Справа № 317/1525/17
№/п 1-в/317/201/2017
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
31 травня 2017 р.

Запорізький районний суд Запорізької області

у складі: головуючого - ОСОБА_1

при секретарі - ОСОБА_2

за участю прокурора - ОСОБА_3

за участю засудженого - ОСОБА_4

представника адміністрації - ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні у режимі відеоконференцзв`язку подання начальника ДУ «Біленьківська виправна колонія (№99) відносно засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Запоріжжя, українця, громадянина України, не одруженого, до арешту проживав за адресою: АДРЕСА_1 зареєстрований за адресою: АДРЕСА_2 , про умовно-дострокове звільнення
В С Т А Н О В И В:
До суду надійшло начальника ДУ «Біленьківська виправна колонія (№99), в якому зазначено, що ОСОБА_4 засуджений 05.11.2014 року Комунарським районним судом м.Запоріжжя за ст.ст.307 ч.2, 69 ч.1, 307 ч.1, 69 ч.1, 309 ч.2, 70 ч.1 КК України до 3 років позбавлення волі без конфіскації майна. Ухвалою Апеляційного суду Запорізької області від 16.02.2015року зменшено строк покарання за статтями та вирішено вважати засудженим за ст.307 ч.2, 69 ч.1, 307 ч.1, 69 ч.1, 309 ч.2, 70 ч.1 КК України до 3 років позбавлення волі без конфіскації майна.

Початок строку : 15.04.2015 року Кінець строку : 15.04.2018 року

Станом на 31.05.2017 року відбув більш як 2/3 строку покарання.

Засуджений ОСОБА_4 в місцях позбавлення волі знаходиться з з 16.04.2015 року. Під час тримання у Запорізькому слідчому ізоляторі стягнень та заохочень не мав.

В Біленьківській виправній колонії №99 відбуває покарання з 13.06.2015 року. За період відбування покарання порушень установленого порядку відбування покарання не допустив. За сумлінну поведінку та ставлення до праці має 1 заохочення правами начальника установи та 5 заохочень правами начальника відділення СПС.

Добровільно і безоплатно працює в їдальні засуджених установи різноробочим. Ставлення до праці сумлінне. За вироком суду цивільного позову не має. У відношенні до персоналу установи грубість не проявляє, виконує вимоги. Приймає участь у суспільному житті відділення, роботі самодіяльної організації засуджених, програмах диференційованого виховного впливу, прагне підвищення свого загальноосвітнього рівня, на профілактично виховні заходи реагує позитивно, робить відповідні висновки. За характером спокійний, врівноважений, у відношенні із засудженими не конфліктний, підтримує стосунки із засудженими позитивної спрямованості. Дотримується вимог особистої санітарії та гігієни. Провину у скоєному злочині визнає.

На підставі вищезазначеного, адміністрація ДУ «БВК (№99)» звернулася до суду із вказаним поданням та просить суд звільнити ОСОБА_4 з місць позбавлення волі на весь залишений строк.

В судовому засіданні представник адміністрації ДУ «БВК (№99)» ОСОБА_5 підтримав подання та просить його задовольнити.
Прокурор проти подання адміністрації ДУ «БВК (№99)» не заперечував.
Засуджений ОСОБА_4 підтримав подання адміністрації ДУ «БВК (№99)», просив суд його задовольнити, оскільки він став на шлях виправлення, повністю визнав свою винуватість.
Згідно з ч. 2 ст. 81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Згідно з роз`ясненнями, які містяться в постанові Пленуму Верховного Суду України від 26 квітня 2002 року № 2 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну не відбутої частини покарання більш м`яким», умовно-дострокове звільнення від відбування покарання можливо лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Сумлінна поведінка це зразкове виконання вимог режиму і свідоме додержання дисципліни, вказівок адміністрації, наявність подяк і відсутність стягнень, якщо особа відбуває покарання у вигляді обмеження волі або позбавлення волі. При відбуванні інших видів покарання вирішальне значення має саме активна діяльність засудженого, який своєю поведінкою доводить, що виправився і заслуговує на умовно-дострокове звільнення. Показником виправлення можна вважати і систему вчинків, що здійснюються з мотивів, прямо протилежних тим, що штовхнули особу на вчинення злочину.

Під сумлінням ставленням до праці звичайно розуміють чесне та повне виконання своїх трудових обов`язків, підвищенням ділової кваліфікації, суворе додержання правил техніки безпеки тощо.
Вивчивши особову справу засудженого, вислухавши його пояснення, точку зору представника адміністрації, висновок прокурора, вважає подання обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню.
На підставі вищевикладеного, керуючись ст.81 КК України, ст.537, ч.2, ч.3 ст.539 КПК України, ст.153, 154 КВК України,-
УХВАЛИВ:
Звільнити умовно-достроково засудженого ОСОБА_4 на строк 10 місяців 15 днів.

Зарахувати в строк відбутого покарання час знаходження в місцях позбавлення волі до фактичного звільнення.

Ухвала суду може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області через суд першої інстанції шляхом подання апеляційної скарги протягом семи днів з дня її оголошення.

У разі подання апеляції прокурором, виконання зупиняється.

Суддя: ОСОБА_1