 05.12.2008 року як типова форма первинної облікової документації підприємств № П-5 «Табель обліку використання робочого часу», які є основним документом, що зараховується до обліку використання робочого часу всіх категорій працівників, контролю за додержанням працівниками встановленого режиму робочого часу, отримання даних про відпрацьований час, розрахунку заробітної плати, а також складання статистичної звітності з праці, тобто є офіційними документами, які надають право на отримання заробітної плати працівникам, які в подальшому подав у бухгалтерію ГП «Водоканал» для нарахування заробітної плати працівникам.

Так, ОСОБА_4 , будучи достовірно обізнаним про відсутність на робочому місці упродовж з 10.06.2015 року по 16.06.2015року, з 13.08.2015 року по 21.08.2015 року та з 14.01.2016 року по 25.01.2016 року техніка-електрика ГП «Водоканал» ОСОБА_6 , який в цей час перебував за кордоном, з метою збереження заробітної плати останньому, зловживаючи своїм службовим становищем, упродовж з 10 по 12 та 15-16 червня 2015 року, з 13 по 14 та з 17 по 21 серпня 2015 року, з 14 по 15, з 18 по 22 та 25 січня 2016 року, в приміщенні службового кабінету ГП «Водоканал», що по вул. 151 Стрілецької дивізії, 28, смт. Нова Ушиця, умисно вносив завідомо неправдиві відомості в табелі обліку використання робочого часу працівників ГП «Водоканал» за червень 2015 року, серпень 2015 року та січень 2016 року, у яких у графі напроти прізвища « ОСОБА_6 » зазначив, що технік-електрик ГП «Водоканал» ОСОБА_6 , упродовж зазначених вище періодів часу, перебував на робочому місці, які завірив своїм підписом, хоча протягом зазначеного періоду ОСОБА_6 перебував за кордоном та фактично не відпрацював 20 робочих днів. Внаслідок внесення до табелів обліку робочого часу недостовірних даних, бухгалтерією ГП «Водоканал» проведено зайве нарахування та виплату заробітної плати ОСОБА_6 за 20 робочих днів на загальну суму 835, 53 грн.

В підготовчому судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_4 заявив клопотання про звільнення його від кримінальної відповідальності та закриття кримінального провадження, мотивуючи повним визнанням вини у вчиненні інкрімінуємого йому злочину, щирим каяття та клопотання трудового колективу ГП «Водоканал» про передачу його на поруки колективу підприємства.

Представник ГП «Водоканал» - директор ОСОБА_5 від імені трудового колективу звернулась до суду з клопотанням про передачу ОСОБА_4 на поруки колективу підприємства.

20 грудня 2016 року загальними зборами трудового колективу ГП «Водоканал» Новоушицької селищної ради прийнято рішення про взяття на поруки ОСОБА_4 .

Прокурор щодо клопотання про закриття кримінального провадження , звільнення обвинуваченого від кримінальної відповідальності з передачею на поруки трудовому колективу не заперечив.

Вислухавши думку учасників процесу, суд приходить до висновку про наявність усіх правових підстав для застосування до обвинуваченого вимог ст.47 КК України .

Так, відповідно до ч. 1 ст.47 КК України особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості та щиро покаялася, може бути звільнено від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу підприємства за їхнім клопотанням за умови, що вона протягом року з дня передачі її на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.

Відповідно до роз`яснень, викладених у п. 5 Постанови Пленуму Верховного Суду України №12 від 23.12.2005 року Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності підставою звільнення особи від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки є щире розкаяння особи, яке свідчить про її бажання спокутувати провину перед колективом, установи чи організації та виправити свою поведінку. Звільнення від кримінальної відповідальності за ст.47 КК України можливе лише за клопотанням колективу підприємства, установи чи організації, членом якого є особа, про передачу її на поруки. За наявності зазначених вище обставин, а також належно оформленого клопотання суд вправі звільнити особу від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу.

Обвинувачений ОСОБА_4 працює на посаді майстра водопровідно-каналізаційних мереж ГП «Водоканал» Новоушицької селищної ради з 25 жовтня 2004 року, зарекомендував себе за місцем роботи з позитивної сторони, наявний протокол загальних зборів трудового колективу, в якому порушено клопотання перед судом про передачу його на поруки трудовому колективу.

Враховуючи , що ОСОБА_4 вперше притягується до кримінальної відповідальності за вчинення злочину невеликої тяжкості, щиро розкаявся, бажає спокутувати свою провину перед членами трудового колективу та виправити свою поведінку, суд приходить до висновку, що обвинувачений можє бути звільнений від кримінальної відповідальності з передачею його на поруки трудовому колективу за умови, що він протягом року з дня передачі його на поруки виправдає довіру колективу, не будє ухилятися від заходів виховного характеру та порушувати громадський порядок.

Відповідно до ч.2 п.1 ст.284 КПК України кримінальне провадження закривається судом у зв`язку із звільненням особи від кримінальної відповідальності.

Відповідно до ч. 3 ст.288 КПК України суд своєю ухвалою закриває кримінальне провадження та звільняє підозрюваного, обвинуваченого від кримінальної відповідальності у випадку встановлення підстав, передбачених законом України про кримінальну відповідальність.

Відповідно до п.2 ч.3 ст.314 КПК України у підготовчому судовому засіданні суд має право закрити провадження у випадку встановлення підстав, передбачених пунктами 4-8 частини першої або частиною другою статті 284 цього Кодексу.

Керуючись ст. 47 КК України, ст. ст. 284, 286, 288, 314, 370 - 372 КПК України, суд
У Х В А Л И В:

Кримінальне провадження №0000027 від 10 травня 2016 року по обвинуваченню ОСОБА_4 у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст.366 КК України, закрити та звільнити його від кримінальної відповідальності з передачею на поруки трудовому колективу якщо він протягом року з дня передачі його на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.

Повідомити трудовому колективу ГП «Водоканал» Новоушицької селищної ради про передачу ОСОБА_4 йому на поруки та направити копію ухвали Новоушицького районного суду.

Роз`яснити ОСОБА_4 , що у разі порушення ним умов передачі на поруки, відповідно до ч. 2 ст.47 КК України буде притягнутий до кримінальної відповідальності за вчинення злочину, передбаченого ч.1 ст.366 КК України .

Роз`яснити трудовому колективу ГП «Водоканал» Новоушицької селищної ради, що відповідно до ч. 1 ст.289 КПК України , якщо протягом року з дня передачі ОСОБА_4 на поруки колективу, він не виправдає довіру колективу, ухилятиметься від заходів виховного характеру та порушуватиме громадський порядок, загальні збори колективу можуть прийняти рішення про відмову від поручительства за взяту ними на поруки особу. Відповідне рішення направляється до суду, який прийняв рішення про звільнення особи від кримінальної відповідальності.

На ухвалу суду може бути подана апеляція до судової палати у кримінальних справах апеляційного суду Хмельницької області протягом 7 днів з моменту проголошення ухвали через Новоушицький районний суд.

Суддя ОСОБА_1