Справа № 629/1293/17
Номер провадження 1-кс/629/341/17
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
27 квітня 2017 року слідчий суддя Лозівського міськрайонного суду Харківської області ОСОБА_1 , розглянувши в залі судових засідань в приміщенні суду клопотання заступника начальника слідчого відділу Лозівського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Харківській області ОСОБА_2 про надання дозволу на проведення перевірки у кримінальному провадженні № 0002094 від 29.07.2016 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ст. 172 ч. 1 КК України,

в с т а н о в и в:
Начальник слідчого відділу Лозівського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Харківській області ОСОБА_2 звернувся до суду з клопотанням про надання дозволу на проведення перевірки з питань дотримання вимог законодавства про працю України ФОП ОСОБА_3 (код ІПН НОМЕР_1 ), зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1 , проживаючої за адресою: АДРЕСА_2 та яка веде свою господарську діяльність за адресою: АДРЕСА_3 , з питань трудових взаємовідносин з громадянами ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 та жінками по імені Людмила та Сніжаною, за період з 01.01.2016 року по теперішній час, зі складанням відповідних актів та інших необхідних документів. Проведення перевірки доручити Головному управлінню Держпраці у Харківській області, яке розташоване за адресою: 61002 м. Харків, вул. Артема, 40.
Клопотання мотивоване тим, що 28.07.2016 року до Лозівського ВП ГУ НП в Харківській області, надійшла заява від ОСОБА_4 про те, що він просить притягнути до кримінальної відповідальності ОСОБА_3 , яка в період часу з квітня 2016 року по липень 2016 року, грубо порушила законодавство про працю, у зв`язку із чим виникла необхідність проведення перевірки дотримання вимог законодавства про працю.
Дослідивши матеріали справи, заслухавши думку начальника слідчого відділу Лозівського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Харківській області ОСОБА_2 , який наполягав на задоволенні клопотання, слідчий суддя вважає клопотання таким, що підлягає задоволенню, з наступних підстав.

Відповідно до витягу з кримінального провадження № 0002094 від 29.07.2017 року, до Єдиного реєстру досудових розслідувань внесено відомості про вчинення злочину, передбаченого ст. 172 ч. 1 КК України.

Згідно ч. 2 ст. 93 КПК України, сторона обвинувачення здійснює збирання доказів шляхом проведення слідчих (розшукових) дій та негласних слідчих (розшукових) дій, витребування та отримання від органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, службових та фізичних осіб речей, документів, відомостей, висновків експертів, висновків ревізій та актів перевірок, проведення інших процесуальних дій, передбачених цим Кодексом.
Відповідно до п. 3 Положення Про Державну службу України з питань праці, затвердженого Постановою КМУ № 96 від 11.02.2015 року, визначено, що одним із основних обов`язків Державної служби України з питань праці є реалізація державної політики у сфері нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю.
Згідно п. 6 Положення органи Держпраці для виконання покладених на них завдань мають право, зокрема, безперешкодно проводити відповідно до вимог закону без попереднього повідомлення в будь-яку робочу годину доби перевірки виробничих, службових, адміністративних приміщень та об`єктів виробництва фізичних та юридичних осіб, які використовують найману працю та працю фізичних осіб.
Відповідно до п. 2 ч. 1 постанови КМУ «Про питання запровадження обмеження на проведення перевірок державними інспекціями та іншими контролюючими органами» № 408 від 13.08.2014 року, надання дозволу на проведення перевірок підприємств, установ, організацій, фізичних осіб - підприємців не потребується у разі, коли такі перевірки проводяться за рішенням суду, на вимогу службових осіб у випадках, передбачених КПК України.
З урахуванням вищезазначеного, матеріали клопотання містять достатньо даних, що підтверджують необхідність проведення позапланової перевірки дотримання вимог трудового законодавства з метою збирання доказів у кримінальному провадженні, у зв`язку із чим слідчий суддя приходить до висновку про задоволення клопотання.
Керуючись ст. 93 КПК України, Положенням «Про Державну службу України з питань праці», затвердженим постановою КМУ № 96 від 11.02.2015 року, постановою КМУ «Про питання запровадження обмеження на проведення перевірок державними інспекціями та іншими контролюючими органами» № 408 від 13.08.2014 року, слідчий суддя,
у х в а л и в:
Клопотання начальника слідчого відділу Лозівського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Харківській області ОСОБА_2 про надання дозволу на проведення перевірки задовольнити.

Надати дозвіл на проведення позапланової перевірки фізичної особи-підприємця ОСОБА_3 , (ІПН НОМЕР_1 ), зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1 , проживаючої за адресою: АДРЕСА_2 , та яка веде свою господарську діяльність за адресою: АДРЕСА_3 , з питань трудових взаємовідносин з громадянами ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 та жінками по імені Людмила та Сніжаною, за період з 01.01.2016 року по теперішній час, зі складанням відповідних актів та інших необхідних документів.
Проведення позапланової документальної перевірки доручити працівникам Головного управління Державної служби України з питань праці у Харківській області.
Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя ОСОБА_1